> 总结大全 > 试用期总结
栏目

员工的试用期工作总结优秀怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-11-16 热度:14

员工

员工的试用期工作总结优秀怎么写 【篇1】5650字

现代企业的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。下面是小编为您精心整理的员工的试用期工作总结优秀。

员工的试用期工作总结优秀1

本人是xx公司的一名绿化工,今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则,在本年度的绿化养护管理工作中,不断加大管理力度,大力提高工程建设和养护管理水平,绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化工作看似简单,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐,而且时间性很强,需脚踏实地,锐意进取,才能使各项工作均取得进步。

一、挖掘内部潜力,发挥专业优势,提高管理水平

近几年来,我单位陆续投标建设了大大小小数个工程,其中绿化工程由我进行,在绿化工程的管理工作中,在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时,我注重积累大量第一手资料,准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程提供直观依据,力争为我市园林绿化养护水平,及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面,我把责任落实到每一个具体从业者手中,针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程,并召开安全生产会议,最大限度地消除安全隐患,确保职工及财产安全。

二、立足本职工作,不断发挥园林专业优势

近几年来,我充分发挥自身专业优势,踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目,积极参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量,在工程建设中依据具体情况具体分析,因地制宜的原则,并结合自身多年的工作经验,努力提高公共绿地的景观质量,不为了只完成任务而建设,为市民提供良好休息空间。

三、保证绿化成果,大力做好绿化维护管理工作

绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作,养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点,寻找最有效地途径,方法和结果不能只取其一,应加以侧重,以结果为主,建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金计划,使投入与产出形成良性循环。

员工的试用期工作总结优秀2

时光荏苒,转眼间已从事审计工作近三个月。认真回顾总结这充实而紧张的三个月,感受颇深,所获良多,现总结如下。

一、完成“两大转变”

“两大转变”一是由在校学生向市场员的角色转变。工作讲原则讲纪律,重视做事的严谨细致;企业工作讲成本讲收益,重视做事的速度效率。经过公务员初任培训,多位老师从不同方面讲述提点,以及三个月的试用期后,基本能全面适应市场员工作环境,完成角色转变。二是试用期向正式员工的转变。首先需要按照要求进行知识结构调整培训,系统学习市场学课程。不断积累,努力完善知识结构,发挥自身专业优势,弥补审计专业知识不足。其次,跟随实务导师,多参加市场项目,在实际工作中学习提高。另外,也是最重要的,需要自觉自主多渠道多元化学习。

二、加强业务学习

对一个从事市场工作的非市场调研人员,加强学习显得尤为迫切和重要。

1.市场背景知识学习。首先需要我们准确掌握市场作为国家经济社会稳定运行的免疫系统理念的和实质,在对市场工作准确认识的基础上进行学习。工作中还要保持对自身专业和市场专业知识的学习和研究动向的关注,学习被审单位历史沿革和业务流程,增加自己的知识广度和深度,使自己的知识结构更为合理,更适合工作需要。

2.实践学习。亲身感受、掌握了解实际情况,亲历项目从审前调查、进点会到现场调查、材料审查,再到形成市场取证单、市场工作底稿,最终形成市场报告的全过程也是学习的过程。不断提高在实践中发现问题、分析问题和解决问题的能力。同时,加强思考,创新意识,提高观察问题、综合分析问题的能力,做到提高工作效率、改进工作方法、改善工作效果。

3.向身边人学习。与单位领导、同志一同工作,近距离接触,发现他们身上的很多优点都值得学习。如不轻信书面数字而注重实地调查的严谨独立的工作态度,对单位公正严明的工作方式和业务的精通,忘我的工作精神和接人待物的细致耐心等,都是值得去学习的。

三、坚持理想与信念

三个月,我没有停止过思考这两个问题:我们的理想是什么?我们心中的信念与责任又是什么?始终保持思想的独立性,坚定理想与信念,应该成为我们青年人看待问题、说话做事的永恒基准。我想我们应该立足于本职,不断完善自己,不惟书不迷信不盲从,增强责任感、使命感与紧迫感,坚定理想与信念,保持独立性,使之成为我们的力量之源。牢记审计权力是人民赋予的,坚持按原则办事,凭公心办事;坚持洁身自好,严于律己;心中警钟长鸣,严格保守秘密,谨小慎微,真正做到仰不负党、俯不愧民。

员工的试用期工作总结优秀3

进入公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下:

一、 加强业务学习,提高了业务素质

通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下,编写了《xxx》,并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、 改变了思想,转换角色,严于律己

一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风 融入日常工作,并严格执行。

三、 体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信心!

