院校岗位职责20篇

岗位职责是什么

院校岗位职责是指在高等教育机构中，各职务人员所承担的工作任务和责任，这些职责涵盖了教学、科研、行政管理、学生服务等多个领域。

岗位职责要求

1. 教学人员需具备深厚的学术底蕴，能够设计并实施有效的教学计划。

2. 管理人员应具有良好的组织协调能力，确保院校运营顺畅。

3. 科研人员需持续关注学科前沿，开展高质量的研究工作。

4. 学生事务工作者需具备较强的沟通技巧，关心学生需求，提供必要的指导和支持。

岗位职责描述

院校岗位职责涵盖了广泛的职责范围，包括但不限于： - 教学人员：负责课程设计与讲授，评估学生学习进度，参与学术研究，以及参与学术交流活动，促进知识传播与创新。 - 管理人员：制定和执行院校政策，管理财务和资源分配，协调部门间合作，处理日常行政事务，以保证院校的高效运行。 - 科研人员：进行独立或团队研究，发表学术论文，申请并管理科研项目，培养研究生，为学科发展做出贡献。 - 学生事务工作者：组织学生活动，提供心理咨询，处理学生纠纷，协助学生规划学业及职业发展，营造积极的学习生活环境。

有哪些内容

1. 教育教学：包括课程开发、教学材料准备、课堂教学、学生评估、学术指导等。

2. 科研活动：包括课题申报、实验研究、论文撰写与发表、学术会议参与。

3. 行政管理：涉及政策制定、资源调配、预算管理、人员招聘与培训、设施维护等。

4. 学生服务：涵盖学生咨询、辅导、心理健康教育、学生活动策划、就业指导等。

5. 国际合作：推动国际学术交流，建立校际合作关系，吸引国际学生与学者。

6. 社区参与：参与社区服务项目，提升院校社会影响力，促进院校与社区的互动。

以上各项内容要求院校员工具备专业素养，同时注重团队协作，以实现院校的教育目标，推动学术进步，服务社会。

院校岗位职责范文

第1篇 院校客户经理岗位职责

驻点客户经理(院校) 浙江华为 浙江华为通信技术有限公司,ict学堂,浙江华为,华为 岗位职责:

1、 负责区域市场规划,拓展,客户关系建立,销售线索挖掘,销售项目运作,对区域销售目标达成负责;

2、 结合公司产品,基于客户需求撰写项目建议书,展开客户交流及方案讲解;

3、 收集区域市场竞争信息,挖掘潜力市场;

4、 提供具有建设性的反馈以协助改善产品及服务。

任职要求:(包括不限于:学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等)

1、 本科及以上学历,通信工程、电子信息等相关专业;

2、 3年以上工作经验,对高校教育校企合作有深入理解;

3、 学习能力强,具备一定的创新精神、创造性思维;

4、 具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、信息搜集处理能力、调查分析研究能力;

5、 具有团队意识,较强的成就导向,能抵抗一定的工作强度和压力;

6、 服从国内外派要求,可接受异地常驻2年以上时间。

第2篇 学院校食堂厨师岗位职责（2）

学院(校)食堂厨师岗位职责(二)

一、坚决服从饮服中心的管理和食堂负责人的工作安排。

二、努力学习有关餐饮业务知识,不断增强岗位操作技能,提高伙食质量。

三、严格按照标准投料,按照成本核算规范要求操作。

四、讲究刀工,原料要形成统一的丁、条、丝、片、块,且便于入口。

五、配合食堂负责人进行菜肴创新,不断丰富菜肴品种。

六、注意节约,减少浪费,物尽其用,尽力降低伙食成本。

七、大锅菜要做到小批量,勤制作,以满足不同时间就餐者的需要。

八、小炒菜要精心制作,合理运用各种烹调手法,保证制成的食品色、香、味、形俱佳。

九、按照食品卫生标准和中心要求,妥善做好所在岗位剩余食品的处理。

十、熟悉所使用机械设备和炉灶的性能,熟练掌握操作和维护常识,加强日常维护保养,保证设备的良好运行。

第3篇 院校总监岗位职责

院校大区总监 职位描述:

1、根据公司业务规划,负责区域营销目标规划和考核方案;

2、每个月根据公司销售目标,负责区域内营销计划实施,进行客户开发和管理,完成推广和销售目标;

3、负责建立并维护重点合作伙伴关系,把握市场动向,发掘新的合作机会;

4、根据部门市场拓展需要,积极参加相关的市场活动、会议、客户谈判等,实现业务增长;

5、负责执行团队的招聘、培训、激励方案,并及时跟进团队成员的工作、培养情况。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上教育行业销售经验以及相关资源;

3、有大型互联网或教育相关行业工作经验,同时经历过该企业快速增长期者优先考虑;

4、具有优秀的领导能力,团队管理能力,良好的沟通协调能力,谈判能力,全局把握能力;

5、拥有较强的责任心、事业感;

6、具有超强的自我驱动能力,能在承受压力情况下接受挑战,解决问题完成任务;

7、能接受全国范围出差 职位描述:

1、根据公司业务规划,负责区域营销目标规划和考核方案;

2、每个月根据公司销售目标,负责区域内营销计划实施,进行客户开发和管理,完成推广和销售目标;

3、负责建立并维护重点合作伙伴关系,把握市场动向,发掘新的合作机会;

4、根据部门市场拓展需要,积极参加相关的市场活动、会议、客户谈判等,实现业务增长;

5、负责执行团队的招聘、培训、激励方案,并及时跟进团队成员的工作、培养情况。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上教育行业销售经验以及相关资源;

3、有大型互联网或教育相关行业工作经验,同时经历过该企业快速增长期者优先考虑;

4、具有优秀的领导能力,团队管理能力,良好的沟通协调能力,谈判能力,全局把握能力;

5、拥有较强的责任心、事业感;

6、具有超强的自我驱动能力,能在承受压力情况下接受挑战,解决问题完成任务;

7、能接受全国范围出差

第4篇 院校项目经理岗位职责任职要求

院校项目经理岗位职责

职责描述:

1、高层管理职位，协助决策层制定公司综合运营发展战略规划，同时设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划、制定年度预算;

2、负责全国范围内高校证书业务开拓与客户维护。与高校在计算机类专业领域进行全国营销策略及阶段性计划制定，通过正确、有效的营销工具和方法取得营销目标的达成;

3、负责全国团队建设与培训、绩效考核等管理工作，带领团队准确了解客户需求，设计解决方案，完成客户多样性需求;

4、对运营数据进行关键指标的分析，撰写运营分析报告，有正对性地调整运营策略，向公司高层提供运营及发展的建议;

5、负责用户互动策略制定，通过与用户互动、提升用户服务和用户体验等方式提高用户转化率、活跃度、留存率、增强用户粘性和生命周期;

6、负责项目团队建设、人才培养、目标管理等相关工作。

任职条件:

1、本科以上学历，有三年以上客户资源拓展经验;

2、熟悉教育行业特点，五年以上高校业务的销售经验，有成功的营销案例;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

4、大局观，抗压性强，心态积极阳光，有丰富的团队建设、人才培养及管理经验;

5、有较强的事业心，具备较强的领导能力。职责描述:

1、高层管理职位，协助决策层制定公司综合运营发展战略规划，同时设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划、制定年度预算;

2、负责全国范围内高校证书业务开拓与客户维护。与高校在计算机类专业领域进行全国营销策略及阶段性计划制定，通过正确、有效的营销工具和方法取得营销目标的达成;

3、负责全国团队建设与培训、绩效考核等管理工作，带领团队准确了解客户需求，设计解决方案，完成客户多样性需求;

4、对运营数据进行关键指标的分析，撰写运营分析报告，有正对性地调整运营策略，向公司高层提供运营及发展的建议;

5、负责用户互动策略制定，通过与用户互动、提升用户服务和用户体验等方式提高用户转化率、活跃度、留存率、增强用户粘性和生命周期;

