安全管理制度范文－怎么写（精选6篇）

书写经验75人觉得有用

写管理制度的时候，得从实际出发，结合单位的具体情况来制定。不能照搬照抄别的单位的制度，因为每个单位的情况都不一样。比如有的单位可能设备比较老旧，安全管理的重点就放在定期检查维护上面；而新建的单位，人员培训可能就是重点。制定制度前，先要搞清楚本单位存在的主要风险点是什么，这样才能有针对性地提出防范措施。

一开始的时候，最好能召集各部门负责人开个会，大家集思广益，把自己部门觉得需要注意的地方提出来。这样既能保证制度的全面性，也能让各部门对制度的执行更有积极性。不过有时候会议开多了，反而容易出现讨论偏离主题的情况，这时候就需要有个记录员把控节奏，适时提醒大家回到正题。

制度内容写出来后，要先在内部进行试运行一段时间。这段时间里要注意收集员工反馈，看看有没有不合理的地方。有些规定看起来很好，但实际操作起来可能就会遇到各种问题。比如以前我们单位有个规定，要求下班后必须关掉所有电器设备，结果后来发现有些设备需要保持通电状态才能正常工作，这就需要修改相关规定。

制度制定过程中，专业术语的使用也很重要。比如在描述安全操作规程时，要用大家都熟悉的行业术语，避免因为理解偏差导致执行不到位。不过有时候写的时候可能忘记了一些关键的专业词汇，这就要多查阅资料补充完整。另外，制度里的数字一定要准确，比如安全间隔时间、设备检修周期之类的，不然一旦出错后果很严重。

小编友情提醒：

制度出台后，要定期组织培训，确保每位员工都了解自己的责任和义务。有时候培训的时候会发现一些问题，比如有些条款表述得不够清晰，员工理解起来有困难，这就需要及时调整措辞。还有些员工可能对制度的重要性认识不足，认为可有可无，这就需要加强宣传，让大家明白遵守制度不仅是对自己负责，也是对企业负责。

书写经验92人觉得有用

学校里的安全管理是个大问题，尤其是涉及学生们的出行安全。非乘坐校车学生的交通安全得好好管一管，不然出了事可不得了。这制度得从头到尾想清楚，既要保证学生们的安全，还得让家长放心。

学校得先搞清楚哪些孩子不坐校车，这些孩子的出行方式五花八门，有的步行，有的骑自行车，还有家长开车送的。每种情况都得考虑到。比如说步行的学生，要提醒他们走人行道，过马路要看红绿灯。要是骑自行车的，得检查他们的车辆是不是符合标准，刹车好不好使，轮胎有没有气。至于家长开车接送的，学校可以发个通知，让家长遵守交通规则，别乱停车，别超速。

制定这个制度的时候，得找几个老师一起商量，他们平时跟学生接触多，知道孩子们的习惯。不过有时候老师们的意见可能不太一致，比如有的老师觉得应该在校门口设个专门的停车区，方便家长接送，但也有老师担心这样会堵车。这种时候就得权衡一下利弊，找到一个折中的办法。

制度写好后，得给全校师生开个会，让他们知道都有哪些规定。不过开会的时候，得注意控制时间，别讲得太复杂，不然大家听着听着就走神了。最好能让几个学生代表发言，听听他们的想法，这样能增加参与感。

制度执行起来也得有监督，学校可以安排几个值日老师在校门口巡逻，看看学生们是不是按照规定行动。要是发现有学生违规，得及时纠正，但态度要温和，别让学生觉得被指责了。当然，偶尔也会有疏漏的地方，比如有一次我发现一个学生没戴头盔骑车，当时忙着处理别的事情，忘了登记他的名字，后来才想起来这事。

家长这边也得配合，学校可以定期组织家长会，讲讲交通安全的重要性，还可以发些宣传材料，提醒家长注意孩子的出行安全。不过有时候家长可能会觉得麻烦，觉得学校管得太多，这时候就需要耐心解释，说明这是为了大家好。

书写经验55人觉得有用

制定一个安全工器具和个人防护用品管理制度，关键是要结合实际情况，把专业理论和实际操作结合起来。这类制度通常涉及到很多具体细节，比如工器具的采购验收标准、日常检查流程、报废条件，还有个人防护用品的发放记录、使用培训等等。如果只凭想象去写，很容易遗漏重要环节，导致制度形同虚设。

