要害岗位安全管理制度,主要涵盖以下几个关键领域:一是明确要害岗位的定义和范围,包括但不限于关键生产环节、重要设备操作、高风险作业区域等;二是设立严格的人员选拔与任用标准,确保胜任力和责任心;三是制定详细的操作规程和安全指南,为员工提供清晰的行为指引;四是实施定期的安全检查和评估,及时发现并消除潜在风险;五是建立应急响应机制,以应对可能发生的紧急情况。
对要害岗位的员工,我们将进行深入的安全培训。这包括但不限于:
1. 安全法规知识的学习,确保员工了解并遵守相关法律法规。
2. 岗位特定的危险源识别,使员工能够识别和预防潜在危险。
3. 应急预案的模拟演练,提高员工在真实情况下的应对能力。
4. 安全操作技能的培训,确保员工能够正确、安全地执行任务。
5. 心理健康教育,帮助员工在压力环境下保持冷静,做出正确的判断。
为应对可能发生的紧急情况,我们已制定了详尽的应急预案。预案包括:
1. 紧急疏散路线图和集合点,确保员工能在短时间内安全撤离。
2. 设备故障或事故的快速响应流程,减少损失和影响。
3. 第一响应者的培训,他们将负责初期的事故处理和报警。
4. 定期进行应急演练,以检验预案的有效性并及时调整优化。
要害岗位的安全管理不仅关乎企业的正常运营,更是对员工生命安全的保障。有效的安全管理能:
1. 预防事故的发生,降低生产损失,维护企业声誉。
2. 提升员工的工作满意度和忠诚度,促进团队稳定性。
3. 通过持续改进,推动企业安全生产文化的形成。
4. 符合国家法规要求,避免因安全问题引发的法律纠纷。
要害岗位的安全管理制度是企业稳健发展的重要基石,需要我们全员参与,共同维护。每一位员工都应认识到,安全无小事,我们的每一个行动都关乎到自身和他人的安全。只有这样,我们才能构建一个安全、高效的工作环境,实现企业的长期目标。
第1篇 要害岗位安全管理制度
1、目的:建立要害岗位操作程序
2、范围:要害岗位
3、责任者:安全部、保卫科、要害岗位及所在部门
4、程序:
1)要害岗位的划分:
ü生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。
ü掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。
ü对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室,合成塔、防爆岗位等。
ü重要动力、设备岗位:如冰机岗位,水泵岗位、压缩机等。
ü易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
ü贵重稀有机器、备件、仪器。
2)要害岗位的安全管理规定:
ü要害岗位的人员应保证素质可靠,技术过硬,凡需要调入要害岗位的人员,应事先由厂保卫部门审定。
ü新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育,尊章守纪,经过技术和安全考试合格后,才许独立操作。
3)出入规定:
ü要害岗位操作人员、专职检修人员,安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位,其它人员一律禁止入内。
ü当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问,检查证件,凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位,如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门,并记入交接班簿。
ü机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
ü要害岗位因工作需要参观实习者,由厂保卫部门审查同意,并对其进行一般安全教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4)巡回检查交接规定:
ü操作人员应加强对机器设备的维护管理,提高警惕,不得擅离职守,并要加强对机器设备的巡回检查,发现问题及时处理,及时报告。
ü要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点,认真检查,对查出的问题,切实加以解决。
ü操作人员应认真做好交接班工作,做好交接班记录,做到交接清楚,以备查考。
5)检修保卫规定:
ü在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守,以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
ü拆卸机器设备时要详细做好记录,贵重机器部件拆下后,要保存在稳妥的地方,并指定专人看守。
ü企业重点要害容器,设备封闭前,应由安全、保卫、设备部门检查后,放可封闭。
6)防护规定:
ü要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施,如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。
ü要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材,如消防器材,防毒器材以及专用护具等。
ü要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
7)按照上级有关规定精神和本制度的要求,各单位应结合具体情况,确定本单位要害岗位名册,经安全部批准后确认。
第2篇 要害岗位及电气、机械等设备操作牌管理制度
一、目的
为了加强公司安全管理,使安全管理工作能抓住重点,实行重点管理,杜绝重大事故的发生,特制定要害岗位及电气、机械等设备操作牌安全管理制度。
二、适用范围
本制度适用于本单位要害岗位及电气、机械等设备作业以及检维修作业现场的安全管理。
三、职责
1、生产部负责公司范围内要害岗位及电气、机械等设备操作牌安全工作的监督和考核工作;
