
试用期工作总结格式荐读怎么写 【篇1】1250字
试用期工作小结格式
试用期工作小结,就是把我们在试用期的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
要想把试用期工作小结写好,主要有四点:
一、紧扣公司
就是要紧紧扣住公司的关注点,即公司需要看到我们什么方面的情况,通过总结,在表现你工作的同时,把你的特点、特长和优势表现出来。
二、结构明确
一份完美的试用期工作小结的结构一定要明确:
1、自我介绍;对公司认识(公司的性质、文化、理念);
2、对岗位理解(岗位职责);
3、掌握的工作内容和问题(必要含市场分析);
4、调整的方向和建议(事实可行的);
5、下一步的工作计划(和公司方向一致的);
6、表达愿望(最重要的:转正)。
三、内容简洁
1、一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2、条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3、要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
四、格式要准确
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名
日期
接下来给大家带来几篇符合试用期工作小结格式的范文,相信大家看了以后马上就能写出自己的试用期工作小结啦,祝大家顺利转正!
想上、学习上、工作上取得了新的进步,但也认识到了不足,我的社会实践能力还有所欠缺,在以后的工作我还仍需努力,刻苦学习,勤奋工作,为公司的发展尽自己最大的努力!
试用期工作小结格式范文
时光流转间,我已到京东工作二个月。非常感谢领导封总对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中,我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度,值得一提的是护总做事的认真谨慎,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。虽然也有一些细节做的不够好,但是我都积极改正,避免再犯。所以,很快的我就融入京东这个大家庭,并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献。在此期间简单的工作总结如下:
1、严格遵守公司各项规章制度。我积极参加参加新员工培训,认真学习企业文化知识,并取得优异的成绩。
2、在这期间,我更多是熟悉市场部的一些工作流程,了解部门的日常工作,现已基本掌握了相关的工作内容,工作流程、工作方法。
3、在领导安排下的工作需求,我都积极和同事沟通,独自想办法去解决,最终都顺利完成方案。
4、尽所能和所掌握的经验,配合并帮助其他部门完成相关工作,提供我所能提供的帮助。
在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任,给予我体现自我、提高自我的机会,使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
篇1写作要点201人觉得有用
试用期工作总结格式荐读怎么写
试用期结束,写总结这事确实让人有点挠头。毕竟既要反映工作情况,还得体现个人成长,要是没个准头,很可能写得四不像。其实总结这事也没那么复杂,关键在于理清思路,把该说的都说到位就行。
先说开头部分吧。开头这部分得简明扼要,别啰嗦。你可以简单介绍一下这段时间的工作背景,比如入职时间、所在部门之类的。不过有时候会有人为了显得谦虚,把背景写得太啰嗦,反而让人看不明白重点在哪。比如有些人会花大半篇幅讲入职流程,这就不合适了。
接着就是正文部分。正文要分块写,每块集中讲一个方面,比如业务能力提升、团队协作情况啥的。写业务能力这部分时,最好能结合具体事例,这样更有说服力。比如,你在某次项目中遇到困难,是怎么克服的,最终取得了什么成果。这里有个小细节需要注意,有些人在举例时喜欢用很模糊的说法,像“通过努力完成了任务”,但没提具体的成果,这就有点空洞了。
再说说团队协作。团队合作这点很重要,但写的时候也不能光喊口号,得有实际表现。比如,你在某个项目中如何帮助同事解决问题,或者你是怎么融入团队氛围的。不过有时候人会在这部分写得太过理想化,像是“每天都是欢声笑语”,这反而显得不真实。
最后还有些细节要注意。总结里少不了对未来工作的展望,这部分别写得太虚。比如有些人会说“希望未来能学到更多东西”,但没提到具体方向,这就不够明确。还有,总结里最好能附上一些量化数据,像完成的任务量、达成的目标之类的,这样更有说服力。
写总结的时候,字数控制也很重要。太短了显得敷衍,太长了又容易跑题。一般控制在一页纸左右比较合适。当然也有例外情况,比如公司要求特别严格,那你就得按要求来。
书写注意事项:
写完后最好找个同事帮忙看看,尤其是那些平时对你工作比较了解的人。他们可能会发现你忽略的问题,比如某些表达不清楚的地方。不过有时候人会因为不好意思麻烦别人,结果自己检查得不够仔细,这也算一个小疏漏吧。
银行试用期工作总结格式怎么写【篇2】 1100字
时光荏苒,转眼间,我已经进入中国银行六个月了。从盛夏到寒冬,在这短短半年的时间里,我学到了很多,下面将我一年的学习情况汇报如下:
入职的第一课从入职培训开始。尽管入职培训的时间安排相当紧凑,但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训,我了解到了中国银行的企业文化,学习了银行个金、公司、国结的基本知识,培养了团队意识,认识到了沟通交流的重要性。入职培训让我受益匪浅。
经过短暂的入职培训,我在永丰路支行开始学习柜面业务。刚刚开始上柜操作时,我总感觉手忙脚乱,对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的帮助和指导下,我虚心地学习请教,认真地做笔记,很快我学会了存取款、挂失、外汇买卖、存款证明的开立等各项柜面基本业务。与此同时,我也认识到银行柜面业务看似简单重复,但实则需要柜员细心、耐心、有责任心:细心地处理每一笔业务,耐心地服务每一位客户,时时刻刻谨记工作的责任,对每一位客户负责。
