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新员工转正个人工作总结3000字怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-27 热度:21

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新员工转正个人工作总结3000字怎么写 【篇1】2200字

接触和了解公司是从招聘信息开始的,公司“坚持无理由退房”的朴实给了我最初的良好印象,也是在此前提下,根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平,决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解,对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟悉,个人的秉性也与公司企业文化相吻合,感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间,是目前个人走出校园进入社会工作以来感觉的一个就业平台、创业团队和发展空间。

综合分析进入公司以来的学习和工作经历,对试用期间的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解,以利于个人的成长,提高岗位工作效率和质量,促进部门工作的顺利开展和公司的发展。

个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师,该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位,主要为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理,是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分析、比选,对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的掌握都有一定的深度,还应掌握房地产相关的国家政策法规,熟悉当地房地产市场行情。除具备上述知识面外,还须具有较强的房地产市场调查、协调沟通、分析判断等综合素质和技能。钟对上述要求,在对岗位的适应性上,个人还须对建筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高,工作中要熟练运用专业相关知识综合分析和解决问题。

试用期间的主要工作内容为:调查搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等,完成的主要工作任务有:

1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。

2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪,及时了解跟踪项目进展,熟悉跟踪项目情况,拟定《风行防水材料有限公司土地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地置换协议》,促进项目推进。

3、对情况掌握较多的项目按工作部署及时进行情况汇报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等,完成了《工业制粉厂土地置换实施细则》、《观音寺居民委员会土地合作协议》、《海埂路温泉花园地块情况说明》及经济指标测算、《青龙山经济适用房小区运作流程》、《五建木材加工厂运作方案》及经济指标测算、《国家林业局昆明勘察设计院运作方案》及经济指标测算。

4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访,完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作,从中搜集项目信息。

5、配合项目测算,进行相关项目的房地产市场调查,主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等,支撑项目分析。

6、组织部门进行房地产政策法规学习,完成了《招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范》、《协议出让国有土地规范》的学习,参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议,注意搜集行业新政策法规,搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料,组织辅导部门参考人员复习备考,促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用,提高项目拓展分析测算的理论水平。

7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学,并注意要工作中不断积累和提升,主要学习熟悉了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知识。

8、按公司新员工入职要求,学习公司规章制度、《平衡积分卡》、《ceo的五大困惑》、《ceo的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》,掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化,在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一致。

9、参加部门外部公共关系维护拓展活动,融洽外部关系,树立公司形象,促进部门工作。

10、按时完成部门内部临时性工作任务,如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。

总结试用期的工作,劳动纪律优秀,工作态度端正,没有突出的工作成绩,有些工作成果离公司和部门的要求还有一定的差距,个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求,也有助于个人学习成长。我希望在公司良好的发展平台上,发扬优点,改正缺点,发挥长处,弥补不足,争取成为中产家庭中优秀的一员。

篇1写作要点95人觉得有用

新员工转正个人工作总结3000字怎么写

刚入职的时候,领导就提醒大家要重视转正总结这件事。说起来,这确实是个挺重要的事情。对于新员工来说,这段时间既是学习的过程,也是向公司展示自己的机会。写总结的时候,脑子里可能装了不少东西,但要组织成3000字的文章,可不是件轻松的事。

刚开始写的时候,我也没想太多,觉得把工作上的事都记下来就行。结果写到一半发现内容太散乱了,既没有重点,也显得啰嗦。后来请教了几位同事,才知道写总结需要一些技巧。比如,开头可以简单介绍一下自己的基本情况,包括入职时间、岗位职责之类的。这部分不用太复杂,主要是为了让读者了解你的背景。

正文怎么写?

