医院物业岗位是医疗机构后勤保障的重要组成部分,主要负责维护医院的日常运营环境,确保医疗设施的正常运转,为医护人员和患者提供安全、舒适的工作和就诊环境。
1. 具备良好的组织协调能力,能有效调度物业团队处理各类问题。
2. 熟悉物业管理法规及行业标准,确保服务合规。
3. 有较强的应变能力和危机处理经验,应对突发事件。
4. 掌握基本的医疗知识,理解医院运作流程。
5. 具备良好的沟通技巧,能与医院各部门保持良好合作。
6. 注重细节,确保环境卫生、设施维护达到高标准。
医院物业岗位的核心工作包括:
1. 环境管理:负责医院的清洁、绿化、消毒等工作,确保医院环境整洁卫生。
2. 设施维护:监控和保养医院的建筑、设备,如电梯、空调、水电系统等,及时修复故障。
3. 安全管理:实施消防安全、治安防范措施,定期进行安全检查,预防安全事故。
4. 交通管理:协调医院内部车辆停放,确保交通秩序井然。
5. 应急处理:制定并执行应急预案,应对如火灾、漏水、停电等突发状况。
6. 服务协调:与医院各部门协作,解决患者及家属的后勤需求,提升就医体验。
1. 制定和执行物业管理制度,不断优化服务流程。
2. 组织物业人员培训,提升团队专业技能和服务水平。
3. 监控物业成本,合理控制预算,提高资源利用效率。
4. 参与医院建设项目,提供物业管理角度的建议和方案。
5. 定期收集反馈,评估服务质量,持续改进工作效果。
6. 处理与供应商的关系,确保物资供应稳定,满足医院需求。
总结,医院物业岗位不仅需要关注日常运营,还要具备前瞻性思维,不断适应医疗环境的变化,以专业、高效的服务保障医院的正常运行,提升医疗服务的整体质量。
第1篇 某医院物业财务人员岗位职责
医院物业财务人员岗位职责
1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。
2、负责医院各项费用的缴交工作。
3、做好医院固定资产的登记管理工作。
4、严格理财、及时完善财务手续。
5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。
6、按时公开财务收支情况。
7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。
8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。
9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。
10、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处,还必须有其部门主管和经理审批后才可付款,凡手续不完备或未经管理中心签批的单据,一律拒绝报销。
第2篇 医院物业保洁部主管岗位职责内容
医院物业保洁部主管岗位职责
保洁部主管在管理中心经理的领导下,负责实施医院区域保洁绿化工作,美化、净化就医环境。具体岗位职责如下:
1、监督落实保洁班和绿化班工作,根据检查绿化班对各种绿化物养护工序,保证绿化物的正常生长。
2、熟悉医院楼宇结构、单元户数、楼座排列,车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。
3、坚持高质量、高标准,制定行车道、人行道、楼梯走道、各科室、重要地段、大堂和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经管理中心经理批准后组织实施。
4、合理配置医院内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所,合理配备保洁人员,医院内不留卫生死角。
5、医院保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查、考核标准公开,奖惩兑现。
