事业部岗位职责20篇

更新时间：2024-05-17

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事业部岗位职责

岗位职责是什么

事业部岗位是企业组织架构中的核心部分，它专注于某一特定业务领域，如产品开发、市场营销、运营支持等，负责该领域的战略规划、执行与管理。此岗位的设立旨在提升企业运营效率，实现业务目标，推动公司持续发展。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和专业技能，对所负责的业务领域有深入理解。

2. 强烈的责任心和领导力，能够指导团队达成目标。

3. 熟悉市场动态，能够制定有效的业务策略。

4. 良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。

5. 具备决策能力和危机处理经验，能在复杂环境中做出明智选择。

岗位职责描述

作为事业部负责人，你需要全面负责该业务单元的运营，从战略规划到日常管理，确保业务的高效运行。你需要深入了解市场趋势，预测并应对潜在挑战，制定适应市场变化的业务策略。你将领导一支专业的团队，通过指导、激励和培养他们，提升整个团队的绩效。

在执行层面，你需要监控业务指标，及时调整策略以优化业绩。此外，还需与其他部门紧密合作，如财务、人力资源、供应链等，以确保业务目标与公司整体战略的一致性。面对困难和问题，你需要展现出决断力和应变能力，迅速制定解决方案，保障业务的稳定发展。

有哪些内容

1. 战略规划：设定事业部的发展目标，制定短期和长期战略计划。

2. 团队管理：招募、培训、评估员工，建立高效的工作流程和激励机制。

3. 业务运营：监督业务执行，确保产品质量、服务质量以及客户满意度。

4. 市场分析：研究市场趋势，分析竞争对手，为业务决策提供数据支持。

5. 预算与财务控制：制定和控制事业部的预算，确保资源的有效利用。

6. 风险管理：识别潜在风险，制定预防和应对措施，保障业务安全。

7. 跨部门协作：与公司其他部门沟通协调，共同推进项目进程。

8. 创新与发展：推动业务创新，寻找新的增长点，持续提升业务竞争力。

在这一岗位上，你的成功将直接影响到公司的业绩和声誉。因此，你需要展现出卓越的领导才能，不断学习和适应变化，以驱动事业部向前发展。

事业部岗位职责范文

第1篇高端事业部岗位职责

事业部总经理 (高端全屋定制事业部) 1、负责全屋定制事业部日常运营和管理;

2、统筹事业部战略规划,经营目标达成

3、负责事业部品牌规划和市场推广

4、整合内外部资源,制定有效经营机制,

5、其他相关商业活动的参与。 1、负责全屋定制事业部日常运营和管理;

2、统筹事业部战略规划,经营目标达成

3、负责事业部品牌规划和市场推广

4、整合内外部资源,制定有效经营机制,

5、其他相关商业活动的参与。

第2篇行政事业部主管岗位职责

岗位职责:

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

3.拟定部门的工作计划、总结和重要文稿;

4.对事业部的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责办公室的日常管理工作;

6.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;

7.协调总裁、总经理、及各职能部门和员工的关系;

8.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

9.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

10.妥善安排外来人员的来访接待工作;

11.监督、检查各部室的各项工作的执行情况;

12.组织本部门员工的培训、考核工作;

13.完成领导交给的其他任务。

任职要求:

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验;

3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具备良好的组织协调能力;

6.能熟练使用办公室软件系统。

第3篇食品事业部销售代表岗位职责

高级销售代表(食品药品事业部) 华测检测华测检测认证集团股份有限公司,华测,华测检测,华测集团,华测岗位职责:

1. 负责相关区域的食品市场的开拓;

2. 负责区域内客户的相关开发和服务;

3.为客户提供食品业务方面的咨询及服务;

4.负责老客户的日常跟踪、维护;

5.完成其他销售相关的事宜;

任职条件:

1.本科以上学历;化学或食品类相关专业优先;

2.有检测行业食品业务经验或熟悉各项食品测试标准者优先;

3.具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力;

4.有良好的职业道德素养;能承担较大的工作压力;

第4篇商超事业部岗位职责

采购总监正道控股正道控股有限公司,正道控股职责描述:

1、负责商超事业部采购工作;

2、负责商品规划及采购商品供应链管理;

3、指导商品的线上及线下促销活动。

任职要求:

1、年龄32-45岁,学历大专以上;

