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电厂技术岗位职责5篇

更新时间:2024-11-20

电厂技术岗位职责

岗位职责是什么

电厂技术岗位是电力生产的核心环节,负责确保发电设备的安全、稳定、高效运行。该岗位涵盖了设备维护、技术改造、故障诊断、能源管理等多个方面,旨在为电厂的持续供电提供强有力的技术支撑。

岗位职责要求

1. 拥有电气工程或相关领域的学士及以上学位,具备扎实的理论基础。

2. 至少3年以上的电厂工作经验,熟悉电厂的运营流程和技术标准。

3. 熟练掌握电力系统分析、热力学、流体力学等相关知识。

4. 具备良好的问题解决能力,能快速定位和处理设备故障。

5. 掌握计算机应用技能,包括scada系统、plc编程等自动化控制技术。

6. 持有电工证或其他相关专业证书,遵守国家及行业安全规定。

岗位职责描述

电厂技术员的工作主要涉及以下几个方面:

1. 设备维护:定期对发电设备进行巡检,及时发现并修复潜在问题,保证设备正常运转。

2. 技术优化:参与电厂的技术改造项目,提出改进建议,提升设备效率和能源利用率。

3. 故障排查:在设备出现异常时,迅速进行故障分析,并制定解决方案,降低停机时间。

4. 安全监控:确保电厂的运行符合安全规范,定期进行安全检查,预防事故的发生。

5. 数据分析:收集和分析运行数据,为电厂的运行策略提供数据支持。

6. 培训指导:对新入职员工进行技术培训,提高团队的整体技术水平。

有哪些内容

1. 日常设备保养与检修计划的制定与执行。

2. 参与电厂的设备升级和新技术的引入。

3. 对设备故障进行深入研究,编写故障报告,改进预防措施。

4. 协助能源审计,优化能源消耗,提高电厂运行经济性。

5. 实施安全规程,参与应急演练,提高应对突发情况的能力。

6. 参与技术文档的编写和更新,确保技术知识的有效传承。

7. 与相关部门协调,解决跨部门的技术问题。

8. 不断学习新的电力技术和行业动态,提升个人专业素养。

电厂技术岗位的职责涵盖了从设备维护到技术创新的多个层面,要求技术人员具备全面的专业知识和实践经验,以确保电厂的稳定运行和高效产出。

电厂技术岗位职责范文

第1篇 电厂班组技术员岗位安全职责

1、班组技术员协助班长负责做好班组的安全技术管理工作。

2、经常深入现场,监督检查作业人员安全技术措施和规章制度贯彻执行情况,指导作业人员做好安全工作。

3、根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题,及时提出现场规程、图纸、资料或设备系统、检修工艺、运行规程的补充或意见,经审批后贯彻实施。

4、负责编制本班组管辖设备大、小修,非标准检修、设备改进新技术、新工艺的安全技术措施,经审批后负责对作业人员进行安全技术的交底工作。认真履行设备检修验收职责,参加定期的运行分析,事故预想及反事故演习。

5、参加安全大检查和专业性安全检查,并做好本班组的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。

6、负责做好本班组人员的安全技术培训,规程制度的学习和考试。

7、负责对本班组发生不安全情况的调查、分析,对所发生不安全情况提出技术原因分析和改进措施。

第2篇 发电厂生产技术部主任岗位职责

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审査月维护计划,报总工程师批准实施。

3.负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求,负责金属技术监督及检测工作,增加科技含量,提高安全水平。

4.参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的绫工验收。

5.负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。

6.协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核,推广安全技术方面的经验。

7.经常深入生产现场和班组,了解掌握设备安全运行情况,解决生产中存在的难题。

8.负责主持生产技术性事故的调查、分析工作,作出结论性意见,从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调査、分析工作,提供必要的技术方面资料及防范措施。

