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电话客服年度工作总结400字怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-07-14 热度:84

电话客服

电话客服年度工作总结400字怎么写 【篇1】450字

过去的一年及将结束的时候,根据总经理室的要求,本人对过去的一年的工作述职如下:

由于我们支公司成立时间不久,加之人力、物力等方面的局限,使整个基础工作很薄弱,因此,首先抓好客服中心的基础工作。

1、建立健全各项制度。如:内控制度、管理规定、实施细则及各种办法20多个,初步形成一套完整的管理制度,使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内,做到有法可依,有章可循。

2、规范流程。采取科学、合理、实用的流程,规范和制约整个理赔工作,如:《理赔工作实务》、《查勘定损工作流程》等。

3、招兵买马,强化培训。我们通过各种渠道,广泛招聘和吸纳理赔人才,从保险同业和应届大学毕业生中优中选优,采取现招现用、培训提高、和人才储备,保证短期和中长期的人力资源。一年来,参加公开招聘3次,组织达的培训2次,小的培训5次。受到良好的效果。

4、协调关系,加强沟通。包括公安、交通队、公估公司、律师……

5、密切配合各部门工作,及时、妥善的处理客户纠纷和意见、建议。

篇1写作要点221人觉得有用

电话客服年度工作总结其实挺讲究技巧的,尤其是400字那种简短版,既要概括全面,又得重点突出。一开始得理清思路,把全年的工作分成几个部分,比如接听量、客户反馈处理情况、个人成长啥的。接听量这部分可以直接写数字,比如上半年接听了多少次,下半年又有提升,这样直观,领导一眼就明白。客户反馈处理,可以挑几个典型的案例来说说,比如有个客户的投诉特别复杂,最后是怎么解决的,这能体现专业性。

个人成长这部分可以稍微展开点,比如说学到了哪些新技能,比如学会了用新系统,或者掌握了更好的沟通技巧。记得要把这些事情具体化,别光说“提升了”,要说清楚具体提升了什么。不过有时候写的时候可能会有点混乱,比如把“客户满意度提高了15%”写成“提高了10%”,这种小差错其实没啥大不了的,改掉就行。

书写注意事项:

总结里最好带上点数据支撑,像平均通话时长缩短了多少秒之类的,这些都能让总结显得更有说服力。当然了,写总结的时候要注意语言平实,别堆砌太多华丽辞藻,毕竟这是工作汇报,不是写散文。要是觉得写起来费劲,可以先列个提纲,把想说的话都记下来,然后再整理成通顺的话。

写总结的时候千万别忽略团队合作这一块,可以简单提一下跟同事之间的协作,比如遇到棘手问题时大家怎么一起想办法解决的,这样显得比较有人情味。不过有时候写的时候可能顾不上这么多,像写到团队合作的时候,可能会漏掉一两个关键点,回头检查一下补上就好。

2025年电话客服年度总结怎么写【篇2】 1450字

在这里,我们每天早上召开班前小组会议,每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误,在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题;在这里,我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例,从一个个案例中发现我们的不足之处,强化我们的标准话术,让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余;在这里,我们每个组商讨各队的板报设计,每位学员都积极参与到讨论中来,大家各抒己见,互相交流意见,齐心协力完成板报的设计到制作;在这里,我们每天下班之前会召开大组会议,楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬,对有进步的学员进行鼓励;在这里,每天都会发生许多好人好事,这些事虽小,但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行**中心大家庭般的温暖;在这里,我们每天会记录下自己当天的工作感言,记录我们工作中的点点滴滴;更重要的是,在这里,我们在**银行电话银行**中心企业文化的熏陶下,不断提高我们自身的综合素质,不断完善自我……这紧张忙碌的气氛,使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我,使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语,看着他们娴熟的操作,体味着他们在工作时的认真和笃定,青春的浮躁也与之褪去,多了一份成熟和稳重。

从这几月的工作中总结出以下几点:

一、立足本职,爱岗敬业

作为客服人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,做好工作计划,坚决服从公司的安排,全身心的投入工作;

二、勤奋学习,与时俱进

记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话:“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行**中心的客服人员,我深刻体会到业务的学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习,努力提高业务知识,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。

