副院长岗位职责汇编(18篇)

岗位职责是什么

副院长是医疗机构中仅次于院长的重要职务，主要负责协助院长管理日常运营，确保医院各项工作的高效、有序进行。

岗位职责要求

1. 具备医学相关专业背景，拥有丰富的临床经验和管理知识。

2. 熟悉国家卫生政策法规，了解医疗行业的最新动态。

3. 具备优秀的组织协调能力，能有效整合资源，提升医院服务质量。

4. 具有良好的决策能力和问题解决技巧，能在复杂情况下做出明智判断。

5. 善于沟通，能够建立和维护与各部门、员工及患者的良好关系。

岗位职责描述

副院长在日常工作中扮演着多重角色，包括策略制定者、执行者和协调者。他们需要：

1. 协助院长制定医院的发展规划和战略目标，参与重大决策的讨论和制定。

2. 监督和管理医院的医疗质量，确保医疗服务的安全和有效性。

3. 组织和协调各部门工作，优化工作流程，提高工作效率。

4. 参与医院的人力资源管理，包括人员招聘、培训和发展，以提升团队整体素质。

5. 负责财务管理，确保医院资金的有效运用和预算的合理控制。

6. 处理医院与外界的关系，包括与政府部门、其他医疗机构和社区的合作。

7. 应对突发事件，制定应急计划，并指导实施，以保障医院的正常运行。

有哪些内容

1. 医疗质量管理：定期审查医疗记录，评估医疗安全，确保诊疗标准的执行。

2. 教育与培训：组织医务人员的专业培训，提升医疗技术和职业素养。

3. 科研管理：推动科研项目的开展，促进医院技术创新和学术进步。

4. 服务改进：收集患者反馈，改进服务流程，提升患者满意度。

5. 设施与设备管理：确保医疗设备的正常运行，优化医疗环境。

6. 法规遵从：监督医院遵守各项法律法规，防范法律风险。

7. 公共关系：处理媒体咨询，参与社区活动，提升医院形象。

副院长的工作涵盖了医院管理的各个方面，他们的决策和行动直接影响到医院的运营效率和服务质量。作为医院的核心领导之一，副院长需始终保持敏锐的洞察力，以专业、公正和负责任的态度履行职责。

副院长岗位职责范文

第1篇 教学副院长岗位职责

教学副院长 职责描述:

1、 组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划。

2、组织开展教学活动和教学评估活动;组织教学检查和总结评比工作;协调各部门之间的关系,保证教学工作的顺利开展。

3、主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教学工作。

4、负责制定年度教学重点工作并组织落实。

5、负责教材建设工作。

6、负责实践教学与实践教学基地建设工作。

职责描述:

1、 组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划。

2、组织开展教学活动和教学评估活动;组织教学检查和总结评比工作;协调各部门之间的关系,保证教学工作的顺利开展。

3、主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教学工作。

4、负责制定年度教学重点工作并组织落实。

5、负责教材建设工作。

6、负责实践教学与实践教学基地建设工作。

第2篇 学院副院长岗位职责

商学院副院长 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享

工作职责:

1、根据集团发展战略,协助领导制订商学院发展规划,搭建商学院组织体系,制订和完善各项规章制度;

2、负责商学院的团队管理工作;

3、负责公司内部培训体系搭建,完善课程体系、教学计划;

4、负责课程开发建设,根据培训需求,导入适合的培训理念与方法;

5、负责商学院的监督,管理,指导。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业,mba优先;

2、10年以上多元化知名集团企业培训管理经验,具备成功的企业大学建设、管理经验;

3、掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识,丰富中高端人才授课经历;

4、具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;

5、具有较强的亲和力、创新能力、形象气质良好;

6、有较强的领导能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;

7、拥有丰富的高校、培训机构、企业资源优先。

第3篇 分院副院长岗位职责

分院副院长 1. 根据公司发展战略协助制定分院药物研究整体计划及实施方案;

2. 负责分院所分管的团队建设和组织管理,协调分院的各项业务;

3. 负责所分管研发项目的质量和进度管理,定期和不定期向院长、总院述职,并提交相关报告;

4. 指导所分管分院部门业务的开展,对实施过程中的瓶颈性问题提供必要的技术指导;

