院工岗位职责15篇

岗位职责是什么

院工，又称医院后勤工作人员，是医疗机构中不可或缺的一环，主要负责医院日常运营中的各项事务性工作，确保医院运行的顺畅与高效。

岗位职责要求

院工需具备高度的责任心和敬业精神，对医院环境有深入的理解，能够快速适应医院的工作节奏。他们需要具备良好的团队协作能力，善于沟通，以应对各种突发情况。此外，一定的体力和耐力也是必不可少的，因为工作可能涉及到长时间站立、行走以及处理重物。

岗位职责描述

院工的工作涉及多个层面，包括但不限于环境卫生、设备维护、物资管理、安全保障等方面。他们负责保持医院环境的整洁，定期进行清洁和消毒，为病人和医护人员提供舒适、卫生的环境。他们也需对医院设施进行日常检查，及时报修，确保医疗设备的正常运转。

有哪些内容

1. 环境维护：负责医院公共区域的清洁，包括走廊、病房、卫生间等，确保无垃圾、无异味，符合卫生标准。

2. 设备管理：协助维护医疗设备，如电梯、空调、照明等，确保设备正常运行，及时报告故障并协助维修。

3. 物资供应：协助采购和分发医疗耗材、办公用品，确保库存充足，满足医院各部门的需求。

4. 安全保障：执行安全规定，定期检查消防设施，确保疏散通道畅通，防止火灾等安全事故的发生。

5. 患者服务：协助患者及家属解决日常生活问题，如搬运行李、指引方向等，提供友善、周到的服务。

6. 应急处理：在突发事件如停电、漏水等情况下，迅速响应，协助相关部门解决问题，减少对医院运营的影响。

7. 信息传递：协助传达医院内部通知，确保信息的准确传递。

院工的工作虽然不直接参与医疗服务，但他们的工作质量直接影响到医院的整体运行效率和服务质量。他们是医院运行的幕后英雄，通过细致入微的工作，为医护人员和患者创造一个安全、舒适的环境。

院工岗位职责范文

第1篇 医院工会主席岗位工作职责

1. 在院党委和上级工会的领导下,履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责,主持并负责本院工会的各项工作。

2. 以“维护”为基本职责,维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策,参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作,执行职代会和工代会决议。

3. 在医院的民主管理、民主监督和校务公开中,听取和反映职工的意见、建议和要求,推进医院的民主建设。

4. 开展职工队伍建设活动,组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作,总结推广先进经验。

5. 加强工会自身建设,健全工会民主制度,培训各级工会干部,指导并帮助基层部门工会开展工作。

6. 定期召开和主持工会委员会扩大会议,研究决定工会工作的重大问题,包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等,一般每月一次。

7. 负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置,领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。

8. 常务副主席定期主持召开工会办公会议,讨论决定并布置各项具体工作,一般每周一次。

9. 实施“帮困送温暖工程”,关心职工生活,努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动,丰富职工的业余文化生活。

10. 收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。

11. 定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。

12. 根据上级工会的布署,组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。

第2篇 某学院工会主席岗位职责

一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会,传达贯彻党委和上级工会的决议、指示,主持制定工会工作计划、总结,组织检查、交流经验,开创工会工作新局面。

二、全面负责工会工作,掌握工会工作的全面情况,关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题,不断提高工会干部素质,确保各项工作任务的完成。

三、组织教职工参加学校的民主管理,筹备教职工代表和会员代表大会,贯彻大会的决议。

四、深入二级学院(系、部)、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况,倾听研究群众呼声和要求,提出不同时期教职工要求的工作重点,为解决教职工困难办实事。

五、组织编制工会经费的预算和决算。

六、完成上级领导临时交办的工作。

第3篇 医院工资核算岗位职责

医院工资核算岗位职责2

(一)编制名册、发放工资

根据劳动人事部门的通知,编制工资发放名册,并按期正确发放。工资名册应装订成册,注明凭证编号,按会计档案管理要求妥善保管。

(二)提供工资资料

根据成本核算要求,向有关成本核算岗位提供工资分配的明细资料。

(三)负责各项代扣代缴

按国家有关规定,正确计算职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金等各项税费,并进行代扣代缴。

第4篇 某外语学院工会小组长岗位职责

外语学院工会小组长接受学校工会的工作指示,并接受系党总支的工作指导,岗位职责如下:

一、按照《工会法》规定开展工作,参加学校教职工代表大会,履行代表职责。

二、与学院党总支配合,做好教师思想政治工作,协助有关部门搞好校园精神文明建设,为学院和系的改革发展服务。

三、深入普通教师层面,了解教师思想、生活、健康状况,不断改进工作。

四、积极组织外语学院教师开展文化、娱乐、体育方面的活动。同时积极宣传、组织教师参加学院工会开展的各项工作,提高教师身体素质。

五、采集、管理外语学院教师会员资料,做好新教师入会发展工作。

六、维护教师劳动、工作权益,了解教师实际生活困难,并及时向上级

反映,提出解决意见。

七、协助学院党政办公室完成外语学院文化宣传工作。

八、按财经制度管理、使用工会经费,定期向会员公布。

九、根据学校工会要求,通知、分发教师福利。分发外语学院安排的教师福利。

十、加强对女教师的教育,协助学校工会搞好计划生育工作。

十一、负责病、退教师的慰问工作。在系内教师家庭遇到重大变故时,配合有关部门做好慰问、安抚工作。

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第5篇 医院工会主席岗位职责

一、 抓好医院工会委员会和工会小组长的政治思想工作，关心工会干部及工会积极分子的学习，生活，支持他们大胆工作，对他们中的优秀工作者建议表彰和奖励。

二、 支持医院工会委员会的日常工作，组织拟定工会工作，计划，工作重点，工作总结，负责全面开展工会各项工作，督促检查努力完成。

三、 坚持民主集中制原则，主持召开工会小组会议，工会委员会议，医院工会民主生活会，坚持重大问题都要由车间工会委员民主讨论，作出决定或决议，作风民主，实事求是，接受工会委员，工会组长及群众监督。

四、 定期向院长和党支部汇报工作，对民主管理和工作中有关重要问题提出来意见和建议。

五、 按矿工全规定，参加各种会议。

第6篇 医院工资会计岗位职责

医院工资会计岗位职责

以下就是医院工资会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

一、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。

二、具体根据各部门考核结果，依据《县人民医院bbm绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。

三、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。

四、不定期对绩效分配结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将情况汇报上级领导，以寻找激励的最佳方案。

五、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。

六、完成领导交办的其他任务。

医院主管会计岗位职责

(一)、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作， 按照《会计法》认真处理各项会计事务，做到科目准确，记载清楚，数字真实，凭 证完整。

(二)、具体负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。编制成本报表，参与制定各部 门成本控制考核标准，并提供相关资料。

(三)、负责会计档案的保管。

(四)、参加每年末的财产清查工作，检查各科室成本计划执行情况，按标准进行考核。

(五)、廉洁奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。

外勤会计岗位职责

1、配合财务经理办理贷款、银行授信等事宜;

2、协助财务经理管控集团资金池;

2、及时关注政府补助情况，负责银行贴息、政府补助的资料准备和申报;

3、递交报表，税务备案事项，出口退税，办理外出经营证明等;

4、负责公司工商、税务、统计等事项外勤工作事宜;

5、领导交代的其他工作。

会计专员岗位职责

1、付款、付费单据的审核;

2、日常的财务帐务处理及财务数据核对;

3、p2系统与nc财务系统的数据对接;

4、税务发票管理及开票，发票nc系统录入;

5、对各项目平台财务商务进行税务指导;

6、外部审计事务的跟踪;

7、税务报表的编制。

第7篇 区医院扫院院工岗位职责

医院扫院院工岗位职责

(一)每天保持上下午彻底清扫两次,其余时间经常检查,发现脏物及时处理。

(二)每人必须坚持工作岗位,不得串岗、溜岗、闲聊,如领导检查发现一次,每人扣工资5元。

(三)岗位区域内发现烟头一次扣1元,发现脏物的按情节轻重给予经济处罚。垃圾箱、显示牌未擦洗的发现一次扣2元,区域内一星期未冲洗一次的发现一次扣5元。

(四)严禁上班时穿高跟鞋和硬底鞋,做到说话轻,走路轻,放物轻,开关门轻。禁止上班带孩子、留亲属聊天。

第8篇 医院工作人员岗位工作职责

职责一:医院工作人员岗位职责——住院处、门急诊收费处收费员的职责

1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用,办理各项退费。

2、为病人打印结算单、费用明细单等。

3、保管好备用金,不得挪用备用金。

4、每天作出收支日报表,每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳,做到账款相符,

5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管,不准丢失,不准借用或挪用他人收据,不准任意作废、涂改收据。

6、严格执行物价收费标准,划价要做到准确无误。

7、保管好金库钥匙,每天下班将现金、收据、印章等锁存金库;

职责二:医院工作人员岗位职责——营养室(部)主任(主管技师)职责

1.在院长领导下,负责本室(部)的业务和行政管理工作。

2.制定本室(部)工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.组织合理的医疗营养,检查医疗营养的执行情况及效果,与各科医师保持密切联系,必要时参加临床会诊,以改进营养治疗工作。

