常务副总岗位职责20篇

岗位职责是什么

常务副总是企业日常运营的核心领导者，负责协助总经理对企业进行全面管理，确保公司的战略目标得以顺利实施。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和实践经验，熟悉企业运营的各个环节。

2. 具有出色的组织协调能力，能有效整合资源，推动各部门协同工作。

3. 熟练掌握财务管理、人力资源管理、市场营销等相关知识。

4. 善于分析市场动态，制定并执行有效的商业策略。

5. 具备优秀的决策能力和危机处理能力，能在复杂环境中做出明智选择。

6. 强烈的责任心和敬业精神，能够以身作则，引领团队积极进取。

岗位职责描述

常务副总在企业中扮演着举足轻重的角色，他/她不仅要确保公司日常运营的高效稳定，还需在战略层面贡献力量。他/她需要深入理解公司的业务模式，对内外部环境变化保持敏锐洞察，以确保公司的战略方向与市场趋势相吻合。常务副总需与各部门保持紧密沟通，解决运营中的问题，提升团队协作效率。

有哪些内容

1. 战略规划：参与制定并监督实施公司的长期战略规划，确保各项业务发展符合公司愿景。

2. 运营管理：全面负责公司的日常运营，包括生产、销售、财务等关键部门的管理工作，确保运营效率和质量。

3. 团队建设：培养和激励管理团队，提升员工能力，营造积极向上的企业文化。

4. 决策支持：为总经理提供决策建议，参与重大事项的决策过程，降低决策风险。

5. 风险控制：识别并防范潜在的业务风险，建立和完善风险管理体系，保障公司稳健运营。

6. 客户关系：维护重要客户关系，促进客户满意度，推动业务持续增长。

7. 合规经营：确保公司遵守相关法律法规，执行合规经营政策，维护企业良好形象。

8. 跨部门协调：协调各部门之间的合作，解决内部冲突，优化资源配置。

9. 行业研究：关注行业发展趋势，进行市场分析，为公司战略调整提供依据。

10. 成本控制：监控成本与预算，提高经济效益，实现盈利目标。

常务副总的工作涵盖了企业运营的各个方面，他/她需要凭借丰富的经验和卓越的能力，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展。

常务副总岗位职责范文

第1篇 某物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责

物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责

1、协助总经理抓好各项工作,对公司服务负直接责任;

2、组织贯彻实施公司质量方针,实现质量目标;

3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进;

4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况;

5、负责监督物业管理服务质量,确保业主和住户满意;

6、代表公司就与质量管理体系的有关的事宜负责对外联络。

第2篇 常务副总编岗位职责

1.对社长、总编辑负责。

2.制定杂志社编采、经营业务的全面和准确定位。

3.制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。

4.制定编采、经营部门的岗位设置和薪酬体系。

5.根据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系，制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。

6.制定编采、经营部门的管理和考核制度，并组织实施。

7.招募员工并初步遴选，向公司推荐应予转正的员工。

8.负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。

9.负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作，审核编采、经营部门对外签订的合同。

10.把握正确舆论导向，尽量避免和控制政治风险。

第3篇 集团常务副总裁岗位职责

集团常务副总裁 南威软件集团 南威软件股份有限公司,南威软件,南威软件集团,南威 职责描述:

1、根据集团产品和业务发展状况,组织编制公司技术发展的战略规划和方向;

2、统筹公司技术发展管理与控制,制订技术开发标准及产品质量管理规范;

3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划;

4、负责集团技术资源管理;

5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题;

6、负责集团技术项目申报管理工作;

7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、电子信息、通信类专业,15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验;

2、了解it行业领域内的最新技术,能把握行业技术发展趋势及方向,熟悉cmm软件开发过程及管理,熟悉软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程,具备大型项目研发经历,有较大型开发团队管理经验;

3、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力;

4、良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力;具备较强的数据分析、资源整合能力,具备研发过程管理和控制之技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

5、良好的团队意识、职业道德和职业态度,诚信、责任心强、高效、服务意识佳,有较好的职业礼仪和气质,抗压能力强。

第4篇 常务副总经理岗位职责

某某焦化公司常务副总经理是本公司生产过程中安全生产的主要负责人。必须熟悉掌握焦化行业专业知识，取得安全资格证。安全副经理必须在保证安全的前提下组织生产。

1、具体负责本公司安全生产管理工作，协助公司总经理抓好公司各项生产工作。

2、严抓安全隐患的排查治理，对出现的事故及时拟订处理意见和整改措施，按四不放过的原则分析处理事故，适时组织开展专项治理活动。

3、负责抓好公司三基建设工作，组织制定修改审批公司的安全技术规程等制度细则，认真贯彻实施，并不断检查各项制度的执行情况。

4、组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

5、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

6、根据焦化公司的长远计划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的综合作业计划，合理组织生产。

