副店长岗位职责20篇

岗位职责是什么

副店长是零售或服务业中的关键管理角色，主要协助店长进行日常运营工作，确保店铺高效、有序地运行，同时承担部分决策和团队管理职责。

岗位职责要求

1. 具备良好的商业洞察力，能够理解和分析销售数据，为优化运营策略提供建议。

2. 熟悉店铺各项流程，包括库存管理、客户服务、收银操作等，能有效监督执行。

3. 具备出色的沟通技巧，能够协调员工、顾客和供应商的关系，解决可能出现的问题。

4. 能够在店长不在时，全面负责店铺的运营，决策并处理紧急情况。

5. 强烈的责任心和团队精神，能够激励团队达成销售目标。

岗位职责描述

副店长的工作涵盖了多个方面，他们需要：

1. 协助制定和执行销售计划，确保店铺达到业绩目标。

2. 监督员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队能力。

3. 定期检查库存，确保商品的充足供应，避免断货或过度积压。

4. 维护店铺环境整洁，确保顾客购物体验良好。

5. 处理顾客投诉，维护店铺声誉，提升客户满意度。

6. 与供应商保持良好关系，协商最优采购条件，控制成本。

7. 参与招聘和员工评估，推动团队建设和发展。

有哪些内容

副店长的具体任务包括但不限于：

1. 安排员工班次，合理分配工作，确保店铺全天候正常运作。

2. 分析销售报告，识别销售趋势，提出改进措施。

3. 对新员工进行入职培训，确保他们熟悉店铺政策和程序。

4. 在必要时参与财务管理和预算编制，监控店铺开支。

5. 及时解决店内设备故障，保证营业不受影响。

6. 参与策划和执行促销活动，提升销售额。

7. 定期与店长沟通，汇报店铺运营状况，共同制定长远规划。

副店长是一个既要精通业务，又要擅长人际沟通的角色，他们既是店长的得力助手，也是团队的核心支柱，通过他们的努力，店铺得以高效运转，业绩稳步提升。

副店长岗位职责范文

第1篇 门店店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的销售计划、主推计划和促销计划，完成各项销售、利润指标及经营管理指标。

2、定期对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、负责对本门店员工进行考核，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。关注门店销售队伍业绩，从中推荐吸纳好的促销员。

4、组织并督促主任及营业员及时出样、定期更换，确保样机政策在门店的执行。

5、组织门店大客户组的成员，并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。

6、组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报。

职位要求：

岗位要求

1、35岁以下，大专以上学历；

2、身体健康、工作能力、业绩表现、道德品行优秀，且具有“高成就动机”；

3、相关行业、同类管理岗位工作经验3年以上。

第2篇 小ck海珠区乐峰广州副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于：确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；整理分析销售资料，为有关部门拟定市场及销售策略作参考；

2、监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

3、按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

4、店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

5、店铺存货管理(包括但不仅限于：店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

7、跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

8、部门领导安排的其他工作；

职位要求：

1、年龄22-35岁；高中或同等以上学历，并持有健康证；

2、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

3、能熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

4、具备高度的责任心及店铺人员管理理念，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

5、具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

6、团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

7、认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

8、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

9、具备良好的英语沟通能力者优先；

第3篇 副店长 zara 广州天河区岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

main responsibilities:

•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store

提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务

•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs

根据业绩需求安排班表，日计划和假期

•to coordinate the briefings and encourage staff participation

组织晨会，激励员工的参与度

•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget

协助店长一起完成销售业绩目标

•to guarantee visual merchandising standards across the store

确保店铺的陈列标准的执行和维护。

岗位要求:

•strong organizational and time management skills

•善长组织和管理技巧

•proactive communication

•积极主动沟通

•passion for fashion， market， competitors and trend awareness

•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•proven ability to ma_imize profitability and drive sales

•具备最大程度驱动销售的能力

•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career

•具备团队领导力，并有相关经验

•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry

•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑

•speaks english and chinese， and college degree above

•可以中英文沟通，大专以上学历

第4篇 西安赛格副店长am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

2、监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

3、执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

4、按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

5、店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

7、店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

8、跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

9、部门领导安排的其他工作；

岗位要求/录用条件：

1、热爱时尚，对零售工作充满热忱

2、认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

3、年龄24-30岁；

4、大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证，营业员上岗证等）；

5、熟练操作计算机pos和oa系统及microsoft office办公软件；

6、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

7、具备亲和力和优秀的服务意识， 逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

8、工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

9、团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

10、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

11、kpi绩效考核达到公司的要求标准；

12、具备良好的英语沟通能力者优先；

第5篇 副店长岗位职责(1)

