资深培训岗位职责9篇

岗位职责是什么

资深培训师岗位是企业内部教育与发展部门的核心角色，主要负责设计、实施和评估各种培训项目，以提升员工的知识、技能和态度，从而推动企业战略目标的实现。

岗位职责要求

1. 拥有深厚的专业知识和丰富的培训经验，能够理解和分析企业的业务需求。

2. 具备出色的沟通和人际交往能力，能有效引导和激励学员参与学习。

3. 熟悉成人学习理论，能够设计出符合学习者需求的培训课程。

4. 具备项目管理能力，能够有效地组织和协调培训资源，确保项目的顺利进行。

5. 能够运用数据分析工具，评估培训效果，为改进提供依据。

岗位职责描述

作为资深培训师，你将承担起提升员工能力的重任。这包括但不限于：

- 分析企业战略和业务需求，确定关键培训领域。 - 设计创新且实用的培训方案，涵盖线上和线下多种教学模式。 - 制定详细的培训计划，包括课程大纲、教学方法和评估标准。 - 亲自授课或指导其他培训师，确保课程质量。 - 收集反馈，持续优化培训内容和方法，以提高学习效果。 - 与各部门合作，跟踪培训成果，确保培训与实际工作相结合。 - 定期报告培训项目的进展和成果，为管理层决策提供数据支持。

有哪些内容

1. 课程开发：根据业务需求，设计定制化的培训课程，包括技能培训、领导力发展、企业文化传导等。

2. 教学实施：运用互动式教学、案例分析、角色扮演等多种方式，激发学员的学习兴趣。

3. 绩效评估：通过测试、观察和反馈，评估学员的学习进步和实际应用情况。

4. 培训资源管理：协调讲师资源，安排培训场地和设施，确保培训流程的顺畅。

5. 效果追踪：长期关注培训效果，通过对比分析，识别培训的长期影响和价值。

6. 合作与沟通：与各部门保持紧密联系，了解员工需求，调整培训策略以满足实际工作需求。

7. 行业洞察：关注行业动态，引入新的培训理念和技术，持续提升培训的质量和效率。

资深培训师的角色是企业内部的知识传播者和能力提升者，通过专业、系统的培训工作，为企业的人才发展和竞争力提升贡献力量。

资深培训岗位职责范文

第1篇 资深培训讲师岗位职责

资深快消品销售管理/卖场经理培训讲师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父

1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

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第2篇 资深培训讲师岗位职责任职要求

资深培训讲师岗位职责

工作职责:

1.协助培训经理规划渠道全年培训计划;

2.培训效果评估、培训结果分析、培训方案改善;

3.推动___讲师的落地执行，讲师管理及训练辅导;

4.根据各项目的不同需求，编写特定专案培训计划及教材，并实施培训项目;

5.执行绩优人员等非制式培训项目讲授、组织、实施、管理和追踪;

6.新产品课件研发，制定上线培训计划并组织实施;

7.其它制式培训的授课支援，协助讲师人才培养。

任职资格:

1.专科及以上学历;

2.5年以上工作经验，其中2年以上寿险相关培训经验;

3.良好的沟通及协调能力，良好的文字处理能力;

4.具有相关高阶员工培训、主管训及兼讲等专项培训实施经验;

5.性格外向且具备较强的执行力。

第3篇 资深嵌入式技术培训师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述与岗位职责任职要求信息：

职位描述与岗位职责任职要求资深嵌入式行业培训师父。

1. 在拜师有道公众号职业培训平台，担任资深嵌入式软件工程师行业师父，负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验。(1)帮助失业或待业的徒弟掌握职业，带领徒弟入行，解决就业和择业问题； (2)帮助徒弟提升职业技能，提升在职场中竞争力，得到更多升职加薪机会；

2. 当师父有多种带徒方式可以选择：1.在师父提供的工作中指导（如招为助理在工作中指导）；2.线下约定时间地点见面指导；3.线上视频面对面教学；4.顾问咨询指导；5.其他方式。

3. 徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。

4. 确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务； 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事资深嵌入式软件工程师的相关工作人员。

