咨询培训岗位职责16篇

岗位职责是什么

咨询培训岗位是一个专注于为企业和个人提供专业指导和支持的角色，旨在通过教育、辅导和策略制定，提升组织或个人的知识、技能和表现。此岗位的核心在于理解和解决客户在业务运营、团队建设、个人发展等方面遇到的问题，通过定制化的培训方案，帮助他们实现目标。

岗位职责要求

1. 具备深厚的行业知识和实践经验，能够准确把握行业动态和市场趋势。

2. 拥有优秀的沟通技巧，能够有效地理解客户需求，并能清晰、有说服力地传达信息。

3. 熟练掌握培训设计和实施流程，能根据客户特点制定切实可行的培训计划。

4. 具备良好的项目管理能力，确保培训项目的顺利进行和预期成果的达成。

5. 具备敏锐的洞察力，能够识别问题本质，提出创新解决方案。

6. 具备良好的人际交往能力，能够建立和维护良好的客户关系。

7. 持续学习，保持对新知识、新技术的敏感度，以提升培训效果。

岗位职责描述

咨询培训师的工作日常包括与客户进行深入交流，了解他们的需求和挑战，然后设计和实施有针对性的培训课程。这可能涵盖领导力开发、团队协作、销售技巧、项目管理等多个领域。在培训过程中，他们需要运用各种教学方法，如研讨会、角色扮演、案例分析等，以增强参与者的参与度和学习效果。此外，他们还需要持续跟踪培训效果，收集反馈，以便对方案进行调整和优化。

有哪些内容

1. 客户需求分析：与客户进行深度对话，理解他们的业务环境、目标和痛点，为定制化培训做准备。

2. 培训课程设计：依据客户需求，设计符合目标的课程大纲，选择合适的教学方法和材料。

3. 培训实施：组织并主持培训活动，确保参与者积极参与，提高学习效率。

4. 效果评估：收集培训反馈，通过测试、观察和后续跟进，评估培训成果，确定改进措施。

5. 持续改进：根据评估结果调整课程内容，优化教学方法，提升培训质量。

6. 专业知识更新：不断学习新的理论和实践，以保持培训内容的前沿性和实用性。

7. 客户关系管理：维护与客户的长期合作关系，提供持续的支持和服务。

咨询培训岗位是连接企业需求与知识资源的桥梁，通过专业指导和教育，助力企业和个人实现持续发展和提升。

咨询培训岗位职责范文

第1篇 营养咨询专员培训生岗位职责内容

1.负责公司婴幼儿营养产品在目标区域内的推广,传递公司产品信息,并达成公司的销售目标。

2.负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作,并合理使用公司资源。

3.完成公司规定的各类销售报表。

4.搜集区域内竞争对手的信息。

5.严格遵守公司的商业行为规范政策,有效地执行公司的市场计划。

第2篇 医美咨询师带薪培训双社保岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、向到访客户讲解产品详情。

2、带领客户参观讲解。

3、维系客户关系，整理客户资源。

4、协助市场部门完成大客户开发，促使合同签订。

职位要求：

1、形象好气质佳，普通话标准、语言富有感染力；

2、具有较强的学习能力和沟通能力，有责任心和积极的工作态度；

3、从事过高价值产品如房产、汽车、奢侈品、高端医美产品销售经历者优先

工作时间：朝九晚六 单双轮休 带薪培训 5a办公 双社保 上市公司 欢迎您加入

第3篇 培训课程咨询岗位职责

在线客服(课程咨询、英语培训) 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起 南京云起信息科技有限公司(ehello)是由华为前副总裁李一生投资成立的一家互联网教育公司,旗下教育品牌云海螺是南京市场上知名的线上英语口语培训机构。

【岗位要求】

1、专科及以上学历,英语、市场营销等专业优;

2、普通话标准,音质佳,表达能力强;

3、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识;

4、工作积极主动,喜欢销售工作、勇于挑战高薪;

5、可配合轮班:9:00-18:00/12:00-21:00;

6、有教育行业销售经验者优先。

【职位描述】

1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识,向咨询客户提供外语课程体系讲解及服务咨询;

2、根据客户需求制定合理可行的学习计划,

3、按时完成个人业绩目标并协助完成团队指标。

4、配合相关部门完成产品优化工作。

【我们提供】

1、 签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);

2、 每月免费两次一对一语言培训(英语,日语,德语,西语任你选),外教授课,每天和外教工作接触,大量机会自我提升;

3、每天免费提供各种零食;

4、晋升渠道多样,以奋斗者为本,以能力者优先;

5、定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等,拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系;