在起草的时候，最好能召集相关部门开个会，听听一线员工的意见。毕竟他们天天用这些东西，最清楚哪里可能出问题。比如说上次我们讨论绝缘手套的检查方法时，有人就提到以前用肉眼看有没有裂纹，其实这样不够全面，后来改成不仅要观察外观，还要通过气密性测试才能确认是否合格。这个例子就说明了，制度设计不能光靠理论推导，得接地气才行。

写制度的时候也得注意文字表达。有些地方可能会写得比较啰嗦，像是“所有进入施工现场的工作人员必须佩戴符合国家标准的安全帽，这一点是非常重要的。”其实完全可以简化为“施工人员应佩戴国标安全帽”。还有就是一些专业术语的使用要恰当，既不能太晦涩，也不能太口语化。比如“定期维护”比“经常修整”听起来更正式一些，但又不至于让人觉得生硬。

另外一点需要注意的是时间节点的把控。比如规定每月第一周进行一次全面检查，这听起来挺明确的，但如果换种说法“每个月的第一个星期都得查一遍”，反而显得不够严肃。还有就是数字单位的使用，像“每次检查至少持续15分钟”就比“大概一刻钟左右”更精准。不过有时候为了便于记忆，也可以适当调整措辞，比如“每周五下午三点前完成上周物资盘点”这样的表述就很实用。

在实际操作中，难免会出现一些小差错。像有一次我负责审核制度草稿，没注意到有个地方把“高压验电器”写成了“高压测电器”，幸好同事及时指出来才改正过来。这种事情提醒我们，写制度的时候一定要多校对几遍，尤其是那些容易混淆的概念。而且各部门之间的沟通也很重要，有时候一个部门提出修改意见，其他部门可能还没反应过来，这就需要提前做好协调工作。

制度制定好后，还要考虑到执行层面的问题。比如，有些条款写得很细致，但实际操作起来却很麻烦，这就需要平衡管理需求和工作效率之间的关系。还有就是奖惩机制的设计，既要起到激励作用，又不能让人觉得不公平。比如对认真遵守制度的班组给予表扬，而不是简单的物质奖励，这样更有助于形成良好的习惯。

书写经验25人觉得有用

中学生物实验室安全管理制度怎么写

提到写制度，很多人会想到那些条条框框的东西，其实写起来也没那么难。先得搞清楚实验室到底有哪些潜在的风险，比如化学药品、玻璃器皿、还有那些用电设备什么的。写的时候不能光顾着理论，得结合实际，要是脱离了学校的情况，那写出来的东西就没什么意义。

写制度的时候，不能只想着老师和管理员的事，得把学生也考虑进去。毕竟学生才是经常在实验室里活动的人群。可以规定一下学生进入实验室前需要接受哪些培训，还有就是实验过程中要注意些什么。比如穿实验服、戴手套之类的，这些都是最基本的。

不过有时候写制度容易忽略一些细节，比如通风系统的问题，可能一开始没注意到，结果后来才发现通风不好会影响空气质量。还有实验室里的急救箱，别忘了定期检查里面的药品是否过期。有时候写着写着就漏掉了这些东西，写的时候得反复核对一下。

对于危险化学品的管理也是个重点，得明确谁有权领取这些物品，用完之后怎么归还。有些化学试剂毒性很强，必须妥善保管，要是随便放着，万一被学生误拿去玩，后果很严重。这方面的规定不能含糊，得具体到责任人是谁，责任划分得清清楚楚。

书写注意事项：

关于仪器设备的操作规程也不能少。有些仪器使用不当可能会导致损坏，甚至伤人。所以得列出详细的步骤，包括开机、关机、日常维护之类的。写的时候得考虑新来的老师和学生，他们可能对设备不太熟悉，得让他们知道该怎么正确操作。

制度写好了也不是一劳永逸的事情，得不定期地进行修订。因为随着教学内容的变化，实验室的需求也会发生变化。如果一直沿用旧的规定，可能会跟不上形势。有时候写制度的时候会忘记这一点，觉得写完就万事大吉了，其实不是这样。

书写经验38人觉得有用

制定电梯使用运营安全管理制度，这事得从头到尾认真琢磨。电梯这玩意儿关乎人的生命安全，马虎不得。开头部分，得先把管理的目的说清楚，为什么要弄这么个制度，是为了保证电梯正常运转，防止事故发生。然后就是适用范围，哪些电梯归这个制度管，单位内部的还是对外服务的，这都得标明。