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.全面支持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2.执行总部下达的各项任务;

3.做好门店各个部门的分工管理工作;

4.监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关作业。

5.负责对员工的培训教育。

任职要求:1.3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

2.精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定,执行。

3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

副店长(岗位职责)

职位描述

副店长招聘职位要求 是否出差:无需出差 职责说明: 1、解释企业的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美甲店各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄20岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 5、有美容院管理经验者优先。 职位标签 提供饭餐 , 包食宿 , 副店长 , 广东 , 东莞

副店长(岗位职责)

职位描述

主要工作内容:

1.店务管理

1.1 协助店长全面统筹门店的营运、企划及招商管理工作;

1.2全面掌控卖场各项设备、设施的正常运作,确保商场每天的正常开店、打烊作业;

1.3日常全店的巡场作业并要求各部门改善提升(店柜管理、销售服务、硬件设施、消防设施、收银系统、环境卫生、卖场安全、各岗位人员情况);

1.4 卖场品牌规划优化,落实各个区域招商情况,掌控各个品牌进退场时间;

1.5卖场突发状况的全面统筹指导处理及跟进(顾客异议处理、安全事故、收银状况);

1.6负责卖场面对顾客各个岗位工作人员的各项工作流程的掌握及全面统筹协调人力安排;

1.7了解卖场人流情况,指导下属提升客流方案。

2.经营绩效

2.1对全店及各个品牌的周期性(周、月、季度、年度)业绩数据的掌握及分析,提出改善方案并执行;

2.2对全店的营运利润、经营收入、费用支出等各项经营数据的全面掌握及分析,根据经营情况提出建设性方案,并指导下属推进执行;

2.3关注每天各个时段的业绩达成情况,并及时跟进营运状况做好应对处理;

2.4全面掌握了解各个店柜的销售业绩及品牌活动力度,特别关注明星店柜业绩指标,对业绩表现不良的能够及时统筹各个部门进行沟通协调提出业绩改善方案;

2.5参与全店的经营定位、业种规划方案的讨论,对未来全店的经营方向提出改善方案。

3.品牌洽谈及厂商管理

3.1 品牌资源收集,关注同业市场情况及社会话题,有效转化为公司资源及提升措施,并指导下属推进执行;

3.2 指导下属完成卖场规划品牌落位,协助招商进行重点品牌洽谈引进;

3.3各品牌店柜厂商的管理,重点品牌厂商维护作业;

3.4指导下属对店柜的货品货量及商品结构的了解及掌握;

3.5自营商品管理进销存管理体系的统筹制定及推广执行。

4.外部联系

4.1与当地政府机关及事业单位保持联系,维护关系(消防、公安、卫生局、工商、物价局、媒体等);

4.2与物业对口单位保持沟通互动,对mall及百货的资源进行整合及共享;

4.3了解同业经营绩效,指导下属对同业进行市调及数据分析报告提报。

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1.本科(含)以上学历,经济管理、市场营销、物业管理等相关专业,具有一定的商超营运管理经验;

2.10年以上工作经验,8年以上大中型零售企业工作经验,3年以上同等职位工作经验;

3.对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对百货营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;

4.有商业敏感性,对招商、营运、营销工作有实战经验,有极强的经营管理潜质;

5.具备现代百货管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;

6.富有领导魅力,工作严谨主动,开拓创新;有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责门店筹建过程中市场营销、推广及业务洽谈与合作,人员招聘、团队建设、角色化培训及考核;

2、做好店面经营及运营过程中的现场管理工作,保障顾客满意度不断提高;负责门店运营过程中销售活动策划、执行,完成领导下达的各阶段营收指标;

3、负责店面运营过程中人、财、物全面监管,保障店面有序运营, 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

4、督导销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;

5、合理控制损耗及各项费用支出的控制;

6、与公司内外其他部门协调沟通,处理店面各类突发事件。

任职要求:

1、年龄25-35周岁之间,男女不限;

2、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;

3、性格开朗、有爱心、有良好的服务意识;