我觉得可以把工作的主要内容分成几个模块,每个模块写一小段。比如,项目参与情况、团队协作经历、遇到的问题及解决办法等。这样写起来会更有条理。不过有时候会遇到一个麻烦,就是有些事情看起来差不多,不知道该怎么区分。比如有一次参加两个类似的会议,一个是部门内部的,另一个是跨部门的。当时没太在意,结果在总结里混着写了,后来被领导指出细节描述不够清晰。

写总结的时候,专业术语还是得用对。有一次写到技术问题时,把“服务器故障”写成了“主机异常”。虽然意思差不多,但仔细想想还是不太严谨。而且,用词不当可能会让别人觉得你不专业。所以写的时候一定要多检查几遍,确保术语正确无误。

书写注意事项:

关于数据的部分也很关键。记得有次写总结时,为了突出业绩,把完成的任务量稍微夸大了一点。后来发现这样做并不好,不仅容易引起误会,还可能给自己带来不必要的麻烦。所以写总结时,数据一定要真实可靠,这样才能让人信服。

还有个需要注意的地方,就是写总结时不要只顾着说自己干了多少活儿,也要提到自己学到的东西。毕竟公司培养新人也是需要投入资源的,所以适当的反思和成长记录能让领导看到你的态度。当然,这个尺度得把握好,不能一股脑儿全写自己有多努力,还得适当提一下团队的帮助。

新员工个人转正总结怎么写【篇2】 2150字

新员工个人转正总结范文(一)

近日生产计划部要求各车间管理干部传阅b班班长转正总结,读后对我感触很深。我觉得其管理思路及工作方法在工作中非常适用,尤其我认为最重要的是人员管理。现针对包装工作总结一下以前工作的不足及今后工作的重点。包装管理工作的不足:

包装工作看似简单,其实做起来很难,这要求包装每位员工都要严格执行标准作业,自检到位,要具有百分百的细心加耐心,才能保证包装工作的顺利进行。以及不出任何质量事故。但由于前一段时间我工作上的失误,而使包装出现了一系列如混包,动平衡高点不准等质量事故,给公司经济信誉等造成影响。事后我总结责任,分析原因,我觉得和员工都无太大关系,就是我自身管理的原因。

由于人员流动量大,缺编;而我只顾着培训新员工,想其尽快顶岗,而忽略了老员工的管理,对他们管理很松,因为他们来的时间较长,关系处的不错,出点小错不严格执行标准作业等也不好意思深说考核。而使他们养成了惰性,这样不仅害了他们,自己也很受伤,这就是因为我管理上的松懈,人性化太重造成的后果,对此我深表歉意。

今后包装工作重点:

1、人员管理

我觉得人员管理应该放到包装工作的首位。首先,要管好每一个人,首先要从各方面了解他们,再有想要管好别人,组长要从自身做起,以身作则。包装的各种知识及岗位都要精通,要带领大家一起干,融入到一起。别觉得他们都会了就可以撒手不管,脱离现常其次就是要观察每一个新员工的工作能力及适应能力,看哪个岗位适合他干,就让他主要学习那个岗位,学通后还要各岗全能。如打包员必须会码拍,否组你如何会检查上序。还有就是无论关系好坏,新老员工,我都会一视同仁,上班就是上班,要做到公私分明,奖惩公平公开。所以说只要把人员管理好了其他工作都好开展。

2、标准作业的严格执行

俗话说:“没有规矩不成方圆”。自从上次混包后,车间及班组制定了一系列的预防措施,本组现在正严格执行的是:漆下线员向码拍员喊话通知所下轮型,码拍员通知打包员使信息得到及时沟通,码拍员换轮型时及时更换轮型标签,桌上只摆所下轮型标签。打包员将码满一包轮拉到打包区后,严格按打包工艺流程图执行自检,确认码拍,打包标签确认一致无误后打包。而缠包以前谁都缠,现在只有组长自己缠,如组长休班由代理组长缠。每天下班后再将本班所下成品检查一遍(全体人员),望各位领导监督检查。

3、新员工的培训

由于包装人员流动性较大,新人较多,本组定岗x人就有x个新员工(未超x月),培训压力较大。针对这种情况,我也制定了相关的对策,由我带x名新员工,xx带x名新员工,每天在现场边顶岗边培训,下班后再培训公司及车间班组的各种知识。现在我组所有新员工已经全部能单独顶岗,并已向一岗多能发展,至今未出现任何问题。