6、负责项目团队建设、人才培养、目标管理等相关工作。

任职条件:

1、本科以上学历，有三年以上客户资源拓展经验;

2、熟悉教育行业特点，五年以上高校业务的销售经验，有成功的营销案例;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

4、大局观，抗压性强，心态积极阳光，有丰富的团队建设、人才培养及管理经验;

5、有较强的事业心，具备较强的领导能力。

院校项目经理岗位

第5篇 院校销售岗位职责

院校销售经理/项目经理 北京慕华信息科技有限公司 北京慕华信息科技有限公司分支机构 职责描述:

1.发挥公司产品、服务及品牌优势,积极拓展院校合作,完成销售任务目标;

2.负责所对接学校的日常联系,及时汇报学校对我们产品及服务的反馈意见;

3.向公司及时反馈负责区域的有关市场信息。

任职要求:

1.具有本科及以上学历,至少2年工作经验;

2.有与学校教学教务、信息化建设管理部门合作经验者优先录用;

3.要求有坚定的业务开拓意识,敢于挑战业绩,对成功充满渴求;

4.要求具有良好的道德品质及团队协作能力。

第6篇 院校渠道经理岗位职责

院校合作经理/渠道主管 武汉伟创聚赢科技有限公司 武汉伟创聚赢科技有限公司,伟创聚赢,伟创聚赢 岗位职责

1、负责制定部门初中生市场计划;

2、负责建设并管理中心渠道部团队;

3、负责组织、监控中心初中市场部月度活动方案实施;

4、负责建设并管理部门招生代理渠道团队。

任职要求

1、熟悉中心市场业务,掌握管理能力和人员控制能力;

2、两年以上教育行业市场基础岗位(咨询师、渠道专员等)工作经验;

3、较强的沟通表达能力,活动策划能力以及团队管理能力;

4、热爱教育行业,抗压强,有责任心。

第7篇 院校教务管理人员岗位职责

1.负责组织编制各专业实施性教学计划、课程目标管理文本编制、教师学期教学任务表等，保证日常教学的有序进行。

2.组织教学的常规检查及平时检查，及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析。

3.根据学期开课计划及时编制学期教材使用计划交图书馆采购协助做好教师、学生教材发放工作。

4.协助处长做师资培养、教师业务竞赛等事项的组织准备工作。

5.协助处长做好师资考核的基础工作。

6.负责指导学习部的工作。

7.负责升学班的教学组织管理工作。

8.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。

第8篇 院校会计岗位职责任职要求

院校会计岗位职责

岗位职责:

1. 主要负责带领学员完成最后一个阶段的企业及总账实训项目课程。

2. 确保学员考试通过率，提升教学质量。

3. 完成学员课下习题讲解工作，跟踪学员测验结果。

4. 跟踪学员学习进度，列出个性化学习目标。

5. 负责班级学员的思想沟通工作，端正和督促学员的学习态度。

6. 其他领导布置的临时工作。

任职资格:

1. 大学本科及以上学历，财会相关专业毕业。

2. 三年以上会计实操经验，至少一年以上总账经验，初级以上职称，中级职称优先。

3. 善于沟通，善于分析总结，能够带领学员完成最后实训阶段课程。

4. 工作积极主动、认真负责，能够承担一定工作压力。

第9篇 院校合作总监岗位职责任职要求

院校合作总监岗位职责

职责描述:

1、积极开拓公司业务，完成区域内院校合作目标和招生考核业绩目标;

2、负责协调内外部资源共同推进战略合作院校拓展，做好项目合作的推进、支持与协助等工作;

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及各个阶段回款任务;

4、进行院校客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域;

5、协助策划组织实施教育教学研讨会、师资培训等工作;

6、团队日常管理及建设，包括招聘、培训、绩效考核与激励、团队文化建设等;

7、基于院校客户市场反馈，为公司产品服务提供建议。

任职要求:

具备5年左右的院校合作经验及培训机构运营经验;