5. 根据发展战略、年度计划及目标要求,制定所分管部门年度科研费用预算,并按预算管理科研费用;

6. 接受总院的其他工作安排。

任职要求:

1. 学历要求:硕士及以上学历。

2. 专业要求:药学、医学、制药工程、有机化学、药物化学、药理学等相关专业。

3. 工作经验和能力要求:

(1)10年以上药物研发管理经验,具有100人以上研发团队管理经验者优先;

(2)熟悉药品研发的法律法规,具有丰富的领导开发新药及仿制药并获得生产批件的经验;

(3)有丰富的药学、医学知识,熟悉专利法及药品市场动态,具有药物研发大局观;

(4)具有良好的创新思维、战略规划、组织协调和团队管理能力;

(5)具有良好的沟通交流能力及执行力。

4. 职业素养:积极敬业、主动进取、责任感强、正直向上。

5. 语言要求:良好的英文阅读、中文沟通及写作能力。 1. 根据公司发展战略协助制定分院药物研究整体计划及实施方案;

2. 负责分院所分管的团队建设和组织管理,协调分院的各项业务;

3. 负责所分管研发项目的质量和进度管理,定期和不定期向院长、总院述职,并提交相关报告;

4. 指导所分管分院部门业务的开展,对实施过程中的瓶颈性问题提供必要的技术指导;

5. 根据发展战略、年度计划及目标要求,制定所分管部门年度科研费用预算,并按预算管理科研费用;

6. 接受总院的其他工作安排。

任职要求:

1. 学历要求:硕士及以上学历。

2. 专业要求:药学、医学、制药工程、有机化学、药物化学、药理学等相关专业。

3. 工作经验和能力要求:

(1)10年以上药物研发管理经验,具有100人以上研发团队管理经验者优先;

(2)熟悉药品研发的法律法规,具有丰富的领导开发新药及仿制药并获得生产批件的经验;

(3)有丰富的药学、医学知识,熟悉专利法及药品市场动态,具有药物研发大局观;

(4)具有良好的创新思维、战略规划、组织协调和团队管理能力;

(5)具有良好的沟通交流能力及执行力。

4. 职业素养:积极敬业、主动进取、责任感强、正直向上。

5. 语言要求:良好的英文阅读、中文沟通及写作能力。

第4篇 商学院副院长岗位职责

商学院副院长 贵州卡布国际护理品营销有限公司 贵州卡布国际护理品营销有限公司,卡布 职责描述:

1.召集和组织商学院日常工作及会议,组织讨论学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;

2.负责协助院长建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程;

3.负责做好相应培训计划的执行工作;

4.负责合理的人才培训计划,引进并合理使用人才,加强员工的教育和管理,并不断提高员工的业务素质和管理水平;

5.负责相应课程开发与授课,制定培训计划;

6..制定学院年度工作计划;

7.完成院领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.培训教育、管理或相关专业优先;

3.5年以上企业管理及相关工作经验;

4.了解培训与开发、教育学、企业管理、劳动法律法规等方面培训;

5.母婴行业相关经验者优先。

第5篇 副院长岗位职责

副院长 岗位职责:

1、负责统筹部门内施工总包相关业务的架构优化、流程设计、模版制定、经验总结、过程资产形成;

2、对各项目组前期工作进行指导和管控,确保项目策划及成本测算的合理性,交付方案的合理性和经济性;

3、对各项目组交付工作进行指导和管控,确保部门项目交付按时完成、合格验收,质量、进度、成本达成预期目标;

4、根据公司需要承担重大项目的项目负责人;

5、根据公司需要完成其他相关工作。

任职资格:

1、工程类、通信类、信息类相关专业本科及以上学历;

2、10年以上工程工作经验,5年以上团队管理经验,3年以上总包类项目管理经验;

3、具备工程策划、工程现场控制及采购管理等专业能力和经验,具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能力,具备智慧城市、行业信息化业务背景优先;

4、具有一级建造师证书(机电类)、造价师、招标师、咨询师、pmp等证书优先,有高级职称优先。 岗位职责:

1、负责统筹部门内施工总包相关业务的架构优化、流程设计、模版制定、经验总结、过程资产形成;

