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自我年度总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-13 热度:21

年度

自我年度总结怎么写 【篇1】2200字

xx年,世界敲响迎结新年的钟声,绚烂的礼花给大家带来了新的气象、新的希望,这一刻是快乐的,是温馨的,尽管20xx最后十秒我是在梦中倒数,但内容却是一样的,感觉和现实也达到了高度的统一。一年前,我写下参加工作后的第年终自我总结,转眼就是第年终自我总结了,20xx神马最给力,细细地回想一番,慢慢地把它给写下来。

写下第年终总结意味着,我已经参加工作两年了,这是很值得我高兴的事情,这让我深深地体会到,付出真的会有回报,我很享受这份付出,也很珍惜这份回报。一年下来,我认为人可以不写发生在身边任何的事情,但元旦的来临,缺少年终自我总结,那绝对就是你____年最不给力的事情了,将会是个遗憾!这篇总结并不是单位、公司或者其他要求下来的一项思想政治任务,完全是自发地,把一年下来所想所做、所想没有做、没想更没做的一些事情给自己的一个回应。

____年初,单位开个了会,会上也就是总结下过去,展望下未来,这是开会的绝对格式。会上领导有专门给大家提了个醒,得做好心理准备,20xx这一年任务会很重,一句话就是老老实实地干,然后这一年过去了,大家果然是这个字,“忙!”第一先说下工作,因为这是这篇总结的主打,主要内容都在里面,放在其他位置没法写。上半年我的工作任务量一般,能准时上班,基本准时下班,没有出现忙得晕头转向的程度。下半年随着好几个不大不小的项目一起涌进我的生活,一起涌进去也就算了,还非得扰乱我的心理活动,导致我有段时间睡觉不太安稳,老是觉得有几个问题在我梦里走来走去。

第一个问题是先来后到的问题,先来后到这个词挺有道理,我很支持,但在我这行有时有点行不通,所以我想那应该是谁紧迫就先做谁的吧,这就谁也不得罪谁了吧!那我就这样走吧!不巧的事,所有的甲方都会说我这个项目能有多赶就有多赶,我一下就懵了。没办法,最后还是采取了先来后到,先把单位最先给的任务先完成吧!无奈其他项目的甲方也时不时地电话的监督,偶尔也会上门监工,终于我的顺序变得特别的乱,一个礼拜分开几份,也就是星期一二做某某项目,星期二三做某某项目,星期五加上礼拜的偶尔加班再做某某的项目,那段时间做得有点思想崩溃。这段时间还偶尔会穿插几个小家伙,比如我一直负责的建筑节能啊,或者还有一些小仓库、小住宅之类的!半路还曾杀出过一个程咬金,就是工业园的一个厂区,也不算大,办公楼、宿舍和厂房等建筑都有,不过面积都不大,所以我终于放下了其他任务,专心做这个厂区里面的单体建筑设计了。之前会上领导可是说过的,如果碰到有工业园的任务,必须是以它为主,无论规模大与小。所以那段时间,其他房产甲方电话的监督时,我可有一个理由给他们好好说明了,这是没办法的事情的,只能稍微延后一点点。这样做至少我的思维不会那么凌乱,心情才不会那么压抑。

终于那几个不大不小的房产项目方案报批完成了,我也稍微地松了一口气,随后还是会郁闷是否施工图阶段还有如此凌乱的顺序。由于甲方也会有各种不一样的原因,施工图阶段的顺序比较正常,那是一个一个的来完成,等这几个项目的施工图设计完毕,我觉得这样的工作状态才是最好的,因为所有工作都是循序渐进,有条不紊。

第二个问题就是业务水平上的问题,一直会担心自己设计质量上面的问题,是否会出现一些低级错误。特别是遇到一些之前没接触到的问题,查到规范之后感觉还是不能理解,或者还是很模棱两可,这让我很痛苦,为寻找一些解决问题的办法绞尽脑汁,当然大部分问题通过同事、同学或者资料得到了解决,以至于我也认识到自己在某些方面的不足,有些差距还比较大,虽然明白工作经验是必须靠时间去累积,但自己心里终究会有点郁闷。

第三个问题就是自身的问题,下半年有段时间右边脑袋时不时会出现头痛,极度地扰乱了我的工作状态,医院检查之后没有大问题,应该是颈椎有点问题,长期对着电脑工作,晚上睡眠质量差导致的,这让我怀疑自己是否能在这行做得长久,这样的情况未免来得早了点吧,不会这么早就扼杀了我对建筑的这股热情吧,这让我非常矛盾,真tm不够争气,身体可是革命的本钱啊!我也真不知道,如果我不在这行混,我可以做些什么呢?实在很杯具!

谈完上面的问题,基本总结就谈了一大半了,或者下面可以说下感情生活。每天下班回家,都能喝上老妈煲得靓汤,饭前喝一碗汤,我才会有更好的胃口吃饭。而且我的喉咙一直不是很给力,有慢性咽喉炎,基本就告别了香辣刺激的食品,所以老妈为了我能吃饭有胃口,也绞尽脑汁地尽可能地给我做既好吃又不上火的菜肴,很有感动,也很有母爱!去年冬天没到老妈就给我边织着羊毛衣,刚好一冷,我就穿起来了,真的挺暖的!这一年老爸也特忙,在外面也很辛苦,就是比较担心他的身体,为了应酬经常在外喝酒,大鱼大肉的,本来就很胖了,对于自己的身体他还是那么地肆无忌惮。

朋友基本上都是出来工作了,都在自己养活自己,有的还得养家糊口了,所有的一切都来得很快,因为很快,所以80后这一代人都特别地喜欢怀旧。现在没敢喝酒了,所以改成了喝茶,其实我发现跟朋友在一起喝茶也是件很快乐的事情,那一刻也能抛开所有的烦恼。我也特别希望身边每个朋友能认认真真地做好每件事情,因为我们真的长大了!哎,很可惜我没法写下私人的感情,没有爱情的一年算不算遗憾呢?

xx年来到了,我希望能看到大家新的面貌和新的希望,然后争取把所想的都能做到,把所做的能做得更好,把所想的能想得更远!总结完毕!