员工的试用期工作总结优秀4

在我的试用期结束的时刻来对我这几个月的工作进行总结经验、教训,便于在以后的工作中能够扬长避短,更好的做好管理工作,现就今年对该岗位从以下几个方面对一年来的工作进以及对岗位的认识作如下的总结:

一、今年的主要工作

调往担任项目部资料员一职,主要承担公司景观工程的资料管理、材料和试样送检、质量管理、图纸以及日常和监理和甲方的文件收编工作等。

二、具体工作内容

1、资料管理工作

对于资料员来说,掌握每一道施工工序是非常重要和关键,作为一个合格的资料员所必备的首要素质。资料都是紧跟着每一道施工工序产生的。现如今工程材料管理十分的严格,必须严格报验进场验收,这就对资料员来说提高了要求,一定要熟悉材料和材料的二次复检。在日常的工作中加强与施工员和技术员的现场工作交流。

一:施工现场管理与资料收集

施工管理工作分为三个阶段:即1、施工准备阶段;2、施工过程阶段;3、施工后竣工验收阶段;

(一)施工准备阶段应收集的资料:

1、技木准备:承包合同、施工组织设计、图纸会审记录。

2、现场准备工程定位放线依据点及复核点、材料、机具组织进场的类型等。

(二):施工阶段应收集的资料:

1、切实执行质量检查和质量验收制度,做好工序交接捡查验收,隐蔽工程检查验收,防渗漏、试水实验检查验收,变更工程签证,控制材料进场质量,加强施工复核,组织工程质量定期及不定期的质量检查。

2、根据合同工期及施工组织设计,分阶段编制年、月、周施

工进度计划,及时检查计划进度与现场实际情况的偏差,找出主要偏差因素,制定相关的解决方案和措施,以便更好的协调各专业的施工。

3、及时做好经济签证(包括收集现场施工图片、现场数据等),认真贯彻降低成本措施,及时现场签证,及时索赔,减少经济损失。

4、文明施工施工现场场容管理以及现场人员的安全管理。

(三):竣工验收阶段

1、技术资料整理组编包括:施工日志、变更工程、施工验收及检查记录,材料试验报告,质量检查验收记录,隐蔽工程验收记录,资料应及时记录,及时签证,及时归纳,及时整理。

2、竣工工程予验收捡查组织竣工工程予检验收,检查验收前工程遗留未完善的工程手续,及时处理,为竣工验收创造条件。

3、工程竣工验收备案;

4、竣工工程验收;

施工技术资料按其性质分为五类

第一类:工程质量控制资料包括:验收资料施工菅理资料产品质量证明文件检验报告施工记录及检测报告;

第二类:工程安全和功能检验资料及主要功能抽查记录;第三类:检验批质量验收纪录;第四类:隐蔽工程验收记录;第五类:竣工图;二:资料管理的规定及要求重视材料收集和试样送检:

1)园建方面:主要是对一些工程土建类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进行试验、检验,熟悉混凝土配合比试配检验;对于搅拌站的混凝土,严格按照设计说明和图纸要求进行出具相关的证明文件。

2)水电安装方面:主要收集给水、排水管,灯具线缆的出厂合格证明文件,以及进行试验、送检报告。

3)绿化种植方面:及时做好苗木进场验收记录表,收集、编制相关验收记录;

由于个人工作经验及知识的欠缺,在以后的工作中,需增加提高与业主、监理、领导的沟通能力,使工作能够更加高效的完成。以上是____年工作的总结及个人对岗位的认识,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的突破,希望在____年取得更好的成绩,全面提升自己。最后预祝公司在来年取得更好的佳绩。

员工的试用期工作总结优秀5

回顾____年的工作,已经告一段落。可以说是圆满完成了对物业各项费用的收取,也对业主服务达到了一个满意的标准。但是工作中也存在了很多的不足,在这一年里我们从客服接待,业主回访,处理和协调各种问题中学习到了很多的知识。也很大程度上认识到了自身的不足之处。虽然付出了不少的努力,也取得了一点成绩。但是付出的汗水,和得到的工作效果还相差不少。所以想通过这次总结,认真反思找出问题所在。在新的一年里使工作更加规范,业主更加满意。