我的总结也许写的不够精辟,详细。但我保证在以后的工作中我会用心去做,多和其他优秀管理干部学习交流而慢慢的提高自己的管理水平。

就总体的工作感受来说,我还是比较满意。只是也有某些时候,会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头,但是这个尾到底怎么样呢?有些事情干脆是中间,很傻瓜地操作着。

短期内,我在公司的目标是:我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子,可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解,成为一名优秀的跟单员。

我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,坦白说,我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。

新员工个人转正总结范文(二)

进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下:

一、加强业务学习,提高业务素质

通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、改变思想,转换角色,严于律己

一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。

三、体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信心!

篇2写作要点248人觉得有用

新员工个人转正总结怎么写

新员工转正总结,说起来容易,真做起来还是有点讲究的。很多刚入职的小年轻,可能觉得只要把自己干的事罗列一下就行,但这想法不对。总结不是流水账,得有重点,还得能体现出你的价值。

开头怎么写?

别一上来就寒暄,什么感谢领导栽培之类的,简单带过就行。直接切入主题,讲清楚自己的岗位职责,这是基础。比如我是负责xx工作的,主要任务是xxx。这部分不用太复杂,但必须让读者明白你是干什么的。

接着就是正文了,这里最核心的就是成果展示。拿数据说话是最靠谱的,比如完成任务的数量、质量提升的比例啥的。要是有具体的案例就更好了,特别是那些特别棘手的问题,你是怎么解决的。不过,光说结果还不够,得说清楚思路和方法。比如,这次遇到问题是由于xxx原因造成的,我采取的办法是xxx,最终效果是xxx。这样的描述会让领导觉得你做事有条理。

还有就是不足之处也不能回避。每个人都有短板,承认自己的不足其实是一种成熟的表现。可以写一些目前还欠缺的能力,比如说沟通技巧有待提高,或者对某些业务流程还不太熟悉。但要注意,这部分不能太长,点到为止就好,重点还是放在改进措施上。

至于格式,虽说格式不是最重要的,但整洁一点总是好的。段落分明,字体大小一致,这样看起来舒服。当然,如果公司有统一的模板,那就照着来呗。要是没有,就自己随便找个简单的样式就行。

书写注意事项:

语言上也要注意,别用那些太过正式的词儿,显得生硬。用比较平实的话表达出来反而更真实。但也不能太随意,毕竟这是工作场合。比如,有些话可能在日常聊天时没问题,但在总结里说出来就不太合适了。

写完之后,最好自己多看几遍,检查一下有没有明显的错误。尤其是数字和日期这类关键信息,千万不能出错。有时候一个小小的疏忽,可能就会闹笑话。不过,有时候写总结的时候,因为赶时间,可能会漏掉一些细节,这就需要仔细核对了。

小编友情提醒:

交给上级之前,最好找同事帮忙看看。他们可能会从另一个角度发现问题,给你提些建议。毕竟旁观者清,有时候你自己看不出来的地方,别人一眼就能看出来。

总结这事,说到底还是个态度问题。认真对待,把自己的工作好好梳理一遍,既是对自己的负责,也是对领导的尊重。希望以上这些能帮到大家,不过具体怎么写,还是要结合自身的情况来调整。

企业员工个人试用期转正总结怎么写【篇3】 1200字

企业员工个人试用期转正总结范文

企业员工个人试用期转正总结

我于____年5月4日成为广东李阳文化教育发展有限公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工,到现在三个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

虽然是第一次接触编辑这个职业,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神,让我很快喜欢上了这份工作。同时,公司提供的一系列完整的培训课程以及公司许多老同事和资深编辑的无私帮助和耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了编辑出版的流程,为以后能快速地上手工作打下了基础。