4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

5、有高度的责任心、良好的组织协调能力、良好的执行力、团队合作精神;

副店长(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、协助店经理进行专卖店的日常管理;

2、带领团队完成销售任务,实现既定销售及利润目标;

3、督导员工严格按照运营流程操作,确保销售过程中的商品安全;

4、协助店经理开展员工培训工作,提升员工销售技能;

5、处理各类突发事件,确保店内安全经营。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上销售工作经验,1年以上管理岗位工作经验;有连锁行业工作经验者优先;

3、形象气质良好,擅长人际沟通。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接受分公司的工作安排,完成卖场销售任务;

2、掌握卖场货品数量及卖场员工管理;

3、及时向主管人员汇报销售情况;

4、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

5、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

6、做好所负责区域的卫生清洁工作。

任职要求:

1、大专以上学历,卖场工作经验两年以上;

2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;

3、有一定财务经验;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

副店长(岗位职责)

职位描述

和御道中医馆:店长职位要求:

1、有一定的专业知识、沟通能力好;

2、销售能力强,能承担内部培训老师的角色;

3、服务意识强,工作耐心细致;

4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质;

5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强;

6.在美容院工作5年以上的工作经验者优先;

7、有主治中医师以上职称的,且有管理经验的优先。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划,完成各项经营管理指标;

2、按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;

3、组织并督促员工及时出样、定期更换,确保样机政策在门店的执行;

4、负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题;

5、严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;

6、负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时建议解决方案并向上汇报。

任职要求:

1、大专以上学历

2、3年以上大型商业企业同职工作经历;

3、拥有良好的服务意识和工作责任心;

4、具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力;

5、具有独立开展销售经营和店面管理的能力;

6、具备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。

副店长(岗位职责)

职位描述

1.协助店长完成整个店面的日常经营管理。

2.协助店长完成店面的营业收入和利润及其他各种管理指标。

3.协助店长完成指导培训店面服务人员的工作,提高整个店面的服务质量和员工素质。

4.能够协助店长结合店面的实际情况,制定单店的企划行销方案并组织实施,扩大品牌影响力及顾客群体,为公司带来效益。

岗位要求:

1.男女不限,有强烈的责任心,能吃苦耐劳,对餐饮管理充满热情,并具有很强的成长空间及潜力;

2.具备1年以上中大型餐饮企业单店的管理经验,了解餐饮店面的运营流程;

3.具有较强的学习意愿及能力;

4.优秀的执行力,能积极认真的落实公司的各项行动,并对完成的结果负责。

副店长(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1.零售店的人员管理;

2.各种活动的策划与执行;

3.协助店长做管理工作。

任职资格:

1.40岁以下、身体健康、五官端正、男女不限、中专专以上学历。

2.医学或者药学专业毕业

3.有医药连锁店行业经验者优先。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助店长根据公司下发的销售任务制定本门店的销售计划,对销售任务的完成情况进行分析总结。完成销售额、主推任务、延保任务、帐面毛利、小件库存周转天数等各项经营管理指标。负责根据公司要求,高效的组织卖场销售,最大限度地挖掘每平方店面每个销售人员的潜能,提高单店的销售和毛利。

2、据指导书要求将淘汰型号销售完毕。负责本门店商品的进、销、存业务,协调各门店的业务往来,及时传达公司下达促销费的商品信息及销售情况。

3、负责掌握门店及物流中心产品库存情况,执行安全库存制度,及时补货,提高资金使用率,加快资金周转。

4、负责门店的市场调研工作;了解竞争对手的营销措施、客户反映,了解供应商的门店推广策略、渠道策略并及时反馈至相关部门、领导及时做出调整。

5、负责带领门店全员完成公司下达的各项主推销售任务。督促主任及相关的营业员执行样机政策,确保样机出样、更换;确保样机清理工作。

6、加强对门店空柜的管理同时将空柜情况反馈分部,并对解决情况给予跟踪。负责组织、协调特价机销售及抽奖工作。对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。

任职资格:

1、35岁以下,

2、3年以上大型商业企业同职工作经历,具有全面开展门店行政、后勤、人员管理能力、对外协调联系能力、组织协调和综合管理能力。

3、有大型外资商业连锁企业管理工作经历者优先考虑。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、辅助店长主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

2、执行公司下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、监督门店内外的清洁卫生,负责安全作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄35岁以下。

工作时间:

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、对餐饮店的日常营运管理工作负责。

2、对餐饮店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。

3、对餐饮店良好的整体卫生形象负责。

4、对全店成本与费用的有效控制负责。

5、对餐饮店员工的个人成长培训与关怀负责。

6、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责。

7、对公司的工作内容下达与安排负责。

任职要求:

1.具有大专及以上学历。

2.3年以上餐饮店店长工作经验。

3.接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。

4.对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。

5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

副店长(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1) 在我们的户外运动健身用品店从事销售管理工作。

2) 负责全店的商品陈列和库存管理,确保店内整洁的购物环境。

3) 协助负责店员管理,统筹制定每月销售计划和任务分配,合理分配工作,培养有潜力员工。

4) 协助负责店铺促销活动推广与执行,协助落实产品促销和效果追踪,活动结束后组织店员进行总结分析。

5) 洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略。

6) 定期提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

7) 代表并维护品牌形象,具有服务意识和团队精神。

职位要求:

1) 全职,有相关零售工作经验,适应零售店铺工作时间的需求。

2) 喜欢户外、运动和健身,经常参与相关活动,了解相关用品。

3) 有责任心,肯吃苦,有团队精神 ,有管理经验。

4) 有亲和力并对零售行业充满热情,积极进取,善于与人沟通和交流。

5) 电脑操作熟练。

6) 大专以上学历。

7) 有基本英语会话能力者优先。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.具备团队合作意识,在店里与医护和销售保持很好的沟通,遵守顾客至上的原则处理任何事情。

2.具备良好的服务意识,营销能力,能让顾客很快的接受你和信任你。

3.全面安排店里的管理工作,能合理使用人才,制定工作计划,分工明确。

4.妥善处理顾客投诉和员工关系的问题点,能有效快速的处理一些疑难杂症。

5.推广ppp品牌,营造良好的企业与顾客之间的桥梁。

任职资格:

1.有管理经验,执行力强,认真负责,诚心敬业。

2.良好的团队激励能力,有亲和力,沟通能力强。

3.热爱医疗整形美容行业及咨询工作、能够承受工作压力。

福利待遇:

1.五险一金;

2.每周2天休息日,每年享有带薪年假以及1天带薪生日假;

3.在职员工均可享受员工专属皮肤护理治疗;

4.专业培训课程。

副店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成门店内所有销售与行政工作

2、配合店长完成门店月营业额目标

3、完成店长所交代的其他工作

任职要求:

1、热爱食品服务连锁行业者

2、学历不限

3、性格开朗,有责任感与团队凝聚力

4、有同等职位1年以上经验工作者

第6篇 副店长massimo dutti 深圳海岸城店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

job position: deputy manager 店铺副经理

main responsibilities:

•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store

提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务

•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs

根据业绩需求安排班表，日计划和假期

•to coordinate the briefings and encourage staff participation

组织晨会，激励员工的参与度

•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget

协助店长一起完成销售业绩目标

•to guarantee visual merchandising standards across the store

确保店铺的陈列标准的执行和维护。

岗位要求:

requirement:

•strong organizational and time management skills

•善长组织和管理技巧

•proactive communication

•积极主动沟通

•passion for fashion， market， competitors and trend awareness

•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•proven ability to ma_imize profitability and drive sales

•具备最大程度驱动销售的能力

•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career

•具备团队领导力，并有相关经验

•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry

•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑

•speaks english and chinese， and college degree above

•可以中英文沟通，大专以上学历

第7篇 副店长岗位职责

副店长 北京当拾文化创意有限公司 北京当拾文化创意有限公司,当拾 岗位职责:

1.协助店长执行店内日常管理工作,当店长离岗或岗位空缺时,代行店长职责;

2.负责门店值班,值班期间对门店员工管理、经营秩序和服务提供、门店安全负全责,及时处理各项突发事件及顾客投诉;负责每日收银结算及营业款、有价卡券的管理;

3.负责本班组销售目标的达成及进度管理,确保按计划完成销售目标;

4.对本班组员工的工作安排及监控日常运营标准的执行情况;

5.负责商品的进销存退流转管理及erp系统操作;

6.负责商品的分级陈列标准执行,负责商品营销活动的执行与反馈;

7. 负责对所管辖班组的经营数据、销售表现、经营趋势进行分析汇报;

