店助岗位职责18篇

岗位职责是什么

店助，全称为店铺助手，是零售业中不可或缺的一个角色。他们作为店铺管理层的得力助手，承担着协助店长管理日常运营、提升店铺效率和顾客满意度的重要职责。

岗位职责要求

1. 细心负责：店助需具备高度的责任心，确保店铺的日常运营顺畅，及时处理各类问题。

2. 沟通能力：良好的沟通技巧是必不可少的，以便与顾客、同事及供应商有效交流。

3. 组织协调：店助需要协调店员的工作，确保销售目标的达成。

4. 熟悉业务：对店铺的商品、销售策略及行业动态有深入理解。

5. 技术熟练：掌握基本的电脑操作和相关销售系统，以提高工作效率。

岗位职责描述

店助在日常工作中扮演着多面手的角色，他们的工作涵盖了以下几个方面：

1. 店铺管理：协助店长进行店铺的日常管理，包括开门营业前的准备工作、闭店后的清理工作，以及店铺环境的维护。

2. 客户服务：为顾客提供咨询、解答疑问，处理投诉，确保顾客购物体验的优质。

3. 销售支持：参与制定销售计划，监控销售业绩，协助店员达成销售目标。

4. 商品管理：监控库存，确保商品陈列有序，及时进行补货和退货处理。

5. 团队协作：协调店员的工作安排，组织培训，提升团队整体业务水平。

6. 数据分析：收集和分析销售数据，为店铺决策提供依据。

7. 财务协助：协助处理收银、退款等财务事务，确保账目准确无误。

有哪些内容

店助的具体工作内容包括但不限于：

1. 执行促销活动，确保活动信息准确传达给顾客。

2. 参与商品陈列设计，提升店铺视觉吸引力。

3. 解决突发问题，如设备故障、商品短缺等。

4. 定期盘点，确保库存准确无误。

5. 跟进售后服务，处理退换货请求。

6. 与供应商保持良好关系，确保商品供应稳定。

7. 参与员工绩效评估，提出改进建议。

8. 根据销售数据调整销售策略，优化店铺运营。

店助的角色虽然繁忙，但通过他们的努力，店铺能够高效运转，为顾客创造愉快的购物环境，同时也推动店铺业绩的持续增长。

店助岗位职责范文

第1篇 见习店助理岗位职责

任职资格:1、具有快餐相关经验,能够吃苦耐劳2、能够服从公司调动和服从管理3、热爱餐饮行业4、自律性强,有很强的工作热情和激情5、具有同行餐饮经历者优先岗位提供食宿

第2篇 国际高端一线女装店助（成都人东maryling）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；

2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；

3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；

4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全；

5、协助区域督导管理店务。

岗位要求：

1、高中以上学历，25－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；

3、三年以上高端女装行业或奢侈品行业，有丰富的销售以及带店经验者优先考虑。

一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：

1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；

2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；

3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

品牌介绍：

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、台湾、新加坡、香港、澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

第3篇 店助理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助店经理完成公司拟定的店铺销售指标。

2、顾客、商场及店员关系的协调。

3、根据市场需求，提出建议促销策略，及促销活动的执行和实施管理。

4、协助商品、物料的调配和有效管理。

5、专营店环境管理及设备维修的跟踪处理。

6、专营店员工的工作分析、绩效考核、评估与奖惩。

7、专营店报表的制定。商场对账、结算与结款工作。

8、专营店员工的日常管理及培训。员工专业知识、销售技能和销售额的提升。

9、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率。

岗位要求：

1、男女不限， 25-35岁之间，高中或以上学历；

2、具备良好的顾客服务意识，有较强的学习意愿和学习能力，愿与企业共同成长；

3、不浮躁、性格稳重踏实、较强的团队管理能力和沟通能力、能承受较强的工作强度和工作压力；

4、能适应早晚倒班工作及紧凑的工作环境，有零售百货店管理任职的工作经历优先；

5、有责任心，愿意承担责任。

第4篇 网店助理岗位职责

网店运营助理 太原聚合卓越网络科技有限责任公司 太原聚合卓越网络科技有限责任公司,外聘网,聚合卓越 泗水pt.pasti sejahtera indonesia 招聘网店运营助理2位,主要工作是协助经理完成online shop的日常运营工作,并完成各种临时任务。要求1,工作认真负责,态度积极。2,懂电脑,熟悉e_cel,word等软件 3,懂中文,至少会听会说。 工作经验不限,应届毕业生也可以。