7、坚持开展焦化公司质量标准化工作，切实提高本公司的安全管理水平。

8、负责组织编制焦化公司安技措工程计划。

9、外出期间必须明确专人代行职权。

10、协助经营部门搞好所属单位材料、配件的签批工作。

11、按时完成领导安排的各项临时性工作。

12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第5篇 房屋租赁常务副总岗位职责

房屋租赁平台常务副总岗位职责

岗位职责:

1)协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作。

3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行。

4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展。

5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。

6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针。

7)探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

第6篇 科技公司常务副总岗位职责

科技服务公司常务副总岗位职责:

1)协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展;

5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针;

7)探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;

8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

第7篇 集团常务副总岗位职责任职要求

集团常务副总岗位职责

职责描述:

1、集团运营管理及发展策划，集团运营日常管理;

2、管理规范的设计或优化;

3、发展策略的设计及实施;

4、制定年度经营计划及督导完成;

5、总裁或董事长交代的工作。

任职要求:

1、全日制本科，mba优先考虑，10年集团管控经验。

2、文笔好，能亲自起草文件;

3、身体好，能经常出差;

4、心态好，能抗压，具有良好职业精神;

5、稳定性好，能以广州作为生活居家之地。

集团常务副总岗位

第8篇 常务副总裁岗位职责任职要求

常务副总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责某一领域全面领导工作;参与企业战略制定，明晰企业的近期目标、发展方向;

2、根据公司战略制定与企业经营策略相匹配的工作计划，深度掌握管理、经营、市场、财务等各方面的知识。

3、制定的计划与经营策略匹配，作好内部营销工作并且能对其他部门起到支持作用，配合各部门建立合理管理体系。

4、以业务为导向的工作理念，具有战略思考、统筹规划、组织协调能力，能及时稳妥解决重大关键问题。

5、不断优化和完善公司的管理机制，结合企业发展、运营管理、经营目标进行多维度研究应用以辅助公司决策。

6、协助总经理的其他工作。

任职资格:

1、大学统招本科以上学历。人力资源、经管、工商企业管理、心理学等相关专业;

2、具备战略高度，有大局观;理解并有强烈的兴趣参与到企业的业务战略中去，以业务思维和创新的方式推进相关工作，具备较高的灵活性和执行力，切实解决企业问题，有效促进业务成长;掌握企业文化建设及企业战略基本思想方法;

3、性格开朗，擅长沟通，优秀的内外沟通技巧，独特的管理意识，极富亲和力;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心，具有实干精神。乐于接受新的挑战，可适应加班及出差。

具有以下条件者优先考虑:

1)拥有公司快速扩张期的工作经验，对业务理解和战略领悟能力优秀者优先。

2)熟悉传统行业运营模式，同时又有互联网、科技企业，管理咨询公司等现代管理模式工作经验者优先。

3)mba、硕士、一流院校优先

常务副总裁岗位

第9篇 常务副总经理职责岗位职责

某某焦化公司常务副总经理是本公司生产过程中安全生产的主要负责人。必须熟悉掌握焦化行业专业知识，取得安全资格证。安全副经理必须在保证安全的前提下组织生产。

1、具体负责本公司安全生产管理工作，协助公司总经理抓好公司各项生产工作。

2、严抓安全隐患的排查治理，对出现的事故及时拟订处理意见和整改措施，按四不放过的原则分析处理事故，适时组织开展专项治理活动。

3、负责抓好公司三基建设工作，组织制定修改审批公司的安全技术规程等制度细则，认真贯彻实施，并不断检查各项制度的执行情况。

4、组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

5、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

6、根据焦化公司的长远计划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的综合作业计划，合理组织生产。

