外包项目岗位职责10篇

岗位职责是什么

外包项目岗位职责是指在一个企业或组织中，负责协调、管理和执行外部承包商任务的职位，这个角色需要在公司内部与外部承包商之间建立起有效的沟通桥梁，确保外包项目的顺利进行。

岗位职责要求

1. 具备优秀的项目管理能力，能够制定清晰的项目计划，并跟踪进度。

2. 熟悉相关行业法规和标准，以确保外包服务的质量和合规性。

3. 强烈的责任心和决策能力，能够在遇到问题时迅速找到解决方案。

4. 出色的谈判技巧，能有效处理合同条款和成本控制。

5. 良好的人际交往能力，能与不同背景的团队成员和承包商建立良好的工作关系。

6. 对业务流程有深入理解，能识别优化外包服务的机会。

岗位职责描述

外包项目岗位的负责人需要扮演多个角色，包括项目经理、协调员和质量保证专家。他们需要确保外包合同的执行符合公司的战略目标，同时保证服务质量。他们要与内部团队紧密合作，理解业务需求，制定详细的项目规格书，并将这些需求有效地传达给外包团队。此外，他们还需监控项目进度，及时调整计划以应对潜在风险和挑战。

有哪些内容

1. 项目规划与执行：制定项目时间表，分配资源，设定里程碑，确保外包团队理解并遵循项目目标。

2. 供应商管理：评估和选择合适的承包商，维护供应商关系，定期评审其表现。

3. 合同管理：起草和审查外包合同，确保条款公平合理，保护公司利益。

4. 沟通协调：定期召开项目会议，协调内部团队与外包团队的沟通，解决冲突和问题。

5. 质量控制：制定和执行质量标准，对交付成果进行审核，确保达到预期效果。

6. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，及时处理项目中出现的问题。

7. 成本控制：监控项目预算，确保成本在可控范围内，寻求提高效率降低成本的方法。

8. 持续改进：收集反馈，分析项目效果，提出改进建议，提升外包服务质量和效率。

外包项目岗位职责的履行对于公司的成功至关重要，这个角色需要具备高度的专业素养和人际交往能力，以确保外包项目不仅按时完成，而且能够满足甚至超越公司的期望。

外包项目岗位职责范文

第1篇 人事外包项目经理岗位职责任职要求

人事外包项目经理岗位职责

岗位职责】

1.全权负责客户的所有管理工作，并直接对项目预算、财务结果负责。

2.负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成;

3.负责所属团队的日常管理(试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等)。

4.负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调。

5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。

6.负责所属客户的客户关系建设、维护，负责所属客户回款工作的跟进。

7.负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业绩指标。

8.按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。

【任职要求】

1.具有5年及以上hr工作经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识;

2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰;

3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑;

4.具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

人事外包项目经理岗位

第2篇 银行外包项目主管岗位职责

工作职责:

1、负责华东区金融外包服务(现金整点清分)项目的管理和协调;

2、负责华东片区项目的巡检及流程优化;

3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析;

4、负责项目人员的培训及考核;

5、负责项目回款的催收等。

任职要求:

1、本科以上学历,25-30岁;

2、有2年以上外包项目管理工作经验;

3、做事认真踏实、吃苦耐劳,有团队精神,能适应短期出差;

4、无犯罪记录或不良嗜好,品行端正;

5、熟练使用办公软件。

第3篇 人事外包项目岗位职责任职要求

人事外包项目岗位职责

岗位职责】

1.全权负责客户的所有管理工作，并直接对项目预算、财务结果负责。

2.负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成;

3.负责所属团队的日常管理(试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等)。

4.负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调。

5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。

6.负责所属客户的客户关系建设、维护，负责所属客户回款工作的跟进。

7.负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业绩指标。

8.按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。

【任职要求】

1.具有5年及以上hr工作经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识;

2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰;

3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑;

4.具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

人事外包项目岗位

第4篇 银行外包项目主管岗位职责任职要求

银行外包项目主管岗位职责

工作职责: 1、负责华东区金融外包服务(现金整点清分)项目的管理和协调; 2、负责华东片区项目的巡检及流程优化; 3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析; 4、负责项目人员的培训及考核; 5、负责项目回款的催收等。任职要求: 1、本科以上学历，25-30岁; 2、有2年以上外包项目管理工作经验; 3、做事认真踏实、吃苦耐劳，有团队精神，能适应短期出差; 4、无犯罪记录或不良嗜好，品行端正; 5、熟练使用办公软件。

第5篇 高级项目经理（外包效能管理）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、加强外包人员的管理规则，使能过程管理，对过程和结果进行有效的监控和分析反馈，促进外包人员的效率提升；

2、加强与外包公司的合作管理，通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新，形成与外包公司间的高效协同。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上大型软件企业的外包管理经验；

2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程；

3、对外包人员的工作过程和结果的管理，有丰富经验和深刻见解，能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施，促进外包效率的提升；

4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等，形成与外包公司间的高效协同；

5、具备出色的沟通协调能力，执行力强，具有优秀的团队合作意识、敬业精神；

6、责任心强，结果导向，能够承担较大的压力。

符合以下条件者优先：

1、熟练使用英语进行工作交流，包括口语和读写能力。

第6篇 人事外包项目经理岗位职责

项目经理(人事外包) 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司,中通文博 岗位职责:

1、负责项目实施全过程管理;

2、编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;

3、负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;

4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;

5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;

6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;

2、三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;

4、有较好的执行力,沟通协调能力较强;

5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;

6、具备一定的团队管理能力。

第7篇 java开发工程师（银行项目外包）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责所属模块的开发，包含功能的规划、需求分析与技术实现；

2、根据需求、设计文档，完成指定的设计及开发工作；

3、完成项目组安排的各类技术开发任务。

职位要求：

1、熟悉java开发及j2ee编程；

2、掌握jquery开发技术；

3、熟悉数据库常用操作；

4、良好的敬业精神，团队合作精神，能承受工作压力；

5、应届毕业生可降低工作经验要求。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第8篇 外包项目经理岗位职责

外包效能项目经理 团队介绍:

组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采用大数据等技术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前沿实证研究,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为管理决策提供信息和建议。

岗位描述:

1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升;

2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公司间的高效协同。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理经验;

2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程;

3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富经验和深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施,促进外包效率的提升;

4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等,形成与外包公司间的高效协同;

5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,具有优秀的团队合作意识、敬业精神;

6、责任心强,结果导向,能够承担较大的压力。

符合以下条件者优先:

1、熟练使用英语进行工作交流,包括口语和读写能力。

团队介绍:

组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采用大数据等技术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前沿实证研究,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为管理决策提供信息和建议。

岗位描述:

1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升;

2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公司间的高效协同。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理经验;

2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程;

3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富经验和深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施,促进外包效率的提升;

4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等,形成与外包公司间的高效协同;

5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,具有优秀的团队合作意识、敬业精神;

6、责任心强,结果导向,能够承担较大的压力。

符合以下条件者优先:

1、熟练使用英语进行工作交流,包括口语和读写能力。

第9篇 人事外包项目岗位职责

项目经理(人事外包) 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司,中通文博 岗位职责:

1、负责项目实施全过程管理;

2、编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;

3、负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;

4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;

5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;

6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;

2、三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;

4、有较好的执行力,沟通协调能力较强;

5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;

6、具备一定的团队管理能力。

第10篇 开发外包项目经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1.管理开发团队，负责前后端系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作；

2.负责制定团队开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正；

3.在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；

4.负责对开发团队进行有效的管理、提升和考核，能合理的工作安排和项目过程把控。

任职要求：

1.本科学历

2.1-3年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备