第5篇 店助岗位职责

店长——仁和春天 泽南贸易 成都市泽南贸易有限公司,泽南,泽南贸易,泽南 店铺地址:仁和春天 四楼 都会美家(dhmj)

店长/店助任职要求:8000-15000元/月

1.25-440岁,五官端正,形象佳,中专以上学历。

2.担任500㎡以上大型零售店铺店长/副店以上职务,

3年以上卖场管理经验。精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

4.有较强的服务意思及责任意识,具备较强的执行力、语言表达能力及沟通能力;敢于挑战,勇于创新,能承担一定工作压力。

第6篇 品控店助岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

1.负责餐厅及各档口三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）规范标准的制定、培训、执行、监督以及持续改善；

2.负责餐厅及各档口每日晨检、巡检、抽检，确保原材料、半成品、成品、留样、加工、收尾等 符合相关流程、规范和标准，确保品质稳定；

3.协助管理餐厅及各档口资质、原辅料的各类安全资质，确保各项资质准确有效；4.负责档口入场、退场的手续办理；

5.负责档口产品上架、下架的初审工作，并提交给副店决策（统计并判断产品上架份量、价格、味型）。

职位要求：

1.年龄在20-35岁；

2.有1年以上的餐饮品控经验优先；有综合美食城品控管理经验者优先；

3.对食材优劣敏感，有敏锐的食材问题判断力；

4.较强的学习能力，且有较强的沟通协调能力；

5.处事原则性强，有责任感，乐观积极向上；

6.能接受同一城市工作地点灵活性调动，愿意支持外地工作者优先。

工作时间及福利：

1.8：00-13：30，16：00-19：30

2.可享受五险

3.假期：带薪月休4天+法定休假+年休假

4.其他：包住宿、工作餐、生日礼物、节日福利、员工活动、员工培训、参加公司年会

晋升发展：

晋升机会：店助---副店---店长---区域经理

第7篇 店助岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助店长管理门店的所有工作；

2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

3、负责做好票卡销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作；

6、态度诚恳、有责任感，维护客户关系；

7、人员排版、考勤管理、任务分配、人才培养管理等。

岗位要求：

1、有较强的团队协作精神，能承受一定工作压力；

2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；

3、有店面管理经验，儿童行业从业者经验者优先。

第8篇 店长店助岗位职责

大型旗舰店(店长/副店/店助) 济南蓝海树服装有限公司 济南蓝海树服装有限公司,蓝海树 职责描述:

1、领导店铺员工为顾客提供卓越的服务,有效达成店铺销售指标。

2、根据公司制定的目标分解到各楼层及区域,并实时跟进。

3、统筹管理门店的货品组合、陈列、氛围,根据销售情况适时调整。

4、负责招聘录用、培训、考核和激励员工。

5、主导店铺各季度订货采购,利用大数据分析、管控、整合货品资源。

6、全面负责门店的销售工作,严格执行公司的制度流程,维护店铺形象。

任职要求:

1、高中以上学历。

2、3年以上大型零售店铺销售经验。

3、热爱休闲零售行业,刻苦耐劳,积极进取团队合作性高。

4、抗压能力强。

公司提供住宿,3000+平米大型门店,拥有广阔的发展空间。

第9篇 珠宝门店店助岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责：

1、积极配合店长做好各种宣传、促销工作；

2、配合店长做好市场信息的收集，深入了解货品信息：包括存柜滞销款式、市场信息、其它竞争对手、同类货品的市场信息、流行款式等，准确记录货品的变动状况；

3、负责店内帐务与安全管理；

4、负责店内货品保管与店台卫生管理

5、配合店长妥善处理与其员工的沟通与协调，一切以集体利益为重，做好销售工作。

职位要求：

1、中专以上学历；

2、年龄22-35岁，身高163cm以上；形象好，气质佳，五官端正，亲和力强，开朗热情，服务意识强；

3、1年以上珠宝专柜工作经验。

4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。

5、具备商务礼仪知识，普通话标准流利。

福利待遇：

1、一经录用，签订劳动合同，入职当月缴纳五险。

2、无责任底薪+全店提成+工龄，月休4天。

第10篇 店长/店助岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位描述】

1.全面负责门店的经营管理，不限于车辆调度、人员管理、客户服务管理、店容维护等；

2. 对营运数据进行分析，协调内部资源，确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求；

3.研究本地市场需求，组织市场推广活动；

4.配合公司各职能部门，完成相关运营工作；

5.培训带教下属职员。

【岗位职责描述岗位要求要求】：

1.本科学历以上，有驾照。

2.1至3年的工作经验。

3.在其他大型连锁服务性行业公司的管培生，有客户服务、门店管理经验优先。

4.能力需求。

a，品德端正，符合公司企业文化，热爱生活和工作，追求工作上的成功，正直诚信，乐观积极，善于学习。

b，需具备良好沟通能力，销售能力，客户服务意识和服务技能。

c，有一定运营管理岗位上的工作经验，有较好的判断能力和解决能力，乐于经验和建议。

【福利与发展空间】

1.平均6-10k，收入由基本底薪和kpi 绩效和门店奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩，上不封顶；

2.入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假，以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动；

3.晋升机制透明，可直线向上发展；如每季度会有主管竞聘活动等；

4. 一经入职，即可接受完善的培训：包括新店长培训、高级店长培训，并有机会接受公司高管辅导带教；

5.一嗨门店分布全国90多个城市，可根据个人需求申请更换工作城市。

第11篇 门店助理岗位职责

门店助理 北京寓客资产管理有限公司 北京寓客资产管理有限公司,寓客,寓客 职责描述:

1. 负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;

2. 负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;

3. 负责部门的合同录入、审核

4. 协调各部门的关系,做好内外部沟通;

5. 全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

6. 完成上级领导交办的其他工作。

7.费用报销及录入。成本分摊核算

任职要求:

1. 统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

2. 1年以上相关岗位工作经验;

3. 熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

4. 具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。

第12篇 店助理岗位职责

门店店助理 上海吉茶餐饮管理有限公司 上海吉茶餐饮管理有限公司,上海吉茶,吉茶餐饮管理有限公司,吉茶 1、对门店店长负责,根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作:

(1)协助店长落实门店的销售计划,并监督执行情况向店长反映。

(2)带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。

(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

(4)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。

(5)指导和跟踪门店的换季销售工作。

(6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责

第13篇 店助岗位职责(1)

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助店经理进行门店零售系统管理(客、人、货、场、财等方面的经营管理)

2.协助店经理达成总部下达的经营指标及销售目标

任职要求:

1.1年以上服装行业一线管理经验

2.销售能力、学习能力、人际经营能力、抗压能力强

3.喜欢服装行业,致力于服装行业长期发展

福利待遇

1.享受股份分红(面议)

2.免费提供住宿

3.缴交医社保

4.一年五天带薪年假

5.生日礼金

6.年度免费健康体检

7.岗位技能培训

8.公司不定期组织员工活动

晋升平台

1.店经理 大区经理 零售部总监

2.店经理 部门主管 部门经理 部门总

工作地点:福州

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、协助店长管理门店的相关工作

2、在店长的授权下,全面负责店内相关工作

3、协助店长完成公司下发的各项指标

任职要求:1、一年以上相关岗位工作经验;

