标准岗位职责20篇

岗位职责是什么

标准岗位职责是指企业中每个职位所应承担的工作任务和责任，它明确了员工在组织中的角色定位，规定了其日常工作的具体内容和期望达成的目标，为员工提供了行为指导和绩效评估的依据。

岗位职责要求

1. 精准定义：岗位职责需清晰、准确地描述出该职位的核心工作内容，避免模糊不清或过于宽泛。

2. 具体可衡量：每个职责应包含具体、可量化的目标，以便于评估员工的工作表现。

3. 一致性：职责与企业的战略目标和部门职能保持一致，确保每个岗位都在为整体目标贡献价值。

4. 更新及时：随着企业的发展和市场变化，岗位职责应及时调整更新，反映新的业务需求。

岗位职责描述

标准岗位职责涵盖了以下几个方面：

1. 工作任务：详细列出该岗位需要完成的各项任务，包括日常工作和项目性工作，明确各项任务的重要程度和优先级。

2. 责任范围：界定该岗位在组织架构中的位置，以及与其他部门或岗位的协作关系。

3. 技能要求列出完成工作所需的技能和知识，包括专业技能、沟通能力、团队合作等。

4. 行为准则：设定符合企业文化的行为标准，包括职业道德、职业素养和职业行为规范。

5. 绩效指标：设置明确的绩效评估标准，以便定期评估员工的工作效果和成长进步。

有哪些内容

1. 工作计划与执行：负责制定和实施工作计划，确保任务按时、按质完成。

2. 决策与问题解决：在权限范围内进行决策，对工作中遇到的问题提出解决方案，并及时向上级汇报。

3. 团队协作：积极参与团队活动，与同事有效沟通，共同推动项目进展。

4. 培训与发展：不断学习新知识和技能，提升个人专业能力，以适应岗位需求的变化。

5. 客户服务：对内对外提供优质的服务，维护良好的客户关系，提高客户满意度。

6. 自我管理：遵守公司规章制度，自我激励，保持高效的工作状态，主动寻求改进和创新。

标准岗位职责旨在为员工提供明确的工作导向，促进个人与组织的共同发展，确保企业的运营效率和目标实现。

标准岗位职责范文

第1篇 检修车间叉车工岗位职责、工作标准、考核标准

岗位职责

工作标准和措施

考核条件

考核标准（元）

1、严格执行公司规章制度，坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，认真履行工作职责；

1.1对本岗位要积极参加公司安全培训，及安全例会。

1.1未按规定参加者。

50元

1.2 工作时必须穿戴劳动保护用品。

1.2为穿戴整齐者。

50元

1.3现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的地方停放。

1.3未按规定停放者。

50元

1.4驾驶人员必须经培养、训练，经有关部门考核批准后发给安全操作证，方准单独操作。

1.4未经过培训考试和没有有关部门颁发的安全操作证，进行单独操作的

100元

2、严格执行《叉车安全操作管理规定》安全操作叉车；

2.1拒绝非叉车驾驶员要求驾驶叉车；

2.1未拒绝非驾驶人员驾驶叉车的

50元

2.2拒绝叉车超重、超高、有倾倒可能等不安全状态的物料；

2.2未按规定拒绝不安全状态的物料

50元

3、严格执行《叉车维护保养规定》做好叉车的维护保养工作；

3.1每班检查叉车状况及时发现并解决问题，或及时上报 。

3.1每天未按规定检查叉车状况的

50元

3.2清洗叉车上污垢、泥土和垢埃，清洁空气滤清器， 检查制动液、水量检查，并及时补充， 及时补充油料；

3.2未按规定对叉车进行维护保养的

50元

3.3填写叉车运行记录和维护护养记录。

3.3未按规定填写叉车运行记录和维护保养记录者

50元

4、配合车间人员保证作业效率和作业质量；

4.0积极配合车间操作人员作业保证作业效率和质量，整理库容

4.0未配合和未保证作业效率，质量的。

50元

第2篇 客户服务部员工岗位职责工作标准

客户服务部员工岗位职责及工作标准

客户服务部员工岗位职责

1、负责对客服务、收费、报修工作;

2、负责为业主办理入住、装修及退租等手续;

3、负责走访区域客户,收集业主信息;

4、负责整理该区域客户档及业主相关文件;

5、负责统计该区域每月客户情况,制定月报表;

6、负责为业主办理停车位租用等其他相关服务项目。

客户服务部员工工作标准

1、负责楼宇客户的各项费用的催收工作,每月28日,当月回款率达到80,上月回款率达到90,上上月回款率达到100;

2、根据客户要求,协调工程部、安保部共同为业主办理收楼手续;

