制造部岗位职责汇编(19篇)

岗位职责是什么

制造部岗位职责是企业生产运营的核心部分，负责组织、协调和管理生产活动，确保产品从原材料到成品的顺利转化，满足质量和数量的需求。

岗位职责要求

1. 精通生产工艺流程，具备扎实的制造技术和质量控制知识。

2. 具备优秀的团队领导能力，能激发员工的工作积极性和创新精神。

3. 熟悉国家相关法律法规，保证生产合规进行。

4. 具备良好的计划和组织能力，能够有效调配资源，确保生产计划的实施。

5. 对成本控制有深刻理解，能优化生产流程，降低生产成本。

6. 能够应对突发情况，迅速制定解决方案，保障生产稳定。

岗位职责描述

制造部负责人需全面掌握生产运营的各个环节，包括但不限于生产计划制定、设备维护、人员调度、质量监控和安全管理。他们需要与采购、物流、销售等多个部门紧密合作，确保生产流程顺畅，满足市场需求。此外，他们还需关注行业动态，引入先进的生产理念和技术，提升生产效率。

有哪些内容

1. 生产计划管理：制定并执行详细的生产计划，确保按时交付订单。

2. 质量管理：设立并执行严格的质量标准，对生产过程进行监控，防止质量问题的发生。

3. 资源配置：合理分配人力资源、设备和物料，提高生产效率。

4. 安全监管：确保生产环境的安全，落实各项安全规定，预防安全事故。

5. 工艺改进：持续优化生产工艺，减少浪费，提升产品质量。

6. 成本控制：分析生产成本，寻找降低成本、提高效益的途径。

7. 团队建设：培训和发展员工，建立高效、协作的生产团队。

8. 沟通协调：与内外部各方保持良好沟通，解决生产过程中遇到的问题。

9. 应急处理：制定应急预案，应对生产过程中的突发情况。

10. 报告提交：定期向上级汇报生产进度、质量状况和存在的问题，提出改进建议。

制造部岗位职责要求其成员既要具备专业的技术知识，又要拥有卓越的管理才能，以确保企业在激烈的市场竞争中保持高效的生产运作。通过精细化管理和技术创新，不断提升制造部的核心竞争力。

制造部岗位职责范文

第1篇 制造部工程师岗位职责

工艺工程师(生产制造部) 南京华讯方舟通信设备有限公司 南京华讯方舟通信设备有限公司,南京华讯,南京华讯方舟,南京华讯 岗位职责:

1、为生产中出现的问题提供技术解决方案并实施;

2、负责编写产品的加工和装配工艺,编制作业指导书;

3、bom的优化及审核;

4、制程的优化,对装配时间、物料成本的节省等,引入自动化设备进行装配。

任职要求:

1、大学本科以上,机械工程、电子、自动化专业等优先;

2、熟练使用二维三维绘图软件;

3、有打印进行业工作经验优先。

第2篇 制造部副部长岗位职责

制造部副部长 广州小出钢管有限公司 广州小出钢管有限公司,小出 岗位要求:

1. 全面负责公司制造部的全部工作;

2. 负责按照生产计划,提升生产效率,达成订单交付;

3. 负责按照公司的工艺要求,制造符合客户品质要求的产品;

4. 负责生产成本的降低,并通过不断pdca进行改善;

5. 负责全面提高工厂形象,打造符合行业要求的工厂。

任职要求:

1. 机械类专业本科(全日制或者自学考试)以上学历,30岁以上

2. 从事过大型企业制造一线管理且有直接管人5年以上经验,有日系汽车行业制造现场管理经验者优先;

3. 有机械行业现场管理经验3年以上;

4. 懂得五金机械加工、模具加工、热处理加工等;

5. 5年以上中层管理经验,具备很强策划组织推动能力;

6. 有很强的原则性,很强的人际能力、沟通协调能力和项目推动能力。

第3篇 制造部课长岗位职责

装配车间主任(制造部课长) 苏州天奇安 苏州天奇安激光设备有限公司,天奇安,天奇安激光,苏州天奇安,天奇安 职责描述:

1、负责微电弧焊接机、yag激光焊接机、电阻焊接机的装配生产管理、行政等各项领导工作;

2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督车间人员按工艺进行作业;

3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决生产过程中出现的技术问题;

4、负责车间的现场管理,严格执行5s体系标准;

5、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务;

6、负责车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化考核;

7、负责确保物料、工艺执行、产品质量、成本控制的规范化管理。

任职要求:

1、大专及以上学历,机械制造等相关专业;

2、2年以上装配车间生产管理工作经验,熟悉电阻焊、激光焊或氩弧焊技术与设备;

3、最少有工业焊接设备装配现场1年工作经验。

第4篇 制造部助理岗位职责

制造部助理/主管 卧龙集团 卧龙控股集团有限公司,卧龙集团 任职要求:

1、自动化、机电相关专业;

2、三年以上电子制造企业生产、技术、工艺等管理工作经验;

3、熟悉精益生产理论,掌握精益生产实施的相关手法;熟悉pcba生产工艺流程,了解各制程的基本控制要点;了解:电子材料相关知识,

4、熟悉erp、plm、srm以及office等常用工作软件的使用。

5、具有较好计划性和执行力。工作积极主动,能吃苦、责任心强,动手能力强,有团队精神、独立工作能力强,有创新精神。

第5篇 制造部组长岗位职责

1.负责生产线生产达成和生产任务的完成

2.各项生产kpi的达成及未达标分析部分

3.产线人员管理

1.有一定的生产管理经验

2.有一定的抗压能力

3.有良好的沟通能力和协调能力

第6篇 生产制造部部长岗位职责

制造部部长(偏生产) 1 目标管理 策划和建立部门管理目标,监督目标实施的情况,考核实施的结果;对未达成项组织分析原因、制定改进措施,监督措施的效果

2 人力资源管理 分配部门内职责权限,监督部门定岗,定编的全面落实;调配部门内部人员,确保满足岗位要求及部门正常运转;指导下属岗位工作,实行绩效考核;推进部门薪酬机制的合理分配及落实部门内部激励机制;培养和提高人员质量/环境/职业健康安全意识

3 生产管理 总体调度部门生产计划、审核生产指令,跟踪检查生产完成情况,组织分析未完成原因,提出并落实改善对策;2、负责在部门内推进质量成本管理,并监督实现情况,确保部门实绩控制在指标内;定期组织生产分析会,协调解决生产中各类问题,跟踪措施的有效性;进行部门费用预算和标准制造成本的管理,并跟踪预算执行情况,降低制造成本;

4 工艺管理 落实工艺改进的整体推进;严明工艺标准和工艺纪律,控制不良品产生,实施质量成本考核;组织对重大质量事故的调查分析,实施有效改进;推进各类管控工具的应用,监督五大工具的实施效果

5 设备管理 总体监督产线设备管理情况,确保生产设备处于完好状态;审批设备重大采购和维修项目;

监督部门备品备件仓储管理的,组织对备件消耗的定额分析

6 部门管理 向部门内部传递公司各项决策的相关信息,向公司相关部门传递部门内部需求,解决部门问题;组织部门内部会议,跟踪会议决议的实施效果,确保各类信息及时准确完整;利用汇总分析的数据和信息,做出各项改进的决策,提高部门整体管理水平;编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议;

7 安全保密管理 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,承担与本部门相关的安全、保密等工作;识别并降低影响员工身体健康和安全的各类风险

8 其他 对部门内各类突发紧急情况的现场处置;完成上级布置的其他任务

1 目标管理 策划和建立部门管理目标,监督目标实施的情况,考核实施的结果;对未达成项组织分析原因、制定改进措施,监督措施的效果

2 人力资源管理 分配部门内职责权限,监督部门定岗,定编的全面落实;调配部门内部人员,确保满足岗位要求及部门正常运转;指导下属岗位工作,实行绩效考核;推进部门薪酬机制的合理分配及落实部门内部激励机制;培养和提高人员质量/环境/职业健康安全意识