2、具备细心、活泼、责任心强、沟通能力、语言表达能力等基本素质

店助(岗位职责)

职位描述

1、高中或中专以上学历; 2、20-40周岁,形象气质佳; 3、至少1年以上零售行业从业经验,具有一定的销售及管理经验; 4、熟练操作办公软件,会做数据分析; 5、具备良好的沟通能力及领导才能。

店助(岗位职责)

职位描述

任职资格

1、有1年以上零售业、服装业、鞋业的导购员的工作经验优先;

2、有较好的可塑性和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

导购员岗位职责:

1、掌握一定的销售技巧,引导顾客消费;

2、负责店铺的5s管理,营造良好的购物环境;

3、建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度。

任职要求:

1、中专学历,大专及以上学历优先考虑;

2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

3、热情,意愿强,有亲和力;

4、语言表达能力较强;

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责店铺盘点、店铺账务整理、登记事项;

2、负责店铺员工业绩核算、店铺销售小票的收集、整理;

3、上下级信息传达及其他店铺店务事宜;

任职要求:

1、年龄24-30岁,形象好、气质佳;

2、有过文员工作经验,有终端店铺工作经验者优先;

3、踏实肯干、积极向上、抗压能力强;

4、优秀应届毕业生亦可。

薪资:底薪3500元+考评奖金+业绩提成

店助(岗位职责)

职位描述

1.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。

2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。

3.负责管理店内的日常工作,监督考核同事的工作表现,及时反映同事工作动态,并对同事进行相关培训与交流。(培训内容包括待客礼仪,沟通技巧,销售技能,店铺管理)

4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5.负责店铺内货品补齐,商品陈列,卫生。

6.协助上级部门处理与改善店铺运作的问题。

7.了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。

8.激发同事工作热情,调节货场气氛。

9. 负责监督及审核店铺收银工作,做好各项报表管理。

10.建立本对店和顾客之间的良好关系,尽可能满足顾客需求。

11.处理顾客投诉与异议,停电,火灾,盗窃,抢劫等意外事件的处理。

【任职资格】

1 大专及以上学历;

2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

店助(岗位职责)

职位描述

1. 协助店长完成门店的管理工作,公司各项制度的执行和日常工作的管理

2. 店长不在时店内日常工作的管理

3. 全店的排班及值班的安排管理工作

4. 负责店内商品的退换货

5. 负责店堂卫生的管理及检查

6. 店内商品的陈列

7. 维持店内营业的正常进行,店内纠纷或顾客投诉的及时处理

8. 协助店长做好店内人员的管理

9. 做好防盗防火等安全工作

店助(岗位职责)

职位描述

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、高中以上学历;

2、有相关服装工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、年龄25-40岁,身体健康。

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

l 协助店长进行人事、排班、设备、值班等正常营运管理,为我们的顾客提供优质服务。

任职资格:

l 大专及以上学历,20-30周岁,户籍及专业不限;

l 形象气质佳

l 适应倒班及快捷的工作节奏;

l 备良好的沟通能力,乐于团队工作;

l 餐饮行业有深厚兴趣,追求个人发展。

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助区域经理完成本区域营销计划,按时完成公司指标;

2、负责客户拜访、沟通和维护。

任职要求:

1、有亲和力,自信心强。医药保健品行业相关工作经验,懂销售,有会议营销经验者优先考虑。

2、服从管理,责任心强,注重团队合作。

薪资待遇:

底薪2000+餐补260元+25%提成

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1.配合店长做好客栈各项运营管理工作; 2.负责组织、实施以及督导各岗位人员的岗位培训; 3.配合店长协调店内一切行政事务; 4.定期分析店内经营管理状况,并向店长提出可行性建议; 5.检查店内员工各项对客服务流程、礼仪、仪容仪表是否符合公司要求; 6.负责处理宾客投诉,超越岗位职责权限的,及时上报请示店长; 7.依据门店人员情况,协助店长合理调配人员,做好每月考勤、排班; 8.完成上级指派的其他各项工作; 任职要求: 1.积极乐观,待人热情,亲和力强; 2.大专及其以上学历,具有连锁酒店和同等行业2年以上基础管理经验; 3.认同酒店文化