3、在客户及装修商提供书面材料齐全后,一小时内办理完入场装修手续并出具装修证;

4、根据客户需求,一小时内完成有偿服务的报修、查询、答疑工作;

5、每季度对客户进行意见调查,并对调查结果进行统计,出具统计分析报告;

6、在指定时间内协助完成节假日庆典、重大活动的策划和布置工作;

7、停车场的管理

a、向客户讲明申请车位需要的手续及金额,当日内将车证交至客户手中并通知安保部;

b、车位到期提前一周通知租户续租,逾期未交通知安保部收回该车车证;

c、每月与安保部核对车位使用情况;

第3篇 超市电器类主管任职资格岗位职责标准

连锁超市电器类主管任职资格及岗位职责标准

_任职资格

◆中专以上学历。

◆在零售行业工作2年以上。

◆具备商品监督员资格。

◆熟悉电脑操作,能够使用常用办公软件及货物进销存系统。

◆了解零售业的法律知识。

◆具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力,能独立处理本区域日常事务。

◆掌握公司与商场有关的各项规章制度,并能够贯彻、落实。

◆掌握本区域商品知识。

◆熟悉本区域业务运作流程,了解相关区域运作流程。

◆熟悉《中华人民共和国国家标准消费品使用说明(家用和类似家用电器的使用说明)》与商品销售有关的内容。

◆熟悉各类电器有关售后服务的相关规章制度。

◆熟悉各类电器的基本工作原理。

◆熟悉电器类商品的分类、主要品牌、性能、特点、用途、调试方法、保养方法、注意事项。

◆掌握国产、进口家用电器、电脑、摄像器材的标识标注要求。

◆掌握电器类商品陈列、展示要求。

◆熟悉各类电器的安装收费标准

_岗位职责

◆对分管经理负责,在责任经理指导下全面实施本区域的管理工作,确保本区域营业工作正常进行。

◆切实保证工作的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。

文件名电器类主管任职资格及岗位职责标准

电子文件编码scfw-a02-006页码2-2

◆全面负责本区域销售工作,制定销售计划,对销售工作进行分

析和总结,并向上级反馈。

◆主持区域例会、柜组长例会。

◆审阅本区域各类报告、单据、文稿。

◆对员工进行管理和培训,并指导主管助理和柜组长的日常工作。

◆确保营业中陈列商品处于正常演示状态,起到良好的促销作用。

◆负责整理有关电器类商品售后服务的收费标准、维修事项等。

◆负责对本区域配套商品型号的记录整理。

◆负责本区域商品所属配件的整理、保管、记录。

◆负责对电器类商品的标识进行检查。

◆负责对电器类陈列展示品进行定期更换。

第4篇 回采巷道维护工岗位职责及操作标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：回采工作面及工作面回风道、溜子道支柱施工、检查、维修、回收的工作;

工种内容(工种定义)：回采面支柱、顶梁及特殊支架架设、回收放顶、上下两道超前支护架设、前移及有关支护方面问题处理的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》有关部分;

回采工作面技术作业规程;

本工种有关部分的《操作规程》;

《采煤质量标准化标准》中的有关规定。

3、技术基础知识

具有一定的采煤、地质知识;

了解采区内巷道布置及通风、运输、流水系统，熟悉工作面采煤方法 及上下道支护方式;

了解工作面顶底板岩石性质、矿压及顶板管理方法;

掌握回收放顶的基本要求;

掌握各种支护材料的规格、尺寸、性能要求及使用方法;

掌握支柱的初撑力、工作阻力、支护强度等概念及各自的含义和作用;

掌握金属支柱、单体液压支柱、铰接顶梁等种类、基本构造、技术特征、性能、适用条件;

熟知各类升柱器、液压枪性能、构造、工作原理及使用方法;

了解有关液压传动和液压系统的基本知识;

了解回采工作面支架种类，根据不同的分类方法(即按结构分、按材料分、按工作原理分、按支架的作用分)各有哪些;

熟悉点柱、棚子的布置形式、适应条件;

了解掌握悬臂式支架布置形式及种类、使用条件及其优缺点;

了解回采工作面特种支架的布置形式、种类及适用条件;

了解回采工作面上下安全出口的支护形式、种类;

了解液压支架护顶、护帮方式及移步方式种类、适用条件;

熟悉回收、放顶全部工艺过程及有关规定要求;

了解掌握《采煤质量标准化和检验评级办法》。

4、安全防护知识

了解所在采面顶底板岩石活动规律;

掌握所在采面及工作地点的构造情况;

了解所在采面矿山压力主要显现的特征;

熟悉采空区的处理方法;

