2025年度员工个人总结报告怎么写 【篇1】1650字
以下对我在xx____所做的工作进行全面总结:
1、团队管理
我的团队,以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动。
测试人员是一个比较特殊的群体,以发现缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下,测试既要服从于现状、又不能安于现状。自xx____x月被正式提升为测试团队负责人之后,我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上,主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。
在团队管理上逐渐尝试,本着先理后管的原则,将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦白的讲,因为自身管理经验的欠缺,这个摸索过程中我走了许多弯路,但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些,让我初步懂得了什么是管理,让我明白管的是理而并非是人。如果事情难以理通,那么在此之上的管只能是强制的,仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管,这时其实已经不需要管了,因为已经理顺,大家都会去积极主动的执行。有理的同时,还要帮助整个团队去整理,给予团队每位成员必要的工作帮助,比如工作思路和工作资源。除此之外,还包括适当的日常沟通和思想引导,通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式,在工作时间和非工作时间进行交流,实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。
在这个过程中,我的性格优势得以充分体现,我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常,并通过及时的交谈予以解决,同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后,我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议,结果让我非常欣慰,这说明团队成员对我的信任,也期望我有所成长。我也会以此为戒,逐渐改进。
2、团队工作
对工作模式进行改进,在团队工作的执行模式上完全改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试管理平台增强了测试人员的沟通频度,促进了大家的相互交流和相互帮助,并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。
综合xx____的测试结果,我至少为整个团队的表现打90分,可以说这一年的工作结果是令人满意的,当然主要是指经历了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是xx____的八月、九月和十月期间,测试团队刚刚经历了八月末的人员调整,以3旧1新的4人阵容承担了原来7人的工作量,并在高强度的工作压力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程,我想,只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以忘记的。
如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式,我们已经做好了相应准备,随时应对公司发展所必须的各种调整。
3、个人工作
xx____xx月初,我已向郭总提交一份xx____xx月x日到xx____3月的工作总结,其中所描述的工作内容均为当时参与的arpt项目的工作进展情况。自xx____x月开始,我与项目组全体成员参与了arpt奥运项目的投标文件编写工作,这也是我第一次参与标书编写,但从自身来讲,我已经倾尽全部所能。
在标书编写结束后,除继续负责arpt软件的测试外,逐渐将工作重心向团队建设偏移。在合理分配工作任务的前提下,适当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容,之前已经有所介绍,在此不再赘述。
4.、总结
年终结束,我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生改变,更加清晰的了解了自身优势与不足,包括职业发展过程中的一些必要能力,我也会在此经验的基础上渐渐的总结和调整。
