卖场岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

卖场岗位是零售业的核心组成部分，主要负责商品的陈列、销售以及顾客服务。此职位需要理解并执行公司的销售策略，确保店面运营的顺畅，并为客户提供优质购物体验。

岗位职责要求

1. 具备良好的沟通技巧，能够与不同类型的顾客建立良好的关系。

2. 对零售行业有深入的理解，熟悉商品知识及市场趋势。

3. 熟练掌握销售技巧，能够有效地推动销售业绩。

4. 能够灵活应对繁忙的零售环境，保持高效的工作节奏。

5. 注重细节，确保商品陈列的吸引力和店铺的整洁。

6. 具备团队合作精神，能与同事协同工作以达成共同目标。

岗位职责描述

作为卖场员工，日常职责包括但不限于：

1. 商品管理：负责商品的接收、上架、补货及退货处理，确保商品库存的准确无误。

2. 销售服务：向顾客介绍产品，解答疑问，协助完成购买过程，提升顾客满意度。

3. 店面维护：保持店铺的清洁和整洁，确保商品陈列有序，吸引顾客眼球。

4. 数据录入：及时更新销售数据，进行销售报告的编制，为管理层提供决策依据。

5. 客户关系管理：处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客回头率。

6. 执行促销活动：配合公司营销策略，执行各类促销活动，提升销售额。

有哪些内容

1. 商品展示：根据季节、主题或促销活动调整商品陈列，创造吸引顾客的购物环境。

2. 售后服务：处理退换货事宜，解决顾客的问题，确保顾客权益。

3. 人员协调：协助店长管理团队，参与员工培训，提升团队整体销售能力。

4. 竞争分析：关注竞争对手动态，了解市场变化，为公司提供市场信息。

5. 价格管理：遵守公司定价策略，确保价格标签清晰准确，避免价格错误。

6. 安全保障：遵守安全规定，确保卖场的安全，预防和处理突发事件。

卖场岗位需全面负责店内运营，通过专业的服务和销售策略，实现业绩目标，同时为顾客创造愉快的购物体验。这一角色需要不断学习和适应零售市场的变化，以满足日益增长的消费者需求。

卖场岗位职责范文

第1篇 卖场设计岗位职责

3d设计师 珀莱雅 珀莱雅化妆品股份有限公司,proya,uzero,珀莱雅,珀莱雅 岗位职责

1、根据品牌战略目标,依据品牌定位,对品牌柜台以及品牌店铺进行陈列设计以及空间设计,完成终端形象空间规划及图纸设计;

2、空间展示设计、制作空间效果图、施工图,例如、3d产品模块、场景模块的建立,场景的渲染、活动场地布置设计、店铺、展厅、卖场设计等。根据品牌要求对装修后的卖场进行空间效果的修改调整。

3、能够对效果的可实施程度负责,控制制作成本。

任职要求

1、本科及以上学历,设计相关专业;

2、熟悉柜台及道具制作相关工艺;

3、熟练掌握cad、3dma_等专业设计软件;

第2篇 卖场设计师岗位职责

专业卖场设计师 靓家居 广州市靓家居装饰材料有限公司,靓家居 岗位职责:

1、负责卖场展厅设计前现场量尺、复尺,及整体规划设计;

2、根据店面情况,进行产品的方案布局;

3、展厅图纸交底、施工跟进、饰品及vi摆场、协调;

4、解决卖场存在的设计或施工问题,及时进行反馈并跟进监督完成。

任职要求:

1、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历;

2、三年以上展厅、卖场设计经验,懂装修测量,能独立完成设计,

3、熟悉室内、展厅装修施工工艺,有项目协调及现场跟进经验;

4、善于与客户沟通,工作态度积极乐观,思维细腻,责任心强,抗压能力强;

第3篇 卖场渠道岗位职责

业务主任(卖场渠道) 1.制定市场推广方案,进行渠道管理、商务谈判等工作,协助销售团队完成销售目标;

2.完成重点渠道系统合同的谈判及活动费用的洽谈;

3.定期检查评估区域内客户活动执行和运作状况;

4.管理业务代表团队、达成区域卖场目标;

