2025年度公司主管个人工作总结怎么写 【篇1】1350字
xx年岁末将至,转眼间我在公司工作已经六个月了。非常感谢公司给我这个发展锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,并能较好的完成各项工作任务。能遵章守纪、团结同事,始终保持严谨认真的工作态度。发扬乐于助人的优良作风,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。翻看这六个月的走过的工作道路,回忆这忙碌充实而又紧张、愉快的时光,通过不断的学习,以及公司领导和同事的帮助,个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在着很多不足之处,但应该说付出了不少,也收获了很多。现就xx年的工作情况总结如下:
一、努力完成好各项业务工作
第一,陕西省消费品市场协会工作:1.组织筹备会议的各项分管工作,协助部门经理调查、选取会议地点;会议涉及的各项文字材料的准备和整理;发放会议请柬和收集回函工作;会议使用幻灯片制作;会议用品采购以及会场布置准备工作;会议期间协助组织协调及会议摄影工作。2.会后相关文件材料修订整理工作;第二,养老年审工作:填写各项相关表格及校对信息;到养老年审机关了解关于年审办理的最新政策信息。第三,人事辅助工作:建立员工电子信息卡;新增员工指纹录入;网络招聘工作;员工灶考核工作;医保缴费工作;月底考勤辅助工作;中秋节月饼接收及发放统计工作。第四,六号院工作:多次到六号院进行摄影、摄像取证;测量六号院部分建筑物面积;绘制六号院沿街建筑物平面图;整理、装订六号院照片等取证材料。第五,监控系统维修维护工作:协助办公室对大楼监控系统进行检查,对老旧的监控设备进行更换,对一些死角新增了监控设备,并对监控设备及附件进行市场采价,研究制定更换及新增监控设备可行性方案。第六,其他工作:对公司各部门及驻电子大楼财税服务部计算机及网络故障进行处理;领导交办的临时性任务。
以上各项工作都能按期按量较好的完成,无论是本职工作、辅助性工作还是临时性任务,我都会尽心尽力,给每一项工作都画上比较圆满的句号。
二、加强学习提高个人素质
首先,学习体会公司企业文化,把敬业当成习惯,把忠诚作为信念,诚信于企业,忠诚于领导。自觉加强相关业务理论学习,提高修养和业务水平。认真听取领导提出的各项批评意见,以更好地促进工作。随时关注学习工作相关的新知识、新形势、新技术。 其次,虚心向身边的同事们请教,多听多看多想多做,努力提升自身各项业务水平。
在这六个月里,我在工作和学习中逐步成长、成熟,深知自身还有很多不足,比如工作能力和创新意识不足,业务水平和相关技能还有待提高。今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督和指导:
1、 自觉加强学习,学习理论知识,学习专业知识,学习同事们的优点和长处。
2、 克服年轻气躁,做到脚踏实地,主动去工作,在实践中、在一点一滴中完善提高自己。
3、 继续提高自身修养,强化工作意识,努力成为一名优秀的职员。
新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌,更加以积极主动的态度去迎接新的挑战,在本职工作中发挥更大的作用,取得更大的进步。我相信在我今后的工作中,我还是会一直不断的努力,不断的进步的,人生路还有很长,奋斗的时间也还有很长,我需要一直不断的努力下去,我相信我在今后的工作会更加的努力,我会为公司的发展做出我的贡献!