熟悉掌握回收放顶方法及要求，对一般事故能及时采取措施处理。

5、检修排障能力

对本岗发生的顶板支护问题及事故，能根据具体情况及时采取措施。

二、操作规程

(一)安全规定

1、严格按作业规和及补充措施的有关规定施工，保证工程质量。

2、维修巷道每组最少2人操作，严禁单人作业。

3、工作面上、下顺槽20米范围内必须加强支护，所有支柱头必须拴好，防止倒柱伤人。

4、在有两个安全出口的同一条巷道内，最多只允许两组人员相向进行维修巷道工作，两组之间的距离不得小于15米。

5、风巷道支架发生生弯曲、腐朽、错口、折断、破裂等现象都必须及时更换。

6、维修时，要随时注意顶板，防止顶板落石伤人，必要时应打好临时支护，维修地点遇大冒顶时，必须按措施要求立即进行处理和抢修。

7、架设临时支架要牢固要可靠，严禁一梁一柱。’‘

8、回撤棚腿和梁发及松动顶帮时，人员应站在支架完整牢固处。

9、从原棚梁下打临时点柱开始，到新支架架设好之前，严禁人员通过。

10、在刮板输送机道工作时，必须首先与刮板输送机司机取行联系，并停止刮板输送机运转。

11、进行挑顶工作，事先必须规定加固前后三架棚子。拆除棚子时，必须先支后回，补一加拆一架，严禁空顶作业。

12、更换棚腿时，必须在所换棚腿侧的梁下打上支柱，支护好顶梁后再换棚腿。

13、更换棚梁时，必须在棚梁的一侧架设临时支架，并用材料将棚腿背好。

14、架设和拆除支架时，在一架未完工之前，不得中止工作。

15、严禁使用顺槽刮板输送机拉撤棚子或柱子。使用回柱绞车时必须严格执行回柱绞车的有关规定。

16、严禁使用损坏、失效、变形、腐朽的支护材料。

17、巷道内的各种材料和杂物收工前都要清理干净，按指定地点存放或运走，不得乱堆放，以免影响通风、行人、运输和安全。

18、对维修地点的风管、水管、电缆、液压管路和防尘、通风设施、电器设备等都要妥善保护，掩盖严密。

(二)正常操作

1、在预回撤棚子的外侧架设好临时支架，支护好顶帮。

2、在原棚梁下打上临时支柱，松动原棚子的顶和帮，撤两帮棚腿 ，扩帮至规定宽度，回撤原棚梁。

3、按作业规程的布置方式及时架设新的支护棚子。并背好顶帮。

4、将回撤棚子及时运出工作工点，按指定地点码放整齐，清理工作地点，确认安全后方可继续回撤下一架棚子。

5、卧底或挑顶需要爆破时，按有关爆破的规定执行。

6、使用木梁金属支柱(摩擦支柱、单体液压支柱)架设超前支护时，应一梁三柱并留有宽0.7米以上的人行道。

7、使用铰接顶梁或十字铰接顶梁超前支护时铰接顶梁或十字顶梁要挂平，方向要与巷道的方向保持一致，相互间要铰接好，梁轴的方向要便于回撤，悬空处要用材料填实背牢。

8、上棚梁时人员必须口号一致，手要扶在侧面，不得扶在梁的上面，头部要在安全一侧。

(三)收尾工作

1、工作完毕后，把施工地点的煤、矸清干净，各种杂物存放或外运到指定地点，各种管线吊线整齐，设备按完好标准要求移设好。

2、向区(队)值班人员和接班人员详细汇报，并交清工作地点的顶板、支架等情况。

第5篇 电铲司机岗位标准职责

一、岗位职责

1、认真遵守各项规章制度和“三程一标”规定,完成好当班的生产任务,是本台设备当班运行的第一责任人。

2、掌握本设备的构造、原理、性能和所作工作的工艺,会正确操作、处理一般故障。

3、挖掘机在作业时,禁止紧固与润滑各部件,与副司机保持联系,及时沟通安全运行情况。

4、挖掘机工作停止后,司机不许将铲斗装载重物或者把铲斗保持在悬空状态而擅自离开操纵台。

5、挖掘机工作时,铲位30米范围内台阶边缘形成连续标准的挡土墙。

6、认真执行交接班制度,作业前必须对电铲进行检查、维护,按规定对各部注油,填写好运行工作记录,

7、作业时,及时掌握工作面变化,发现有危及设备或有碍正常生产时,及时上报,采取有效措施处理后,确认安全后,方可作业,有权拒绝违章指挥。

8、发生生产安全事故后要及时报告。

二、岗位人员基本要求

1、文化程度:具有技工学校、职业高中或本专业知识的同等水平。

2、岗位培训及工作经历:必须经过有关部门的专业培训并获得国家特种作业人员上岗证书方可上岗。对新上岗的人员必须有专人(师傅)负责代培,并见习一年以上。

3、参加矿业公司安全培训,掌握机电(机械)专业初、中、高级知识,并取得相应的等级证书和上岗证。

4、年龄五十周岁以下,从事本工种工作一年以上。

5、职业禁忌症 :身体健康无各种疾病者

三、岗位专业知识和技能要求

(一)岗位知识

1、掌握有关电铲基础知识。

2、掌握常用工具的名称、规格、用途、作用和维护保养方法。

3、掌握电铲的起动、正反转、制动控制等基本知识及电力拖动。

(二)、实际操作能力

1、能看懂一般的电气控制原理图,能正确使用常用仪表和工具。

2、能按控制线路图装接熔断器、接触器、继电器、控制开关和仪表等。