1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践,学习目的在于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的能力,增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性;

2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度,按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担,自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化;其次是按自己的学习计划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。

在今后的工作中,我会努力的继续工作,在工作中保持好和客户之间的关系,用的服务来解决客户的困难,让我用的服务来化解客户的难题。制定如下计划:

一、效完成外呼任务。在进行每天的外**,学会总结各地方的特点,善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征,高效的外呼。例如在进行**地区的个贷催收时,一般在下午的时间拨打接触率比较高,所以对于**的客户我们要多进行预约回拨;再例如**行的客户他们理解能力和反映能力偏慢,我们在进行外呼时需要放慢语速,做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合;

二、加强自身学习,提高业务水平。熟练掌握“一口清”,在解决客户问题时能够脱口而出;加强知识库搜索的练习,熟悉知识库的树形结构,帮助我们高效的利用知识库;不断巩固所学的业务知识,做到准确完整的答复客户的问题;

三、增强主动服务意识,保持良好心态;

四、不断完善自我,培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。

篇2写作要点56人觉得有用

写总结,说复杂也不复杂,说简单,也不是那么简单。尤其像电话客服这类工作,每天接那么多电话,处理那么多样子的事,要是想把总结写得条理清楚,还真得下点功夫。

头一桩事,得先把全年的工作内容梳理一下。比如,今年一共接了多少个电话,其中有多少是投诉的,又有多少是咨询的。这些数字最好能列出来,这样看起来直观,领导看了也明白。当然了,光有数字还不够,还得结合实际情况讲讲为啥会有这么多投诉。比如是不是产品出了问题,还是服务流程上出了漏洞。这部分内容要是写得太笼统,就容易显得敷衍了事,领导看了心里没底,觉得你根本就没用心去分析。

接着就是讲讲工作中遇到的一些典型问题。像有些客户特别较真,说话又急,这就需要客服人员保持冷静,用耐心化解客户的不满。要是能把几个这样的案例写进去,配上具体的解决办法,那这份总结就显得有血有肉了。不过,有时候写总结的时候,会忍不住把事情说得太圆满,比如“所有的问题都得到了圆满解决”,这话听着就有点不实在,毕竟现实中哪能保证百分百完美?

还有就是关于培训这块儿。客服工作讲究技巧,尤其是跟客户打交道的时候,语气、态度都很关键。如果这一年里组织过什么培训活动,比如教大家怎么应对难缠的客户,或者提升沟通能力之类的,就该提一提。当然,培训的效果怎么样,也不能光靠嘴上说说,最好能举几个例子,比如某个员工经过培训后服务态度明显改善,客户的满意度提高了多少个百分点。

小编友情提醒:

写总结的时候,别忘了展望一下明年的工作方向。可以想想接下来怎么优化现有的服务流程,或者引入新的技术手段来提高工作效率。不过这里有个小细节需要注意,有些人写总结的时候喜欢用一些大而空的话,像是“我们要全面提升服务质量”,这种话听着挺高大上的,但实际上没啥实质性内容,反而让人觉得虚头巴脑的。

年度电话客服工作总结怎么写【篇3】 1850字

年度电话客服工作总结范文

岁月如梭,不知不觉我来明一乳业已经有一年了,一直在客服部从事客户回访和育婴热线咨询的工作。现在回顾当初应聘来我们公司客服部还像昨天发生的事情一样,可是在这段时间里,我学到了很多,也成熟了很多。

很多人可能会认为客服部工作很简单,枯燥,定义为售后服务,其实不然,婴幼儿乳品业的客服人员,也需要了解多方面的知识,如营养、育婴及沟通技巧等,从事此工作的过程,还会影响到个人的性格,提升心理素质。不论以前是学过什么专业,从事过什么样的工作,来到我们这个群体都应从头学起。站在同一个起跑线上,才能真正明白学无止境的道理。

定期对明一的新老顾客做健康回访,是每位客服部营养师每天必做的工作。面对每天重复的工作,我们的营养师们要把自己的工作做好。首先应持有耐心和真诚的工作态度,在这个信息时代,市场竞争激烈,竞品公司也会对顾客进行电话回访,并不会让人觉得稀奇。很多顾客可能每天都能接到一家或几家的回访,怎样才能让对方对我们的服务感兴趣呢?