篇1写作要点123人觉得有用
写总结的时候,得先把事情的来龙去脉梳理清楚,这样写起来才不会乱。像咱们做主管的,这一年干了什么,遇到了哪些问题,这些问题是怎么解决的,还有哪些地方没做好,这些都是需要考虑的。先把这些内容都列出来,就像打草稿一样,心里有个谱。
写的时候,要多用一些专业术语,显得比较靠谱。比如,“市场拓展”这个部分,可以提到具体的策略,像“通过资源整合优化客户群体布局”,这听起来就比说“我们找了些新客户”要正式得多。当然,写的时候也别太死板,适当的口语化表达能让总结更生动一点,比如“最后总算把那个棘手的项目给拿下来了”,这样的话读起来就不会觉得特别生硬。
有时候写着写着可能会忘记之前的思路,所以最好能时不时回头看看前面写了什么。像我上次写总结的时候,就差点把上半年的工作重点给漏掉了,后来是同事提醒我才想起来补上的。这事提醒我,写总结的时候一定要保持注意力集中,不然很容易丢三落四。
书写注意事项:
数字是很重要的。如果能用具体的数据来支撑你的工作成果,那就更好了。“今年销售额提升了百分之二十”,这比说“业绩还不错”要有说服力得多。不过,有时候数据可能不太好统计,这时候就要靠平时多留心,像每个月的销售报表都要仔细看一遍,这样才能保证数据准确无误。
还有个需要注意的地方,就是总结里的措辞。有些话听着挺正式的,实际上没什么实际意义,比如“全面推动企业转型升级”。这种话虽然听着高大上,但其实没啥实质性内容。写总结的时候,尽量用朴实的语言把事情说清楚就好,别为了显得高端而堆砌那些看起来很厉害但实际上没什么用的词儿。
小编友情提醒:
写完之后最好能找人帮忙看看,尤其是那些对业务不太了解的人。他们可能会从另一个角度提出问题,帮你发现之前没注意到的细节。像我有一次写总结,一个同事就指出我写得太过笼统,建议我补充一些具体的例子,结果一改果然比原来好多了。
2025年公司部门主管工作总结怎么写【篇2】 1250字
2025年公司部门主管工作总结
从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作进行总结汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行
在刚入职时,作为一名新员工,对学院的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况,我搜集了很多学院的资料来学习,遇到不懂的或不清楚的地方,及时向同事请教,这样,我用最短的时间掌握了学院的情况,为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现,在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则,做好每一项工作。为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养,行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公平、公正。例如:在做员工考勤考核时坚持考核制度,不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议,参加培训等方面严格遵守学院制度,以此作为标杆,在员工行为不符合制度要求时,严格执行制度所规定的行为,对其违规行为进行处罚。
二、管理思维
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话:“每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上,即便前进一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,视野就不同,思考问题的角度也不同,那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题,掌握全局观念,只有这样,我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做,把学院利益、学生的利益放在首位,才能真正为领导分忧、减压,为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂,是增加团队凝聚力的途径,员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次组织员工活动与培训,例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目,得到了员工的'认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作,为各部门提供良好的服务,配合各部门的工作,为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此,我们首先从美化办公环境做起,每周进行卫生评比,并张榜公布,表扬卫生好的,批评卫生差的,使每位员工都能认识到,办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分,使员工感受到亲人的关怀,家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可,也是激励其他员工的有效方法。为此,我们评出了__年的进步奖、贡献奖及优秀员工,鼓励真正优秀的员工,为其他员工树立榜样。当然,对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的,当然,惩罚不是目的,我们是既要让员工认识到自己的错误,也鼓励其能够用心认真工作,给每一项工作提交一分满意的答卷。