3、能排除电铲的常见故障。

4、能指导学徒工和实习人员进行实际操作。

(三)、危险有害因素及其预防措施

(一)、触电伤害事故

1、立即切断电源,保护现场,向单位领导汇报,立即启动安全事故应急预案。

2、把伤者抬到附近平坦地方,如果患者呼吸心路停止,立即开始人工呼吸和胸外心脏外压,对伤者进行急救。

3、迅速拨打120求救和送附近医院急救。

(二)、火灾事故

1、立即切断电源,保护现场,向应急小组汇报,立即启动安全事故应急预案。

2、迅速拨打火警电话119,有伤者要同时拨打120急救。

3、迅速使用区域内的消防器材进行灭火,扑救时要保证人身安全。

(三)、人身伤害事故

1、对受伤者要采取措施,立即进行初步止血、包扎、固定等。

2、对脊柱骨折伤员的搬运要按照脊柱骨折的搬运原则进行搬运,切忌一人抱胸一人抱腿搬运。

四、行为安全要求

(一)现场作业要求

1、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,不违章作业,有权拒绝违章指挥,不冒险作业;

2、遵守劳动纪律,不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒;

3、正确佩戴和使用劳保用品,并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作;

4、发现隐患和险情及时报告上级领导。发现有重大险情,有权先停止生产迅速报告上级领导组织处理,并要做好防止事态扩大相关工作;

5、熟悉掌握有关事故应急救援知识,对发生的各类人身事故,要首先对伤者进行抢救,并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作,不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。

(二)岗位安全红线

1、班前、班中不准喝酒。

2、不准无证上岗,不准操作不完好的电铲。

3、作业环境危险预知不清楚,不准冒险作业。

4、电铲作业时,回转半径内不得有人或其它设备进入。

5、电铲作业时不准上、下铲。

6、不准不对职交接、不认真填写交接记录。

7、不准超高作业,作业面不准有积水,不准底不平,帮不齐,土挡不够高。

8、不准在大帮跟和边缘土挡上站立、停留。

9、不准佩戴不完好的安全防护用品,不配备合格的灭火器不准作业。

五、装备护品要求

1、认真佩戴安全防护用品。

2、车载灭火器必须放在安全、醒目位置且保证处于完好状态。

3、认真做好防护栏的检修与保养。

4、按时检查防护用品,发现问题及时更换,绝缘用具要按规定时间定期进行检验确保完好。

六、作业现场安全要求

1、上下车要注意安全,要做好防滑措施。

2、加强对高低压的防护,严禁带电作业。

3、启动前先鸣笛,对铲周围环境确认好,回转半径内不准有人和设备。

七、岗位管理要求

1、优质、高效、低耗地完成本职工作。

2、严格按照操作规程操作,兑规作业。

3、认真遵守劳动纪律,做到班前、班中不饮酒。

4、积极参加安全培训,撑握本岗位的安全知识。

5、做到三不伤害。

第6篇 设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准

工作职责

工作标准和措施

考核条件

考核标准（元）

1、设备部经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负直接领导责。

1.1贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。   1.2负责制订或修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

1、没执行

100元

2、组织设备安全大检查，对检查的有关问题有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

1.1每次检查发现的问题有记录，有整改要求，有考核。

1.1对发现的问题没有整改要求

50元

3、负责对压力容器、压力管道、起重设备、锅炉等特种设备的备案登记及取证工作。

1.1随时记录各类台账，做到现场设备与台账相符合。

1.1台账与现场设备严重不符

50元

4、组织召开设备系统的工作会议，负责召集和记录会议内容，检查、督促和落实会议安排的工作。

1.1定期组织车间、部门召开设备例会                                                                                             1.2每月至少一次设备检查

