司机行政岗位职责10篇

岗位职责是什么

司机行政岗位是企业运营中的关键一环，主要负责驾驶公司车辆，并承担一定的行政管理工作。此职位需要确保行车安全，同时协助维护公司的日常运营秩序。

岗位职责要求

1. 持有有效的驾驶执照，具备丰富的驾驶经验和良好的驾驶记录。

2. 熟悉当地交通法规，能灵活应对各种路况。

3. 具备基本的车辆保养知识，能够进行简单的故障排查和处理。

4. 有良好的时间管理能力，能够按时完成指定的接送任务。

5. 具备良好的沟通技巧，能与同事、客户保持友好关系。

6. 保持专业形象，遵守公司行为准则，体现企业精神。

7. 对紧急情况有冷静的判断力，能迅速采取应对措施。

岗位职责描述

司机行政人员的主要工作包括但不限于驾驶公司车辆，如接送员工、客户或运送货物。他们需要提前规划行程，确保准时到达目的地。此外，他们还需参与车辆的日常维护，如清洁、检查油水、轮胎压力等，以确保车辆始终处于良好状态。在执行任务过程中，司机需保持专注，遵守交通规则，保证乘客的安全。

在行政管理方面，司机可能需要协助管理车辆档案，跟踪车辆使用情况，以及处理相关保险和许可事务。他们还可能参与组织和协调车辆调度，以满足公司不同部门的需求。在与内外部人士的交往中，司机应展示出专业素养和礼貌态度，维护公司形象。

有哪些内容

1. 安全驾驶：确保每次出行的安全，遵守交通规则，避免交通事故。

2. 行程规划：根据任务需求，合理安排行程，确保及时、准确地完成接送任务。

3. 车辆维护：定期进行车辆检查和保养，及时报告并处理车辆问题。

4. 行政协助：参与车辆管理，包括记录车辆使用情况，办理车辆相关手续，保持车辆档案更新。

5. 客户服务：为乘客提供优质的服务，包括协助装载行李，解答乘客疑问，确保乘车体验满意。

6. 应急处理：面对突发状况，如车辆故障或交通阻塞，能迅速做出反应，调整计划或寻求解决方案。

7. 团队协作：与各部门保持良好沟通，配合完成临时性的运输或接送任务。

司机行政岗位在企业中扮演着不可或缺的角色，他们的专业技能和责任心直接影响到公司的日常运营效率和对外形象。因此，选择合适的司机行政人员并提供必要的培训和支持至关重要。

司机行政岗位职责范文

第1篇 行政商务司机岗位职责

1、负责公司外事接送，给公司高管开车；

2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

3、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；

4、坚持服务第一，做到领导满意。

第2篇 商务行政司机岗位职责

1、负责公司外事接送，给公司高管开车；

2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

3、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；

4、坚持服务第一，做到领导满意。

第3篇 行政司机岗位职责

1.严格执行派车计划,完成出车任务。

2.认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全。

3.定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。

4.及时补充行车所需的材料、物品,及时保养和维修。

5.做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料。

6.完成领导交办的其他工作。

1、做好专家的安全接送工作。

2、严格遵守交通法规,保障人身和车辆安全。

3、服从调度,服务及时到位。

4、做好车辆的保养和清洁工作。

5、做好车辆的相关证件的保密。

6、做好车辆的验车和维修工作。

行政人事部——司 机

职位名称

司 机

职位代码

r_-3

所属部门

行政人事部

直属下级

职等职级

直属上级

行政人事主任

职位概要:

完成接送任务、车辆保养以及办公外联工作。

工作内容:

保持车辆内外卫生整洁,按期进行车辆保养,保持车辆的良好运行状态;

车辆定期定点的维护、维修;

车辆年检、年审、保险办理等工作;

按照公司制度要求出车;

安全行车,科学安排行车时间、行车路线,做好节油节能并提供行车记录;

车辆费用的控制与报销;

领导用车外出时,根据实际情况兼管照顾领导的生活;

负责行政部外联与采购工作;

协助行政部内勤工作。

任职资格:

教育背景:

◆相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过专业驾驶培训,并取得b类以上驾照。

经 验:

◆2年以上相关驾车经验。

技能技巧:

◆熟悉长沙、湖南省线路、地形名称;

态 度:

◆严谨、有责任心;

◆工作认真负责,细致认真;

◆保密性强。

第4篇 某公司行政人事部司机岗位职责

公司行政人事部司机岗位职责

1.自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全;

2.熟悉重庆道路交通情况,做到既快捷又节约地完成各项交通任务;

3.服从领导安排,凭《派车单》执行任务,紧急情况可先出车后补单。用车完毕后,请相关使用人及时在《车辆行驶记录表》中确认;

4.开车时集中精神,确保人身和车辆安全。开文明车,文明服务;

5.爱护车辆,保持车容整洁,性能完好;坚持每天保持车辆的清洁,每周清洗,每月检修一次,确保车辆具有良好的运行状态;

6.除外勤及休息外,不做与工作台无关的事,随时接受出车任务;

7.做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作;

8.车辆必须停在指定的车场,如乱停乱放,造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。

9.未经领导批准,不擅自外借、滥用和公车私用;

10.及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作;

11.坚持安全教育和业务学习,努力提高驾驶和维修保养技能。

12.车辆故障及进送至指定维修单位维修,及时取车,把好修理验收关,努力节约。

13.完成上级交办的其他事务。

第5篇 行政司机岗岗位职责任职要求

行政司机岗岗位职责

职责描述:

• 1、负责公司商务出行开车接送;

• 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

• 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;

• 4、协助处理日常行政事务;

• 5、领导交办的其他工作。

任职要求:

• 1、年龄一般不超过45周岁，五官端正无纹身;

