职业学校岗位职责5篇

岗位职责是什么

职业学校岗位职责指的是在职业教育机构中，各类工作人员所承担的工作任务和责任，包括教学、管理、服务等多个层面，旨在确保学校教育质量，促进学生全面发展。

岗位职责要求

1. 教师：需具备相关专业背景，持有教师资格证，能够根据课程标准设计和实施教学计划，同时关注学生个体差异，进行个性化指导。

2. 管理人员：应具备良好的组织协调能力，熟悉教育法规政策，负责学校的日常运营和管理，确保教育教学活动有序进行。

3. 行政人员：需要有高效的工作执行力，处理学校行政事务，如人事、财务、后勤保障等，为教学工作提供支持。

4. 实习实训指导员：需具备实践经验，指导学生进行职业技能训练，确保实习实训安全有效。

岗位职责描述

职业学校岗位职责涵盖教书育人、管理服务等多个领域，每个角色都有其独特的重要性。教师不仅要传授专业知识，还要培养学生的实践能力和职业素养；管理人员则需维护学校秩序，制定和执行规章制度，以保障教学环境的稳定；行政人员通过处理内部事务，为教学活动创造良好的条件；实习实训指导员则在提升学生技能水平上发挥关键作用。

有哪些内容

1. 教学职责：编制教学大纲，备课授课，批改作业，组织课堂讨论，进行成绩评估，参与教学改革与研究。

2. 学生指导：关注学生心理健康，提供职业规划建议，参与学生行为管理，处理学生纠纷，协助解决学生生活问题。

3. 管理职责：制定和执行学校发展规划，管理师资队伍，监控教学质量，协调部门间合作，对外联络沟通。

4. 服务职责：提供技术支持，维护教学设施，保障校园安全，组织各类学生活动，营造积极的校园文化氛围。

5. 专业建设：跟踪行业动态，更新课程内容，参与实训基地建设，推动校企合作，确保教育与就业市场的对接。

每个岗位的职责都是为了实现职业学校的教育目标，即培养符合社会需求的高素质技术技能人才。各岗位间相互协作，共同推动学校发展，为学生的成长提供优质的学习环境和全方位的支持。

职业学校岗位职责范文

第1篇 职业培训学校岗位职责任职要求

职业培训学校岗位职责

职业培训学校副校长 南京尊爵家政服务有限公司 南京尊爵家政服务有限公司，尊爵 本岗位为本公司下属培训学校“南京启明星职业技术培训中心”招生负责人

南京启明星职业技能培训中心坐落于南京白下高新科技产业园，占地约1000平方米，为江苏省人力资源和社会保障部认证的专业培训机构。自开办以来，培训合格育婴师、催乳师、母婴护理师、小儿推拿师逾3000人。

【岗位职责】

1、全面负责学校的各项运营工作;

2、根据公司要求制定并完成月度、季度、年度招生计划;

2、进行学校各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标;

3、规划学校市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障学校所需的市场资源;

4、提高学校教学质量、客户满意度，降低退费率;

5、组建教师团队，做好各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;

6、制定学校员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设

7、加强学校团队管理，降低员工流失率，提高人均产出;

8、根据公司高端定位要求，保证学校员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;

9、积极、恰当处理对外公共关系，维护学校积极、健康的正面公共形象，保障学校安全。

【任职要求】

1、有教育行业背景的或者有家政服务行业、医疗卫生行业经验，对教育行业极其热爱者。

2、大专及以上学历，专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到中专学历。

3、5年以上工作经验，1~2年一线销售、培训经验;

4、2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。

第2篇 职业学校财务处岗位职责

职业学校财务处岗位职责

1.行政部(财务)副部长

(1)统一管理学校教育经费,预算外收入,各种专项及其它代管经费的收支和核算。

(2)编制学校年度计划、预算和决算,检查执行情况提出修改,调整预算意见并完成各类财务统计报表。

(3)编制并指导二级管理年度预算与决算,核算并监督二级专业部经费情况,并对专业部的经济活动,财务开支情况进行分析、总结,向学校上报有关资料。

(4)监督有关部门及人员正确办理资产新增,减少调拨和报废固定资产手续,协同总务部门做好固定资产清查工作。

(5)办理工资和各种经费的核算与发放工作,监督经济合同的执行、执行债务、债权清理制度。

(6)全面、准确、及时向学校提供财务计划执行情况。

(7)严格执行《会计法》的各项财经纪律,监督、指导学校其它部门的财务工作。

(8)接受并配合上级主管部门对本单位的计财审计。

2.财务处主任_

(1)主持财务处的日常工作。监督和指导全校各项财会制度的执行,维护财经纪律,抵制不合理开支。

(2)全面制定学校财政年度预算,分析并制定年度决算以及财务上报工作,检查财务执行情况,提出修改意见。

(3)管理预算外收入和其它收入,执行收支两条线制度,承担事业收入申拨工作。

(4)负责培训经费收入的上缴与下拨。

(5)指导与管理固定资产、基金、专项经费和教育附加费等其它往来费用的结算工作。

(6)对专业部的经济活动、财务开支情况进行分析、核算并向学校上报有关材料。

(7)负责校园网相关信息发布与更新及其它宣传工作。

(8)完成领导交办的其它工作。

3.会计

(1)负责学校事业经费、专项经费和教育附加费的会计核算工作。

(2)根据《会计法》和各项财会制度,正确运用会计科目,严格审核各项收支凭证,及时入账,编制会计报表,做到数据真实、内容完整、报送及时并保管各种会计凭证、账簿和报表。