在这一年里我们认真贯彻我们企业理念“以情服务,用心做事”把服务业主,做好本职,为己任。我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下,在部门员工努力工作下,认真学习物业管理基本知识及岗位职责,热情接待业主,积极完成领导交办的各项工作,办理手续及时、服务周到,报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力催促处理妥善,顺利完成了年初既定的各项目标及计划。

一、重要工作任务完成情况及分析

一,日常接待工作每日填写《客户服务部值班接待纪录》,记录业主来电来访投诉及服务事项,并协调处理结果,及时反馈、电话回访业主。

二,信息发布工作本年度,我部共计向客户发放各类书面通知约30多次。运用短信群发发送通知累计54000条,做到通知拟发及时、详尽,表述清晰、用词准确,同时积极配合通知内容做好相关解释工作。

三,业主遗漏工程投诉处理工作____年我客服部回访率98%,工程维修满意率96%。

四、入户服务意见调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时,积极走进小区业主家中,搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议,不断提高世纪城小区物业管理的服务质量及服务水平。

五,建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案并持续补充整理业主电子档案。

六,培训学习工作在物业公司欧主任的多次指导下,我部门从客服人员最基本的形象建立,从物业管理最基本的概念,到物业人员的沟通技巧,到物业管理的各个环节工作,再结合相关的法律法规综合知识,进行了较为系统的培训学习。

七,在公司大力号召全员卖车位车库的方向下,我们E区客服员工做出了努力和汗水,做出了不速度业绩。

部门员工由一个思想认识不足、对工作没有激情的队伍引导成一个对公司充满憧憬,对行业发展和自身成长充满希望的团队;把部门员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定物业管理常识的团队。

二、工作中存在的不足、发现的问题及遇到的困难

一、由于我部门均未经过专业的物业管理培训,关于物业方面的知识仍需系统学习,服务规范及沟通技巧也要进一步加强。

二、业主各项遗漏工程的工作跟进、反馈不够及时;

三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善;物业费到期业主催缴,水电费预交费用不足。

四、客服工作压力大,员工身体素质及自我心理调节能力需不断提高。

五、客服工作内容琐碎繁复,急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率,简化工作难度。

三、日后工作的努力方向及工作设想

我部门在做好收费及日常工作的基础上,继续加强员工的培训和指导,进一步明确各项责任制,强化部门工作纪律和服务规范,并按照目标、预算和工作计划及时做好各项工作。

一、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确;

二、加强培训,保证部门员工胜任相应岗位,不断提高服务质量;

三、强化部门工作纪律管理,做到工作严谨、纪律严明;

四、加强对各项信息、工作状况的跟进,做到各项信息畅通、准确。

五、通过部门的日常工作安排和心理调试技巧学习,营造出“在工作中锻炼,在锻炼中成长”的氛围,让部门员工有种“紧张但又不会感觉压力太大”的充实感和被重视的成就感。

六、积极学习科学正规的工作流程规范,合理运用先进的管理软件来提高工作效率。

综上所述,____年,我部门工作在公司领导的全力支持,在各部门的大力配合以及部门员工的共同努力下,虽然取得了一定的成绩,但还没有完全达到公司的要求,离先进物业管理水平标准还有一段距离,我们今后一定加强学习,在物业公司经理的直接领导下为业主提供规范、快捷、有效的服务,认真做好接待工作,为业主创造优美、舒适的生活、休闲氛围,提升公司的服务品牌。

篇1写作要点271人觉得有用

在写员工试用期工作总结的时候,得先把这段时间的工作内容梳理清楚。回顾一下自己负责的事情,哪些完成了,哪些没完成,中间遇到过什么问题,这些问题又是怎么解决的。记得把关键的数据也整理出来,像是销售额增长了多少百分比,客户反馈的满意度提高了多少点之类的。

有时候写总结会让人觉得像是在做流水账,所以得学会提炼重点。比如,你可以从几个方面入手,一个是工作成果,一个是遇到的挑战,还有一个就是个人成长。这些内容要是能用数字说话就更好了,毕竟数据最直观。当然,也不能光看结果,还得分析背后的原因,这样才能看出自己的进步空间。

写总结的时候,有些地方可能需要结合公司的具体要求来调整。比如公司比较注重团队协作,那你在总结的时候就可以多提一些跟同事合作的经历。如果公司看重创新,那就得突出自己在这段时间里的创意点子。不过要是写的太长,反而会让阅读的人觉得啰嗦,所以得控制好篇幅。

