招生岗岗位职责20篇

岗位职责是什么

招生岗是教育机构的核心职能之一，负责策划、执行和管理招生计划，以吸引并录取符合学校或课程标准的学生。

岗位职责要求

1. 具备良好的沟通技巧，能有效地与潜在学生及家长建立联系。

2. 熟悉教育市场动态，了解竞争对手策略，制定有针对性的招生方案。

3. 拥有数据分析能力，能够评估招生效果，优化招生策略。

4. 具备项目管理技能，能组织并协调招生活动。

5. 遵守教育法规，确保招生过程的合规性。

岗位职责描述

招生岗的工作涉及多方面，包括但不限于市场调研、招生宣传、咨询解答、申请审核、新生接待等。该岗位需要持续关注教育政策变化，以适应不断更新的招生环境。招生人员需要具备敏锐的洞察力，捕捉到潜在学生的兴趣和需求，提供个性化的咨询服务。

有哪些内容

1. 市场研究：分析目标群体，了解他们的需求和期望，为招生策略提供依据。

2. 宣传推广：制定并执行有效的营销策略，如线上线下活动、广告投放、社交媒体推广等。

3. 咨询服务：解答学生和家长关于课程、入学条件、学费等方面的疑问，提供专业建议。

4. 申请管理：收集、审核申请材料，确保流程顺畅，及时处理异常情况。

5. 录取决策：参与评审委员会，根据学校标准评估申请人资格，决定录取名单。

6. 新生服务：组织新生报到、入学指导等活动，确保新生顺利融入学校生活。

7. 数据分析：定期分析招生数据，评估招生效果，提出改进措施。

8. 关系维护：与校内各部门、社区、校友会等保持良好沟通，共同推动招生工作。

招生岗是教育机构对外的重要窗口，既要展现学校的特色与优势，又要确保招生过程公正、公平、透明。这一岗位要求工作人员具备全面的教育知识、出色的沟通能力和严谨的数据分析能力，以确保教育机构持续吸引优质生源。

招生岗岗位职责范文

第1篇 高中招生岗位职责

国际高中招生校长 北京橘郡美高国际教育科技有限公司 北京橘郡美高国际教育科技有限公司,橘郡美高,橘郡美高 职责描述:

1、负责教育集团深圳美国高中等国际高中项目在全国的推广招生工作;

2、负责开发、沟通和管理中学、大学,及与地方教育局的客户关系;

3、为本业务领域发展提出建设性的解决方案和建议;

4、为诺加国际高端教育项目品牌的打造开拓更广泛的增长空间;

任职要求:

1、本科(含)以上学历,3年以上国际高中招生推广经验;

2、懂国际教育,具备较强的国际教育市场开拓能力、学校客户沟通能力和较强的沟通技巧;

3、具备敏锐的国际教育市场观察力和分析判断能力;

4、热爱国际教育行业销售工作,能承受一定的工作压力;

5、具备丰富的国际教育行业大客户资源者优先考虑;

第2篇 教育招生岗位职责任职要求

教育招生岗位职责

职责描述:

1、负责对招生的活动策划、对外市场活动，对内招生工作全面管理与实施;

2、负责对日常电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理;

3、负责对招生工作流程上进行监督管理;

4、负责招生工作过程中遇到的问题进行协调与安排;

5、完成招生计划，推动企业招生业务管理的规范化、专业化。

任职要求:

1、本科及以上学历，学前教育等相关专业优先;

2、普通话及英语流利，熟悉重庆;

3、负责过0-6岁学前教育园区的招生工作;

4、喜欢小朋友，有爱心，有耐心;

5、擅长招生活动的策划，擅长与家长的沟通;

教育招生岗位

第3篇 电话招生岗位职责

哒哒课程招生顾问/电话咨询师 北京零点陆壹捌科技有限公司 北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌 岗位职责:

1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;

2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;

3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;

4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;

5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。

任职条件:

1. 专科及以上学历,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;

2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;

4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;

5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

第4篇 招生岗位职责

聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

第5篇 总裁班招生岗位职责

市场总监 泉州市大禹教育咨询有限公司 泉州市大禹教育咨询有限公司,大禹 职责描述:

1、开拓总裁班招生市场,商会渠道的开发及维护

2、制定所在培训项目的销售战术和销售方案;

3、管理销售人员,帮助培养、发展销售团队梯队

4、管理团队销售工作的方向和进度,组织部门开发多种销售手段,完成销售计划和各项目招生考核指标;

5、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

任职要求:

1、3年以上同行业销售管理工作经验,熟悉现代管理模熟练运用各种激励措施。

2、有丰富的市场营销策划和团队管理经验,具有优秀的营销技巧,较强的项目策划能力和运作能力;

3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力及书面表达能力。

5、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,有高度的工作热情和责任感。

第6篇 幼儿园招生岗位职责任职要求

幼儿园招生岗位职责

职责描述:

负责康文幼儿园各校区的招生工作(长宁、徐汇):

1. 负责接听来自家长、老师和学生的电话问询，查收招生邮箱，并做出礼貌、迅捷、专业、耐心的回复，对有意向的幼儿家长信息数据的追踪管理。

2. 负责更新、维护学生数据库信息，以及对学生档案进行有序、全面的管理。

3. 协助招生总监组织家长活动，向来访者给出专业、全面、介绍学校，并耐心地回答家长有关问题。

4. 参与所属校区开展的各类招生推广活动，根据安排参加展会、招生会、户外宣传、领馆活动、商会活动等。

5. 了解政府的政策及规定，按照学校的愿景，协助招生总监制定和实施有效的招生流程和招生政策。

6. 协调、组织、安排学生入学面试、评估和参观等工作，并记录归档。

7. 与相关内部人员合作维护学校网站的招生页面，以及其他招生相关技术(微信、开放申请等)。

8. 整理学生学籍卡，并根据教委规定进行有效登记和管理。

9. 负责协调暑期活动的相关的招生工作。

10. 完成主管交办的其他各项工作。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、5年以上相关工作经验，有国际学校工作背景者优先。

3、英语听说读写能力优秀

4、具有熟练的办公自动化操作能力。

5、有较强的人际沟通能力、团队合作精神。

6、热情开朗，积极主动，责任心强。

第7篇 咨询员/课程销售/课程顾问/课程咨询/招生岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

职位要求：

①、大专及以上学历；

②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；

④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；

⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。

第8篇 电话招生岗位职责任职要求

电话招生岗位职责

岗位职责:

1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌;

2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务;

3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售;

4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售;

5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

任职条件:

1. 专科及以上学历，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验;

2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先;

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力;

4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理;

5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通;

电话招生岗位

第9篇 咨询师/课程顾问/课程销售/招生岗位职责要求

职位描述：

1.岗位职责：

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

2.工作要求：

①、大专及以上学历；

②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；

④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；

⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。

第10篇 教育招生岗位职责

聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

第11篇 mba招生岗位职责

mba招生经理 弘成科技 弘成科技发展有限公司,弘成,弘成教育,弘成教育网络本专科学习中心,弘成教育集团,弘成科技,弘成 岗位职责:

1、负责考研项目(mba/mpacc)的招生团队搭建及人才梯度建设;

2、起草和优化咨询流程及咨询话术;

3、咨询团队的培训、管理、考核;

4、根据产品特点和规律及时调整招生策略;

5、制定及实施招生策略,完成招生任务;

6、实施各类市场招生推广活动,如讲座、公开课等。

任职要求:

1、 大专及以上学历,具备5年以上教育行业咨询经验,2年以上管理经验;

2、 有考研项目(mba/mpacc)招生经验者优先。

2、具备扎实的招生功底及突出的业绩;

3、具有很强的培训能力和理论总结能力;

4、考研培训行业咨询从业经验。

5、具备较强的市场开拓及沟通协调能力;

6、工作努力敬业,抗压性强,富有团队精神;

第12篇 高中招生岗位职责任职要求

高中招生岗位职责

职责描述:1. 根据中心的整体要求，组建招生团队，开展招生工作，完成年度招生目标。

2. 接待合作机构，及合作院校的招生引流工作。

3. 负责招生活动(课程说明会、招生说明会、专家讲座、课程推荐会等)活动的组织、 执行并承担主要的咨询工作。

4. 开拓各可能的招生渠道;

