店副总岗位职责汇编(6篇)

岗位职责是什么

店副总是零售或服务业中关键的管理角色，负责协助总经理执行公司的战略计划，并确保日常运营的高效和顺畅。这个职位需要具备出色的组织能力、人际交往技巧，以及对商业环境的深刻理解。

岗位职责要求

1. 具备商业敏感度：店副总需洞察市场趋势，理解客户需求，为门店制定适应市场变化的策略。

2. 强大的领导力：需要引导和激励团队，建立积极的工作氛围，推动员工绩效提升。

3. 优秀的沟通协调能力：与各部门、供应商及合作伙伴保持良好关系，确保信息畅通无阻。

4. 精细化管理：对门店的财务、库存、销售等方面进行精细化管理，保证盈利目标的实现。

5. 解决问题的能力：面对突发状况，能迅速作出决策，有效解决问题，维护门店正常运营。

岗位职责描述

店副总的角色是多面的，既要参与战略规划，也要深入一线管理。他们需要与总经理密切合作，共同制定并实施门店的发展蓝图。此外，他们还需关注员工培训、客户服务、商品陈列、营销活动等各个方面，以提升门店的整体运营水平。

在团队管理方面，店副总负责招聘、评估、培养员工，创建一个高效、和谐的工作环境。他们要定期举行团队会议，分享业绩，讨论挑战，提出解决方案，以促进团队的成长。

在业务运营中，店副总需监控各项关键指标，如销售额、利润率、库存周转率等，及时调整经营策略，确保门店的财务健康。他们还需处理客户投诉，优化购物体验，增强顾客满意度。

有哪些内容

1. 协助总经理制定年度和季度业务计划，确保目标与公司总体战略一致。

2. 监控门店的财务状况，控制成本，提高盈利能力。

3. 实施员工培训和发展计划，提升团队专业技能和服务水平。

4. 维护供应商关系，确保商品供应稳定，优化采购策略。

5. 管理门店日常运营，包括店面布置、客户服务、促销活动等。

6. 参与解决员工冲突，维护良好的工作氛围。

7. 分析销售数据，调整销售策略，提升业绩。

8. 应对突发事件，制定应急预案，确保门店安全运营。

9. 定期向上级汇报工作进展，提出改进建议。

10. 探索新的商业模式和市场机会，推动门店的持续发展。

店副总的角色是连接公司高层与一线员工的重要桥梁，他们通过高效管理和策略执行，推动门店的繁荣与成长。

店副总岗位职责范文

第1篇 4s店副总经理岗位职责

4s店副总经理 揭阳市荣通汽车贸易有限公司 揭阳市荣通汽车贸易有限公司,荣通 职责描述:

1、协助总经理的工作,并在总经理领导下,负责公司的日常事务管理,做 好销售店的整体运营;

2、全面负责销售店的销售工作。对市场和行业现状、发展趋势的调研与分 析,结合本公司实际情况制定年度销售发展规划。

3、拟订公司内部管理机构设置方案;

4、领导公司内部团队建设,内部管理机制的完善;

5、协助总经理进行公司经营管理和发展方向的调研,并为上级决策提供建 议性的意见;

6、负责监督各项业务运作和公司各项流程制度的建设

7、负责公司人才培养和团队建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有 团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍

8、完成总经理交办的其他事务。

第2篇 酒店副总经理岗位职责

酒店副总经理 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

具备五星级酒店前期开发、酒店筹建、开业筹备、酒店运营等相关经验,精通酒店资产管理各业务环节;

◆ 具备签订酒店管理合同的相关经验,与酒店管理公司就酒店管理合同中的重要条款进行沟通和谈判;

◆ 具备出色的酒店项目开发及管理能力:对酒店项目定位、酒店品牌选择、投资测算、成本控制、设计合理性、进度计划、质量控制等能进行全局把控和平衡,能够合理安排项目资源,推动酒店按时开业;

◆ 熟悉海南和三亚酒店行业市场;

◆ 具备出色的协调能力、统筹协调和计划执行能力;

◆ 代表业主方与酒店管理公司就酒店项目在开发建设过程中的设计、工程、筹备事项进行沟通和谈判,确保业主方的利益;