3 生产管理 总体调度部门生产计划、审核生产指令,跟踪检查生产完成情况,组织分析未完成原因,提出并落实改善对策;2、负责在部门内推进质量成本管理,并监督实现情况,确保部门实绩控制在指标内;定期组织生产分析会,协调解决生产中各类问题,跟踪措施的有效性;进行部门费用预算和标准制造成本的管理,并跟踪预算执行情况,降低制造成本;

4 工艺管理 落实工艺改进的整体推进;严明工艺标准和工艺纪律,控制不良品产生,实施质量成本考核;组织对重大质量事故的调查分析,实施有效改进;推进各类管控工具的应用,监督五大工具的实施效果

5 设备管理 总体监督产线设备管理情况,确保生产设备处于完好状态;审批设备重大采购和维修项目;

监督部门备品备件仓储管理的,组织对备件消耗的定额分析

6 部门管理 向部门内部传递公司各项决策的相关信息,向公司相关部门传递部门内部需求,解决部门问题;组织部门内部会议,跟踪会议决议的实施效果,确保各类信息及时准确完整;利用汇总分析的数据和信息,做出各项改进的决策,提高部门整体管理水平;编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议;

7 安全保密管理 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,承担与本部门相关的安全、保密等工作;识别并降低影响员工身体健康和安全的各类风险

8 其他 对部门内各类突发紧急情况的现场处置;完成上级布置的其他任务

第7篇 制造部管理部长岗位职责

任职资格

1、全日制本科及以上学历,机械工艺规划相关专业;

2、10年以上大型企业或者单位制造团队运营管理经验,精通精益生产,并具备制造工艺、装备制造开发等工作经验,有一定的企业经营与战略发展把我能力;

3、能够建立与集团战略规划匹配的特色生产组织方式和制造履约能力;

4、思路清晰,格局视野开阔,思路敏捷;

岗位职责

1、提供超越客户期待的构件品质与服务,从设计输入、工艺研究、试验检测、采购和生产制造建立全生命周期质量体系及其严谨细致的系统生产成本管控;

2、打造可视化与信息化融合的现场管理、快速输出制造管理模式与制造能力;

3、从生产设计的自动化、信息化、智能化提升肖小pc工厂工艺规划的升级迭代,立足现场研发改进工艺装备与工具,提升效率、降低劳动强度;

第8篇 制造部经理助理岗位职责

负责计划编制和管理工作,确保公司下达各项经济指标的完成

1、负责编制公司计划,做好平衡、协调、检查、监督和实施;

2、根据销售计划,编制生产计划,确保产品供应量。协调、平衡、检查、督促车间(两个)生产流转情况并加以实施;

3、平衡车间、外协工时负荷率,根据销售情况及时调整计划并实施,确保零件、部套的到位率;

4、负责开具生产工作令及新产品进度的编制;

5、负责承接外来加工业务,并开具生产工作令和完工通知单;

6、负责生产办公室的日常管理及考核工作;

7、负责备品备件计划的落实;

8、保持与技术部、品保部、外协部等相关部门的对接和沟通;

9、能熟练操作办公软件;

10、公司明年搬迁到嘉善姚庄镇,不能接受者勿投。

第9篇 制造部长岗位职责

制造部长 上海米开罗那机电技术有限公司 上海米开罗那机电技术有限公司,米开罗那,上海米 公司进入飞速发展阶段,原来的管理模式已经不能适应快速发展及上市的需要,公司需要重新构建管理结构,聘用年轻有为,阳光的,有大刀阔斧大干的雄心,受过良好教育的,富有经验的人士加入我们团队,共建米开罗那辉煌。