篇1写作要点71人觉得有用

写总结的时候,很多人会觉得自己平时做的事情太多太杂,不知道从哪里下手。其实总结并不是那么难,关键是要抓住重点。先想清楚这一年到底做了哪些事,哪些事情做得比较好,哪些地方还有提升的空间。比如说工作上的任务,可以按照项目或者部门分类,这样看起来条理清晰一些。

先把重要的事情列出来,然后给每个部分分配时间去回顾。比如某个项目的进展,一开始遇到什么困难,后来是怎么解决的,结果怎么样。如果能配上具体的数据就更好了,像是完成的任务量、节省的成本或者提高的效率之类的数字。这些都能让总结更有说服力。

有时候我们做事情的时候没太注意细节,回头写总结才发现有些地方处理得不够好。比如说某次会议记录得不完整,导致后续沟通出现问题。这种事情发生过之后就要吸取教训,在下次类似的情况下多留个心眼儿。再比如团队合作中出现分歧,可能是因为信息传递不到位,下次就可以提前约定好沟通方式,避免再出问题。

写总结的时候也得考虑一下读者的感受。如果是给领导看的,那就得突出成绩,尤其是那些对公司发展有帮助的部分。要是写给自己看的,就可以更侧重于反思和改进计划。比如今年在某项技能上进步不大,明年就得制定相应的学习计划,把短板补上。

有时候写总结会涉及到一些专业术语,这得看你面对的是什么样的受众。如果同事之间交流,用些行业内的话也没问题。但如果是一般的汇报,最好还是用通俗易懂的语言,别让人家看了半天还不明白你在说什么。还有就是格式上也要注意,段落分明,条理清晰,这样看起来舒服,也方便别人快速抓住重点。

不过,有时候写着写着就会发现自己漏掉了某些重要的事情,这就需要回头再仔细检查一遍日程表或者工作记录本。还有那种特别紧急的任务,当时没来得及深入思考,现在想起来可能还会有新的感悟。所以,写总结这个事,最好是在事情刚结束那阵子就开始准备,不然时间一长,记忆难免会模糊。

书写注意事项:

写总结的时候可能会碰到一些小麻烦,比如有些事情想表达清楚却找不到合适的词儿,或者某个数据一时半会儿找不着。这时候可以暂时跳过去,先把其他部分写完,回头再来补充。还有就是有时候写得太啰嗦,一段话能说清楚的事偏要绕好几个弯子,这样不仅浪费时间,还会让读者觉得累。

幼儿园园长年度个人自我总结怎么写【篇2】 1950字

这一年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作,我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。

一、 强化内部管理,提高办园档次

园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习,更注重班子队伍的建设,以我____班子人员为园内的广大教师起到了模范带头作用。班子建设我强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。班子人员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律已,是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课,在教师中引起强烈反响,在年轻教师中起到了重要的榜样示范作用。在我的带领下,我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献,作表率,潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。

我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中,时时不忘征求教师的想法意见,采用对话式而非命令式;思想上,鼓励多交流不求大一统;工作方法灵活多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。在保证教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作,引领着周围的年轻教师奋发向上;我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调,常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心,引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事,充分体现了我对教职工的关心。我情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心,激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。

二、 狠抓内涵建设,提升教育质量

在“务实与灵活兼俱、求真与创新统一”的大思想下,我狠抓园本内涵建设,大力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教学楼,封闭了整个大楼的阳台,使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调,校园局域网不断完善。在局域网的支撑下,基本实现了无纸化办公。计算机网络做到了班班互通、上下级互通,园部资源共享提高了管理透明度,增强了管理效益。

我倡导教师悉心钻研教学艺术,提高课堂教学质量,厚实实践基础,不断根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作,理性构建自己的教育观念,不断提高教育艺术、积累教育智慧。我鼓励教师“人人有潜力,个个能成功”,鼓励团队合作,提升教育智慧。我狠抓重点教师的培养、重点课型的研究,强化教师专业发展过程中的具体目标和实施步骤。我充分运用表彰、鞭策、激励等机制推动教师成长,引导教师向着各级名师的目标奋进。我用清晰的目标激励教师,不断用阶段性的目标引导教师,用积小胜为大胜的办法,不断增强教师的工作成就感,使教师们迅速成长。

三、 更新办园理念,强化服务意识。

面临发展快、竞争强、要求高的幼教形势,我坚持学习,不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下,我大力倡导教师一方面要教书育人,另一方面要有强烈的服务意识。在我看来,幼儿园的生存与发展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉,更要用优质的服务羸得家长的满意和支持。家长是幼儿园的上帝,它既可载舟又可覆舟,有了广大家长的满意,才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉,幼儿园才能不断发展壮大。基于以上思想,我不断强化教师服务意识的培养,引导教师事事、处处设身处地为家长着想,为家长解决后顾之忧,通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时,作为一园之长,我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的个性化家长会,分别做好个别家长工作,重点家长区别对待。我充分发挥家委会的作用,幼儿园重大举措充分征求家长意见,让家长民主参与幼儿园的管理,充分利用“彩虹报”为桥梁,及时做好广大家长的宣传、沟通、引导工作。多形式的家长工作,充分赢得了家长对我工作的肯定。

优质服务的首要条件是保证幼儿的安全。安全健康是幼儿园一切工作顺利开展的保证,我高度重视,常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教育,使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫,强化领导班子值班检查监督制,大力推行岗位责任制,广泛开展教职员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素质、特殊病史的排查活动;保证幼儿园严格执行家长持卡接送制;严格家长接送幼儿车辆的管理。同时,幼儿园进一步完善了食堂建设,增加了备餐间、更衣室,狠抓保健卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个认真”,使我园保证了卫生安全工作常态达标,本年无一例责任事故发生。

教育需要无私奉献,管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的一年。相信在新一年的工作中,我会取得更大的成绩!

篇2写作要点131人觉得有用

写总结的时候,得先把这一年的工作都过一遍脑子。比如,幼儿园里的事情多不多?是不是每天都有新情况?要是每天都忙得脚不沾地,那总结的时候就得想清楚哪些事最重要。有些人喜欢把所有的小事都写进去,结果洋洋洒洒好几千字,可真正重要的东西反而说不清楚了。

写总结时,最好是从大的方面入手。像幼儿园的管理工作,安全肯定是头等大事。这一年里,有没有发生什么安全事故?如果有的话,是怎么处理的?有没有吸取教训?还有就是教学方面,是不是每个班的教学计划都按部就班地完成了?这都是需要好好记录的。

不过有些时候,写总结会遇到一点小麻烦。比如,有时候事情太多,脑子一乱,就容易漏掉一些关键点。这就得提前准备,把平时做的笔记拿出来看看。还有一些特别重要的会议,当时记下来的东西,现在可能已经忘得差不多了。所以,养成随时记录的习惯很重要。

在写总结的时候,还得注意语言不能太啰嗦。像“幼儿园在上级领导的关怀下”这样的套话,虽然听着挺正式,但其实没啥实际意义。还不如直接说“今年我们得到了上级的支持”,这样更简洁明了。当然,也不能为了省事就随便写几句应付过去,毕竟总结是要对自己负责的。

书写注意事项:

总结里最好能有一些具体的数字。比如,今年一共组织了多少次家长活动?有多少个孩子参加了兴趣班?这些具体的数据能让总结看起来更有说服力。要是光靠泛泛而谈,听上去总觉得不够真实。

还有一点要注意,写总结的时候别忘了提到团队的力量。幼儿园不是一个人的事,背后有一群老师和工作人员一起努力。如果这一年工作做得不错,肯定少不了大家的功劳。所以,在总结里提一下团队的合作精神,会让整个总结显得更加全面。