银行业归根结底属于服务性行业,而对于银行来说,各个网点则是为客户服务的第一窗口,其服务质量的好坏对银行的发展有着至关重要的作用。因此,做好“文优”工作就显得格外重要。在工作中,我时刻将“文优”的重要性放在心上,微笑待人,礼貌用语,想客户之所想,忧客户之所忧,以客户为中心,力争做到让客户高兴而来,满意而归。
要做好柜面工作,各项技能必须达标。对于我来说,点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要练习。在网点同事的帮助下,在综管部的训练指导下,在自己的刻苦努力下,我的技能水平渐渐提高,柜面办理业务的效率也随之提高了。技能水平的高低完全取决于练习的刻苦程度,因此,在今后的工作中,我将继续苦练技能,力争不断提高。
在银行工作在风险,因此,认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要,这也是责任心的体现。作为柜员,我严格按照“双十禁”的要求进行工作。无论是业务的办理过程,还是图章、凭证使用保管,都严格按照要就执行。长此以往,我自觉养成认了真谨慎的工作作风,尽可能的将工作中的风险降低。
营销也是柜面工作的重要组成部分,基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进行柜面营销,我学习了相关的基础知识,树立了相应的理财意识。但是,在柜面的营销过程中,我的营销能力还欠佳。因此,我的营销水平还需不断向老员工学习请教,在实践中不断磨练。
半年的工作经验让我学到了很多新的知识,同时也让我认识到自身还有很多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中,我将继续秉承脚踏实地的精神,保持学习的热情,摆正心态,用心做事,立足岗位,廉洁奉公,真诚服务,真心奉献,以追求卓越的精神,力争与中国银行共同成长,共发展。
篇2写作要点128人觉得有用
在银行系统工作,试用期结束后的总结写起来确实是个技术活。既要体现自己的专业能力,又要突出这段时间的成长,还得让领导看到你的努力。这里就聊聊怎么写好这类总结。
开头怎么写?
得先把背景交代清楚。比如说你刚入职的时候,分配到哪个部门,负责哪些具体工作。这部分不用太复杂,点到为止就行。比如“本人于今年年初加入某分行零售业务部,主要协助处理客户资料整理及数据分析工作”。这句写出来,既表明了岗位归属,又简单明了。
接着就是重点,要把自己的工作成果展示出来。不是说非要吹得天花乱坠,但至少得让别人知道你干了什么。比如说“通过近半年的努力,累计完成客户资料审核约300份,其中发现并修正关键错误20余处”,这样的描述就很实在。当然,数字不一定非要是整数,偶尔加个小数点反而显得更真实些,像是“累计完成客户资料审核约312.5份”。
再往后,可以谈谈遇到的问题和解决办法。这个环节很重要,能体现你的应变能力和责任心。比如“在处理某大型企业账户资料时,发现系统录入存在延迟现象,经与it部门沟通后,建议优化了数据同步机制,有效缩短了后续处理时间”。这样写既反映了问题,也展示了解决问题的过程。
千万别忘了提一下团队协作。毕竟一个人单打独斗的时代已经过去了,现在的职场更看重合作精神。“期间多次参与跨部门项目讨论,与市场部同事共同制定营销方案,最终实现销售额增长约15%”。这句话不仅说明了你参与了团队活动,还顺便带出了业绩成果。
书写注意事项:
写总结的时候,语言风格最好贴合银行的正式氛围。所以尽量少用口语化表达,多用书面语。但也不要太过死板,适当的灵活一点会更好。比如“经过一段时间的学习实践,本人逐渐掌握了相关业务流程”,这里的“逐渐”一词就比直接说“完全掌握”更显自然。
小编友情提醒:
检查一遍的时候要注意格式整洁。每个段落之间空一行,段落内部的句子不要太拥挤。如果发现有些地方表述得不够清晰,不妨稍微调整下措辞,比如把“通过此次试用期工作,本人深刻认识到银行工作的复杂性”改成“通过此次试用期工作,深刻体会到银行工作的复杂性”。虽然改动不大,但读起来会更顺畅些。
写总结这事,其实也没那么难,只要把事情说清楚,把自己的贡献展示出来,就差不多了。当然,细节上还是要多花点心思,毕竟这是给领导看的东西,马虎不得。
2025年员工试用期工作总结格式怎么写【篇3】 2200字
各位领导好,我是华峰集团——华峰tpu有限公司的刘剑镖,毕业于合肥工业大学材料物理系,现在是公司生产部的一名工艺员。首先,很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已近三个月了,这三个月里,我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月,在领导和同事及师傅的帮助下,我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训,使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。
华峰集团创办于1991年5月,是一家以化工新材料为主,以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名,总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司,是全球聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于xx年8月,主要生产热塑性聚氨酯弹性体(thermoplastic polyurethane elastomer,简称tpu)。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性,广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业,是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的独特性质,因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性,市场需求旺盛,出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的发展潜力也是非常可观,也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同发展,争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起“大干一场”,以实现我们心中的抱负和人生的价值。