有时候写总结会涉及到一些专业术语,这就得看你所在的行业是什么样的。像销售岗的话,可能就会提到成交率、转化率之类的东西;如果是技术岗,可能就得讲到项目的技术难点和技术突破。用这些术语能让总结看起来更专业,但也别忘了用通俗易懂的方式来解释,不然别人可能看不懂。

书写注意事项:

写总结的时候要注意语气。既然是工作总结,就不能太随意,但也不能太过正式显得生硬。可以试着用一种平和的语气,把自己这段时间的努力和成绩表达出来。要是觉得自己语言组织能力一般,不妨多看看别人的总结是怎么写的,从中吸取一些灵感。

有时候写着写着会发现自己写的东西有点偏离主题,这可能是思路不太清晰导致的。这时候就需要停下来重新整理一下思绪,确保接下来的内容都是围绕着总结的核心展开的。要是实在想不出来,也可以暂时搁置一下,过几天再回来看,说不定会有新的想法冒出来。

最新试用期员工工作情况总结怎么写【篇2】 750字

最新试用期员工工作情况总结

我于 年 月底进入公司,主要负责批发客户,三个月都完成了销售任务。在这三个月里感谢办事处领导和同事的帮助,能够让我顺利的熟悉工作岗位,圆满完成销售任务。

1、遵守岗位职责,认真履行本职工作。

我主要的工作就是服务经销商和客户,起着沟通与协调的作用。月初我的首要工作就是安排经销商排货打款;然后是按路线拜访客户,运用分销政策和赠品加强分销;及时完成各项数据统计,做好月工作总结。

2、明确任务,主动积极,力求保质保量按时完成。

每月做好销售和开拓计划,抓住工作重点有目的有步骤的实施。班前班后做好工作准备和回顾,多和同事沟通,遇到解决不了的问题向领导请教。

3、正确对待客户需求并妥善解决。

了解客户的需求,主动提出在拜访发现隐藏的问题。关注产品的陈列位置和价位(同竞争对手做比较),有预见性地提出提高销量的建议。

4、认真学习拜访八步骤,灵活运用到工作中。

客户就是市场,只要我们赢得客户就赢得市场。拜访八步骤就是百事公司的精髓。从工作准备到拜访结束都是最理想的,我在工作中感到拜访八步骤是一把金钥匙,可以打开每个客户的大门。

学习了公司的拜访八步骤后我才发现到一个客户那要做的其实有很多,其中的道理也得在实际工作中来体会。

5、在今后的工作中我要作好以下两方面的内容:

在拜访客户时不卑不亢,妥善处理客户提出的问题。对签有协议的客户严格按照条款执行,不足之处立即调整,杜绝其侥幸心理。

培养自己的竞争意识。在拜访客户时关注产品的陈列包括冷冻数pop等(包括同类竞争品牌),要力争的位置。

加强自己的语言表达能力。在和客户沟通时准备好陈述的内容,力求条理清晰,言语简洁,通俗易懂。

在以后的工作中希望继续得到大家的支持和帮助,做好个人工作计划,为我们能把工作做的更好加油!

篇2写作要点102人觉得有用

关于试用期员工的工作情况总结该怎么写,很多新人刚入职,想着写总结就是把事情罗列一下,但这远远不够。总结得有点技术含量,既要能体现个人价值,又得让领导看到你的努力。

先说个关键点,总结里头得带专业术语。像什么“任务完成率”“项目推进表”这些词儿,往里一放就显得靠谱。比如你在某个项目里负责协调资源,就可以这么写:“在项目a中,通过资源整合,有效提升了20%的工作效率。”这样写不仅具体,还带着数字,显得特别有说服力。

不过有时候写总结,光靠专业术语还不行。要是能结合实际例子,效果会更好。比如你参与了一个市场调研活动,可以这么描述:“在市场调研过程中,针对客户反馈进行分析,发现产品b存在改进空间,并提出了优化建议。”这样既展示了你的分析能力,也体现了你解决问题的态度。

总结里头也不能只谈工作,适当提下自己的成长也很有必要。比如说:“通过这次试用期,我学会了如何高效沟通,尤其是在跨部门协作时,学会了调整自己的表达方式。”这话说得挺实在,能让人感受到你的进步。

还有个小技巧,总结最好能展现一定的规划意识。像是对未来工作的展望:“接下来的工作中,我会继续深入研究数据分析方法,争取为团队提供更多有价值的信息。”这样的表述会让领导觉得你有想法,也有行动力。