有时候,写总结会遇到一个小小的问题,就是不知道该怎么开头。其实不用太纠结,直接从最近的一件事说起就行。比如,“近期我们幼儿园迎来了一次大检查”,接着再说这次检查的结果怎么样,后续采取了哪些措施。这样既自然又不会显得突兀。

小编友情提醒:

写总结的时候,千万别忘了检查一下有没有错别字。要是写完才发现有几个字写错了,那可就有点尴尬了。有时候一个小小的错别字,就可能让人觉得不够认真。所以,写完之后多看几遍,确保没有明显的错误,这才是负责任的态度。

库管员个人年度工作总结与自我评价怎么写【篇3】 3050字

库管员个人年度工作总结与自我评价

这一年就要过去了,总结一年的工作,有成功的喜悦,也有失误的愧疚。过去的一年,是我们部门全体员工奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。为从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备。现将2025年仓库管理工作总结如下:

一、工作回顾及感想。

自今年3月份进入本公司以来,在办公室担任文员工作。9月份时,因仓库没人管理,便调到仓库负责仓库管理工作。刚进仓库的时候对业务不太熟,在此期间,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务。

二、自觉加强学习,努力适应工作。

我是初次接触仓库管理工作和对账工作,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,在领导和同事的帮助指导下,我逐渐摸清了工作中的基本情况,把握住了工作重点和难点。经过一段时间的努力,现已基本胜任本职工作。

三、建立完善的仓库账目,保证库存数目和进货、配货数目清晰准确。

从十月份以来,逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。基于这项工作的完成,在冲压车间和采购部同事的协助下,基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日益完善清晰,更好的支持财务部门的工作。

四、坚持定期整理仓库。

认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作,根据各种车型进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。

五、认真做好每月的对账工作。

经过四个月的接触,对这项工作的流程已经较为熟悉,能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作,保证各项数据准确无误,与财务部门做好对接手续。

六、存在的不足

1、由于刚接手工作不到一年,很多地方了解不够深入细致,需要继续努力。

2、车型种类繁多,对各种车型宏观上把握比较容易,微观掌握还需下大力气。

3、在进货量和配货量都较大的情况下,仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。

七、2025年工作计划

1、继续加强学习,增强对本职工作的了解,创新工作方法,提高工作效益,更好的完成各项工作任务。

2、管好账目,在电子帐的配合下,准确把握库存和进货配货情况。更加全面的了解商品明细。

3、坚持定期整理仓库,及时处理废旧杂物,提高仓库的利用率,避免在进货配货高峰期仓库紧张现象。

4、认真完成领导安排的其他工作。

新的一年,也是一个新的开始,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展作出自己应有的努力。

库管员个人年度工作总结与自我评价

本人是一家国内企业的仓库保管员,在这家公司服务了四年,从一个什么都不懂的毕业生到现在四年仓管经验的“老人”,我感谢公司对我的培养,感谢同事们在工作上对我的帮助。回想自己的学生生涯,好像就在眼前。

转眼,一年又已是尾声,也总是试着回想着每一天的每一点。这一分分的时光,伴随着一点点真挚的付出,用汗水凝聚着这一年的光阴,体会的依然是一种成长的转变。

一月到十一月,每天的盘点,每天的进出货,每天的工作都细致到极处,力求达到一个完美。根据库区的实际情况,制定了自己的盘点计划,每天保证盘点400行以上,一星期内保证对库区所负责商品的全部盘点到位,将安全隐患降低到最小化,来保证库房商品的安全。库房工作,我认为最基础也是最重要的一项就是盘点。商品的安全,对商品型号的熟悉,对商品库存的了解以及商品码放的位置,都在盘点中得到实际收效。便于日常的商品发货核对,以及日常商品进货的合理码放。将盘点落实到实处,才是重中之重。

不管是平时的发货,还是厂家进货,退厂,滞销机的清理等等,都应根据流程去严格要求。我们需要在工作中找到一种合理的方法,我不是说我已经做到了什么程度,我只是在遵循这样的一种方式,努力地学习,努力地改进,努力地使自己的工作达到更高的要求。

二零一一年,库房的工作,依然同于往年,尽心的完成上级领导交予的每一项任务,将每一项工作都尽可能的做到细致认真。不敢评说自己的完美,只希望能得到领导的认可。这一年,我们经历了五一、十一等大型促销活动,经历了人员短缺、工作量日益剧增、公司切换等等。我带领着我仅有的一名仓管员,每天坚守在自己的岗位上,发挥着那仅有的一点光和热,兢兢业业,勤勤恳恳。尽心的使自己更加完美,使工作更优秀。

五一促销前期,按时保证商品的正常入库,坚决落实收货标准,不良品绝对不允许进入库房,保证库房内商品的完好,从而更有效地控制残次品的生成。加班加点的不辞辛苦,来保证将每一件商品的顺利出库。

五一促销过后,是一种平淡,也是对日常工作的检验,我们一如往昔,在平淡中体现出一点真,用这一点真来体现出一种执着。这就是我负责的库房。

转眼间十一促销活动就开始了,这又是一次考验,而这样的考验在过去的一年中,这已经不是第一次了,我依然是那个我,还是那样的认真和负责,还是那样的严格要求。而十一的促销也算是历年来最累的,晚上九点下班,早上八点到岗,十一促销的十八天,折磨人,也锻炼人,所以这个十一,很累,但是我依然觉得,我又一次的证明了自己,我也许不是最强的,但是我还是那个很努力的我。

就是这样,十一促销过去了,迎来了十一月,十二月,还有未来的元旦。又还是一样的工作,就这样的,每一个循环之后的天黑,每一个循环之前的天明,在每一个天明与天黑之间,努力着,勤奋着。一年也就如此过来了。一年也就又到了此时,写总结的时候了,而我写了这么多,虽烦乱,但很真挚。

马上迎来的.二零一一年,我们要做的准备就是以同样的精神状态去迎接,还是那一如既往的态度,还是那样的自我完善,就这样的在属于自己的岗位上力求做出更多的价值。

所以根据以往的工作,制定以下几点计划:

一、对盘点进一步保持以往的风格,周详细致,求真务实。

二、在收货放面,更全面更细致,以及进货商品码放还需加大力度,克服一些不良因素带来的影响。

三、发货时严格验货,做到认真及时准确。

四、在库区卫生清扫方面,做到保证库区无杂物,商品码放整齐,型号与品牌归类还需要更细致。

五、对库房各项登记表做到及时填写,认真准确。

六、与同事搞好关系,做到团结同事,真诚相待,互帮互助。 七、积极配合安保对库房防火防盗方面的安全隐患进行排查。 八、对领导交予的各项工作,做到少言多做,任劳任怨,努力完成。 九、配合领导使物流的各项工作更上一个台阶。

以上便是我在二零一二年的计划,而这些计划也许终将赶不上变化,但是我希望,我会用我的努力来应对未来发生的一切变故。我更希望未来的二零一二年,有更好的发展和转变。而未来的一切,伴随我的,永远是我的努力和执着。

在新的一年里我将努力学习,增加物流知识,总结经验、克服不足、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作,努力使我在库管员的位置上有更大的起色,与同事劲往一处使、心往一处想,不计较得失,只希望把工作圆满完成,决不辜负领导对我的信任和期待。这份库管员的职业是我人生很大的财富,我真心地感谢那些曾指导和帮助过我的领导和同事们,谢谢您们。

今后我还要继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真,努力完成各项工作。要自觉地做好每一项工作,就必须正视自己的工作,无论工作是繁重、繁忙还是清闲,都要适应这里的环境,要用积极的态度去完成领导交给的每一份工作,使自己在普通的岗位上发挥自己的光和热!

