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连锁岗位职责20篇

更新时间:2024-05-19

连锁岗位职责

岗位职责是什么

连锁岗位是企业运营中的关键角色,负责管理并协调分布在不同地区的连锁店铺,确保品牌一致性、服务质量以及运营效率。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织和协调能力,能有效管理多个店铺的日常运营。

2. 精通连锁经营策略,了解市场动态和消费者需求。

3. 能够制定并执行标准化的操作流程,保证服务质量。

4. 具有良好的沟通技巧,能与各级员工、供应商及总部保持良好关系。

5. 对财务报表有基本理解,能进行成本控制和利润分析。

6. 能适应快节奏的工作环境,具备应对突发事件的能力。

岗位职责描述

连锁岗位的主要任务是确保连锁店的高效运作,包括但不限于:

1. 监督店铺的日常运营,确保销售目标的达成。

2. 维护品牌形象,确保各店铺的陈列、服务和产品质量一致。

3. 定期进行店铺审计,检查库存管理、卫生标准和员工表现。

4. 协调培训资源,提升店员的销售技巧和服务水平。

5. 分析销售数据,识别业绩问题并提出改进措施。

6. 与总部保持紧密联系,执行公司的政策和促销活动。

7. 处理顾客投诉,维护客户满意度和忠诚度。

8. 管理供应链,确保商品供应的稳定性和及时性。

有哪些内容

1. 连锁店铺的日常监控和管理,包括销售额、客流量和员工绩效。

2. 制定和优化运营流程,如库存控制、订单处理和客户服务。

3. 市场调研,收集竞争对手信息,为决策提供依据。

4. 店铺选址和布局规划,以最大化销售潜力。

5. 与供应商谈判,争取最优的采购条件和合作条款。

6. 指导店铺实施营销活动,提高品牌知名度和影响力。

7. 解决跨区域的法律和合规问题,遵守各地的商业规定。

8. 培训和发展团队,提升整个连锁体系的竞争力。

这个岗位需要在不断变化的市场环境中保持敏捷,同时确保每个店铺都能提供优质的服务,实现企业的长期发展目标。

连锁岗位职责范文

第1篇 健康连锁岗位职责任职要求

健康连锁岗位职责

职责描述:

1、负责公司整体业务的规划、运营管理工作,推动并确保业务指标的顺利完成;

2、建立公司业务运作体系及各项管理机制;

3、建立和发展优秀的业务运作团队;

4、处理业务中出现的重大问题,规避风险。

任职要求:

1、本科及以上学历,医学类、营销类、管理类专业;其中第一专业必须为临床医学,有医师从业资格证;

2、10年以上工作经验,5年以上医疗运营经验,3年以上医疗集团运营管理经验;

3、熟悉高端诊所运营模式,在筹建、经营、管理、数据分析方面有成熟经验和案例;

4、较强沟通能力,一定的团对组建及管理能力,有较强运营管理能力。

优先项目:

1、知名医疗集团、高端连锁诊所背景优先;

2、有丰富行业资源和人脉资源优先(如医联体、医生集团、绿色通道、医师协会、卫健委等)。

健康连锁岗位

第2篇 连锁店经理岗位职责

连锁店经理 海南游礼旅游文化有限公司 海南游礼旅游文化有限公司,游礼 1、根据公司年度发展战略,制定营销策略和销售计划及目标;

2、负责完成年度销售任务,为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、负责设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各

区域、各销售人员;

4、统筹制定部门的发展战略规划,负责门店管理和各项运营标准和指标的落实情况,督导门店不断提升经营服务水平;

5、负责直营门店综合运营管理,包括营业安全管理、经营管理、人员管理等,保证直营店正常运营秩序;

6、负责直营店内商品的品类、价格、质量、售后等管理,及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略,并提出可行性建议;

7、负责提交年度销售报告,分析销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新

市场新模式的建立提供数据支持;

8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,提高专业能力,提升团队员工整体

素养;

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销类相关专业,;

2、快消品行业销售背景,5年以上销售、连锁门店管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好

的语言表达能力;

5、能够适应经常出差。

第3篇 连锁推广专员岗位职责

市场推广专员(昇晟堂中医连锁) 南京天脉健康科技发展有限公司 南京天脉健康科技发展有限公司,天脉 岗位职责:

1、负责制定和执行具体的市场推广方案;

2、与社区、协会、企业机构等建立良好关系,组织义诊、讲座、体验活动等;

3、收集分析市场信息,完善市场推广方案。

任职资格:

1、专业不限,1年以上市场活动策划及执行经验,优秀应届毕业生亦可;

2、善于沟通乐于交流,有良好的语言表达能力;