首先我们要明白,在与顾客交流的过程中,虽然不是面对面的,但我们的语气和表情,对方都能感觉到。有气无力或面无表情的对话,结果可能是对你爱理不理,甚至拒听。反之,你的微笑服务让对方感到亲切,这样我们和顾客的距离也就拉近了。还有,在交流的过程中,应抓住顾客较关心的话题,可根据其宝宝不同月龄,不同季节,给予顾客最前沿的信息,如此次流行的手足口病;最新育儿资讯和最快的信息动态,给予特别的喂养指导。

相对于电话回访,接听400热线,让我变得更有耐性,在性格方面,也让我抛掉以往的焦躁和不成熟。很多时候面对顾客的情绪发泄,刚开始的时候都承受不了。自己的情绪也会随着顾客的责骂,甚至脏话,情不自禁的激动,有时就会提高嗓门。

记得有一次,让我记忆犹新,一位男顾客打来电话,接起电话就是一顿凶猛的“连珠炮”。大概的意思是公司在当地做活动,购买了一定数量的产品后会有一个赠品,当时销售人员告知赠品暂时发放完了,给打了一张欠条,过后会再补。可回来后,看到朋友也参加了活动,却能拿到赠品,于是这位男顾客不问清情况就到超市闹了起来。而在交流的过程中带着脏话和威胁,不断的重复他到超市怎样吵闹,如果没能马上拿到赠品就要怎样去毁坏明一的名声等。还一直强调要用武力对付导购,而且还一再确认这边是谁在接此电话。

顾客越说越激动,情绪有些失控,说如再没有拿到赠品,要来公司找麻烦,下场和导购一样等等。由于很担心也很气愤,当时的声音也变的很生硬,嗓门也大了起来,酝酿好的话都说不出来了,没头绪的一直在劝其不要去找导购麻烦,对方也根本不听解释。电话这头的我一头雾水的弄不清重点,不仅自己受气,而且还没安抚平息顾客的情绪。事后,在领导的提示与指导下,领悟到该事件处理的不妥之处,让我认识到做为客服人员最基本的条件就是处事不惊、理性应对顾客的各种投诉。

渐渐地,我更学会了从顾客的角度出发,多站在对方的立场想想,换位思考,更不能激化矛盾。在很多时候顾客也只是想发泄一下,越说越生气,啥话解气说啥,其实,并没有顾客所表达的那么严重的。应持着平静的心态,先学会耐心倾听和温婉安抚顾客,了解事件来龙去脉,并和顾客做具体的分析,尽量在第一时间解决顾客反映的问题。遇到无理取闹的客户,我还应学会和同事就事分析总结经验,互相鼓励,一来可以让自己放松一下,二来还可以让同事有个准备,并尽早为顾客解决问题,防止纠缠不休。在多次的磨练中,我们都在慢慢成长,慢慢成熟,学会调整自己的情绪,用积极向上的乐观心态对待工作和生活。我们有过委屈想流泪、有过气愤想发泄,然而我们最终没有气馁和放弃,磨练才是成功最重要的'动力。

明一市场越来越大,选择明一的顾客也越来越多,顾客咨询的问题也越来越来专业与深奥了。此时此刻,我们迫切需要自己学习更多的东西,更专业的东西。因此我们利用了业余时间去学习相关婴幼儿喂养、宝宝成长及早教、孕妈咪书籍,以及查阅相关的母婴网站,充实自己。而接下来顾客打进热线,寻求的不仅仅是喂养知识的指导,有更多是关于市场今后服务的内容、产品、活动、服务态度等引起的投诉和建议。经过不断的充电我们才会做的更好。

我们客服部是后勤部门中人员最多的,在这个大家庭里,感受到领导的关爱和同事们的团结。在这个大学校里,我们锻炼了自己, 提高了自己,互相学习,互相交流借鉴。更重要的是我们也是公司的窗口,我们必须不断的提升,跟上公司前进的步伐,相信我们客服部会越来越出色。

