常务副总岗位职责汇编(5篇)

岗位职责是什么

常务副总是企业日常运营的核心领导者，负责协助总经理对企业进行全面管理，确保公司的战略目标得以顺利实施。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和实践经验，熟悉企业运营的各个环节。

2. 具有出色的组织协调能力，能有效整合资源，推动各部门协同工作。

3. 熟练掌握财务管理、人力资源管理、市场营销等相关知识。

4. 善于分析市场动态，制定并执行有效的商业策略。

5. 具备优秀的决策能力和危机处理能力，能在复杂环境中做出明智选择。

6. 强烈的责任心和敬业精神，能够以身作则，引领团队积极进取。

岗位职责描述

常务副总在企业中扮演着举足轻重的角色，他/她不仅要确保公司日常运营的高效稳定，还需在战略层面贡献力量。他/她需要深入理解公司的业务模式，对内外部环境变化保持敏锐洞察，以确保公司的战略方向与市场趋势相吻合。常务副总需与各部门保持紧密沟通，解决运营中的问题，提升团队协作效率。

有哪些内容

1. 战略规划：参与制定并监督实施公司的长期战略规划，确保各项业务发展符合公司愿景。

2. 运营管理：全面负责公司的日常运营，包括生产、销售、财务等关键部门的管理工作，确保运营效率和质量。

3. 团队建设：培养和激励管理团队，提升员工能力，营造积极向上的企业文化。

4. 决策支持：为总经理提供决策建议，参与重大事项的决策过程，降低决策风险。

5. 风险控制：识别并防范潜在的业务风险，建立和完善风险管理体系，保障公司稳健运营。

6. 客户关系：维护重要客户关系，促进客户满意度，推动业务持续增长。

7. 合规经营：确保公司遵守相关法律法规，执行合规经营政策，维护企业良好形象。

8. 跨部门协调：协调各部门之间的合作，解决内部冲突，优化资源配置。

9. 行业研究：关注行业发展趋势，进行市场分析，为公司战略调整提供依据。

10. 成本控制：监控成本与预算，提高经济效益，实现盈利目标。

常务副总的工作涵盖了企业运营的各个方面，他/她需要凭借丰富的经验和卓越的能力，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展。

常务副总岗位职责范文

第1篇 常务副总岗位职责

医疗常务副总(100万以上) 任职资格:

1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;

2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等

岗位职责:

1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;

2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;

3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;

4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;

5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。

任职资格:

1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;

2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等

岗位职责:

1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;

2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;

3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;

4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;

5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。

第2篇 常务副总经理岗位职责

常务副总经理 黄冈升华房地产开发有限公司 黄冈升华房地产开发有限公司 岗位职责:

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;

2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;

4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;

5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

任职要求:

1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

2.年龄35-45岁,10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;

3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

6.具备良好的职业道德素质,抗压性强。

第3篇 集团常务副总岗位职责

城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;

4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;

5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;

6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。

7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;

8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;

9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;

10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;

11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;

12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;

13、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;

2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;

3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;

5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力

第4篇 集团常务副总裁岗位职责

集团常务副总裁 南威软件集团 南威软件股份有限公司,南威软件,南威软件集团,南威 职责描述:

1、根据集团产品和业务发展状况,组织编制公司技术发展的战略规划和方向;

2、统筹公司技术发展管理与控制,制订技术开发标准及产品质量管理规范;

3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划;

4、负责集团技术资源管理;

5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题;

6、负责集团技术项目申报管理工作;

7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、电子信息、通信类专业,15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验;

2、了解it行业领域内的最新技术,能把握行业技术发展趋势及方向,熟悉cmm软件开发过程及管理,熟悉软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程,具备大型项目研发经历,有较大型开发团队管理经验;

3、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力;

4、良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力;具备较强的数据分析、资源整合能力,具备研发过程管理和控制之技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

5、良好的团队意识、职业道德和职业态度,诚信、责任心强、高效、服务意识佳,有较好的职业礼仪和气质,抗压能力强。

第5篇 常务副总裁岗位职责

常务副总裁 集团常务副总裁,分管集团战略投资方向:

1.负责研究集团发展战略和经营战略,提出集团可持续发展规划、产业布局和资源整合与配置的建议;

2.制定集团的中长期发展战略和年度经营管理计划,并督导下属企业制定和执行;

3.参与公司重大管理项目的推进及重大战略项目的督办,对重大投资项目进行战略审计和评估(金融投资为主);

4.建立和优化企业战略管理制度流程,制定并推进集团战略管理程序的开展,支持、指导各业务板块、职能部门制定各自发展战略;

5.对外合作投资项目调研、审查并提出项目投资建议书;

6.负责宏观政策研究和行业动态分析。

任职资格: 1.财务、金融专业全日制本科以上学历,mba优先;

2.8年以大型企业战略投资工作经验,拥有知名管理咨询公司战略顾问经验者或知名外企相关工作经验者优先;

3.具有丰富的项目实操经验,拥有较广的人脉网络和丰富的业务资源;

4.熟悉战略管理原理、金融投资分析;

5.具有很强的战略规划和实施能力;

6.踏实稳重、思维敏捷、理解力强,有一定的创新精神。 集团常务副总裁,分管集团战略投资方向:

1.负责研究集团发展战略和经营战略,提出集团可持续发展规划、产业布局和资源整合与配置的建议;

2.制定集团的中长期发展战略和年度经营管理计划,并督导下属企业制定和执行;

3.参与公司重大管理项目的推进及重大战略项目的督办,对重大投资项目进行战略审计和评估(金融投资为主);

4.建立和优化企业战略管理制度流程,制定并推进集团战略管理程序的开展,支持、指导各业务板块、职能部门制定各自发展战略;

5.对外合作投资项目调研、审查并提出项目投资建议书;

6.负责宏观政策研究和行业动态分析。

任职资格: 1.财务、金融专业全日制本科以上学历,mba优先;

2.8年以大型企业战略投资工作经验,拥有知名管理咨询公司战略顾问经验者或知名外企相关工作经验者优先;

3.具有丰富的项目实操经验,拥有较广的人脉网络和丰富的业务资源;

4.熟悉战略管理原理、金融投资分析;

5.具有很强的战略规划和实施能力;

6.踏实稳重、思维敏捷、理解力强,有一定的创新精神。