个人进步的载体是公司的发展。在整整一年的工作生活当中,我真真的感受到了公司所发生的变化,看到了各位同事为了公司发展所做出的努力。
螺旋上升——用这个哲学词语来形容公司的发展过程再确切不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点,回到原处的同时也发生了距离的变化。伴随着这个变化的过程,我心内中喷发过激情、也感伤过失落;发泄过愤恨、也滋生过冷漠,最后在压抑与崩溃的临界点上重新燃起了希望,与此同时我更期盼着公司能够加速发展步伐,一改现在“总结了没有执行,执行了没有改变,改变了没有思考”的不正常现状。一年的结束,一年的开始,我已经准备好了迎接它的热情,期望付出努力,渴望收获硕果。
篇1写作要点109人觉得有用
写总结的时候,很多人会纠结于从哪里开始。其实,总结,最要紧的就是把你这一年干的事都好好捋一遍。开头这部分,你可以随便找个地方坐下,静下心来想想这一年里头都有啥事,别管大事小事,只要是跟工作相关的,统统记下来。当然,有些人可能觉得这样太麻烦,干脆就直接跳过这一块,结果写出来的总结就空荡荡的,啥也没说到点子上。
接着就是把这些事分类整理一下。比如你是搞销售的,那就可以按客户类型来分,要是做技术的,那就按项目来分。分类的时候,心里得有个谱,哪些事是最重要的,哪些事是可以一带而过的。有时候,分类这个环节很容易被忽略,但其实它特别重要,就像搭房子一样,地基打不好,上面再怎么折腾也白搭。
接下来就该动笔写了。写的时候,不要光顾着写那些高大上的成绩,也要适当提一下遇到的问题和困难。毕竟谁也不是天生就能把事情做得完美无缺的,遇到问题很正常。比如,去年我负责的那个项目,刚开始的时候,进度一直拖后腿,后来经过团队的努力才勉强赶上。这种事情写进去,既能体现你的反思能力,也能让领导看到你的成长。
总结里的数字最好能具体一点。不是说非要精确到小数点后两位,但至少得有个大概范围。比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了多少个百分点之类的。这样写出来的东西看起来更有说服力,也显得你对数据比较敏感。不过有时候人们会忘记这一点,结果写出来的总结看起来模模糊糊的,没有重点。
小编友情提醒:
写完之后记得多检查几遍。检查的时候,除了看有没有错别字,还得留意一下句子是否通顺。有时候人一忙起来,就会犯一些小毛病,比如把“已经完成”写成“已经结束”,虽然意思差别不大,但还是会影响阅读体验。另外,段落之间的衔接也很关键,如果一段话突然蹦出来,没个铺垫,读者就会觉得突兀,所以写的时候得注意前后呼应。
总结,说到底就是要把自己一年的工作好好梳理一遍,既要展示成绩,也要承认不足,还要对未来有个规划。写的时候别急躁,慢慢来,这样才能写出一份让自己满意的总结。
2025年行政人事员工个人工作总结怎么写【篇2】 4700字
1.____年行政人事员工个人工作总结
时间过的飞快,专心在工作中的我们甚至没能注意到这一年的时间已经离我们远去。一年的工作让我们每个人都收获了不少的经验,当然,部门也是一样的。在这一年中我们共同的努力和成绩造就了现在的人事部,我们的成绩也就成了部门的成绩。
但是成绩不过是我们在一年间所做的努力的数据化的表现,而在这一年的时间中,我们累积下来的经验才是我们真正所需要重视的东西!这一年来,我们遵循着公司_总的领导,不断的根据公司的要求和目的寻找和培养人才。为公司提供了需要的人力资源。并做好了部门的其他各项如人员进出等工作的记录工作。现在对人事部这一年的工作做出以下工作总结:
一、人员招聘
为公司寻找和挑选优秀且适合的人才就是我们的基础工作,在这个工作方面我们一直保持着最严格的管理。今年因为公司的扩张以及部分人员的离职,导致了一段时间的严重空缺,但是,面对这样的情况,我们也没有放松自己对工作的要求,我们扩宽了招聘的范围,但是对能力的要求却依然保持着严格的要求。
从现在的工作情况来看,我们在这一年中招聘的员工都努力的达到了我们的工作要求,但也有少许的员工经过考虑选择离开。
二、培训方面
人才是公司的根本,而我们的工作就是为公司挑选和培训新的人才。既然有新员工的加入,那我们的培训就会开展。面对经验参差不齐的新员工,为了从中挑选出适合的工作者,我们提高了今年的培训要求,通过淘汰制的培训考核挑选出了真正适合的工作者。
同时,我们也针对公司的发展,对新老员工混合组织过工作方面的培训,大大的增强了新老员工的默契,提升了工作能力的同时,也增强了公司的团结。
三、对人员的考核
在日常的工作中,我们也负责对员工的工作进行考核,并调整了惩奖制度,结合考核成绩对员工的薪资等待遇进行调整。
四、总结
人事的工作在于调整公司的整体,可以说我们的工作间接的就影响着公司的发展,为了能让公司的发展更加的顺利,我们的努力是必须的,作为人事的员工,就必须要在工作上将公司的利益方在第一位!在接下来的一年中,我们会更进一步的提升部门的成绩,努力的让部门为公司提供更好的人才!
