陈列培训岗位职责14篇

岗位职责是什么

陈列培训师是一个专注于提升零售店面展示效果的专业角色，他们通过教育和指导零售团队，确保商品陈列符合品牌形象，吸引顾客并促进销售。

岗位职责要求

1. 熟悉零售行业动态和市场趋势，对消费者行为有深入理解。

2. 拥有良好的视觉营销技巧和审美眼光，能创造出引人入胜的陈列设计。

3. 具备出色的沟通和培训能力，能清晰地传授陈列知识和技巧。

4. 能够制定和执行陈列标准，确保店铺的一致性和专业性。

5. 对细节敏感，注重陈列的每一个元素，以提升顾客购物体验。

岗位职责描述

作为陈列培训师，日常工作包括：

1. 设计和开发陈列培训课程，涵盖商品摆放、色彩搭配、灯光运用等方面。

2. 对零售店员进行实地培训，演示最佳陈列实践，提高他们的展示技巧。

3. 定期评估店铺陈列效果，提出改进建议，并跟踪改进后的销售数据。

4. 与产品团队协作，确保新品上市时的陈列策略与品牌定位相吻合。

5. 参与店铺布局规划，优化空间利用，提升顾客流线体验。

有哪些内容

1. 理论教学：讲解视觉营销原理，如色彩心理学、人体工程学等，帮助员工理解陈列背后的科学。

2. 实操训练：通过模拟练习和现场指导，让员工掌握商品分类、层次感打造等陈列技巧。

3. 案例分析：分享成功的陈列案例，分析其成功要素，提升员工的创新思维。

4. 反馈与改进：定期收集店铺反馈，调整培训内容，确保培训的实用性和时效性。

5. 持续追踪：关注行业动态，更新陈列知识库，确保培训内容与时俱进。

陈列培训师扮演着连接品牌形象与消费者体验的关键角色，他们的工作不仅关乎店面的美观，更直接影响到销售业绩和客户满意度。通过精心设计的培训，他们赋能零售团队，将每一家店铺打造成吸引顾客的磁石。

陈列培训岗位职责范文

第1篇 培训陈列岗位职责

陈列培训师 广州千乐禧投资控股有限公司 广州千乐禧投资控股有限公司,千乐禧 岗位职责:

1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;

2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;

3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;

4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;

5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作

6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;

7、完成上司交付的临时性工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先 ;

2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;

3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;

4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。

第2篇 陈列培训师（adidas）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责每季货品陈列、培训及相关促销活动的跟进工作；

2、根据门店所需设计相关课程并有效组织培训；

3、负责门店人员的产品知识培训、销售的技能技巧培训及人员晋升培训；

4、定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作；

5、做好门店内各类展示陈列活动；

6、根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。

岗位要求:

1、统招大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑；

2、三年以上专职陈列、培训工作经验；

3、对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解；

4、对市场及时尚有一定的敏感度，能掌握商品陈列的市场趋势；

5、了解消费者购物习惯，洞悉市场潮流走向。

第3篇 陈列培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第4篇 陈列培训师岗位职责

陈列培训师 广州千乐禧投资控股有限公司 广州千乐禧投资控股有限公司,千乐禧 岗位职责:

1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;

2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;

3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;

4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;

5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作

6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;

7、完成上司交付的临时性工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先 ;

2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;

3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;

4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。

第5篇 培训陈列主管岗位职责

陈列培训主管 滔搏 滔搏投资(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏体育,滔搏 岗位职责:

1、负责全国渠道两个品牌的陈列培训及指导工作;

2、负责全国渠道两个品牌的培训及提升工作;

3、协助陈列经理完成重点工作项目。

任职要求:

1、三年以上服装陈列工作经验,运动品牌优先;

2、两年以上陈列培训经验及一年以上团队管理经验;

3、熟练操作office办公软件、1-2种常用设计软件(ps,ai);

4、设计或培训相关专业优先、有陈列或培训认证者优先。

第6篇 陈列培训主管岗位职责任职要求

陈列培训主管岗位职责

岗位职责:

1、按照品牌总部每季的陈列指引，进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;

2、接受总部每个产品季的新品知识培训，并完成区域内的终端转训工作;

3、跟进区域的实际销售情况及人员架构，制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划，并遵照实施，跟进培训效果;

4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。

任职要求:

1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验，有户外及运动服装行业经验者优先;

2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验，对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;

3、较强的沟通表达能力及授课能力，能熟悉使用相关的培训及制图软件;

4、具备较强的服务意识和亲和力，能承受一定的工作压力。

第7篇 陈列培训主管岗位职责

陈列培训主管 滔搏 滔搏投资(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏体育,滔搏 岗位职责:

1、负责全国渠道两个品牌的陈列培训及指导工作;

2、负责全国渠道两个品牌的培训及提升工作;

3、协助陈列经理完成重点工作项目。

任职要求:

1、三年以上服装陈列工作经验,运动品牌优先;

2、两年以上陈列培训经验及一年以上团队管理经验;

3、熟练操作office办公软件、1-2种常用设计软件(ps,ai);

4、设计或培训相关专业优先、有陈列或培训认证者优先。

第8篇 培训陈列专员岗位职责任职要求

培训陈列专员岗位职责

盒马-资深货架陈列专员(绘图/培训)-深圳 (mj000550) 上海盒马网络科技有限公司 上海盒马网络科技有限公司，盒马 1、负责线下零售门店layout图，货架商品陈列图，新开门店提供陈列培训及现场指导支持;

2、负责陈列全品项数字化实施;

3、分析门店销售数据，结合市场趋势进行品类分析及管理，基于数据洞察来新建/调整商品陈列图;

4、与关联部门如采购/库控/运营等保持有效的沟通，保障商品空间管理工作顺利开展;

职位要求

1、教育背景:本科或以上学历，零售、物流、数据分析等相关专业优先考虑;

2、工作经验:接受优质应届毕业生，有一年相关采购、品类管理、陈列工作经验优先考虑;

3、熟练使用办公软件(e_cel/ppt/cad)，有较强的数据分析处理能力;

4、有相关软件(space planning或spaceman)使用经验优先考虑，若没有则必须有良好的学习能力与领悟力;

5、 吃苦耐劳，有一定的承压能力，能与各部门保持有效的沟通;

第9篇 陈列培训师岗位职责任职要求

陈列培训师岗位职责

职责描述:

1、建立陈列培训部，明确各级人员责权利;

2、建立并完善陈列培训部相关制度和流程并主导实施;

3、统筹公司陈列培训整体规划;

4、做好陈列培训部门费用预算，进行成本控制;

5、管控培训陈列人员，做好工作分配及监督、考核、激励;

6、根据公司品牌战略规划，针对公司产品特色，与设计、品牌、商品、营销部门加强沟通，制定新品陈列方案与计划;

7、对新产品的整体陈列、开季培训与陈列主导讲解;

8、结合不同区域实际情况，建立形象管理体系，持续监督改进终端形象;

9、根据各季商品设计，结合实际终端销售情况，制定每季的陈列指引手册;

10、定期巡店，适时进行店铺陈列培训、搭配调整等实操性指导工作;

11、适时了解陈列与营销的数据和有效性，针对店铺提出关于培训与陈列方面的问题与需求，适时组织人员开发并解决;

12、督促店铺陈列、培训人员工作进度与效果，不定期进行工作安排与检查;

13、负责店铺商品陈列、商品搭配技巧等陈列培训课程的开发、制作及宣讲;

14、收集最新陈列流行资讯、竞品信息，提供商品企划、品牌形象;

15、根据公司产品特色，负责主题橱窗的换季统筹工作;

16、店铺形象道具的开发、设计、更换及维护等。

任职要求:

1、大专及以上学历，服装、美术、媒体艺术等相关专业;

2、6年以上服装企业工作经验，其中3年以上对标注品牌主管经理经验，有从基层做起的经历;

3、具备美学根底，对市场潮流触觉敏锐、时尚感强;