不过有时候写总结,难免会遇到一些小状况。比如时间线搞混了,明明是上个月的事,写成了上上个月;或者是措辞稍微有些模糊,比如“大概完成了70%的任务”,这个“大概”用得有点随意。但这些问题无伤大雅,只要整体表达清楚就行。

最新新员工试用期工作总结怎么写【篇3】 1350字

最新新员工试用期工作总结

试用期的工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结,对企业文化的理解:自己在工作中的表现及不足,如何改进存在的不足:及对今后工作的设想、建议;等等),中国大学网范文之工作总结:新员工试用期工作总结。

试用期的工作总结

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从学生慢慢转变为一个社会人,自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。

通过这三个月学习与工作,从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况,了解外联部的重要工作内容与职责,对新公司的注册流程有了一个具体的了解,同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内,在领导的协助下,完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题,例如工作中没有充分领会领导的意图,独断专行,忽视公司的工作流程等等,这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容、支持和帮助。

三个月里,喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力,不断学习、虚心学习,严格要自己,较全面地提高自己,为公司贡献出自己的一份力!

试用期工作总结范文(通用型)

时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声,

这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。

到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。

认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

新员工试用期工作总结之外的更多相关信息,请访问: 工作总结网校 › 试用期工作总结。也非常欢迎您在本站投稿,用自己的账号登陆进入相应频道即可!

篇3写作要点215人觉得有用

新员工试用期结束了,该写总结了。这总结可不是简单的流水账,得有专业味儿,得让领导看出你的用心。开头,得说说自己这段时间干了什么,别光列任务清单,得讲讲完成情况。比如,你负责的那个项目,一开始挺棘手的,后来是怎么一步步搞定的,用了什么方法,效果咋样,这些都是要点。

工作中难免会遇到难题,比如跟同事沟通不顺畅,或者某个环节总是出问题。这些问题咋解决的,用什么办法克服的,最好能举个例子。还有,工作中是不是学到不少新东西,比如新技能、新流程,这些东西都得提一提,显得你成长了不是?

写总结时,得注意语气,不能太随意,也不能太死板。比如,你提到一个项目的进展,可以说“经过努力,我们如期完成了任务”,而不是“顺利完成了”。前者听起来更有说服力。另外,数字是个好东西,能用数据说话就尽量用,比如“提升了20%的工作效率”。

有时候写总结,容易忽略细节,比如没把具体的成绩写清楚。比如你参与了一个活动策划,只写了“圆满完成了活动”,但没说活动的效果怎么样,有多少人参加,反馈如何。这样就少了点说服力。还有,总结里头,工作上的不足也得提一下,但不能太悲观,得说说以后怎么改进。

总结里头,还得带上点对未来的展望。毕竟试用期结束了,接下来的路还长着呢。可以简单聊聊自己对工作的理解,对团队的看法,甚至可以提点小建议。但别说得太虚,要有点实际内容,比如“希望今后能多参加一些培训,提升自己的业务能力”。

写总结的时候,语言得讲究点,别太口语化,也别太书面化。比如“我觉得这个方案还不错”,就可以改成“我认为该方案可行性较高”。不过有时候也可能写错了,比如把“可行性”写成“可能性”,但这事一般人不会注意到。

员工试用期总结怎么写【篇4】 850字

员工试用期总结

先很感谢各位领导能在百忙 之中抽出宝贵的时间看我的,也很荣幸地能够成《新员工试用期转正 工作总结》一文简介结束新员工试用期转正工作总结正文开始 。 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作 总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助 下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了 解了以以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取____企业 文化及各项规章制度。

一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待, 保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时, 我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是 公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼先到 ,不摆架子,耐心 地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。

二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间,我按制度、按程序 对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如: 进 入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施 等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安 全措施落实到位,以确保施工期间零事故。

三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到最后一分钟的心态去工作,一如既往地 做好每天的职责, 生活中我也常常关心同事, 经常于他们谈心、 交流, 他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处, 但我时刻以合格金源人的标准来要 求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的 xx 人,能 在 xxx 这个大舞台上展示自己,能为 xxx 的辉煌奉献自己的一份 力量。

篇4写作要点223人觉得有用

员工试用期总结怎么写

试用期总结得好好琢磨,这可不是随便写写就行的事。开头部分要把入职这段时间的情况概述一下,简单说说自己的工作环境、职责范围,还有公司的一些基本情况。这部分要是写得太啰嗦就不好了,点到为止就行。

