采矿岗位职责汇编(20篇)

更新时间：2024-05-18

下载全文

采矿岗位职责

岗位职责是什么

采矿岗位职责是指在矿业行业中，负责组织、实施和监督矿产资源开采工作的专业人员所承担的任务和责任。这些职责涵盖了从地质勘探、矿山设计、开采计划制定到安全操作、环境保护等多个领域。

岗位职责要求

1. 专业知识：具备深厚的采矿工程理论知识，熟悉地质学、矿床开采技术及矿山机械设备操作。

2. 法规遵守：熟知并严格遵守国家相关矿业法律法规，确保开采活动合法合规。

3. 安全意识：高度重视安全生产，落实各项安全措施，预防事故的发生。

4. 环保意识：注重环境保护，执行矿山生态恢复计划，减少开采对环境的影响。

5. 管理能力：具备良好的团队管理和协调能力，能有效组织和指导采矿作业。

6. 技术更新：持续学习新技术，提升采矿效率，降低生产成本。

岗位职责描述

采矿岗位的日常工作包括：

1. 地质分析：参与矿产资源的地质勘查，评估矿床的储量和开采价值。

2. 开采规划：制定合理的开采计划，包括开采顺序、方法和技术选择。

3. 设备管理：监控和维护矿山设备，确保其正常运行，提高开采效率。

4. 生产监控：跟踪采矿进度，解决生产过程中遇到的技术问题。

5. 安全监管：定期进行安全检查，制定应急预案，确保工人安全。

6. 环境保护：执行矿山环境保护措施，如废水处理、噪声控制等。

7. 成本控制：合理分配资源，控制开采成本，提高经济效益。

8. 质量控制：确保矿石质量，满足冶炼和市场的需求。

有哪些内容

1. 技术指导：为矿山作业人员提供技术指导和培训，确保操作规范。

2. 报告编写：定期编写开采报告，汇报工作进展，分析存在问题并提出改进方案。

3. 合作协调：与地质勘探、工程设计、市场营销等部门协作，确保采矿活动与公司整体战略一致。

4. 应急处理：应对突发情况，如地质灾害、设备故障等，快速做出决策。

5. 合规审查：定期进行合规审查，确保所有采矿活动符合国家和行业标准。

6. 持续改进：推动技术创新，优化开采工艺，提升矿山的可持续发展能力。

采矿岗位职责要求从业者具备扎实的专业知识、严谨的安全态度和高效的管理能力，以确保矿产资源的高效、安全、环保开采，同时为公司的长期发展贡献力量。

采矿岗位职责范文

第1篇采矿工程技术员岗位职责

1、大专以上学历,采矿、地质等相关专业;2、持有中级爆破工程师证书;3、具有3年以上矿山开采、矿山管理等相关经验;4、具有良好的沟通、协调、组织管理能力,具有良好的团结协作精神。

第2篇采矿总工岗位职责

1、审核、审定重大工程建设项目的设计原则和设计方案,负责解决设计工作中的重大技术问题。

2、负责基础技术工作,主持国内外技术现状和发展动态的交流,研究和布置新技术的开发工作。

3、负责设计质量的审查、评定、剖析活动,总结经验教训,不断提高设计水平。

4、组织开展工程技术人员的技术培训。

5、需有在矿山设计院8年以上的设计工作经验。

第3篇采矿岗位职责

采矿总工程师岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

第4篇采矿工程师岗位职责

采矿工程师岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

第5篇采矿设计工程师岗位职责

职位要求

1、非煤矿山行业从业人员,有矿山工作经验,熟悉非煤矿山行业法律法规;

2、具有工程师及以上职称;

3、熟练使用计算机行业软件;

4、接纳行业退休人员。

第6篇采矿设计师岗位职责

职位要求

1、非煤矿山行业从业人员,有矿山工作经验,熟悉非煤矿山行业法律法规;

2、具有工程师及以上职称;

3、熟练使用计算机行业软件;

4、接纳行业退休人员。

第7篇采矿工程岗位职责

采矿总工程师岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。岗位职责:

1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山管理流程;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

第8篇采矿地质技术员岗位职责

1、主要负责井下生产测量、编录、生产指挥、,进行地表地形、地貌及范围测量,布设控制点等。

2、参加工程验收,进行工程结算。

3、计算矿山的“三率”指标(回采率、损失率和贫化率),建立健全各种地质台账。

4、现场对施工队进行技术交底并及时检查、落实生产工作情况。

5、负责井下采掘工程技术管理工作,参与设计采掘计划,参加施工组织设计编制,编制生产计划。

岗位要求:

25-40岁,大专及以上学历,地质、采矿、钻探专业,三年以上矿山工作经验。能熟练使用各种测量仪器,掌握电脑制图知识和基本矿物知识,能进行简单地质编录工作,了解矿山生产流程。

第9篇采矿助理岗位职责

岗位职责:

1、负责产品需求调研、分析并制定业务解决方案;

2、参与软件产品系统设计、开发指导工作;

3、配合项目经理完成项目过程实施工作;

4、支持部门业务其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,地质、采矿等相关专业;

2、1-3年矿产、地质、资源等相关领域工作经验;

3、有较强的分析能力与逻辑表达能力,能够领导和组织设计、编写项目方案书;

4、有过团队开发的经验,能够协助处理开发中遇到的问题;

5、做事严谨、思维灵活、务实肯干,能够很好的分析客户需求分析、根据客户要求提出相应的解决方案;

6、熟悉j2ee开发框架与软件实施过程优先考虑;

7、参与过项目过程管理体系或质量保证体系认证工作经验者优先考虑。

第10篇采矿技术工程师岗位职责

职责:

1.组织审查矿山重要开发利用(重大技术改造、技术措施)方案的审定;

2.编制年度生产计划并监督执行;

3.督促矿山各项权益、证照的管理、维护;

4.汇总编制年度、月度生产物资采购计划;

5.监察矿山生产安全管理工作;

6.监察矿山环境保护管理工作;

7.组织审查矿山重大安全、环保方案的制定、实施;

8.参与矿山生产、建设工程招标工作。

要求:

1、忠诚于企业、事业,有良好的职业操守和道德水准;

2、具有3年以上矿山工作经验,了解矿山企业,对所担负的岗位职责有充分认知;

3、大学本科以上学历,所学专业为金属矿山地质、采矿、选矿;

4、熟悉矿山生产流程。

第11篇采矿主管岗位职责

1、负责矿区的采场设计。根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案,并编制相关采矿设计、作业指导书,对作业班组进行技术交底。

2、负责采区采掘生产进度计划的编排、审核。参与编制公司年度、月份采掘计划,协助生产车间完成采掘计划,对施工生产进度计划的安排提出合理建议。

3、负责采场矿石质量监督管理工作。在“贫富兼采,控制成本”的原则下,参与损失、贫化两率管理,努力降低贫化率和损失率,把握矿石质量关。

4、负责采场现场管理工作。开采过程中深入施工现场,及时了解各工作面施工生产情况,协同测量、地质人员做好日常技术管理工作,参与或主持各分项工程的设计,施工,质检工作。

5、负责凿岩爆破技术工作。不断提高凿岩工、爆破工技术水平,优化爆破参数,不断提高采掘、爆破效率,降低采掘作业的材料消耗。

6、负责技术资料的收集整理和立卷存档工作。定期对施工图纸进行整理,存档,做好对以往施工图纸的管理工作。

7、负责通风防尘技术指导,推广应用通风防尘先进工艺技术。

第12篇采矿专业岗位职责

1.参与公司国际工程项目开发工作;

2.研究项目技术资料,对采矿方面资料进行分析,提出技术意见和建议;

3.按照项目要求,完成技术资料编译、项目初步评估等相关工作;

4.参与项目投标,按期完成投标技术文件准备等工作;

5.执行公司海外项目,根据公司安排和工作需要,完成国外项目现场的技术服务、项目管理等有关工作;

6.公司领导安排的其它工作。

1.采矿类相关专业;英语四级,具有良好的听、说、读、写能力;

2.具备相关专业工程师及以上职称,有大型设计院或者工程公司工作经历,或主持过大型煤矿开采项目设计,或担任过项目经理;

3.有工程总承包项目开发/管理经验者优先。

第13篇采矿主任岗位职责

采矿主任工程师浙江国城控股有限公司浙江国城控股有限公司,国城控股岗位职责:

1、采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

5、监督生产经营指标完成情况。

任职要求:

1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

2、熟悉矿山开采、管理流程;侧重于井下、地下开采;

3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

第14篇采矿技术员岗位职责

1、三年以上同岗位工作经验

2、熟悉矿业规范标准和国际矿产政策法规,并精通采矿专业知识

3、熟悉矿山开采技术,能熟练使用cad和office软件等

4、金属矿山井下采矿技术工作,处理生产及相关技术问题

5、负责采矿技术工作

6、熟悉矿山设备基本性能

任职要求:

1、大专或大专以上学历,采矿工程、机电、地质、安全工程、给排水、化工等专业,具备3年以上工作经验;

2、能独立编制露天矿山、地下矿山及尾矿库的设计与评价报告;

3、熟练操作设计工具、cad绘图以及办公常用软件;