• 2、持有c1驾驶证，实际驾龄5年以上;

• 3、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;

• 4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;

• 5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，无不良嗜好。

• 6、退伍军人优先，自带车优先。

第6篇 行政司机专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

广义上指单位中除了负责开车还有一点行政事务要处理的驾驶人员，如负责开车还负责采购或其他事项。

行政司机专员岗位职责

1.根据调度，按指定时间、地点，驾驶车辆完成出车任务，满足用车人的服务要求；

2.确保车辆正常行驶，避免耽误出车任务的完成；

3.出车前，例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整，确保不耽误任务的完成；

4.发现所驾车辆有故障立即报告车队队长，以确保车辆及时送厂维修；

5.经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，保证出车时所有证件齐全；

6.按照部门的安排，定期到指定的地点保养车辆，维持车辆性能良好；

7.保持良好的驾驶习惯，增强安全意识，降低安全隐患。

行政司机专员岗位要求

1.20～40岁，高中或以上学历；

2.驾驶证c1牌及以上；

3.2年以上相关工作经验；

4.熟悉广州市内交通，无重大交通事故，熟悉车辆保养；

5.具备较强的服务、安全意识，具有较强的时间观念。

行政司机专员发展方向

司机对路面行人及第三者都有职业道德。有一些法例管制司机的不当行为，例如驾大胆车、顶包、肇事逃逸、卤莽驾驶、酒后驾驶等。

司机是操控车辆运行，而司机不一定要位于所控制的车内，缆车司机通常位于顶峰站控制缆车，而不是在缆车内控制缆车。司机可以分为职业司机、车主或其亲友借车暂用，还有是出租车司机、代客泊车多种。 司机对路面行人及第三者都有职业道德。

第7篇 行政司机岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、接送公司客户及领导；

2、保管公司车辆，及车辆日常维护、保养、年检；

3、陪同领导参与公司应酬活动；

4、遵守公司规章制度，完成领导交待事务；

5、无外出任务安排时，协助文员处理内勤杂务。

职位要求：

1、武汉市户口c1本，会驾驶自动及手动档，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉武汉市区及周边交通路况；

2、高中及以上文化程度，会使用电脑，熟悉办公软件，具备优秀的服务意识，能加班、出差；

3、无犯罪记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

4、为人忠厚、应变能力强，具有工作责任心，年龄40岁以下；

5、居住于公司附近者优先（洪山区野芷湖西路16号武汉创意中心）。

企业福利：

1、每周双休，工作时间为8个小时；

2、入职后享受五险，包中餐，带薪休假，节假日福利等待遇；

3、入职后可享受传统节假日奖励、项目奖励及年终奖等多重奖励；

企业地址：武汉市洪山区野芷湖西路武汉创意天地02创意工坊302室

乘车路线：

1、乘坐74路/320路/590路/777路至野芷湖西路保利心语站下车前行100米至创意天地；

2、搭乘地铁7号线至板桥站后前行至野芷湖南路左转500米至创意天地（远期可乘地铁8号线至马湖站下车即可）。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 行政司机岗位职责内容

直接上属:办公室主任、车队队长

岗位职责:

1、应爱惜车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。

2、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

3、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告外勤助理及综合办公室,并提出具体的维修意见(包括维修换件项目及费用、工时费等),未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

4、协助外勤助理办理车辆的年检手续及其它车务手续。

5、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全并做好行车记录。

7、不准出现酒后驾车、疲劳驾车、违章行车等行为,以上原因或证件不齐全被罚款的费用不予报销,造成交通事故的后果由当事人负责。

8、对部门主管的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。

9、驾驶员必须随身携带手机,并且做到24小时开机。

10、下班后,应将车辆停放到公司,不准私自用车。

11、驾驶员未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。

12、及时完成部门主管交办的其他工作。

第9篇 某公司行政人事部司机岗位职责说明书

公司行政人事部司机岗位职责说明书

职位名称:司机

职位代码

所属部门:行政人事部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:

负责公司出行车辆的需求,车辆的保管和维修等。

工作内容:

1.自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全;

2.熟悉重庆道路交通情况,做到既快捷又节约地完成各项交通任务;

3.服从领导安排,凭《派车单》执行任务,紧急情况可先出车后补单。用车完毕后,请相关使用人及时在《车辆行驶记录表》中确认;

4.开车时集中精神,确保人身和车辆安全。开文明车,文明服务;

5.爱护车辆,保持车容整洁,性能完好;坚持每天保持车辆的清洁,每周清洗,每月检修一次,确保车辆具有良好的运行状态;

6.除外勤及休息外,不做与工作台无关的事,随时接受出车任务;

7.做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作;

8.车辆必须停在指定的车场,如乱停乱放,造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。

9.未经领导批准,不擅自外借、滥用和公车私用;

10.及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作;

11.坚持安全教育和业务学习,努力提高驾驶和维修保养技能;

12.车辆故障及进送至指定维修单位维修,及时取车,把好修理验收关,努力节约;

13.完成上级交办的其他事务。

任职资格:

教育背景:

◆高中以上学历。

经验:

◆5年以上驾龄,c1以上驾照,本市户口,熟悉市内路线。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第10篇 行政司机职责岗位描述

公司的行政部招聘行政司机有哪些条件,每个企业对于其工作职责与工作要求都不同,以下的行政司机岗位描述,仅供参考。

岗位职责:1、开车、汽车保养及与汽车相关的事宜。

2、办公室的部分行政事务。

3、总经理外勤行政事务。

岗位要求:1、五年以上驾龄,b照或a2驾照;

2、家住七宝镇附近;

3、喜好汽车并懂汽车知识和日常维护;熟悉上海及江浙沪的道路。

4、江苏户籍的优先。

5、原职为政府机关、部队专职司机、星级酒店司机优先。