1、重点院校全日制毕业

2、机械相关专业

3、在日资精密机械工厂有3年以上厂长经验

4、熟悉品保流程

5、原则性强

6、自考、大专不在考虑范围内

第10篇 制造部主管岗位职责

热处理 & 熔炼主管 (制造部) 太仓海嘉车辆配件有限公司 太仓海嘉车辆配件有限公司,海嘉车辆 (现场有一定危险性,需要严格遵守安全管理规定,熔化工序和热处理工序,负责日常熔化工序和热处理工序的管理)

任职要求:

1、 教育背景:材料(金属)相关专业专科或以上学历

2、 工作经验:铸造铝合金材料和热处理相关经验,熟悉铸造铝合金熔炼和处理工艺、熟悉铸造铝合金热处理,熟悉相关设备的保养和维护;具备一定的组织和管理能力。

3、工作态度:虚心好学,积极进取,有较强的工作责任心和事业心;敢于坚持科学原则,具有科学、求实、开拓的创新精神和品格;

4、具有团队合作精神,勇于承担。

岗位职责:

1、 原材料熔化工序工艺标准的执行、送检、监督、培训;

2、 熔化设备的日常保养;

3、 零件热处理工序工艺标准的执行、送检、监督、培训;

4、 热处理设备的日常保养

第11篇 制造部副经理岗位职责

制造部副经理 宁波大叶园林设备股份有限公司 宁波大叶园林设备股份有限公司,大叶园林设备,大叶 职责描述:

1、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求;

2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;

3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率;

4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准;

5、监督操作工执行,工艺巡查指导;

6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的有效管控。

7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理

任职要求:1、机械、电子、自动化、模具设计与制造等相关专业;

2、至少5年本岗位运作经历;

3、责任人强、为人正直

第12篇 生产制造部经理岗位职责

制造部总经理/生产总监/生产运营总经理 注意事项:为了提高招聘效率。只考虑有低压电器/断路器生产管理经验的候选人,请知悉!

制造部总经理/生产总监/生产运营副总经理

汇报对象:分管副总裁

岗位职责:

1.全面负责制造部的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境,组织生产,确保产销衔接,满足顾客要求;

2.负责拟定制造部年度方针目标,组织分解落实及监督实施,完成责任目标;

3.制定年度专项计划,落实新产品开发和推广、国内外认证、技术改造、质量改进、精益生产等工作任务;

4.组织制造部的日常设备维护,内部工艺改进,过程质量控制和成品质量的监督,保证安全生产工作;

5.开展团队建设,培养人才梯队,提升岗位员工素质,开展员工关系管理,打造和谐团队;

6.做好外部供应商关系的协调和维护;

7.协助市场部和各销售部的市场推广和专项公关;

8.履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,10 年以上工作经验;

2.熟悉低压断路器产品原理,了解产品结构,精通生产、质量、安全管理体系,具有全面的企业管理知识,具备良好的成本意识和市场导向思维。

关键词:低压 断路器 电器 电气 工业自动化 仪表 电气制造 智能装备 注意事项:为了提高招聘效率。只考虑有低压电器/断路器生产管理经验的候选人,请知悉! 注意事项:为了提高招聘效率。只考虑有低压电器/断路器生产管理经验的候选人,请知悉!

制造部总经理/生产总监/生产运营副总经理

汇报对象:分管副总裁

岗位职责:

1.全面负责制造部的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境,组织生产,确保产销衔接,满足顾客要求;

2.负责拟定制造部年度方针目标,组织分解落实及监督实施,完成责任目标;

3.制定年度专项计划,落实新产品开发和推广、国内外认证、技术改造、质量改进、精益生产等工作任务;

4.组织制造部的日常设备维护,内部工艺改进,过程质量控制和成品质量的监督,保证安全生产工作;

5.开展团队建设,培养人才梯队,提升岗位员工素质,开展员工关系管理,打造和谐团队;

6.做好外部供应商关系的协调和维护;

7.协助市场部和各销售部的市场推广和专项公关;

8.履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,10 年以上工作经验;