任职资格

1、5年以上资深嵌入式软件工程师行业工作经验；

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第4篇 资深培训项目经理岗位职责

资深项目经理/项目总监(少儿培训领域) 岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。

岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。

第5篇 资深培训顾问岗位职责

资深培训运营顾问 云学堂 江苏云学堂网络科技有限公司,云学堂,江苏云学堂,江苏汇知,云学堂 岗位职责:

负责客户e-learning网络大学等培训项目售后应用的咨询、诊断、实施指导运营工作开展;

1、负责客户网络学院及移动学习的需求调研及实施规划

2、根据企业在线学习平台运营现状,设计个性化运营方案确保运营指标提升

3、负责成交客户活动方案策划及实施,通过在线学习平台提高客户企业对员工的培训效果。

4、对企业在线学习运营项目进行梳理形成一定的规范和标准化沉淀;

岗位要求:

1、能以咨询项目形式引导客户使用eln等培训产品

2、具备较强的逻辑思维能力及较强的分析和解决问题能力,工作有条理性

3、具有良好的倾听、沟通表达、应变能力

4、思维活跃,有tob企业软件运营经验者优先考虑;

5、积极乐观,勤奋好学,有较强的工作和心理压力承受力;

第6篇 资深项目管理培训师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述与岗位职责任职要求信息：

职位描述与岗位职责任职要求资深项目管理培训师。

1. 在拜师有道公众号职业培训平台，担任资深项目管理培训师，负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验。(1)帮助失业或待业的徒弟掌握职业，带领徒弟入行，解决就业和择业问题； (2)帮助徒弟提升职业技能，提升在职场中竞争力，得到更多升职加薪机会；

2. 当师父有多种带徒方式可以选择：1.在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；2.线下约定时间地点见面指导；3.线上视频面对面教学；4.顾问咨询指导；5.其他方式。

3. 徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。

4. 确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务； 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事项目管理的相关工作人员。

任职资格

1、5年以上从事项目管理工作经验；

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第7篇 资深培训师岗位职责

资深银保培训师 国华人寿 国华人寿保险股份有限公司,国华人寿,国华 职责描述:

1、负责总部银保制式培训体系搭建与落地;

2、按照市场变化及监管政策要求给予机构进行非制式培训;

3、参与研讨与制作新产品开发、包装、折页、课件等工作;

4、银保线上与线下培训推动;

5、给予机构项目支持与推动。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、具备金融互联网+经验者优;

3、熟悉当前银保主流线上线下产品形态经验者优先;

4、从事金额行业多年,如银行、基金、信托、咨询者优等;保险公司产品相关工作经验(产品企划、培训)优先。

第8篇 资深培训师岗位职责任职要求

资深培训师岗位职责

职责描述:

1.参与制订年度培训计划;

2.参与开发哲学模块相关的课程;

3.承担哲学模块相关课程的讲师;

4.承担幸福精进志工团长的任务;

5.参与和主导相关课程的运营工作;

6.参与制定tcc培训规划;

7.参与开发tcc相关课程并实施培训;

8.承担tcc咨询项目的辅导实施工作;

9.参与tcc辅导策略的完善工作。

任职要求:

1、年龄30-35岁，本科以上学历，汉语言文学、新闻学、编辑出版学、行政管理等文科类专业有限考虑;

2、5年以上培训相关经验，有乙方咨询经验优先考虑;

3、写作能力强、良好的文案能力、熟练操作办公软件(精通ppt);

4、 真诚热情、有感染力，团队合作意识强、有上进心、高度的敬业精神。

资深培训师岗位

第9篇 资深培训项目经理岗位职责任职要求

资深培训项目经理岗位职责

资深项目经理/项目总监(少儿培训领域)岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目，帮助优质项目扩张项目规模，迅速占领市场，提升品牌形象，共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估，跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力，有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力，团队合作意识，责任心强。

岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目，帮助优质项目扩张项目规模，迅速占领市场，提升品牌形象，共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估，跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力，有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力，团队合作意识，责任心强。