扣分管理制度3篇

扣分管理制度是一种企业内部管理工具，旨在规范员工行为，提升工作效率，确保公司目标的顺利实现。它通过设定一系列的行为准则和对应的扣分规则，对员工的日常表现进行量化评估。

包括哪些方面

扣分管理制度主要包括以下几个方面：

1. 工作纪律：迟到、早退、无故缺勤等行为。

2. 工作质量：任务完成的质量、错误率、延误情况等。

3. 团队协作：团队合作精神、沟通协调能力、冲突解决等。

4. 专业能力：技能掌握程度、学习进步、创新能力等。

5. 企业价值观：对公司文化的认同度、行为符合企业价值观的情况。

重要性

扣分管理制度的重要性体现在：

1. 提高效率：明确的规则能引导员工专注于工作，减少不必要的时间浪费。

2. 公平公正：统一的评价标准避免了主观偏见，增强员工公平感。

3. 员工激励：通过扣分，员工会更积极地改正不良行为，追求优秀表现。

4. 文化建设：强化公司价值观，促进形成良好的工作氛围。

方案

实施扣分管理制度的具体方案如下：

1. 制定细则：详细列出各类行为的扣分标准，如迟到一次扣2分，未完成任务扣5分等。

2. 定期评估：每月或每季度进行一次综合评估，将扣分情况进行汇总反馈。

3. 建立积分档案：记录每位员工的扣分情况，作为晋升、调薪、年终奖等决策的参考依据。

4. 引入奖惩机制：设置积分兑换奖励，如抵消扣分、兑换福利等，同时对累计扣分过多的员工进行辅导或培训。

5. 反馈与改进：定期收集员工对制度的反馈，适时调整和完善规则，确保其公正有效。

此扣分管理制度旨在激发员工积极性，提高整体团队效能，同时也为管理层提供了更科学、更公正的人员管理手段。在实践中，应注重制度的灵活性，及时调整以适应企业的发展变化，确保其始终能够服务于公司的长远目标。

扣分管理制度范文

第1篇 饭堂扣分管理制度

__居饭堂扣分管理制度

为确保公司饭堂的承包方,能提供相应质量、数量的伙食,经发包方拟定扣分管理制度如下,同承包方协商并认可实施:

1、工作人员服务态度差,无故刁难就餐员工。

2、工作人员卫生意识差,对饭堂卫生未及时打扫或发现各类厨具有脏污现象。

3、饭菜不干净,有蟑螂、苍蝇、铁丝、石块等杂物。

4、无特殊原因(停水、停电),未准时开饭,影响员工正常就餐。

5、长流水或电气设备无人管理,无故浪费。

6、菜的油量少,味道差。(太咸或太淡)

7、饭未煮熟,有半生半熟现象。

8、在规定时间开饭后,最后就餐员工无饭或无菜或未吃饱。

9、对合理化建议不采纳,对饭堂存在的问题不及时整改。

10、买的米、菜及各类佐料有霉烂、变质现象。

处理办法:

1、以上每发现一次,每次扣承包方20元。(实行投诉人、队长、主任检查,由经理审核,交财务执行)

2、做好防火、防盗,若监管不力,对我公司财物造成损失的,按价赔偿或承担相关法律责任。

承包人签名:中山市__物业管理服务有限公司

2004年月日 __居管理处

附件:《饭堂扣款通知书》

第2篇 班级扣分管理制度

(一)请假制度:在校期间生病由本人向老师请假,在家期间由家长打电话向老师请假。不请假的一次一人扣该小组1分。

(二)任何同学不能以任何理由迟到,早退,逃学。一人迟到1次扣小组1分,一人早退1次扣小组1分,逃学一次扣小组10分,并且该小组本周不能评为优秀小组。

(三)中午期间任何同学不能在学校逗留。发现一次每人扣小组1分。

(四)下午放学后4点5分之前所有同学必须离开教室,发现一次一人扣该小组1分。干值日的同学必须在4点10之前干完并离开教室,发现一次扣该小组2分

(五)红领巾每天必须都戴,发现一次一人扣该小组1分。星期一、二、三必须穿校服,发现一次一人扣该小组1分。

(六)尊重老师,对老师有礼貌,不尊重老师的一次一人扣该小组20分,并且该小组本月不能评为优秀小组。

(七)有不文明行为被学校摄像头拍到的一次一人扣该小组5分。

(八)中午放学站队期间说话打闹的一次一人扣该小组1分。

学习方面:(负责人:寇脉)