5. 招生办日常工作的咨询与接待。

任职要求:1. 至少具有3年以上招生相关经验，具有相关实习经验的应届生也可考虑，有相关经验优先，英语能力佳优先。

2. 沟通协调能力强，了解教师、学生、家长各方面的意见、需求，并做到合理妥善的沟通和解决问题，维护招生工作关联的内部和外部社会关系。

3. 有国际学校从业经验者优先

第13篇 课程招生岗位职责

聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

第14篇 招生岗位职责任职要求

招生岗位职责

招生主管 湖北蔚蓝国际航空学校股份有限公司 湖北蔚蓝国际航空学校股份有限公司 1、大专以上学历，有院校招生工作经历者优先;

2、良好的团队协作能力，较强的学习能力和抗压能力;

3、具有2年以上招生团队管理经验;

4、了解航空培训，有航空相关经验者优先。

招生岗位

第15篇 mba招生岗位职责任职要求

mba招生岗位职责

mba admissions counselor 招生主管-00258 中欧国际工商学院 中欧国际工商学院 major responsibilities:

1. provide individualized counseling throughout the entire recruiting process， from candidate inquiry to matriculation

2. plan， organize and implement various offline events， such as leads generating， onsite communication， post-event follow up and nurturing.

3. maintain， analyze， and report recruiting and admission data & statistics. give recommendations for enrollment improvement

4. ranking project management， such as data collection and submission， alumni coordination， through various email communication to ensure the response rate.

5. assist in admissions process throughout the entire recruiting season such as application initial review， interview and admissions test management， scholarship selection process support

6. annual system optimization such as crm， online application system etc.

7. participate in the initial scholarship selection process to nominate candidates

8. optimizing it system in order to meet new business requirements and challenges

basic requirements:

1. bachelor’s degree or higher

2. fluent in oral and written communication both in english and chinese

3. hr and recruiting function at an competitive institution or a market oriented company is preferred

4. a minimum of 5 years work e_perience

5. team work and effective time management

6. a strong ability to manage multiple tasks at a time

mba招生岗位

第16篇 教育顾问/招生岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

第17篇 幼儿园招生岗位职责

幼儿园招生主任 重庆海汀顿教育科技有限公司 重庆海汀顿教育科技有限公司,海汀顿 工作职责:

1、开展本班级的教学工作,布置环境,制作玩教具,节目活动等;

2、观察,分析幼儿发展情况,填写观察记录,宝宝成长册,教育笔记;

3、负责本班级孩子的各项安全、做好安全防范;

4、保持每天与家长的良好沟通;

任职资格:

1、学前教育专科以上毕业;

2、有2年以上幼儿园授课经验;

3、热爱幼儿教育事业,亲和力强;

4、有较强的工作责任心、吃苦耐劳;工作效率高。

第18篇 it课程推荐顾问/招生岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

第19篇 课程推荐-招生岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

第20篇 渠道招生岗位职责任职要求

渠道招生岗位职责

职责描述:

1、负责招生代理机构的开拓和维护，建立招生代理通道;

2、通过各种渠道开发新学员，与保持学员联系并定期拜访，进行学院课程的宣传和推介;

3、通过对目标客户的维护，挖掘客户的学习需求，完成销售任务;

4、定期跟踪，提供有效的服务，维护良好客户关系，培养长期忠实客户;

5、确保客户(学员)报名流程的顺利完成和应收款的跟踪。

5、确保客户(学员)报名流程的顺利完成和应收款的跟踪。

任职要求:

1、有代理渠道资源，对销售工作有较高的热情;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;

4、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;

5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

公司支持:

1、高提成绩效，上不封顶(月均收入20k+);

2、公司对新入职员工进行全面的市场、产品、技术知识等方面的系统培训，一对一专业指导;

3、对员工洽谈客户提供多方面辅助，促进客户成交;

4、公司提供良好的工作环境和工作氛围，充分体现集团公司风貌;

5、与高端名人接触机会，如知名企业家等;

渠道招生岗位