岗位职责科长汇编(20篇)

岗位职责是什么

科长是组织内部的重要管理层级，负责协调部门工作，确保各项任务的高效执行，并对部门的整体运营状况负责。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力和管理能力，能有效地指导和激励团队成员。

2. 熟悉业务流程和行业动态，能制定并实施部门战略规划。

3. 具备良好的沟通技巧，能有效处理内外部关系，协调资源。

4. 具有解决问题的能力，能及时发现并解决工作中出现的问题。

5. 注重细节，对工作质量有高标准要求，保证部门工作的精准执行。

岗位职责描述

科长的角色是连接上级管理层和基层员工的桥梁，既要理解并传达公司的总体目标，又要将这些目标转化为具体的行动计划。他们需要密切关注市场变化，对部门的工作进行持续优化，以适应不断发展的业务需求。此外，科长还需关注员工的成长，通过培训和指导提升团队的整体能力。

有哪些内容

1. 工作计划与执行：制定部门年度、季度和月度工作计划，监督任务的执行情况，确保各项指标的达成。

2. 团队管理：负责人员招聘、培训、考核和激励，营造积极的工作氛围，促进团队协作。

3. 决策与问题解决：参与公司重要决策，解决部门内部的冲突和问题，提高工作效率。

4. 沟通协调：与其他部门及外部合作伙伴保持良好沟通，协调资源，推动项目的顺利进行。

5. 风险管理：识别潜在风险，建立有效的预防机制，降低业务风险。

6. 报告与分析：定期向上级汇报部门工作进展，提供数据分析，为决策提供依据。

7. 制度建设：参与制定和修订部门规章制度，确保合规运营。

8. 成本控制：监控部门预算，合理分配资源，实现成本效益最大化。

作为科长，需要具备全面的视野，既能把握宏观趋势，又能关注微观细节。他们应是团队的灵魂，引领部门向着共同的目标前进，也是公司发展的推动力量，助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。

岗位职责科长范文

第1篇 业务科长岗位职责

科长助理/业务助理(日语) 日本人经理的业务辅助。

日常业务报表的制作发送,业务数据的整理汇合,各类单据的制作发送,

以及其他营业辅助性工作和领导布置的其他工作。

岗位职责:

1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.

2.reports making, including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人员要求:

学历:本科以上

工作年限:1年~3年

语言资格:日语:商务沟通流畅(n1)+英语:日常生活会话

电脑技能:能熟练使用e_cel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人经理的业务辅助。

日常业务报表的制作发送,业务数据的整理汇合,各类单据的制作发送,

以及其他营业辅助性工作和领导布置的其他工作。

岗位职责:

1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.

2.reports making, including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人员要求:

学历:本科以上

工作年限:1年~3年

语言资格:日语:商务沟通流畅(n1)+英语:日常生活会话

电脑技能:能熟练使用e_cel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge.

第2篇 质量科科长岗位职责

制程质量科科长 工作职责(方向)

1. 协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划,并负责实施;

2. 组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标;

3. 定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息,为质量决策提供信息支持;

4. 负责团队内人员的协调与任务指派,日常工作的监督和考核,质量意识,教育、培训;

5. 监督检查质量管理制度执行情况;

6. 组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行;

7. 监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导;

8. 组织对标引进质量管理技术,提高质量管理水平;

任职资格:

1. 10年汽车行业工作背景;

2. 5年质量管理和团队管理背景;

3. 非常好的组织协调能力;

4. 通晓质量管理与具体方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

5. 了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识;

6. 具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识;

7. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识;

8. 理解复杂问题,清晰的沟通关键信息的能力;

9. 良好的口语表达能力; 工作职责(方向)

1. 协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划,并负责实施;

2. 组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标;

3. 定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息,为质量决策提供信息支持;

4. 负责团队内人员的协调与任务指派,日常工作的监督和考核,质量意识,教育、培训;