篇3写作要点229人觉得有用

库管员个人年度工作总结与自我评价怎么写

工作到了年底,很多同事都在忙着写总结,尤其是库管员这个岗位,既要理清一年的工作内容,又要对自己有个客观评价。其实总结不是一件难事,关键是要掌握一些方法,才能写出既全面又有条理的东西。

先说准备工作吧。整理好这一年的工作记录很重要,哪些事情完成了,哪些没完成,哪些做得好,哪些还需要改进,都得心里有数。比如盘点库存的时候有没有出过差错,货物入库和出库流程是否顺畅,这些都是需要重点回顾的内容。如果平时没有养成记笔记的习惯,现在就得赶紧翻翻邮件、会议纪要,把能找得到的资料都整理出来,这样写起来就不会东拉西扯。

接着就是写具体内容了。开头部分可以简单介绍下自己的职责范围,让读者知道你是负责什么工作的。然后就该详细列出工作成果啦。比如说某次大型活动期间,库房管理特别繁忙,但因为提前做好了计划,合理调配了人力物力,最终保证了物资按时到位,这就可以作为一个亮点写进去。不过这里要注意的是,不要光说做了什么,还要说清楚是怎么做到的,用了什么办法,效果怎么样。

对于存在的问题,也不能回避。比如有时候因为人手不足,导致盘点时间拖得太久,影响了后续的工作进度。这种情况就要反思一下,是不是流程上有漏洞,或者人员安排上出了问题。当然,提问题的同时也要给出相应的解决思路,这样才显得有诚意。

至于自我评价这部分,要尽量客观公正。可以结合领导和同事的反馈,看看自己在团队里的表现如何。如果觉得自己在沟通协调方面还有提升空间,就别藏着掖着,大方说出来。另外,也可以展望下明年的工作目标,比如希望提高工作效率,减少不必要的损耗之类的。

需要注意的是,写总结的时候语言要朴实一点,别整那些花里胡哨的辞藻。毕竟这是个工作汇报,太夸张反而会显得不真诚。而且,数字是很重要的佐证材料,比如今年比去年减少了百分之多少的库存积压,或者提高了多少个百分点的服务满意度,这些具体的数据能让总结更有说服力。

医生党员民主评议自我年度总结怎么写【篇4】 1500字

在学习中工作,在工作中学习,一个人只有不断地学习,不断地充实自我,在学习中寻找乐趣,才能快乐地工作,快乐地生活。

20xx不寻常的一年,我国经济突飞猛进地发展,反腐__的一记记重出击,中共十x大胜利召开,“xx”梦的成功实现等令人欣慰、令人鼓舞,同时,作为一名共产党党员,也不断地感觉到我们肩上的担子越来越重,中国共产党第十x次代表大会提出了今后一段时间我们的目标是高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜,为全面建设社会主义小康社会而努力奋斗。现就一年来我的思想动态向组织作一个自我总结:

一、学习理论,坚定共产主义理想信念。

通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习,能认识到共产主义的理想信念不是凭空产生的,而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握,来源于马克思主义理论的武装。因而我不断加强政策理论的学习,随时掌握党和国家的各项金融方针政策,提高自身的理论水平和政治素质,为更好地搞好本职工作打下坚实的理论基础。

二、加强业务知识的学习,提高自身的业务素质。

当今世界已经进入知识时代,要想在社会主义市场经济大潮中立于不败之地,不被社会所淘汰,就必须加强理论知识和业务知识的学习,不断提高自身的业务素质。因而我在搞好本职工作的同时,利用业余时间不断加强理论知识和业务知识的学习,不断充实自我,从而提高业务技能,适应工作的需要,提高了为人民服务的本领。

三、端正工作态度,遵守劳动纪律。

作为一名医生,时刻不忘组织的信任,能勤勤恳恳,脚踏实地地搞好本职工作,接受每一位病人都尽心尽责;遵守单位的规章制度和劳动纪律,对领导交办的工作都能积极踏实地做好。敢于阐明自已的观点,为人正直,作风正派,能把自已置于领导和群众的监督之下,不以手中的权力为个人谋私利,不吃拿卡要,不行贿受贿,有较强的事业心和责任感。

通过不断地学习,使自己的思想政治水平得到了不断的提高,业务技能赿来赿扎实,为人民服务的本领不断地增强,在工作中取得了一定的成绩,但也存在不足之处:

一、在处理事务上缺乏赖性,任何事情都是直来直去。

二、社会交往能力差,不善于推销自己,同时也不利于工作的开展。

在今后的工作中,我一定要发扬优点,摒弃缺点,加强学习,充实自我,严格要求自己,把全身心都投入到工作中去,争做一名优秀的共产党员,为xx医院的发展作出更大的贡献。

篇4写作要点110人觉得有用

医生党员进行民主评议的年度总结,其实是一种对自己过去一年工作的回顾和反思。这不仅是对自己工作成效的梳理,也是为未来工作明确方向的重要步骤。写这类总结时,需要结合个人的专业技能、职业操守以及党员身份的要求,把工作中的成绩、不足以及改进措施清晰地呈现出来。

首先,要在总结中详细列出自己在医疗工作中的主要成果。这部分内容最好能用具体的数据或事例来支撑。比如,这一年参与了多少次重大抢救任务,成功治愈了多少患者,或者在某项技术攻关中取得了怎样的突破。这些细节能够让总结更有说服力,也能体现个人的专业能力。

其次,关于不足之处,不能一味回避,但也不要过分夸大。可以针对工作中遇到的实际困难,比如沟通协调方面存在的一些问题,或者是对新政策理解不到位的情况,提出具体的改进建议。这里需要注意的是,提出的建议要切实可行,不能只是空谈理论。例如,可以通过加强团队合作、参加更多的专业培训等方式来提升自己的业务水平。

书写注意事项:

在总结中还可以提到一些个人成长方面的收获。比如,通过参与党组织活动,提升了自身的政治觉悟;或者在日常工作中培养了更加严谨的工作态度。这些内容有助于展现个人的思想进步,也符合党员身份的要求。

有时候,在整理材料的过程中,可能会发现自己记录的一些数据不够完整,这时候就需要重新查阅相关资料,确保信息准确无误。毕竟,总结的目的就是真实反映实际情况,如果数据有偏差,就失去了它的意义。当然,偶尔也会出现一些小疏漏,比如将某个日期记错,或者把某项工作的负责人名字写混,这些问题只要不影响整体的理解,大可不必太过纠结。