任职要求:

1. 基本条件:年龄35岁以下,学历大专或以上;

2. 经验要求:掌握系统业务模式,熟悉业务系统及相关渠道工作经验;

3. 其他要求:具备较强的沟通能力和谈判能力,较强的抗压力、执行力和团队管理能力。 1.制定市场推广方案,进行渠道管理、商务谈判等工作,协助销售团队完成销售目标;

2.完成重点渠道系统合同的谈判及活动费用的洽谈;

3.定期检查评估区域内客户活动执行和运作状况;

4.管理业务代表团队、达成区域卖场目标;

任职要求:

1. 基本条件:年龄35岁以下,学历大专或以上;

2. 经验要求:掌握系统业务模式,熟悉业务系统及相关渠道工作经验;

3. 其他要求:具备较强的沟通能力和谈判能力,较强的抗压力、执行力和团队管理能力。

第4篇 卖场管理经理岗位职责

资深快消品销售管理/卖场经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父

1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

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第5篇 卖场专员岗位职责

1. 事业部卖场资源的汰换与资源提报。

2. 事业部运营规则和流程的梳理和优化。

3. 技术需求(功能性优化及新功能开发)的提出、推进及验收。

4.事业部资源的分配与排期,对接品类运营,分配并收集相关资源。

5. 运营部门日常的其他工作

人员要求:

1.统招本科及以上,对数据敏感,理工科优先;

2.细心、踏实、有可塑性和抗压能力;

3.性格外向,有不错的沟通和协调能力;

4.熟练使用e_cel表等办公软件;

第6篇 卖场助理岗位职责

1. 事业部卖场资源的汰换与资源提报。

2. 事业部运营规则和流程的梳理和优化。

3. 技术需求(功能性优化及新功能开发)的提出、推进及验收。

4. 运营部门日常的其他工作。

人员要求:

1.统招本科及以上,对数据敏感,理工科优先;

2.细心、踏实、有可塑性和抗压能力;

3.性格外向,有不错的沟通和协调能力;

4.熟练使用e_cel表等办公软件;

第7篇 ka卖场客户经理岗位职责

岗位职责:1、负责ka卖场的魅族手机推广及销售;2、负责重点客户关系的维护及推进;3、负责新客户群体的开发与管理。任职要求:1、大专以上学历,年龄2035岁;2、有良好的沟通能力,协调能力,谈判能力,适应能力强;3、具备大型卖场销售经验;4、有通讯行业经验者优先考虑。

第8篇 卖场运营岗位职责

家居卖场运营总监 武汉嘉禾装饰集团有限公司 武汉嘉禾装饰集团有限公司,嘉禾 1、重点工作!重点工作!:内部客户协调;小区团购拓展;地产行业客户拓展;加盟供应商管理;店面管理日常维护!

2、组织相关部门拟定卖场的实施细则并督导落实,不断提升业务工作的管理水平与工作业绩,并对分管业务工作负全责;

3、实施家居卖场日常经营、管理工作,对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施,完成分管业务工作的业绩指标与管理目标;

4、合理规划、有效管理控制相关人、财、物等成本支出;

5、合理规划分管业务模块的人才梯队建设,持续关注和培养人才,确保为卖场持续输送符合公司要求的经营管理人才;

6、与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保卖场营运工作有序推进;

7、持续维护卖场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象;

8、及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、5年大型装修、建材商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;

2、对装修、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;

3、有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验;

4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

第9篇 卖场销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第10篇 产品卖场岗位职责

岗位职责: 1、配合采购主管进行终端产品采购工作;具体落实内部采购、付款流程手续办理。 2、具体落实采购合同细节谈判、合同拟定。 3、合同签订后的过程跟踪,包括付款、发票、发货、验收、维保等。 4、负责项目采购相关部门内部备案件的收集、整理、编号、归档工作。 5、负责产品入库,入库单据的汇总、登记,定期与库管对接库存量信息等工作。 6、供应商信息收集备案、管理、关系维护工作。 7、对终端数码产品周转率的分析和跟进。 招聘要求:1、营销、采购等相关专业,大专学历以上。2、至少2年以上采购工作经验,有数码类产品采购经验者优先考虑。3、熟练使用办公类软件,特别是word和e_cel,精通各类表单文档、数据汇总工作。4、工作细致、主动,有条理,有一定的分析能力和判断能力,学习能力强,有上进心。5、文字与口头表达能力强,善于沟通、协调。6、了解it相关知识,对硬件敏感,有基本常识。