篇3写作要点181人觉得有用

做一份电话客服工作总结,得先把全年的工作情况理清楚。先从接听电话的数量开始,每个月大概接了多少个电话,忙的时候一天能接多少个,这些都是基础数据。把这些数字列出来后,接着就要看服务质量怎么样了。比如客户的满意度调查结果,哪些方面客户反馈比较好,哪些地方还有改进的空间。

接着就是处理问题的能力了。这一年里遇到过什么特别棘手的问题没有?是怎么解决的?有没有总结出一些规律性的办法?比如说某类投诉特别多,后来发现是因为系统设置有问题,那是不是可以建议技术部门调整一下?还有,培训的时候学到的东西有没有用到实际工作里去?如果用了,效果怎么样?

沟通技巧也很重要。平时有没有注意到自己的说话方式?是不是有时候会因为太着急而忽略了礼貌用语?或者有时候语气太平淡,客户感受不到热情?这些问题都值得反思。另外,跟同事之间的配合也得提一提。有时候一个团队合作得好不好直接影响工作效率,所以可以聊聊团队协作的情况,看看有没有什么好的经验可以分享。

再来说说个人成长吧。这一年里学到了什么新东西?可能是新的业务知识,也可能是更好的服务态度。有没有主动去了解公司的新产品或者新政策?如果有的话,这些都会成为你的优势。当然,也可以想想接下来的目标,比如希望提升哪方面的技能,或者是想达到什么样的业绩水平。

最后这部分就是关于记录了。做总结的时候,最好能把重要的事情都记下来,这样以后回顾起来方便。不过有时候人脑记不太住细节,所以养成随时记录的习惯很重要。比如每天结束工作后花几分钟写下当天的重点事件,时间长了就能形成完整的资料库。

需要注意的是,写总结的时候不要光想着自己做得好,也要客观地看待不足之处。毕竟每个人都有进步的空间,关键是要勇于面对问题并且想办法改善。而且呀,总结不光是为了向上级汇报,也是给自己看的,所以要尽量做到全面细致,这样才能真正起到帮助作用。

关于2025年电话客服年度工作总结怎么写【篇4】 1300字

关于____电话客服年度工作总结范文

不知不觉,在电话中心工作已经一年多了。从受理客户报案、服务咨询与投诉到与客户进行沟通,直接答复或登记并反馈客户需求,根据服务职责和时限要求把信息传递给相关部门,合理调配资源力求满意解决客户问题,在这一年的磨砺中我看到了自己的成长。

客服代表的工作是企业与客户进行沟通的渠道。如何把握、运用良好的服务技巧便成为优质服务的重中之中,也是客服工作中的重要一环。耳麦虽小,却一头连着客户的需求,系着广大客户对我们中国人寿的无限期待;另一头连着中国人寿的责任与使命,系着公司对客户的诚心与真心。每当帮助一位客户解答了困惑露出会心的微笑时,每当为客户处理了问题而得到他们的真心感谢时,我深刻的感觉到了作为一名客服代表的价值,客服工作,不仅仅是微笑服务,不仅仅是及时接听,还必须内化于心、外化于行。因此,我积极参加公司举办的各种知识竞赛,通过比赛,来认识自己。努力掌握服务技巧、不断丰富服务内涵。而随着95519拆分,电话量的增加,为了保证电话接通率和电话中心工作的正常运转,完成呼入呼出工作。感谢领导给我机会,让我任职电话中心综合资讯岗这个岗位。我的工作,不再仅仅是接听客户电话,除了根据接通率情况、排班表和出勤情况,及时上线进行一线呼入和呼出,确保电话中心接通率外,对于一线坐席无法解决的问题,我需要及时进行二线处理、工单流转和催办,负责对工单处理结果的跟踪回访,确保工单处理时效和客户满意度。在处理工单的同时我还要收集整理客户的常问问题、热点问题和疑难问题,制定统一的解释回答口径,确保一线客服代表回答的准确性。同时,还要整理与电话服务相关的公司内部资讯,实时维护和更新中心知识库,确保一线客服代表在线解答时可以迅速查找到相关的业务知识,减少客户在线等待时间或转接需要帮助的时长,对回答正确率与及时率负责,收集反馈一线客服代表对电话中心新业务、新政策的意见和建议,确保中心内信息传递的顺畅与高效。