2、按“谁使用、谁负责”的原则,各使用部门负责管辖范围内要害岗位及电气、高速运转机械等设备操作牌安全管理工作的组织、实施工作;
3、各兼职安全员负责本班组作业场所安全管理工作的组织、实施和监督;
4、生产部负责制定操作牌安全管理制度以及各类操作牌。
四、控制程序
1、要害岗位及重点设备:配电室、升降机、锅炉、叉车等。
2、重点设备安全管理规定
2.1 凡重点设备操作岗位的人员,必须经公司行政部、生产部、生产部的考核,并经过具有相应培训资质单位组织安全教育培训,取得特种作业操作资格证书方可上岗作业;
2.2 电气、高速运转机械设备应定期进行维护保养,电气设备应定期进行检测,各种防护措施应符合国家规定;高速运转机械设备旋转部位按规定设置安全防护罩。
3、操作牌安全管理
3.1 操作牌是有权操作设备的唯一凭证,无操作牌者无权操作设备,交班时必须交接好操作牌。操作牌应放置在操作岗位明显的位置,当操作人员离开操作岗位时,必须将操作牌带在身上;
3.2 一台设备只准许有一个操作牌,多点操作设备的操作牌由班组长保管。设备检维修前,检修工人必须收取设备操作人员的操作牌才能检修。任何设备检修或临时处理故障,都必须收取操作牌后才能进行;
3.3 操作牌交出后,任何岗位操作人员无权进行设备操作,设备检修结束后,检修工人应主动将操作牌返还给设备操作人员。操作人员得到操作牌后,必须先对检修后的设备进行检查,确认具备操作条件后才能进行操作;
3.4 操作牌若丢失,应由本人向本部门(车间)进行申请补办,申请后不能及时补办的,应由当班班长和车间领导批准后才能操作,事后应及时进行补办。
第3篇 生产要害岗位管理制度
1.凡是易燃、易爆危险性较大的岗位,易燃、易爆、剧毒放射性物品的仓库,贵重机械、精密仪器场所,以及生产过程中,具有重大影响的关键岗位,都属于要害岗位。
2.要害岗位应由安全技术部门、设备主管部门共同认定,经公司分管经理审批,并报有关部门备案。岗位人员必须具备较好的思想、技术素质,由公司安全技术部门、经理办共同审定。
3.应建立、健全严格的生产要害岗位管理制度。凡外来人员在专人陪同下并登记后方可进入要害岗位。
4.施工、检修时,要设监护人,进行安全保卫工作,并做好详细记录。
第4篇 要害岗位安全管理制度格式怎样的
1、目的:建立要害岗位操作程序2、范围:要害岗位3、责任者:安全部、保卫科、要害岗位及所在部门
4、程序:
1) 要害岗位的划分:
ü 生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。
ü 掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。
ü 对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室,合成塔、防爆岗位等。
ü 重要动力、设备岗位:如冰机岗位,水泵岗位、压缩机等。
ü 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
ü 贵重稀有机器、备件、仪器。
2) 要害岗位的安全管理规定:
ü 要害岗位的人员应保证素质可靠,技术过硬,凡需要调入要害岗位的人员,应事先由厂保卫部门审定。
ü 新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育,尊章守纪,经过技术和安全考试合格后,才许独立操作。
3. ) 出入规定:
ü 要害岗位操作人员、专职检修人员,安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位,其它人员一律禁止入内。
ü 当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问,检查证件,凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位,如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门,并记入交接班簿。
ü 机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
ü 要害岗位因工作需要参观实习者,由厂保卫部门审查同意,并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4) 巡回检查交接规定:
ü 操作人员应加强对机器设备的维护管理,提高警惕,不得擅离职守,并要加强对机器设备的巡回检查,发现问题及时处理,及时报告。
ü 要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点,认真检查,对查出的问题,切实加以解决。
ü 操作人员应认真做好交接班工作,做好交接班记录,做到交接清楚,以备查考。
5) 检修保卫规定:
ü 在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守,以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
ü 拆卸机器设备时要详细做好记录,贵重机器部件拆下后,要保存在稳妥的地方,并指定专人看守。
ü 企业重点要害容器,设备封闭前,应由安全、保卫、设备部门检查后,放可封闭。
6) 防护规定:
ü 要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施,如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。
ü 要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材,如消防器材,防毒器材以及专用护具等。
ü 要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
7) 按照上级有关规定精神和本制度的要求,各单位应结合具体情况,确定本单位要害岗位名册,经安全部批准后确认。
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