第11篇 ka卖场销售经理岗位职责

要求:1、年龄25—40岁,大专及以上文化;

2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;

3、负责ka卖场的销售、促销员的管理,业务谈判、促销活动、结算等工作;

4、对待工作认真负责、有条理性,沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;

第12篇 ka卖场销售主管岗位职责

1、领受公司下达销售任务并分解到所辖各卖场渠道;2、维护区域内卖场客情关系;3、执行公司下达的各项政令、政策、方案;4、培训所辖各卖场导购员;5、根据所辖区域各卖场情况制定并执行促销方案。

1、有过中百系统操作经验者优先;2、有过奶粉销售经验者优先;3、能熟练操作电脑办公软件。

第13篇 卖场营运主管岗位职责

1、制定招商运营部的管理制度,主持招商运营部的日常工作;

2、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;

3、独立进行业务谈判;

4、制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

5、负责公司招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

6、负责商场的日常运营管理,协调沟通商户关系;

7、负责商场促销活动的策划及组织实施。

任职要求

1、男女不限,年龄:30-44 ,大专以上学历 ,(本科以上学历优先考虑),专业不限;

2、具有 3 年以上百货店或购物中心招商营运管理经验 (具有化妆品招商运营管理者优先考虑);

3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,有完整的商业项目招商及营运工作经历 ;

4、可接受异地派遣。

第14篇 卖场美工岗位职责

岗位职责 1、熟悉品牌服装的类别、畅销款、库存; 2、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中; 3、负责各品牌的陈列工作(如新品上市、换季时期) 4、定期去各卖场检查陈列,做好分析ppt,指导各店铺陈列; 任职资格 1、高中以上学历; 2、有多品牌陈列工作经验者优先; 3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质; 4、有美工经验,能支持一些店铺活动的需的美工设计,熟练运用photoshop等制图软件

第15篇 大卖场店长岗位职责

店长(大卖场/商超) 河南万邦国际农产品物流股份有限公司 河南万邦国际农产品物流股份有限公司,万邦国际,河南万邦,万邦 职责描述:

1. 负责门店的日常经营管理工作;?

2. 根据集团公司要求完成下达的各项经营指标;??

3. 监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关工作;

4. 执行集团及上级下达的商品价格变动;

5. 执行集团下达的促销活动,掌握门店销售动态,向集团建议新商品引进和滞销商品调整;

6. 监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

7. 监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等工作;

8. 保证门店的清洁卫生与安全;

9. 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;

10. 集团各项指令和规定的宣布与执行;

11. 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

任职资格:

1. 年龄25-40岁,性别不限;

2. 大专以上学历,市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业优先;

3. 具有3年以上相关工作经验,且具有1年以上大型连锁卖场店长岗位经历;

4. 具有较强的卖场零售经营知识及管理技能;

5. 熟悉商品知识、顾客消费心理,能根据季节及市场流行特点合理安排各类商品的推广及销售;

6. 具备较强的学习能力、沟通能力和组织、协调能力,能承受较强的工作压力。

第16篇 家居卖场总经理岗位职责

家居卖场总经理 武汉嘉禾装饰集团有限公司 武汉嘉禾装饰集团有限公司,嘉禾 1、重点工作!重点工作!:内部客户协调;小区团购拓展;地产行业客户拓展;加盟供应商管理;店面管理日常维护!