我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解,及时排除生产故障,保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心,包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心,只有这样我们工作时候才能得心应手,也能及时有效地解决生产时候出现的问题,保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证,我们tpu有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的,劳动强度且不说,光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应,身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息,而我们这个时候更要坚定自己的信念,潜心学习,为自己在公司发展积蓄能量。
细算来,我在车间里面学习和工作时间并不长,3个月的试用期,我请了近一个半月的假,回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈,至今脚肿未退,不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导(李刚经理和林海区班长等)亲切的慰问,心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后,领导也时常督促我学习和工作,也告诫我转正时间将近,需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说,回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的,我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来,能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习,回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识,认真对待上级交给我的每一件事,争取做好,并且做得漂亮、美满。在业余时间,也经常翻阅《工艺员操作规程》,争取将这些知识烂熟于心,并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错,不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求,在班组同事之间做好联络,维系和谐的工作关系,今后工作和生活中相互帮忙帮助,做到真真正正的融入华峰大家庭。
我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候,首先要端正我们的心态。第一,我们是一名刚刚进入社会的大学生,今后有更多的挫折和困难等待我们,而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始,只有我们端正心态,沉着面对才能坦然面对;第二,我们身为工艺员,工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的,而且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候一定要认识到自己工作定位,学习工艺操作并将之应用于工作中,努力做好产品质量我们把关、我们负责;第三,我们工作一定要有远见,我们不能把它仅仅看成一份工作,而是要把它看成一个平台,一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台,我们要依靠这个平台成才自己。我们tpu是一个新兴企业,还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展,我们要用产品的质量和声望去说话,让市场去评估;第四,我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观,我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么,再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主,我们要多听多看多学,而不是去抱怨,去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算,我们要相信付出总有回报,而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出,而不是被人监督着胁迫着去工作。
在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开始,我将以我的热情和努力去奉献华峰,忠诚华峰,实现与华峰的共同发展。最后,我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结,在今后的工作中,我将继续努力学习和工作,一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢!
此致
敬礼!