6、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评,对全年出全勤、无迟到早退员工,报请管理中心经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保医院保洁工作有条不紊。
7、坚持每天巡视医院二遍,有效制止医院内乱贴字画广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象,培养医患者爱护医院环境清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。
8、经常检查科室、重点区域,落实分片责任制度。
9、严格保洁工作检查制度,实行自查、互查、主管检查、经理抽(暗)查、管理中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受医患人员监督。
10、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。
11、完成管理中心经理交办的其他任务。
第3篇 医院物业水电工岗位职责内容
1、熟悉医院水电管网分布,供水、供电设施及控制系统的走向位置及其养护办法并做好养护工作,密切配合供水供电部门做好医院的供水供电服务工作。
2、参加医院水电设施的验收和交接工作。
3、负责公共照明的检查、维护和更换工作,并为医院提供电路、给排水设施维修的服务。经常巡视医院,掌握供水、供电系统的工作状况,如发现有损坏、隐患或其他不正常情况,应及时处理,认真履行24小时抢修职责,确保设备运行正常,并通知有关部门。
4、严格按安全操作规程检修作业,防止发生事故。
5、监督装修改造工程,及时发现并处理违章装修现象。
6、保证上下水、排污管道畅通,定期对上下水管道检修维护管理。
7、热情接待来访客人,树立良好公司形象,对顾客的建议或投诉要及时登记并处理。
8、完成管理中心经理交办的其他任务。
第4篇 某医院物业保安部主管岗位职责
医院物业保安部主管岗位职责
1、保安主管是管理中心在保安工作上的参谋和助手,对医院安全负有领导的具体责任。
2、制定部署保安部的工作计划,督导班长、班员工作。
3、对各类案件事故亲自组织调查处理。
4、组织实施对保安员的业务培训和军事操练。
5、考核保安员的各种素质,负责保安部的人事,行政管理。
6、按质按量完成经理和公司交办的其它事项。
7、监督其他岗位工作提出合理化建议。
8、经常巡视楼宇、消防通道、卫生死角、地下车库、医院设备重地、重要科室、病房区域隐蔽场所,发现问题及时处理并汇报,做记录。
9、及时收集和汇报科室及病患者的意见与建议。
10、负责组织本院的消防演习。
第5篇 医院物业管理岗位职责任职要求
医院物业管理岗位职责
岗位职责:
1.制定本事业部发展战略及年度工作计划(含拓展计划、拓展进度),并组织落实,完成公司下达的经营指标;
2.落实公司品牌战略,打造标杆项目,组织高校物业管理事业部的宣传推广,提高品牌知名度及影响力;
3.制定本事业部市场拓展策略,开发、维护客户资源;
4.分析公司业务的经营、管理情况,制定相应的改善措施,确保目标和计划完成;
5.整合公司内外部资源,协调与外部相关部门和单位建立良好的工作关系。
任职要求:
1. 30-45岁,大专以上学历,8年以上校园物业后勤管理工作经验,有大型物业集团公司管理岗工作经验者优先;
2.具备学校类物业管理的丰富的行业资源和人脉资源;
3.具备优秀的行动能力、市场开拓能力、谈判能力、问题处理能力,全局观和全盘统筹的能力;
4.有物业项目拓展经历,并有成功案例;
5.具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;
行业竞争力薪酬+股权分红,合伙人模式,有良好发展前景
医院物业管理岗位
第6篇 医院物业保洁领班岗位职责内容
医院物业保洁领班岗位职责
1、负责医院清洁管理工作的具体组织,落实、建议和培训。
2、直接安排,领导各岗位保洁员的具体工作,并组织岗前和在职培训。
3、负责保洁岗位安排、检查、指导、实行岗前和在职培训。
4、加强业务,管理技巧的学习,全面熟悉管辖范围内的操作提高工作效率和质量。