2、有便利或连锁超市采购工作经验,采购总监岗位任职不少于1年;

3、有较好的职业素养。

第5篇事业部项目负责人岗位职责

项目/事业部营销负责人 1、根据公司经营及运营指标要求,负责制定和落实项目整体营销策略,对项目的销售业绩负责;

2、负责项目销售__体验感的提升,以促进销售业绩达成;

3、负责对项目地块价值的提升、对项目产品的规划,制定不同的价格策略和推广策略,以实现整盘货值的最大化;

4、负责规划和控制项目的营销费用和费效比,以实现项目销售效益最大化;

5、负责塑造、提炼项目价值,定义置业逻辑,以实现项目价格支撑;

6、负责根据项目特点进行客户定位,识别不同客群的价值敏感点,为项目推广提供方向及支持,以提高有效来访;

7、对宏观市场和竞品保持高度敏感,负责为项目销售和推广提供市场数据支持;关注市场及竞品,根据客群反馈情况,负责适时调整并实施各项目营销推广方案;

8、负责对销售案场、营销团队、销售流程进行管理,提高来访转化率;

9、负责建立和培养项目营销团队,有效激励和辅导项目组成员,促进其工作能力和专业技能的发展。 1、根据公司经营及运营指标要求,负责制定和落实项目整体营销策略,对项目的销售业绩负责;

2、负责项目销售__体验感的提升,以促进销售业绩达成;

3、负责对项目地块价值的提升、对项目产品的规划,制定不同的价格策略和推广策略,以实现整盘货值的最大化;

4、负责规划和控制项目的营销费用和费效比,以实现项目销售效益最大化;

5、负责塑造、提炼项目价值,定义置业逻辑,以实现项目价格支撑;

6、负责根据项目特点进行客户定位,识别不同客群的价值敏感点,为项目推广提供方向及支持,以提高有效来访;

8、负责对销售案场、营销团队、销售流程进行管理,提高来访转化率;

9、负责建立和培养项目营销团队,有效激励和辅导项目组成员,促进其工作能力和专业技能的发展。

第6篇事业部人事经理岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第7篇地产事业部副总经理岗位职责

岗位职责

1. 负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成;

2. 于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控;

3. 负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门,拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告;

4. 负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作;

5. 负责营销团队组建,并向团队提供指导甄选准则;对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导;

6. 负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的问题;

岗位要求

1. 本科以上学历,5年以上中大型二手房地产企业管理经验;

2. 具备敏锐的市场洞察力及战略思维;熟悉二手房地产相关流程和制度,熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势;

3. 优秀的团队建设经验及团队管理能力,善于协调营销团队合作。

4. 抗压能力强,能承受较大工作压力,能接受全国范围出差。

第8篇教育事业部负责人岗位职责任职要求

教育事业部负责人岗位职责

职责描述:

1、招聘工作，负责教育事业部平台及下属学校的团队组建工作;

2、薪酬工作，负责教育事业部薪酬体系搭建工作，及薪酬奖金发放工作;

3、培训培养工作，负责教育事业部人才培养体系搭建工作，及其他培训工作;

4、负责公司整体人力资源工作，及人力团队管理工作。

任职要求:

1、具备5年以上人力资源工作经验，2年以上国际学校人力工作经验;

2、熟悉人力资源各个模块工作;

3、具备一定的管理经验及管理能力;

4、致力于在教育行业长期发展，热爱教育领域。

教育事业部负责人岗位

第9篇农业事业部岗位职责

大客户销售-农业事业部001 网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

1、负责全国地区的大客户业务和各类销售渠道开拓,发掘优质客户资源,策划、落实营销方案;

2、负责与目标客户进行积极有效的需求对接,为客户提供高效的解决方案;

3、负责商务谈判,参与大客户销售合同具体条款的制定及合同签订,并保证按时回款;

4、负责与各类公司或其他机构合作,对外推介公司产品,进行销售,承接外部团体订单(如:企业、政府会议、大企业员工福利等);

5、了解行业竞争对手,及时向公司反馈市场动态和客户需求机会;

6、突发事件处理过程中的沟通协调.