2.____年行政人事员工个人工作总结
办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索,我逐渐熟悉并适应了自我的工作岗位,逐渐构成了自我对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门,所以,其运行情景直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说,现阶段的任务就是多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细,扩展知识面,尽快使自我成熟起来。现将任职以来的情景总结如下:
一、工作总结
(一)努力做好行政管理工作
1、为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实经过落实各项制度,规范了工作程序。
2、在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电影,在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国主义和英雄主义的教育,有利于社会主义精神礼貌建设和人生观构建。
3、协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不仅仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。
4、与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,与电视台工作人员一同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着进取推动作用。同时,我也经过与管委会工作人员的进取配合,拓展了人际关系,各方面组织协调本事也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作,我坚决做到小问题即刻解决,大问题进取联系厂家或经销商进行维修,在最短时间内确保员工使用不受影响。
2、办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,进取保障好这些常规易耗品的供应。
3、加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求,厉行节俭、严格把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。
4、管理物业工作。尽力为公司员工供给舒适安全的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员工供给干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。
二、工作中的不足
1、工作中没有做好统筹安排,经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。
2、缺乏工作经验,对于突发事件的处理办法不多。
3、文学功底不够扎实,公文写作本事有待提高。
三、今后的工作思路
1、'没有规矩,不成方圆。'办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的团体。办公室每一天应对的工作纷繁复杂,要想从这些琐事中抽身而出,最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情景只做监管与统计,这样能够大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。
2、做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日“朝计划,晚总结”。领导安排的事情做好记录,逐件落实,以防遗漏。
3、端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思考,主动工作,提前做到。工作无小事,我要进取探索和总结适合自我的工作方法和思路,在纷繁的工作中更加游刃有余。
4、对于领导安排完的任务,要做到及时反馈。
5、做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发现别人的优点,做到取长补短。
6、培养工作热情与职责感。要将公事当做家事,当做自我事对待,牢记工作是为自我,不是为别人,时刻激励自我以饱满的精神面貌干好每一项工作。
7、加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读易懂。
8、进取与领导进行交流,工作上和思想上出现的问题及时汇报,也期望领导能够对我的不足之处进行批评指正,以便我能够及时改正,使我的工作更加完善。
对每个人来说,职业生涯中的第一步是至关重要的,它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。所以我格外珍惜自我的工作岗位,我会将自我所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自我精力充沛、理解本事强的优势尽快掌握各项业务技能,踏踏实实地走好自我工作道路上的每一步,尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将,为公司的发展尽我绵薄之力。
3.____年行政人事员工个人工作总结
