二手房岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

二手房岗位职责主要涵盖了在房地产行业中，负责二手房交易流程的工作人员所承担的各项任务。这个角色需要具备专业的房产知识，良好的沟通技巧，以及对市场动态的敏锐洞察，以确保交易的顺利进行。

岗位职责要求

1. 熟悉房地产法规：必须对国家及地方的房地产政策、法规有深入理解和掌握，以便为客户提供准确的法律咨询。

2. 市场分析能力：能够对房地产市场进行分析，包括房价走势、区域潜力、供求关系等，为买卖双方提供决策参考。

3. 沟通协调：具备优秀的沟通技巧，能够有效协调买卖双方的需求，促成交易。

4. 专业服务：提供全程交易服务，包括房源筛选、看房、合同签订、贷款办理、产权过户等环节。

5. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，提供持续的售后服务。

岗位职责描述

二手房岗位的日常工作涉及寻找合适的房源，通过网络平台、社区广告等多种渠道推广，吸引潜在买家。需要对房源进行实地考察，评估其价值和潜在问题，并将这些信息准确传达给客户。在交易过程中，该岗位需协助客户处理贷款申请、房屋评估、保险购买等事务，确保交易合法合规。此外，还要处理可能出现的纠纷，如合同条款解释、违约情况等，以保护公司和客户的权益。

有哪些内容

1. 房源开发与管理：搜集、审核房源信息，定期更新房源库，确保信息准确无误。

2. 客户接待与咨询：接待客户，了解客户需求，提供专业购房建议，解答疑问。

3. 购房方案设计：根据客户预算和需求，制定个性化的购房方案，包括房源选择、贷款计划等。

4. 交易谈判与促成：参与买卖双方的谈判，协助达成交易协议，处理合同签订事宜。

5. 交易后期服务：跟进交易进度，协助办理产权过户、物业交接等相关手续。

6. 市场研究与报告：定期分析市场数据，撰写市场研究报告，为公司决策提供依据。

7. 品牌建设与维护：积极参与公司品牌推广活动，提升公司在行业内的知名度和信誉。

二手房岗位职责是一个综合性的角色，既要具备专业知识，又要擅长人际交往，以专业、诚信的服务赢得客户的信任，推动二手房市场的健康发展。

二手房岗位职责范文

第1篇 二手房专员岗位职责

1.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2.了解客户需求,提供合适房源;

3.陪同客户看房,促成一,二手买卖或租赁业务;

4.负责帮助审核房屋资料、签订购房合同、办理过户手续及贷款手续等全程服务工作

5.负责公司房源开发与累积,并与业主建立良好的业务协作关系。

岗位要求:

1.年龄18-35岁,男女不限,欢迎应届毕业生加盟;

2.思维敏捷,责任心强,为人真诚,有团队精神!愿意挑战高薪并随企业发展而发展;

3.有无销售经验均可,热爱销售行业,可承受较大的工作压力,激发工作热情,敢于挑战高薪行业,树立人生职业远景规划;

4.普通话流利,语音表达能力强,形象端正,气质好。

第2篇 二手房销售置业顾问岗位职责

职责描述:

1.负责新客户开拓,掌握客户需要;

2.为到店客户提供咨询服务;

3.资源匹配,为客户提供解决方案;

4.客户建立良好的业务合作关系。促成交易,协助合同的谈判与签订;

任职要求:

1、 年龄:20至35周岁;

2、 学历:不限;

3、 语言:普通话良好;

4、 工作经验:不限;

5、 诚信激情,学习创新,团队合作,身心健康,积极乐观;

6、 表达能力、沟通能力强;

第3篇 二手房顾问岗位职责

二手房置业顾问 内蒙古福居房地产经纪有限公司 北京福居网网络科技有限公司,福居网,福居网 职责描述:

1、负责房客源开发;

2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的关系;

5、负责及时刷新后台房源信息,保证房源的准确性;

6、及时完成店经理安排的各项工作;

7、做好自己责任盘的开发与维护;

8、遵守门店的各项管理规章制度,严于律己;

9、充分了解和熟悉市场资源,注重相互交流,拓展市场,做好迎接客户的准备工作;

10、熟悉各项工作操作流程,按质按量完成各项工作;

11、认真参加公司组织的各项培训,开展自我学习,提高专业能力;

12、与客户保持良好关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象。

任职要求:

1、20岁以上,大专及以上学历,普通话标准,有亲和力,有较强的学习能力和沟通能力。

2、对销售工作充满激情,喜欢销售工作;

3、有责任心,能承受较大的工作压力;

第4篇 二手房业务主管岗位职责

岗位职责:

按时完成公司领导安排的各项调研、报表等工作;2、协助所属领导开展业务工作;

任职要求:

1、大专学历以上,熟练的使用办公软件完成各项报表及文案撰写;2、语言表达能力强并具有较强执行力;3、爱岗敬业,有强烈的责任心,能够遵守公司的各项规定;

第5篇 二手房区域经理岗位职责

岗位职责:

1、负责团队建设及管理;

