连锁岗位职责20篇

岗位职责是什么

连锁岗位是企业运营中的关键角色，负责管理并协调分布在不同地区的连锁店铺，确保品牌一致性、服务质量以及运营效率。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织和协调能力，能有效管理多个店铺的日常运营。

2. 精通连锁经营策略，了解市场动态和消费者需求。

3. 能够制定并执行标准化的操作流程，保证服务质量。

4. 具有良好的沟通技巧，能与各级员工、供应商及总部保持良好关系。

5. 对财务报表有基本理解，能进行成本控制和利润分析。

6. 能适应快节奏的工作环境，具备应对突发事件的能力。

岗位职责描述

连锁岗位的主要任务是确保连锁店的高效运作，包括但不限于：

1. 监督店铺的日常运营，确保销售目标的达成。

2. 维护品牌形象，确保各店铺的陈列、服务和产品质量一致。

3. 定期进行店铺审计，检查库存管理、卫生标准和员工表现。

4. 协调培训资源，提升店员的销售技巧和服务水平。

5. 分析销售数据，识别业绩问题并提出改进措施。

6. 与总部保持紧密联系，执行公司的政策和促销活动。

7. 处理顾客投诉，维护客户满意度和忠诚度。

8. 管理供应链，确保商品供应的稳定性和及时性。

有哪些内容

1. 连锁店铺的日常监控和管理，包括销售额、客流量和员工绩效。

2. 制定和优化运营流程，如库存控制、订单处理和客户服务。

3. 市场调研，收集竞争对手信息，为决策提供依据。

4. 店铺选址和布局规划，以最大化销售潜力。

5. 与供应商谈判，争取最优的采购条件和合作条款。

6. 指导店铺实施营销活动，提高品牌知名度和影响力。

7. 解决跨区域的法律和合规问题，遵守各地的商业规定。

8. 培训和发展团队，提升整个连锁体系的竞争力。

这个岗位需要在不断变化的市场环境中保持敏捷，同时确保每个店铺都能提供优质的服务，实现企业的长期发展目标。

连锁岗位职责范文

第1篇 健康连锁岗位职责任职要求

健康连锁岗位职责

职责描述:

1、负责公司整体业务的规划、运营管理工作，推动并确保业务指标的顺利完成;

2、建立公司业务运作体系及各项管理机制;

3、建立和发展优秀的业务运作团队;

4、处理业务中出现的重大问题，规避风险。

任职要求:

1、本科及以上学历，医学类、营销类、管理类专业;其中第一专业必须为临床医学，有医师从业资格证;

2、10年以上工作经验，5年以上医疗运营经验，3年以上医疗集团运营管理经验;

3、熟悉高端诊所运营模式，在筹建、经营、管理、数据分析方面有成熟经验和案例;

4、较强沟通能力，一定的团对组建及管理能力，有较强运营管理能力。

优先项目:

1、知名医疗集团、高端连锁诊所背景优先;

2、有丰富行业资源和人脉资源优先(如医联体、医生集团、绿色通道、医师协会、卫健委等)。

健康连锁岗位

第2篇 连锁店经理岗位职责

连锁店经理 海南游礼旅游文化有限公司 海南游礼旅游文化有限公司,游礼 1、根据公司年度发展战略,制定营销策略和销售计划及目标;

2、负责完成年度销售任务,为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、负责设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各

区域、各销售人员;

4、统筹制定部门的发展战略规划,负责门店管理和各项运营标准和指标的落实情况,督导门店不断提升经营服务水平;

5、负责直营门店综合运营管理,包括营业安全管理、经营管理、人员管理等,保证直营店正常运营秩序;

6、负责直营店内商品的品类、价格、质量、售后等管理,及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略,并提出可行性建议;

7、负责提交年度销售报告,分析销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新

市场新模式的建立提供数据支持;

8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,提高专业能力,提升团队员工整体

素养;

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销类相关专业,;

2、快消品行业销售背景,5年以上销售、连锁门店管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好

的语言表达能力;

5、能够适应经常出差。

第3篇 连锁推广专员岗位职责

市场推广专员(昇晟堂中医连锁) 南京天脉健康科技发展有限公司 南京天脉健康科技发展有限公司,天脉 岗位职责:

1、负责制定和执行具体的市场推广方案;

2、与社区、协会、企业机构等建立良好关系,组织义诊、讲座、体验活动等;

3、收集分析市场信息,完善市场推广方案。

任职资格:

1、专业不限,1年以上市场活动策划及执行经验,优秀应届毕业生亦可;

2、善于沟通乐于交流,有良好的语言表达能力;