5、认真搞好班组建议,勤检查,勤督促,严格要求员工执行岗位责任制。
6、及时收集汇报顾客意见与建议。
第7篇 医院物业水电工岗位职责
1、熟悉医院水电管网分布,供水、供电设施及控制系统的走向位置及其养护办法并做好养护工作,密切配合供水供电部门做好医院的供水供电服务工作。
2、参加医院水电设施的验收和交接工作。
3、负责公共照明的检查、维护和更换工作,并为医院提供电路、给排水设施维修的服务。经常巡视医院,掌握供水、供电系统的工作状况,如发现有损坏、隐患或其他不正常情况,应及时处理,认真履行24小时抢修职责,确保设备运行正常,并通知有关部门。
4、严格按安全操作规程检修作业,防止发生事故。
5、监督装修改造工程,及时发现并处理违章装修现象。
6、保证上下水、排污管道畅通,定期对上下水管道检修维护管理。
7、热情接待来访客人,树立良好公司形象,对顾客的建议或投诉要及时登记并处理。
8、完成管理中心经理交办的其他任务。
第8篇 z_医院物业工程部主管岗位职责
医院物业工程部主管岗位职责
工程部主管在经理领导下工作,负责主管电力、消防、给排水、通讯对讲、土木维修、装修工程、公共设施、设备等系统事宜的维修保养和管理工作,具有极其重大的责任,关系到医院正常工作的开展,因此必须绝对负责,严格履行下列职责:
1、具有全面的技术知识,具备良好的思想品德,具备严谨的工作态度,具备健康的身体素质。
2、经常性深入设备现场,巡查各种设备的运行技术状况,对所有设备状况,要心中有数。
3、审定修改各班组工作计划,检查落实设备保养措施,监督其实施。
4、负责制定各设备的月度和年度维修保养计划,制定工作标准,准确分工,提高工作效率,保证工作质量。
5、及时组织人力、物力对发生故障的设备进行抢修,并及时向上级报告。
6、认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程。
7、督导下属做到三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净;四不漏:不漏电、不漏水、不漏气、不漏油;五良好:使用性良好、密封性良好、润滑性良好、紧固性良好、调整性良好。
8、深入了解下属员工的思想状况,及时纠正不良倾向,经常对下属进行职业道德和专业技术、业务水平的培训、培养员工团结协作,精益求精的企业责任感、培养出一支高素质、高效率的技术保障队伍。
9、及时收集汇报顾客意见和建议。
10、协助、监督其它岗位工作,提出合理化建议。
第9篇 医院物业清洁主要岗位职责
医院后勤物业清洁主要岗位职责
1、现场主管岗位职责
-全面负责服务中心日常运营工作。
-组织拟制、审核和贯彻项目服务工作计划和作业文件。
-负责服务的质量控制和费用控制。
-负责协调与医院对接管理部门及环卫等有关部门之间的关系。
-负责审批管理服务公开文件和服务中心作业文件的发放。
-完成公司交办的其他任务。
2、保洁员岗位职责
-确保责任范围内各路面、楼梯、通道、房屋楼宇天面的保洁卫生,确保没有杂物、纸屑、烟头,保证区域内环境整洁。
-维护保洁区域的整洁,制止各种有损环境卫生的乱倒、乱涂等行为。
-保持果皮箱、垃圾桶的保洁卫生,定期对果皮箱和垃圾桶进行清洗,保持排水排污管道的畅通。
-定期喷洒灭蝇、蚊、虫、鼠的药水、药物。
-每天清扫责任区域的公共楼梯、通道,上门收垃圾。
-定期清洗公共楼梯、通道扶手,并做好垃圾清运工作及做好清运记录。
-完成领导交办的其他工作任务。
3、绿化园艺工岗位职责
-掌握绿地花草、树木生长情况,做好四季护理,及时施肥、除草、杀虫。
-及时清除已枯死的花草树木并补种,根据季节每日喷淋,定期喷洒农药。
-每月修剪绿化、草坪、树木,每天清除绿地、树脚、花盆内的杂物垃圾。
-制止破坏绿化设备设施、践踏绿地、花木的行为。
-完成上级领导交办的其它工作任务。
第10篇 医院物业项目经理岗位职责任职要求
医院物业项目经理岗位职责
岗位职责:
1、 协助项目经理完成医院现场(营运点)的日常性工作;
2 、协助项目经理协调与院方之间的关系;