写总结的时候,还应该考虑到不同部门领导的关注点可能有所不同。对于上级领导来说,他们更关心的是整体业绩和大局把控;而对于同事而言,则可能更关注具体的操作细节和个人表现。因此,在表达时要注意平衡,既要突出重点,又不能忽略细节。

小编友情提醒:

记得在总结中融入一些对未来工作的展望。可以结合当前医院发展的战略目标,谈谈自己打算如何继续努力,争取更大的进步。这样的结尾不仅能让总结显得更加完整,也能给读者留下积极向上的印象。

人事处年度工作的自我总结怎么写【篇5】 5400字

人事处在省委教育工委,省教育厅的正确领导和分管厅长的悉心指导下,紧紧围绕全省教育事业发展大局,以队伍建设为主线,以改革创新为动力,在人员大面积轮岗、工作职责重新调整的情况下,全处上下振奋精神,团结拼搏,锐意进取,较好地完成了本年度教育人事工作的目标任务。以下就是本人的工作的自我总结:

一、顺利完成委厅机关机构改革工作的实施

委厅机关机构改革实施工作于年2月正式启动。针对这次改革人员编制精简比例大、改革操作时间短的特点,在工委领导下,我处严格按照省委、政府关于机构改革的统一部署和要求,以“三定”规定为蓝本,精心设计,审慎操作,认真做好改革各个阶段的实施工作。一是全面动员,深入发动。年2月16日,组织召开了由全体机关干部参加的机构改革动员大会,厅主要领导深入的思想发动和有力的组织动员,使委厅上下迅速进入改革实施状态。随后又不失时机地多次组织召开各种会议,进一步统一思想认识,始终把握好改革的正确方向。二是制定文件,搞好配套。在认真摸底和广泛调研的基础上,先后制发了“处级领导职位竞争上岗和处及处以下非领导职位双向选择实施办法”,“民主推荐行政处室领导干部实施办法”和“机关驾驶员定岗分流实施办法”等一系列与“三定”规定相配套的文件规定,规范了改革的实施工作。三是调整职能,理顺关系。本着政事分开的原则,人事处正确执行工委意图,始终抓住转变职能这一核心环节,通过合理划分政事范围,将机关中的一些辅助性、技术性和服务性的工作转移到事业单位。同时,对于机关处室间的交叉职责,不厌其烦地逐条进行梳理和分析,主动协调有关处室和事业单位,将相同和相近的职责尽可能地归并一个处室或明确主次关系,并结合政风建设实行处级领导干部岗位职责上墙的要求,使机关处室的工作职责得到较好的规范。四是引入竞争机制,成功地分层实施定岗。定岗工作中,结合干部人事制度改革,坚持把坚决执行党的路线、作风务实、绩效明显、勤政廉洁作为干部定岗和任用的重要条件,通过引入竞争机制,充分发挥了干部任用的正确导向作用。

委厅机关机构改革由于领导高度重视,宣传发动充分,群众参与广泛,整个改革比较平稳,达到了预期成效,受到省有关部门的充分肯定。改革后,机关处级领导干部的平均年龄由47.5岁下降到45.6岁;处级领导干部轮岗交流面达46.7%,其他人员达55.7%,干部队伍的结构得到一定改善,队伍的活力明显增强。与此同时,通过转变职能,转换机制,使机关的工作重心进一步降低,作风更加扎实,工作效率也有了很大提高。另一方面,机关职能的转移,也为厅属事业单位进一步发展提供了新的增长点,形成了机关、事业相互支撑,协调发展的良好局面。

二、进一步深化学校人事制度改革

1、高校人事制度改革取得重要进展。为进一步深化高校人事制度改革,年5月,会同省委组织部、省人事厅、省编办联合下发了《关于深化高等学校人事制度改革的意见》,人事处今年夏天并分南、北两片召开了高校人事制度改革座谈会,总结经验,探讨问题,正确引导,研交提出了进一步改革的对策措施。各高校按照省里的统一要求,认真贯彻落实文件精神,以逐条建立起“能进能出、能上能下、能高能低”的用人和分配机制为目标,积极推进人事制度改革不断深入。目前,在多数省属本科院校已开展了以聘用制____人事制度改革基础上,有8所高校深入到分配制度改革的层面,出台了分配制度改革方案。通过改革,极大地激发了高校教职工的改革和竞争意识,改善和优化了高校高层次人才发展环境,有效遏止了高校人才外流的势头。

2、中小学人事制度改革全面推开。为适应我省农村税费改革的新形势,全面推进全省中小学人事制度改革,年初制定了《关于深化中小学人事制度改革的若干意见》,经省人事厅、省财政厅、省编办会签后,由政府办公厅转发。该文件进一步明确了中小学人事制度改革的指导思想、目标和任务,为中小学人事制度改革赢得了一个较为有利的外部环境,有力地推动了中小学人事制度改革由点到面向全省推开。在年工作基础上,抓住贯彻落实全国基础教育工作会议精神的有利契机,推介了一批中小学人事制度改革新的典型,如XX市、XX市和XX市的青阳县在全省基础教育工作会议上作交流发言,收到了较好效果。我省中小学人事制度改革工作年再次得到了教育部的肯定,指定安徽省教育厅在全国中小学人事制度改革座谈会上作典型发言。

3、积极探索农村中小学教师管理体制改革试点。主动参与政府关于进行农村中小学教育管理体制改革试点工作有关文件的起草,多次深入基层调查研究,加强对11个试点县教师工资、队伍管理上收县管的指导,并着手拟制《XX省教师队伍管理暂行办法》,进一步推动农村中小学教师管理体制的改革。

三、大力加强教师队伍建设

1、全面实施教师资格制度开创出崭新局面。按照教育部年初的工作部署,我处抓紧进行我省实施教师资格制度的各项准备工作,机关机构改革后,即牵头众多处室和事业单位着手拟定相关政策。下半年,我处加大力度,加快进度,把实施教师资格制度作为贯彻全省基础教育工作会议精神的一项重要措施,及时成立了教师资格认定工作领导小组,在全国较早召开了全省教师资格制度实施工作电视电话会,在不长的时间内,组织研制并印发了《XX省教师资格制度实施细则》和《XX省首次认定教师资格工作实施办法》等14个有关教师资格制度的政策文件;在此基础上及时全面启动首次认定教师资格工作,预计全省有近30万人申请。这项制度的实施,对于把好教师“入口”关,依法规范我省教师队伍管理起到非常重要的作用。