(1)每个学生必须按时完成上交作业,一次一人扣该小组2分。

(2)每个学生必须按时完成家庭作业,一次一人扣该小组2分。

(3)上交作业和家庭作业潦草的一次一人扣该小组1分。

卫生方面:(负责人:初静蕾)

(1)值日生必须按规定干好值日,发现不干值日的一次一人扣该小组2分,

(2)发现干值日迟到的一次一人扣该小组1分。

(3)发现在卫生区打闹的一次一人扣该小组3分。

(4)眼保健操不认真做的被卫生委员点名的一次一人扣该小组1分。

(5)课间操,升旗仪式去晚的同学一次一人扣该小组1分。(由齐康桥报告初静蕾)

纪律方面:(负责人:孙龙庆)

(1)老师上课期间被老师点名的一次一人扣该小组1分。

(2)早读、练字期间相互打闹的,离开座位的一次一人扣该小组2分。

(3)在学校有打架行为的一次一人扣该小组10分。并且该小组本月不能评为优秀小组。

(4)课间在走廊上追逐打闹的一次一人扣该小组1分

第3篇 酒店客房部楼层扣分管理制度

酒店客房部楼层扣分制度

1、礼节礼貌、仪容仪表未达到要求者----2分

2、在营业场所讲粗话、脏话、哼小调及大声喧哗或争吵者---2分

3、随地吐痰、乱扔垃圾、随便乱放物品者---2分

4、在酒店吸烟、吃零食、嚼口香糖者----5分

5、上班时间看与工作无关的书刊、杂志及报刊等----2分

6、上班时间擅自离岗、脱岗、窜岗者----3分

7、擅自接、打私人电话者---3分

8、上班、参加培训、开会、无故迟到、早退者----3分

9、上下班未准时签到、签离或代签名、乱签、漏签者----2分

10、未经同意擅自调换班次、调换休假者---10分

11、房态核对不准确交班不认真者----2分

12、借物品未及时归还、且未签字确认者----2分

13、私自将本部门的物品借给其他部门者----5分

14、使用客用设施、物品者(如客用卫生间、牙刷)-----5分

15、不爱护酒店财产,浪费物品、水电资源者-----3分

16、卫生报表填写不及时、不准确者-----1分

17、不服从上司安排而无正当理由者-----5分

18、客留物品未上报、未上交占为己有者-10分

19、离开房间未及时将房门关闭者--1分

20、服务员离开住客房未关门者-----3分

21、当班时物品或布草出现异常而不查找原因者-----2分

22、把客人资料放在明显处(工作车上层、工作台面)-----2分

23、白天查退房未开窗、断电者-----1分

24、将工作钥匙带离酒店(含用餐)、私自套配者-----5~10分

25、工作未完成、未交接班者-----5分

26、由于工作夫误造成客人投诉属实者5~10分27、少补或多补布草而未交接班者----5分

28、外宿房未在中午12:00前报房务中心者----5分

29、房间异味重,在清扫时未开窗通风者----2分

30、进行铺床操作前,未先拉床、撤床者----2分

31、清理房间时未先撤出脏布草进行其它操作者-----3分

以上扣分制度不与酒店及部门规章制度相冲突。扣分制度与楼层卫生考核相加(每天平均分),每月进行统计一次,处罚标准如下:

1、15分以下奖励30元;

2、16~25分不奖不罚;

3、26分以上则每分罚一元;