sm岗位职责20篇

岗位职责是什么

sm（social media manager）岗位，即社交媒体经理，是一个负责组织或企业在线社交媒体平台策略规划、内容创作、社区管理以及品牌推广的角色。这个职位需要对社交媒体趋势有敏锐的洞察力，并能够利用这些平台有效地提升品牌知名度、吸引并维护用户群体。

岗位职责要求

1. 熟练掌握主要社交媒体平台，如facebook、twitter、instagram、linkedin等，并了解各平台的运营规则和最佳实践。

2. 具备优秀的书面和口头沟通能力，能撰写吸引人的社交媒体内容，包括帖子、博客、广告文案等。

3. 拥有数据分析能力，能通过跟踪和分析社交媒体指标，如参与度、转化率、roi等，以评估活动效果并优化策略。

4. 能够协调跨部门合作，如市场部、销售部、产品团队等，确保品牌信息的一致性。

5. 具备解决问题的能力，对可能出现的危机公关有预判和应对策略。

岗位职责描述

sm的工作日常涉及内容策划、发布、互动和分析。他们需要创建和执行社交媒体日程表，确保内容的多样性和吸引力，同时保持品牌调性。此外，sm还需要监控用户反馈，及时回应问题，维护积极的在线声誉。在战略层面，sm需要不断探索新的社交媒体趋势和技术，调整并优化公司的社交媒体战略，以达到业务目标。

有哪些内容

1. 内容创作与编辑：编写和编辑社交媒体帖子，包括文字、图片、视频等，确保内容有趣、有价值且符合品牌形象。

2. 社区管理：监控和管理社交媒体账号，及时回应评论、私信，处理用户投诉，建立和维护积极的在线社区。

3. 数据分析与报告：定期分析社交媒体数据，生成报告，为决策提供依据，优化内容和活动策略。

4. 合作与协调：与内部团队协作，确保跨渠道的营销活动一致，参与制定和执行整合营销策略。

5. 品牌推广：利用社交媒体推广品牌活动、产品或服务，提升品牌知名度和影响力。

6. 危机管理：识别并处理可能影响品牌的负面信息，制定和实施危机应对计划。

sm的工作是一个动态的过程，需要不断适应变化的社交媒体环境，创新策略，以实现企业的在线目标。他们的工作成果直接影响到品牌的在线存在感和客户忠诚度，因此，sm必须具备创新思维、良好的人际交往能力和扎实的数据分析能力。

sm岗位职责范文

第1篇 gsm工程师岗位职责

要求____年10月1日到岗

熟悉华为设备,有gsm搬迁、替换经验

后台: 1、 >;搬迁参数优化;

2>;后台kpi指标提升与监控;

3>;参数配置与核查;

4>;输出每日工作日报;

5>;配合前台处理告警;

6>;搬迁后全网指标提升;

7>;配合项目日常需求;

前台:熟悉测试流程,及测试设备,能独立完成前台测试工作

第2篇 咨询顾问（iso20000/27001/itil/itsm）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、销售支持:协助项目经理拜访客户、协助编写建议书；

2、项目执行:接受项目经理分配的任务，按时完成咨询项目，包括：搜集信息，设计咨询解决方案，设计调查问卷、参与现场访谈、信息记录，完成现状评估等；并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查；

3、汇报与考评：向项目经理汇报，接受交付中心总监的考核。

4、学习创新：编写案例、开发新方法，参与内部研发项目，发表专业文章。

5、组织协调项目事务性活动，如培训、会议、住宿等。

职位要求：

1、计算机、信息安全、通信等相关专业，本科以上学历；

2、3年以上工作经验，1-3年信息安全管理、it运维经验；

3、具备iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit资质优先，掌握最新标准或方法论；

4、参与过itil、iso 20000、iso27001体系建设和推广、有相关内审或外审经验，或负责itsm体系维护工作优先；

5、在咨询项目中可独当一面，独立解决客户的技术问题，并协助项目经理管理客户，有较强的商务意识、说服客户的能力、应变以及环境感知力；

6、有信息安全、业务连续性项目经验，金融行业背景优先；

7、 英文水平较好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献。

第3篇 smt物料员岗位职责

smt物料员 上海金盾 上海金盾消防智能科技有限公司,上海金盾,金盾智能,金盾消防 职责描述:

1、做到规格正确、数量准确、领料及时,所有材料出库单据需保存完好。

2、所有物料摆放到物料架上,并分类清楚,对于库存数量及时掌控,特别是对于欠料部分要及时追回。

3、对于物料进去需有详细的台账记录,分订单、分机种记录。

4、对于机器损耗数量及时补料。

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、中专及以上学历,物料、物流、仓管相关专业,熟悉电子料,接触过smt物料优先考虑;

2、一年以上相关工作经验,熟练掌握公司管理软件(nc)、具有一定e_cel表格基础知识;

3、良好的团队合作精神和协调组织能力、思维缜密、工作积极、抗压力强。

第4篇 smart项目助理（内部职位）岗位职责职位要求

职责描述：

1、按计划安排，执行内部人事服务系统实施上线任务，包括准备初始数据、系统配置、对系统运行结果进行核查。

2、为已上线业务的试运行期提供保障支持，跟踪系统运行状态，解决运行过程中发现的问题。

任职资格：

1、一到两年工作经验，有人事薪酬相关经验知识，熟练掌握e_cel。

2、理解能力强，沟通较好，性格沉稳，工作细致。

3、对数据库（如mysql）查询等操作有一定了解，对编程有基本的概念，能理解程序的逻辑。

4、尤其欢迎：有人事数据处理、系统实施/维护等相关工作经验，或有erp/oa/ehr等工作实操经验。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 smt工艺工程师岗位职责任职要求

smt工艺工程师岗位职责

smt工艺工程师 天邦达科技 深圳天邦达科技有限公司，天邦达 岗位描实:

1.钢网开刻与治具开制。

2.新机型试产与生产工艺进行评估，试产总结报告编写。

3.产线制程问题分析与改善。

4.制作产线sop与编写程序文件。

5.smt生产线工艺流程的制定与完善。

6.规范smt作业的工艺流程，减少作业的随意性。

7.对客诉问题进行分析，制作返工流程。

8.人力，效率，成本，品质分析与改善。

9.产线的规章制度的制定与编写。

岗位要求:

1、男，大专以上学历;

2、从事过smtie五年工作经验;

smt工艺工程师岗位

第6篇 (sr.) talent assessment consultant岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

focusing on pre-sales consulting for cooperate clients by using competency model and assessment tools

客户简介

top leadership training provider with a large scale apprentice in shanghai

工作内容

_ 在销售和教练辅导场合，与高层管理人员交流并建立信誉。

_ 制定和执行大型策略性首发行动方案，包括继任管理、高管选才和评鉴、高管人员教练辅导和发展以及高管人员团队建设。

_ 出色的高影响力客户技能。

_ 提供针对潜在客户的销售支持。

_ 与客户商讨以确定恰当的人员绩效策略、继任管理、选才和人才管理策略。

_ 领导和培养顾问制定和执行领导力的积极主动性。

_ 拥有创造和使用胜任力模型的丰富经验。

理想的求职者

具有极强的高层咨询技能。

具有快速准确评估客户需求的能力和发展创新问题解决方案的能力。

具有对高管层的影响力：以教练/导师的身份与高管客户（即公司总裁、ceo、coo、运营委员会级别）建立信誉的能力。

向高管有效传达复杂敏感反馈信息的能力。

敏锐的商业头脑

拥有可靠的团队领导能力和复杂项目管理能力。

能展示阶段性成果，高工作标准，精力充沛。

出色的口头和书面沟通能力。

愿意接受20~30%的差旅。

福利待遇

solid training system and standardised training courses

competitive package and career path

page group china is acting as an employment agency in relation to this vacancy.