___年即将过去,为了做好___年的工作,人事部作为一个重要的部门,现针对在___年工作中取得的成绩及不足之处做一下总结,以便今后进一步更好地开展工作:
一、人员情况。
公司一直以控制人工成本为首要前提,严格控制人员增长。若短期生产任务紧张,例如__赛事期间,我部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人员需求;生产月饼期间,使用大量季节人员。
二、人工成本。
针对公司目前的实际情况,有效地控制人工成本费用,在辅助岗位的用工采用招劳务工、季节工和实习生,在短期生产任务,我部通过对外关系申请援助。并以__市最低工资标准签订以完成一定工作量为期限的季节性合同,随生产任务结束用工合同也到期,较好的控制了人工成本。
三、主要业绩及完成的工作任务。
(一)人员招聘准备工作。
1、很好完成了f1赛事工作
为了保证f1赛事任务圆满完成,人事部通过动员全公司各职能部门、后勤保障部门支援以保障f1赛事项目的完满完成。通过相关培训,以便各部支援人员了解大致的工作流程,并且监督各支援人员必须一切听从f1赛事项目的总指挥。最后,在上级公司的大力支持与援助下,经过公司上下全体员工的共同努力,圆满完成了此次任务。赛事结束后,我部针对各部参与人员对于此次f1项目提出的建议进行了汇总,公司在积累经验的同时,为公司日后承办类似的大型赛事提供改进的依据。
2、很好保障了月饼生产人员
人事部从6月开始为月饼生产任务积极组织开展招聘工作,由于工作时间短、任务重,人员工作性质为季节工,人员不稳定等因素。在招聘工作上对人事部压力很大,人事部在人手少的情况,积极开拓招聘渠道,保障了月饼生产人员的需求。
3、很好保障了贵宾厅业务
目前,随着贵宾厅业务不断扩张,公司共配有名员工前往__机场贵宾厅内工作。由于机场工作的特殊性,贵宾厅人员必须办理机场通行证,才能上岗工作,然而通行证需要一段时间的办理期,我部在满足贵宾厅人员需求的同时,也提早做好人员的储备工作,以便人员的及时补足。
(二)培训工作。
人事部组织各种培训,分别有专项培训,包括思想观念转变的培训,服务质量的培训,使员工质量意识、服务意识均有所提高。岗前培训,对每名新进员工进行公司规章制度培训并且进行相关考核工作,对各部门自身建设起到推动作用。
由于月饼期间招入了一大批季节工,后期生产制作培训极为重要,生产部各负责人在保障每日生产任务完成的同时,对大量新进员工进行生产制作培训。在经过一段时间的培训后,我部根据对每位新进员工的技能考核结果,结合员工平时工作表现,及时辞退部分不合格人员。充分合理运用人事,做到用对人、用好人,这样既满足了公司对各种人才的需求,又尽可能的降低了公司的人工成本,避免出现冗员的现象。
另外,针对贵宾厅人员的工作性质,贵宾厅人员在机场贵宾厅内做相关服务性工作,代表着我公司的形象。因此我部专门制定了贵宾厅员工的培训大纲,从待人接物到整个贵宾厅工作操作流程进行了全方位的培训,也请来了贵宾厅相关负责人来对其进行针对性培训。各员工在通过培训考核并经过贵宾厅负责人的认可后,方可上岗进行工作。
(三)员工工资福利统计工作。
人事部每月做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作,办理好员工的入职、离职、调动、档案管理等各项手续。想员工所想,急员工所急,做好各项服务支持工作,解除员工的后顾之忧,让他们更专心的做好本职工作。
(四)劳动关系处理。
员工在日常工作中发生口角,最后造成互相斗殴的严重后果。公司在视情节严重后,根据公司规章制度的相关规定将其退回所在劳务所,人事部针对违章员工,耐心细致、有理有据,在出示相关培训记录和证据之后,让员工认识自已,妥善解决。特别针对8.28事件,妥善处理工伤事件。
(五)绩效管理与考核。
根据公司运行和业绩情况,加大各部门的考核和管理权限,实施分层次管理和考核。目前公司对于生产部进行经济责任制考核,根据质量控制部每日的检查结果和不符合项目的比例,我部制定相关的考核奖惩方案,在每月的员工工资中进行相对应的奖惩。各职能部门考核则是根据任务完成情况,对于未按时完成任务的部门进行相对应的扣分,同样体现在员工工资表中。
四、目前存在很多问题___年需要推进的方法。
1、加强基础维护管理。
员工考勤计算直接影响人工成本,目前,只有__桥有电子考勤,__用打卡机器,无法及时反映各部的考勤情况,在人力成本计算上不能正确反映,故在__申请电子考勤设备,为以后做考勤天天清做准备。
2、做好基础工作的同时,各部进行员工岗位定岗定编。
目前,各部门没有建立岗位编制,人员增加随意性太强,人事部要进行岗位梳理,建立合适公司情况的岗位编制,为公司人事各项工作顺利开展夯实基础,把人事管理提到一个新的高度。
3、进一步深入做好业绩考核制度,建立一套适合公司绩效管理制度。
篇2写作要点85人觉得有用
____年行政人事员工个人工作总结怎么写
行政人事工作涉及面广,琐碎复杂,年终总结若想写出质量,就得下点功夫。总结不是流水账,也不是单纯罗列业绩,而是对自己一年工作的梳理和提炼。先从日常入手,把每个阶段的重点工作理清楚,比如年初部门调整后的分工安排,年中招聘高峰如何应对,年底绩效考核怎样开展。这些事项都要有条理地呈现出来,不能胡子眉毛一把抓。
记得去年写总结的时候,我就差点漏掉一个重要节点——七月份那次全员培训。当时因为时间紧任务重,我临时调整了计划,结果效果还不错。这件事后来被领导表扬过,但我最初写总结时竟然没想起来提,直到同事提醒才补上去。这事让我明白,写总结前最好翻翻笔记或者邮件记录,以免遗漏关键内容。
