党建岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

党建岗位，全称为党的建设和组织工作岗，是负责党组织建设、党员教育管理、党内活动组织以及党务工作协调的重要职务。它旨在强化党的组织力，提升党员素质，推动党的理论和路线方针政策在基层落地生根。

岗位职责要求

1. 政治立场坚定：党建工作者必须坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，严格执行党的决定。

2. 党务知识精通：熟悉党的基本理论、基本路线、基本方略，掌握党务工作的政策法规和工作流程。

3. 组织协调能力：具备较强的组织协调和团队合作能力，能够有效开展党组织活动。

4. 沟通能力：善于与党员和群众沟通，能准确传达党的精神，解决实际问题。

5. 创新思维：在传统党务工作中注入创新元素，提高党建工作实效性。

岗位职责描述

党建岗位的工作日常包括但不限于策划和实施党员教育活动，如理论学习、党课讲授、主题实践活动等；负责党员的发展、考核、表彰及处分工作，确保党员队伍的纯洁性和先进性；组织各类党内会议，起草相关文件，记录会议纪要；协助党组织负责人处理党务日常事务，协调各支部间的工作，保证党的工作有序进行。

此外，党建岗位还需关注党的政策动态，及时传达上级党组织的指示，指导和监督下级党组织的工作执行。在重大事项决策中，党建工作者需参与讨论并提出建议，确保党的决策科学化、民主化。

有哪些内容

1. 党员教育管理：定期组织党员学习党的理论，开展党性教育，确保党员的理论素养和政治觉悟不断提升。

2. 党建项目实施：策划并执行党建创新项目，如党员志愿服务、红色文化传承等，丰富党组织生活。

3. 党内规章制度建设：完善党组织的规章制度，确保党的各项工作有章可循，规范运行。

4. 党务资料整理：收集、整理和保管党务工作档案，为党务工作提供准确的历史依据。

5. 党内外联络：加强与上级党组织、兄弟单位的联系，交流工作经验，共同提高党建工作水平。

6. 党风廉政建设：配合纪检监察部门，落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的党内环境。

党建岗位的职责既需要严谨的制度执行，又需要灵活的创新实践，要求工作者具备高度的责任感和使命感，以实际行动践行党的初心和使命，推动党的建设新的伟大工程不断向前发展。

党建岗位职责范文

第1篇 党建主管岗位职责

党建主管 广州无线电集团 广州无线电集团有限公司,广州无线电,广州无线电集团,无线电集团 凡符合任职要求者可直接在____年3月17日(周六)8:30-16:00期间到珠江新城平云路163号广电平云广场(广电集团招聘专场暨企业开放日)参加面试,当天将有机会与企业全方位接触并进入人才引进快速面试流程通道。

岗位职责:

1、贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的安排部署,负责上级党委决议、决定的上呈下达;

2、组织策划公司党委会议和活动;

3、负责公司党组织建设工作,管党建日常事务;

4、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、中共党员,本科及以上学历;哲学、中文、管理类相关专业为佳;

2、具有4年以上大型企业相关管理工作经验,熟悉党的路线 、方针、政策及相关法律法规,有行政事业单位同等工作经历者优先;

3、具备良好的政治理论修养,良好的组织协调能力,文字功底强。

第2篇 党建指导员岗位职责

党建指导员(政务、行政办公、党员) 岗位职责:

1.宣传贯彻党的路线方针政策,推进“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖,指导、推动“两新”组织建立党组织,做好“两新”组织员工的思想政治工作;

2.指导、帮助“两新”组织党组织建立健全党建工作制度,抓好发展党员工作,做好流动党员管理,加强党员服务和教育管理,培养党建业务骨干,对党组织执行“三会一课”等党内制度情况进行监督检查;

3.指导、帮助“两新”组织党组织结合实际开展党建活动,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,积极培育党建工作示范点;

4.指导、帮助“两新”组织党组织加强工会、共青团、妇女等群团组织建设,建立健全各项规章制度,按照其章程独立自主开展工作,为党的工作打下坚实的群众基础;

5.及时发现“两新”组织党建工作中存在的问题,提出加强“两新”组织党建工作的意见和建议,总结和宣传好的经验做法;

6.加强党委政府与“两新”组织党组织的沟通联系,做好上传下达;

7.完成区委组织部和派驻单位安排的其他党建工作。

任职资格:

1、具有1年以上党龄的中共正式党员,政治素质好,作风正,有奉献精神;

2、本科及以上学历,年龄原则上不超过40周岁(1978年12月31日以后出生);

3、对获得区(市)县委及以上“优秀党务工作者”表彰,具有党务工作、政工工作经历和具有社工资格的条件可放宽;

4、有较强的组织协调和沟通能力,熟练操作日常办公软件;

5、无违法犯罪记录;身体健康

岗位职责:

1.宣传贯彻党的路线方针政策,推进“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖,指导、推动“两新”组织建立党组织,做好“两新”组织员工的思想政治工作;

2.指导、帮助“两新”组织党组织建立健全党建工作制度,抓好发展党员工作,做好流动党员管理,加强党员服务和教育管理,培养党建业务骨干,对党组织执行“三会一课”等党内制度情况进行监督检查;

3.指导、帮助“两新”组织党组织结合实际开展党建活动,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,积极培育党建工作示范点;

4.指导、帮助“两新”组织党组织加强工会、共青团、妇女等群团组织建设,建立健全各项规章制度,按照其章程独立自主开展工作,为党的工作打下坚实的群众基础;

5.及时发现“两新”组织党建工作中存在的问题,提出加强“两新”组织党建工作的意见和建议,总结和宣传好的经验做法;

6.加强党委政府与“两新”组织党组织的沟通联系,做好上传下达;

7.完成区委组织部和派驻单位安排的其他党建工作。

任职资格:

1、具有1年以上党龄的中共正式党员,政治素质好,作风正,有奉献精神;

2、本科及以上学历,年龄原则上不超过40周岁(1978年12月31日以后出生);

3、对获得区(市)县委及以上“优秀党务工作者”表彰,具有党务工作、政工工作经历和具有社工资格的条件可放宽;

4、有较强的组织协调和沟通能力,熟练操作日常办公软件;

5、无违法犯罪记录;身体健康