2.熟悉低压断路器产品原理,了解产品结构,精通生产、质量、安全管理体系,具有全面的企业管理知识,具备良好的成本意识和市场导向思维。

关键词:低压 断路器 电器 电气 工业自动化 仪表 电气制造 智能装备

第13篇 制造部门岗位职责

设备工装制造部门主管 负责公司设备工装制造部门的整体运作,关注安全,效率,设备工装的制造周期,以及制造成本的监控;

负责非标自动化工程项目的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。非标自动化机械、流水线设备、测量仪器、自动化搬运的非标设备设计、非标工装夹具、专机的设计开发和项目实施;

协调非标机械设备自动化的功能测试、调试等工作;

负责自动化控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写;

负责编写完整的技术资料和开发文档。

对项目中设计对象的安全,工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关,对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案。

项目前期参与技术交流,参与方案设计、平面布置、方案介绍文件编制。

项目执行期间,负责所涉及的相关外购件选型及采购技术协议编写。

负责所设计项目的装配、调试技术指导,对于相关问题提供解决方案。

熟练机械机构及结构设计,熟知气动/液压原理及选型使用,了解伺服原理能进行电机等相关选型、了解plc系统组成及过程控制技术,了解机器人集成应用。

机械设计,自动化专业;本科4年以上;

熟练掌握 autocad,solidworks等相关技术软件;

熟练掌握伺服电机、步进电机等控制

熟练掌握自动化仪表,阀门等控制

熟悉ab的plc编程调试;

有自动化生产具体设计项目经验者优先,对非标产品的设计、自动化系统集成有经验者优先;

良好的沟通能力,书面表达能力,能进行基本的英语交流;

了解精益生产和人机工程

认真负责, 积极主动,专注投入和团队精神。 负责公司设备工装制造部门的整体运作,关注安全,效率,设备工装的制造周期,以及制造成本的监控;

负责非标自动化工程项目的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。非标自动化机械、流水线设备、测量仪器、自动化搬运的非标设备设计、非标工装夹具、专机的设计开发和项目实施;

协调非标机械设备自动化的功能测试、调试等工作;

负责自动化控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写;

负责编写完整的技术资料和开发文档。

对项目中设计对象的安全,工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关,对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案。

项目前期参与技术交流,参与方案设计、平面布置、方案介绍文件编制。

项目执行期间,负责所涉及的相关外购件选型及采购技术协议编写。

负责所设计项目的装配、调试技术指导,对于相关问题提供解决方案。

熟练机械机构及结构设计,熟知气动/液压原理及选型使用,了解伺服原理能进行电机等相关选型、了解plc系统组成及过程控制技术,了解机器人集成应用。

机械设计,自动化专业;本科4年以上;

熟练掌握 autocad,solidworks等相关技术软件;

熟练掌握伺服电机、步进电机等控制

熟练掌握自动化仪表,阀门等控制

熟悉ab的plc编程调试;

有自动化生产具体设计项目经验者优先,对非标产品的设计、自动化系统集成有经验者优先;

良好的沟通能力,书面表达能力,能进行基本的英语交流;

了解精益生产和人机工程

认真负责, 积极主动,专注投入和团队精神。

第14篇 生产制造部长岗位职责

制造部部长(偏生产) 1 目标管理 策划和建立部门管理目标,监督目标实施的情况,考核实施的结果;对未达成项组织分析原因、制定改进措施,监督措施的效果

2 人力资源管理 分配部门内职责权限,监督部门定岗,定编的全面落实;调配部门内部人员,确保满足岗位要求及部门正常运转;指导下属岗位工作,实行绩效考核;推进部门薪酬机制的合理分配及落实部门内部激励机制;培养和提高人员质量/环境/职业健康安全意识

3 生产管理 总体调度部门生产计划、审核生产指令,跟踪检查生产完成情况,组织分析未完成原因,提出并落实改善对策;2、负责在部门内推进质量成本管理,并监督实现情况,确保部门实绩控制在指标内;定期组织生产分析会,协调解决生产中各类问题,跟踪措施的有效性;进行部门费用预算和标准制造成本的管理,并跟踪预算执行情况,降低制造成本;