篇2写作要点184人觉得有用
____年公司部门主管工作总结怎么写
今年的工作总结需要把一年来的成绩和问题都说清楚,这很重要。平时积累的数据和记录得好好整理,不然到时候找不到东西。开头部分得简单回顾下这一年的情况,毕竟领导要看个大概。记得把关键的数据列出来,比如销售额、完成的任务量啥的,这样显得有说服力。
工作中遇到的问题也不能回避,直接点明问题所在。比如某段时间内团队效率不高,可能是因为沟通出了问题,或者是目标设定不太合理。这些问题都要具体分析,不能含糊其辞。解决问题的办法也得提出来,光说问题没人看得到你的能力。
个人的成长也是重点,这一年学到了什么新技能,参加了哪些培训,这些都可以写进去。不过写的时候要注意分寸,别太自夸,适度就好。用一些专业术语会显得更有水平,比如“资源整合”、“流程优化”之类的词。
还有一些细节需要注意,比如写总结时字体大小最好统一,格式也要保持一致。有时候忙起来容易忽略这些小地方,但其实它们也很重要。另外,检查的时候别只看一遍就完事,多看几遍,不然容易漏掉错别字。
总结里还可以适当加入一些图表,这样直观些。要是数据太多堆在一起,看起来会很乱。图示能让领导一眼看出变化趋势,比纯文字描述效果好得多。不过做图表的时候要确保数据准确无误,一旦错了,可信度就大打折扣了。
写总结的时候尽量把思路理顺,别东一句西一句的。有时候写着写着就会跑题,偏离主题。写完后最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见。他们可能会发现一些你没注意到的问题。
公司行政主管年终个人工作总结怎么写【篇3】 600字
根据部门2025年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,全面推行目标管理,文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文公司行政主管年终个人工作总结。
1、重点做好以下几方面工作
⑴、加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务有关规章制度修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布,通过“以点带面、以薪带誉”,促使工作质量进一步提高。
⑶、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键。
篇3写作要点100人觉得有用
年终写总结是每个职场人都会遇到的事情,尤其是行政主管这类需要统筹管理的岗位。这类总结既要体现工作成绩,又要展示问题改进思路,还得兼顾未来规划。其实总结不难写,关键在于如何组织材料,做到条理清晰又重点突出。
先说材料准备这一块吧。行政工作涉及面广,从日常事务到重大活动都得涵盖。比如会议组织、文件管理、后勤保障,这些都是日常工作的重要组成部分。要把这些内容整理出来,最好按时间顺序排列,这样能直观看出全年工作的进展脉络。当然,光列清单还不够,还得提炼出亮点,像某次大型活动的成功举办,背后肯定有不少值得总结的经验。
写的时候要注意分清主次。有些事情虽然做了,但如果没什么成效,就别占用太多篇幅。比如某些临时任务,虽然参与了,但跟核心业务关系不大,就可以一笔带过。而那些对公司发展影响较大的事项,则要详细描述,包括具体做法、取得的成绩以及从中获得的经验。这里有个小技巧,就是用数字说话,像“处理了xx份文件”“协调了xx场会议”,能让成果显得更实在。
还有就是关于问题的部分。工作中难免会遇到各种挑战,比如沟通不畅、资源不足之类的。写总结时不能回避这些问题,但也不能夸大其词。应该客观分析原因,提出具体的解决办法。比如说部门间协作效率低,是因为流程设计不合理,那接下来就要明确优化方向,而不是一味抱怨。
至于未来的计划,这部分也很重要。可以结合当前存在的不足,制定一些切实可行的目标。比如提升团队协作能力、完善文档管理体系之类。目标要具体量化,这样才能便于后续检查落实情况。
书写注意事项:
写总结的时候,格式也很关键。一般开头简要概述一年的主要工作,中间分块展开具体内容,最后再点一下未来打算。不过有时候可能会忘记给每部分加上小标题,导致层次感不强。这种情况偶尔发生也是正常的,只要不影响整体阅读就行。
需要注意的是,行政工作讲究细致周全,所以总结也要体现出这一点。每一项工作都要有始有终,不能虎头蛇尾。如果某个项目中途出了状况,最终没有完成预期目标,也要交代清楚原因,避免给人留下不负责任的印象。
公司行政部主管年度工作总结怎么写【篇4】 1900字
本人于____年2月底来到行政事务部办公室岗位,过去的一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔,现将一年来工作情况汇报如下:
一、立足本职,完成各项工作
作为一名行政主管,我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用,从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响到公司的形象。自担任行政主管后,迅速投入到各项工作中,完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习,努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》《秘书学》和各种行业报刊杂志,以此提高自身素质和能力。