5. 监督检查质量管理制度执行情况;

6. 组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行;

7. 监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导;

8. 组织对标引进质量管理技术,提高质量管理水平;

任职资格:

1. 10年汽车行业工作背景;

2. 5年质量管理和团队管理背景;

3. 非常好的组织协调能力;

4. 通晓质量管理与具体方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

5. 了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识;

6. 具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识;

7. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识;

8. 理解复杂问题,清晰的沟通关键信息的能力;

9. 良好的口语表达能力;

第3篇 管理科长岗位职责

配件管理科长 领途汽车 领途汽车有限公司,领途 职责描述:

1、负责对配件各组人员的日常管理及工作安排。

2、负责督促市场售后配件订单及退回的配件地快速处理。

3、负责监督售后配件仓库帐、卡、物的一致性及库存结构合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、负责确保日常售后配件相关帐目的准确性、及时性和配件款项回收的安全性。

5、严格按照服务支持组对各项售后市场活动、培训活动的组织安排要求,确保按时按质完成各项工作。

6、完成公司分配的其他临时性工作。

7、2年以上配件管理工作经验。

第4篇 制造科科长岗位职责

1、根据客户要求及生产资源、能力合理制定生产计划,确保按计划完成生产任务并提高生产效率,有效控制成本;2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,完成生产目标;3、及时对生产异常做出有效控制,发现问题及时追踪,并提出合理建议;4、负责本部门的安全管理、5s现场管理;5、负责本部门的计划、组织、协调及人员管理工作。

第5篇 事务科科长职责

1.统筹规划、安排部署全科事务。

2.制定修改事务科有关文件和规章制度。

3.负责校园内公共设备的规划。

4.负责行政管理处有关文件的起草和发送工作。

5.负责文件的收发，资料的收集、整理、及其管理工作。

6.负责上级来文、各单位来文、来函的收发登记、保管、传递、存放和管理工作。

7.负责全处各类统计报表工作及全处人员出勤考核统计，及时上报。为领导、科室提供所需资料和准确数据。

8.负责处印章、介绍信的使用、保管。

9.组织全科完成上级和领导交给的工作。

第6篇 质检科长岗位职责

质检科长 广州市工万建筑工程有限公司 广州市工万建筑工程有限公司,工万建筑工程,工万 职责:

1.质检部人员框架的建设;

2.各层级职责及分工;

3.规范化的工作流程、运作规则的编制;

4.质检部各层级员工的绩效考核标准;

5.针对各项目的施工要求安排质检部人员阵容;

6.制定项目日报、月报、年报模版及总结模版;

7.公司所承建的项目数据库的建立。

要求:

1.工作经验要求:现场土建房建工程施工管理经验2年以上,参与管理过万科、碧桂园、保利、融创等大型地产的季度评估(3年以上)

2.学历要求:大专及以上

3.专业要求:建筑工程

4.外显素质:有较强的沟通能力和执行能力;工作积极负责、身体力行、有较强的逻辑思维、大局观,执行力和抗压性强。

5.关键能力:对土建工程、装修工程的质量管控有一定的了解,熟悉各大地产的品控方法、流程,会识人、管人、用人;

6.其他要求:廉洁自律、身体力行

第7篇 仓储科长岗位职责

仓储物流科长 尚诺科技 尚诺科技(中国)有限公司,尚诺科技,尚诺 职责描述:

仓储物流体系搭建,成为业务运行的整车流、配件流、服务流供应的及时准确保障

任职要求:

1.具备5年以上主流汽车物流公司相关经验;

2.工科类专业本科及以上学历。

第8篇 事务科副科长职责

1.负责学院内的公共设备设施的管理。

2.负责非固定资产的采购、调配及管理。

3.负责办理学生火车票、交通卡。

4.负责卫生责任区，扫雪区域的规划和有关规章制度的制定，并组织检查落实。

5.负责协调监督物业公司的工作，确保校园环境的整洁。

6.协调物业公司，确保学院各种大型活动的顺利进行。

7.完成事务科科长交办的其他工作。

第9篇 生产副科长岗位职责

制造/生产副科长(储备) 浙江彩皇精细化工有限公司 浙江彩皇精细化工有限公司,彩皇精细 主要工作内容:

1.合理安排生产

2.参与各工序的指导、监督、确认

3.iso相关工作

4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

_作为制造部储备干部候补(副科长)培养,将来希望能够达到管理制造现场30人左右团队的能力。

_先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补(副科长)。

(择优选派去日本)

任职要求:

1.户籍不限

2.年龄35岁左右及以下

3.有3年以上生产部门主管的工作经验

4.日语2级相当及以上水平, 与日方人员沟通基本没有问题

5.有化工类企业工作经验背景者优先

第10篇 品质科科长岗位职责

零件部件品质科科长 广州小鹏汽车科技有限公司 广州小鹏汽车科技有限公司,小鹏汽车,小鹏 岗位职责:

1. 负责零件品质科规划建设;

2. 协助部长规划和完善部门建设;

3. 负责组织编制、审核科室质量体系文件;

4. 处理相关部门的品质异常和沟通协调;

5. 负责制定科室招聘计划、培训计划等;

6. 负责建立零部件入厂标准,采购科室检具、量具、新能源检测设备等,并制定管理办法;

7. 负责科室日常工作的全面管理,及科室费用控制;

8. 负责团队建设及kpi绩效考核;

9. 其他上级交办的工作。

任职要求:

1.有7年以上零件品质科工作经验,具备扎实的专业知识和一定的管理能力(有整车厂经验的优先)。

2.了解内饰件、电子电器件、三电一屏、底盘件等检验标准;

3.熟悉汽车行业质量管理体系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大质量管理工具;

5.能培养员工,树立团队意识,能够熟练使用qc相关手法,结合品质数据进行分析;

6.熟练使用绘图制图软件、办公软件,有较强的理解与沟通能力,有自主报告做成能力

第11篇 品检科长岗位职责

岗位职责:

1、负责科室整体发展规划工作;

2、组织科室员工对产品进行检验判定,确保特铸部出货质量的保证及生产交期的达成;

3、分析每日、每周、每月电镀异常报告及处理监督;

4、组织科室内班组长对检验中发现的不合格品现象采取改善及预防再发生措施;

5、负责对科室员工团队活动建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核工作;

6、上级主管交办临时/其他事务;

任职要求:

1、大专及以上学历,2年以上外观管理工作(五金卫浴)及现场外观品质管理工作经验;

2、熟悉质量体系的运作﹑维护,熟悉qc 品管手法,熟悉卫生洁具的外观检验标准;

3、具有良好的管理能力,受训并掌握iso质量与环保体系;

4、具有较强的抗压能力、分析综合能力、应变能力及较强的责任感和团队精神;

第12篇 招聘科长岗位职责

招聘科长 众泰汽车 重庆众泰汽车工业有限公司,众泰汽车,众泰 职责描述:

1.根据公司年度经营目标制定年度定岗定编,并分解招聘计划;

2.协助各部门完善岗位说明书,制定员工入职职业指导人职责;

3.分配招聘科室同事工作任务并指导招聘工作;

4.开发有效的招聘渠道,维护好各类招聘渠道和资源;

5.制定年度招聘费用,及用工短缺应急处理方案;

6.开展有效校企合作,维护学校资源,维护人力资源等相关部门关系。

任职要求:

1.整车厂2年及以上相关岗位经验;

2.擅长一至两种面试技巧,沟通能力强;