4 工艺管理 落实工艺改进的整体推进;严明工艺标准和工艺纪律,控制不良品产生,实施质量成本考核;组织对重大质量事故的调查分析,实施有效改进;推进各类管控工具的应用,监督五大工具的实施效果

5 设备管理 总体监督产线设备管理情况,确保生产设备处于完好状态;审批设备重大采购和维修项目;

监督部门备品备件仓储管理的,组织对备件消耗的定额分析

6 部门管理 向部门内部传递公司各项决策的相关信息,向公司相关部门传递部门内部需求,解决部门问题;组织部门内部会议,跟踪会议决议的实施效果,确保各类信息及时准确完整;利用汇总分析的数据和信息,做出各项改进的决策,提高部门整体管理水平;编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议;

7 安全保密管理 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,承担与本部门相关的安全、保密等工作;识别并降低影响员工身体健康和安全的各类风险

8 其他 对部门内各类突发紧急情况的现场处置;完成上级布置的其他任务

1 目标管理 策划和建立部门管理目标,监督目标实施的情况,考核实施的结果;对未达成项组织分析原因、制定改进措施,监督措施的效果

2 人力资源管理 分配部门内职责权限,监督部门定岗,定编的全面落实;调配部门内部人员,确保满足岗位要求及部门正常运转;指导下属岗位工作,实行绩效考核;推进部门薪酬机制的合理分配及落实部门内部激励机制;培养和提高人员质量/环境/职业健康安全意识

3 生产管理 总体调度部门生产计划、审核生产指令,跟踪检查生产完成情况,组织分析未完成原因,提出并落实改善对策;2、负责在部门内推进质量成本管理,并监督实现情况,确保部门实绩控制在指标内;定期组织生产分析会,协调解决生产中各类问题,跟踪措施的有效性;进行部门费用预算和标准制造成本的管理,并跟踪预算执行情况,降低制造成本;

4 工艺管理 落实工艺改进的整体推进;严明工艺标准和工艺纪律,控制不良品产生,实施质量成本考核;组织对重大质量事故的调查分析,实施有效改进;推进各类管控工具的应用,监督五大工具的实施效果

5 设备管理 总体监督产线设备管理情况,确保生产设备处于完好状态;审批设备重大采购和维修项目;

监督部门备品备件仓储管理的,组织对备件消耗的定额分析

6 部门管理 向部门内部传递公司各项决策的相关信息,向公司相关部门传递部门内部需求,解决部门问题;组织部门内部会议,跟踪会议决议的实施效果,确保各类信息及时准确完整;利用汇总分析的数据和信息,做出各项改进的决策,提高部门整体管理水平;编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议;

7 安全保密管理 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,承担与本部门相关的安全、保密等工作;识别并降低影响员工身体健康和安全的各类风险

8 其他 对部门内各类突发紧急情况的现场处置;完成上级布置的其他任务

第15篇 制造部岗位职责

制造部经理 工业及汽车零组件制造部经理 经验及技能要求:

1、27岁以上,大专学历;机械制造专业,英语读写ok,计算机操作熟练;

2、中大型工业及汽车零组件厂的管理经验2年以上;

3、pie经历;

4、沟通能力强,能吃苦耐劳;

工作内容:

1、统筹及领导工业及汽车零组件制造部;

2、保证部门的先进性 工业及汽车零组件制造部经理 经验及技能要求:

1、27岁以上,大专学历;机械制造专业,英语读写ok,计算机操作熟练;

2、中大型工业及汽车零组件厂的管理经验2年以上;

3、pie经历;

4、沟通能力强,能吃苦耐劳;

工作内容:

1、统筹及领导工业及汽车零组件制造部;

2、保证部门的先进性

第16篇 制造部经理岗位职责

制造部经理 1、负责组建和管理电机制造车间;

2、负责管理和规划电机车间生产流程;

3、负责协调管理电机制造外协单位;