时间
篇3写作要点169人觉得有用
____年员工试用期工作总结格式怎么写
写总结这件事,得从头说起。试用期结束,写总结这一步是少不了的。很多人一开始就觉得这事挺麻烦,不知道该怎么下手。其实总结,说白了就是把这段时间干的事理一理,看看哪些做对了,哪些还可以改进。但要是没掌握方法,就容易写得乱七八糟。今天就说说怎么写好一个试用期总结。
先说个关键点,写总结前,得想清楚你要展示什么。比方说,你的工作表现,包括完成的任务、学到的东西、遇到的问题,还有解决的办法。这些内容都得涵盖到,不然总结就不完整。当然,有些人可能觉得只要把任务罗列出来就行,这样可不行。写的时候得有点条理,不然看了半天也摸不清重点在哪。
接着讲讲具体怎么写。开头这部分不用太复杂,简单介绍下自己的基本情况,比如入职时间、岗位职责之类的。然后就是正文部分,这里可以根据工作的具体内容来分块写。比如,可以分成项目执行情况、团队协作体验、个人成长收获几个方面。每个方面都要有具体的事例支撑,而不是空谈感受。如果只是一味地夸自己,那别人看了也会觉得不太真实。
再来说说语言风格。总结不是写诗,没必要太过华丽,但也不能太随意。建议用比较正式一点的语言,但又不能显得太死板。比如“经过一段时间的努力,我逐渐适应了新的工作环境”,这句话听着就还行,既表达了自己的进步,又显得谦虚。不过也有需要注意的地方,有些人在描述成绩的时候喜欢用一些夸张的词,像是“完美达成目标”、“毫无差错”,这种说法就有点过了,听上去不那么可信。
还有一个容易忽略的小细节,就是检查格式。总结虽然不是论文,但也得注意排版。段落分明、字体大小合适,这些都是基本的要求。如果写得密密麻麻一大片,别人看的时候会觉得累。另外,标点符号也不能马虎,像逗号该加的地方没加,句末该用句号的地方用了顿号,这样的小问题虽然不起眼,但会影响整体效果。
小编友情提醒:
总结里提到的问题也不能忽视。毕竟试用期是个观察和调整的过程,肯定会有不足之处。把这些写出来,表示你有自知之明,而且愿意改进。当然,不能光说问题,还得给出相应的解决方案,这样才显得你有诚意。
总结写完后,最好找同事或者领导看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西,可能哪里有点别扭,别人一眼就能看出来。所以多听取一下外界的意见,对提升总结质量很有帮助。
员工试用期考核工作总结报告格式怎么写【篇4】 2350字
员工试用期考核工作总结报告
时间过得真快,转眼为期三个月的试用期届满,回顾这三个月,禁不住心里一阵感慨。年初,基于自己职业生涯发展的规划,我决定换个工作平台。经过谨慎考量,我选择了***集团。幸运的是,经过面试,***也递给了我橄榄枝,使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。
入职伊始,我满心的忐忑不安。工作五年,第一次换工作,不同行业、不同企业性质、不同工作内容,心里充满了各种对未知的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事,当我工作上遇到困难或不解的时候,每个人都会不吝赐教。这里,特别要鸣谢***和***两位同事,从业务内容到工作方式,给了我很多帮助和指导,在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中,逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间,我的工作主要总结如下:
一、 本岗位职责和试用期内具体岗位职责
我的岗位为绩效薪酬专员,试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。具体工作职责为:
(一) 集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;
(二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标书的
签订;
(三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;
(四) 集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;
(五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。
二、 试用期间主要工作业绩
试用期间,我的主要业绩为:
(一) 完成集团2025年上半年绩效回顾,并对上半年绩效达成过程中存在的
问题进行梳理,经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。在组内同事的帮助下,通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告,为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。同时,在完成上半年绩效回顾的过程中,我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习,并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通,这个过程使我快速熟悉各部门业务,这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。
(二) 协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、