2、骨干教师队伍建设取得新的进展。在研制高校和中小学教师队伍建设“十五”规划,全面推进教师队伍整体建设的基础上,积极实施“高层次创造性人才工程”和“跨世纪园丁工程”,着力抓好骨干教师队伍建设。一是结合我省高校实际,与省有关部门研究制定了《关于引进在京XX籍高层次人才实施办法》,共同组织成立了引进在京XX籍高层次人才领导小组,构建了高校引进在京XX籍高层次人才专门网页。此项工作,受到了省委领导的充分肯定。二是组织了对高校跨世纪学术技术带头人、学科带头人培养对象和中青年骨干教师的培养考核工作,其中考核合格的,给予专项生活津贴和科研启动资金。三是组织了全省高校35周岁以下具有硕士学位的青年教师申报省高等学校青年教师科研资助计划,总共达到230多项。遴选推荐了2名高样青年教师申报教育部优秀青年教师资格奖励计划,6名青年教师申报教育部援助非洲教育计划。四是按照《XX省特级教师管理暂行办法》,圆满完成了对全省在职特级教师的首次年度考核工作。此举在全国引起较大反响,《中国教育报》、中央电视台等多家媒体给予了报道。组织推荐了3名特级教师申报国家“特级教师计划”专项课题,1名特级教师申请《特级教师文库》。五是牵头组织由教科所具体负责的第二届“教坛新星”评选,经层层选拔,有近600名新秀脱颖而出,成为第二批省级“教坛新星”。

3、高校教师培训工作迈出新的步伐。一是在调查研究的基础上,制定下发了《关于加强高校师资培训工作的若干意见》,组织成立了高校师资培训工作领导小组,进一步理顺了高校师资培训工作的管理体制,强化了高师培训中心在全省高校师资培训工作中的组织、协调职能。二是首次组织了高校教师参加“以毕业研究生同等学历申请硕士学位教师进修班”入学联考,遴选了550余名教师参加进修班学习。目前,正在着手启动教师进修班结业联考,对考试合格的,统一颁发结业证书,并通过制定相关政策,促进教师进修班办班质量的提高。三是组织了新进入高校的1600多名青年教师参加高等教育学、心理学及师德的系统岗前培训。并通过政策导向,把高校教师岗前培训与教师资格认定进行挂钩。

4、教育干训工作再上台阶。召开了全省教育干训会议,对全省“xx”教育干训工作进行了全面总结,对“xx”教育干训工作先进单位进行了表彰。制定并印发了《XX省教育管理干部培训“十五”规划》,组织了对“十五”期间省、市级干训基地的资格认定评估。如期启动了骨干校长的选拔、培养工作,有2名校长入选国家骨干校长高级研修班,第二期省级骨干校长高级研修班国内培训业已结束,国外培训的前期准备工作正在加紧进行。我省教育干训工作多次受到教育部人事司的好评,在年11月初全国教育干训年会上,我省干训指导中心的大会发言,得到与会代表的高度关注。

5、职称、专家工作稳中有进。高校职称工作坚持立足于人才的稳定和引进,服从服务于学科、学位点建设的需要,会同省人事厅适时调整了全省高校职称结构比例;认真做好每年一度的教师、实验系列和政工系列职评工作,并结合高校布局结构调整,对新设立高职院校单独组织了评审。启动了“以聘代评”试点工作,推进高校职称工作由评审向聘任转移。为进一步深化我省中小学教师职称制度改革,根据我省中小学教师队伍的实际,会同省人事厅对中小学教师职务结构比例进行了调整,较好地保护了广大中小学教师特别是农村中学和幼儿园教师的利益;积极探索多元化的专业技术职务任职资格评价方式,开展了中小学教师中、初级职务任职资格认定试点工作。组织开展了教育系统教师享受政府特殊津贴的评议推荐工作,高校有17人、中专中小学7人入选。

6、表彰奖励工作顺利完成。为做好三年一度的全国全省教育系统表彰奖励工作,严格按照人事部、教育部的文件要求,进一步规范了各地、各校的评选推荐工作,普遍实行层层公示,增强评选推荐的透明度。我省报送国家的表彰材料,得到教育部的充分肯定。经推荐评选,我省共表彰“全国模范教师”、“全国教育系统先进工作者”37人、“全国优秀教师”、“全国优秀教育工作者”94人,“全省模范教师”、“全省教育系统先进工作者”269人,“全省优秀教师”、“全省优秀教育工作者”364人。

四、积极做好学校编制工作

根据我省高等学校办学规模急剧扩大,原有编制难以适应高等教育快速发展需要的形势,积极争得省编办的支持,于年9月正式启动省属高校编制核定工作。经共同调研和反复协商,与省编办就高校编制核定的热点和难点问题达成共识。目前已初步测算出全省省属高校新的编制数。

在我省农村中小学管理体制改革试点工作中,人事处多次召开座谈会,并进行实地调研,加强对中小学编制工作的指导,较好地维护了省颁编制标准的权威性,有力地抵制了部分地区在执行编制标准上的随意性。为配合国家编制标准的出台,我处把XX税费改革形势下中小学编制问题的重要性和核编中遇到的重要问题多次向教育部反映,引起了教育部的高度重视,对XX省中小学编制情况几次认真测算的数据,为教育部研究编制标准提供了大量可靠的事实依据。国家编制标准下发后,我处及时与省编办联系,并下发调查提纲和调查表,召开座谈会,为制定我省的中小学编制管理实施办法做好基础性工作。

五、继续做好民师善后工作

本着“严肃政景,认真督办,妥善处理,热情服务”的精神,全年共处理人民来信220件,其中,举报的信65件,退养民要求提高生活待遇的来信70件,申诉信及报告等85件;热情接待上访人员56批137人次。认真办理蒋副省长批查的举报的信3件;交教育部信访办、“人m日报”听众工作部的报告及信函3件;完成陈厅长批办的来信15件。

六、认真做好机关干部人事工作

1、干部队伍整体建设开始步入良性循环。一是干部选拔任用走上正常化、规范化轨道。机构改革后的半年内,机关处室有8人晋升为处级领导职务、9人晋升为处级非领导职务、16人晋升为科级职务,晋升面占全体公务员的35.1%,与此同时,机关干部的“出口”也被打通。在民主推荐、全面考察的基础上,提拔了2名事业单位负责人,进一步加强了事业单位的班子建设,并拟定了《省教育厅直属事业单位科级干部选拔任用暂行办法》,改进了事业单位对科级干部的任用。二是适应干部教育培训多元化趋势,加强对干部培训的管理。在全面完成年度调学任务的基础上,积极组织干部出国受训、赴基层锻炼、参加继续教育、在职攻读学位等多种形式的教育培训,干部职工参训的人数较上年有较大增加。为进一步加强委厅干部教育培训工作,我们拟制了《省教育厅(省委教育工委)机关干部教育培训工作暂行规定》。三是充分发挥干部年度考核的基础作用。年度考核工作是与机构改革结合起来做的,机关所有正、副处长均进行公开述职,并接受群众民主测评和民主推荐,其考核结果作为定岗的重要依据。

2、工资管理扎实规范。及时高效地完成委厅机关192名行政人员(含离退休)的工资统发任务,做到人员不遗不漏,标准准确无误,受到省人事厅的好评。较好地完成年度调资任务,全年累计调次达700余人次,特别是年,同委厅500多人的工资调标工作,尽管情况复杂,任务繁重,但由于领导重视,操作精心,实现了无一差错的目标。严格执行职工考勤月报制度,认真做好满勤奖的核发工作。