除此之外,我还要协助陈老师,对电话中心业务和话务数据进行统计分析,制作日报、周报和月报,以便上级领导和相关管理人员及时掌握电话中心运营管理的相关数据。每天做好现场巡检,及时处理和解决巡检中发现的问题,做好巡检记录,协助电话中心主管开展现场管理,确保电话中心秩序井然,卫生整洁。

随着电话中心人员队伍的日益壮大。我作为一名老客服,帮助新客服尽快地熟悉工作是我义不容辞的责任。很多新客服都是和我一样,来这里工作之前对于保险的业务知识很生熟。所以我在指导如何接报案,如何受理咨询的同时,主动把自已平时处理问题时碰到的一些案例讲给她们听,进行讨论总结。她们在工作中碰到的疑难问题向我请教时,我也把自己这一年来的工作经验的毫无保留地全告诉她们,教她们如何进行处理、解决问题。

xx已经过去,xx刚刚开始,以后要走的路还很长,自身不如别人的地方还有很多,要学习的也还有很多。既然选择这个工作,我就要不懈努力,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为了公司的发展做出最大的贡献。我相信,只要我在工作中勤勤恳恳、乐于奉献,就一定能在这个平凡的岗位上作出不平凡的成绩。

篇4写作要点147人觉得有用

电话客服的工作看似简单,但要想做好年度总结却不是件轻松的事。尤其是到了年底,各种数据汇总、工作回顾、问题分析都需要兼顾,稍不留神就可能漏掉关键点。先说材料准备,得从日常记录入手,那些通话录音、客户反馈、处理流程啥的,都得翻出来好好琢磨一番。有的时候,我们可能会把某些重要事项遗漏了,这可不是什么好事。

接着就是分类归纳这部分了。比如可以按照服务类型来分,像投诉处理、咨询解答之类的;也可以按月份划分,看看每个月的情况有什么变化。这里有个小建议,要是能用表格列出各项指标,像是接通率、满意度啥的,这样看起来会直观不少。不过有时候表格做多了,反而容易让人觉得复杂,反而不如简单罗列几个重点数字来得清楚明白。

再来说说总结的重点吧。不仅要谈成绩,还得提到存在的问题。比如,今年接到的投诉量比去年下降了多少个百分点,这当然是好事,但也要反思为啥还会有人不满意。有些同事可能会觉得只要把数据摆出来就行,其实不然,最好还能结合具体案例来说明,这样更有说服力。当然,要是能把解决办法也一并提出来,那这份总结就更完美了。

写总结的时候,语言要简练,避免长篇大论。有些人喜欢堆砌专业术语,以为这样显得自己很懂行,其实这样做反而会让读者摸不着头脑。记得有一次我写总结,因为太想表现自己,结果把一些本来挺普通的概念说得特别复杂,后来领导还特意提醒我说要通俗易懂。所以,写总结的时候,尽量用平实的语言去表达,这样才能让别人看明白。

小编友情提醒:

别忘了检查一下格式。很多人写完总结后就直接提交了,殊不知里面可能存在一些小问题,比如标点符号用错了,或者段落排版不整齐之类。这些问题虽然不大,但确实会影响整体效果。还有就是字体大小、页边距啥的,这些细节也不能忽视。有时候一个小疏忽,就会让人对你的工作态度产生怀疑。

总结写得好不好,直接影响到上级对你的评价。所以,平时就要养成良好的记录习惯,把重要的事情及时记下来。这样等到年底写总结的时候,就不会手忙脚乱了。希望以上这些方法能帮到大家,毕竟总结写好了,对自己的职业发展也是很有帮助的。

优秀电话客服年度工作总结400字怎么写【篇5】 500字

客户服务部承担着物业公司对客服务的主要工作,包括了客户关系协调以及公司内部各部门的协调工作。是体现服务档次,展示和树立公司管理品牌的窗口。是实现优质服务,使客服满意的关键性职能部门。