8.负责与公司后台相关部门进行工作交流与工作交接。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.具备较好的组织协调能力,能做好内部员工管理及客诉处理;

3.具备好的执行力和服务意识;

4.热爱图书行业,并具备图书陈列、商品流转能力,对于主流作家有一定了解。

第8篇 重庆时代天街副店长am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

销售管理：店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

卖场管理: 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

陈列管理：按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

人员管理：（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

货品管理：(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

岗位要求/录用条件：

热爱时尚，认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

年龄22-33岁；

大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证）；

熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，接受营运工作需求所安排的调店及出差等；

具备良好的英语沟通能力者优先；

第9篇 副店长/代理店长/高级店员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

门店主营高端家居用品4-6k定薪+提成

职责描述：

1、协助店长进行店内各事项协调，合理调配人力，执行总部相关政策；

2、店内人员培养、推荐，组织学习；

3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4、协助店长进行店铺运营以确保完成销售指标；

5、维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像；

6、协助店长进行店面日常经营管理；

7、完成上级领导临时交办工作；

职位要求：

1、有两年以上店务管理经验；

2、有团队意识、沟通能力、亲和力强；

3、良好执行力、团队合作精神和协作能力；

4、心态积极乐观，富有正能量；

第10篇 软装设计中心副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、对公司年度销售任务负责，协助项目总经理通过多种渠道完成销售任务；

2、熟练掌握产品知识，了解行业状况，负责产品结构的调整及订货申请；

3、负责策划营销方案及宣传，负责方案的落地实施；

4、积极拓展销售渠道，并对相关人员进行日常维护；

5、负责配合公司的各项中心工作，围绕公司的整体规划进行日常管理；

6、负责一切外联客情的维护，突发事件的处理；

7、负责项目资金的安全性，保证资金的正常流转，严格控制预算；

8、全面负责公司内部项目的整体工作，带领部门员工做好相应工作；

9、召开早会、晚会，进行每日门店形象检查等工作；

10、安排好门店销售工作，监督货款收取和管理工作；

11、负责部门员工辅导与培训的工作；

12、监督设计师做好档案管理、客户回访及售后服务的工作；

13、负责公司各项规章制度的监督与执行；

14、参与公司绩效管理，负责考勤等工作；

15、检查门店卫生情况及对保洁员的管理；

16、门店办公用品申购单的审核；

17、负责与居然或入驻商城一切事物性工作的对接；

18、执行项目总经理安排的其他工作。

第11篇 门店副店长岗位职责

门店副店长 一条 上海一条网络科技有限公司,一条网络,一条视频,上海一条 岗位职责:

1.协助店长进行现场人员管理,人员服务强化,提升门店服务质量。

2.门店团队建设,对员工做好业务指导。

3.负责门店财务工作,与财务部门做好相关账务对接,保证账实相符。

4.门店各人员的工作分配,排班与新人招聘,做好及时补充后备力量。

5.通过对门店商品及运营活动来促进门店销售。定期对门店商品做好盘点安排,保证盘点准确。

6.上级布置的其他店铺运营相关工作。

岗位要求:

1.三年以上零售门店管理经验,大专及以上学历,热爱终端零售事业。

2.有较强的协调能力,具备较为专业的员工培训技能。

3.具备较强沟通,应变能力,能独立管控门店整体运营

4.抗压能力强,积极主动,乐观开朗。

第12篇 见习副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、协助店长负责门店的日常值班运营，及时发现营运中存在的问题，确保门店营运质量及顾客满意度；

2、负责门店货物的日常管理；

3、协助店长完成门店员工的日常训练；

4、完成门店员工的排班及各项行政事务工作；

5、协助店长完成门店各项团队建议工作，营造良好的工作氛围。

经历、技能要求：

1、连锁餐厅管理经验1-3年；

2、能用英语与顾客流利沟通；

3、具有较强的团队协作精神，沟通协调能力较强；

4、能够承受一定的工作压力；

5、形象气质佳，身高162以上，亲和力较好；

6、对工作时间无特殊要求，能服从公司安排。

第13篇 进口家居副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.负责带领员工完成当月销售指标；每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成。

2.指导、监督店面日常工作，根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和排班。

3.组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划，在不违反公司规定的情况下，以身作则，带领全体员工完成销售目标。