在写总结时,数字是个好东西。比如今年共完成招聘xx人次,组织培训xx场次,处理员工异动xx起等等。这些具体数字能直观反映工作量,也显得真实可信。不过要注意的是,光有数字还不够,还得结合实际情况分析背后的原因。比如说为什么今年招聘人数比去年多?可能是因为业务扩张,也可能跟市场环境有关。这就需要结合公司战略和外部因素进行阐述。
书写注意事项:
总结里可以适当谈点感受,但别太主观。像什么“我觉得我们团队特别团结”这样的表述就不太好,显得空洞。可以换个方式,说“通过观察,发现团队成员在面对挑战时表现出了较强的协作精神”。这样既表达了正面评价,又显得客观一些。
还有就是,总结要实事求是,既不能夸大成绩,也不能回避问题。比如工作中确实存在沟通不到位的情况,那就得诚实地讲出来,同时也要提出改进措施。像我去年就遇到过一次因沟通不畅导致的误会,后来专门制定了跨部门例会制度,效果还不错。把这些细节写进去,会让总结更有说服力。
写总结的时候难免会有疏忽。比如说去年我写总结时,明明记得做过某件事,可就是想不起具体日期,只能模糊带过。这种情况下建议大家尽量回忆,实在不行就找相关资料核实。毕竟总结是要对自己的工作负责,不能含糊其辞。
小编友情提醒:
写完总结后最好多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候一个句子写得太长,读起来就很费劲。像那种“由于……所以……因此……”的结构就容易出问题,最好拆分成几个短句。还有标点符号,千万别省略,该有的逗号、句号一个都不能少。
通用的公司员工年终个人工作总结怎么写【篇3】 1050字
通用的公司员工年终个人工作总结转眼间,一年的时间又飞逝而过,充满希望的____年就要到来了。走过____,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。
工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。
在工作中,对照相关标准,严于律己,较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在完成本职工作的同时,对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成,给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议,与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下,扎实工作,积极进取,努力提高自身水平,履行好岗位职责,严格要求自己,认真完成领导交办的各项工作任务。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,有时对人处事的态度口气不好,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,向其他同事学习,努力把工作做得更好。
近年来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,本人能够积极响应公司的各项规章制度,以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项本职工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。
在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和业务技术水平,以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立科室的良好形象。
新的一年里我要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步,取长补短,争取获得更好的工作成绩。
最后我希望在公司能有更好的发展,也希望我们公司能够做大做强,独树一帜。在建筑行业成为常青树!
篇3写作要点196人觉得有用
年终总结对于公司员工来说是一项重要的任务,它不仅反映了过去一年的工作成果,还为未来规划提供了参考依据。撰写这样的总结时,需要结合个人的实际工作情况,用具体的数据和事实说话,同时也要突出亮点和个人成长。
一开始,要明确总结的目的,这决定了内容的方向。比如,你是想展示业绩完成情况,还是更注重个人能力提升?如果是前者,那么就需要列出具体的数字,如销售额的增长比例、项目完成的数量等。这里有个小细节需要注意,有些人在列举数字时会忘记加上单位,这样会让读者感到困惑。比如写“完成了10个”,最好改为“完成了10个项目”。
接着,可以谈谈工作中遇到的问题及解决办法。这部分内容有助于展现解决问题的能力。比如面对客户投诉时,是如何快速响应并妥善处理的。这里可能会出现一些笔误,例如把“客户”写成“顾客”,虽然不影响理解,但细心的人可能会注意到这一点。
书写注意事项:
总结中还可以加入一些对公司发展的建议。这些想法不必太复杂,但要基于实际观察提出。比如某项流程是否可以优化,或者团队协作中存在哪些不足之处。这一部分的表达要尽量简练,避免冗长的论述。
小编友情提醒:
别忘了提到个人的学习收获。无论是参加培训获得的新技能,还是通过实践积累的经验,都是值得记录的。这里可能会有一个小问题,就是有些人会把学习到的知识点罗列得太多,反而显得杂乱无章。建议挑选几个关键点详细阐述即可。
银行员工个人年初总结怎么写【篇4】 1400字
银行员工个人年初总结范文
转瞬间,一年就这样从前了,自己还没感到怎么样呢,可见时光的疾速水平有的时候令人觉得无可奈何。不外总的来说,我在过去一年中的工作仍是不错的,除了很好的完成了本人的工作外,还辅助同事完成一些力不胜任的事情,也因而屡次受到领导的赞赏,在年初奖金的发放中也是所有人员中最多的。