4、熟悉相关法律法规行业规范的要求

第15篇地质采矿岗位职责

1、主要负责井下生产测量、编录、生产指挥、,进行地表地形、地貌及范围测量,布设控制点等。

2、参加工程验收,进行工程结算。

3、计算矿山的“三率”指标(回采率、损失率和贫化率),建立健全各种地质台账。

4、现场对施工队进行技术交底并及时检查、落实生产工作情况。

5、负责井下采掘工程技术管理工作,参与设计采掘计划,参加施工组织设计编制,编制生产计划。

岗位要求:

第16篇采矿助理工程师岗位职责

1、协助采矿工程师编写、制定采矿专业方面的技术要求或工作规范;

2、协助采矿工程师完成矿区年度采掘计划的编制与审查,参与重大安全技术措施工程的方案论证;

3、协助采矿工程师对矿区总体开拓工程、矿山生产系统及采矿设计方案的审查;参与矿山远景发展规划的编制;

4、协助采矿工程师解决矿山采矿生产过程中遇到的采矿技术难题;

5、协助采矿工程师完成对子公司矿山采矿损失、贫化等技术指标的考核;

6、积极参加集团组织的学习活动,自觉开展技术新业务技能学习,提高自己工作能力,以满足技术工作需要;

7、完成领导交办的其他工作,协助部门其他人员开展好技术工作,为其他部门提供采矿技术方面的工作支持;

经历:具有3年以上金属矿山地质工作经验(铜、金、银、钼、铅锌等采矿工作者优先)

其他:采矿工程类助理及以上职称(政府人社部门认可);熟悉金属非金属矿山采矿相关专业基础理论和采掘工作业务知识;具有矿山采矿生产技术管理和采掘工程设计的一般能力。

第17篇采矿经理岗位职责

采矿技术经理 1、负责制定和管理采矿生产计划、系统、策略、程序、控制标准、进度,并调整斯科公司的战略业务和采矿目标。

2、负责协调和监督长期和短期采矿计划的运营效益。

3、负责解释和运用所有相关的采矿法定要求、法规和标准。

4、负责确定、实施和应用__生产实践、维修策略、标准、系统和监督机制,达到生产目标。

5、负责采矿技术服务和质量管理:规划、测量、审计、事故调查及纠正措施。

6、负责采矿安全及环境合规的管理。 1、采矿相关专业毕业

2、熟悉采矿的相关运营,掌握项目管理和合同管理,能够独立进行方案比选、技术创新、优化设计工作,有较强的专业技能和管理能力。

3、具有8年以上采矿规划、技术和生产经验,具有较丰富的合同管理、项目管理或相关技术管理经验。

4、熟练掌握计算机办公软件,具有良好的英文听说读写能力。

5、工作积极主动,具有较好的团队合作意识。 1、负责制定和管理采矿生产计划、系统、策略、程序、控制标准、进度,并调整斯科公司的战略业务和采矿目标。

2、负责协调和监督长期和短期采矿计划的运营效益。

3、负责解释和运用所有相关的采矿法定要求、法规和标准。

4、负责确定、实施和应用__生产实践、维修策略、标准、系统和监督机制,达到生产目标。

5、负责采矿技术服务和质量管理:规划、测量、审计、事故调查及纠正措施。

6、负责采矿安全及环境合规的管理。

第18篇采矿高级工程师岗位职责

(一)编制《矿山项目矿产资源开发利用方案》报告及图件,并通过专家评审和国土部门备案。

负责收集包括:(1)、业主对矿山建设的意见、要求;(2)、对新建矿山,搜集现有探矿工程布置图件;对技改矿山,详细搜集矿山现有开拓运输系统资料;(3)、详细掌握矿区地形地貌及周边环境状况;(4)、矿山前期设计阶段的设计资料。结合这些资料,参照开采设计规范,对矿山的采矿方法、开拓运输方案、采矿设备、安全设施等进行设计或优化,制定开采设计方案,编制初步设计文本及图件。

(二)编制《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件,并通过专家评审和安监部门备案。

(三)编制《矿山开采施工图设计》说明书及图件,并满足矿山工程施工预、决算和施工要求。

在《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件的基础上,按照设计规范进一步细化设计,绘制相关接点施工详图,列出设备和采购材料明细等。

任职资格:

采矿专业,本科以上。

擅于学习新技术和新知识具备丰富的专业理论知识和实际经验,以及掌握相关专业基础知识。

十年设计或者现场生产经验,其中设计经验在5年以上。

具备创新和开拓能力,以及较强的心里承受能力。

具备团队意识和服务意识。

第19篇采矿工程工程师岗位职责

岗位职责:

、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查,积极采用新技术、新工艺,促进矿山经济效益的不断提高;