2、带领团队完成销售指标;

3、负责区域团队培训及组织;

4、培养团队骨干,进行区域拓展;

任职资格:

1、3年以上本行业销售工作经验;

2、1年以上同岗位管理经验;

3、能够承受工作压力,有极强的执行力;

4、具备良好的沟通能力和团队协作能力

第6篇 二手房店经理岗位职责

二手房店经理 风光置业有限公司 风光置业有限公司 岗位职责:

1、统筹制定每月销售计划和任务分配;

2、检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成单;

3、评估销售业绩,建设销售团队;

4、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表;

5、负责员工日常考勤监督,负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查;

6、负责监督员工目标完成进度及店铺形象日常维护与管理。

任职要求

1、一年以上的二手房店面管理经验;

2、有一定的培训授课能力;

3、带出有战斗力的团队,能调动销售人员的积极性;

4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

第7篇 二手房中介岗位职责

cho首席人才官 1.根据企业或集团的发展战略,制定人力资源战略规划;

2.监督并控制企业或集团人力资源战略规划的执行;及时处理人力资源突发事件;

3.建立企业或集团畅通有效的沟通渠道和激励机制;使员工能与企业有良好的沟通,发挥员工的积极性和创造性;

4.培养有创造力的领导者,cho要注重领导者的培养,使他们能够指导、激发、奖励和推动团队创造业绩;

5.全面负责企业的人力资源部门工作。组织制定企业人力资源需求计划,为企业招聘合适的优秀的人才,组织员工进行培训,提高员工工作能力;编制企业年度薪资调整方案,负责处理与劳动合同相关的事宜;

6.负责部门内部的组织管理。分配部门的工作并监督实施情况,考核下属员工的工作,控制预算。 1.根据企业或集团的发展战略,制定人力资源战略规划;

2.监督并控制企业或集团人力资源战略规划的执行;及时处理人力资源突发事件;

3.建立企业或集团畅通有效的沟通渠道和激励机制;使员工能与企业有良好的沟通,发挥员工的积极性和创造性;

4.培养有创造力的领导者,cho要注重领导者的培养,使他们能够指导、激发、奖励和推动团队创造业绩;

5.全面负责企业的人力资源部门工作。组织制定企业人力资源需求计划,为企业招聘合适的优秀的人才,组织员工进行培训,提高员工工作能力;编制企业年度薪资调整方案,负责处理与劳动合同相关的事宜;

6.负责部门内部的组织管理。分配部门的工作并监督实施情况,考核下属员工的工作,控制预算。

第8篇 一二手房联动岗位职责

【岗位职责】

1.对接项目驻场销售团队,确保客户案场成交转化。

2.项目同事日常沟通与信息管理。

3.针对目标盘源向二手房中介业务员讲解楼盘优势。

4.如带团队需要自行制定培训方案,对团队业绩负责。

【岗位要求】

1、 1年以上房地产行业从业、投资及拓展经验

2、 熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规

3、 对市场分析、销售执行有准确的把握能力

4、 具有良好的敬业精神和职业操守,作风严谨、处事稳健

5、 丰富的区域二手房中介资源和渠道资源

第9篇 二手房置业顾问经理岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

职位描述:

岗位职责:

1. 熟练掌握楼周边楼盘情况,熟悉交易流程;

2. 建立、维护、扩大销售终端,完成销售目标;

岗位要求:

1. 学历不限,有无工作经验均可;

2. 外形气质佳,友善且有亲和力,能吃苦耐劳,有上进心;

3. 通晓行业规则,具备基本职业素养,有较强事业心者;

4. 具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识;

第10篇 二手房店长岗位职责

龙湖租售店长/二手房店长 龙湖物业服务集团有限公司 龙湖物业服务集团有限公司,龙湖物业集团 职责描述:门店整体业绩达成

1、分解门店整体业绩指标到月,到人,并及时跟踪检核完成情况。

2、完成个人业绩指标的同时,协助租售顾问解决业务疑难问题,达成门店整体业绩。

门店品质监管

1、门店线下宣传方案拟定、报审、落地。

2、按照标准对租售顾问日常业务进行检核和监督。

3、组织部门例会,及时传递公司相关标准、最新的法律法规,分享业务案例。

内务管理

1、部门排班、考勤管理,钥匙,档案管理

2、办公物品集中采购。

3、月底进行门店账目、数据核对。

团队建设

1、 新员工入职引导人、对新员工进行专业辅导与关注,帮助其快速融入团队掌握标准。

任职要求:1、业务能力强

2、关注目标的同时关注过程

3、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长

4、能独立处理突发事件,具备一定的风险意识

第11篇 二手房销售顾问岗位职责

任职要求:

1、有无经验均可,只看能力不看学历。

2、热爱销售,性格开朗,敢于挑战自己,挑战高薪。

2、较强的团队合作意识,有上进心,保持学习的心态。

岗位职责:

1、负责回访前期所接待的意向客户,邀约客户到访,并做好回访记录;

2、负责做好售后各项服务工作, 如督促办理按揭、缴纳契税等后期的客户维护;

3、负责为客户提供购房流程、法律法规的咨询工作;

福利:

1、带薪年假、产假、每月公休4天

2、定期员工旅游、定期员工房地产营销知识培训,

3、工龄工资

4、免费住宿

晋升空间:

置业顾问—高级置业顾问—销售主管—特战队(销售精英)—销售副理—销售经理—销售总监

第12篇 二手房经理岗位职责

二手房销售经理 呼和浩特市雅典房地产经纪有限公司 呼和浩特市雅典房地产经纪有限公司 岗位职责:

本公司新起步,诚招房产类精英!