通过近期对本公司各项目客服部的走访巡查,发现各项目客服部能够较好的完成客服部所承担的客户服务工作。同时也存在的一些问题如:

1、员工业务水平偏低和服务素质偏低,主要表现在处理问题的方法和技巧不太成熟。

2、部门管理制度、流程不够健全,使部门工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。

目前按照总公司的要求完成物业公司整合,设立物业公司总客服部及下属各项目客服中心。我部门经过开会和讨论提出以下计划。

1、客服部做好每月客户缴费统计及各项目收支明细绘制成表,上交总公司,让总公司能清晰的看到物业公司资金运作情况。

2、客户部建立完善公司收支档案,以及完善各项目业主档案。

3、狠抓客服部团队内部建设,工作纪律,完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。

4、定期召开部门服务质量评定会,规范客服人员服务。进行思想交流,丰富、充实专业知识,为业户提供更优质的服务。

5、密切配合各部门工作,及时、妥善的处理客户纠纷和意见、建议。

篇5写作要点132人觉得有用

写总结的时候,得弄清楚总结的目的。电话客服这一块,总结肯定是想把一年的工作做个梳理,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。既然是年度总结,就得涵盖全年的情况,从接待客户数量到解决的问题类型,再到客户满意度之类的指标都得列出来。像是每个月的接线量,是不是有明显的波动,这种变化背后的原因也得琢磨一下。

说到客户满意度,这里头学问可不少。比如,是不是有某些时段客户的投诉特别多?这可能跟排班安排有关,也可能是因为高峰期的话,话务员压力大了,回答起来就不那么耐心了。要找出这些问题,就得回顾具体的案例,看看当时是怎么处理的,有没有更好的办法。比如某个时间段突然接到很多关于某项服务的投诉,那就可以专门针对这个情况,制定一些应对策略。

书写注意事项:

培训也很重要。每个客服人员的能力水平不一样,有些新员工刚入职的时候可能还不太熟悉流程,这就需要加强培训。可以搞一些内部分享会,让表现优秀的员工讲讲自己的经验。还有,客服工作讲究的是技巧,跟客户沟通的时候,既要专业又要灵活。如果遇到情绪激动的客户,就要学会安抚,不能急着反驳,不然会让事情变得更糟。

做总结的时候也不能光看成绩,得正视存在的不足。比如,有些话务员可能在接听电话的时候记录不够仔细,导致后续跟进出现问题。这种情况就需要提醒大家养成良好的工作习惯,像每次通话结束后都要及时记录关键点,这样就不会遗漏重要信息。还有就是,有时候系统会出现故障,影响了工作效率,这也得想办法优化。

总结里还可以提一些建议,比如能不能增加一些智能化的工具来辅助客服工作,减轻大家的压力。还有,团队建设也是个重点,大家平时要是能多交流,相互学习,整个团队的凝聚力就会更强。总而言之,总结不是为了应付检查,而是为了让自己和团队变得更好,所以写的时候得实事求是,把自己真实的感受和想法写进去,这样才能起到真正的作用。

电话客服个人年度工作总结心得报告怎么写【篇6】 950字

在没有进客服工作之前,总认为客服的工作很简单,就是坐在前台接接电话,解决一下售后问题就行了。在这一年中不断学习,让我深刻的体会到客服的工作是一个人与人之间沟通和交流的工作。

客服的人员代表的是用户与公司交流的窗口。作为客服人员,在工作中不要把自己放在用户的对立面。要多对顾客道歉,这不是贬低公司的形象,而是在展现公司诚信的形象凡事都要从用户的角度考虑问题,不能站在用户的对立面来解决问题,否则问题是永远都不能解决的。

在处理问题的过程中,客户当然是希望能够及时解决问题的,如果不能及时解决问题,我们应该给用户一个期限,而且在这个期限中出现什么问题,应及时向顾客联系和沟通,做到让顾客满意。

如果说,服务工作是一种很辛苦的职业,那就让我们投入到这种“苦”中去锻炼自己吧,“玉不琢不成器”,终有一天,你会发现,它已使我们变得更坚韧,让我们更宽容,更丰富,同时也更美丽,其实以上这些都是我在工作中体会的,可能只接触到了客服工作的皮毛。在客服这一行里还有更多的东西需要我去摸索和学习,希望能在以后的工作中能为顾客服务得更好!