开发工作,并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回顾工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具,如果运用得当,将会对公司的管理产生积极深远的影响。目前,四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成,三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。后续工作中将重点关注bsc指标的设置与二级公司业务的相关度。
(三) 协助《***集团下属二级公司绩效考核办法》(2025版)的修改工作,并
完成宣讲资料的制作。
(四) 协助完成集团上半年bsc回顾。
三、 对本岗位而言自身存在的优势
对于本岗位而言,本人具有的优势如下:
(一) 入职***之前,我主要负责薪酬管理工作。这一方面让我养成了严谨、认
真的工作态度,另一方面,对于绩效考核与薪酬激励如何挂钩并有效激励员工等方面有深入思考和见解;
(二) 热爱人力资源管理专业。业余时间我一直在专业方面保持不断地、系统
地学习。除了读书外,我也经常会参加一些人力资源管理方面的讲座、沙龙等活动,通过参加活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进行求教和讨论,这使我在专业度上提升很大。
四、 对于本岗位而言,本人存在的不足和改进计划
对于本岗位而言,本人存在的不足和改进计划如下:
(一) 对行业相关知识了解较少,对集团各部门和板块的业务熟悉度不够。因
绩效管理工作与具体业务紧密联系、息息相关,所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中,除了要补充行业相关知识外,重点要积极与各业务部门开展沟通,熟悉掌握集团整体业务情况和各部门实际业务情况,为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础;
(二) 绩效管理工作经验不足,思考的深入度和开阔度不够。另外在新的工作
环境下,应转变以前的工作思维和方式,积极适应新环境新氛围。
五、 后续工作规划
(一) 工作计划:
1. 持续优化绩效管理的流程,建立健全绩效管理制度。集团对绩效管理工作非常重视,绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改进。在目
前工作中,比较突出的问题是绩效管理的流程,特别是涉及到运营管控的指标,在流程上不是非常明确。另外一些相关制度也不是非常健全。所以在我的后续工作中,计划理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责,并就相关事项建立制度;
2. 目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;
3. 基于行业和企业现状,深入思考绩效管理工作未来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积累。
(二) 个人能力和职业规划方面:
1. 深入学习行业知识和集团及各部门业务知识,充实绩效管理工作开展的个人知识储备;
2. 在人力资源管理几大模块中,绩效薪酬模块是我个人最喜欢的模块之一。因为我之前的工作经验主要集中在薪酬管理方面,专业面相对较狭窄,所以我希望自己在未来两年着重在绩效管理模块深入学习和实践,并能成为薪酬绩效管理领域的“专家”,为***的蓬勃发展贡献自己的一份力量。
六、 对公司或部门管理方面的认知或建议
首先,***的企业文化和核心价值观是我非常认同的。由此,也能感受到***的独特和魅力。事实上,越走近***,越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活,有品位、有追求,他们用***人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。
其次,***能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平广阔的平台。这里不设围墙,没有天花板。入职***这三个月,让我领略了什么是高效和结果导
向的管理方式。没有繁文缛节,所有管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸加入***,我心里充满感激。也希望在今后职业发展的道路上,能与***并行相伴,共同成长!
篇4写作要点156人觉得有用
在职场上,总结报告是一种重要的沟通工具,尤其对于试用期考核这样的阶段性工作,其重要性不言而喻。一份好的总结既要体现专业水准,又要符合实际需求,既要条理清晰,又要避免冗长复杂。以下是一些关于如何撰写试用期考核总结报告的小技巧。
首先,开头部分应该简明扼要地介绍背景信息,比如工作时间、岗位职责以及主要任务目标。这部分内容不宜过长,大概三五句话即可。例如,“自入职以来,我在公司担任xx职位已满三个月,在此期间负责的主要工作包括……”这样的表述既明确了身份定位,也交代了具体的工作范畴。
接着,正文部分需要围绕核心指标展开阐述。每个项目都应该有具体的成果展示,可以用数字说话,比如完成的任务量、达成的目标比例等。如果某些指标未能完全达标,也要客观分析原因,比如资源限制、外部环境变化等因素的影响。这里需要注意的是,描述问题时语气要平和,避免过多负面情绪的表达。比如可以说,“由于前期市场调研不够深入,导致某项计划的实际效果略低于预期,但我们已经调整策略,并在后续阶段取得了显著进步。”
书写注意事项:
针对个人成长的部分,可以结合自身经历谈一谈收获与感悟。这部分内容最好结合实例,而不是空泛地说“学到了很多”。例如,“通过参与xx项目的实施,我深刻体会到团队协作的重要性,尤其是在面对紧急任务时,合理分配任务和加强沟通能够极大提高效率。”这样既能展现个人能力提升,又能让读者感受到你的态度积极向上。
小编友情提醒:
关于总结的格式,建议采用分点罗列的方式呈现。每个要点前加上序号,便于阅读理解。同时,段落间保持适当的间隔,避免整篇文章显得拥挤不堪。当然,字体大小、行间距等细节也要统一规范,确保整体视觉效果整洁美观。
不过在实际操作过程中,有些人可能会忽略细节处理,比如忘记检查拼写错误或者标点符号使用不当。这虽然是小问题,但确实会影响到整体的专业形象。因此,在提交正式文档前,务必反复校对,确保无误。
驾驶员试用期工作总结格式怎么写【篇5】 600字
时间过得真快,转眼间试用期就要过了,这半年里,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,实习培训中,各位领导、同事和师傅们对我这位异地来的新人亲切有加,公司对我进行了初期的理论教育,然后是几个月的跟车实践学习,现在我能独立操作,一些小毛病也能及时找出并排除。
本人一直勤勤恳恳地工作,严格要求自己,虚心向前辈请教,作为一名驾驶员,我们应该做到 一 爱车如己;二 检修车辆;三 安全第一;四 做好本职工作。
1 身为驾驶员应该做到保持车辆整洁,卫生,干净,能够熟练掌握自己所驾驶车辆的性能,按章办事,优质服务,不怕吃苦,兢兢业业干好工作
2 身为驾驶员应该做到注意保养,定期检查,及时维修,定期对吊车进行保养,保持车身光洁,严格按照保养日程表的项目对车辆进行正规的定期检查和维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强安全性,我还认真学习吊车知识,掌握吊车的基本结构和工作原理,发现异常尽量找出故障并及时排除
3 在工作中,始终保持一个清醒的头脑,集中精力,按章操作,时刻把‘安全’二字放在心中,爱岗尽业,吃苦耐劳,以服务为本,决不让人等车,行车中做到安全第一
4 作为一名驾驶员,要服从领导的要求与调度安排,遵守公司规章与制度
不能擅自离开自己的工作岗位,做好本职工作
篇5写作要点105人觉得有用
在撰写驾驶员试用期的工作总结时,确实有不少技巧和注意事项。这类总结往往需要结合个人的实际操作经验以及对工作的理解,既要体现专业性,又要突出成绩。开头部分可以简要介绍自己的岗位职责,比如负责日常车辆调度、确保行车安全以及参与应急任务等等。这部分内容不宜过长,主要是为了让读者有个大致了解。
接着,可以详细描述在这段时间内完成的主要工作内容。例如,我曾负责过一条比较繁忙的运输线路,每天都要规划合理的行驶路线,这不仅考验了对城市道路的熟悉程度,也锻炼了我的应变能力。遇到突发状况时,比如恶劣天气导致道路拥堵,就得迅速调整方案,确保货物准时送达。在这个过程中,我发现提前掌握天气预报信息特别重要,虽然偶尔也会忘记查看最新的气象报告,但大部分时候都能及时应对。
除了日常工作,还应该提到一些具体的成绩。比如,在试用期内,我所在的团队成功完成了几次重要的物资运送任务,而我个人的表现得到了领导的认可。为了达成这些目标,我特别注重细节管理,包括定期检查车辆状况、维护保养记录等。有一次,我发现一辆车的刹车系统存在隐患,立刻上报并及时修理,避免了一次潜在的安全事故。当然,这样的事情并不是每次都那么顺利,有时候因为时间紧迫,难免会忽略某些环节,但事后都会认真复盘,找出不足之处加以改进。
书写注意事项:
关于总结中的语言表达,建议多使用专业术语,这样显得更加正式。比如,“车辆调度”、“行车安全”、“应急响应”之类的词汇,能够让总结看起来更有分量。不过,也不要一味追求复杂化,毕竟总结的核心还是要把事实讲清楚。如果觉得有些地方描述得不够清晰,可以在后续修订时再补充完善。
新员工试用期工作总结格式怎么写【篇6】 750字
时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。
到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
篇6写作要点271人觉得有用
新员工试用期工作总结格式怎么写
新员工刚进入公司,总会经历一段试用期,这期间的工作表现和总结很重要。写总结的时候,既要全面反映工作情况,又要条理清晰。有些人可能觉得总结就是简单的流水账,其实不然,总结需要提炼关键点,突出重点。
写总结前最好先把这段时间的主要工作列出来,然后逐项梳理。比如负责的项目、完成的任务、遇到的问题及解决办法。这样写起来思路会比较清楚。不过有时候列清单的时候容易漏掉一些细节,这就得靠平时多做记录了。
在具体描述工作成果时,要用事实说话。比如完成某个项目的进度、达成的具体指标等。如果只是笼统地说“工作完成得很顺利”,就没有说服力。另外,数字和具体例子会让总结更有可信度。
关于格式,开头部分可以简要介绍自己的岗位职责,接着详细叙述主要工作内容。这部分要注意分段,每段讲一个方面的内容。要是忘记分段,整篇文章就会显得很拥挤,阅读体验会打折扣。
总结里还可以提到自己学到的东西。毕竟试用期不仅是公司考察员工的时间,也是员工熟悉环境、提升能力的过程。可以写写通过这次工作掌握了哪些技能,或者对某些业务有了更深的理解。
有时候人们会纠结于总结的长度。太短的话可能显得敷衍,太长又容易啰嗦。其实只要内容充实,长短无所谓。不过也有时候写作者会不小心写偏题,偏离了总结的核心内容,这一点需要注意。
总结的结尾部分可以展望未来,表达继续努力的决心。但别忘了,结尾也要言简意赅,不要拖沓。如果结尾部分写得太复杂,反而会让整个总结显得冗长。
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