4、组织完成电机的生产任务。

1、负责组建和管理电机制造车间;

2、负责管理和规划电机车间生产流程;

3、负责协调管理电机制造外协单位;

4、组织完成电机的生产任务。

第17篇 制造部门经理岗位职责

设备工装制造部门经理 任职要求:

1、熟练机械机构及结构设计,熟知气动/液压原理及选型使用,了解伺服原理能进行电机等相关选型、了解plc系统组成及过程控制技术,了解机器人集成应用;

2、机械设计,自动化专业;本科4年以上;

3、熟练掌握 autocad,solidworks等相关技术软件;熟练掌握伺服电机、步进电机等控制;熟练掌握自动化仪表,阀门等控制;熟悉ab的plc编程调试;

4、有自动化生产具体设计项目经验者优先,对非标产品的设计、自动化系统集成有经验者优先;

5、良好的沟通能力,书面表达能力,能进行基本的英语交流;

6、了解精益生产和人机工程;

7、认真负责, 积极主动,专注投入和团队精神。

工作职责:

1、负责公司设备工装制造部门的整体运作,关注安全,效率,设备工装的制造周期,以及制造成本的监控;

2、负责非标自动化工程项目的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。非标自动化机械、流水线设备、测量仪器、自动化搬运的非标设备设计、非标工装夹具、专机的设计开发和项目实施;

3、协调非标机械设备自动化的功能测试、调试等工作;

4、负责自动化控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写;

5、负责编写完整的技术资料和开发文档;

6、对项目中设计对象的安全,工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关,对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案;

7、项目前期参与技术交流,参与方案设计、平面布置、方案介绍文件编制;

8、项目执行期间,负责所涉及的相关外购件选型及采购技术协议编写;

9、负责所设计项目的装配、调试技术指导,对于相关问题提供解决方案。 任职要求:

1、熟练机械机构及结构设计,熟知气动/液压原理及选型使用,了解伺服原理能进行电机等相关选型、了解plc系统组成及过程控制技术,了解机器人集成应用;

2、机械设计,自动化专业;本科4年以上;

3、熟练掌握 autocad,solidworks等相关技术软件;熟练掌握伺服电机、步进电机等控制;熟练掌握自动化仪表,阀门等控制;熟悉ab的plc编程调试;

4、有自动化生产具体设计项目经验者优先,对非标产品的设计、自动化系统集成有经验者优先;

5、良好的沟通能力,书面表达能力,能进行基本的英语交流;

6、了解精益生产和人机工程;

7、认真负责, 积极主动,专注投入和团队精神。

工作职责:

1、负责公司设备工装制造部门的整体运作,关注安全,效率,设备工装的制造周期,以及制造成本的监控;

2、负责非标自动化工程项目的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。非标自动化机械、流水线设备、测量仪器、自动化搬运的非标设备设计、非标工装夹具、专机的设计开发和项目实施;

3、协调非标机械设备自动化的功能测试、调试等工作;

4、负责自动化控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写;

5、负责编写完整的技术资料和开发文档;

6、对项目中设计对象的安全,工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关,对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案;

7、项目前期参与技术交流,参与方案设计、平面布置、方案介绍文件编制;

8、项目执行期间,负责所涉及的相关外购件选型及采购技术协议编写;

9、负责所设计项目的装配、调试技术指导,对于相关问题提供解决方案。

第18篇 制造部部长岗位职责

制造部部长 长华汽车集团 浙江长华汽车零部件股份有限公司,长华汽车集团,长华 职责描述:

任职要求:

1、5年以上汽车冲压件行业同岗位工作经验

2、大学大专以上学历,能熟练运用各种办公软件及信息系统

3、思路清晰,执行力强

4、有日资企业工作背景者优先考虑

第19篇 制造部长助理岗位职责

1.必须有合资企业天窗行业的现场管理经验者3年以上。

2.本科以上机械制造或理工相关专业。

3.良好的沟通协调能力。

4.性格开朗、稳重、公正、客观。