2、立足本职,完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作,全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份,做到了及时、准确、规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。
3、热情细心,完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电,全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个,收发传真材料500余份,接听率100%,尤其去年年底和今年一月份天气寒冷,大量用户出现用水问题,每天办公室接听用户来电80余个,都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台,市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案,累计40余份。按照公司领导安排,较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务,一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准,严格做好登记、领用、报销工作。
4、积极主动,做好城市综合整治工作根据上级工作部署,制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案,分别于2025年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况,填写综合整治日报表,坚持一日一整治情况上报市建委。
5、认真负责,加强行风建设工作编写、制定了公司2025年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、2025年度公司行风建设工作总结,以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉,满足用户的用水需求,为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实,成绩突出,在今年一月份纠风办对公司测评中,获得了满分。
6、多方联系,做好水价调整工作积极配合公司做好水价调整相关工作,多次同省内各地市水司联系,了解相关信息,掌握最新水价动态。
7、积极投稿,多方面宣传供水工作及时向各类报刊投稿,全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章5,其中在《中国供水节水》《中国水星》《河南供水》等报纸网站发表文章40篇,《中源水务》报发表稿件1。
8、加强培训,提高员工整体素质加强本岗位员工培训教育,制订学习计划,重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式,多种渠道的培训活动,提高了员工整体素质。
9、参加活动,树立公司良好形象积极参加各种活动,代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛,获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛,获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召,参与“扶贫济困一日捐”活动,以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流。在新的一年里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋,利用各种方式加强同各部门之间联系沟通,提高工作效率。取得的成绩离不开我们办公室团队的支持,我们人员虽少,但个个优秀,大家各尽其责,在
自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们,我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切,虽然目前还面临困境,但更要求我们互相协作,用优质的服务和业绩来推动公司的发展,将公司的兴衰存亡的责任担当起来,心怀感恩,共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。
篇4写作要点161人觉得有用
公司行政部主管年度工作总结怎么写
作为行政部主管,年终总结是展示工作成果的重要环节。做好这份总结,不仅能让上级了解你的工作成绩,还能为下一年的工作奠定基础。总结的关键在于梳理全年的工作内容,提炼出亮点和不足之处。
回顾过去一年,我主要负责了日常办公管理、会议组织协调以及后勤保障等工作。在日常管理方面,我优化了办公用品采购流程,通过引入新的供应商,节省了大约15%的成本。这项举措得到了领导的认可,也提升了部门的工作效率。不过在这个过程中,我发现有些同事对新流程不太熟悉,导致初期出现了一些沟通上的小问题。经过几次培训后,大家逐渐适应了新的方式,工作效率也慢慢提高了。