6、高大上的办公环境:高端政府创新大楼、齐全的现代化设施、工作与休闲并存的逐梦之地。

7、便利的交通:地铁三号线秣周东路站3号出口旁

第4篇 教育培训咨询顾问/成人教育/提成高/晋升快岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责指导学员了解课程，接听客户来电、回答学员在线提出的问题；

2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

岗位要求：

1、普通话标准，表达能力强；

2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识；

3、喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

待遇及福利：

1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪+提成+全勤奖+奖励激励；

2、福利：五险一金；满勤+月度、季度、年度奖励+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金；

3、假期：享受正常法定假日，15天带薪年假；每日7.5小时，月休6天，可调休，灵活的弹性工作制；

4、职位晋升：定期定额，每半年一调岗调薪，完善的晋升机制，路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；

5、培训：不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。

【北京环球优路】——于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。

2009年 荣获中国消费者报质量监督评测优秀企业

2010年 荣获教育部中央教科所优秀职业教育培训机构

2013年 荣获中国教育盛典最具品牌影响力教育机构

2014年 荣获腾讯网教育年度盛典最具竞争力职业教育品牌

2015年 荣获商务部中国诚信企业信用认证

2017年 荣获百度教育盛典特色职业教育品牌

2018年 荣获华人教育家大会教育行业影响力科技公司

（特别声明：喜欢销售，但无经验者无需担忧，公司提供免费专业的系统化知识培训！

第5篇 培训咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、从事授课、课程开发及项目技术支持等工作；

2、对客户运行的管理咨询项目进行培训和咨询（辅导）；

2、主要授课内容：全面质量管理，精益及现场管理，六西格玛与统计技术等专业。

职位要求：

1、硕士以上学历，专业不限；

2、有五年以上的与该专业相关的工作或管理经验，有较丰富的培训授课或咨询服务经历；

2、熟悉有关质量的知识，如全面质量管理、卓越绩效模式、现场管理、管理体系、质量管理小组等课程；

3、具有较强的沟通表达能力，普通话良好，能经常出差。

第6篇 高级咨询师带薪培训双社保岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、向到访客户讲解产品详情。

2、带领客户参观讲解。

3、维系客户关系，整理客户资源。

4、协助市场部门完成大客户开发，促使合同签订。

职位要求：

1、形象好气质佳，普通话标准、语言富有感染力；

2、具有较强的学习能力和沟通能力，有责任心和积极的工作态度；

3、有两年以上的销售经验，高价值产品如房产、汽车、奢侈品、高端医美产品工作经历者优先。

工作时间：朝九晚六 单双轮休 带薪培训 5a办公 双社保 上市公司 欢迎您加入

第7篇 企业咨询培训顾问岗位职责要求

职位描述：

工作内容

1、通过深度洽谈与沟通，引导客户达成项目合作意向，协助销售开拓培训项目业务；

2、在项目实施过程中与客户保持有效的沟通，提出可行性方案解决项目异议上，并通 过论证、沟通，与客户达成一致；

3、撰写培训文档，并实施培训；

4、对培训市场进行研究，提出培训业务发展的规划性意见；

5、培训公司销售，不断提升销售人员的培训行业专业知识。

职位要求：

1、管理学相关专业本科以上学历，5年以上企业大学搭建或培训咨询领域工作经验；

2、熟悉线上线下培训市场，熟悉内外部培训流程，能独立撰写培训方案；

3、具备良好的商务洽谈能力，能够独立完成同企业的沟通洽谈；

4、较强的抗压能力和进去，追求挑战，善于自我激励；

5、较强沟通、学习和适应能力。

第8篇 培训咨询项目经理岗位职责

生产运营类咨询培训项目大客户经理 通标标准 通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标 职责描述:

-负责公司质量类生产类领导力等相关培训、咨询产品的销售工作,并为客户定制化培训解决方案;

-对于客户需求有敏锐的嗅觉以及能迅速匹配培训需求的能力,结合客户的需求,完成需求调研与诊断分析,制定针对性、专业化的内训解决方案;

-对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应,并及时解决,提升客户满意度;

-组织实施培训,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案;

-为客户提供全面完善的服务,售前沟通、售中以及售后的跟踪反馈工作,并有能力协调解决突发情况达成客户的满意度;

-完成公司制定的销售考核,并提供市场信息和竞争对手分析

-积极主动地开拓多渠道销售,挖掘和推动潜在的销售机会,发展新客户群体;

-能保持良好的新老客户关系,维持良性可持续发展的合作关系,提高客户对公司产品的认可度,建立公司的信誉并赢得客户信赖;

任职要求:

-本科学历及以上,具备3年以上相关培训咨询行业销售经验或者跨国企业国际销售和服务经验;

-熟悉制造型企业运作流程;

-具备良好的沟通能力和技巧,善于聆听、挖掘、分析客户的潜在需求,有很强的逻辑思维能力;