一年来,我工作的清楚白白,清清白白,没有做任何不利于工作的事件,也不做错过任何账目。我认真服从领导的唆使和共事的正确提议,我做的始终很好。
一年来,本人分管、协管的股室较多,工作范畴广、任务重、义务大,因为本人准确懂得上级的工作安排,动摇执行党和国度的金融方针政策,严厉履行支行的规章轨制,较好地实行了作为行政职务和作为专业技巧职务的职责,施展了领导治理和组织和谐才能,充足调动宽大员工的工作踊跃性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
一、在廉的方面:
1.按规定执行个人重大事项讲演制度、个人收入申报制度。
2.严格执行和保护党的“四大纪律八项请求”,自觉遵照《廉明从政准则》,自觉做到遵守党的.纪律不摇动,执行党的纪律不走样。加强接收监视的意识,自动接受党组织、党员和大众的监督。一年来,本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和干部工作纪律。自发做到同党中心坚持高度一致,不两面三刀、自行其是;遵守民主集中制;依法行使权利,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作职员,不容许他们应用本人的影响谋取私利;公平正直用人,不任人唯贤、结党营私;艰难斗争,不奢靡挥霍、贪图享受;求实为民,不平心而论、与民争利。
3.亲密接洽群众,尽力实现、维护、发展国民群众的基本好处。本人坚固树立正确的权力观、位置观、利益观,树破为人民服务的思维,把人民满足不满意、拥戴不拥护、赞同不同意作为工作的起点和落脚点,努力为群众办实事、办好事
4.在干部提拔任用工作中,当真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行措施》的有关划定,保持公然、同等、竞争、择优的准则,推进支行用人机制的改造,并逐渐走向法治化的轨道。
5.严格执行各项规章制度。本人言传身教,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并领导、教导员工自觉执行支行各项规章制度,建立爱行如家、爱岗敬业的良好风气。
二、在绩的方面:
自己工作思路清楚,打算性、前瞻性、前导性强;开辟进取,常常提出公道化倡议并获采用,实现较重的本职工作义务跟领导交办的其余工作;讲求工作方式,效力较高;能按时或提前完成引导交办的工作,工作成就比拟凸起,后果良好。
在外汇管理方面,200*年上半年,本人在调查研讨的基本上,分析了我县外贸公司增添较多,领用出口收汇核销单大幅度增加,出口额大,收汇额小,核销率较低,存在必定风险隐患的问题,在支局局务会上提出了加强核销单管理,从源头上防备出口收汇核销危险的看法,取得局务会的采纳。随即,本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》,采用差别看待、分类管理、有保有压的办法,加强核销单管理。并组织发展对局部外贸企业外汇需要情形的问卷调查,制订了《对于进一步支撑××*外贸出口的领导意见》,对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指点意见。此外,还组织对部门私营企业运作情况的考察,剖析其运作存在的问题,提出了增强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而,增进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性轮回。
篇4写作要点190人觉得有用
银行员工写总结的时候,得先把这一年的业务情况梳理清楚。比如每个月的任务完成得怎么样,哪些做得比较好,哪些地方还有不足。平时做工作笔记的话,这时候就派上用场了,把零散的信息汇总起来,这样写起来就不会漏掉重要部分。
记得要把总结分成几个部分,业务进展、遇到的问题、解决办法,还有下一步的计划。业务进展这部分要具体,列出一些关键数据,像存款额的增长幅度、贷款审批的数量之类的。问题的部分别藏着掖着,把存在的困难如实反映出来,这样才能引起重视。解决办法这部分是重点,得结合实际情况,拿出可行的方案,不能光说大道理。
写总结的时候,最好能结合上级的要求,看看自己的工作是不是符合整体的目标。有时候领导会有一些新的指示或者期望,把这些融入到总结里,能让总结更有针对性。当然,写总结的时候也别忘了回顾一下自己的专业技能有没有提升,有没有参加过什么培训,这些都能体现个人的成长。
有时候写总结可能会碰到措辞上的难题,特别是涉及到一些复杂的业务术语时,可能一时想不起合适的表达。这种情况可以参考以前的总结,找找类似的表达方式。不过要是实在找不到,也可以先简单描述一下,毕竟内容比辞藻更重要。
在写总结的过程中,有时候会发现时间分配不太合理,比如花太多时间在一些次要的事情上,而忽略了主要的工作成果。这种情况就需要调整思路,重新审视哪些内容才是最需要突出的。另外,写总结的时候还应该注意保持条理清晰,不然一堆乱七八糟的信息堆在一起,别人看了也不容易理解。
有时候写总结会遇到一些突发状况,比如突然接到紧急任务,就得赶紧暂停总结的工作去处理别的事情。这种时候就要学会灵活应对,先把重要的事情做完,然后再回过头来继续写总结,千万别因为忙别的事就把总结给耽误了。
销售部员工个人月度工作总结怎么写【篇5】 700字
销售部员工个人月度工作总结
在公司又一个月过去了,感觉在公司里一天天成长,同样,每天也感到非常充实。在谷主任的教导下,感觉自由又向采购这份职位走进了一步!