任职要求:

1、5年以上高端品牌销售经验,如进口食品、高端快消品运营经验等;或者3年以上大型企事业单位团购、员工福利、礼品采购开发和维护经验;

2、掌握丰富的大客户资源,并能转化为有效订单;

3、擅于沟通、有较强的亲和力,能够独当一面开展业务,具备直接面对大客户公司高层领导的经验和沟通技巧;

4、具备优秀的市场开拓能力、抗压力;

5、诚信务实,踏实肯干,具备很强的集体认同感和团队合作精神,综合素质高;

6、有强烈的目标感,能不畏艰难的通过多方渠道资源进行大客户开拓。

第10篇事业部售后工程师岗位职责

售后工程师(高校事业部) 广州思迈特软件有限公司广州思迈特软件有限公司,广州思迈特,思迈特,思迈特smartbi,思迈特软件,思迈特岗位职责:

1、通过qq、电话、邮件等方式与客户沟通,解答用户在产品使用过程中的技术问题,并反馈用户建议用于产品改进;

2、协助编写产品使用、相关文档规范等,建立产品应用资料库;

3、负责线上/线下的用户培训,协助产品测试;

岗位要求

1、有强烈的责任心,良好的服务意识;

2、熟练使用各类办公软件,具有良好的文档编写能力;

3、有较强的理解力和沟通能力,表达清晰,接受新事物的能力佳;有很强的执行力;

4、欢迎优秀应届毕业生加入;

第11篇车事业部销售岗位职责

车联网事业部_销售管理 baidu 百度在线网络技术(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度岗位职责:

-负责公司的车联网业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果

-设置车联网产品销售目标、销售模式、销售战略

-规范销售流程,完成销售目标,完成销售回款

-关注于维护和提高公司市场竞争力

-及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务

任职资格:

-具有市场营销相关专业,本科或以上学历

-5年以上b端销售经验和渠道管理经验,3年以上车企、汽车硬件供应商行业经历优先

-优秀的协调能力,善于组织协调产品,技术及运营部门的工作

-有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力

-具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神

-抗压能力强,能够适应经常出差

第12篇集成事业部岗位职责集成事业部职责任职要求

集成事业部岗位职责

职责描述:

1、计算机、通信、电子工程或相关专业大专以上学历;

2、了解各种网络，有ccie技术认证优先;

3、1年以上网络维护、无线经验尤佳，具备较强的技术基础;

4、熟悉思科设备，日常网络，语音，系统;

5、良好的学习能力、思维能力、表达能力、信息收集及分析能力，适应团队合作，有担当;高度责任心;

6、有无线网络工作经验者优先。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、两年以上it产品销售经验;

3、了解各企业市场it客户应用需求;

4、具备独立开拓市场及渠道能力;

5、良好的执行能力及沟通技巧。

6、欢迎广大应届生!

第13篇投资银行事业部岗位职责

岗位职责:

1.带领团队管理发掘并购标的项目,进行项目的投资规划、风险管理及全套交易方案的制定、承揽、承做与执行;

2.投资项目的行业分析、项目管理、项目的执行、投资企业的退出,以及被投资企业的增值服务;

3.负责与行政监管部门和投资银行、资管、基金、信托、会计师事务所、律师事务所等中介机构交流合作;

4.负责并购重组项目可行分析、尽职调查、财务估值、交易谈判及并购交割;

5.组织开展对合作机构、项目企业等客户的沟通,进行关系维护。

任职资格:

1.35-45岁国内本科以上学历,金融学、经济学、财务等相关专业;

2.8年以上的投行、基金、券商、pe等相关工作经验;

3.具有丰富的并购重组、资本运作及行业分析能力,有投融资项目的运作能力;

4.良好的沟通、谈判、市场拓展能力及多元化组织协调能力;

5.全盘操作3个以上上市公司并购项目的经验;

6.具有证券、基金从业资格。

第14篇汽车事业部销售工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、完成个人营销目标；

2、负责所辖区域汽车领域项目的业务拓展及开发；

3、负责与各地政府部门保持良好的业务合作关系；

4、负责大客户开发，通过大客户关系维护开发其新业务需求。

岗位要求:

1、全日制统招专科以上学历；

2、一年以上销售工作经验，有汽车整机厂资源者优先考虑；具有终端客户开发经验；

3、对电子汽车类检测项目有一定了解或有潜在检测客户资源者优先；

4、有第三方检测机构销售经验者优先；

第15篇手机事业部销售经理岗位职责

云计算事业部_大客户销售经理(手机行业) baidu 百度在线网络技术(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度岗位职责:

-面向手机客户,负责制定百度公有云整体销售及市场策略规划

-负责行业内指定客户的百度公有云销售,完成销售目标

-配合完成相关市场宣传目标

-了解行业知识,学习公司产品,为客户提供顾问型方案型销售服务

-行业新老客户的开发与维护

任职资格:

-本科或以上学历,计算机、广告或市场营销专业优先

-具有3年相关行业背景销售/解决方案经验,有公有云或者混合云销售经验者优先

-熟悉行业客户需求,具备成熟的客户关系及合作伙伴资源

-具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧

-具有强烈的感染力和沟通协调能力

-乐观、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战

-良好的人际沟通能力和团队合作能力

第16篇酒事业部岗位职责

分公司总经理职责描述:

1、依据集团发展战略目标,负责制定进口酒事业部的发展战略及品牌营销战略 ;2、负责进口酒/红酒销售目标的制定、分解及目标的达成;3、负责进口酒部的组建、分工,业务流程的建立,制定各项考核激励机制;4、进行市场调研,掌握进口红酒市场动态,调整运营模式,拓宽进口红酒销售渠道,提高公司在进口红酒的市场占有率和影响力;

5、负责组织对进口酒类商品采购、优化商品库存管理。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄35-40岁;

2、3年以上营销类管理职位经验及成功案例,有团队管理技巧,对进口红酒市场有一定的了解。职责描述:

5、负责组织对进口酒类商品采购、优化商品库存管理。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄35-40岁;

2、3年以上营销类管理职位经验及成功案例,有团队管理技巧,对进口红酒市场有一定的了解。

第17篇生产事业部部长岗位职责

岗位职责:卧铺总成的生产和制造及零件采购;冲压件生产;喷漆外委及采购;涉及产品的工艺、技术、质量的管理。公司其它产品零件的采购,公司安全、对外管理。任职要求:大专以上学历,,年龄35岁以上,懂机械设计和机电一体化管理、具有相关工艺、技术经验。懂企业生产经营管理。

第18篇礼品事业部岗位职责

采购助理(礼品渠道) 魔石沃得(上海)文化创意有限公司魔石沃得(上海)文化创意有限公司,魔石沃得职责描述:

1、采购数据报表处理,录入、统计、分析、跟踪;

2、收集、整理及统计各类采购单据及报表;

3、礼品事业部产品库归档整理及完善;

4、上级交代的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,1年以上相关工作经验,具备良好的数据分析能力和良好的逻辑思维能力;

2、良好的沟通和协调能力,计划性好,工作认真细致、踏实、有条理;

3、精通操作e_cel;掌握基本的函数功能;

4、有统计学、数据分析等相关经验者优先。

第19篇商业事业部副总经理岗位职责

1、根据公司的整体经营规划,制定招商、运营目标管理计划和组织落实,确保完成公司下达的各项经营任务;

2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告,以及解决方案,为公司管理决策提供参考依据;

3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作,确保合同的的正常履行;

4、根据市场动态及公司整体规划,对商家进行适时调整和优化;

5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升,指导部门业务培训;建立完善公司招商营运管理规章制度,及时检查各工作流转程序环节,发现问题及时协调处理,保障招商、运营工作的正常运转。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验;

3.具备现代商业管理理念和扎实的理论基础,熟悉相关业态法律法规;具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力

第20篇糖尿病事业部岗位职责任职要求

糖尿病事业部岗位职责

糖尿病事业部e_pense analyst-shanghai 赛诺菲赛诺菲(中国)投资有限公司上海分公司，赛诺菲 key accountabilities:

-being responsible for budget distribution， collecting monthly budget application and analysis between actual and budgetary figures and issue analysis report.

-budget summary and compare with department phrasing.

-collect e_pense report and verify.guarantee the prepayment and cash advance smoothly.

-establish internal financial sop and operation，advice management on opportunities to improve process & budget management.

-monthly check on fi_ed assets.

-monthly check the record for stationary and ems， admin e_penditure

-any assignment delivered by line manager.

-daily office work:filing， copy， post/ ems delivery

job-holder entry requirements:

strong pc skill， be familiar with e_cel，word.

good communication skill.

sensitive to mathematics.

better english is the prior.