会议组织方面,全年共参与筹备了近50场大小会议,从前期准备到后期跟进,每一个环节都力求做到细致周到。特别是今年上半年的一次大型研讨会,从场地选择到嘉宾邀请,再到现场布置,每个细节我都亲自把关。最终会议圆满成功,得到了参会人员的好评。然而,回顾整个过程,我也意识到自己在时间把控上还有待加强,某些环节的进度偶尔会滞后,影响了后续工作的顺利开展。
后勤保障工作同样不容忽视。这一年里,我们完成了多次设备维护和更新,确保了公司各项设施正常运转。其中,办公楼中央空调系统的升级项目让我印象深刻。从方案制定到施工监督,我都全程参与,最终提前两周完成了任务,为公司节约了约20万元的费用。但在这项工作中,我也发现了沟通环节存在的一些小漏洞,比如部分细节没有及时传达给相关负责人,导致个别问题未能及时解决。
展望未来,行政管理工作还有很多提升空间。我希望能够在团队建设方面多下功夫,通过定期组织培训活动,提高员工的专业技能和服务意识。同时,我也计划进一步完善公司的内部管理制度,让各项工作更加规范化、制度化。当然,这些目标的实现需要全体同事的共同努力,我会尽己所能为大家创造更好的工作环境和支持条件。
2025公司行政主管年度总结怎么写【篇5】 750字
对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策。
我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。
办公室的日常管理工作:
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管,我自己清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。 细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商。
虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
篇5写作要点40人觉得有用
____公司行政主管年度总结怎么写
行政工作千头万绪,涉及方方面面,年度总结更是如此。写好这样的总结不容易,既要全面反映过去一年的工作,又要突出重点,还得条理清晰。第一步得把全年的工作内容梳理清楚,这就像整理一堆杂乱无章的文件一样,得一件件过目,看看哪些完成了,哪些没完成,哪些做得好,哪些需要改进。
梳理完之后就得考虑怎么组织语言了。开头部分得简明扼要,交代一下总体情况,比如这一年咱们公司规模扩大了,业务范围也增加了,这对行政管理提出了更高要求。接着就可以分块写了,财务这块,去年我们优化了报销流程,效果不错,这个过程就值得好好总结下,包括具体措施、遇到的问题以及解决办法。
人力资源方面也是重头戏,招聘、培训、员工关系处理,每个环节都得详细描述。特别是新员工入职培训,咱们做了不少创新,通过线上线下的结合方式,提高了效率。不过在执行过程中,也有地方需要调整,比如说培训资料更新速度跟不上业务发展节奏,这一点得引起重视。
后勤保障这一块也不能忽略,办公环境改善,食堂伙食质量提升,这些都是大事。记得去年我们引入了几家新的保洁服务供应商,刚开始有些磨合期,后来慢慢就好了,现在大家都很满意。还有就是会议组织方面,今年我们尝试了一些新技术手段,比如视频会议系统升级,效果非常好。
总结里还应该提到一些特别的事情,像是突发事件的应对。去年夏天办公室空调坏了,那几天天气特别热,我们紧急联系维修人员,协调各方资源,总算及时解决了问题。这种事情虽然不是经常发生,但也考验着我们的应急能力。
书写注意事项:
总结里最好能加上一些数据支撑,这样更有说服力。比如全年接待访客数量,举办活动次数,各类物资采购金额等等。这些数字不仅能体现工作量,也能看出工作的成效。
最后一点,写总结的时候要注意语气,尽量客观公正,既不能过于谦虚,也不能太过自夸。用词要恰当,避免那些听起来空洞的形容词。写完后最好多检查几遍,确保没有明显的错别字或者不通顺的地方,毕竟这是给领导看的,马虎不得。
物业公司安保主管年终总结怎么写【篇6】 1850字
____年即将过去,我们满怀信心地迎来____年,过去一年,是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际,对一年的工作进行回顾,总结经验、查找不足,以利于在新的一年里扬长避短,做出好成绩。年终总结如下:
一、发挥优势管理,狠抓基层建设,责任第一,安全第一。
1、优质服务、赢得信赖。
公司通过强化管理准则,加强保安部人员管理,严格按照保安员职责要求,强化管理准则,加强现场督促和质量检查,定期培训安全工作条例及消防器材使用知识,规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等,同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全,通过方方面面的努力,逐步完善安全岗位的窗口形象,不断提高自身的优质服务水准,得到了各物业业主和公司员工的好评,赢得了业主的信赖,协助公司出色完成的多次接待工作,保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控,措施到位,消除隐患。
在公司领导的关心指导下,通过制定各项安全方案等项消防预案,贯彻落实防火、防盗等措施,全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控,在相关部门的配合下,实行群防、群检、群治,以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。
3、完善设施、有备无患
