培训师岗位职责16篇

岗位职责是什么

培训师是企业内部或外部的专业教育者，负责设计、实施和评估培训项目，以提升员工的技能、知识和态度，从而推动组织的发展和目标实现。

岗位职责要求

1. 具备深厚的专业知识和实践经验，能够准确理解各职位的需求和能力标准。

2. 拥有优秀的沟通技巧，能够清晰、生动地传达信息，激发学习兴趣。

3. 熟练运用各种教学方法和工具，如案例分析、角色扮演、讨论小组等。

4. 具备良好的组织和协调能力，能有效管理培训资源，确保培训流程顺畅。

5. 熟悉成人学习理论，懂得如何调整教学策略以适应不同的学习风格。

6. 具备一定的评估和分析能力，能对培训效果进行有效跟踪和反馈。

岗位职责描述

培训师的工作涉及多个层面，从课程开发到教学实施，再到效果评估。他们需要深入了解企业的战略目标和业务需求，以便定制符合实际的培训内容。在课程设计阶段，培训师需结合行业动态和员工需求，创建实用且引人入胜的教学材料。在课堂上，他们不仅传授知识，更是引导者和激励者，通过互动和实践，帮助学员将理论转化为实际技能。

有哪些内容

1. 培训需求分析：识别员工的技能差距，确定培训目标和内容。

2. 课程设计与开发：编写教材、制作演示文稿，准备相关练习和案例。

3. 培训实施：主持培训课程，运用多样化的教学手段，确保学员积极参与。

4. 学员管理：维护课堂秩序，解答疑问，提供个别指导。

5. 培训效果评估：通过测试、反馈调查等方式，衡量培训成果，为后续改进提供依据。

6. 培训资源管理：协调场地、设备等资源，确保培训活动顺利进行。

7. 持续改进：根据评估结果调整课程，保持培训内容的时效性和针对性。

培训师在企业中扮演着知识传播者和人才发展推动者的角色，他们的工作质量直接影响到企业的学习型组织建设，以及员工的成长和发展。

培训师岗位职责范文

第1篇 培训培训师岗位职责任职要求

培训培训师岗位职责

职责描述:

1、承担培训班主任工作，编写开班计划，协调开班准备，协调处理培训过程中的事件;

2、承担培训授课工作，收集教学中的学员信息(问题、意见或建议)，汇总反馈技术问题;

3、组织培训效果调查和满意度评估，并及时总结反馈;

4、根据要求，完成培训课程开发任务;

5、完成上级主管安排的临时工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，自动化相关专业或工科背景;

2、精通自动控制知识和自动产品知识，掌握心理学和教育学知识，了解自动化行业相关产品的技术知识;

3、具有较强的表达能力、学习能力、沟通及组织协调能力;

4、一年以上自动控制相关行业的技术培训或工程实施工作经验;

5、计算机二级;cet六级或有良好的英语听说读写能力者优先。

第2篇 专业培训师岗位职责

零售培训师(专业运动) 斐乐 斐乐体育有限公司,fila,斐乐,斐乐 岗位职责:

1、组织、实施、开展各项全国终端日常培训。

2、负责全国终端管理规范、销售技巧、产品知识、新品等培训的计划组织实施及效果监督考核。

3、新开店铺的培训计划组织实施及效果监督考核。

4、归档培训资料、道具、学员情况,提交相关培训报告。

5、进行培训需求调研及制定年度培训计划。

任职资格:

1、大专及以上学历。

2、3年以上服装终端零售与课程开发等方面的实际培训工作经验,有专业运动装培训经验者优先。

3、具有制定培训计划、培训活动组织能力。

4、工作积极、乐观,具有很强的沟通协调能力和亲和力。

5、良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用word、e_cel、powerpoint办公软件。

第3篇 全国培训师(彩妆/护肤)岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责开发和完善产品、销售技巧等培训课件及教材；

