司机岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

司机，作为企业运营的重要一环，是一个负责驾驶车辆并确保安全出行的专业人员。他们不仅需要掌握娴熟的驾驶技术，还要具备良好的时间管理和客户服务意识，以确保公司的运输任务得以顺利执行。

岗位职责要求

1. 持有有效的驾驶执照，并保持良好的驾驶记录。

2. 熟悉交通法规，能够遵守安全驾驶规范。

3. 具备基本的车辆维护知识，能进行日常检查和简单的故障排除。

4. 有较强的时间观念，能够按时完成接送或货物运输任务。

5. 具备良好的沟通技巧，能够与乘客、同事及客户建立良好关系。

6. 在紧急情况下，能冷静应对，采取适当的应急措施。

岗位职责描述

司机的主要工作包括但不限于驾驶公司车辆，如商务车、货车或客车，以满足公司内部或客户的出行需求。他们需要定期对车辆进行保养和清洁，确保车辆始终处于良好的运行状态。此外，司机还需要根据行程安排，规划合理的行驶路线，以提高效率并节省成本。

在服务过程中，司机应展现出专业和礼貌，为乘客提供舒适的乘车环境。他们需要与调度员紧密协作，及时报告行程变化或潜在问题，以便于协调和调整。司机还应具备一定的问题解决能力，如遇到车辆故障或其他突发情况，能够迅速做出判断并采取行动。

有哪些内容

1. 日常驾驶任务：执行公司指派的接送任务，如接送员工上下班、客户参观、商务出行等。

2. 车辆管理：定期进行车辆检查，包括机油、刹车、轮胎等关键部件的维护，确保车辆安全可靠。

3. 路线规划：根据交通状况和行程需求，选择最佳行驶路线，确保准时到达目的地。

4. 客户服务：提供优质的乘车体验，包括礼貌的交流、整洁的车内环境和适时的帮助。

5. 应急处理：遇到交通事故或车辆故障时，及时报警、联系救援，并按照应急预案进行处理。

6. 记录与报告：准确记录行驶里程、油耗和车辆状况，向管理层报告任何异常或建议。

司机岗位是企业运营中不可或缺的一环，他们的专业技能和责任心直接影响到公司的运营效率和对外形象。通过高效、安全的驾驶服务，司机不仅确保了人员和货物的安全流动，也为企业树立了良好的口碑。

司机岗位职责范文

第1篇 司机、保安岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第2篇 盾构司机岗位职责

地铁盾构司机 盾构设备维保工程师 1、3年以上盾构设备管理经验或者盾构司机经验

2、大专以上学历;

3、海瑞克、中铁装备等盾构生产厂家相关工作经验者优先;

4、大型央企工作经验优先;

5、工作区域服从公司安排,以西安、深圳、江苏、长春、青岛等重点城市为主。

第3篇 空运部司机岗位职责

1.严格遵守交通规则，确保行车安全。服从调动、听从指挥。注意与客户沟通，树立公司形象。

2.及时、准确、安全地按规定的行车路线驾驶车辆、接送有关人员、配合现场操作的实际情况（航班时间，报关交接时间等）装载货物或到规定的各点领全资料（初步审核报关资料），分辨不同客户的货物，完成各项运输及接送任务。清点接送货物的件数和货物外包情况，有异常第一时间向上级主管报告确认解决方案，对装载在所负责车辆上的货物必须保证其安全。

3.每日根据现场主管的安排到客人所在地派送发票、核销单等重要资料，需要时带回现金结帐。

4.填写每月费用报销单，报公司领导审批，负责落实车辆搬运等正常费用的报销。

5.负责车辆的保养、维修，妥善保护随车必须携带的工具与证件。

6.经常对车辆进行全面检查及清洗，及时排除各类故障、上报用油情况，保证随时派工随时出车。

7.不准公车私用，运输接送途中不准随意耽搁。遵守纪律，对未经领导同意或未办理用车手续的用车要求，应予拒绝，对违反交通规则或不合理的用车申请，应予拒绝。

第4篇 产品司机岗位职责

产品主管(司机体验) 1、结合业务现状,对接公司内部司机端需求,调研可行性,拟写mrd,和产品研发团队讨论并排期;

2、结合业务场景,协助测试部进行司机端各类功能的uat测试,反馈和跟进;

3、协助推动司机端版本升级,分析司机端漏斗各环节中的问题,分城市分注册渠道追踪原因,进而提升运力转化;