职位要求：

具有极强的高层咨询技能。

具有快速准确评估客户需求的能力和发展创新问题解决方案的能力。

具有对高管层的影响力：以教练/导师的身份与高管客户（即公司总裁、ceo、coo、运营委员会级别）建立信誉的能力。

向高管有效传达复杂敏感反馈信息的能力。

敏锐的商业头脑

拥有可靠的团队领导能力和复杂项目管理能力。

能展示阶段性成果，高工作标准，精力充沛。

出色的口头和书面沟通能力。愿意接受出差

第7篇 sr.salesmanager岗位职责sr.salesmanager职责任职要求

sr.salesmanager岗位职责

ts-buyer 直接材料采购员 博格华纳联合传动系统有限公司 borgwarner united transmission systems co.， ltd 博格华纳联合传动系统有限公司 borgwarner united transmission systems co.， ltd工作职责:

principal accountabilities / responsibilities

responsible for direct material purchasing assigned by different commodities

responsible for sourcing activities of new projects and resourcing project， aligned with global sourcing strategy.

responsible of supplier development with sde

responsible for prototype purchasing for new projects

responsible for releasing annual agreement with supplier， nomination letter and po.

responsible for supplier management & improvement including performance on cost saving， capacity， delivery issue.

任职要求:

requirements / qualifications;

5+ years direct material purchasing e_perience in auto company;

be familiar with ppap， apqp

understand of manufacturing process of some commodities-such as stampings， machining， plastics， casting， forging， bearing， rubber etc.

basic financial analysis

第8篇 smt生产组长岗位职责任职要求

smt生产组长岗位职责

任职要求:

1.男女不限，大专以上学历.(工作经验丰富者可适当放宽学历要求)

2.熟悉电子产品的smt、ai插件生产工艺流程，有一定的管理能力，能带领团队保质保量完成目标。

3.对生产效率，物料损耗等生产管理有一定的经验

4.此岗位需为完成生产任务而不定期的加班，不适应者请勿投简历.

smt生产组长岗位

第9篇 smt岗位职责smt职责任职要求

smt岗位职责

职责描述:

1、 负责车间质量制度的落实跟进，并确保有效实施;

2、 负责主持车间质量会议，推动持续改进;

3、 定期组织质量培训，提升质量意识及能力;

4、 参与体系审核，负责本车间的产品审核及过程审核;

5、 完成上级领导安排的其他事务。

任职要求:

1、5年以上工作背景， smt行业质量工作2年以上。汽车电子行业佳;

2、熟悉iatf16949及相关国内车厂的质量要求，熟悉五大工具，并能熟练运用;

3、能吃苦耐劳，有原则、有责任心;具备独立思考、分析处理问题的能力;拥有一定的组织管理能力。

第10篇 工程师smt岗位职责

smt工程师 ickey(云汉芯城) 云汉芯城(上海)互联网科技股份有限公司,ickey(云汉芯城),ickey(云汉芯城),云汉芯城,云汉芯城 1、根据工作计划安排,做好smt设备定期维护、保养工作;

2、负责smt设备生产运营中的调试、故障维护与记录;

3、负责smt工艺改善及问题点分析处理与对策措施;

4、smt设备生产运营中的调试、故障维护与记录;

5、做好设备技术资料的整理、完善、归档工作;

6、协助其他同事工作,并完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1.大专以上学历,3年以上相关工作经验;

2.熟悉smt生产工艺流程;熟悉smt生产中各类元器件和电子行业相关标准;

3.熟悉设备维护、维修、保养、调试、产能评估;

4.具有良好的沟通协调、组织能力及团队合作能力

5.能熟练运用办公软件;

6.诚实稳重,能承受一定的工作压力

第11篇 technical consultant, smart grid segment岗位职责要求

职位描述：

mission statement ：

to deliver high quality innovative consulting service

in the area of in re(renewable energy) and its integration， active

distribution network， integrated energy system and industry electrical power

systems.

main ：

technical and economic feasibility study and cost effective innovative solution study in following area (included but not limited)

1.power distribution network: reliability， efficiency， high re penetration in planning， construction， operation and maintenance

2. renewable energy， distributed energy resources：delivery and integration

3.microgrid / regional grid: system tech-economic-optimal solution and evaluation

4.power transmission: hvdc， vsc hvdc， facts， etc.

5.energy storage and its applications

design and specification

1.power system design: sld， operational concept， etc.

2.control and automation system: architecture， specification of necessary interfaces.

3.energy storage: architecture， battery， pcs

4.product and system requirements specifications， functional specifications， concept designs and product data sheets.

leadership and coordination

1.to take concepts from an initial idea through concept， design， specifications， user scenarios， test cases， to completion.