4、熟悉品牌陈列管理体系的建立 、橱窗设计及空间展示设计，并具备良好的时尚触觉，敏锐的色彩平衡感;

5、灵活掌握色彩效果及配搭技巧，熟悉photoshop、coreldraw等专业软件，熟悉office办公软件;

6、具有灵活的创新思维，良好的团队合作精神，很强的沟通表达能力，良好的抗压能力。

有团队管理经验，有陈列培训支持营销业绩突破的成功案例。

第10篇 培训陈列主管岗位职责任职要求

培训陈列主管岗位职责

岗位职责:

1、按照品牌总部每季的陈列指引，进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;

2、接受总部每个产品季的新品知识培训，并完成区域内的终端转训工作;

3、跟进区域的实际销售情况及人员架构，制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划，并遵照实施，跟进培训效果;

4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。

任职要求:

1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验，有户外及运动服装行业经验者优先;

2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验，对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;

3、较强的沟通表达能力及授课能力，能熟悉使用相关的培训及制图软件;

4、具备较强的服务意识和亲和力，能承受一定的工作压力。

第11篇 培训陈列岗位职责任职要求

培训陈列岗位职责

岗位职责:

1、按照品牌总部每季的陈列指引，进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;

2、接受总部每个产品季的新品知识培训，并完成区域内的终端转训工作;

3、跟进区域的实际销售情况及人员架构，制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划，并遵照实施，跟进培训效果;

4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。

任职要求:

1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验，有户外及运动服装行业经验者优先;

2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验，对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;

3、较强的沟通表达能力及授课能力，能熟悉使用相关的培训及制图软件;

4、具备较强的服务意识和亲和力，能承受一定的工作压力。

第12篇 陈列培训岗位职责

陈列培训师 广州千乐禧投资控股有限公司 广州千乐禧投资控股有限公司,千乐禧 岗位职责:

1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;

2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;

3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;

4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;

5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作

6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;

7、完成上司交付的临时性工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先 ;

2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;

3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;

4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。

第13篇 培训陈列专员岗位职责

陈列培训专员/主管 岗位职责:

1.根据品牌公司陈列标准,贯彻、传达陈列知识,组织终端员工的陈列培训;

2.门店的陈列模板制定及效果评估;

3.新开店、整改店、特卖场陈列;

4.品牌相关工作对接。

任职要求:

1.大专以上学历,工作积极主动,执行力强

2.有零售行业经验者优先,具备基本陈列知识,尤其在服装皮革运动领域做过陈列 岗位职责:

1.根据品牌公司陈列标准,贯彻、传达陈列知识,组织终端员工的陈列培训;

2.门店的陈列模板制定及效果评估;

3.新开店、整改店、特卖场陈列;

4.品牌相关工作对接。

任职要求:

1.大专以上学历,工作积极主动,执行力强

2.有零售行业经验者优先,具备基本陈列知识,尤其在服装皮革运动领域做过陈列

第14篇 陈列培训专员岗位职责任职要求

陈列培训专员岗位职责

盒马-资深货架陈列专员(绘图/培训)-深圳 (mj000550) 上海盒马网络科技有限公司 上海盒马网络科技有限公司，盒马 1、负责线下零售门店layout图，货架商品陈列图，新开门店提供陈列培训及现场指导支持;

2、负责陈列全品项数字化实施;

3、分析门店销售数据，结合市场趋势进行品类分析及管理，基于数据洞察来新建/调整商品陈列图;

4、与关联部门如采购/库控/运营等保持有效的沟通，保障商品空间管理工作顺利开展;

职位要求

1、教育背景:本科或以上学历，零售、物流、数据分析等相关专业优先考虑;

2、工作经验:接受优质应届毕业生，有一年相关采购、品类管理、陈列工作经验优先考虑;

3、熟练使用办公软件(e_cel/ppt/cad)，有较强的数据分析处理能力;

4、有相关软件(space planning或spaceman)使用经验优先考虑，若没有则必须有良好的学习能力与领悟力;

5、 吃苦耐劳，有一定的承压能力，能与各部门保持有效的沟通;