(3)建立健全往来款清算手续,对暂付暂收,应付应收,备用金等往来款项,须建立必要的清算手续制度,加强管理,及时清算,加强对出纳现金和存行资金的检查和监督。

(4)负责做好固定资产的管理账目,督促和协助做好固定资产的清查工作。

(5)建立专项资金,特别是教育附加费专项清查、备查和登记账簿手续。

(6)承担预算外收入、其它收入等事业收入入库办理程序及上缴财政的事务,做好收支两条线工作。

(7)负责承担专业部经费会计核算工作,做好二级专业部人员经费核算与发放。

(8)审核人事部门签发的信息表,核算并制定工资发放清单。

(9)编制年度核算,完成上级布置与经费有关的统计工作。

(10)完成领导交办的其它工作。

4.出纳

(1)办理学校现金收付及银行结算工作,根据有关领导和会计审核的收付凭证进行复核,办理款项收付,对银行各种转账收付业务及时催收结算单据。

(2)按日逐笔登记现金和银行存款日记账,做到日清月结,不积压账目。每月汇总整理凭证交会计记账。每月必须履行与会计对账一次手续,自觉接收会计的检查、监督。

(3)保管库存现金和有价证券。现金收入必须及时存入银行,不能座支。库存现金不得超过定额,现金和有价证券必须确保安全,如有短缺须负赔偿责任。

(4)妥善保管有关印鉴,空白支票,并严格按规定用途使用。工作人员领用支票要设簿登记,并履行领用、注销手续。

(5)负责收发经校领导审定的各种款项,手续完善,交收清点,经办及时。

(6)完成领导交办的其它工作。

第3篇 连山职业技术学校招生办主任岗位职责

1．认真学习党和国家的教育方针及政策，了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势，正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。

2．制定学期及年度工作计划，安排、布置招生办各项工作，并处理好日常工作。随时检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。

3．了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。

4．协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。

5．做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的内部工作环境。

6．起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同（协议）、申请报告及各类数据报表等。

7．负责组织中职的招生宣传工作。包括招生简章和招生宣传资料的印发；协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议；组织招生宣传稿件；与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载（播视）招生宣传资料。

8．负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作，每阶段录取完毕，编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。

9．不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。

10．按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织招生办成员完成归档工作。

11．协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。

12．按时完成学校领导下达的其它工作任务。

13、配合学校有关部门做好毕业生推荐及就业工作。

第4篇 赤峰市华夏职业学校班主任安全岗位职责

班主任是班级安全工作的第一责任人，肩负着对学生进行安全教育和保证学生在校期间安全学习、安全活动的重要任务，因此，要求各班主任老师做好如下工作：

1、教育、宣传工作，要充分利用班会进行安全教育，做到常抓不懈，有备课、有记录。

2、建立两点名制度，即早上、下午各点一次名，如有迟到、旷课的学生，必须查明原因，及时与家长联系。

3、严禁体罚或变相体罚学生，严禁私自将学生驱逐出校。

4、每天的课间操，要跟队伍按划分的楼梯线路下楼，下楼时要特别提醒学生不要拥挤，不要停下，不要低头，弯腰或蹲下，以免发生挤倒、挤压出现安全事故。

5、班级劳动课要跟班，并充分做好动员和准备工作。

5、学校开展各项活动时（包括校内外），必须跟班，整好队伍，清点人数，进行安全教育。外出活动，活动结束时，要整队，清点人数，无误后方可让学生站队返校或回家。

6、如果发现教室内出现不安全因素（尤其是电器设备），出现要及时通报总务处领导予以立即处理，并派人看管，严禁学生触摸

7、为便于及时和家长联系，要认真填写好班主任工作手册，对学生的电话号码和家庭住址要填写详细清楚。

8、班主任老师一旦发现学生因不慎出现问题，应立即送学生到正规医院进行抢救或治疗，切忌慌乱或不管不问。

9、全体教师都要增强保护学生的安全意识。不论课内外，都有责任配合班主任对学生进行安全教育，不允许让学生做一些不安全的事情。

第5篇 职业培训学校岗位职责

职业培训学校-执行校长 中源绿蓝 重庆中源绿蓝环境科技有限公司,中源绿蓝,重庆中源绿蓝,中源绿蓝 职责描述:

1.组建和完善招生部制度,阻止制定与实施招生计划;

2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;

3.负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资源;

4.随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作;

5.培养中层领导,组建高效的领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解决团队工作中的问题;

6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作;

7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;

8.市场调查和市场分析。

任职要求:

1. 28-40岁,大专及以上学历,教育行业8年及以上工作经验,校区运营3年及以上管理经验;

2. 熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场;

3. 5年以上招生管理工作经验。