煤矿生产岗位职责4篇

岗位职责是什么

煤矿生产岗位是负责煤炭开采及生产流程管理的关键职位，该岗位的工作人员需确保矿井安全、高效地运行，同时遵守国家相关法规和企业规章制度。

岗位职责要求

1. 持有相关专业学历和必要的安全生产证书，如采矿工程、地质工程等。

2. 熟悉煤矿开采工艺，具备丰富的现场操作经验。

3. 具备良好的组织协调能力，能有效调度生产资源。

4. 强烈的安全意识，能严格执行安全规程，预防和处理安全事故。

5. 掌握现代煤矿管理理念和技术，持续优化生产流程。

6. 能够灵活应对生产过程中遇到的各种问题，制定并执行解决方案。

岗位职责描述

煤矿生产岗位的日常工作涉及监督井下作业，包括采掘计划的实施、设备的维护和检修、工人的培训与指导。此外，还需监控生产数据，分析产量、成本和效率，以实现生产目标。此岗位需与各部门紧密协作，确保煤炭质量、安全生产和环境保护的平衡。

有哪些内容

1. 生产计划与调度：编制并执行煤矿生产计划，合理调配人力、物力资源，确保生产任务的顺利完成。

2. 安全监管：定期进行安全检查，识别潜在风险，制定并执行应急预案，防止事故发生。

3. 设备管理：负责设备的日常维护保养，及时处理设备故障，确保生产连续性。

4. 技术改进：关注行业动态，引入新技术、新工艺，提高生产效率和资源利用率。

5. 人员培训：组织安全教育和技能培训，提升员工的操作技能和安全意识。

6. 质量控制：监控煤炭质量，确保产品符合标准，满足客户需求。

7. 环保与合规：遵守环保法规，落实节能减排措施，确保生产活动的合法性。

8. 报告与沟通：向上级汇报生产状况，与其他部门协调，解决生产中遇到的问题。

煤矿生产岗位是煤矿企业的心脏，其工作质量直接影响到企业的经济效益和安全生产水平。从业者需具备扎实的专业知识、严谨的工作态度和卓越的领导能力，以推动煤矿生产的稳定与进步。

煤矿生产岗位职责范文

第1篇 煤矿生产技术科科长岗位职责

第一条负责贯彻执行国家安全技术政策和“三大规程”。

第二条协助总工程师组织编制矿井安全发展规划、技措工程计划、矿井灾害预防与处理计划。并按时提出年、季、月度矿井生产地区安排,参加审批采、掘、开作业规程、施工组织设计和重大安全技术措施。负责审批作业规程修改措施及单项工程安全技术措施。

第三条负责技术科的全面工作,对本科安全技术工作负全面责任。

第四条负责本科设计图纸、采掘工程等技术资料的审批核对工作,并对其正确性负责。

第五条经常了解和掌握全矿井安全生产情况,合理安排好本科业务工作。协助总工程师审批各种重大工程设计,研究解决矿井重大技术问题,对采、掘、开工作面重大技术问题要亲临现场参加处理。

第六条协助有关单位,搞好井下综合防尘工作,减少粉尘对员工的危害。

第七条当矿井发生重大事故时,应积极参加抢险救灾工作,从技术上采取措施,减少事故损失。参加事故调查和讨论,提出技术性防范措施。

第2篇 煤矿生产托管矿级领导班子任职条件岗位职责

煤矿生产托管矿级领导班子任职条件及岗位职责

1.任职条件:

1.1矿长:具有独立承担矿井的管理能力和经验,担任企业高管五年以上,年龄在40-50岁,采煤或相关专业毕业,中级及以上职称,具有矿长资格证书;

1.2生产副矿长:正规本科及以上学历,采矿或相近专业,中级职称,年龄40-50岁,具有五年以上矿井生产管理、本岗位工作经验;

1.3安全副矿长:正规本科及以上学历,采矿、机电或相近专业,中级职称,年龄40-50岁,具有五年以上矿井经营管理、本岗位工作经验;

1.4机电副矿长:正规本科及以上学历,机电或相近职业,具有五年以上矿井机电管理经验;

1.5总工程师:本科及以上学历,采煤、机电或相近专业,高级工程师职称,年龄40-50岁,具有五年以上矿井本岗位管理经验;具有较强的矿井系统专业知识。

2.岗位职责:

2.1矿长:主持煤矿的全面工作,对公司的安全、生产、后勤、整体负责;分管综合管理部和安全监督管理部;

2.2生产副矿长:负责煤矿的生产管理工作;

2.3安全副矿长:负责煤矿的安全管理工作;

2.4机电副矿长:负责煤矿的机电设备管理工作;

2.5总工程师:负责煤矿的安全管理及技术管理工作。

根据国家干部值班要求再配备机电副总工程师、采掘副总工程师、通风副总工程师各一名。

第3篇 煤矿生产技术处机电组岗位责任职责范围

一、在公司经理的领导下,负责煤业公司机电安全技术工作。

二、负责监督、检查公司各矿的主扇、主绞、主皮带、压风机等大型设备运行情况,确保安全运转。

三、负责监督、检查公司各矿的供电系统,包括变电所、开闭所、井下电气系统的运行情况,确保正常供电。

四、负责公司各矿每月的设备、大型材料及配件计划的技术审查。

五、负责参与公司各矿主要生产环节的设备选型。

六、负责落实检查公司各矿每年两次的停电检修计划。

七、负责公司各矿每季度机电质量标准化的评比验收工作。

第4篇 煤矿生产托管各部门岗位职责人员配备任职条件

煤矿生产托管各部门的岗位职责及人员配备、任职条件

1、生产技术部(兼调度室)10人:

采区及工作面设计、制定生产计划,矿井的储量管理,安全生产动态监督、调度,技术文件的审批,制定设备维修计划。

具体划分为:

部长兼总调度1人:40岁左右、本科、高级职称、采煤专业;具有10年以上300万吨/年矿井或同等规模矿井管理经验;具有较强的专业知识;

采煤工程师3名:35岁左右、大专、中级职称、采煤专业;具有5年以上300万吨/年矿井或同等规模矿井采煤经验;熟悉矿井地质构造;

测量工程师2名:30岁左右、大专、测量专业;有5年以上工程测量经验;能熟练应用各类型测量仪器;

机械工程师2名:40岁左右、本科、中级职称、矿山机械专业,有较强的现代化煤矿生产设备专业知识;具有5年以上300万吨/年矿井机电设备管理经验;

地质工程师2名:40岁左右、本科、中级职称、地质专业,具有5年以上300万吨/年矿井地质管理经验;

2、机电动力部6人:

设备材料的管理、采购、供应、保管、调拨。

具体划分为:

部长1名:40岁左右、机电专业本科、高级职称;有较强的现代化煤矿生产设备及供电管理专业知识;具有5年以上300万吨/年矿井机电设备管理经验;

机电工程师3名:35岁左右、大专、中级职称;有较强的现代化煤矿生产设备及供电管理专业知识;

材料管理员1名:30岁左右、中专、机电专业;熟悉煤炭生产材料及用途,爱岗敬业,吃苦耐劳;

设备管理员1名:30岁左右、大专、机电专业,熟悉煤炭生产设备及用途,爱岗敬业,吃苦耐劳,责任心强;

3、安全监察部3人:

负责公司的安全工作,分管矿井的“一通三防”工作。

具体划分为:

部长1名:35岁左右、大专、通风或安全专业;具有10年以上300万吨/年矿井通风管理经验;对煤矿“一通三防”管理有较强的业务水平;

采煤技术员1名:40岁左右、大专、安全或通风专业;吃苦耐劳,熟悉矿井工作环境;

机电工程师1名:40岁左右、大专、矿山机电或自动化专业;熟悉现代化煤矿生产设备;

工人岗位:安全员10名,瓦检员10名。

4、通防部4人:

协助总工程师做好矿井“一通三防”管理工作,对通风部业务管理全面负责。

具体划分为:

部长1名:40岁左右、通风安全专业本科、高级职称、有较强的现代化煤矿通风管理专业知识,具有5年以上300万吨/年矿井通风管理经验;

工程师2名:40岁左右、通风安全专业本科、高级职称、具有5年以上300万吨/年矿井通风管理经验;

技术员1名:35岁左右、大专、中级职称、通风安全专业;具有5年以上300万吨/年矿井或同等规模矿井通风安全管理经验;

5、综合管理部:(人员自配)

6、生产队:

综采1队综采2队

综掘1队综掘2队综掘3队综掘4队

运输队机电队通风队机运队大修综合队

监测监控维护队生产后勤队生活后勤队