2、对各项目组前期工作进行指导和管控,确保项目策划及成本测算的合理性,交付方案的合理性和经济性;

3、对各项目组交付工作进行指导和管控,确保部门项目交付按时完成、合格验收,质量、进度、成本达成预期目标;

4、根据公司需要承担重大项目的项目负责人;

5、根据公司需要完成其他相关工作。

任职资格:

1、工程类、通信类、信息类相关专业本科及以上学历;

2、10年以上工程工作经验,5年以上团队管理经验,3年以上总包类项目管理经验;

3、具备工程策划、工程现场控制及采购管理等专业能力和经验,具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能力,具备智慧城市、行业信息化业务背景优先;

4、具有一级建造师证书(机电类)、造价师、招标师、咨询师、pmp等证书优先,有高级职称优先。

第6篇 医疗副院长岗位职责

医疗副院长 岗位职责:

1.协助主管领导做好项目管理,协同各部门做好医院开业前期的各项筹建工作;

2.协助主管领导建立和健全医院统一高效的组织结构和体系建设工作,合理进行部门编制及人员岗位设置计划,做好医疗专业人才的引进与开发;

3.协助主管领导制定医院经营管理发展战略并执行;

4.根据医院年度总体目标和计划,组织指导所辖部门制定工作计划并进行细化和分解,跟踪检查执行情况,发现问题及时纠正解决,确保计划完成;

5.制定、健全医院的医疗业务管理制度;

6.组织和落实医疗业务培训计划,领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作;

7.负责医院规范管理,监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作;

8.负责制定相关医疗应急预案,妥善处理医院的医疗纠纷等突发事件;

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 医学管理或临床医学等相关专业,本科及以上学历,副高以上职称;

2. 三级医院同岗位工作10年以上经验,具有医院经营管理实战性经验;

3. 熟悉医疗法律法规,精通业务,有较强的医院管理经验和先进的管理理念;

4. 熟悉民营医疗市场,了解民营医院理念,具有较强的计划决策能力、组织经营思维及运营管理能力;

5. 具有良好的职业素养和敬业精神,正直诚信。 岗位职责:

1.协助主管领导做好项目管理,协同各部门做好医院开业前期的各项筹建工作;

2.协助主管领导建立和健全医院统一高效的组织结构和体系建设工作,合理进行部门编制及人员岗位设置计划,做好医疗专业人才的引进与开发;

3.协助主管领导制定医院经营管理发展战略并执行;

4.根据医院年度总体目标和计划,组织指导所辖部门制定工作计划并进行细化和分解,跟踪检查执行情况,发现问题及时纠正解决,确保计划完成;

5.制定、健全医院的医疗业务管理制度;

6.组织和落实医疗业务培训计划,领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作;

7.负责医院规范管理,监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作;

8.负责制定相关医疗应急预案,妥善处理医院的医疗纠纷等突发事件;

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 医学管理或临床医学等相关专业,本科及以上学历,副高以上职称;

2. 三级医院同岗位工作10年以上经验,具有医院经营管理实战性经验;

3. 熟悉医疗法律法规,精通业务,有较强的医院管理经验和先进的管理理念;

4. 熟悉民营医疗市场,了解民营医院理念,具有较强的计划决策能力、组织经营思维及运营管理能力;

5. 具有良好的职业素养和敬业精神,正直诚信。

第7篇 执行副院长岗位职责

数据中心执行/经营副院长 职责描述:

1、 组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;

2、 密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;

3、 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、 能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;

5、 指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;

6、 参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;

任职要求:

1、 硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;

2、 电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;

3、 具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业

功底;

4、 具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开

发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;

5、具备基本的英语沟通交流能力;

6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。 职责描述:

1、 组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;

2、 密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;

3、 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、 能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;

5、 指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;

6、 参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;

任职要求:

1、 硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;

2、 电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;

3、 具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业

功底;

4、 具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开

发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;

5、具备基本的英语沟通交流能力;

6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。

第8篇 研究院副院长岗位职责

研究院副院长 天大实业(中国)有限公司 天大实业(中国)有限公司分支机构 清华国家战略研究院是一所致力于中国国家战略研究的高端思想库,由天大研究院和清华联合创立。国家战略研究院围绕全面深化改革、国家治理体系和治理能力现代化建设、国际关系和国家安全中的重大课题展开研究,组织高端战略对话,推动中国国家战略研究。为配合发展需要,现诚聘副院长一名。