3、执行力强,能很好的落实公司制定的推广方案。

第4篇 加盟连锁总监岗位职责

连锁加盟总监 银泰旅游集团有限公司 银泰旅游集团有限公司,银泰 职责描述:

1、根据公司战略,制订房车经营的加盟与发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判及管理;主要从事全国市场范围内房车经营加盟店的招商和整体运营工作;

2、负责加盟招商活动的策划、宣传、组织、实施和评估;

3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;

4、负责数据收集与分析,年度与月业绩计划的制定及实施;

5、市场各店定期例行巡查与监督;

6、定期开展专卖店经营交流会;参加行业展会;

7、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、有加盟连锁及市场开拓方面五年以上工作经验,担负管理职责三年以上;

2、无过往频繁跳槽史;

3、33岁以上,本科以上学历,市场营销专业优先;

第5篇 连锁机构经理岗位职责任职要求

连锁机构经理岗位职责

职责描述:

1、组织拟订事业部的长期发展战略，报董事会后审批后组织实施;

2、根据事业部发展战略，组织制定事业部年度经营计划和预算，并提出实现经营计划的实施措施;

3、主持事业部日常经营工作，重点负责本事业部在全国的招商、连锁运营，合理高效的统筹各种资源，确保经营计划的实现;

4、负责公司经营团队建设，选拔、培养企业核心人才，建立高效合作的管理团队，提高企业核心竞争力;

5、负责建立规范化管理体系，提高经营管理效率;

6、完成董事长交办的其他工作。

任职要求:

1、具有本科以上学历，年龄50岁以下;

2、具有3年以上执行总经理任职经历(健康管理连锁、美容连锁、医院连锁及其他连锁机构);或具有上述行业经营副总或营销副总5年以上任职经历;有上市连锁型企业工作经验优先;

3、工作具有前瞻性，具有良好的分析判断能力、决策能力;管理理念现代，具有优秀的领导力;

4、有较强的组织和管理能力;

5、工作勤奋，不计个人得失，有事业心，具有敏锐的市场洞察力，沟通协调能力强，善于带领团队打攻坚战;

6、有现代管理和现代营销培训的经历。

连锁机构经理岗位

第6篇 餐饮连锁运营总监岗位职责

连锁餐饮运营总监 上海创创文化传播股份有限公司 上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创 岗位职责

1、制定公司餐饮运营管理体系的建立并指导运行。

2、负责参与公司旗下餐饮项目的全面统筹管理、经营和重大事项的决策。

3、负责运营标准的维护,制定餐饮项目的年度、季度、月度运营计划,保证业绩达到公司要求指标。

4、负责餐饮运营营销计划的实施,并及时了解市场餐饮行业情况。

5、控制人事及营运管理成本。

6、负责店长、经理的培训、评估、晋级。

7、负责处理餐饮项目的对外关系,维护公司的良好形象。

任职要求:

1、市场营销、企业管理相关专业本科以上学历。(条件优秀者可适当放宽)

2、从事餐饮行业八年以上,并具有同岗位工作三年以上经验。(大型知名连锁企业经验优先)

3、具有餐饮运营、推广、成本控制、市场营销等专业知识及员工培训相关技能。

4、人品端正,工作乐观积极,责任心强。

5、具有创新能力,团队建设,培训能力,能承受较大工作压力。

6、具有良好的体质和心理素质,热爱餐饮服务行业

第7篇 餐饮连锁店经理岗位职责任职要求

餐饮连锁店经理岗位职责

职责描述:

1、负责门店的运营与管理，保证门店经营业绩达标;

2、做好门店的现场管理，服务、出品、销售，对其质量负责;

3、做好团队建设和培训工作，确保其严格按标准执行，保证团队服务与工作热情;

4、与顾客建立良好的伙伴关系，向店外拓展业务，妥善处理各种投诉冲突，做好售后服务跟进;

5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历，35岁以内，男女不限;

2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;

3、擅长店务管理，对销售业绩有强烈的进取心;

4、善长沟通，勇于创新，能尽快到岗者优先考虑。

餐饮连锁店经理岗位

第8篇 连锁开发专员岗位职责任职要求

连锁开发专员岗位职责

工作内容:

1.按照公司建店标准，在既定区域内开发合适的候选场地，

2.负责与候选场地业主方进行用途、租金等方面的谈判工作。

3.负责通过立项的连锁门店相关证照的办理事宜。

4.完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1.熟悉连锁门店的相关证照办理流程。

2.富有亲和力，具有良好的沟通协调能力以及高效的执行力。

3.为人正直诚恳，具有良好的职业素养和团队合作精神。

4.能够熟练使用office等办公软件。

5.具有丰富的商铺、厂房、仓库资源者优先考虑。

连锁开发专员岗位

第9篇 连锁店运营总监岗位职责

连锁店运营负责人/总监 上海妙尺商贸有限公司 上海妙尺商贸有限公司,妙尺商贸,妙尺 职位信息

1. 熟悉连锁店的运营管理和人员管理,信息数据的收集管理、统计、分析;促销活动的组织与执行;