一定的演讲宣讲能力，口才好;拥有自己的院校资源。

医疗市场售后服务业务的发展状况，人才培训培养

院校合作总监岗位

第10篇 学院校后勤与基建处处长工作岗位职责

学院(校)后勤与基建处处长工作岗位职责

1、在学院党政的领导和分管副院长的直接领导下,负责主持基建与后勤管理处的全面工作,参加上级召开的相关会议和活动,贯彻上级的决定和决议。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法律、法规和学院的各项规定。

3、负责按照校园规划,组织实施年度基建计划和后勤社会化改革项目。

4、负责组织办理征地、项目立项、项目验收、资金申请、核拨工程进度款和审批处内行政经费。

5、在学院招标领导组领导下,负责组织监理、地勘及零星修缮、工程招标,优选监理、地勘、工程施工队伍。

6、负责处内机构设置、人员聘用,分管医卫、综合治理等工作。

7、负责召开处务会,讨论和决定基建管理工作和后勤改革的重大问题,主动向学院领导汇报。

8、加强外联工作,积极协调招标、报建工作,按程序完成项目建设。

9、负责审定年度工作计划,年终工作考核、总结上报。

10、认真贯彻执行思想建设和党风廉政建设责任制、社会治安综合治理责任制的要求,促进学院的建设和发展。

11、负责完成学院领导交办的临时工作任务。

第11篇 java开发工程师（院校）岗位职责职位要求

职责描述：

职位概述：依照讲师教学计划，进行辅助教学工作，提高学员满意度。

岗位职责：

1. 按照讲师的授课内容，完成学生的指导、复习、串讲工作；

2. 完成tmooc在线学习系统线上用户答疑；

3. 每天对前一天的讲课内容组织学员进行全面复习；

4. 指导学员上机操作，解决学员遇到的问题；

5. 把每周的授课内容进行整理，为学员进行串讲，测试，督促学员学习；发现问题学员，及时跟踪、反馈，并帮助这些学员；

6. 及时与被支持中心进行沟通，解决被支持中心的技术问题；

6. 积极参与部门内训，保持技术先进性；

7. 配合教研员完成相关的教学资料（实训大纲、教学ppt、教学用书、教学案例等）的研发工作。

职位要求：

1、大专以上学历，计算机、设计、艺术类相关专业；

2、1年以上相关技术从业经验或达内毕业优秀学员；

3、大数据、云计算、java、uid、web前端至少精通其中一种it技术；

4、良好的个人形象、善于沟通、语言表达能力强，热爱教育行业，责任心强，有培训经验者优先。

公司提供良好的福利如：五险一金、双休、午餐补贴、节日礼品、节假日福利、岗位晋升、出差补助、话费补助等

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 院校合作渠道经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据公司战略目标，完成院校合作、销售渠道的拓展；

2、根据公司总体的销售目标开展相关院校渠道的销售计划、院校关系的维系；

3、培训渠道招生顾问，管理招生顾问并使其协助院校合作经理完成区域销售任务。

职位要求：

1、大学专科及以上学历；

2、3年以上的营销、市场、销售工作经验，2年以上销售管理岗位工作经验；

3、热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养；能承受工作压力，市场拓展能力强；

4、对it行业有一定的认知；

5、有良好表达能力，具备演讲能力；

6、做事认真，踏实，执行力与学习能力强；

7、有it培训行业背景、教育行业，高校市场资源经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 学院校后勤总经理办公室主任工作岗位职责

学院(校)后勤总经理办公室主任工作岗位职责

总经理办公室主任是在总经理领导下,协助总经理处理总公司的日常行政事务工作。

一、按照总经理办公室的职责范围,主持全室的日常行政工作。

二、协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等,做好会议记录,负责督促检查会议决议执行情况,当好总经理的助手和参谋。

三、在总经理领导下,负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排月度主要活动日程表。

四、根据总公司领导指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责总公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

五、负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。

六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各中心(部门)的绩效考核与职能监控工作。

七、掌握全公司综合统计工作,负责组织协调几个部门共同办理的全局性工作。

八、检查、指导各中心(部门)员工的政治、业务学习;加强内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责,予以考核。