1.1没有组织例会及检查

50元

5、负责监督检查设备检维修时对场所环境的维护和清理工作。

1.1对检维修作业进行监督及跟踪，保证现场环境清理到位，改善生产、工作和生态环境质量。

1.1监管不到位导致环境遭到严重破坏

100元

6、负责设备事故的调查处理和统计上报工作。

6.1发生上报事故时，及时向公司有关部门报告，严格按照“四不放过”的原则处理各类设备事故。

6.1不上报，没按规定处理事故

按相关规定或法律法规处理

7、按时完成公司领导交办的其他各项临时性工作任务。

7.1保质、保量、按时完成领导布置的工作

领导不满意或未按时完成一项

50元

第7篇 产品标准助理岗位职责

职位描述:

• 申请物料号码

• 物料清单系统的操作和维护

• 标准样品的分发

• 简单的包装测试

• 协调测试样品包材/成品的准备

要求:熟练的计算机系统操作和办公自动化软件的应用

理科或工科背景,材料/计算机专业

第8篇 标准化设计师岗位职责任职要求

标准化设计师岗位职责

职责描述:

1.负责产品设计线机电部分的标准化体系搭建，同时监控产品标准化体系的执行与落地。

2.工作内容包括项目前期的技术支持、专业设计计划的制定，拟定专业设计任务书，技术把控工作，专业设计过程中的设计监控，执行限额设计，专业审定的组织协调工作，变更控制，并配合项目竣工验收的各项工作。

3.对工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜提出有效指导意见，有效控制其对项目进度的影响;

4.配合设计管理部在机电设计方案、扩初，施工图及项目实施期间的审核工作，发挥总部对专业线标准化执行的监督与把控工作;

5.协助参与机电工程采购、招投标工作的标准化建设。

任职要求:

1.电气、给排水相关专业本科及以上学历;

2.熟悉房地产开发流程及建筑设计规范要求;

3.具有3年以上大型房企或设计院工作经验，有项目设计相关经验者优先考虑;

4.具备良好的沟通协调能力及计划控制能力。

标准化设计师岗位

第9篇 标准化技术员岗位职责任职要求

标准化技术员岗位职责

标准化技术员 浔兴拉链 福建浔兴拉链科技股份有限公司，浔兴拉链 要求:

1、大专以上学历，机械或计算机专业优先:

2、性格外向开朗，善于沟通协调:

3、文字表达能力强，能熟练应用office办公软件。

职责:

1、跟踪确认并制修订技术标准文件(含产品标准、原材料标准、作业指导书、检测标准等);

2、协助配合工程师开展标准化项目(含数据跟踪统计、样品测试跟进等);

3、收集标准文件资料，并对文件进行整理汇总;

1. 主导iso9001、iso14001、ohsas1800管理体系的维持与完善，确保体系的有效性、充分性;

a) 负责iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系文件修订与完善;

b) 负责iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系内部、外部审核的策划与实施;

c) 负责iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系相关会议的组织实施;

d) 主导iso9001、iso14001、 ohsas18001管理体系知识的策划与培训实施;

e) 管理评审的的组织与实施。

f) 协助管理者代表就有关iso事务的对外联络工作;

g) 负责法律法规的识别收集与合规性评价;

h) 协调各部门iso体系交叉事务，完善相关接口;

2. 主导客户验厂工作的实施，确保验厂的顺利通过;

3. 主导品质、安全、环保的教育，不断提升全员的品质、安全、环何意识;

4. 负责品质、安全、环境目标指标完成情况的协调与跟踪;