总结三个月的工作:忙碌伴随着充实,学习伴随着收获。在主任悉心的培养下,我从最基本的一些校对工作做起,踏踏实实的学习,一步一个脚印的前进,到现在已经能够比较独立承担一些项目。其中主要完成的项目有:《高中单词速成》(第一级)初稿编辑、《高中单词速成》(第三级)初稿编辑、《高中单词速成》(第二级)初稿一校、《____年江苏夏令营牛津英语专用教材》基础班初稿二校、《中考听力突破》(第二版)成书校对及监听、《中考听力突破》(第三版)再版编辑、《初中英语听力突破》(七年级全册)第三版成书校对及监听、《初中英语听力突破》(八年级全册)第三版成书校对及监听。可以说,这三个月的工作对于我来说是意义重大的。

在中学教研室的工作中,我严格要求自己,认真及时做好主任布置的每一项任务,碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时,我也积极学习新知识,新技能,注重自身发展和进步,不断提高和充实自己,希望能尽早独立承担完整的项目,在工作中独挡一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成长、不断成熟。在此,我要特别感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助,感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提醒和指正。

虽然三个月时间不算长,但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

我深知作为一名编辑,不仅需要有耐心、细致的工作态度,还要具有较强的责任心,能够为自己所编辑的书籍负起全部责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的业务素质和专业素质,力争使书籍的质量登上一个新的台阶,为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我一定能做到这些。

这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景,我感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

篇3写作要点192人觉得有用

写总结这事,说复杂也复杂,说简单,也不是太难。尤其是企业员工转正那会儿,写总结是个必经环节。有些人觉得总结就是凑字数,其实不然。要是想写好总结,得从头到尾好好捋一捋。

开头怎么写?

开头得有点儿背景交代。比如说入职多久了,干了哪些事,目标完成情况啥的。这部分不用太啰嗦,点到为止就行。但这里有个小提醒,有些人可能记不清具体时间,这得提前查清楚,别凭感觉瞎写,到时候领导一看不对劲,那面子就挂不住了。

正文怎么写?

这一块得把主要工作内容详细列出来。最好能分类说,比如日常任务、项目参与、团队协作之类的。每个分类下面再具体展开,比如做了什么、用了啥方法、结果如何。这里有个小细节需要注意,有些人在描述成果的时候喜欢用一些模糊词,像“效果显著”“成绩斐然”这种,其实不如直接写出具体的数字或案例来得实在。当然,要是真没啥数据支撑,也不能强求,毕竟不是每个岗位都能量化业绩。

总结里少不了对不足之处的反思。这个部分不能一笔带过,得诚恳点。比如工作中遇到的困难、自己能力上的短板,还有改进的方向。不过这里有人可能会犯个不大不小的毛病,就是把问题说得太笼统,比如“工作不够细致”,这就有点空洞了。建议具体一点,比如“在处理客户反馈时,有时没能及时跟进,导致后续沟通效率降低”。

小编友情提醒:

总结还得提提未来的打算。这部分不用太长,主要是表明态度,比如希望在哪个领域提升自己,未来的目标是什么。有些人可能会在这部分写得过于理想化,比如“我要成为公司最优秀的员工”,这话听着倒是挺好听,但显得有点浮夸,不如改成“希望通过不断学习,争取能在专业技能上有所突破”。

总结写完后,最好自己先检查一遍。检查什么?首先是有没有错别字,其次是格式是不是整齐,再就是有没有遗漏重要信息。有时候写着写着,可能就把重要的事情给忘了,回头一看才发现漏掉了关键内容,这就有点尴尬了。

电力公司员工实习转正个人总结怎么写【篇4】 1650字

尊敬的领导:

转眼间,自××××年××今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这近一年的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,我完全融入到了公司这个大家庭。在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报:

一、思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质。

作为一名年轻工,思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质。首先,我主动加强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外,我还认真学习了马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,自觉树立高尚的世界观、人生观,树立社会社会主义荣辱观,用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实,注重其对实践的指导意义,自觉地践行“八荣八耻”,时刻用其来约束自身行为,改正不良习惯,继续发扬优秀传统。另外,除了干好自己的本职工作外,还积极参加各项活动,对于公司组织的活动,能够积极参加与配合,在生活上乐于助人,关心集体荣誉。通过以上努力,我感到自己的政治素质有了长足进步。