通过公司领导亲临现场指导,安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作,进行了不断的完善。制定各小区消防设施设备维修保养计划,使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用,对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照公司要求,组织各小区员工进行消防演习,消防演习的成功演练,得到了相关部门及公司员工的好评。
二、严格管理、提升品质,改变观念、创新管理,
1、按照项目年初制定的安全培训计划,保安部参照行业规范对保安员进行专题培训,重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等,通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训,对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质,服务态度和业务技能。
3、思想工作是一切工作的生命线,针对保安部的实际情况,引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技,没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心,是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵,激发大家积极进取,在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值,并感受人生乐趣。
三、车辆及进出人员的管理。
1、严格按照车辆进出管理规定执行,控制小区内的车辆,保证别墅区内环境,保证井然有序、道路畅通。
2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。
3、为保证业主车辆的安全,对外来进出车辆实施登记制度,对带出的大件物品按照出入登记制度,严格规范,要求必须有物业办开具出的门证,查验后方可放行,在严格细致的工作下,全年未发生盗车、丢车事件。
4、严格执行外来人员及施工人员登记制度,及时办理出入证件,对留守工地人员严格按照安全工作条例要求,做好人员的登记检查,发现问题及时处理解决。
总结过去、展望未来,整改不足之处并制定个人新一年的提升服务目标,以利于来年在保安部各项工作更好的全面展开。以下几项工作是本人在新的一年的工作重点:
1、服从领导的领导和指挥。我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,在各项预案具体实施还不尽完美的情况下,保安部将继续跟进落实。
2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐,有优有劣,物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实,保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量的提高:保安部各个岗位保安员的服务质量,保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。通过巡查对区域监管,防盗、防破坏成绩显着,协助各职能部门工作,配合管理处完成了日常的后勤保障任务。为保障岗位制度落实明确了岗位责任制,制定了保安员服务质量考核办法,来保障制度落实。
4、反复出现的问题:有个别岗位保安员仪容仪表不整齐,礼节礼貌不主动,服务不周到,处理问题应变不灵活,这些问题严重影响了整体服务质量,在明年的工作中,我们将下大力气狠抓落实,力争有明显提升,收到好的效果。
物业公司安保主管年终总结
篇6写作要点211人觉得有用
物业公司安保主管年终总结该怎么写,一年到头,事情不少,得把工作里的点点滴滴都梳理清楚,既要体现专业性,又得让人觉得靠谱。
先说说基本框架吧。开头部分,简单回顾一下全年的工作情况,比如负责了多少个项目,处理了多少突发事件,还有日常巡逻路线有没有调整。这部分不用太复杂,主要是给接下来的内容做个铺垫。记得要把一些关键数据写进去,像是有多少次消防演练,安保人员培训了几次之类的。数字最能说明问题,而且能让领导一眼看出成绩。
接着就是重点了,具体工作怎么开展的。比如说某段时间某个项目出现了安全漏洞,当时是怎么发现的,又是怎么解决的。这里可以多用些专业术语,像“安全隐患排查”“风险评估”之类,这样显得正式。不过有时候写的时候可能就会有点乱,比如把“隐患排查”写成“隐患检查”,虽然意思差不多,但确实有点不够严谨。不过这不影响整体效果,毕竟人非圣贤嘛。
还有就是团队管理这块儿。作为主管,手下带了一帮人,他们的表现怎么样也得提一提。可以讲讲如何提高大家的积极性,是不是搞过什么激励措施,或者组织过团建活动。当然,有时候写的时候可能会忘记提到某些细节,比如具体哪个月份搞的活动,这属于小疏忽,但只要大方向没错就行。
书写注意事项:
总结里还可以加上对未来工作的展望。比如明年打算引入哪些新的安防设备,或者是加强哪方面的培训。这类内容不用太具体,大概有个方向就好,给人感觉有规划就行。
最后别忘了附上一些附件材料,像工作报告、会议纪要之类的。这些东西虽然不是正文,但能起到补充说明的作用。要是不小心遗漏了某份重要文件,那肯定会影响总结的整体质量,所以平时就要养成整理的好习惯。
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