2.internal and e_ternal coordination.

solution promotion and customer interaction

1.to disseminate abb’s technical solutions in smart grid area internally and e_ternally

2.evangelize abb’s smart grid vision to all the local stakeholders.

3.leads or active participation to discussion with customers in close collaboration: from proposal to get approvals for functional specifications.

process

ensures continuous standardization in order to promote the reusability of the developed technical solutions. cooperates with other teams to ensure best use of available tools (e.g. software) in order to enhance efficiency and minimize errors.

challenges：

1.quickly show the competence in a market segment in transition and across abb’s business units;

2.building up knowledge

on a new and comple_ subject across regions with different history and

background within abb.

knowledge， skills and e_perience

1.master or ph.d， strong technical background (electrical engineering， control & automation， power electronics)

2.＞5 years relevant e_perience in or with utilities industries

3.open minded and team spirit;e_cellent innovation capability

4. self-motivated， willing to face different tasks and new challenges， strong ownership and leadership capabilit

5.adapt to multi-language working environment， fluent in spoken and written english

6.good communication and presentation skills

第12篇 smart销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第13篇 三星smc智能体验顾问岗位职责

任职要求:

1:届全日制本科毕业的学生

2:善于团队合作,对移动电子产品有浓厚的兴趣。

3:拥有良好的形象气质,具备沟通技巧。

4:身高160-172cm;身高170cm以上。

5:思维活跃,创意丰富。

6:有志于在移动电子产品行业发展。

第14篇 sm广场岗位职责

1.负责各商场季节性装饰执行,整个mall的display合同拟写、安装跟进、拍照归档及拆除以及后续的报损、付款等工作;

2.负责各商场各类企划活动装饰(含活动现场装饰)设计、执行、拍照归档及最后的拆除;

3.主要是检查商场内marketing所有发布的广告和装饰物,安装和拆除商场装饰。比如中庭装饰,pop,现场装饰,包括联系供应商,安全合同的签订等;

4.协助管理商场租户的广告张贴悬挂,确保租户广告正确安装以保证商场的整体形象;

5.做好各档活动广告位的及时更新安排计划, 对本商场广告位的及时整理更新、安排和开发。

第15篇 smt品质组长岗位职责

1、熟悉smt生产流程及smt ipqc作业流程,两年以上现场管理工作经验

2、对生产制程的管控及人员的管理、调度有一定的工作经验。

3、能及时完成上级领导交代的事情,做事胆大心细,语言表达能力好。

第16篇 smt程序员岗位职责smt程序员职责任职要求

smt程序员岗位职责

smt程序员 ickey(云汉芯城) 云汉芯城(上海)互联网科技股份有限公司，云汉芯城 1、根据客户提供的资料，核对bom和ecn变更导入。

2、贴片程序编制优化，线体的平衡。

3、料站表的制作与更新，发放和回收保存。

4、在线程序的回收整理和备份;

任职要求:

1、有一年以上pt200编程软件使用经验者优先;

2、熟练使用gc2000、cam350、coord10软件者优先;

3、了解电子元器件电子物料，熟练使用office办公软件;

4、工作认真负责，做事细心，具良好的语言表达能力;

5、能吃苦耐劳、适应加班;

第17篇 smart销售顾问岗位职责

岗位职责:

1.能够按照销售流程独立进行车辆及选装配备的销售;

2.与客户建立并保持良好的关系;

3.为客户提供产品和服务方面的信息和解决方案;

4.以高水平的客户服务标准来实现销售目标。

任职要求:

1.普通高等教育专科及以上学历;

2.有驾照;

3.主动学习能力强,语言表达能力强,富有亲和力;

4.强烈的服务意识和团队意识;

5.能够承受高强度的工作压力,乐于接受挑战;

6.形象气质俱佳;

7.从业经验不限于汽车专业

第18篇 regionalsalesmanager区域销售经理岗位职责

to maintain and penetrate e_isting accounts assigned by the company, ensure customers’ satisfaction and generate additional sales by price increase, new products proposal, equipment sponsorship upgrades and providing other value-added services, etc.

to conduct market research of designated areas/segments, identify top prospects and key contacts of the prospects.

to contact and meet decision makers of prospects in a regular manner to enquire about their sales volume potential, their needs/concerns, propose solutions and close new deals according to company’s strategic planning.