今后的职业生涯还很长,作为一名党员,更应该将尽所能地对工作进行开拓,做出成绩。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

二、在工作上,努力夯实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的本职工作。

作为一名刚刚毕业的大学生,虽然有三年的专业知识学习,但是实践的东西接触的少,对许多现场问题不了解。面对这种情况,依靠自己认真的学习,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于业务知识需要一个重新洗牌的过程,自己在各位领导和老同志的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生

活中。

在见习期我走入了35kv变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节,同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站拥有2台主变,担负着一个乡镇的供电任务。许多人认为,变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说,要保证一个变电站的安全稳定运行,仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行,最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理,以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务,都能够认认真真,兢兢业业,认真服从领导、老工人师傅安排,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。

三、学习生活上,完成了学生角色的转变,完全进入工作状态,努力开展工作。

初来公司参加工作,由于离家较远,而且是完全陌生的环境和生活状态,也曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下,让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况,对于领导们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不辜负领导们的期望。

初到的我是努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候,对设备运行管理知识知道的也有限,但是在站长、主值的尽心教

篇4写作要点77人觉得有用

电力公司员工实习转正个人总结怎么写,这事挺关键的。不少人都觉得总结不好写,其实只要掌握些窍门就顺当了。总结,得先把这段时间的工作情况说清楚,哪些任务完成了,用了啥方法,效果咋样,这些问题都得涵盖到。

比方说,我刚进公司那会儿,负责的是配电线路巡检。一开始不太熟悉设备型号,老是记混,后来就每天带个小本子,把型号和位置都记下来,慢慢就熟了。还有就是数据分析这块儿,刚开始看报表头都大了,后来请教了老同事,才知道从哪几个角度去分析最有效。现在我已经能独立完成月度分析报告了,领导还表扬过几次呢。

不过有时候也会遇到些麻烦事。比如说有一次线路故障抢修,赶到现场才发现工具忘带了,只能临时回去取,耽误了不少时间。以后就得注意检查装备,别再犯这种小错。还有,跟客户沟通的时候,有时候话说得太专业了,他们听不懂,这就需要调整下表达方式,用通俗的话解释清楚。

写总结的时候,工作成绩这部分很重要,但也不能光写成绩,还得提提不足之处。像我刚才提到的工具忘记带那件事,就属于需要改进的地方。另外,团队合作也很关键,有时候单打独斗解决不了问题,这时候就需要跟同事多交流,集思广益。

总结里的数据也得准确,这是个硬标准。像我每个月的巡检次数,故障处理数量,这些数字都不能错。要是数字不对,领导一看就知道你在糊弄事。还有,写总结的时候,最好能把工作流程写出来,这样不仅能体现自己的思路清晰,也能让领导看到你的专业能力。

写总结的时候,语言不用太花哨,朴实点就行。毕竟这是工作汇报,不是写小说。当然,适当用些专业术语也是必要的,这样显得你懂行。不过也要注意,别把术语堆砌太多,不然别人看了可能一头雾水。

销售员工个人试用期转正工作总结怎么写【篇5】 1100字

销售员工个人试用期转正工作总结范文

一年来,在领导的支持和同志们的指导帮助下,比较圆满地完成了自己所承担的工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作情况总结如下。

一是加强学习,不断增强自身素质修养。在工作和学习中认真贯彻党的“_大”精神,认真学习和贯彻党和国家制定的有关劳动就业的各项方针、政策,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中,不断提高自己,把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。

二是努力锻炼,逐步提高业务知识和工作能力。就业培训股的工作主要是负责全县就业培训、创业培训工作的监管,这就对培训相关业务及监管知识提出了很高的要求。对于刚刚走出校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习,熟练掌握业务知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中;在加强业务知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行,能够在工作中切实做到为群众排忧解难,更好地组织各项培训活动。所以自己在日常的工作中,坚持多动手、多动脑、多请教,不断学习、不断积累,工作能力有了显著的提高,目前已能够比较从容地处理科内日常工作。平时还注重对法律法规、电子信息及公务写作等方面知识的学习,全面提高自身的综合素质。