7、坚持开展焦化公司质量标准化工作，切实提高本公司的安全管理水平。

8、负责组织编制焦化公司安技措工程计划。

9、外出期间必须明确专人代行职权。

10、协助经营部门搞好所属单位材料、配件的签批工作。

11、按时完成领导安排的各项临时性工作。

12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第10篇 常务副总经理岗位工作职责

职责一:常务副总经理岗位职责

1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。

职责二:常务副总经理岗位职责

一、在总经理的授权下,全面主持公司生产经营和企业管理工作。

二、在总经理的授权下,负责对经营范围内的公司资产的保值和增值,严禁资产流失。

三、在总经理的授权下,负责组织实施严格的质量管理标准,控制产品生产过程中的质量指标,保证产品入库、出库、销售及售后服务的质量标准。

四、牢固树立“敬人敬业效率效益”的企业经营理念。

五、在总经理的授权下,负责组织代理召开公司总经理办公会议和重要的行政工作会议,讨论决策公司生产经营中的重大问题。

六、负责协助总经理拟定和实施公司生产经营计划和发展规划。

七、负责协助总经理拟定公司基本管理制度和制定公司章程。

八、负责协助总经理拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案。

九、在总经理的授权下,审批公司财务预、决算报告和资金使用计划。

十、负责组织研究、分析市场销售情况,及时组织调整生产计划和销售计划。

十一、负责完成总经理交办的其它工作。

职责三:常务副总经理岗位职责

一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,协助管理公司的日常工作。

二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。

三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。

四、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

五、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

六、负责公司基本建设、基建维修、后勤管理、保安队长、绿化等事务性管理工作。

七、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作,促进职工整体素质的提高。

八、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作,确保一方平安。

九、参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。

十、协助总经理协调个部门的工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导个部门、车间的工作。

十一、负责对外联络协调工作。

十二、定期向总经理汇报日常工作情况。

十三、当总经理外出时,受总经理委托,代理行使总经理行使职权。

职责四:常务副总经理岗位职责

1.忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章制度,为公司创造利益最大化为己任。

2.协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。

3.根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。

4.推行公司经营理念,建立良好的企业形象。

5.指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用。

6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。

7.制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。

8.根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

9.收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案,供总经理参考决策。

10.维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。

职责五:常务副总经理岗位职责

1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2.审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。

3.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实 现。

4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。

5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。

6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。

8.协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。

9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10.召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行 关系协调。

11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

第11篇 农资公司常务副总岗位职责

农资公司常务副总岗位职责

1、主持公司日常管理工作，及时处理当天发生的工作问题。

2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

3、将公司内部管理制度化、规范化;

4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

6、开展企业形象宣传活动;

7、掌握员工思想动态，及时解决员工关心的热点和难点问题。

8、指导公司人才队伍的建设工作;

9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

11、负责早晨车辆和人员的调动，及时组织装车工作，保证送货车辆按时出发。

第12篇 岗位职责说明书－常务副总

关于常务副总裁的岗位职责说明

1、根据董事会提出的战略目标,协助总裁做好公司的各项战略决策及发展规划;提出连公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施并贯彻执行。

2、协助总裁全面管理公司,协助总裁制订公司战略,并实施监督、管理、考核。

3、按照董事会的既定方针、政策完成年度的各项销售业务指标。

4、配合总裁指导企业的经营活动,实现经董事会批准的预算和利润指标。

5、协助总裁组织公司的经营活动,保证企业的安全、运作的合法性。

6、坚持原则,严守公司制度,在品格、素质等方面成为下属表率。

7、严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责,按照公司人事制度进行综合管理。

8、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

9、协助总裁负责集团对外的品牌宣传、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对分子公司的策划工作的指导监督,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。

10、协助总裁总体负责公司人才的招聘、培训、考核、调整、奖惩、工资、福利等工作,审查、签批各种人事表单、文件等;重点开发和引进高端人才储备,组织制定培训计划,建立、健全公司培训教育网络,为人才的健康成长创造条件。

11、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

12、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

13、协助总裁编制采购工作方案、目标与采购管理制度,制订年度、月度采购计划与预算,指导主要药品或新特药品采购。

14、对公司商品供应市场进行调查,选择资信状况良好的供应商,并与供应商建立良好亲和的协作关系。

15、审核采购合同与审核采购订单,对采购部门员工进行业务考核,业务培训和职业道德教育。

关于常务副总经理的岗位职责说明

1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。

第13篇 常务副总裁岗位职责范本

1.协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划,组织制定公司年度总结和年度规划;及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况。

2.协助总裁协调处理日常经营管理事务,负责产供销的协调工作,根据总裁授权做好研发制造中心政务、财务及业务的管理工作。

3.参与公司经营管理和重大决策。

4.参与制订公司年度经营计划和预算方案。

5.对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行调查、诊断、评估、策划、设计,提出组织变革意见及改善与创新的建议,为总裁制定正确的管理决策提供信息支持。

6.协助总裁组织新产品开发、引进和报批的前期调研、考察、筛选、项目初审、方案草拟及各项目立项、审批、实施管理。

7.协助总裁完善和优化公司的体制。

第14篇 常务副总岗位职责

医疗常务副总(100万以上) 任职资格:

1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;

2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等

岗位职责:

1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;

2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;

3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;

4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;

5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。

任职资格:

1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;

2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等

岗位职责:

1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;

2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;

3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;

4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;

5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。

第15篇 常务副总裁岗位职责

常务副总裁 集团常务副总裁,分管集团战略投资方向:

1.负责研究集团发展战略和经营战略,提出集团可持续发展规划、产业布局和资源整合与配置的建议;