2、通过定期培训，提高区域培训师队伍的服务水平以及专业技能；

3、协助客户及大区经理组织、执行、主持各类招商会及培训会议；

4、负责全国市场的培训，指导、规范、提升市场人员的产品知识、使用技巧、销售技巧的带教和培训的提升；

5、定期开发产品知识、专业手法的课件，保质保量更新培训内容；

6、负责制定市场沙龙规划，组织、策划、推动和实施，开展沙龙活动的现场执行及团队培训。

职位要求:

1、大学专科以上学历，形象气质佳；

2、具有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；

3、策划和组织活动的能力较强，语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力；

4、熟悉皮肤管理、美容、修复、医美专业知识的培训；

5、能接受全国出差，具有一定抗压能力，沟通能力较强。

第4篇 酒店培训师岗位职责

酒店培训师 格林豪泰 格林豪泰酒店(中国)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中国,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集团,格林集团,格林豪泰 应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。

职位描述

工作内容:

1. 按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能;

2. 以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力;

3. 对学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才;

4. 上级交代的其他工作;

任职资格:

1、年龄28-35,本科及以上学历;

2、经验要求:

①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;

②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。

3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;

4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。

[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

第5篇 培训师（汽车销售、售后、技术方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1）结合课程计划，准备课程（内容、场域布置、车辆、工具等），并按计划开展培训（理论、实操训练）；

2）试卷、实操训练单评判与反馈；

3）解答学员在培训期间的疑问，识别学员抱怨的潜在风险，并及时沟通、解决、反馈；

4）结合训后辅导计划，提供训后支持（学员问题解答）或提供视频集中支持；

5）结合学员需求，不断对培训进行创新，提升学员培训满意度；

6）结合课程开发计划，按标准要求开发课程（线上+线下）。

综合要求：

1）心态阳光，乐观正直，自律能力强，有较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力；

2）有咨询培训行业转型意愿，有过基础培训开发&讲授能力训练；

3）善于沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习能力；

4）五官端正、普通话标准、具有责任心；

5）有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先；

6）能熟练使用office软件（e_cel、powerpoint）。

个性要求：

1、销售培训师

1）7年以上汽车行业经验，汽车经销商2年以上内训师经验或销售管理岗位经验；

2）喜欢汽车，对汽车基础知识熟悉，对新的汽车科技有浓厚兴趣；熟悉经销商销售流程及基础销售技巧；

2、售后非技术培训师

1）有4s店售后服务总监/服务经理经验。

3、技术培训师

1）大专或以上学历，汽车维修相关专业；

2）至少5年以上维修经验；

3）至少3年以上汽车技术培训行业经验。

第6篇 技术培训师岗位职责

技术培训师 岗位职责

1、根据培训计划和课程安排,做好培训准备工作;实施各项培训业务,并收集需求,反馈给相关部门;协助完成新培训课程的开发(教材、案例、视频、课件、练习等);

2、根据信息中心的培训需求,配合内部技术培训,提升企业内部技术人才的专业水平;收集和整理各种培训教材和资料,并及时归档;

3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文;

4、参与前沿技术的调研和实践。

5、上级领导交代的其他事务。 岗位要求

1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业;

2、1年及以上it技术相关工作经验,能够独立的开展开展工作;

3、有较强的表达及沟通能力、学习能力和逻辑思维能力。

4、拥有it技术相关的培训的经验者优先 岗位职责

1、根据培训计划和课程安排,做好培训准备工作;实施各项培训业务,并收集需求,反馈给相关部门;协助完成新培训课程的开发(教材、案例、视频、课件、练习等);

2、根据信息中心的培训需求,配合内部技术培训,提升企业内部技术人才的专业水平;收集和整理各种培训教材和资料,并及时归档;

3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文;

4、参与前沿技术的调研和实践。

5、上级领导交代的其他事务。

第7篇 省区培训师岗位职责任职要求

省区培训师岗位职责

省区培训师 嘉媚乐 嘉媚乐化妆品有限公司，嘉媚乐 岗位描述:

1、根据年度、季度、月度培训计划及时有效的主持各项常规培训，保证管理范围内按时覆盖完毕;

2、通过各种有效的培训方法引导bc，深入浅出的讲解课程，培训的课堂效果成为城市培训师的楷模;

3、培训按月度计划实施，如有调整变化及时与城市经理、主管，大区销售经理，全国培训经理沟通，并确认调整后的具体安排;

4、根据销售计划和需求，能指导各地踊跃开展沙龙活动，确保城市培训师完全掌握沙龙开展技巧;

5、重点课程保证能到达当地，与城市培训师一起完成培训工作;

6、bc的深入培训亲自参与，保证培训效果最大化;

7、配合全国培训经理开展其它全国集中式的培训课程 ;

8、依大区实际销售状况、培训需求计划、设计培训;

9、柜台巡访和辅导;

任职资格:

1、三年以上化妆品行业培训师或培训主管经验，熟悉百货专柜渠道培训，能独立授课;

2、形象气质佳，具有较强的亲和力，良好团队合作精神;

3、了解化妆品市场，具备扎实的营销、美容、化妆专业知识和经验。能独立开发设计培训课程、制作培训讲义与课件

4、较高的忠诚度、较强的责任心、良好的沟通表达能力，具备较强的自信心、感染力;

5、较强的领导能力，能够领导省区培训师完成培训任务;

6、熟练使用电脑、office等办公软件，尤其是ppt;

7、能适应外派或出差工作。

本职位负责百货专柜北京市场。简历投递最好附上个人近期生活照。

第8篇 助理培训师岗位职责

助理培训师 华洛芙珠宝 河南华洛芙珠宝贸易有限公司,华洛芙珠宝,河南华洛芙 一、培训前准备各种培训所需物品、资料;

二、指导并收齐学员需要填写及上交的材料;

三、担任培训主持与助教,配合培训讲师完成培训任务;

四、协助培训师维持课堂纪律,调动课堂氛围,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

五、准备创业沙盘所需各种资料;

六、准备路演所需的各种材料;

七、根据课堂培训内容编写微信宣传片

八、对公司的培训资料、课程内容、发展战略等进行保密;

九、制作培训汇报手册;

十、总结培训工作得失,交领导审阅。

第9篇 景观运营培训师岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1）设计类、管理类、经济类等相关专业本科及以上学历，应届生亦可；

2）有较强的逻辑能力、良好的沟通能力和组织协调能力；

3）主观能动性强，工作态度端正，有责任心，诚信正直；

岗位职责：

1）具有一定的运营思维，并具备较强的执行力。

2）有较强的逻辑思维，思路清晰，具备一定的文字表达能力。

3）具备较强的沟通能力和协调能力，能自主实现与各部门之间的良性沟通。

4）熟练应用office等基本办公软件

5）掌握基本的统计学知识与数据分析能力

第10篇 设计培训师/3d设计师/深化设计师岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.对ai+3d云设计软件、裸眼vr云台操作应用培训。

2.负责针对b端客户进行产品库搭建培训，协助客户完成企业产品库框架搭建。

3.负责针对b端客户的维护人员进行建模实操培训，辅助客户产品库内容维护。

4.负责不同企业版客户端的产品内容、权限及版本更新、分配，完成后台系统的管理，保证各业务系统运行无误。

5.领导交办的其他工作。

职位要求：

1.大专及以上学历，设计相关专业，相关经验2年及以上

2.相关家装设计师，培训师经验优先

3.精通3dma_、ps等常见三维制图软件、熟悉办公各种办公软件

4.可接受偶尔短期出差

5.较强的沟通表达能力及适应能力

第11篇 销售培训师主管岗位职责

培训主管/销售培训师 广东星宇耐力新材料股份有限公司 广东星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,广东星宇耐力 1、编制销售部培训规划,制定与实施专项培训计划;

2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;

3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);

4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整完善培训计划和课程;