3、执行力强,能很好的落实公司制定的推广方案。

第4篇 加盟连锁总监岗位职责

连锁加盟总监 银泰旅游集团有限公司 银泰旅游集团有限公司,银泰 职责描述:

1、根据公司战略,制订房车经营的加盟与发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判及管理;主要从事全国市场范围内房车经营加盟店的招商和整体运营工作;

2、负责加盟招商活动的策划、宣传、组织、实施和评估;

3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;

4、负责数据收集与分析,年度与月业绩计划的制定及实施;

5、市场各店定期例行巡查与监督;

6、定期开展专卖店经营交流会;参加行业展会;

7、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、有加盟连锁及市场开拓方面五年以上工作经验,担负管理职责三年以上;

2、无过往频繁跳槽史;

3、33岁以上,本科以上学历,市场营销专业优先;

第5篇 连锁机构经理岗位职责任职要求

连锁机构经理岗位职责

职责描述:

1、组织拟订事业部的长期发展战略,报董事会后审批后组织实施;

2、根据事业部发展战略,组织制定事业部年度经营计划和预算,并提出实现经营计划的实施措施;

3、主持事业部日常经营工作,重点负责本事业部在全国的招商、连锁运营,合理高效的统筹各种资源,确保经营计划的实现;

4、负责公司经营团队建设,选拔、培养企业核心人才,建立高效合作的管理团队,提高企业核心竞争力;

5、负责建立规范化管理体系,提高经营管理效率;

6、完成董事长交办的其他工作。

任职要求:

1、具有本科以上学历,年龄50岁以下;

2、具有3年以上执行总经理任职经历(健康管理连锁、美容连锁、医院连锁及其他连锁机构);或具有上述行业经营副总或营销副总5年以上任职经历;有上市连锁型企业工作经验优先;

3、工作具有前瞻性,具有良好的分析判断能力、决策能力;管理理念现代,具有优秀的领导力;

4、有较强的组织和管理能力;

5、工作勤奋,不计个人得失,有事业心,具有敏锐的市场洞察力,沟通协调能力强,善于带领团队打攻坚战;

6、有现代管理和现代营销培训的经历。

连锁机构经理岗位

第6篇 餐饮连锁运营总监岗位职责

连锁餐饮运营总监 上海创创文化传播股份有限公司 上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创 岗位职责

1、制定公司餐饮运营管理体系的建立并指导运行。

2、负责参与公司旗下餐饮项目的全面统筹管理、经营和重大事项的决策。

3、负责运营标准的维护,制定餐饮项目的年度、季度、月度运营计划,保证业绩达到公司要求指标。

4、负责餐饮运营营销计划的实施,并及时了解市场餐饮行业情况。

5、控制人事及营运管理成本。

6、负责店长、经理的培训、评估、晋级。

7、负责处理餐饮项目的对外关系,维护公司的良好形象。

任职要求:

1、市场营销、企业管理相关专业本科以上学历。(条件优秀者可适当放宽)

2、从事餐饮行业八年以上,并具有同岗位工作三年以上经验。(大型知名连锁企业经验优先)

3、具有餐饮运营、推广、成本控制、市场营销等专业知识及员工培训相关技能。

4、人品端正,工作乐观积极,责任心强。

5、具有创新能力,团队建设,培训能力,能承受较大工作压力。

6、具有良好的体质和心理素质,热爱餐饮服务行业

第7篇 餐饮连锁店经理岗位职责任职要求

餐饮连锁店经理岗位职责

职责描述:

1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标;

2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责;

3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热情;

4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥善处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进;

5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限;

2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;

3、擅长店务管理,对销售业绩有强烈的进取心;

4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。

餐饮连锁店经理岗位

第8篇 连锁开发专员岗位职责任职要求

连锁开发专员岗位职责

工作内容:

1.按照公司建店标准,在既定区域内开发合适的候选场地,

2.负责与候选场地业主方进行用途、租金等方面的谈判工作。

3.负责通过立项的连锁门店相关证照的办理事宜。

4.完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1.熟悉连锁门店的相关证照办理流程。

2.富有亲和力,具有良好的沟通协调能力以及高效的执行力。

3.为人正直诚恳,具有良好的职业素养和团队合作精神。

4.能够熟练使用office等办公软件。

5.具有丰富的商铺、厂房、仓库资源者优先考虑。

连锁开发专员岗位

第9篇 连锁店运营总监岗位职责

连锁店运营负责人/总监 上海妙尺商贸有限公司 上海妙尺商贸有限公司,妙尺商贸,妙尺 职位信息

1. 熟悉连锁店的运营管理和人员管理,信息数据的收集管理、统计、分析;促销活动的组织与执行;