接着就该讲职责了，谁负责什么得说得明明白白。比如说单位领导要重视电梯安全管理，安全管理部门要监督，电梯维修保养公司，就要按时检修，确保设备不出毛病。这里边容易漏掉一点，就是电梯操作员的责任也得提一下，他们得接受培训，熟悉操作规程，别光顾着让别人操心，自己却稀里糊涂。

再往下走，就得具体说说电梯的日常检查和维护保养了。每天早上开机前，操作员得检查一遍，看看有没有异常声音，零部件是不是松动。还有定期的全面保养，这个周期不能太长，最好一个月搞一次，要是客流量大的地方，还得缩短间隔。这里有个小细节，有时候维修人员图省事，只看表面，没深入检查内部线路，这就埋下了隐患。

安全管理制度里肯定少不了应急处理这一块。万一电梯出了故障，困住了乘客，怎么办？得有专门的应急预案，知道第一步该做什么，第二步该怎么做。比如第一时间安抚被困人员情绪，通知维修人员到场抢修，还要记录故障原因，为以后改进提供依据。这里边有个小疏忽，有些单位只关注抢修速度，却忘了事后总结经验教训，下次再遇到类似情况就会手忙脚乱。

书写注意事项：

培训也是必不可少的环节。不管是新来的员工还是老员工，都得定期参加电梯安全知识培训，了解最新的法律法规和技术标准。有时候培训内容太理论化，脱离实际操作，员工听完记不住多少，这就不够实用。还有就是考核机制，得有具体的评估办法，不是走过场，而是真正检验员工的学习效果。

小编友情提醒：

制度执行情况要有人监督。安全管理部门要不定期抽查，看看各单位是不是按照规定行事。要是发现违规行为，得及时纠正，严重的还得追究责任。这里边有个小问题，有些管理者怕得罪人，睁一只眼闭一只眼，这样制度形同虚设，出了事谁都跑不了。

书写经验27人觉得有用

在写局部通风机安全管理制度的时候，得先把相关的法规和标准找出来，尤其是国家颁布的一些硬性规定，这是最基本的依据。毕竟咱们不能凭空捏造，不然出了问题谁也担不起这个责任。这里边涉及到很多专业名词，比如瓦斯浓度监测、风速测定什么的，这些都是必须得弄明白的，要是连这些基础概念都不清楚，那写出来的制度就是无根之木。

接着就要结合实际情况了，每个地方的情况都不一样，像井下的温度湿度，还有设备的老化程度，这些都是要考虑进去的因素。比如说某矿井因为地形特殊，风流方向经常变化，这就需要在制度里特别注明，什么时候该调整风机位置，什么时候该增加辅助风机。再比如有的地方供电系统不稳定，这在制度里也要有所体现，得提前预防万一停电导致的事故。

写的时候还要考虑到执行层面的问题，不能光顾着理论上的完美。比如规定每天都要检查一次设备，那检查的具体步骤是什么？由谁来负责检查？检查完了之后发现问题怎么办？这些问题都得细化到每一个环节。要是写得太笼统，到时候执行起来就会打折扣。有一次我在一个煤矿看到他们的制度里写着“定期维护风机”，结果问具体多久维护一次，他们说“看情况”，这就很模糊，根本不实用。

书写注意事项：

有些细节容易被忽略。比如记录保存这件事，好多人都觉得记完就行了，其实不然。记录不仅是为了备查，还能通过长期的数据积累找出潜在的风险点。如果记录格式不统一，或者保管不当，很容易造成信息丢失。我曾经见过一份记录本，字迹潦草不说，还东一页西一页的，找起东西来费劲得很。

还有就是培训这一块儿，不能光写“定期组织员工学习制度”，得明确培训的周期、内容、考核方式。有些人学了之后就当耳边风，过几天就忘光了，所以还得不定期抽查，确保大家都记住了。当然，培训的时候也不能太死板，得结合实际案例讲解，这样更容易让大家接受。

最后别忘了征求一线工人的意见，他们天天跟设备打交道，最了解哪里容易出问题。有时候领导层想得挺好，但实际操作起来却行不通。有一次我参与制定一个制度，本来设计得很周全，结果工人反映操作起来太繁琐，后来经过修改才变得合理。