1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;

2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。

3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。

4、督促房产经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源;

5、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。

6、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。

任职要求:

1、 从事房产经纪行业2年以上,有管理经验的优先

2、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力

3、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强

来雅典房产, 实现你的梦想!

第13篇 二手房运营经理岗位职责

岗位职责: 1.负责门店的管理,传达公司的精神文件。 2.协助门店解决疑难杂件及投诉纠纷。 岗位要求: 1.大专以上学历; 2.有2年以上二手房市场从业经验; 3.熟悉单店管理流程,有较强的管理经验和能力; 4.认真负责,具有很强的责任心和团队协作能力

第14篇 二手房渠道经理岗位职责

1:各种渠道客户资源;

2:二手房资源;

3:各种转介资源;

第15篇 二手房置业顾问岗位职责

二手房置业顾问 内蒙古福居房地产经纪有限公司 北京福居网网络科技有限公司,福居网,福居网 职责描述:

1、负责房客源开发;

2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的关系;

5、负责及时刷新后台房源信息,保证房源的准确性;

6、及时完成店经理安排的各项工作;

7、做好自己责任盘的开发与维护;

8、遵守门店的各项管理规章制度,严于律己;

9、充分了解和熟悉市场资源,注重相互交流,拓展市场,做好迎接客户的准备工作;

10、熟悉各项工作操作流程,按质按量完成各项工作;

11、认真参加公司组织的各项培训,开展自我学习,提高专业能力;

12、与客户保持良好关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象。

任职要求:

1、20岁以上,大专及以上学历,普通话标准,有亲和力,有较强的学习能力和沟通能力。

2、对销售工作充满激情,喜欢销售工作;

3、有责任心,能承受较大的工作压力;

第16篇 二手房销售业务岗位职责

岗位职责:

1、负责区域(西安);

2、主要负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

3、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

4、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

5、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

6、每日完成规定的量化指标;

7、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

8、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;

9、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

任职要求:

1、年满25-35岁

2、认同行业,认同公司;

3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。

第17篇 二手房销售精英岗位职责

岗位职责:

1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、 陪同客户看房,促成一手房、二手房销售,租赁业务;

3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

岗位要求:

1、年龄在18岁以上,学历不限;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;

4、无经验者免费培训。

第18篇 二手房业务经理岗位职责

二手房业务总经理 北京绿星房地产开发有限公司 北京绿星房地产开发有限公司,绿星 职责描述:

1、 根据公司年度战略制定部门营销战略,制定销售目标并分解,监督执行。

2、 定期开展政策研究和市场调研,对调研结果进行分析,及时调整营销策略和计划,确保完成营销计划和目标;

3、 负责管辖区域内的门店拓展工作;

4、 处理管辖区域的各种应急事件,维护公司、客户及分销平台的公共关系和利益;

5、 负责门店人员的团队组建和管理工作;

6、 负责所辖区域内工作人员的培训工作,提高业务人员的专业能力和素养;

7、 配合一手房业务做一二手的客源联动,整合二手门店客户进行案场带客转化;

8、 建立与当地同行、媒介等渠道的关系,做好维系,便于项目更好推广开展;

任职资格:

1、 专科以上学历,5年以上销售总监岗位工作经验;

2、 有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力;

3、 优秀的团队建设经验,善于协调营销团队的工作;

4、 具备较强的管理能力、学习能力、沟通能力、协调能力和领导水平,工作严谨、负责、积极进取;

5、 具备房地产调研、策划、推广及销售组织经验,有知名项目成功操盘经验,具有成功的房产项目销售业绩背景者优先;

6、 具备丰富的项目现场管理能力,独立主持房地产项目销售管理工作。

第19篇 二手房事业部经理岗位职责

二手房事业部总经理 房掌柜 广州市房掌柜网络技术有限公司,房掌柜,市房掌柜 岗位要求:

1、大专及以上学历,5年以上房地产三级市场销售管理经验;

2、熟悉所在城市二手房门店选址和相关交易流程,有广泛的人脉关系;

3、工作有激情,具备丰富的团队管理经验;

4、对当地房地产新房开发商客户资源熟悉;

岗位职责:

1、按照集团要求,组建当地销售团队,按指标计划完成业绩任务;

2、做好城市门店的日常经营管理,协调处理人事、行政、财务、市场等所有工作内容;

3、负责管理制度的落实、执行,健全的内控管理,保证经营有序和业绩达成;

第20篇 二手房销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。