2.根据公司要求及区域情况制定推广活动计划、安排推广活动的实施;

3.定期巡视各店铺的工作,结局营运中存在的问题及时向公司反馈和跟进问题;

4.指导、监督下属区域经理管理和评估所有店铺的日常营运状况,给予建议行动并追踪实施,提升店铺的顾客满意度。

5. 审核所有店铺每月损益报告,并作详细分析,找出店铺盈利增长点,对下属区域经理制定相应目标及改善行动。

6. 管理、监督所有店铺销售业务过程的规范化,执行和完成公司的营业销售计划;根据当地市场状况制定适用的营运策略,执行并定期追踪,总结,完善。

任职条件:

1.大专以上学历,有5年以上品牌连锁店管理经验,熟悉连锁专卖店人员、货品、促销活动的管理;

2.熟悉行业动态,具备企业管理、市场营销、品牌管理、市场策划等专业知识,有品牌策划的系统认知与见解;

3、高度的工作热情、良好的团队合作精神,领导能力强,善于沟通协调,具备高度的责任心与执行力。

第10篇 产品专卖连锁岗位职责

任职资格要求

1、28—50岁,保健品、食品、医药、电子商务、市场营销等相关专业专科以上学历;具有良好的个人修养和职业道德,良好的服务意识,强烈的事业心、责任心、自信心和进取心。具有3年以上保健品、食品、药品、快消品、日化产品等连锁专卖店销售和店务管理经验,曾单独管理5人以上的市场销售团队,且年销售额在100万元以上。

2、熟悉市场营销的基本理论与实践,了解保健品市场的特点和规律,掌握相关营销模式的流程、技巧和方法。

3、热爱销售工作,具有较高的综合素质和团队合作意识,具有良好的语言沟通能力、市场分析、协调和解决问题的能力,较强的商务谈判能力,市场拓展、销售、招商和员工管控能力,有一定的创新力、营销策划能力和培训能力。精通团队、客户、商品、陈列等的管理,熟悉物流配送、店务流程的制定、执行。

4、性格外向开朗,热情有魅力,有毅力、有恒心,具有较强的独立性、自觉性,有较高的市场敏锐度和判断、决策、应变等能力,能准确把握市场动态和方向,并依据市场变化及时采取有效的应对措施。

5、对自己未来职业的发展和目标的达成有更高的要求,具有较强的独立性、执行力和客户管理能力,工作积极主动,吃苦耐劳,勇于承担压力和挑战,兑现承诺。

6、熟悉相关商品知识,有一定的财务、货物管理知识。能熟练操作电脑和使用相关办公软件。

7、五年保健品、食品、药品、快消品等行业营销、拓展推广、招商或专卖店管理等销售工作经验,三年以上团购、渠道、社区、酒店、加盟、直销、招商、电商等团队工作经验,擅长电话销售、拥有团队和丰富的市场资源(包括政府关系、经销商、网络、终端客户资源),能够提供实战及管理案例且业绩突出者优先考虑。

第11篇 连锁厨政炉台岗位职责

一、每日检查开餐前的各项准备工作,如调味品、厨具,做好半成品的加工作。

二、对菜肴的质量严格把关,对不合格的菜肴严禁出品,对有质量问题的食品应拒绝加工,督促案台对半成品的工艺要求要精益求精,保障出品质量。

三、熟悉本档口各类菜肴的烹饪方法和技巧,不段强化自身业务水平,与同事之间互相商讨、学习、不段开发新菜。

四、熟悉每道菜肴的成本核算,严格把握每道菜肴的份量,配菜的搭配,调料的选择,为酒店创造最大的空间和利润。

五、注意自己岗位范围内的环境卫生和个人卫生、保障出品卫生。

六、加强对荷台人员的业务技能培训,使之在装盘、造型、餐具的选择,卫生上做到不段完善。

七、对客人所退菜肴应及时找出原因,加以分析并及时处理。

第12篇 真鲜生连锁超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

1、负责生鲜门店的管理及运营;

2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报;

3、有效管理所负责门店的运营,最大限度地完成门店的销售和利润指标,并负责人力成本、营运成本及损耗的控制;

4、负责门店库存管理,保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放;并配合营销部组织及落实好各种促销活动;

5、负责门店员工的管理、培训及考核,监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律;

6、完成上级领导交办的其它工作。

第13篇 连锁店主管岗位职责任职要求

连锁店主管岗位职责

岗位职责:

全面负责连锁店30-50家门店(店铺面积100平)

1、负责人员招聘工作;

2、负责员工关系处理,问题员工的离职面谈,劳动争议预防及处理;

2、负责员工入离职,转正,调岗操作及劳动合同管理;