2.制定集团的中长期发展战略和年度经营管理计划,并督导下属企业制定和执行;

3.参与公司重大管理项目的推进及重大战略项目的督办,对重大投资项目进行战略审计和评估(金融投资为主);

4.建立和优化企业战略管理制度流程,制定并推进集团战略管理程序的开展,支持、指导各业务板块、职能部门制定各自发展战略;

5.对外合作投资项目调研、审查并提出项目投资建议书;

6.负责宏观政策研究和行业动态分析。

任职资格: 1.财务、金融专业全日制本科以上学历,mba优先;

2.8年以大型企业战略投资工作经验,拥有知名管理咨询公司战略顾问经验者或知名外企相关工作经验者优先;

3.具有丰富的项目实操经验,拥有较广的人脉网络和丰富的业务资源;

4.熟悉战略管理原理、金融投资分析;

5.具有很强的战略规划和实施能力;

6.踏实稳重、思维敏捷、理解力强,有一定的创新精神。 集团常务副总裁,分管集团战略投资方向:

1.负责研究集团发展战略和经营战略,提出集团可持续发展规划、产业布局和资源整合与配置的建议;

2.制定集团的中长期发展战略和年度经营管理计划,并督导下属企业制定和执行;

3.参与公司重大管理项目的推进及重大战略项目的督办,对重大投资项目进行战略审计和评估(金融投资为主);

4.建立和优化企业战略管理制度流程,制定并推进集团战略管理程序的开展,支持、指导各业务板块、职能部门制定各自发展战略;

5.对外合作投资项目调研、审查并提出项目投资建议书;

6.负责宏观政策研究和行业动态分析。

任职资格: 1.财务、金融专业全日制本科以上学历,mba优先;

2.8年以大型企业战略投资工作经验,拥有知名管理咨询公司战略顾问经验者或知名外企相关工作经验者优先;

3.具有丰富的项目实操经验,拥有较广的人脉网络和丰富的业务资源;

4.熟悉战略管理原理、金融投资分析;

5.具有很强的战略规划和实施能力;

6.踏实稳重、思维敏捷、理解力强,有一定的创新精神。

第16篇 常务副总经理岗位职责任职要求

常务副总经理岗位职责

常务副总经理 主要职责:

全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。

招聘要求:

1.大学以上学历，地产相关专业，工程背景优先;

2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;

3.具有良好的团队组建、管理经验和能力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标;

4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);

5.结果导向。 主要职责:

全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。

招聘要求:

1.大学以上学历，地产相关专业，工程背景优先;

2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;

3.具有良好的团队组建、管理经验和能力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标;

4.具有良好的职业口碑(工作稳定性和工作业绩);

5.结果导向。

常务副总经理岗位

第17篇 常务副总经理岗位职责

常务副总经理 黄冈升华房地产开发有限公司 黄冈升华房地产开发有限公司 岗位职责:

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;

2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;

4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;

5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

任职要求:

1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

2.年龄35-45岁,10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;

3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

6.具备良好的职业道德素质,抗压性强。

第18篇 集团常务副总裁岗位职责任职要求

集团常务副总裁岗位职责

工作职责

负责协助集团董事长管理各职能中心，各业务模块的统筹管理工作;

任职资格

1.具备公司经营管理思维，有战略意识，有较强的运营管理能力;

2.本科或以上学历，10年房地产行业从业经验，3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;

3.有较强的拓展能力，具备良好的公共社会资源关系;

4.具备良好的职业素养，有较强的领导力，团队管理能力。

需要有很强的广东省内的政府人脉资源工作职责

负责协助集团董事长管理各职能中心，各业务模块的统筹管理工作;

任职资格

1.具备公司经营管理思维，有战略意识，有较强的运营管理能力;

2.本科或以上学历，10年房地产行业从业经验，3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;

3.有较强的拓展能力，具备良好的公共社会资源关系;

4.具备良好的职业素养，有较强的领导力，团队管理能力。

需要有很强的广东省内的政府人脉资源

集团常务副总裁岗位

第19篇 常务副总编岗位职责内容

1.对社长、总编辑负责。

2.制定杂志社编采、经营业务的全面和准确定位。

3.制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。

4.制定编采、经营部门的岗位设置和薪酬体系。

5.根据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系,制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。

6.制定编采、经营部门的管理和考核制度,并组织实施。

7.招募员工并初步遴选,向公司推荐应予转正的员工。

8.负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。

9.负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作,审核编采、经营部门对外签订的合同。

10.把握正确舆论导向,尽量避免和控制政治风险。

第20篇 集团常务副总岗位职责

城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;

4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;

5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;

6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。

7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;

8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;

9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;

10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;

11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;

12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;

13、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;

2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;

3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;

5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力