九、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。

十、注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,提出处理意见,为领导决策时提供参考。认真做好总公司领导交办的其他工作。

第14篇 学院校后勤总公司总经理工作岗位职责

学院(校)后勤总公司总经理工作岗位职责

一、总经理是后勤服务的第一责任人,是企业的法人代表,全面负责总公司的日常管理工作。

二、根据学院的发展规划和年度工作要点,组织制定和实施总公司的工作计划。坚持“三服务、两育人”的宗旨,正确处理好改革、发展与稳定的关系,团结和带领总公司全体员工为教学、科研和师生生活提供优质后勤服务。

三、根据上级要求和学院具体情况,按照后勤社会化改革的要求,负责建立健全总公司内部各项管理制度,组织进行人事、分配制度改革,建立有效的考评机制,加强督促检查,努力提高科学管理水平。

四、团结和带领总公司全体员工发挥总公司的优势,不断寻求新的经济增长点,努力拓展后勤服务市场。

五、负责中心(部门)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加强总公司的员工队伍建设。

六、严格遵守财经纪律和财务制度,主持制订总公司年度经费预决算方案和利润分配方案并组织实施。

七、负责主持总经理会议,对总公司重大事宜进行研究和决策。主持总公司办公会议,讨论、布置、检查总公司各阶段工作和部门工作,处理总公司的公共关系,协调部门工作。

八、全面负责总公司的综合治理工作、安全生产工作以及爱国卫生工作。

九、负责对分管科室工作的领导。

十、完成院领导交办的其他工作。

第15篇 院校总监岗位职责任职要求

院校总监岗位职责

职责描述:

1、积极开拓公司业务，完成区域内院校合作目标和招生考核业绩目标;

2、负责协调内外部资源共同推进战略合作院校拓展，做好项目合作的推进、支持与协助等工作;

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及各个阶段回款任务;

4、进行院校客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域;

5、协助策划组织实施教育教学研讨会、师资培训等工作;

6、团队日常管理及建设，包括招聘、培训、绩效考核与激励、团队文化建设等;

7、基于院校客户市场反馈，为公司产品服务提供建议。

任职要求:

具备5年左右的院校合作经验及培训机构运营经验;

一定的演讲宣讲能力，口才好;拥有自己的院校资源。

医疗市场售后服务业务的发展状况，人才培训培养

院校总监岗位

第16篇 院校渠道专员岗位职责

岗位职责:

1、依据公司区域招生计划,开拓院校资源、联系拜访院校、完成院校招生工作;

2、依据公司的区域招生计划,拓展、维护院校关系;

3、带领院校经理/院校专员,指导和辅助其完成区域招生计划;

4、策划、组织、实施高校内招生宣讲会活动;

5、具备高校招生宣讲会演讲水平;

6、有资源者优先。

任职要求:

1、具备一定销售、院校合作/招生工作经验;

2、熟悉企业与高校之间的it培训合作模式,熟悉渠道业务操作流程,适应出差;

3、具备院校合作谈判经验,具备商务谈判活动的现场管理能力;

4、熟悉区域性高校市场,具有相应的高校渠道资源者优先;