4、通过焦点小组,用户调研和用户画像等方式,持续收集司机反馈,并协助后续跨部门推进,持续提升产品体验;

5、对接客服和法务,提供司机端功能培训,业务规则答疑等。

1、本科及以上学历,2年以上互联网产品或运营经验,有网约车或互联网大公司经验为佳;

2、熟悉项目管理和文档编写;

3、细心,认真负责,思路清晰,沟通能力强;

4、具有较强的同理心和洞察力,能快速熟悉某个特定群体。 1、结合业务现状,对接公司内部司机端需求,调研可行性,拟写mrd,和产品研发团队讨论并排期;

2、结合业务场景,协助测试部进行司机端各类功能的uat测试,反馈和跟进;

3、协助推动司机端版本升级,分析司机端漏斗各环节中的问题,分城市分注册渠道追踪原因,进而提升运力转化;

4、通过焦点小组,用户调研和用户画像等方式,持续收集司机反馈,并协助后续跨部门推进,持续提升产品体验;

5、对接客服和法务,提供司机端功能培训,业务规则答疑等。

1、本科及以上学历,2年以上互联网产品或运营经验,有网约车或互联网大公司经验为佳;

2、熟悉项目管理和文档编写;

3、细心,认真负责,思路清晰,沟通能力强;

4、具有较强的同理心和洞察力,能快速熟悉某个特定群体。

第5篇 高级司机岗位职责

高级运营经理(司机团队管理) 广州小鹏汽车科技有限公司 广州小鹏汽车科技有限公司,小鹏汽车,小鹏 工作职责:

1.统筹司机增长、稳定供给、服务提升;

2.管控事故、乘客投诉、违章;

3.设计并持续改进司机运营效率;

任职要求:

1.全日制本科或以上学历,具备良好的沟通理解能力、有较好的抗压能力,能够与跨职能团队合作;

2.有较好的数据分析能力;

3.至少有一年出行行业领域相关工作经验。

第6篇 运营司机岗位职责

司机运营—服务方向 杭州优行科技有限公司 杭州优行科技有限公司,优行科技,曹操出行,优行 职责描述:

1、 司机服务体系的建立和优化,合理评估并反映平台司机的服务水平;

2、 负责对接分析服务质量相关投诉,通过运营方式减少乘客对司机服务的投诉比例;

3、 负责更新优化平台服务标准、考核标准、服务管理流程,提升平台司机的服务质量;

4、 定期开展服务周活动,场景化的服务提升,定向提升服务水平和用户体验;

5、 负责对接各城市服务管理人员和相关部门,配合线上工作开展。

任职要求:

1、 有1年以上出行服务行业或互联网用户服务工作经验的优先;

2、 对服务领域、服务体系和流程熟悉,并能提出优化和改进方案;

3、 能从司机角度出发,具备同理心,理解服务不到位的场景和原因,从根本上解决问题。

第7篇 司机驾驶岗位职责

驾驶员司机 沪港国际咨询 沪港国际咨询集团有限公司 岗位职责:

1、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务;

2、负责驾驶车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

3、根据领导要求处理一些外联事务;

3、保持车辆内外部的清洁;

4、协助行政人员从事一些外勤工作;

任职要求:

1、职高以上学历;

2、五年以上机动车驾龄,驾照b驾优先考虑;

3、具有良好的驾驶技术和安全,为人正直、踏实,工作积极主动,服务意识强,身体健康;

5、熟悉上海地区交通,驾车期间,无严重违规记录;

6、上海户籍的优先考虑,住址离公司近能适应加班者优先。

第8篇 司机b岗位职责

(senior)application engineer 应用工程师(transmission system) 博格华纳(中国)投资有限公司 borgwarner (china) investment company(分支机构) 博格华纳(中国)投资有限公司 borgwarner (china) investment company(分支机构) position summary

 provide technical support for dual clutch module, torsional vibration damper and clutch applications in diverse hybrid transmissions incl. hev and phev as technical interface between customers, development centers in shanghai and germany, production plants, and suppliers during the complete development phase.