转眼间,我到客服部门工作已有一年了,在这一年的时间里,我对客服的工作有了新的认识和体会。

在没有进客服工作之前,总认为客服的工作很简单,就是坐在前台接接电话,解决一下售后问题就行了。在这一年中不断学习,让我深刻的体会到客服的工作是一个人与人之间沟通和交流的工作。

客服的人员代表的是用户与公司交流的窗口。作为客服人员,在工作中不要把自己放在用户的对立面。要多对顾客道歉,这不是贬低公司的形象,而是在展现公司诚信的形象凡事都要从用户的角度考虑问题,不能站在用户的对立面来解决问题,否则问题是永远都不能解决的。

在处理问题的过程中,客户当然是希望能够及时解决问题的,如果不能及时解决问题,我们应该给用户一个期限,而且在这个期限中出现什么问题,应及时向顾客联系和沟通,做到让顾客满意。

如果说,服务工作是一种很辛苦的职业,那就让我们投入到这种“苦”中去锻炼自己吧,“玉不琢不成器”,终有一天,你会发现,它已使我们变得更坚韧,让我们更宽容,更丰富,同时也更美丽。

其实以上这些都是我在工作中体会的,可能只接触到了客服工作的皮毛。在客服这一行里还有更多的东西需要我去摸索和学习,希望能在以后的工作中能为顾客服务得更好!

篇6写作要点200人觉得有用

电话客服个人年度工作总结心得报告怎么写

做总结这事,说起来简单,真动手时却不容易。尤其是电话客服这份工作,每天面对各种各样的客户,处理的问题五花八门,要是把一年的工作全写下来,还真得好好琢磨。我刚写过几次总结,有点经验,就分享一下自己的想法。

先得理清思路,把这一年干的事分分类。比如,接了多少个电话,解决了哪些问题,客户反馈怎么样,这些都是重点。我有一次写总结,刚开始想把每个客户的投诉都详细写出来,结果写了三天还没完,后来想想,还是得抓住主要矛盾。像那些特别棘手的案例,解决后有没有学到新东西,这才是关键。

总结里最好带上一些数据。去年我负责的那条线路,平均每个电话的处理时间是多少,客户满意度评分是多少,这些数字一摆出来,领导一看就知道你的工作量和效果。不过有些同事不太喜欢用数据,觉得麻烦,但我觉得还是有必要,不然总结显得空洞。

写总结的时候,难免会漏掉一些细节。像我有一次写总结,就忘了提一个很重要的客户投诉事件,后来被同事提醒才发现。后来我想明白了,写总结的时候得反复检查几遍,特别是那些印象比较模糊的事情,最好能问问同事或者翻翻记录本。

书写注意事项:

总结里还可以写写自己遇到的困难和解决办法。比如,有段时间客户总是抱怨电话接通慢,我就跟技术部门沟通了一下,后来优化了系统设置,这个问题就解决了。这样的事情写进去,能让领导看到你的主动性和解决问题的能力。

还有个小技巧,写总结的时候可以多用点专业术语。像我们电话客服,经常会提到“首呼解决率”、“客户响应时间”之类的专业词,这样显得更有水平。但要注意别堆砌太多术语,否则会让总结变得晦涩难懂。

再就是,写总结时别光顾着说自己干得好,适当提提团队合作也很重要。像我那次写总结,就专门提到了跟其他部门配合的情况,还表扬了几位帮忙解决问题的同事,效果不错。毕竟一个人再厉害,也离不开团队的支持。

小编友情提醒:

写总结的时候最好提前规划好时间。有些人喜欢临阵磨枪,结果写出来的总结质量不高。我一般会提前一周开始准备,先把草稿打好,再慢慢修改完善。这样既能保证内容充实,也能避免最后慌乱。

《电话客服年度工作总结400字怎么写(精选6篇).doc》
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