4.建立各种营养制度、厨房、管理制度、卫生制度等,以及节约措施,并监督执行。

5.经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量,并不断研究改善。

6.负责本室(部)工作人员的技术考核和思想教育工作,提出升、调、奖、惩的意见。

7.督促、检查本室的财务管理工作,决定厨房的建设和购置计划。

8.领导所属人员的业务学习,开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。

9.主持营养室(部)的各项会议,布置和检查工作,安排科室内的分工等。

职责三:医院工作人员岗位职责——药剂师岗位职责

1.遵守医务所的工作制度,按医务所的基本要求完成医务所的任务;

2.协助医师工作,遵守职业道德,为师生员工的健康服务;

3.凭医生处方发放药品,按规定收取药费和治疗费,发放药品时要向患者说明药品的用量,用法及注意事项;

4.严格把关,防止发生医疗事故,发放药品时,要仔细核对患者和处方,发现错方或不清楚之处,要及时将处方退回医生,并问明情况;

5.协助医生做好购买药品的工作,药品出入库严格执行验收登记手续,所有药品应建帐管理;

6.药品管理按药品管理制度执行。

职责四:医院工作人员岗位职责——医助岗位职责

1、每天提前15分钟到诊室做好清洁卫生工作,同时对诊室办公用品、妇检室一次性用品等进行清理补充,保证全天接诊工作的顺利进行。

2、向每位初诊患者实行报名服务并向其认真介绍诊室医生,消除病人的紧张感和陌生感。

3、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作,尽量陪同导诊服务。

4、合理安排好诊室病人的就诊秩序,尽力保持一对一接诊模式,注意病人隐私性保护。

5、执行报名服务并向所有初诊病人介绍与宣传诊室医生,同时在就诊过程中注意把握时机主动向病人进行专家推介与宣传包装,协助医生做好解释说服工作。

6、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人,对诊室所有病人的去向做到心中有数。

7、随时留意病人家属,必要时提醒医生邀请家属进入诊室,以方便家属了解病情及诊治过程,必要时请家属共同查看检查情况。

8、明确自己的岗位职责,带单时随时查看诊室有无其他候诊病人,安排好手里的病人后迅速返回工作岗位,不得随意逗留。

9、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作,保持与其他科室的信息通畅,以更好掌握病人相关信息。

10、下班前做好诊室内各种统计报表的填写工作,并交主诊医生审阅后上交。

职责五:医院工作人员岗位职责——麻醉师岗位职责

1、麻醉前访视病人,安抚病人情绪,解答病人疑惑;

2、参加术前讨论,确定麻醉方案和麻醉前用药,做好麻醉前药品、器材的准备;

3、麻醉中认真仔细地进行麻醉操作,经常检查输血、输液和用药情况,加强术中监测,密切观察病情,认真填写麻醉记录单;

4、手术后要亲自护送病人回病房(或麻醉恢复室、icu),并向值班医师或病房护士交待病情和术后注意事项;

5、参加相关科研和教学工作,积极开展临床麻醉的研究;

6、做好个人卫生工作和麻醉用品的清洁、保存等事宜。

第9篇 z学院工会办公室主任岗位职责

学院工会办公室主任岗位职责

一、统筹安排办公室的各项工作,组织办公室人员保质、保量、按时完成各项工作任务。

二、负责工会工作计划、总结的起草工作,负责对工会发文、通知和信函的审核。

三、做好文件批阅和催办工作。

四、负责各种会议、学习活动的准备和组织工作;遵守工会财务制度,管好用好工会财物。

五、负责对外宣传报道,承担学院《简报》工会工作的组稿工作。

六、协助主席做好对外联络工作。

七、协助主席建立健全各种规章制度,实现工会工作制度化、规范化。

八、深入实际,调查研究,及时总结工作经验,为领导决策当好参谋。

九、完成领导交办的其他工作任务。

第10篇 影院工程项目岗位职责

岗位职责:

1、负责影院项目现场装修管理工作,组织协调装饰、暖通、消防、弱电等各工种的施工工作;

2、参与设计图纸的审核工作,协调并处理图纸中出现的技术问题;

3、负责施工现场的设计效果实施控制,提供建筑专业技术支持;

4、协调施工单位随时解决施工过程中出现的技术问题,审核办理设计变更和签证,协助控制工程造价; 5、掌握项目施工中的进度、质量、安全及成本方面的管理工作;

6、负责施工组织、材料审核,确保其施工质量,施工技术资料收集和整理;

7、组织现场图纸交底和竣工验收以及影城的移交。

任职条件:

1、全日制大专及以上学历,装饰装修、土建或机电一体化相关专业;

2、8年以上工程现场管理经验,5年以上装饰、影院建设、施工、监理企业项目经理经验;

3、熟悉装饰装修施工工艺标准,熟悉规范标准,熟悉装修材料使用性质和要求;

4、熟悉装饰装修施工现场管理,具备解决装修现场问题的能力;