3 、协助并配合项目经理完成营运点相关工作,资料的处理及存档;
4、 协助经理负责所属营运点的员工招聘、培训、考核和激励,培养团队;
5、 上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1 、行政文秘/人力资源相关专业优先,大专以上学历;
2、 有1年以上相关工作经验,熟悉办公室工作流程;
3 、熟练使用word/e_cel/powerpoint等办公软件,有良好的书写和表达能力;
4 、熟练使用各种办公自动化设备;
5 、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识;
6 、具有亲和力, 有较好的适应性,能够承受较强的工作压力。
医院物业项目经理岗位
第11篇 某医院物业保安班长岗位职责
医院物业保安班长岗位职责
1、绝对服从主管的领导,听从主管的工作安排。
2、以身作则、身先士率、带头遵守各项规章制度。
3、关心班员爱护集体、热爱岗位、忠於职守、不怕危险不怕牺牲。
4、积极向主管汇报班内情况,配合做好保安管理工作。
5、督导班员工作,做到分工公平,不拉帮结派,以维护医院治安为已任,为医院的平稳发展保驾护航。
6、及时收集汇报科室和患者意见与建议。
第12篇 医院物业保洁员岗位职责内容
医院物业保洁员岗位职责
1、服从分配、工作认真、细致、一丝不苟、尽职尽责,做好本职工作。
2、正确树立服务意识、卫生意识。
3、礼貌服务、讲求效率、保证质量。
4、团结友爱,关心集体,不做不利于集体的事。
5、每天清扫地面、停车场、绿化带、拖洗通道及楼层通道、各科室,随时保持医院各公共场所没有纸屑、烟头、痰迹等。
6、每天擦试防盗门、墙壁、开关、消防栓,防盗门,扶手、灯罩,路灯柱。
7、在工作期间,发现有异常现象及可疑人物,要加以询问并及时向主管上报。
第13篇 z_医院物业水电工岗位职责
医院物业水电工岗位职责
1、熟悉医院水电管网分布,供水、供电设施及控制系统的走向位置及其养护办法并做好养护工作,密切配合供水供电部门做好医院的供水供电服务工作。
2、参加医院水电设施的验收和交接工作。
3、负责公共照明的检查、维护和更换工作,并为医院提供电路、给排水设施维修的服务。经常巡视医院,掌握供水、供电系统的工作状况,如发现有损坏、隐患或其他不正常情况,应及时处理,认真履行24小时抢修职责,确保设备运行正常,并通知有关部门。
4、严格按安全操作规程检修作业,防止发生事故。
5、监督装修改造工程,及时发现并处理违章装修现象。
6、保证上下水、排污管道畅通,定期对上下水管道检修维护管理。
7、热情接待来访客人,树立良好公司形象,对顾客的建议或投诉要及时登记并处理。
8、完成管理中心经理交办的其他任务。
第14篇 医院物业管理岗位职责
一、公司物业项目覆盖全国,所以只要你对自己医院物业管理方面的能力有自信,那么请你来公司展示自己吧!这里有足够你展示的平台,能力优秀经验丰富者薪资面议。
二、工作内容:
1、根据公司规划全面负责落实医院项目工作任务和经营指标;授权负责项目管理的整体工作。
2、依据公司标准化管理规范,对所属项目推行并完善管理标准化体系工作流程;对项目管理处的下属部门指导工作,监督检查各专业部门的具体工作。
3、制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划上报公司总经理批准后,严格按工作计划完成相关工作等;
4、负责完成项目内的成本计量、统计和节能降耗工作同时做好项目成本、预算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好沟通,对甲方提出的意见和建议制定整改措施;负责所管理区域重大事件与客户重大投诉的处理,重大和特别事件需及时上报公司;
6、关注员工动向,维护员工稳定,及时协调维护员工关系,解决处理员工投诉等问题;
7、积极配合北京总公司职能部门的工作。
三、任职要求:
1、学历/专业:接受过物业管理、企业管理课程培训,物业管理等相关专业或持有物业上岗证书者优先。