5、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划(包括新员工的入职培训计划,员工在职培训计划,修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面);

任职条件:

1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;(特别优秀的才考虑大专)

2、3年以上大型企业培训全面管理工作经验,有化工行业背景或非化工行业但企业培训成熟度较高企业背景者优先考虑;

3、掌握企业培训及人才培养项目计划制定、组织实施、考核评估等系统操作知识及流程;

4、具有较强的逻辑分析、语言表达及呈现技能,文字功底良好。

第12篇 城市培训师岗位职责要求

职位描述：

应聘要求：

会使用基础办公软件（e_celwordppt等）

对零售行业了解，具备相关培训经验

可适应短期出差（现负责区域出差不多）

备注：对电脑视频制作，摄影等电脑技能熟练者优先录取，培训专业技能可培养

岗位职责说明：

店铺培训主题的日常培训工作开展、跟进及反馈

负责零售店铺问题诊断，发现问题并利用培训解决问题

组织本区域员工晋级事务及培训开展

每日关注店铺最新活动，新品fab，销售案例收集等

及时更新销售资料内容（专业知识、销售技巧、提升优质服务等）

与区经沟通培训需求及制定相关计划

完成其他临时事务

第13篇 培训师经理岗位职责

培训经理 培训师 常青麦香园 武汉李氏麦香园餐饮管理有限公司,常青麦香园,李氏麦 岗位职责:

1、制定和完善公司的培训规章制度;

2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;

3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;

4、培训项目的实施与协调;

5、培训效果的评估。

任职资格:

1、大专科以上学历,教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业,五年以上工作经验,二年以上管理经验;

2、有培训项目的运作经验,熟悉培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案。

3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。

4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

第14篇 思维培训师岗位职责任职要求

思维培训师岗位职责

职责描述:

1. 负责小学数学奥数、数学思维的新入职老师的带教和培训;

2. 负责在职教师职能拓展培训;

3. 根据公司的教师培训管理制度，细化培训管理流程;

4. 负责教师培训资源管理，协助制定培训计划;

5. 负责组织实施教师培训计划，进行过程管理，不断改进培训工作提升培训效果;

6. 完成领导交办的其他培训工作。

任职要求:

1. 学历要求:本科及以上学历，985/211/优秀师范类院校相关专业优先。

2. 专业要求:不限专业，教育学等相关专业优先。

3. 经验要求:有教育培训行业尤其k12教育从业经验者优先。

4. 有一定的授课能力，有擅长讲授的培训课题;

5. 具备沟通及组织协调能力，能灵活处理与其他部门的关系，确保培训顺利进行;

第15篇 食品培训师岗位职责任职要求

食品培训师岗位职责

营养培训师(母婴/食品) 广州纽缤乐营养科技股份有限公司 广州纽缤乐营养科技股份有限公司，纽缤乐工作职责:

1、负责公司产品在渠道经销商、合作门店的培训工作;

2、负责所属区域销售代表的专业营养知识及产品培训;

3、公司推广活动的执行(检测活动、妈妈班、订货会等);

4、市场竞品信息动态的收集

岗位要求:

1、营养学，食品卫生，医学等专业背景;

2、有2年及以上婴幼儿产品(食品或用品)的销售经验或者一年以上的培训经验;

3、普通话标准，语言表达能力强，思维慎密，

4、能适应出差

第16篇 陈列培训师（adidas）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责每季货品陈列、培训及相关促销活动的跟进工作；

2、根据门店所需设计相关课程并有效组织培训；

3、负责门店人员的产品知识培训、销售的技能技巧培训及人员晋升培训；

4、定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作；

5、做好门店内各类展示陈列活动；

6、根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。

岗位要求:

1、统招大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑；

2、三年以上专职陈列、培训工作经验；

3、对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解；

4、对市场及时尚有一定的敏感度，能掌握商品陈列的市场趋势；

5、了解消费者购物习惯，洞悉市场潮流走向。