principal accountabilities / responsibilities

 engineering lead of assigned customer programs

 communication with customers

 develop product specification / sor with customers

 support bw engineering teams and ensure that all specification requirements are met on time

 support localization of components and modules

 preparation of presentations and present materials of design related items to customers

 issue technical reports, product change requests, part approval requests

 support failure investigation initiatives (technical analysis, test programs,…)

 support cost reduction activities

 support product improvement initiatives

 support production facilities and ensure that product meets production requirements

 support initiatives to obtaining new business / customers

requirements / qualifications

 bachelor degree in mechanical or automotive engineering, master would be a plus

 min. 3 years e_perience in development of products in automotive industry,

preferably in the field of drivetrain products

 e_perience in working with international teams

 self assurance, good leadership und communications skills

 ability to work well in at team and e_perience with project management

 language skills: chinese, english

top 10 key competencies

 customer focus

 functional/technical skills

 decision quality

 problem solving

 learning on the fly

 timely decision making

 dealing with ambiguity

 listening

 informing

 priority setting

第9篇 经理司机岗位职责

司机管理经理 cdp集团 薪得付信息技术(上海)有限公司,cdp,cdp集团,薪得付 平台管理支持服务每天管理和优化所有平台管理操作,包括:

•支持监控“乘坐引擎”,以确保及时有效的向客户发送车辆

•引导平台驱动程序供应商实施app在线和离线培训,并使用所有驱动程序进行测试

•与驱动程序供应商的驱动程序评级

•引导驱动程序供应商sla和kpi,并按月计算罚金

•驱动程序供应计划的实施和跟进

•司机欺诈管理

•处理驱动程序供应商付款

•驱动程序数据(名称,电话号码,许可证状态)维护

•通过实时摄像系统检查实时驾驶员行为

•制定和编写驾驶员管理指南

•根据客户反馈计算出驾驶员绩效改进措施

•舒适性存货和配送管理

管理层提供的特别项目

要求:

向高级管理层汇报能力写作和文档技能。 以格局为导向良好的人际交往能力分析和解决问题的能力决策技能项目管理技能能够激励团队实现共同目标或愿景处理繁重工作量的能力对创新和变革持开放态度。 持续学习者。 解决问题的个性和思维方式。 快节奏,亲自动手。 有培训经验更佳学士学位

其他专业英语口语和写作技巧。 

第10篇 司机管理岗位职责

司机管理经理 cdp集团 薪得付信息技术(上海)有限公司,cdp,cdp集团,薪得付 平台管理支持服务每天管理和优化所有平台管理操作,包括:

•支持监控“乘坐引擎”,以确保及时有效的向客户发送车辆

•引导平台驱动程序供应商实施app在线和离线培训,并使用所有驱动程序进行测试

•与驱动程序供应商的驱动程序评级

•引导驱动程序供应商sla和kpi,并按月计算罚金

•驱动程序供应计划的实施和跟进

•司机欺诈管理

•处理驱动程序供应商付款

•驱动程序数据(名称,电话号码,许可证状态)维护

•通过实时摄像系统检查实时驾驶员行为

•制定和编写驾驶员管理指南

•根据客户反馈计算出驾驶员绩效改进措施

•舒适性存货和配送管理

管理层提供的特别项目

要求:

向高级管理层汇报能力写作和文档技能。 以格局为导向良好的人际交往能力分析和解决问题的能力决策技能项目管理技能能够激励团队实现共同目标或愿景处理繁重工作量的能力对创新和变革持开放态度。 持续学习者。 解决问题的个性和思维方式。 快节奏,亲自动手。 有培训经验更佳学士学位

其他专业英语口语和写作技巧。 

第11篇 司机运营岗位职责

司机运营—服务方向 杭州优行科技有限公司 杭州优行科技有限公司,优行科技,曹操出行,优行 职责描述:

1、 司机服务体系的建立和优化,合理评估并反映平台司机的服务水平;

2、 负责对接分析服务质量相关投诉,通过运营方式减少乘客对司机服务的投诉比例;

3、 负责更新优化平台服务标准、考核标准、服务管理流程,提升平台司机的服务质量;

4、 定期开展服务周活动,场景化的服务提升,定向提升服务水平和用户体验;

5、 负责对接各城市服务管理人员和相关部门,配合线上工作开展。

任职要求:

1、 有1年以上出行服务行业或互联网用户服务工作经验的优先;

2、 对服务领域、服务体系和流程熟悉,并能提出优化和改进方案;

3、 能从司机角度出发,具备同理心,理解服务不到位的场景和原因,从根本上解决问题。

第12篇 工程司机岗位职责

职责描述:

1、 执行本部门的规章制度。认真贯彻执行乘务室的发展计划与任务,制定执行方案,保证及时、安全、高效的处理突发事件,协助乘务督导(工程车),负责委外项目的管理和监督。

2、 完成本岗位的工作职责。熟练掌握工程车的技术业务,按计划和调度命令完成车辆段、停车场各种调车、转线作业,夜间配合线路上各工种的施工及新线建设。

3、 合作与沟通。与各部室的员工保持良好的工作关系,当车站或路轨及附近有关的设备发生故障时,立即上报运营控制中心及车站综控室。

4、 自我激励。爱岗敬业、调动工作热情与积极性。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、轨道交通专业;

3、具有1年服务工作经验。

第13篇 私人司机岗位职责

专职私人司机 职位要求:

1、性格脾气好、服务态度及驾驶技术好,五官端正,气质好,粤语听说能力良好;

2、持有b或c牌驾驶证, 熟悉广州市交通路线,三年以上司机从业经验,在广州市开过两年以上的出租车或者商务车优先;车技娴熟,无重大违章记录,无犯罪记录;懂水电维修或装修经验者优先考虑;

3、语言表达及沟通能力较强,吃苦耐劳,不抽烟不喝酒;

4、开的是宾利加长,有时候也会开劳斯莱斯,车配备工作服;

5、及时完成董事长交代的其他临时性事务。 职位要求:

1、性格脾气好、服务态度及驾驶技术好,五官端正,气质好,粤语听说能力良好;

2、持有b或c牌驾驶证, 熟悉广州市交通路线,三年以上司机从业经验,在广州市开过两年以上的出租车或者商务车优先;车技娴熟,无重大违章记录,无犯罪记录;懂水电维修或装修经验者优先考虑;

3、语言表达及沟通能力较强,吃苦耐劳,不抽烟不喝酒;

4、开的是宾利加长,有时候也会开劳斯莱斯,车配备工作服;

5、及时完成董事长交代的其他临时性事务。

第14篇 厨师+司机岗位职责

1、负责处理厨房的运作及行政事务；

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；

3、负责制订厨房的各种工作计划；

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；

6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

第15篇 安装司机安装员岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第16篇 司机（电工）岗位职责

1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；

2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；

4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；

5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；

6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；

7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；

8、负责公司各项行政维修。

第17篇 安装车司机岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第18篇 司机驾驶员岗位职责

驾驶员司机 沪港国际咨询 沪港国际咨询集团有限公司 岗位职责:

1、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务;

2、负责驾驶车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

3、根据领导要求处理一些外联事务;

3、保持车辆内外部的清洁;

4、协助行政人员从事一些外勤工作;

任职要求:

1、职高以上学历;

2、五年以上机动车驾龄,驾照b驾优先考虑;

3、具有良好的驾驶技术和安全,为人正直、踏实,工作积极主动,服务意识强,身体健康;

5、熟悉上海地区交通,驾车期间,无严重违规记录;

6、上海户籍的优先考虑,住址离公司近能适应加班者优先。

第19篇 管理司机岗位职责

司机管理经理 cdp集团 薪得付信息技术(上海)有限公司,cdp,cdp集团,薪得付 平台管理支持服务每天管理和优化所有平台管理操作,包括:

•支持监控“乘坐引擎”,以确保及时有效的向客户发送车辆

•引导平台驱动程序供应商实施app在线和离线培训,并使用所有驱动程序进行测试

•与驱动程序供应商的驱动程序评级

•引导驱动程序供应商sla和kpi,并按月计算罚金

•驱动程序供应计划的实施和跟进

•司机欺诈管理

•处理驱动程序供应商付款

•驱动程序数据(名称,电话号码,许可证状态)维护

•通过实时摄像系统检查实时驾驶员行为

•制定和编写驾驶员管理指南

•根据客户反馈计算出驾驶员绩效改进措施

•舒适性存货和配送管理

管理层提供的特别项目

要求:

向高级管理层汇报能力写作和文档技能。 以格局为导向良好的人际交往能力分析和解决问题的能力决策技能项目管理技能能够激励团队实现共同目标或愿景处理繁重工作量的能力对创新和变革持开放态度。 持续学习者。 解决问题的个性和思维方式。 快节奏,亲自动手。 有培训经验更佳学士学位

其他专业英语口语和写作技巧。 

第20篇 保安司机岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。