职责描述:

1. 负责管理日常院务,完善各项管理规定并监督执行;

2. 负责研究院对外联络与合作,努力发掘并利用各种社会资源,推动研究院发展;

3. 协助研究院推进各领域研究项目;

4. 完成研究院交办的其他工作。

任职要求:

1. 全球知名大学硕士以上学历;

2. 具十年以上相关工作经验;

3. 出色的中英文表达能力和项目管理能力;

4. 具有高度的责任心、事业心,及良好的沟通、协调、组织能力和职业素养。

第9篇 设计院副院长岗位职责

设计院副院长 任职资格:

1、建筑、规划相关专业,本科或以上学历;具备一级建筑或规划注册证书;年龄35-45岁;

2、从事专业工作15年以上,10年及以上大型设计院工程设计及项目管理等相关工作经验,曾独立主持过2个以上大型项目的设计管理工作。精通主题产业园区、公共建筑、大型综合体等项目的设计,有相关设计院工作经历者优先考虑。

3、通晓本专业设计规范和相关设计标准,熟悉国家及地方各项建筑设计及施工规范和相关法规,具有良好的政府人际关系与资源优先考虑。

4、具有对大型和复杂项目方案把控的能力。

5、具有较强的经营管理能力、领导决策能力,敏锐的洞察力,能发现、分析、解决问题。具有强烈的责任感和团队精神 。

6、思路清晰,表达沟通能力出色,协助总经理完成项目前期业务拓展工作。

7、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,心理承受能力强,能承受较大工作压力。 任职资格:

1、建筑、规划相关专业,本科或以上学历;具备一级建筑或规划注册证书;年龄35-45岁;

2、从事专业工作15年以上,10年及以上大型设计院工程设计及项目管理等相关工作经验,曾独立主持过2个以上大型项目的设计管理工作。精通主题产业园区、公共建筑、大型综合体等项目的设计,有相关设计院工作经历者优先考虑。

3、通晓本专业设计规范和相关设计标准,熟悉国家及地方各项建筑设计及施工规范和相关法规,具有良好的政府人际关系与资源优先考虑。

4、具有对大型和复杂项目方案把控的能力。

5、具有较强的经营管理能力、领导决策能力,敏锐的洞察力,能发现、分析、解决问题。具有强烈的责任感和团队精神 。

6、思路清晰,表达沟通能力出色,协助总经理完成项目前期业务拓展工作。

7、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,心理承受能力强,能承受较大工作压力。

第10篇 经营副院长岗位职责

设计院副院长(经营) 广州资源投资集团 广州资源投资集团有限公司,广州资源投资集团 岗位职责:

1、负责主导设计院整体发展。结合公司发展战略,制定设计院发展规划目标,制定设计公司年度经营计划和预算方案,拟定设计公司年度工作目标计划和预算方案并组织实施;

2、全面负责设计公司日常管理工作,制定并实施年度工作目标、季度、月度工作计划;

3、参与重大项目客户沟通和设计方案规划,凸显品牌地位和技术优势;

4、参与重大设计方案、图纸、资料的审查,签署意见;

5、全面管理设计工作。

任职要求:

1、35岁以上,本科以上学历,男女不限;

2、10年以上规划设计相关工作经验,熟悉水环境综合整治规划设计、污水处理规划设计,曾担任过规划设计单位所长或以上职务;

3、具有较强的经营管理能力、领导决策能力和亲和力;

4、能够独立承担项目,同时管理其它若干项目,能够把控项目质量;

5、有大型市政规划设计企业相关工作经验优先;

6、人品端正、具有敬业精神,擅长人际沟通和资源组织,具有团队合作精神;

7、有业务渠道,有中高职称或注册师资格优先。

8、此岗位参与设计院合伙人计划。

第11篇 营销副院长岗位职责

大型综合三级医院营销副院长 工作职责

1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执行;

2、负责医院年度营销方案、渠道拓展方案、渠道活动方案及年度销售规划;