3.有中高层管理人员招聘经验优先。

第13篇 基建科副科长职责

1.负责基建财务工作

2.协助科长完成学院基础设施改造项目的论证、立项、申报工作。

3.协助科长完成学院基础设施改造改造项目的实施工作

4.协助科长完成在建项目的现场签证和设计变更工作量的审核工作

5.负责基建项目合同的审核签订工作。

6.协助科长完成基建预算的审核工作。

7.作好施工材料的认质认价，认真做好考查纪录。

8.完成各项统计报表的编写

9.完成科长交办的其他工作。

第14篇 制造科长岗位职责

制造科长 岗位职责:

日常管理:全面负责制造科相关的日常管理工作(交期、品质、安全、成本改善、人员出勤)。

效率提升:负责制造科相关人员的安全、品质、生产效率提升等工作的组织建立。

绩效管理:负责制造科工作目标kpi设定、改善的制定并及时实施推进。

生产准备 量产前准备工作的规划:人、机、料、法、标准类等,确保新项目的启动,负责可能的产能提升

应急管理:负责统筹异常紧急事项处理工作。

任职条件:

本科及以上学历(专业不限),经验优秀者可放宽到大专学历

有8年以上汽车制造行业现场管理经验,有3年及以上团队管理经验

并具备如下条件:

1、有生产过程现场管理经验;2、熟悉jit生产方式;3、具备应急处理能力;4、熟悉公司kpi制定知识;5、有改善相关工作经验。 岗位职责:

日常管理:全面负责制造科相关的日常管理工作(交期、品质、安全、成本改善、人员出勤)。

效率提升:负责制造科相关人员的安全、品质、生产效率提升等工作的组织建立。

绩效管理:负责制造科工作目标kpi设定、改善的制定并及时实施推进。

生产准备 量产前准备工作的规划:人、机、料、法、标准类等,确保新项目的启动,负责可能的产能提升

应急管理:负责统筹异常紧急事项处理工作。

任职条件:

本科及以上学历(专业不限),经验优秀者可放宽到大专学历

有8年以上汽车制造行业现场管理经验,有3年及以上团队管理经验

并具备如下条件:

1、有生产过程现场管理经验;2、熟悉jit生产方式;3、具备应急处理能力;4、熟悉公司kpi制定知识;5、有改善相关工作经验。

第15篇 产品科长岗位职责

产品科长 瀚氏模具 上海瀚氏模具成型有限公司,瀚氏模具,瀚氏 岗位职责:

1. 制订本科室工作计划和目标,分派和调控本组人力资源及工作配额。

2. 配合销售与客户的技术沟通工作,核对客户资料,定期向客户汇报项目进度

3. 产品技术支援及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核。

4. 执行项目开发管理程序及apqp运作程序。

5. 复核本科室产品规格文件及各方提出的技术改善措施,新/旧产品的生产工装的制作/修改并予以跟

进。

6. 负责本科室项目适应于生产的技术文件在生产线上的全面推行,以及新工艺、新方法在生产中的全

面应用。

7. 全程监督、跟踪产品质量、工位器具、检辅具的进度,发现问题即时解决处理,对解决不了的问题即时呈报。

8. 总结产品开发中出现的问题,审核bom、流程图、fema、产品控制计划、实验大纲,收集技术规范并进行产品鉴定。

9. 主持本科室开发产品技术转化和制造技术交底工作。

10. 指导本科室样品的制作,并对性能指标进行验证,参与用户对产品的认可工作。

11. 试模、试生产的组织与跟踪,处理试试模中的技术问题。

12. 协助制造部门对工作定额、劳动定额进行分析测定,并实施改进。

13. 对物料、能源等消耗定额进行测定、改进,并进行成本控制。

14. 根据用户或公司其它部门的要求进行设计更改和跟踪更改进度。

15. 协助采购部对供应商的物料、外购件等方面进行技术沟通。提出购买检验/测量和实验设备的建议。

16. 审核项目开发计划,推动项目经理及横向部门保证项目按计划时间完成并满足客户要求。

17. 制定新产品开发预算和开发计划,并组织实施。

18. 总结本科室项目开发经验,持续项目开发管理工作,提升项目开发能力。

岗位要求:

1、机械类专科以上学历

2、8年以上工作经验,5年以上产品开发/项目管理之经验,有从事汽车行业塑件生产的工作经验。

3、熟悉产品开发设计流程,具有较强的现场技术问题解决之能力。

4、熟悉塑胶模具结构,熟悉塑胶产品注塑成型工艺。

5、熟悉iso9001、ts16949质量体系的运作,有较强的工程文件编制能力。

6、熟练电脑操作:ug、pro/e、 autocad软件及windows办公软件。

7、能够引领项目团队完成各阶段的工作,很强的沟通、策划、组织和实施之能力,精于工作改善和教育训练。

8、英文水平良好,能够进行一般的英文读、写和简单之对话。

第16篇 物流科长岗位职责

物流科科长 长华汽车集团 浙江长华汽车零部件股份有限公司,长华汽车集团,长华 职责描述:

1、负责内部物流管理相关工作;

2、负责内部各仓库管理工作;

3、负责物流货车管理工作;

4、负责物流科年度规划工作;

5、负责科室人员管理工作;

任职要求:

1.熟悉仓库管理流程,懂erp系统操作及物流管理知识;

2.熟练运用办公软件和k3系统;

3.具有较好的沟通、协调能力、学习能力;

4.

第17篇 客服科长岗位职责

岗位职责:

1、预约咨询:负责客户来电、现场咨询与预约接待,并做好登记和跟进;

2、资料管理:将所有就诊顾客按住址、病种、价值进行分类管理,并实时更新跟进动态;

3、意见收集:每周进行一次顾客就诊调查和员工工作建议收集,并形成分析报告上交给中心主任;

4、电话回访:定期进行诊后例行回访、节日和生日慰问回访;

5、维护活动:每月定期开展院内患教、病友会、月度生日会等活动;

6、社群运维:为中心建立各类社群,并进行社群管理、活动宣传与客户咨询接待等;

岗位要求:

1、教育背景:有医学相关专业教育背景、大专以上学历优先;

2、工作经验:三年以上工作经验,有医疗机构工作经验、医疗相关行业营销或客服工作经验者优先;

第18篇 营业科长岗位职责

营业科长 上海裴特企业管理咨询有限公司 上海裴特企业管理咨询有限公司,裴特 职责描述:带领团队完成公司自定销售目标,有新规开拓能力,有提案营业能力。

任职要求:35-45岁

有5-10年销售经理实战经验

有面向水处理厂商的销售经验者,有化学材料类销售经验者优先考虑。

日语流利

可以同时考虑日本人。

第19篇 后勤科长岗位职责

后勤科长 金业车灯 浙江金业汽车部件有限公司,金业车灯 职责描述:

1、公司食堂的管理监督;

2、公司宿舍的管理监督;

3、公车和私车管理车辆监督;

4、公司装修维护管理监督;

5、公司5s监督检查等。

任职要求:

35岁左右,有行政后勤管理经验。

第20篇 学校综合科科长岗位职责

一、在院长办主任领导下，负责本科室的全面工作，组织全科人员努力完成本科室职责范围规定的各项工作任务。分管学校行政印章管理、发文管理、各种证件办理、综合统计、文印室管理等工作。

二、负责学校印章、院长印章、合同专用章、院长办公室印章的使用与保管，做到认真掌握，正确使用，用印要有据可查，不出差错。

三、负责按规定办理全校各部门印章的刻制、启用和旧印章销毁手续。

四、负责按规定开具学校介绍信及各种证明。负责全校教职工工作证的发放工作，办理学生毕（结、肄）业证验印盖章工作。

五、负责全校行政综合性报表的组织、协调汇总和上报工作。

六、负责学校行政发文登记，所有上报下发文件应严格按办文程序操作，打印装订成文盖印后发出，把好公文质量出门关。

七、负责校友会的组织、管理工作。

八、完成领导交办的其它工作。