三是勤奋敬业,始终坚持艰苦奋斗的作风。能够认真遵守单位制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事,协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。

四是尽心尽力,不折不扣地完成工作任务。严格按照领导的部署和要求,全力以赴、任劳任怨,及时完成交办的各项工作,认真履行自己的岗位职责,取得了令人满意的成绩。在领导的支持、指导下,配合领导完成了20_年下半年的创业培训工作。

在这一年的时间,通过努力,自己在思想和工作上都有了新的进步,但与老同事相比还存在着一定的差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,进一步提高自己业务知识,进一步加强公文写作方面的锻炼,注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之,在今后的工作中,我要继续努力,克服自己的缺点,弥补不足,加强政治理论知识和业务知识方面的学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的事业单位工作人员。

篇5写作要点229人觉得有用

销售员工在试用期结束后,需要提交一份转正工作总结。这类总结既要体现专业性,又要真实反映工作情况,同时还得符合公司要求。开头部分得先把基本情况交代清楚,比如入职时间、部门岗位、主要负责的工作内容,还有试用期内的表现目标,这样能让领导快速了解你的工作轨迹。

试用期间,肯定有不少事情值得总结,比如参与过的具体项目、达成的目标,以及在这个过程中遇到的问题。这些问题怎么解决的,用了什么方法,效果如何,这些都是重点。比如一次客户拜访中,因为准备不足差点没谈成,后来通过反复研究客户需求,调整了方案,最终顺利拿下订单。这样的例子能直观展示个人的成长和能力提升。

不过,有些细节可能不太好把握。比如提到工作量时,数字最好精确些,但有时候手快打错了,把“10个”写成“1个”,这其实影响不大,毕竟大家都明白这是笔误。关键是表达出工作态度认真负责,愿意承担更多任务。如果只是一味地堆砌数字,反而显得不够真诚。

书写注意事项:

总结里还可以加上对团队合作的感受。毕竟销售不是单打独斗的事情,和同事之间的配合很重要。如果试用期里得到了同事的帮助,记得表示感谢。同时也可以谈谈对公司文化的认同感,比如觉得公司的激励机制很合理,这让自己的积极性更高了。

写总结的时候也要注意措辞,避免太口语化。有些人可能会说“我觉得我挺适合这个岗位的”,这种表述就不太正式。应该换种方式,比如说“经过这段时间的学习和实践,我认为自己已经基本适应了岗位需求”。这样听起来更有职业范儿。

还有就是关于未来规划的部分,可以简明扼要地提一下。比如希望能在接下来的时间里进一步提升业绩,争取成为团队里的骨干力量。但这里要注意,目标不能定得太高,否则容易给人不切实际的感觉。

2025年员工转正个人总结怎么写【篇6】 1050字

尊敬的公司领导

我叫xx,1985年3月毕业于山西省xx矿务局职工大学,所学专业为综合机械化采煤,中国共产党党员、采煤工程师,____2月25日因工作需要被詷到省煤运xx分公司和顺xx煤业任生产副经理(生产矿长),是从山西焦煤集团xx煤电公司xx矿安全副总工程师岗位上直接过来的。3月1日所有关系均办到xx和顺xx公司,并全身心地投入到了xx煤业的工作之中,仅仅过了1个月便在董事长、总经理的大力支持下开始全面主持xx煤业安全生产日常工作。现将自己三个月以来的工作情况向上级领导简要汇报

一、“德”的方面

“做人是做事的前提”,要想做好事,必先做好人。2月26日市公司领导亲自送我们新班子成员到岗就职时,我的表态是:“争取做一名合格的xx人”。3 个月以来无论是从思想上、工作上、生活上,我总能以大局为重!我们______伟大领袖“毛泽东主席说过:党的组织应建在基层,‘枪杆子里面出政权’”!他老人家一生看7遍《资治通鉴》。通鉴上说:“量才授官,禄德定位”,此是用人之道!在我xx的心中xx人民的利益始终高于一切、大于一切!