3、带领市场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推广活动,维系良好客户关系,知名度,吸引外部客群,提高医院品牌;

4、负责分解销售目标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务;

5、负责拟定部门人员配置、搭建团队、培养发展团队,持续提升员工能力;

6、完成领导交办的其他任务。

任职资格

1、大学本科及以上至少5 年以上市场及营销管理的相关工作经验,市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先;

2、具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理工作经验;

3、具有较强的策划执行、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导力;

4、具有优秀的团队管理能力;

5、具备较高的责任感和服务意识,抗压能力、学习能力、表达能力强。 工作职责

1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执行;

2、负责医院年度营销方案、渠道拓展方案、渠道活动方案及年度销售规划;

3、带领市场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推广活动,维系良好客户关系,知名度,吸引外部客群,提高医院品牌;

4、负责分解销售目标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务;

5、负责拟定部门人员配置、搭建团队、培养发展团队,持续提升员工能力;

6、完成领导交办的其他任务。

任职资格

1、大学本科及以上至少5 年以上市场及营销管理的相关工作经验,市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先;

2、具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理工作经验;

3、具有较强的策划执行、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导力;

4、具有优秀的团队管理能力;

5、具备较高的责任感和服务意识,抗压能力、学习能力、表达能力强。

第12篇 教学副院长工作岗位职责

教学工作副院长负责全院教学方面的工作。主要职责是：

1、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。

2、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结。

3、组织开展教学改革活动和教学评估活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的顺利开展。

4、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。

5、负责制定年度教学重点工作并组织落实。

6、负责教材建设工作。

8、8、负责实践教学与实践教学基地建设工作。

第13篇 学院副书记兼副院长工作岗位职责

1、负责应用技术学院全面学生工作；

2、负责对应用技术学院学生工作的领导，制定学生工作的思路和要求，并负责组织实施；

3、负责应用技术学院学生思想教育管理工作的组织开展及总结；

4、负责协助党总支书记的工作；

5、负责传达落实上级领导或部门的精神和各项任务；

6、负责对学工部工作的指导；

7、负责对各系学生工作进行指导、考核、评价工作；

8、负责大学生组织发展工作、积极分子培训工作；

9、负责对团的工作的指导；

10、负责学生活动经费的计划和使用工作；

11、负责辅导员的培训工作；

12、负责应用技术学院有关学生违纪处理和评优、推优工作的指导和决策；

13、负责院党校秦皇岛校区分校工作；

14、负责应用技术学院计划生育委员会工作；

15、负责与校外公寓协调工作；

16、负责应用技术学院学生课外科技活动的组织与开展。

第14篇 学院行政副院长职责

一、协助院长，负责学院行政管理的日常工作；

二、组织教辅人员加强学习、提高服务意识，努力为全院师生创造一个比较合理、舒适的工作、生活环境；

三、组织安排本院教职工政治学习，不断提高全体人员的政治思想素质；

四、负责提出本院党政管理人员、教师、辅导员、教辅工勤人员有关配备、聘任、调整或轮岗的具体意见，报院务会审核；

五、协助对学院教职工实施考核，提出考核等级意见；

六、负责组织学院教职工的各项评优工作，以及校级以上评估的推荐工作；

七、负责全院的资产管理，根据学院资产调配和安排，合理使用教学、科研及办公用房，并加强对本院设备、器材和物品的管理使用；

八、参与学院的仪器设备采购和开封验收工作；

九、协助院长做好学院的计生和内部安全保卫工作；

十、负责对学院办公室的领导和管理，组织抓好学院在教学、科研和管理过程中形成的档案管理工作；

十一、认真完成学校和院长交办的其他工作。

第15篇 教学副院长职责

一、协助院长工作，负责学院教学管理和教学研究的日常工作，贯彻执行学校和学院关于教学方面的决定。

二、对所属系（部）的教学质量全面负责，根据社会需要和学院实际，抓好学科建设，对专业方向的课程设置提出调整方案，报学院教学工作委员会和院审批。负责组织编写并审核相关课程教学大纲。