5、服从调配,能接受公司各地项目派驻现场工作

第11篇 z学院工会干事岗位职责

学院工会干事岗位职责

一、协助主任处理好日常事务,督促落实工会部署的各项工作。

二、做好工会办公室的值日工作。

三、负责工会有关会议的召集、接待工作。

四、负责“教工之家”的管理工作,做好工会财物的管理;收好、管好工会各项经费。

五、认真执行国家财经纪律、制度及工会的财务制度,抵制违反财务规定的行为。

六、及时与会计核对库存资金和银行存款,妥善保管现金。

七、协助做好宣传教育工作,组织教职工开展健康有益的文体活动。

八、密切联系群众,及时反映教职工的呼声和愿望,充分发挥好工会的纽带作用。

九、做好工会上级部门和外单位的考察、访问等接待工作。

十、完成其它临时性的工作。

第12篇 设计院工程师岗位职责

设计院总工程师 岗位职责:

1、 负责“中城建”的技术管理工作;

2、 主管“中城建”的设计质量工作;

3、 负责“中城建”总工办日常管理工作;

4、 负责新技术研发工作;

5、 负责建筑专业的审图工作;

6、 担任重点项目的项目负责人,带领团队承担重点项目的设计与组织工作。

任职要求:

1、 建筑学专业,全日制本科及以上学历;

2、 国家一级注册建筑师;

3、 高级工程师以上职称;

4、 具有10年以上设计工作经验,数据中心设计经验丰富;

5、 熟练掌握专业技术规范与数据中心规范,熟悉各专业工艺要求。

6、 熟练使用office办公软件,autocad、photoshop、天正等绘图软件 岗位职责:

1、 负责“中城建”的技术管理工作;

2、 主管“中城建”的设计质量工作;

3、 负责“中城建”总工办日常管理工作;

4、 负责新技术研发工作;

5、 负责建筑专业的审图工作;

6、 担任重点项目的项目负责人,带领团队承担重点项目的设计与组织工作。

任职要求:

1、 建筑学专业,全日制本科及以上学历;

2、 国家一级注册建筑师;

3、 高级工程师以上职称;

4、 具有10年以上设计工作经验,数据中心设计经验丰富;

5、 熟练掌握专业技术规范与数据中心规范,熟悉各专业工艺要求。

6、 熟练使用office办公软件,autocad、photoshop、天正等绘图软件

第13篇 医院工资核算会计岗位职责

医院工资核算会计岗位职责

以下就是医院工资核算会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。

2、具体根据各部门考核结果，依据《县人民医院bbm绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。

3、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。

4、不定期对绩效分配结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将情况汇报上级领导，以寻找激励的最佳方案。

5、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。

6、完成领导交办的其他任务。

工资会计岗位职责

岗位职责：

1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误 后，正确的编制出当月人员的工资发放表。

2、负责员工工资事宜查询和解释。

3、完成本部门安排的其它任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，会计相关专业。

2、1年以上工制造业工资核算经验。

3、熟悉运用函数公式。

4、电脑办公软件熟练操作。

薪酬核算专员岗位职责

1 将公章管理及工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。

2 执行风险控制及流程优化，跟进与公章管理及工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。

3 执行公章保管及盖章的安保程序。

4 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。

5 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。

6 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。

7 妥善保管归档公司的合同。

8 严格执行工资信息的保密性规定。

核算会计岗位职责

1、负责规范和完善各类会计核算流程;

2、负责统筹和审核各项会计报表;

3、负责对下属项目公司的会计核算工作进行监督检查。

职位要求：

1、本科以上学历，财务等相关专业;

2、一年以上房地产会计岗位工作经验，熟悉会计核算、税务等工作，经验丰富者可按能力定会计主管岗位;

3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

第14篇 研究院工程师岗位职责

资深java开发工程师-杭州研究院713 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1. 负责网易少儿编程相关的产品研发、架构、框架设计等;

2. 深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计;

3. 核心代码编写、指导和培训工程师、不断进行系统优化。

任职要求:

1. java 基础扎实,理解 io 、多线程、集合等基础框架,对 jvm 原理有一定的了解;

2. 3年及以上使用 java 开发的经验,对于你用过的开源框架,能了解到它的原理和机制;对 spring,mybatis,struts 等开源框架熟悉;

3. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;

4. 掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验;

5. 掌握 linu_ 操作系统和大型数据库(oracle 、 mysql),对 sql 优化有丰富的经验;

6. 学习能力强,适应能力好;具备耐心 /细心的品质;

7. 喜欢去看及尝试最新的技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队。

第15篇 学院工会主席岗位职责

一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。

二、全面负责工会工作，掌握工会工作的全面情况，关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。

三、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会，贯彻大会的决议。

四、深入二级学院（系、部）、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期教职工要求的工作重点，为解决教职工困难办实事。

五、组织编制工会经费的预算和决算。

六、完成上级领导临时交办的工作。