在这上月的采购过程中,先后出现了询价难、厂家出货难两大问题:再向部分厂家询价时,绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况,需对产品的原材料价格和工艺有所了解,才能获知厂家的最终价格或最底价格,所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价,另外,往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子,并没有实际的产品,对于这种情况,需问部分厂家或贸易商,先了解产品后再询价,这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要限度的节约成本,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会认真研究,商讨办法。
另外对于厂家出货难的情况,一般厂家总是以为我司交货期可以延迟,所以往往在交期上作最后按排,这样时间一久给工厂行成了一种惰性,这也是工厂拖延我们货的最主要原因,这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响,此类问题虽然在六月份已经发现,但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象,似乎根本没有什么解绝,在这个月里,合同签定之前,先和工厂沟通,在确定交货期后再签定合同,如再有拖延交期问题,并和工厂说明严重性。尽量杜绝这种情况的发生。
最后,感谢公司领导和同事对我的帮助和教导,我会在接下来的九月,做好九月份工作计划,不断努力学习、努力工作,希望大家齐心协力,更希望公司蒸蒸日上!
篇5写作要点151人觉得有用
销售部的工作总结,说起来也是门学问。每个人都有自己的方式去总结,但大体上,还是有些共通的地方需要注意。比如,开头就得先把当月的任务目标给摆出来,这一步很重要。如果你一开始就把目标写清楚了,后面写工作完成情况的时候,就方便对照着来看。要是目标都忘了,那总结起来就会有点乱。
接着就是具体的工作内容了。这里边可以分几个小部分来说,像是市场拓展,客户维护,还有一些突发状况的处理。每个部分都要写得详细一点,尤其是那些比较关键的项目。如果某个项目做得特别好,最好能写出具体的数字来证明。比如销售额提升了多少,新客户增加了几个之类的。这样写起来更有说服力。
还有一个地方不能忽略,那就是问题和不足。工作中不可能事事顺心,总会遇到一些困难。把这些困难写出来,再谈谈自己是怎么解决的,这样显得真实。不过有时候,写的人可能会不小心漏掉一两个细节,导致这部分看起来有点单薄。其实只要稍微补充一下就好,不然会让整个总结显得不完整。
书写注意事项:
总结里头还要提到未来计划。这个计划不能太笼统,最好能结合上个月的问题来制定。比如,上个月因为沟通不畅导致客户流失,那么下个月就可以重点加强与客户的交流。当然了,有时候写总结的时候,人可能会一时想不起具体的改进措施,这就需要花点时间好好想想。毕竟总结不只是回顾过去,还得为接下来的工作指明方向。
最后就是态度问题了。不管总结写得多好,态度才是最重要的。如果态度敷衍了事,再好的总结也体现不出价值。所以写总结的时候,得带着一种积极向上的劲儿,这样才能激励自己继续努力。偶尔也会有人写着写着就跑题了,写了些跟总结无关的东西上去。这种情况就需要多检查几遍,把那些无关的内容删掉。
14年银行新员工个人工作总结怎么写【篇6】 1050字
____年8月,我有幸成为了*行这个温暖大家庭中的一员,迄今已有一年有余。期间,我积极参加支行组织的政治学习、业务培训,学习态度端正、遵守行纪行规、明确锻炼目的;积极参与内部事务,虚心求教、积极主动地把大学所学的理论知识付诸实践。虽然实习锻炼期只有短短的一年,我却受益非浅,学习到了很多东西。
思想上一方面,我坚定政治信仰,努力提高思想觉悟,坚决服从中国共产党的领导,坚决拥护____的决策,贯彻落实____和国务院股改的政策。另一方面,牢固树立了以客户为中心的服务思想,在学习和实践中,进一步地认识了*行“以客户为中心”的重要性。