接着就该说说自己在这段时间的表现啦。比如说完成的任务有哪些,遇到过什么困难,又是怎么解决的。这里头容易出问题是,有些人喜欢把任务说得太笼统,比如“完成了部门安排的工作”,这样没啥说服力。应该具体点,像是“协助完成了xx项目的资料整理,耗时约两周”,这样才显得实在。

再往后就是总结经验教训了。这部分得结合实际,不能光喊口号。像“提高了团队协作能力”这样的说法就有点空洞,最好能举个例子,比如“通过参与xx会议,学会了如何高效协调多方资源”。不过有时候人难免会疏忽,比如写的时候可能忘了某些细节,这就需要反复检查。

书写注意事项:

对于未来的发展方向也得提一提。可以谈谈自己对现有工作的理解,以及对未来工作的期待。比如说“希望通过进一步学习掌握更多专业技能,为公司创造更大价值”。但有时候写总结时可能会漏掉一些重要信息,这就得靠平时多积累笔记了。

最后别忘了感谢领导和同事的支持。虽说感谢的话听起来有点老套,但确实很重要。可以表达下对公司文化认同感,也可以提到和同事相处融洽之类的。当然,有时候写总结可能会忽略这部分内容,所以最好提前规划好。

前台员工试用期工作总结怎么写【篇5】 950字

前台员工试用期工作总结范文我于xx年x月xx日正式在 客服部前台工作,试用期三个月,时光弹指一挥间毫无声息的流逝,转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月,内心不禁感慨万千这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中,对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中,我也慢慢领会了同方人环承担、探索、超越的精神,团结协作、开拓创新,为同方人环的稳步发展增添新的活力,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作学习情况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。因无工作经验,期初的一段时间里常常出现问题,在此谢谢领导和同事们的热心帮助,让我及时发现工作中的不足,并且认真更正。工作中不断地总结经验教训,后来我也熟悉了每天的工作,及时提交各种报表,做到主动工作。经过4月中旬去北京的培训,我对本职工作有了一个更深刻的认识,特别是工作中的一些细节问题,还有领导和同事们提出讨论的问题,我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作,这一点很重要,也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然,我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方,我会继续努力工作学习,今后一定尽力做到最好。工作中需要超越的精神,我相信经过努力,工作会越做越好。

在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。

前台员工试用期工作总结范文。

篇5写作要点175人觉得有用

试用期快结束了,不少人在想自己的总结该怎么写。其实总结,要是写得不好,领导看了可能心里会嘀咕。所以得好好琢磨一下。

写总结的时候,先把自己这段时间的工作列出来。比如,接待了多少顾客,处理了哪些突发状况,还有就是跟同事之间的协作情况。这些事情最好能具体点,别光说做了很多事,得有个大概的数量。像接待了五十多个客人,其中有十多次是特别麻烦的情况,这样的描述就比较清楚。

书写注意事项:

工作中遇到的问题也不能忽略。比如有一次,有个客户投诉产品有问题,当时就有点手忙脚乱。后来请教了老员工,才知道原来是要先安抚顾客情绪,再找相关部门解决。这种事情写进去,能让领导看到你的成长。

除了工作上的事情,还得提提自己的想法。像是对公司业务的理解加深了,对服务流程也有了新的认识。这部分不用写得太复杂,简单几句就行。不过有时候写总结,可能会把“理解加深”写成“明白加深”,虽然意思差不多,但仔细看的话就会觉得有点奇怪。

总结里头可以加上一些小建议。比如,觉得某些流程可以优化一下,或者有些地方需要加强培训。不过有时候写着写着,可能会把“流程优化”写成“程序优化”,虽然差不多,但还是要注意下。

小编友情提醒:

总结别写得太长,领导没那么多时间看。把重点都拎出来就好,条理清晰一点。要是写得啰嗦又杂乱,领导看了估计会皱眉头。

2025新员工的试用期转正总结怎么写【篇6】 1550字

我回顾了自己的这半年的学习工作,有很多值得回味和深思的东西。

从最初入住白龙 潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首 体支行的懵懂无知,在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎小心,再到如今在能 柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来,我始终保持着良好的工作状态,以一 名合格的农商行员工的标准要求自己。立足本职工作,认真学习业务技能,希望 自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生,几年的专业知识 学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这 种情况,在近一段时间里,我在师傅的教导下,柜台经理的带领下,在首体支行 各位领导的关心和全体同事们的帮助下,在实践中学习,不断提高工作能力,一 步步提高自己,完善自己,使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个 岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下:

(一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重

作为一名银行柜员,每天与金钱打交道,因此对员工品德修养以及职业道德 上面的要求更高。 需要我们有足够的自制力, 能遵纪守法, 忠于职守、 廉洁奉公、 遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在 目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,要求很高,坚决不做违反员 工守则要求的事。

(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩

要成为一名优秀的员工,首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走 出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业 知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中, 因此,在目前的工作岗位上,我不断的跟老员工学习业务知识,积累经验,经过 自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的接待客户,应对柜面上面的一 般业务。 在业务技能、 综合分析能力、 协调办事能力、 文字语言表达能力等方面, 都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平,我们才能在工作 中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户, 为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己” ,在繁忙的工作中,我仍然 坚持做好“微笑服务” ,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我 也试着去包容和理解他, 最终也得到了客户的理解和尊重。 我始终以 “客户满意、 业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声, 问有答声,走有送声,让每个顾客都高兴而来满意而归。

(三)要扬长避短,不断完善自己

作为一名新员工,我们的短处是业务技能上的经验不足,但我会在工作态度 和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作,正确,认真的去对待每 一项工作任务,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务 培训和营销任务。经过近一年的不懈努力,我的工作水平有了一定的进步,并且 相信自己能为首体支行做出更多的贡献。

(四)工作中存在的不足及今后的打算

虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步,但不足之处仍然存在,在一些 细节的处理和操作上存在一定的欠缺,如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以 及业务中的操作顺序和合规排查等。此外,对于一些日常工作中遇见次数很少的 业务,我还掌握得不够,总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习 中磨练自己,在领导主管和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。 在今后制定出我新的奋斗目标,以饱满的精神状态迎接新的挑战,向先进学习, 向同事学习,学习新业务,掌握新理论,适应新要求,取长补短,共同进步,不 断提高自己的履岗能力,把自己培养成业务全面的人才。

篇6写作要点180人觉得有用

在职场中,一份合格的总结能体现个人的工作能力和态度。对于新员工来说,试用期结束后的转正总结尤为重要。这类总结既要涵盖工作期间的主要成果,也要反映自身的成长变化。

写总结前,得明确几个关键点。一是梳理清楚自己的工作内容,包括负责的具体项目、完成的任务量及取得的成绩。这一步很关键,如果记不清做过什么,总结就会显得空洞无物。二是结合自身感受,分析哪些地方做得好,哪些还有提升空间。毕竟单纯罗列成绩会让总结显得浮夸,适当反思能让内容更真实可信。

接下来就是动笔了。开头部分可以用一段话概括整个试用期的表现,比如“自入职以来,我主要参与了xx项目的推进工作”。接着分条列出具体的工作成果,每条最好附带数据支撑。例如,“协助完成了xx产品的开发,累计节约成本约xx万元”。这部分要尽量客观,避免过多主观评价。

中间部分可以谈一谈遇到的困难以及解决办法。比如,“刚开始接触客户沟通时,由于经验不足,几次报价都未能满足客户需求”。这里可以稍微详细描述下当时的情况,让读者明白问题的严重性。当然,重点还是要放在解决方案上,“后来通过不断学习相关知识,并向同事请教,逐步掌握了有效的沟通技巧”。

结尾怎么写?

可以简短表达对未来工作的期待。比如,“未来希望能进一步提高专业技能,为团队贡献更多价值”。这一部分不宜过长,点到为止即可。

需要注意的是,写总结时千万别忘记检查一遍。有时候因为赶时间,可能会忽略一些细节,导致句子不通顺。比如“经过努力,最终达成了目标”,这里“达成”用词稍显生硬,改成“实现”会更好。还有些地方可能语法不太准确,像“参与多个项目并顺利完工”,这里的“完工”应该改为“完成”。

书写注意事项:

总结里涉及的数据一定要准确。一旦发现有出入,必须及时修改。不然不仅会影响总结的整体质量,还可能给领导留下不严谨的印象。其实仔细想想,写总结的过程也是对自己工作的一次全面回顾,有助于发现平时工作中被忽视的问题。

《员工的试用期工作总结优秀怎么写(精选6篇).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关总结

最新加入范文

分类查询入口

一键复制