二、“能”的方面

“一个人是铁,能打几个钉”!我没什么本事与能力,今天的一切全靠大家,我是由工人干起来的!任润厚省长也是从煤矿工人干起,这怎么可比.......

当前我临危受命,在和顺xx煤业全面主持安全生产日常工作面临着“内忧外患”!山西省煤运集团xx分公司、和顺xx公司是多头管理的局面,有两条“平行线直通到xx”,一是政府,二是基层;干扰特甚,阿弥陀佛!

全公司的井上、下都得兼顾,一时想不到都是不行,做不到更不行,工作推动起来困难重重!地面(井上)村民干扰,井下县、乡不让!工程项目部二期工程还没有结束,十分令我头痛......

若实在推不动我只能上交,请领导助我!!!

三、“勤”的方面

我虽来至省会太原——山西焦煤xx煤电公司xx矿,干活对我来说不怕,可是就怕喝酒!!!

在我心中xx就是我的家!当前的xx是省煤运集团的独资矿(国营)井,我觉得政府这条线应着力为企业创造宽松的安全生产环境,国营企业是人民的经济来源,党和国家领导人提出:“空谈误国,实干兴邦”若再不能警睲大家,后果自负!我虽实干,无可奈何!

四、“绩”的方面

____2月25日市公司任命、次日到矿的第二个月就在公司(市、县公司)领导全力支持下全面主持xx的安全生产日常工作。我主持工作以来没做什么,只是向全公司干部、职工灌“思想”、促“行为”、达“本质”、保“安全”、推“生产”,虽有一定的起色,但很不理想!

我所头痛的是纠纷解决不了、35kv变电站没影、职工澡堂没建、付井绞车换不成、当前的xx煤业公司是在火上烤...

五、评议

目前3个月的试用期已满,请上级公司组织测评!——转正。

报告人:

篇6写作要点113人觉得有用

写总结,得从自己的工作出发。先想想这段时间干了什么,成绩怎么样,有啥问题没。像我刚转正那会儿,就觉得自己挺忙的,每天都在处理各种事情,好像也没啥特别的成绩。后来仔细一想,其实有些小成绩还是有的,只是平时没太留意。

做总结的时候,要把工作里的重点挑出来。比如我负责的那个项目,一开始真是一头雾水,资料也不全,领导还催得很紧。后来慢慢摸索,跟同事请教,总算摸到了门道。这当中遇到不少麻烦,有时候方法不对,就得重新来过。好在最后效果不错,也算交差了。

书写注意事项:

总结里头还得说说自己学到的东西。我这人记性不太好,好多东西当时觉得懂了,回头一问又忘了。所以每次做完事后,都会抽时间整理一下思路,把关键点记下来。这样下次碰到类似的事,心里就有底了。

还有就是,总结别光写成绩,缺点也要提。比如说我,有时候做事有点急躁,没太考虑周全就动手,结果出了些小状况。不过现在明白了,这种事情得多想想,不然费力还不讨好。

总结还得实事求是,别吹得太离谱。要是自己都没搞明白的事,就别乱写,不然领导追问起来可不好应付。我以前写总结,总觉得要显得自己很厉害,结果写得天花乱坠,后来被领导指出不少漏洞,脸都丢大了。

写总结的时候,顺序不用太刻意,想到哪写到哪就行。有时候写着写着,就会发现自己忽略了一些重要的细节。比如那次设备故障,本来以为是技术问题,后来才发现是管理上的疏忽。这种事要是不写进去,下次再出问题就麻烦了。

总结里还可以加上一点规划,看看接下来该怎么做。我一般会列出几个目标,比如提升技能,改善工作效率之类的。这样写完后,心里也踏实不少,知道自己下一步该怎么走。

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