在省行培训期间,从省行领导的课堂上知道了“以客户为中心”的服务为理念,但那时的认识只是停留在理论上,并没有切身体会。来到了工行营业部后,才发现这并非是一句空洞的口号,在竞争空前激烈的金融业中,只有牢牢树立以客户为中心的思想,尽心尽力为客户服务,为客户创造更多的方便和财富,才能在竞争中立于不败之地。
回顾这一年,我经手的现金无数。除第一天“不小心”让一张假币”瞒天过海”以外,在以后的时间里没有一张假币能逃过我的法眼;爱我岗位,开心工作,本人生性爱好干净整洁,绝不让任何一张残钞混入新钞队伍,在空闲时间把网点打扫得一尘不染,本着好记性不如烂笔头的座右铭,每次认真的阅览文件,将新操作新业务记入工作笔记以备查用;本人好学,这一年来主动亲近atm,关心它,揣摸它,终于熟悉其脾性;人人防火,户户安全,对于灭火器,只要有新产品,我必定会第一时间去摸一下,以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用;知己知彼,百战百胜,又由于我们这一代比较有网虫潜质,于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道,以便在工作中寻找灵感,培养自己为*行尽点棉力的细胞。
做为柜员的我将继续紧密地团结在以科长为中心的领导班子周围,认真贯彻落实“来有迎声,问有应声,走有送声”的三声要求,坚持“安全第一、服务周到”的指导思想,大力弘扬“一不怕手酸,二不怕嘴麻”的吃苦精神,把优质服务做为第一要务!业务要有新思路,效益要有新突破,笑容要创新局面!要从根本上改变“有规不依、思想散漫”的无畏型方式,以促进效益杜绝风险为中心,以提高窗口服务质量为方向,以一线柜员手工操作速度和精确度为基础,注重目标定位策略,进而走上人性化的人脉销售服务道路,培养一批师奶杀手和客户方出纳会计偶像,建立顾客忠诚度,走可持续发展的“每个柜员都有磁场,没有磁场至少要有笑场”的特色道路!使我们营业部前台业务承前启后、继往开来、与时俱进、开拓创新。
篇6写作要点104人觉得有用
在撰写银行新员工的个人工作总结时,需要结合实际工作情况,将任务完成的过程和成果清晰地呈现出来。这类总结不同于心得体会,也并非简单的范文照搬,而是基于自身经验的一次归纳整理。既然是总结,就需要涵盖工作的主要方面,比如业务办理、客户沟通、团队协作等。
一开始,应该回顾过去一年的工作内容,这部分不必追求全面覆盖,但需突出重点。例如,可以提及参与了哪些具体项目,处理了多少笔业务,这些业务是否按时完成,有没有遇到困难以及如何解决。这里需要注意的是,描述过程中不宜过于笼统,如“完成了许多工作”,而应具体到数字或案例,这样更有说服力。有时可能因为时间紧张,会遗漏某些细节,导致叙述显得有些模糊,但这并不影响整体表达。
接着,关于取得的成绩部分,可以详细列出一些关键指标,比如业务量的增长幅度、客户的满意度评分或是获得的奖项。当然,成绩不是凭空产生的,背后离不开努力付出。因此,除了列举结果外,还应当阐述背后的努力方向,包括学习新技能、参加培训课程等。不过有时候,由于记忆偏差,可能会忘记提及某项重要的培训经历,这可能是无意之失,但不会对总结的整体质量产生太大影响。
书写注意事项:
对于工作中存在的不足之处,也要坦诚面对。比如,可能在高峰期时未能及时响应客户需求,或者在团队合作中偶尔存在协调不到位的情况。针对这些问题,可以提出改进措施,比如加强时间管理能力,提升沟通技巧等。然而,有时候在叙述问题时,可能会用词不当,比如把“沟通障碍”写成“交流阻碍”,虽然意思接近,但仔细推敲的话,用词稍显不够精准,不过这样的小瑕疵通常不会引起过多关注。
小编友情提醒:
总结还应包含对未来工作的展望。可以谈谈希望在哪方面继续提升,或者计划拓展哪类业务领域。当然,这种展望不应过于理想化,而是基于当前实际情况做出合理推测。偶尔会出现一些表述上的小问题,比如句子结构不太顺畅,或者个别词语搭配稍显奇怪,但只要不影响理解,都是可以接受的。
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