5、很强的组织能力,表达能力,能吃苦等。

第17篇 大客户销售+产品认证（院校）岗位职责职位要求

职责描述：

1、 根据省区年度经营指标要求，达成数字媒体艺术类教育产品在高校渠道（本科、专科、高职、中专）销售目标；

2、 制定区域市场教育产品在高校渠道（本科、专科、高职、中专）年度工作计划、区域市场经费预算、及团队建设规划；

3、根据销售目标要求，积极开拓新的销售模式及高校客户资源，优化销售流程提高业绩产出效率及质量，不断提升业绩变革能力；

4、收集行业市场动态并有独特见解、综合分析跟进竞争对手及市场信息，为公司教育产品更新迭代提供依据及合理化建议；

5、培训及指导区域团队经营管理能力，做好区域人才梯队建设。

职位要求：

1、 专科（含）以上学历，二年以上工作经验，可适应经常出差；

2、 熟悉与高校的合作模式，有高校营销经验者优先；

3、 拥有亲自参与设计培训产品经历者优先；

4、 熟悉区域性高校市场，并具有相应的高校资源者优先；

5、 熟悉高校数字媒体、设计类相关专业的课程体系者优先；

6、 优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，文笔好；

公司提供良好的福利如：五险一金、双休、午餐补贴、节日礼品、节假日福利、岗位晋升、出差补助、话费补助等

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第18篇 学院校物管科科长岗位工作职责

学院(校)物管科科长岗位工作职责

在后勤处领导下,负责本科室的行政业务和思想政治工作,组织和带领科室员工按照岗位责任要求,以教学、科研和师生为中心做好后勤保障工作。

1、主持物管科的全面工作,教育广大员工牢固树立为教学、科研和师生生活服务的思想,大力提倡和积极鼓励员工进行文化业务学习,努力提高物业管理服务工作的水平。

2、主持科室会议,贯彻落实上级下达的各项工作任务,根据后勤处工作计划要求,制定部门年度工作计划,检查督促指导所属部门完成工作情况。

3、建立健全并贯彻落实各项规章制度,严格岗位责任制、考勤制、奖惩制。

4、积极做好职工的思想教育工作,鼓励和发动科室员工大胆改革,勇于创新,积极稳妥地实施各项管理改革,努力提高经济效益。

5、主动接受领导和群众的监督,经常听取学院各部门对物管科工作的批评和建议,使科室工作更好地为教学、科研及全院师生员工服务。

6、时刻关心职工,经常进行安全教育,抓好各项安全措施的贯彻落实,确保科室安全无事故。

7、以身作则,廉洁自廉,团结带领科室职工树立文明礼貌、奋发向上的良好形象。

8、协调处理好本科室与其它科室及学院其他部门的关系,努力营造良好的外部工作环境。

9、积极完成领导交办的其他工作任务。

第19篇 学院校副总经理工作岗位职责

学院(校)副总经理工作岗位职责

1、副总经理协助总经理分管总公司各部门的日常管理工作。

2、协助总经理制订实施总公司发展战略和经营计划等政策方略,坚持“三服务、两育人”的宗旨,正确处理改革、发展与稳定的关系,为教学、科研和师生生活提供优质后勤服务,努力实现总公司的经营管理目标及发展目标。

3、按照后勤社会化改革的要求,协助总经理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考评制度,力求内部管理制度化、规范化,以经济的手段,协助总经理组织制订公司的人事、分配制度改革方案。

4、协助总经理选配好分管各部门的负责人以及分管各部门员工队伍建设工作。

5、协助总经理对公司运作与各部门进行管理,协助监督各项管理制度的制订及推行。

6、协助总经理开展公司形象宣传活动,推进公司企业文化的建设工作。

7、协助总经理做好安全生产工作和爱国卫生工作,适时组织开展各项安全教育培训以及治理环境卫生等活动。

8、协助总经理做好公司的对外发展工作。

9、完成院领导及总经理交办的其他工作。

第20篇 学院校食堂保洁员岗位职责

学院(校)食堂保洁员岗位职责

一、负责餐厅、洗碗间及楼梯及门窗等的清洁卫生工作。

二、负责餐厅餐具统一清洗消毒工作。

三、负责餐厅的灭蝇灯及风幕机、电灯、电扇的开启工作。

四、保洁员要按责任包干区域划定的任务,优质完成。

五、负责保管公共餐具及各种清洁工具。

六、及时处理泔水,做到室内无异味,清洁容器干净且摆放整齐。

七、定期清洁保养洗碗机,确保安全正常运行。

八、卫生员必须穿戴整齐,佩带工号牌或胸卡。

九、坚持文明服务,礼貌待人,全心全意地为师生服务。

十、自觉遵守各项规章制度,努力完成各项岗位工作。