3、厅直属事业单位职称改革过渡平稳。根据省人事厅关于省直事业单位专业技术职务实行结构比例管理的规定,我们在认真摸底和测算的基础上,精心编制上报了厅属事业单位的结构比例和设岗方案。经与省人事厅积极协调和努力争取,我厅事业单位的结构比例在省直厅属中处于较高水平,高、中职的总量均超过原有的指标控制数,较好地保护了现有专业技术人员的利益,加上厅内过细的组织协调和有力的宣传思想工作,在较短时间内实现了职称改革的平衡过渡。在此基础上,顺利完成了厅属事业单位年的职称评审推荐工作。

4、干部管理的基础性工作得到加强。干部档案实现专室存放,档案室的硬件建设得到改善。组织重新填写了《干部履历表》,换发了职工工作证。完善了干部基本情况和工资情况数据库建设,运用微机进行辅助管理,进一步提高了工作效率。

5、我处牵头较好地完成了委厅年度政府任期目标考核工作和省直三片“人民满意的公务员”评选推荐工作。

篇5写作要点61人觉得有用

人事处的工作涉及方方面面,总结起来确实需要花点心思。一开始得理清思路,别一上来就乱写一堆流水账。先把全年工作的大方向列出来,比如招聘啦、员工培训啦、绩效考核这些基本项目,一个都不能少。当然了,写的时候要注意层次分明,不能把每个部分都混在一起说,这样看的人会晕头转向。

招聘这一块儿,得重点突出成效,像是招了多少人,岗位匹配度怎么样,有没有遇到什么困难,最后是怎么解决的。记得要用具体数字说话,这能让总结更有说服力。要是能提到一些创新的做法,比如采用了新的面试流程,那肯定会让总结增色不少。

至于员工培训,这个部分的重点在于培训的效果评估。光说搞了多少次培训还不够,还要讲清楚员工学到了什么,有没有实际运用到工作中去。如果培训后做了跟踪调查,发现了什么问题,也得提一下,这样显得工作做得很细致。

绩效考核这部分,主要就是回顾整个考核过程,看看有没有做得不到位的地方。比如,考核标准是不是合理,有没有偏颇的情况发生。要是发现某些环节确实存在问题,就得想想办法改进,不能只停留在发现问题上。

还有就是日常管理方面的事,像考勤、福利发放之类的,这些都是人事工作的基础。写这部分的时候,关键是要展现工作的稳定性,让领导看到你们部门一直在正常运转。如果有特殊案例,比如处理了一些棘手的问题,也可以稍微提一下,但别太啰嗦。

写总结的时候,语言尽量简洁明了,别堆砌太多华丽的辞藻。毕竟人事工作本身就是很务实的事情,太花哨反而显得不实在。不过有时候写作者可能习惯性地用了不太恰当的表达,比如把“绩效评估”写成“绩效测评”,虽然意思差不多,但还是要注意一下。

书写注意事项:

写总结的时候最好能结合实际情况,避免千篇一律。比如,有些单位可能特别重视文化建设,那么在总结里就可以多提一些相关的活动。如果单位比较注重员工关怀,那就着重强调这方面的工作成果。

员工年度工作总结与自我鉴定怎么写【篇6】 3550字

员工年度工作总结与自我鉴定

在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了许多。现就本年度重要工作鉴定以下:

一、 样板制作

样板制作数量为793台比去年增长了20.3%,但外观质量问题仍然没有从根本上解决,没有达到较好的效果,样品夺单的成功率较低。

样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍,却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。

样品用料和生产定单用料时有不一致,这问题仍然未杜绝。

封样管理还是一个漏洞,没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。

二、 日常生产质量的协调

在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作,但仍出了不少问题,使得本年度客户投诉达到了21次之多。

新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。

在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利,但很被动,采购信息来源不够,造成没有物价竞争力。

三、 客户投诉的解决与回复

在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后,客户投诉的次数达到21次比****年减少2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题,其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点:沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够;公司有关部门的配合程度还不够,时常被拖迟时间。

四、 协助新产品的开发和产品及客观性能测试。

在协助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。

由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。

观上****年度的工作情况,展望新的一年,本人力争2025年度做好以下之:

1、样品工作有效及时地完成率要达90%,产品检测与标准一致的准确率达98%。

2、1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。

3、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化。

4、加强质量的力度,同时大力从材料方面去挖掘降低成本。

员工年度工作总结与自我鉴定

自任教以来,勤勤恳恳,默默奉献,对工作尽职尽责。对教学不断研究,不断创新,对自身不断完善,努力提高政治思想觉悟,文化专业知识水平,刻意培养教育教学能力。现总结二大点:

一.重视自身建设,努力提高业务水平:“学高为师,身正为范”,教师职业要成个人永久职业,人必须永远保持“学高”这一范畴。“逆水行舟不进则退”。“再学习”“终身教育”就成了它的主题。可以说,思想是主宰人类行动的将帅。因此要让自己为人民服务,献身于教育事业。首先必须端正思想,明确人生目标,不断地从各方面提高自身素质,完善自我,不断创新,努力培养适应时代需要,为社会作贡献的有用人才,有了这样的明确目标后,我们就不会再为环境,为条件而懊恼不已了。虽工作几经周折,我依然毫无怨言。有人说,一个教师应该具备半个演讲家的口才,半个作家的文才,半个演员的表演艺术……绌于言词的我为了锻炼口才常常废寝忘食的学习。为了提到写作能力,我还自修了写作培训。为了充实的教学理论,更新教学理念,我阅读了数十本理论书籍。总之,我努力朝着我的话去做:一个合格的教师应该有着永远清醒的头脑,时常新鲜的血液。

二.为教育事业,为培养人才做贡献。一名教师的广义目标是为教育事业做贡献,而狭义地说,实际目标就是教好书,培养出人才。对此,我近十年的教育生涯是最好的注解和补充。近十年来,我连续担任语文教师兼班主任,平时将时间都用在教育教学工作上。在执教中为教好书、育好人,不知花了多少心血,特别是这些底年级刚进学校的学生,他们一点也不懂,我下决心教好他们,每学期都能按要求认真制订好教育、教学工作计划,根据刚入学的学生的.个性,采取不同的方法教育他,每天都是早出晚归,风雨无阻。

平时很注意自己班主任应有的职责,课外经常对学生进行耐心、细致的辅导工作,开展科学性、知识性、趣味性的活动,培养能力、开发智力。同时对后进生和差生都进行了细心的引导,发现问题及时解决。平时经常与学生打成一片,了解他们的心理特征,做他们的知心朋友。在课堂上,为了调动学生的积极性,我经常鼓励他们,给戴红花。使学生对学习产生了浓厚的兴趣。及时批改作业,发现问题及时纠正,想尽一切办法,提高和巩固他们和知识,经常叫他们谈谈心。