2、组织相关部门拟定卖场的实施细则并督导落实,不断提升业务工作的管理水平与工作业绩,并对分管业务工作负全责;

3、实施家居卖场日常经营、管理工作,对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施,完成分管业务工作的业绩指标与管理目标;

4、合理规划、有效管理控制相关人、财、物等成本支出;

5、合理规划分管业务模块的人才梯队建设,持续关注和培养人才,确保为卖场持续输送符合公司要求的经营管理人才;

6、与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保卖场营运工作有序推进;

7、持续维护卖场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象;

8、及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、5年大型装修、建材商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;

2、对装修、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;

3、有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验;

4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

第17篇 卖场营运岗位职责

家居卖场营运经理/总监 杭州一家一居信息科技有限公司 杭州一家一居信息科技有限公司,一家一居 职位描述

1、推动管辖区域的的各家居卖场的经营管理

2、推进部门团队建设;有计划地检查指导和提高部门人员的业务能力和专业技能,支持员工的成长发展,保持团队的激情和凝聚力;

3、优化服务体验,时刻关注顾客需求,定期做好客户调研并完善管理,不断提升客户满意度;

4、做好卖场的视觉管理,提升卖场商业氛围,为顾客创造更好的购物体验;

5、建立并不断完善所在区域的突发事件处理预案,优化顾客投诉处理机制和手段,并最终让顾客满意;

6、制定和完善所在区域的售后服务细则,全面贯彻让顾客满意的售后服务新标准;

7、精准开发针对客户的增值服务,提炼所在区域的差异化服务内容,建立优质的客户资源库;

8、主动推动营采购部与企划部给予专项活动支持,并确保活动效果;

9、推进导购员培训,提升卖场各层级员工的技能;

10、不断完善导购员日常管理与考核机制,更新优化管理执行标准。

任职要求:

1、全日制大专以上学历

2、5年以上家居、百货零售业管理经验;

3、有较强的抗压能力、资源整合能力、策划能力、推动执行力。

第18篇 店长卖场经理岗位职责

洛阳万达小ck店长/卖场经理 引尚资商贸 河南引尚资商贸有限公司,引尚资商贸,引尚资 任职资格:

1.男女不限,年龄20--35岁,大专以上学历,专业不限;

2.有零售行业经验者优先,有志于在零售管理方面有长远发展的优秀毕业生也可。

岗位职责:

1、执行和达成公司的各项指令,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理;

2、承担公司制定的各项经营目标,带领团队有效达成和提升;

3、负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅;

4、负责维护公司形象和品牌形象;

5、保证店铺内财、货、物无误差,按公司财务规定定期盘点和承担盘损;

6、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理;

7、负责店铺营业款的结算,按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金;

8、负责终端货品的调配运输,按公司规定进行货品的配送管理;

9、以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题;

10定期组织培训,传达公司各项政策与管理标准,提升人员素质;

11、维护与物业方的客情关系。

12、调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告;

13、每周五抽查验收电子版调货情况。

14、要求大专以上学历,至少3年以上相关行业工作经验。

薪酬福利:

1.具有竞争力的薪资,月度奖金、季度奖金、年奖金

2.社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)

3.入职即享有团体意外险

4.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道

5.学历补助、工龄工资

6.生日礼券、出国旅游、员工体检

7.带薪假(年假,婚假,产假,陪产假等)

第19篇 卖场业务代表岗位职责

负责公司直营店铺的监督指导,商场业务往来的联系。

有相关直营店、或者商场管理经验者优先考虑。

第20篇 卖场总经理岗位职责

家居卖场总经理 武汉嘉禾装饰集团有限公司 武汉嘉禾装饰集团有限公司,嘉禾 1、重点工作!重点工作!:内部客户协调;小区团购拓展;地产行业客户拓展;加盟供应商管理;店面管理日常维护!

2、组织相关部门拟定卖场的实施细则并督导落实,不断提升业务工作的管理水平与工作业绩,并对分管业务工作负全责;

3、实施家居卖场日常经营、管理工作,对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施,完成分管业务工作的业绩指标与管理目标;

4、合理规划、有效管理控制相关人、财、物等成本支出;

5、合理规划分管业务模块的人才梯队建设,持续关注和培养人才,确保为卖场持续输送符合公司要求的经营管理人才;

6、与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保卖场营运工作有序推进;

7、持续维护卖场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象;

8、及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、5年大型装修、建材商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;

2、对装修、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;

3、有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验;

4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。