◆ 积极进取、具有不断创新的理念;具有敏锐的酒店行业市场洞察和分析判断能力,有较强的宏观把握及计划、组织、协调及执行能力;

◆ 外语流利

任职要求:

◆ 酒店/经济管理类等相关专业本科以上学历;

◆ 5年以上酒店行业管理工作经验;

第3篇 酒店副总裁岗位职责

酒店副总裁 主要职责

1、主导制定环保健康型酒店战略目标,并统筹环保酒店运营,实现经营目标。

2、负责执行并落实环保健康高品质经营策略,并在执行过程中对各区域各部门各渠道实现品质策略运行监督;

3、整合环保渠道及运营资源,统筹并达成公司运营管理指标;

4、定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研,结合环保酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案。

职位必备项

年龄在42周岁以下

要求8年酒店运营管理经验

打造过新品牌

具有环保材料行业资源 薪酬福利

固定薪资+年终奖

百分之四十的分红和增值权,具体面谈 主要职责

1、主导制定环保健康型酒店战略目标,并统筹环保酒店运营,实现经营目标。

2、负责执行并落实环保健康高品质经营策略,并在执行过程中对各区域各部门各渠道实现品质策略运行监督;

3、整合环保渠道及运营资源,统筹并达成公司运营管理指标;

4、定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研,结合环保酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案。

职位必备项

年龄在42周岁以下

要求8年酒店运营管理经验

打造过新品牌

具有环保材料行业资源

第4篇 酒店副总岗位职责

酒店副总经理 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

具备五星级酒店前期开发、酒店筹建、开业筹备、酒店运营等相关经验,精通酒店资产管理各业务环节;

◆ 具备签订酒店管理合同的相关经验,与酒店管理公司就酒店管理合同中的重要条款进行沟通和谈判;

◆ 具备出色的酒店项目开发及管理能力:对酒店项目定位、酒店品牌选择、投资测算、成本控制、设计合理性、进度计划、质量控制等能进行全局把控和平衡,能够合理安排项目资源,推动酒店按时开业;

◆ 熟悉海南和三亚酒店行业市场;

◆ 具备出色的协调能力、统筹协调和计划执行能力;

◆ 代表业主方与酒店管理公司就酒店项目在开发建设过程中的设计、工程、筹备事项进行沟通和谈判,确保业主方的利益;

◆ 积极进取、具有不断创新的理念;具有敏锐的酒店行业市场洞察和分析判断能力,有较强的宏观把握及计划、组织、协调及执行能力;

◆ 外语流利

任职要求:

◆ 酒店/经济管理类等相关专业本科以上学历;

◆ 5年以上酒店行业管理工作经验;

第5篇 门店副总岗位职责

门店副总 1、招商、营运条线的综合管理工作

2、辅助店总完成门店的各项经营指标

3、指导条线完成门店各项的战略调整工作

4、江浙沪、珠三角大型综合体同岗位3年以上经验,商业从业8年以上

1、招商、营运条线的综合管理工作

2、辅助店总完成门店的各项经营指标

3、指导条线完成门店各项的战略调整工作

4、江浙沪、珠三角大型综合体同岗位3年以上经验,商业从业8年以上

第6篇 门店副总经理岗位职责

新零售门店副总经理 星品优汇 深圳市星品优汇电子商务有限公司,星品优汇,星品优汇 职责描述:

1、 对门店前端销售负责,预定销售目标并达成;

2、对门店周转率、库存、可控费用等进行有效管理,对门店净利润负责;

3、 对各部经理排班、考评各部门工作,对各部经理进行培训及激励;

4、 及时处理门店营运端的日常事务,及时回应顾客的投诉、意见做出决策;

5、 定期完成楼面商品备货计划、营销组织、盘点组织等项目性工作;

6、 日常对店员精神面貌、陈列形象进行检查并指导;

7、完成上级交办的其它事务。

任职要求:

1、高中或以上学历;

2、有大型商超3年以上或家具大卖场1年以上管理经验;

3、适应跨区域岗位调动或出差;

4、懂e_cel、word、ppt等办公软件操作。