店助(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄30岁以下。

店助(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、公司产品的销售;

2、按公司要求提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)和维护店铺整体形象;

3、整理存货(包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等);

4、保持店铺及货仓整洁;

5、协助更换橱窗摆设;

6、服从店铺领导的工作安排;

任职资格:

1、年龄18-35岁;

2、中专、中技、中职或高中学历,并持有营业员上岗证、健康证;

3、有零售店铺经验,有国品牌运动鞋销售工作背景者优先;

4、愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,对客热忱有礼,具有良好的客户服务意识;

5、工作积极性高,不断提高个人销售技巧,具备团队合作意识;

6、了解、认同并实践“优质服务”理念;

7、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;

第14篇 酒店店助职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1、配合店长做好各个部门的管理工作；

2、协助店长做好人员配置以及培训管理，财务汇报等相关工作；

3、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

4、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；

5、妥善处理酒店内突发事件；

6、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法；

7、完成公司交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、有酒店行业工作经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5、认同公司文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

第15篇 品控店助职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、合作档口基础管理：定期周期性对合作档口现场展示、操作规范、食品安全等进行排查、沟通及追踪改善；推进5s工作的落地；协助进行合作档口原材料资质的收集管理工作等。

2、合作档口培训：制定、开展针对性及周期性的相关合作档口（三大安全：食品安全、校方安全、人身安全）培训计划。

3、档口经营分析：帮助档口进行相关经营数据的分析，找到利润/销售提升/改善点。

4、出品管理：对合作档口每餐出品品质进行监管。

任职要求：

1.专业不限，大专以上学历，20-35岁

2.熟练操作电脑和办公软件

3.对餐饮行业感兴趣，有过乡村基/肯德基/德克士等连锁餐饮管理相关经验者优先

4. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力

【福利】

工作地址：重庆、成都、深圳、上海、哈尔滨等各大高校快乐食间餐厅

工作时间：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+国家节假日。

可享受五险、年休假、包住宿、工作餐、生日礼物、节日福利、法定休假、员工活动、晋升培训、参加公司年会等。

未来发展方向和机会：运营副店、店长、职能主管、区域经理、市场总等。

第16篇 分店助理岗位职责

工作职责:

1、协助行政部完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等

任职资格:

1、熟练使用office办公软件;

2、良好的沟通能力,能协调总部、分店及客户之间的关系;

3、工作细致,条理清晰,计划协调能力较强;

4、大专以上学历

第17篇 新零售门店店长/店助岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据新零售门店营运标准和商圈特点，带领全体店员执行公司各项制度流程，提高营运效率，完成公司下达的门店阶段性经营目标；

2、按公司营运标准保持门店商品充足、陈列整齐及购物环境整洁舒适；

3、负责门店商品库存管理，持续改进经营现场管理中存在的问题，降低经营成本。

职位要求：

1、 18~40岁，热爱零售行业、勤奋上进、有创新精神、执行力强，具备相关零售终端、生鲜管理经验者优先；

2、薪资：7-12万/年（基本工资+销售奖励+营运奖金+五星津贴）；

储备期4000~5000元/月；

3、7大福利：完善福利保障（五险一金）、健康体检、带薪年假、节日福利、生日慰问、高温补贴、赋能培训。

备注：全市就近分配

第18篇 店助/副店长（宜宾万达都会美家）岗位职责描述岗位要求

篇3:mjstyle店长福清万达广场岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；

2.负责执行、跟进店铺营运系统；

3.负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；

4.负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。

职位要求：

1.25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；

2.有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；

3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；

4.熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；

5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。

工作时间：做五休二