5. 完成上司安排的各项工作。

标准化技术员岗位

第10篇 备餐员岗位职责服务标准

备餐员的岗位职责和服务标准 直接上级;备餐间部长工作时间;a班上午10;10/客完毕下午;4;10/9;00 b班上午10;10/2;00 下午4;10/客完毕[员工食堂不需上班] 岗位职责;1. 着装整洁大方,守时,礼貌,快捷,服从指挥.2. .负责将部长订菜单上所有的菜肴按上菜顺序有序的准确无误地送到负责餐桌的服务员手里,由服务员端上餐桌.3. 负责开餐前的准备工作[调料.配料及传菜用具]并协助服务员布置餐厅和餐桌.摆台.做好全面准备工作.4. 负责要有一般的文字毛巾的领取.消毒并放入毛巾消毒柜以备用.5. 负责传菜间和规定地段的清洁卫生及传菜用具的卫生.6. 负责保养各种传菜用具,掌握特色菜的使用器具的端送方法,负责保管好各种传菜工具.7. 协助值台服务员将工作台上的脏餐具.空杂盘.盆及空瓶及时撤走并分类放置各个地方.8. 负责做好餐后的收拾工作.9. 积极参加各种业务培训,提高服务水平,完成上级交代的其它任务.10. 负责保管订餐菜单,以备领导核查.任职资格;1. 初中以上学历2. 了解餐厅服务员知识和菜肴烹饪基础知识3. 掌握上菜顺序和托盘技术.4. 熟悉餐厅服务员工作规范和要求,懂得接待礼仪.5. 能按工作规程和质量标准要求进行工作.6. 要有一般的文字和语言表达能力营业前服务标准;1传菜部是餐厅与后厨的桥梁.它的任务是快速将每一道菜品准确的传到餐厅,让客人在第一时间品尝到.并及时将客人的意见反馈给后厨.2.餐前准备工作;a.上班前检查仪容.仪表.个人卫生是否符合标准.b.清洁工作;.传菜通道无油渍,无水.无杂物,并随时清洁,保持地面干净.干燥. 工作间;地面无杂物.无水.无油 清洁工具; 托盘无水渍.扫把.簸箕.墩布.抹布.毛巾[清洁工作完成后一定要清洁并消毒工具并放在规定的位置].划单处;操作台.电脑柜及电脑无尘.无水.无油.保持随时清洁3.准备工作;a.热菜口处;毛巾[干.湿].托盘[大.小]b.凉菜口处;毛巾[干.湿].托盘[大.小]c.划单处;筷子.味碟.记录笔.d.负责检查在区域的用品.调料及用具是否准备齐全.如有缺货及时上报部长领用补货.e.准备米饭;早市11;00之前.晚市17;00之前准备好.营业中;1. 开餐当中上菜必须用干净托盘,一手扶盘边一手扶盘底,姿势要平稳,速度要快,但是切忌奔跑2. 跑菜是切忌口对托盘讲话,以防口沫飞入菜肴3. 工作中做到五不取;数量不足不取.温度不够不取.颜色不正不取.器皿不洁.破损不取.不合规格不取4. 营业高峰合理调配,出品快速的传递到餐区,传菜到划单处时要准确的报菜名及台号[以便划单员准确的划单]5. 传菜时遇到客人主动让路并热情真诚的问好6. 将菜品传到餐桌是,向值台服务员报菜名,核对点菜单做到上菜是准确无误,返回时协助服务员撤回脏餐具并带回洗碗间.洗杯间.把托盘清洁干净,排队等待下次走菜7. 注意事项;a. 检核;就是传菜前的检查核对,要核对电脑单上的品项和实际要送菜品是否一致,另外再核对相应的配料是否正确且备齐.[核台号.核品项.核配料.核特殊要求检查菜品.菜型]b. 上菜;到我们传菜到操作间及桌台时值班服务员没在我们要第一时间为客人上菜,动作要轻.不发生响声.按菜肴的摆放要求;凉菜.热菜.荤菜,颜色搭配要有序.器皿高低.大小对称.菜盘的摆放形状;两菜成一型三菜成品型.四菜摆四周.五菜成梅花型.五菜以上成园型.菜与菜间距相匀.鸡与鸭.鱼对虾鸡不献头.鸭不献掌鱼不献背.上菜时鱼头一律左.脯腹部对主人以示尊重上菜前先挪好上菜空间,对不起打扰一下,您点的某某菜请慢用上完菜后退后一步同时鞠躬45度以示对客人表示感谢营业后;1传菜间;a所有的调料放置备餐柜里b地面清洁无积水.无油污.无杂物c托盘用具清洁干净摆放整齐d台面清洁. 无油污.无杂物2划单处;a将操作柜及电脑柜.电脑清洁干净.关掉电脑电源b收好记录的笔和本3地面卫生;a根据收市情况.做好清洁卫生工作b关掉所辖区域负责关掉的电源,找备餐部长检查是否合格方才下班

第11篇 标准管理岗位职责任职要求

标准管理岗位职责

工作职责:

1、负责建立适应aa品牌模式所有运营操作规范及管理流程标准。

2、负责搭建适应aa品牌模式的运营培训体系，保证运营体系内各岗位及门店人同的培训覆盖率。 3、通过对门店相关与管理、质量有关的数据进行分析，更新优化所有流程标准。

4、其它上级安排的工作。

岗位要求:

1、专科以上学历。

2、具有三年以上酒店、公寓集团或区域公司运营标准制订负责人的岗位经验，有标准及流程修订经验，同时具有一年以上酒店、公寓行业的门店管理经验。 3、具有较好的通过现象发现问题主要环节的能力。