3、负责员工考勤管理及核对;负责员工关系维护;

4、维护公司人事信息系统,做好年度/月度人员异动统计,编制各类人事统计报表;

5、组织开展员工活动以及员工关怀,建立良好的工作氛围;

6、主导连锁店的才梯队建设工作,为连锁店体系持续发展提供人才储备;

任职资格:

1、大专及以上学历,人力资源管理专业;有校园招聘经验者优先考虑;

2、1年以上独立招聘工作经历;

3、熟练使用互联网多媒体工具,擅长h5制作、视频剪辑;

4、擅长员工关怀优先考虑;

5、良好的计划及协调管理能力,认真负责,有较强的团队合作精神;

6、工作有激情,有想法,有执行能力。

连锁店主管岗位

第14篇 餐饮连锁店长岗位职责

餐饮连锁店店长/餐厅经理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:

1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标;

2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责;

3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热情;

4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥善处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进;

5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限;

2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;

3、擅长店务管理,对销售业绩有强烈的进取心;

4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。

第15篇 连锁网咖店长—连云港岗位职责描述岗位要求

职位描述:

【岗位职责】

1、门店店务管理:定期数据经营报表,店铺相关证件、商品核检、资产管理等;

2、门店人员管理:门店员工招募,对下属员工进行的工作指导考核,后备人才培养;

3、完成公司规定及下达的经营指标,门店营销活动的策划组织,良好品牌的宣传;

4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护;

【职位要求】

1、25岁~35岁,大专及以上学历;

2、1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理相关经验;

3、为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;

4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

【薪资结构】

固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年)

【专业培训及晋升】

1、 岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能;

2、 上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验;

3、 专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪);

4、 管理晋级:平均3月一次区域经理竞聘;

发展通道:店长(1-5星级,升星加薪)—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监

第16篇 连锁店面运营岗位职责任职要求

连锁店面运营岗位职责

岗位职责】

1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;

2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;

3.负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划;

4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;

5.负责连锁门店销售任务完成。

【任职要求】

1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;

2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;

3.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4.具备优秀的领导能力,团队管理能力;

第17篇 连锁营业经理岗位职责任职要求

连锁营业经理岗位职责

岗位职责:

1、统筹制定与企业战略相结合的营业厅发展战略规划及方案;

2、负责公司多个营业厅的综合营运管理,包括店面运维管理、人员管理、费用管理等;

3、负责与运营商和营业厅的沟通协调工作;

4、负责营业厅内各类产品的销售及管理;

5、负责营业厅内迎新促销等工作;

6、负责根据竞争对手及市场的情况及时调整经营策略,并提出可行性建议;

7、负责建立有效的团队协作机制,组织员工完成制定的业务计划及年度业绩目标;

8、负责新开营业厅的相关工作;

9、协助各营业厅的运营工作。

任职要求:

1、24岁以上,大专及以上学历,营销管理类相关专业;

2、3年以上通讯行业连锁运营管理经验,熟悉连锁营业厅运营模式;

3、具有市场开拓及维护能力,较强的沟通力和执行力;

4、具有调动团队积极、合作性的能力;

5、熟练运用各种办公软件;

6、有营业厅管理经验者优先考虑。

连锁营业经理岗位

第18篇 连锁厨政:水台岗位职责

一、负责家禽、水产品、野味等原料的初加工。

二、具体对每天所需的家禽、水产品、时等原料进行宰杀、拨洗、去鳞、去内脏、冲洗干净。

三、根据菜肴要求对原料进行规范加工。

四、负责本岗位设备工具的保养和维修。

五、负责将初加工的原料及时送下道工序或入加保鲜。

六、随时保持本岗位及卫生包干区的清洁卫生。

七、完成上级交办的其它任务。

第19篇 连锁药店店长岗位职责

连锁药店店长/储备店长 广东康之家云健康医药股份有限公司 广东康之家云健康医药股份有限公司,st康之家,康之家云 岗位要求:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、做好门店人员管理;

3、做好门店日常销售管理工作;

任职资格:

1、中专及以上学历,药学相关专业优先;有执业药师/药师证优先;

2、1年以上门店管理,或3年以上药店经验;

3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力

第20篇 连锁店收银岗位职责

岗位职责:

1、负责店内的收银工作,每天根据业务员开单,对客户进行收款工作。

2、负责用微信、支付宝、现金、银行转帐等等收款工作管理

3、负责将每天收到的现金存入银行,以及对相关收款制定表格上报财务部。

4、协助店长管理店内事务。

任职资格:

1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,优先考虑。

2、性格开朗,工作认真负责,有较强的责任心。

3、会一定的电脑操作能力;

4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

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