物业营销是物业管理行业中一个关键的职能,主要负责推广和销售物业公司的服务,包括住宅、商业和办公空间等。此岗位旨在通过有效的市场策略和客户关系管理,提升物业项目的知名度、吸引力和销售业绩。
1. 具备扎实的市场营销理论基础,了解房地产市场动态和行业趋势。
2. 熟练运用各类营销工具和渠道,如社交媒体、广告、公关活动等。
3. 具备良好的沟通和谈判技巧,能够与潜在客户建立有效联系。
4. 能够制定并执行市场调研,分析竞争对手,为决策提供数据支持。
5. 具有项目管理能力,能协调内部资源,确保营销活动的顺利进行。
物业营销专员需负责策划并实施各种营销活动,以吸引潜在客户并提高物业的知名度。他们需要定期分析市场反馈,调整营销策略以适应不断变化的市场需求。此外,他们还需与销售团队紧密合作,确保营销活动与销售目标的一致性,促进物业的销售进程。
1. 市场研究:收集和分析行业数据,了解客户需求和竞争态势,为制定营销计划提供依据。
2. 营销策略制定:设计并执行创新的营销策略,包括定价、促销、广告和公关活动。
3. 客户关系管理:维护现有客户关系,开发新客户,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度。
4. 内部协作:与物业团队沟通,确保营销活动与物业维护、服务质量相协调。
5. 销售支持:协助销售团队进行销售演示,准备销售材料,参与销售谈判。
6. 营销效果评估:跟踪营销活动的效果,定期报告并调整策略以优化投资回报率。
7. 品牌建设:塑造和维护物业公司品牌形象,提升市场影响力。
物业营销岗位的工作涵盖广泛的职责,要求从业者不仅要有专业的营销知识,还要具备敏锐的市场洞察力和卓越的沟通能力,以推动物业项目的成功营销和持续发展。
第1篇 营销物业岗位职责任职要求
营销物业岗位职责
岗位职责:
1、负责策划方案的设计实施,市场策划及宣传,营销活动策划执行及效果总结分析优化;
2、从用户角度根据用户特征,结合企业和服务的特点,定期策划并执行营销活动,配合公司线上线下活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广;
3、挖掘品牌定位、策划每月营销推广方案,协调、监督与跟进公司内部部门的配合,保证项目的有效完成;
4、通过运营活动推动用户持续增长与活跃;
5、进行市场调研,总结相关行业市场情况,并进行应对分析,制定应对方案;
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上活动策划、文案撰写经验;
2、具有互联网思维,以结果为导向,有多种想法,能独立撰写活动策划及推广方案,能落地执行;
3、具有较强文案策划能力,熟悉各类社交平台和自媒体的营销应用;
4、有长沙市内一定的媒体资源者
营销物业岗位
第2篇 物业营销经理岗位职责任职要求
物业营销经理岗位职责
岗位职责:
1、负责策划方案的设计实施,市场策划及宣传,营销活动策划执行及效果总结分析优化;
2、从用户角度根据用户特征,结合企业和服务的特点,定期策划并执行营销活动,配合公司线上线下活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广;
3、挖掘品牌定位、策划每月营销推广方案,协调、监督与跟进公司内部部门的配合,保证项目的有效完成;
4、通过运营活动推动用户持续增长与活跃;
5、进行市场调研,总结相关行业市场情况,并进行应对分析,制定应对方案;
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上活动策划、文案撰写经验;
2、具有互联网思维,以结果为导向,有多种想法,能独立撰写活动策划及推广方案,能落地执行;
3、具有较强文案策划能力,熟悉各类社交平台和自媒体的营销应用;
4、有长沙市内一定的媒体资源者
物业营销经理岗位
第3篇 物业营销经理岗位职责
营销经理/市场经理/销售经理/拓展经理(物业行业) 雅居乐-雅生活集团 雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司,雅居乐-雅生活集团,雅居乐雅 港股上市集团公司hk3319.
本岗位为物业区域公司的市场拓展专业经理岗位,目前承接东三省、内蒙及国内不限制区域的物业项目,提供住宅、商业、公建类、案场等全业态物业服务。
职位描述:
1、根据公司战略要求负责完成客户的搜集、挖掘、开发与优化客户进行重要分级;
2、根据公司提供的意向客户名单,通过电话沟通、资料互发、面谈等方式,了解客户合作初衷和招商项目基本情况;
3、邀约客户前来公司面谈或进行上门拜访,对项目前期进度进行整体把控;
4、给客户的招商项目进行简要论证及提供简要项目参考建议;
5、完成公司/部门下达的业绩指标,签订合作合同,完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科以上学历(学信网可验证),28-40岁之间,物业行业市场拓展经验尤佳;
2.熟悉物业行业,有一定客户资源,有招投标经验尤佳;
3.谈判能力强,性格外向,团队合作精神、结果导向;
4.认同企业文化,服从公司工作安排,遵守公司规章制度。
第4篇 营销物业岗位职责
营销中心物业主管 陇南康龙房地产开发有限公司 陇南康龙房地产开发有限公司,康龙 1,有二级或者一级市场营销卖场从业经验1年以上;
2,对客服理念优秀,有品牌管理现场实操;
3,年龄30-50岁,形象气质佳。
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