标准管理岗位

第12篇 标准工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、跟踪相关产品的全球标准以及法令法规；

2、代表公司参与相关产品的标准化工作，包括国际标准、国标，行标，团标，企标的制定，参加相关会议；

3、进行扫地机器人相关技术的研究，输出专利和国内企标、团体、行业、国家标准的提案；

任职要求：

1. 可靠性、电子、自动化、机械等相关工科专业，本科及以上学历且3年以上标准化相关工作经验者，有机器人或家用电器相关工作经验者优先；

2. 大学六级以上，具备较强的英语沟通、阅读及书写能力。

3. 工作认真负责，具有良好的撰写能力、语言文字表达能力和沟通协调能力，对自己的工作输出质量有严格要求。

第13篇 后勤矿长安全质量标准化岗位职责

1、在矿长领导下，全面负责后勤服务口的安全质量标准化工作，贯彻执行党的方针政策，按照河南省煤矿质量标准化考核评比办法，对分管的地面单位质量标准化落实情况进行定期检查，对存在的问题采取措施及时解决。

2、切实抓好分管范围内的质量标准化达标工作，定期组织进行质量标准化工作自检，严格按标准现场打分定级，对影响矿整体形象的重大问题要及时安排施工力量加以解决，确保矿井和分管的各项工作达到一级质量标准化标准。

3、抓好所属工作的工程质量，消灭重大事故，实现安全生产，各项工作质量完好率争取达到100%。

4、组织完成基建、迁赔、棚户改造和两堂一舍等的工程工作和服务质量标准化，使各项工作规范标准。

5、负责协助矿长组织开展好质量标准化工作，按时参加矿质量达标会，对本专业存在的质量标准化问题提出合理的解决方案，并根据矿达标决议，组织有关单位积极整改。

6、参加审查年度质量标准化工程计划，制定本专业口的质量标准化达标规划并按规划督促实施。

7、对分管范围内的质量标准化出现问题时，必须亲临现场，根据矿长命令采取果断措施进行整改，对出现问题的单位和责任人进行追查处理。

第14篇 服务标准岗位职责

销售经理 唯品会(中国) 唯品会(中国)有限公司,唯你搭,唯品会,唯品会(中国),广州唯品会,唯品会 职责描述:

1 公司全国仓配、快递业务开拓及推广工作,多渠道开发客户,挖掘客户需求及周边行业资源,寻找合作契机,能强有力的将计划转变成结果,完成业绩考核

2 简历和实施高效服务标准,管理销售团队,对运作项目及时总结分析并改善

3 跟进并维护现有客户,做好客户管理共走,不断深挖客户新需求,推动业务拓展

4 及时搜集、了解相关领域行业动态和市场信息。

任职要求:

1 有4年的销售经验,物流行业经验优先

2 了解不同类型客户需求及行业的市场分析能力

3 具备良好的沟通、组织、执行和时间管理能力,善于处理各种紧急突发时间。

4 处事灵活、负责、敬业,有一定的项目风险把控与全局思维能力。

5 熟悉运用办公软件

第15篇 行政总厨岗位职责和素质标准

职务名称行政总厨

部 门 餐饮部

直接上级 餐饮部总监

直接下属 厨房员工

(一)岗位职责

依据酒店的营业管理政策，负责保持厨房部食品的高质量，达到客人满意。并维持人工费用及食品成本在预算目标范围内。

1、督导各厨房工作人员，负责人员任免，奖惩，考勤及晋升发展。

2、合理安排各厨房岗位工作排班表并保持足够人员运转。

3、督导各厨房烹饪工作，确保菜点质量及造型符合标准。

4、计划各餐厅的工作及菜单推展。

5、与餐饮部经理及宴会销售人员协商有关各型宴会，餐点，酒会及特别促销活动。

6、负责执行有关食品及器皿的请购计划。

7、确保酒店内食品卫生标准。

8、协助餐饮总监推展年度营运预算。

9、参加每月餐饮部会议。

10、参加每星期餐饮经理工作会议。

11、针对市场需求发展在标准成本内特别菜单：餐厅之早、午、晚餐，酒吧食品，宴会，客房送餐，儿童菜单及自行加工食品。

12、策划及执行酒店之食品节推展活动。

13、依据规章制度负责新进人员培训并讲解岗位工作职责给每位员工。

14、执行新进员工上岗30天后的表现追踪考核。

15、负责与各厨师长，副主厨针对营业管理，营业运营近况提出研讨，改善工作。

16、督导职工食堂保证高质量食品并符合卫生标准。

17、负责控制并维持下列成本：食品成本百分比，人均费用成本百分比，其他费用。

18、确保食品验收作业：食品卫生处理，库存程序，肉类，家禽及海鲜的比重，请购项目与实际验收。

19、确保标准采购作业，包括：所有食品选购须经过三家报价比较。

(二)素质标准

1、基本素质：有强烈的事业心，责任心和良好的职业道德，对工作认真负责，勇于开拓，并能够公正严明地领导所属员工。

2、自然条件：身体健康、年龄在32岁到45岁之间。

3、文化程度：受过厨师的专业培训，高中以上文化程度，有良好的素质。

4、外语水平：具有旅游局中级以上英语水平。

5、工作经验：有十年以上厨师长管理经验，三年以上合资饭店总厨的工作经验。

6、特殊要求：对烹调各行精通，有很高技术水平和管理水平，特级厨师以上，是国家级和市级名厨。

第16篇 z酒店锅炉工岗位职责标准

酒店锅炉工岗位职责标准

报告上级:锅炉主管

职责规范:

1、认真按操作程序工作,保证锅炉系统的正常运行。

2、遵守巡视检查制度,做好设备运行和巡视检查记录,发现异常及时采取措施,防止小隐患酿成大故障。

3、按领导的安排,依据维修保养制度的要求,对锅炉进行维修保养,消灭跑气、冒气、滴水、漏水现象。

4、严格执行工程部的值班制度、交接班制度,确保在岗时不出任何问题。

5、严守工作岗位,不私自离岗。

第17篇 车工岗位工作标准职责

1、执行作业计划,优质、高效、低耗地完成或超额完成生产任务。

2、按设计图样、工艺文件,技术标准进行生产,在加工过程中进行自检和互检。

3、维护保养设备、工装、量具,使其保持良好。

4、贯彻执行质量管理标准。

5、执行班组管理标准,下班前将毛坯、零件、工位器具摆放整齐,清擦设备并填写交接簿。

6、完成制件的本工序加工及检查。

7、按工艺规定,保证工序余量和加工精度,以利于后续工序加工。

8、对下道工序加工存在的问题可与工艺员、检查员及上道工序操作者协商解决。

9、工序周转件的重量较大,数量较多时本工序操作者要与下道工序操作者一同搬运至下工位,并核查数量。

第18篇 物业保洁中心项目主管岗位职责标准

物业保洁中心项目主管岗位职责

1.报告上级

保洁服务中心经理、经理助理

2.督导下级

保洁领班、保洁员

3.联系部门

物业管理部、安保部

4.清洁问题全权负责。

5.检查下属日常工作。

6.对员工进行技能培训。

7.制订物料采购计划及设备采购计划并上报。

8.审批下属员工升职及降级。

9.检查领班及保洁员工作,发现问题及时处理,并做记录、上报。

10.及时将上级所提出的要求传达给领班及保洁员,并监督领班及保洁员对领导要求完成的状况。

11.沟通其它各职能部门关系。

12.记录当班期间内各员工考勤情况。

13.检查并控制物品消耗情况。

14.每月做物品消耗汇总。

第19篇 标准件采购岗位职责

职责描述:

1.制定公司物料选型标准:负责建立公司物料选型的标准流程,参与公司物料选型过程,并代表供应链从物料的可供应性、成本、竞争充分性方面进行评审;

2.负责公司物料优选库的维护:负责建立和维护公司物料的优选库,供公司进行选择,以推动物料的标准化和通用化 ;

3.负责物料编码维护与管理:负责制定设备、备件、物料等相关采购物资的物料编码规则的制定和编码的管理(新增、冻结、删除等),避免一物多码,一码多物,描述不清晰等问题;

4.潜在供应商筛选:

1)负责公司物料的分级管理,重点物料的行业和市场分析

2)结合需求进行潜在供应商的摸底调研,寻找潜在的供应资源

任职要求:

1.本科及以上学历,能用英文处理相关文件;

2.具有2年以上非标自动化设备采购经验;

3.精通金蝶k3、易飞erp、office等办公软件;

4.熟悉常见plc、气缸、线轨、感应器、直线模组等标准件的应用;

5.熟悉常用非标材料的选用,加工工艺、表面处理工艺等;

6.具有良好的学习能力和创新能力,有较强的动手能力和抗压能力,有高度的事业心和责任感,有良好的团队协作精神、服务意识,有良好的职业道德和职业操守。

第20篇 电气标准化工程师岗位职责

电气标准化工程师 先导智能 无锡先导智能装备股份有限公司,先导智能,先导股份 岗位职责:

1.制定电气标准(原理图,程序)

2.新员工入职培训

3.电气标准推广及维护

4.指定项目初期方案

5.独立按照标准完成电气选型及原理图绘制

6.辅助电气工程师调试程序

7.对电工实施进行审核

任职要求:

1.熟悉整个电气开发原理

2.熟悉电气原理图,编程等标准,熟练使用eplan优先

3.熟悉电气接线实施

4.熟悉plc编程调试流程