2、工作经验/年龄:45岁以下,3年以上医院(含护工管理)管理经验,同时具有其他各类物业项目管理工作经验优先。
3、对物业的医院保洁、医院护工、客服、工程、安保等有综合管理经验。
4、熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力。
5、有参军经历者优先。
第15篇 医院物业项目经理岗位职责
医院类物业项目经理 岗位职责:
1.在公司领导下和授权范围内,全面负责医院物业项目的整体运营管理。
2.负责项目年度计划的制定、实施,确保计划完成率100%。
3.负责项目的品质管控,达到公司要求和甲方满意。
4.负责项目团队建设的组建、实施和骨干梯队建设。
5.负责项目年度培训计划的制定、实施工作,确保培训效果。
6.负责项目各项工作流程、工作标准、工作手册的拟订工作,经公司审核通过后予以实施,确保标准和实际一致。
7.按照公司规定,负责项目绩效考核的实施工作,确保绩效考核切实有效。
8.负责项目客户沟通和公共关系维护,确保公司和项目口碑良好。
任职要求:
1.30周岁以上50周岁以下,大专及以上学历,条件优秀可适当放宽,熟练运用word、e_cel、ppt等常用办公软件。
2.3年及以上医院物业项目经理岗位管理经验,有爱玛克、众安康、深圳明喆等知名医院物管公司或国内30强物管公司任职者优先。
3.熟悉医院物业行业的项目管理运作体系及工作流程,具有快速组建项目团队的能力。
4.具有良好的职业道德操守,执行力强。具有较强的计划、组织、协调及人际交往能力。
岗位职责:
1.在公司领导下和授权范围内,全面负责医院物业项目的整体运营管理。
2.负责项目年度计划的制定、实施,确保计划完成率100%。
3.负责项目的品质管控,达到公司要求和甲方满意。
4.负责项目团队建设的组建、实施和骨干梯队建设。
5.负责项目年度培训计划的制定、实施工作,确保培训效果。
6.负责项目各项工作流程、工作标准、工作手册的拟订工作,经公司审核通过后予以实施,确保标准和实际一致。
7.按照公司规定,负责项目绩效考核的实施工作,确保绩效考核切实有效。
8.负责项目客户沟通和公共关系维护,确保公司和项目口碑良好。
任职要求:
1.30周岁以上50周岁以下,大专及以上学历,条件优秀可适当放宽,熟练运用word、e_cel、ppt等常用办公软件。
2.3年及以上医院物业项目经理岗位管理经验,有爱玛克、众安康、深圳明喆等知名医院物管公司或国内30强物管公司任职者优先。
3.熟悉医院物业行业的项目管理运作体系及工作流程,具有快速组建项目团队的能力。
4.具有良好的职业道德操守,执行力强。具有较强的计划、组织、协调及人际交往能力。
第16篇 某医院物业部助理岗位职责
医院物业部助理岗位职责
1、组织办公室全体工作人员努力做好办公室工作,完成公司布置的各项任务。
2、学习当前国家的方针、政策,贯彻落实公司的各项工作指令;注重调查研究和信息工作,努力掌握第一手资料,为经理决策和指导工作提供可靠的依据。
3、做好各种会议的组织准备和会议议定事项的催办落实工作。
4、组织起草、审核各种文稿、财务报表,做好文字综合和文字处理工作。
5、负责客户来访接待、对外宣传和联络以及公共关系方面的工作。
6、热情接待顾客、及时收集、妥善处理顾客意见和建议,并及时向经理汇报。
7、负责行政资料和质量记录资料的搜集整理和归档管理工作。
8、根据经理指示要求起草,打印本处的业务报告、计划等公文函件等。
9、负责本处的公文、资料的收发、登记、分类、整理及保管工作。
10、受理投诉、会议安排等工作,并做好相关的记录。
11、负责办公环境、办公设施管理维护,完善电脑软件的功能和程序,使其利用价值得到最大限度的发挥。
12、负责医院物业管理的资料收集、入库,并做好管理资料的防卫工作和安全保密工作。
13、对擅自动用电脑软件者,有权制止其行为,并检查是否与原库存相符合
14、完成经理临时交办的行政事务。
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