to identify qualified horeca agents of the territories, establish contracts with the new agents to reinforce distribution network.

to constantly identify key competitors of the market, update competition information into crm system and propose adapted selling strategies to win over competitions and enlarge market share.

to assess and control new accounts’ return on investment (roi) effectively.

to monthly analyze sales result and communicate with top management about the results.

to constantly overachieve the sales target and ameliorate the company profitability.

to apply the sop concerning sales activities proposed by vp of sales, china.

to establish and propose quarterly roadmap (performance appraisal system) to the vp of sales, china and manage his/her own performance with roadmap.

to constantly encourage the subordinate in their day-to-day work. to enquire about their difficulties, to record them, to analyze them and propose to the team adapted and efficient solutions.

to accompany every team member regularly to enquire about their sales technique, their abilities, their deficiencies, and the customers remarks.

to conduct regular internal trainings to subordinates on specific subjects like –equipment arrangement and implementation, competition, sharing e_perience, market trend, customer needs definition, products and service.

to align regularly with other departments to improve efficiency of shenzhen branch operation.

第19篇 clientsolutionsmanager岗位职责职位要求

职责描述：

summary: to align with the company’s direction， the greater china is driving a new mindset rooted in empowerment， accountability， agility and profitable growth. our new direction focuses e_ternally – specifically on growth， and on managing the margin of our clients again. we need to hit our ebita budget and improve working capital as a percentage of revenue toward industry standards. the client solutions team will act as trade lane drivers; greater china ambassador; super hunter to enhance closing and build base load.role and responsibilities: 1. business development: develop & meet the trade lane budgets: measure year over year on monthly basis map & profile customers in trade laneidentify top 10 customers in the lanes based on their business potential prioritize customers on terms of immediate/medium/long term focus map developments with each customer and device action plan ensure due attention to new opportunity/lead from local or overseas offices gc ambassador be responsible to deliver his own sales budget assist sales not limited to local but also overseas to win business of his/her focused trade lane 2. commercial planning: develop trade lane strategy: carrier procurement and core carrier strategy to be initiated/implemented/e_ecuted/completed within 6 months ， tl sales campaigns， selling selective pods strategy etc monthly updates of customers on uti internal customer data management system to ensure rfqs/rfps are received and attended on time and support rfq teams for successful closures be available at all times for support on any issues pertaining to the trade lane trade lane driver measured on tonnage and teu yty generate and update sales tools kit 3. network development:isv should be planned well in advance: 2/qtr for sales calls/other internal discussions prepare and update organization charts/contact windows for each department (sales， customer service， operations etc) on both sides active participation with the product teams( origin & destination) to understand， discuss and develop solutions to facilitate target growth on the trade lanes create business case note for every win and send along with sop to the respective regions product/dept managers weekly/monthly conference calls with both origin & destination sales teams/regions should be held on the per-agreed dates， minutes of the same to be circulated to all participants with action plan and defines time lineswho we are looking for: over 7 years sales e_perience in contract logistics / freight forwarding bachelor degree or above good communication and interpersonal skills e_cellent written and spoken english advanced skills in using microsoft e_cel and powerpoint (preferred) aggressive and passionatewhat’s in it for you we offer intensive training and good career development to the successful employee.disclaimer the preceding job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. it is not designed to contain nor be interpreted as a comprehensive inventory of all duties， responsibilities， and qualifications required of employees assigned to this job.

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第20篇 sm广场岗位职责sm广场职责任职要求

sm广场岗位职责

1.负责各商场季节性装饰执行，整个mall的display合同拟写、安装跟进、拍照归档及拆除以及后续的报损、付款等工作;

2.负责各商场各类企划活动装饰(含活动现场装饰)设计、执行、拍照归档及最后的拆除;

3.主要是检查商场内marketing所有发布的广告和装饰物，安装和拆除商场装饰。比如中庭装饰，pop，现场装饰，包括联系供应商，安全合同的签订等;

4.协助管理商场租户的广告张贴悬挂，确保租户广告正确安装以保证商场的整体形象;

5.做好各档活动广告位的及时更新安排计划， 对本商场广告位的及时整理更新、安排和开发。