三、负责制订和组织实施教学计划，全面完成本学院各项教学任务。

四、负责制定学院的科研和科技开发规划，组织申报科研项目，并对科研项目实施过程管理。

五、根据学院学科建设和师资队伍建设规划，制定分阶段目标和具体实施步骤，组织实施，并加强检查、指导和总结。

六、负责实施学院教师和教学管理干部的培养工作，加强对骨干教师的培训工作，向教学工作委员会、院务会提出选拔和推荐教师到国内外进修学习的意见。

七、负责学院日常教学的组织管理和教学质量监控，检查和指导系（部）、教研室的教学科研工作，检查和指导教学秘书的工作。

八、负责非跨学院课程的排课、调课审批，组织安排本学院的考试工作。

九、负责审查学生的休学、复学、留、降级编班，以及课程的免听、免修、先修、缓考、重修等，报教务处批准。

十、负责组织开展本学院对外交流合作和服务工作。

十一、根据学院有关规定，负责外聘急的代课教师。

十二、认真完成学校及院长交办的其他工作。

第16篇 实验室副院长岗位职责

1.在院长的领导下，组织贯彻执行上级机关和学校有关实验室工作的方针、政策、规定和任务，并制定相应的实施细则。

2.组织制订实验室建设规划和年度实施计划，经批准后负责组织实施、协调和检查。

3.负责全院实验室管理工作，审核实验室建设的技术文件和管理措施，督促检査实验室日常管理工作，提髙实验室效益，保证教学、科研及社会服务工作的顺利进行。

4.负责组织实验室人员的业务培训和技术考核。认真抓好实验教学质量，及时组织实验教学计划的修订并负责实施。

5.负责实验经费预算和使用的审核,设备、物品购置计划和报账的审核。

6.完成院长及校主管部门布置的其他任务。

第17篇 常务副院长岗位职责

常务副院长 1. 分管全院的医疗、护理、医技等科室,制定医疗业务发展规划;

2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈;

3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;

4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求,主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范,并确保执行;

5. 负责医院医疗质量的全面监督与控制,建立健全质量管理管控体系;

6. 负责等级医院创建工作,包含制度及流程制定、收集创三级信息、外请评审专家来院指导,医院创三级评估工作、督促三级创建的控制及考核;

7. 负责设定各科室医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;

8. 其他上级领导交办的任务。

任职要求:

1. 医疗相关专业背景,本科以上学历;副主任医师以上职称

2. 三级医院至少5年的医务管理经验,至少5年同级管理岗位工作经验;

3. 扎实的医学和管理知识;熟悉医疗卫生行业法律法规;

4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力

1. 分管全院的医疗、护理、医技等科室,制定医疗业务发展规划;

2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈;

3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;

4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求,主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范,并确保执行;

5. 负责医院医疗质量的全面监督与控制,建立健全质量管理管控体系;

6. 负责等级医院创建工作,包含制度及流程制定、收集创三级信息、外请评审专家来院指导,医院创三级评估工作、督促三级创建的控制及考核;

7. 负责设定各科室医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;

8. 其他上级领导交办的任务。

任职要求:

1. 医疗相关专业背景,本科以上学历;副主任医师以上职称

2. 三级医院至少5年的医务管理经验,至少5年同级管理岗位工作经验;

3. 扎实的医学和管理知识;熟悉医疗卫生行业法律法规;

4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力

第18篇 医院副院长岗位职责

医院副院长 谷城集团 广州谷城集团有限公司,谷城集团,谷城集团有限公司 岗位职责:

1. 负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。

2. 全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。

3. 负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。

4. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。

5. 制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。

6. 负责医院文化建设,保证医院的良性运转。

7. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,确保工作高效、优质运行。

8. 完成集团上级领导交代的其他工作。

9. 根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。

10. 参与接管项目(医院)的前期调研和研讨,撰写分项报告。

11. 在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程,对团队成员进行进驻前培训。

12. 领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。

13. 对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。

14. 协调当地公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。

任职要求:

1. 七年及以上大中型医疗企业管理工作经验,或担任二级及以上医院院长经历。

2. 主任医师或副教授以上,具备三甲医院管理经验,担任医院高层管理职务五年以上,同时有大型民营医院管理经验者优先。

3. 熟悉医院的经营管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

4. 能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。

5. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。

6. 熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。

7. 以上为基本任职要求,其他事项待面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。