2.根据公司要求及区域情况制定推广活动计划、安排推广活动的实施;

3.定期巡视各店铺的工作,结局营运中存在的问题及时向公司反馈和跟进问题;

4.指导、监督下属区域经理管理和评估所有店铺的日常营运状况,给予建议行动并追踪实施,提升店铺的顾客满意度。

5. 审核所有店铺每月损益报告,并作详细分析,找出店铺盈利增长点,对下属区域经理制定相应目标及改善行动。

6. 管理、监督所有店铺销售业务过程的规范化,执行和完成公司的营业销售计划;根据当地市场状况制定适用的营运策略,执行并定期追踪,总结,完善。

任职条件:

1.大专以上学历,有5年以上品牌连锁店管理经验,熟悉连锁专卖店人员、货品、促销活动的管理;

2.熟悉行业动态,具备企业管理、市场营销、品牌管理、市场策划等专业知识,有品牌策划的系统认知与见解;

3、高度的工作热情、良好的团队合作精神,领导能力强,善于沟通协调,具备高度的责任心与执行力。

第10篇 产品专卖连锁岗位职责

任职资格要求

1、28—50岁，保健品、食品、医药、电子商务、市场营销等相关专业专科以上学历;具有良好的个人修养和职业道德，良好的服务意识，强烈的事业心、责任心、自信心和进取心。具有3年以上保健品、食品、药品、快消品、日化产品等连锁专卖店销售和店务管理经验，曾单独管理5人以上的市场销售团队，且年销售额在100万元以上。

2、熟悉市场营销的基本理论与实践，了解保健品市场的特点和规律，掌握相关营销模式的流程、技巧和方法。

3、热爱销售工作，具有较高的综合素质和团队合作意识，具有良好的语言沟通能力、市场分析、协调和解决问题的能力，较强的商务谈判能力，市场拓展、销售、招商和员工管控能力，有一定的创新力、营销策划能力和培训能力。精通团队、客户、商品、陈列等的管理，熟悉物流配送、店务流程的制定、执行。

4、性格外向开朗，热情有魅力，有毅力、有恒心，具有较强的独立性、自觉性，有较高的市场敏锐度和判断、决策、应变等能力，能准确把握市场动态和方向，并依据市场变化及时采取有效的应对措施。

5、对自己未来职业的发展和目标的达成有更高的要求，具有较强的独立性、执行力和客户管理能力，工作积极主动，吃苦耐劳，勇于承担压力和挑战，兑现承诺。

6、熟悉相关商品知识，有一定的财务、货物管理知识。能熟练操作电脑和使用相关办公软件。

7、五年保健品、食品、药品、快消品等行业营销、拓展推广、招商或专卖店管理等销售工作经验，三年以上团购、渠道、社区、酒店、加盟、直销、招商、电商等团队工作经验，擅长电话销售、拥有团队和丰富的市场资源(包括政府关系、经销商、网络、终端客户资源)，能够提供实战及管理案例且业绩突出者优先考虑。

第11篇 连锁厨政炉台岗位职责

一、每日检查开餐前的各项准备工作,如调味品、厨具,做好半成品的加工作。

二、对菜肴的质量严格把关,对不合格的菜肴严禁出品,对有质量问题的食品应拒绝加工,督促案台对半成品的工艺要求要精益求精,保障出品质量。

三、熟悉本档口各类菜肴的烹饪方法和技巧,不段强化自身业务水平,与同事之间互相商讨、学习、不段开发新菜。

四、熟悉每道菜肴的成本核算,严格把握每道菜肴的份量,配菜的搭配,调料的选择,为酒店创造最大的空间和利润。

五、注意自己岗位范围内的环境卫生和个人卫生、保障出品卫生。

六、加强对荷台人员的业务技能培训,使之在装盘、造型、餐具的选择,卫生上做到不段完善。

七、对客人所退菜肴应及时找出原因,加以分析并及时处理。

第12篇 真鲜生连锁超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责生鲜门店的管理及运营；

2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报；

3、有效管理所负责门店的运营，最大限度地完成门店的销售和利润指标，并负责人力成本、营运成本及损耗的控制；

4、负责门店库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放；并配合营销部组织及落实好各种促销活动；

5、负责门店员工的管理、培训及考核，监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律；

6、完成上级领导交办的其它工作。

第13篇 连锁店主管岗位职责任职要求

连锁店主管岗位职责

岗位职责:

全面负责连锁店30-50家门店(店铺面积100平)

1、负责人员招聘工作;

2、负责员工关系处理，问题员工的离职面谈，劳动争议预防及处理;

2、负责员工入离职，转正，调岗操作及劳动合同管理;

3、负责员工考勤管理及核对;负责员工关系维护;

4、维护公司人事信息系统，做好年度/月度人员异动统计，编制各类人事统计报表;

5、组织开展员工活动以及员工关怀，建立良好的工作氛围;

6、主导连锁店的才梯队建设工作，为连锁店体系持续发展提供人才储备;

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理专业;有校园招聘经验者优先考虑;

2、1年以上独立招聘工作经历;

3、熟练使用互联网多媒体工具，擅长h5制作、视频剪辑;

4、擅长员工关怀优先考虑;

5、良好的计划及协调管理能力，认真负责，有较强的团队合作精神;

6、工作有激情，有想法，有执行能力。

连锁店主管岗位

第14篇 餐饮连锁店长岗位职责

餐饮连锁店店长/餐厅经理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:

1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标;

2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责;

3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热情;

4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥善处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进;

5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限;

2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;

3、擅长店务管理,对销售业绩有强烈的进取心;

4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。

第15篇 连锁网咖店长—连云港岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；

2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；

3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；

4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；

【职位要求】

1、25岁~35岁，大专及以上学历；

2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理相关经验；

3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；

4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

【薪资结构】

固定薪资+绩效奖金+奖金提成（年薪10-20万/年）

【专业培训及晋升】

1、 岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；

2、 上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；

3、 专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；

4、 管理晋级：平均3月一次区域经理竞聘；

发展通道：店长（1-5星级，升星加薪）—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监

第16篇 连锁店面运营岗位职责任职要求

连锁店面运营岗位职责

岗位职责】

1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;

2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;

3.负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划;

4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;

5.负责连锁门店销售任务完成。

【任职要求】

1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;

2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;

3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

4.具备优秀的领导能力，团队管理能力;

第17篇 连锁营业经理岗位职责任职要求

连锁营业经理岗位职责

岗位职责:

1、统筹制定与企业战略相结合的营业厅发展战略规划及方案;

2、负责公司多个营业厅的综合营运管理，包括店面运维管理、人员管理、费用管理等;

3、负责与运营商和营业厅的沟通协调工作;

4、负责营业厅内各类产品的销售及管理;

5、负责营业厅内迎新促销等工作;

6、负责根据竞争对手及市场的情况及时调整经营策略，并提出可行性建议;

7、负责建立有效的团队协作机制，组织员工完成制定的业务计划及年度业绩目标;

8、负责新开营业厅的相关工作;

9、协助各营业厅的运营工作。

任职要求:

1、24岁以上，大专及以上学历，营销管理类相关专业;

2、3年以上通讯行业连锁运营管理经验，熟悉连锁营业厅运营模式;

3、具有市场开拓及维护能力，较强的沟通力和执行力;

4、具有调动团队积极、合作性的能力;

5、熟练运用各种办公软件;

6、有营业厅管理经验者优先考虑。

连锁营业经理岗位

第18篇 连锁厨政：水台岗位职责

一、负责家禽、水产品、野味等原料的初加工。

二、具体对每天所需的家禽、水产品、时等原料进行宰杀、拨洗、去鳞、去内脏、冲洗干净。

三、根据菜肴要求对原料进行规范加工。

四、负责本岗位设备工具的保养和维修。

五、负责将初加工的原料及时送下道工序或入加保鲜。

六、随时保持本岗位及卫生包干区的清洁卫生。

七、完成上级交办的其它任务。

第19篇 连锁药店店长岗位职责

连锁药店店长/储备店长 广东康之家云健康医药股份有限公司 广东康之家云健康医药股份有限公司,st康之家,康之家云 岗位要求:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、做好门店人员管理;

3、做好门店日常销售管理工作;

任职资格:

1、中专及以上学历,药学相关专业优先;有执业药师/药师证优先;

2、1年以上门店管理,或3年以上药店经验;

3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力

第20篇 连锁店收银岗位职责

岗位职责:

1、负责店内的收银工作,每天根据业务员开单,对客户进行收款工作。

2、负责用微信、支付宝、现金、银行转帐等等收款工作管理

3、负责将每天收到的现金存入银行,以及对相关收款制定表格上报财务部。

4、协助店长管理店内事务。

任职资格:

1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,优先考虑。

2、性格开朗,工作认真负责,有较强的责任心。

3、会一定的电脑操作能力;

4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。