-对于专业领域有丰富的知识,有很强的学习能力和求知欲;

-良好的抗压能力和领导能力,愿意接受富有挑战的业绩目标;

-仪表整洁,谈吐得体,具有高度的职业化平水, 诚实守信;

-熟练操作windows 办公软件,例如:word, ppt, e_cel 等等;

-良好的英语书面、口语表达能力。

第9篇 高级咨询顾问带薪培训岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、向到访客户讲解产品详情。

2、带领客户参观讲解。

3、维系客户关系，整理客户资源。

4、协助市场部门完成大客户开发，促使合同签订。

职位要求：

1、形象好气质佳，普通话标准、语言富有感染力；

2、具有较强的学习能力和沟通能力，有责任心和积极的工作态度；

3、有两年以上的销售经验，高价值产品如房产、汽车、奢侈品、高端医美产品销售经历者优先。

第10篇 咨询培训项目岗位职责

it咨询顾问(在线培训系统项目) 中油瑞飞 北京中油瑞飞信息技术有限责任公司,中油瑞飞,中油瑞飞 一、it业务咨询人员(1名)

1、岗位职责:

(1)参与组织需求调研工作,获取系统用户需求,进行需求分析,将业务需求转化为软件系统需求,分析业务需求的可行性、合理性;

(2)根据需求分析结果,撰写需求文档,制作产品原型,并完成与客户的确认过程;

(3)分析、跟踪客户提出的系统变更需求,提出合理化建议;

(4)参与系统功能验收工作及产品功能培训资料编写;

(5)为客户提供业务需求相关的咨询;

(6)对所负责的应用单位提供应用支持;

(7)对所负责的应用单位的系统应用情况进行监控。

2、岗位要求

(1)全日制统招本科及以上学历;计算机、信息工程、教育等相关专业;

(2))良好的个人形象、善于沟通、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;

(3)有良好的团队意识、勇于承担工作重任。

二、网络课件开发人员(1名)

1、岗位职责:

(1)按标准对接收的课件标准脚本进行解读并编写对应的开发制作计划;

(2)按计划统一进行课件的开发制作工作,在开发过程中对界面和内容进行设计和美化;

(3)参与开发完成的课件的测试工作;

(4)承担对系统课件资源和技术的管理工作;

(5)搭建以scorm标准技术为核心的pc及移动电子课件技术体系;

(6)根据工作需要,对企业课件制作人员提供技术培训、业务指导。

2、岗位要求:

(1)全日制统招本科及以上学历;美工、艺术设计、教育等相关专业;

(2)基本了解课件开发流程及基本掌握课件开发制作技术、经验和设计思路;

(3)有美工和设计经验,能熟练使用photoshop等相关专业软件,具备平面设计能力优先。

第11篇 培训咨询主管岗位职责

咨询主管/销售培训师/培训督导 武汉伟创聚赢科技有限公司 武汉伟创聚赢科技有限公司,伟创聚赢,伟创聚赢 岗位职责:

1、制定市场年度市场工作计划;

2、组织实施市场业务培训,提升市场团队的业务能力 ;

3、市场业务支持与现场业务示范,促进项目市场工作的顺利开展;

4、新项目启动支持;

5、组织实施优秀市场经验分享。

任职要求:

1、本科以及上学历,市场营销相关专业;

2、两年以上教育行业市场工作经验,熟悉招生流程,具备较强的招生咨询能力;

3、具备优秀的口头表达能力与业务培训能力;

4、思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力;

5、具备良好的执行能力、善于团队合作,具备良好的抗压能力与抗挫折能力;

6、能接受出差。

第12篇 咨询培训岗位职责

销售培训及咨询顾问 上汽通用金融 上汽通用汽车金融有限责任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽车金融,上汽通用 主要/核心职责

面向经销商的线下培训;

课程设计,教材编写

面向经销商的网络学习平台的运营和支持,及活动策划

在线学习企业号运营和活动策划

经销商dfim常规培训组织和执行

与经销商保持良好的关系,听取经销商的建议和意见

向经销商的管理团队和员工提供必要的培训,如业务开展培训,新产品培训和公司的政策和程序

针对公司内部提出的渠道调研需求,设计问卷,经销商实地调研,网络二手资料收集;

数据分析和报告设计,提出可操作建议;

持续分析,监测和提高培训质量

经销商金融能力评估和提升计划并辅助执行

教育背景及资质要求

本科学位学历或以上

经销商辅导或培训工作经验1-5年

理工科专业优先

踏实上进,有敬业精神

以过程和结果为导向,始终关心质量,准确性和秩序

积极主动和创新精神

有良好的沟通能力和团队精神

良好的演示技能

第13篇 培训咨询项目经理岗位职责任职要求

培训咨询项目经理岗位职责

职责描述:

(1)有意成为高端管理培训项目咨询培训专家，专业领域在金融行业商业模式创新，战略执行，营销和人力资源;

(2)执行公司咨询培训项目的计划，组织，协调与开展;

(3)执行公司咨询培训项目绩效达成。

任职要求:

(1) 全日制本科，年龄在28周岁以上、40周岁以下(含);

(2) 6年或以上的金融行业(银行，保险公司，证券公司)基层营销及营销管理从业经验，具备较强的思辨能力和较好的知识结构;

(3) 掌握现代营销及营销管理理论知识，具备丰富的基层营销实践知识及经验;

(4) 具备良好的沟通能力、缜密的逻辑思维能力及较强的学习能力;

(5) 具备良好的项目计划、组织、协调与综合管控能力，有良好的培训技能;

(6) 遵守职业道德，诚实守信，具有高度的责任心和团队合作意识;

(7) 具备良好的职业形象和身体素质，能适应经常出差及咨询培训工作的压力。

第14篇 咨询培训师岗位职责

专职顾问(咨询师/培训师) 职责描述:

1、参与咨询项目辅导,涉及模块有:

• 企业中期战略规划

•企业年度经营计划制定

•企业营销体系建设

•企业制造体系建设

•企业目标及薪酬绩效体系建设

•企业人才培养体系建设

2、企业内训及公开课

•咨询项目内课程授课

•公开课程授课

• 知名大学课程班授课

3、作为随团讲师参与国外研修班课程讲解

4、会有省内短期出差。

任职要求:

1、本科学历,有企业管理基础1年以上

2、有自信,喜欢挑战,对自己有要求。能够通过快速学习处理工作难题,达成工作目标。

3、心态开放,愿意学习和了解新人新事。

4、沟通良好。听得别人愿意说,说得别人愿意听。 职责描述:

1、参与咨询项目辅导,涉及模块有:

• 企业中期战略规划

•企业年度经营计划制定

•企业营销体系建设

•企业制造体系建设

•企业目标及薪酬绩效体系建设

•企业人才培养体系建设

2、企业内训及公开课

•咨询项目内课程授课

•公开课程授课

• 知名大学课程班授课

3、作为随团讲师参与国外研修班课程讲解

4、会有省内短期出差。

任职要求:

1、本科学历,有企业管理基础1年以上

2、有自信,喜欢挑战,对自己有要求。能够通过快速学习处理工作难题,达成工作目标。

3、心态开放,愿意学习和了解新人新事。

4、沟通良好。听得别人愿意说,说得别人愿意听。

第15篇 培训部咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助项目负责人进行博物馆、展馆讲解员培训项目的策划与执行工作；

2、负责联系学员并对学员进行维护跟踪服务；

3、协助培训部进行新项目的渠道开发、沟通与维护；

4、负责授课效果调查及项目成果梳理；

5、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、熟练掌握word、e_cel、powerpoint等办公软件；

3、具有良好的沟通表达和组织协调能力；

4、工作态度认真、责任感强，有一定的抗压能力；

5、有主持、课程招生顾问、活动策划、项目运营经验者优先。

第16篇 培训师/咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

招募方向：

1、人力资源管理：股权激励制度、组织变革、人力资源战略规划、组织结构、岗位要求体系、全面薪酬设计、绩效考核体系、岗位价值评估、组织诊断、胜任力模型、人才梯队建设、岗位职责要求与配置、培训体系、员工激励、hrbp管理、领导力、劳务外包等；

2、企业战略管理：商业模式、企业文化、全球化战略、竞争分析、组织战略、营销战略、产品战略、人力资源战略、变革管理、阿米巴经营、反熵增、可持续发展、创新思维、差异化竞争等；

3、财税与法务：ipo、投融资、并购重组、财务规划、内控内审、税收筹划、知识产权、经济诉讼、劳动争议、合同审查、常年法律顾问等；

4、运营营销：运营体系、流程化建设、信息化系统、营销管理、品牌策略、分销与渠道、互联网营销、新媒体营销、项目管理、新零售等；

5、软硬件开发与产品：产品定位、产品设计、产品运营、项目管理、集成化、ipd、cmmi、利润中心等；

6、供应链与生产：一体化供应链、sqm、采购选择与谈判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；

7、职业规划与领导力：管理心理学、高绩效管理、情绪管理、ttt、nlp、领导力训练、时间管理、会议管理、八项修炼、六顶思考帽、教练技术、有效沟通、影响力、职业素养、职业转型等；

职位要求：

1、15年以上工作经验，3年以上培训或咨询工作经验；

2、有500强企业背景，或国内知名企业管理工作背景；

3、有成熟的课程体系，有成功的交付案例。