4.负责带领销售团队并确保店铺人员服务水平满足客户需求。妥善处理销售中遇到的问题。

5.具备销售技巧，培训新员工的能力，并考核考核培训效果。

6.及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作。

岗位要求

1.3至5年以上零售行业销售经验，两年以上管理经验，进口家居行业优先。

2.具备出色的销售能力以及团队合作精神。

3.具备良好的沟通和理解能力。

4.熟练使用office办公软件，具备基本的英文沟通能力。

5.形象气质佳，有亲和力，抗压能力强。

第14篇 副店长 massimo dutti 广州天河区岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store

提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务

•to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs

根据业绩需求安排班表，日计划和假期

•to coordinate the briefings and encourage staff participation

组织晨会，激励员工的参与度

•to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget

协助店长一起完成销售业绩目标

•to guarantee visual merchandising standards across the store

确保店铺的陈列标准的执行和维护。

岗位要求:

•strong organizational and time management skills

•善长组织和管理技巧

•proactive communication

•积极主动沟通

•passion for fashion， market， competitors and trend awareness

•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•proven ability to ma_imize profitability and drive sales

•具备最大程度驱动销售的能力

•strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career

•具备团队领导力，并有相关经验

•at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry

•至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑

•speaks english and chinese， and college degree above

•可以中英文沟通，大专以上学历

第15篇 店长/副店长（广州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 全面负责门店运营和管理工作，完成公司下达任务和指标；

2. 严格执行公司各种管理制度，保证门店的统一运作标准和100%执行；

3. 主导所管辖门店团队建设及人员发展；

4. 督促检查有关食品卫生清规的贯彻执行情况，严格把好质量关，确保卫生安全；

5. 完成领导交办其他工作。

职位要求：

1. 大专学历以上，3年以上工作经验，25—35岁；

2. 熟悉餐饮连锁行业的管理流程，同职岗位工作经验两年以上；

3. 具备良好的沟通技巧和培训能力，擅长人员激励；

4. 具备酒店餐厅管理或西餐厅管理工作经验优先；

5. 具备较强协调沟通能力，团队协作能力与服务意识。

第16篇 超市副店长岗位职责任职要求

超市副店长岗位职责

职责描述:

1、负责超市日常运营管理工作;

2、负责超市预算的制定和关键业绩指标的打成，包括销售额、毛利、营运成本、商品耗损、利润、库存等;

3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、财务等管理工作;

4、负责超市人员管理与发展、团队建设;

5、负责设备、库存等资产的安全及管理，特高设备的使用效率，开源节流等;

6、其他领导安排的事宜。

任职要求:

1、同岗位工作经验优先，熟悉超市营销管理;

2、具备较高的综合管理能力及较强的营销管理能力;

3、具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力。

第17篇 重庆来福士副店长am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

销售管理：店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

卖场管理: 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

陈列管理：按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

人员管理：（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

货品管理：(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

岗位要求/录用条件：

热爱时尚，认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

年龄22-33岁；

大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证）；

熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，接受营运工作需求所安排的调店及出差等；

具备良好的英语沟通能力者优先；

第18篇 门店副店长/副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

 店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

 执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

 按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

 店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

 完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

 店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

 跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

 部门领导安排的其他工作；

岗位要求/录用条件：

 认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

 大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康证等）；

 熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

 具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

 工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

 团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

 愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

 胜任能力考核达公司标准，工作绩效考评60分以上；

第19篇 成都春熙茂业副店长/am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

2、监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

3、执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

4、按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

5、店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

7、店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

8、跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

9、部门领导安排的其他工作；

岗位要求/录用条件：

1、热爱时尚，对零售工作充满热忱

2、认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

3、年龄24-33岁；

4、大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证，营业员上岗证等）；

5、熟练操作计算机pos和oa系统及microsoft office办公软件；

6、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

7、具备亲和力和优秀的服务意识， 逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

8、工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

9、团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

10、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

11、kpi绩效考核达到公司的要求标准；

12、具备良好的英语沟通能力者优先；

第20篇 轻食店副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行。

2、及时处理顾客投诉、满足顾客需求、提升服务质量，不断创造顾客。

3、营业高峰前后的巡视，检查备货情况、服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。

4、检查和督导员工严格按照餐厅规程制度和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。

5、严格实施有效的成本控制，记录损耗、控制本店的各项开支及成本消耗。

6、可以独立完成人员排班、订货，合理控制货品存量。