为了使学生尽快地得到进步,我还利用双休日、傍晚、假日与家长取的密切联系,和他们共同教育好其子女。功夫不负有心人,这些后进生在我的精心教育下,思想有了较大的转变,成绩也进步了。平时为了使更好更快地掌握知识,我认真备课,充分利用课堂时间进行认真教学。课内重视学生思维能力和创新思想的培养,让学生多动脑、提问题。没有爱就没有教育。真正的教育其实是爱的教育。只有对祖国热爱,对事业的热爱,对学生的热爱,才能教好书,管好班级。近十年来,我一直都担任班主任,辅导员工作。在工作中从不歧视差生。而是想方设法了解学生,深入到学生中间,做学生的贴心人。很多所谓的差生在我的教导下变得规规矩距,热爱学习,热爱集体。我所接管的班级也能够在比较短的时间内形成良好的班风,学风。光有爱而缺乏课堂教学艺术是不能达到科学.高效的目的的。我从事语文教学,在教学中刻苦钻研,勇于探索。根据目前学生接触媒体的实际情况,主张教学实践应紧随社会发展趋势,迎合社会发展需要,与理论紧密联系,用理论指导实践,在实践中总结经验,提升理论。

员工年度工作总结与自我鉴定

xx年即将过去,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持及帮助下,顺利完成了公司每次分派的带团任务。尽自己最大的努力做好每一个景点的讲解工作,争取能达到游客百分之百的满意,为三元国际旅行社的声誉;以及未来的发展,贡献着自己的力量。

通过这一年的工作以及学习,我个人的工作模式又有了新的突破,工作方式也有了较大的改变,现将一年以来的工作情况总结如下:

1.在带领旅游团游览景点过程中,不再只是单一的讲解景点历史,而是结合天津近几年的发展概况,及未来发展计划系统讲解给游客,进而展现一个近代与现代相结合,高速发展中的天津市。

2.加深与游客的交流,在最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客,尽量满足游客所提出的要求,虚心听取游客的建议,以最好的服务让每一位游客开心而来满意而归。

3.在旅行社规定范围内,为我社及个人争取最大的经济效益。

4.在工作过程中,不断的像我社同事及其他旅行社导游学习,借鉴先进的带团模式,充实自己文化修养,进而提高自己的业务能力。

5.在接到社里分派接团通知的情况下,提前做好行程计划,与全陪或领队及时沟通,以便在第一时间掌握本次团队的第一手资料,从而更好的安排时间与行程,以避免因沟通不及时导致的时意外状况的发生,而导致游客的不满。 以上几点是我个人在这一年工作中学习和总结出的经验,同时经过这一年的工作也锻炼了我自己的协调办事能力和文字言语表达能力等方面,保证了每次接待旅行团的工作都能正常顺利的进行,以精神饱满的状态对待每一天的工作任务,热爱本职工作,积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业性;责任心,努力提高工作效率及工作质量。

在这一年的工作中我个人也存在一些问题,比如工作还不够细致,由于个人脾气秉性容易与同事造成不愉快等等,在未来的时间里我会努力改正自身存在的问题,希望社领导和各位同事多帮助我,指出我的缺点和不足。我会虚心听取,及时改正。

在新的一年里,我决心认真提高业务工作水平,为我社经济效益的发展贡献自己全部力量,在新的一年里我将在以下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务:

1.加强学习,拓宽知识面,努力提高自己的文化素养,认真学习旅游专业知识以及相关常识。个人工作自我鉴定2.关注本地旅游业发展走向,从而在工作中对自身的不足加以调整,以较强的针对性,针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。

3.及时了解同业竞争对手先进理念,以及新的举措且及时向领导汇报,以便领导作出发展计划及工作调整。

4.对内完成好每一次接团任务,对外尽自己最大努力提高三元旅行社良好声誉。

以上是我在新的一年里为自己制定的工作方向及目标,希望在社领导和各位同事的帮助下完成,另外在xx年的工作当中,我衷心的希望社领导能够加大力度,多方面的搜集,听取对我社发展有益的意见。各位同事能够积极献策,不遗余力的为我社发展作出贡献,我社可以采取奖赏制度,凡采纳的意见或有利于我社发展的计划,应给予一定的表扬物质上的奖励,以调动每一位员工的工作积极性。

新年将至,在此我提前祝徐姐杨总日进斗金,生意兴隆,祝同事明年店里爆满(包满)!新年大吉预祝明年咱们三元旅行社在英明神武的徐姐杨总领导下和全体同事的共同努力中再一次实现每个景点里都是粉色的旗帜!

篇6写作要点201人觉得有用

员工年度工作总结与自我鉴定怎么写

写总结的时候,首先要搞清楚总结是什么东西。简单说就是把一年的工作情况做个梳理,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。很多人觉得总结难写,其实只要思路清晰,写起来就顺当多了。

先从工作内容入手,把自己负责的事情一条条列出来。比如,今年完成了几个项目,每个项目的具体情况是怎么样的。这里要注意的是,不能光写干巴巴的任务描述,最好能加上一些具体的成果。比如某个项目超额完成了指标,具体超额了多少,这个数字就很直观,领导看了也会觉得你工作有成效。

接着就是总结经验教训了。这一部分特别重要,因为总结不仅仅是汇报成绩,更重要的是通过回顾找到改进的方向。比如,某次任务中遇到了什么困难,后来是怎么解决的。如果当时处理得不够理想,也要诚实地写出来,这样下次遇到类似情况就能避免走弯路。

不过在写这部分的时候,有些地方容易疏忽。有些人可能会觉得自己工作没什么亮点,就随便应付一下。但其实即使是小事,只要用心去做,也能总结出有价值的东西。比如日常工作中的一些小技巧,可能别人还没注意到,这也是你的优势。

说到技巧,写总结的时候还要注意条理。可以用小标题分块,比如“工作完成情况”、“存在的问题”、“改进措施”之类的。这样不仅自己写的时候思路更清晰,读者看的时候也方便理解。

还有一个容易被忽略的地方,就是不要只顾着写工作上的事情。个人成长也是总结的一部分。这一年里学到了什么新技能,参加过哪些培训,这些都可以写进去。毕竟公司培养员工也是希望看到大家有所进步的。

写总结的时候字数控制也很关键。既不能太简略,也不能太啰嗦。太简略的话,可能会显得敷衍,太啰嗦又会让领导没耐心看完。所以平时就要养成良好的记录习惯,把重要的事情都记下来,到时候写总结就有素材可用了。

书写注意事项:

总结的语言风格也很讲究。既要专业又要接地气,不能太正式也不能太随意。如果平时跟同事交流时说话比较随和,那么总结里也可以保持这种风格。但如果平时说话就比较严谨,那总结里的措辞就该相应调整。

小编友情提醒:

写完总结后别急着提交,多检查几遍是很有必要的。有时候一个小小的标点错误都会影响整体效果。而且检查的过程也是一个重新审视自己的机会,说不定还能发现之前没注意到的问题。

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