第3篇 电厂热控班技术员岗位职责

岗位说明书
基本信息
岗位名称热控一班技术员岗位编号
所属部门检修维修部岗位定员1
直接上级班长直接下属班员
职 级□员工□文级■班长□专工□副主任□主任 □副总
职 类□管理职 ■技术职 □事务职 □操作职
工作时间22d/8小时 □特殊□临时工 ■常白班□倒班
工作地点□办公楼 ■班组 □部门办公室
工作关系
类别对象目的临时每日每周每月每季半年每年
直属上司热控一班班长汇报班组管理,检修任务完成情况
内部关系各部门领用备件及全公司设备检修
外部关系
职责与权限
职责概要班组技术员协助班长工作,负责班组技术管理和培训工作。
主要工作职责序号职责要项主要工作任务/内容工作标准工作量%
1检修维护工作负责班组所辖设备检修项目计划制定。按计划这落实完成,保证设备正常运行。30%
负责班组检修技术措施的制定。
负责监督班组员工执行安全措施和检修技术措施,确保作业安全和检修工艺符合要求。
参与班组备品配件计划的制定。
2技术培训对班组员工设备检修技术指导。不断提高班员检修维护技能。40%
负责班组技术培训工作。
负责班组技术监督工作。
负责班组技术革新工作。
3安全文明生产监督班员遵守安全规章制度,执行安全措施。完成班组安全目标。10%
监督班组员工文明施工,搞好安全文明生产。
4班组管理贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。协助班长管理,提高班组管理水平。15%
做好班组的技术培训工作记录。
负责班组技术资料和档案的收集、保管和更新。
参与班组员工绩效考评。
5其他完成上级交办的其他任务。按要求完成5%
主要权限建议权班组人员绩效考评、协调作业、制定工作标准、协调业务
审核权
决定权
任职资格
生理要求性别□男 □女 ■不限年龄23至50身高不限
学历要求□不限■中专/技校/高中□大专 □本科 □硕士及以上
专业要求自动化
语言要求
证书要求
技能要求必须有扎实的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和具有较强的热控维修技能。
经验要求两年以上热控维修工作
培训要求热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统
电脑要求熟练应用常用办公系统软件
其他要求
职业发展或晋升方向1、平级轮岗方向:副班长2、职业晋升方向:班长、专工
素质要求素质名称素质要求程度备注
很强很弱
领导能力
计划能力
组织能力
协调能力
创新能力
激励能力
分析能力
表达能力
写作能力
学习能力
应急能力
责任心
积极性
抗压能力
培训能力
版本要求
修订时间修订内容修订者审核者审批者
版本建立

第4篇 发电厂生产技术部主任岗位职责范本

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审

第5篇 电厂热控班技术员岗位职责内容

岗位说明书

基本信息

岗位名称

热控一班技术员

岗位编号

所属部门

检修维修部

岗位定员

1

直接上级

班长

直接下属

班员

职级

□员工□文级■班长□专工 □副主任 □主任□副总

职类

□管理职 ■技术职□事务职□操作职

工作时间

22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班

工作地点

□办公楼 ■班组□部门办公室

工作关系

类别

对象

目的

临时

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直属上司

热控一班班长

汇报班组管理,检修任务完成情况

内部关系

各部门

领用备件及全公司设备检修

外部关系

职责与权限

职责概要

班组技术员协助班长工作,负责班组技术管理和培训工作。

主要工作职责

序号

职责要项

主要工作任务/内容

工作标准

工作量%

1

检修维护工作

负责班组所辖设备检修项目计划制定。

按计划这落实完成,保证设备正常运行。

30%

负责班组检修技术措施的制定。

负责监督班组员工执行安全措施和检修技术措施,确保作业安全和检修工艺符合要求。

参与班组备品配件计划的制定。

2

技术培训

对班组员工设备检修技术指导。

不断提高班员检修维护技能。

40%

负责班组技术培训工作。

负责班组技术监督工作。

负责班组技术革新工作。

3

安全文明生产

监督班员遵守安全规章制度,执行安全措施。

完成班组安全目标。

10%

监督班组员工文明施工,搞好安全文明生产。

4

班组管理

贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。

协助班长管理,提高班组管理水平。

15%

做好班组的技术培训工作记录。

负责班组技术资料和档案的收集、保管和更新。

参与班组员工绩效考评。

5

其他

完成上级交办的其他任务。

按要求完成

5%

要权限

建议权

班组人员绩效考评、协调作业、制定工作标准、协调业务

审核权

决定权

任职资格

生理

要求

性别

□男 □女 ■不限

年龄

23至50

身高

不限

学历要求

□不限■中专/技校/高中 □大专□本科□硕士及以上

专业要求

自动化

语言要求

证书要求

技能要求

必须有扎实的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和具有较强的热控维修技能。

经验要求

两年以上热控维修工作

培训要求

热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统

电脑要求

熟练应用常用办公系统软件

其他要求

职业发展或晋升方向

1、平级轮岗方向:副班长

2、职业晋升方向:班长、专工

素质要求

素质名称

素质要求程度

备注

很强

很弱

领导能力

计划能力

组织能力

协调能力

创新能力

激励能力

分析能力

表达能力

写作能力

学习能力

应急能力

责任心

积极性

抗压能力

培训能力

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