【第1篇】公司办公室主任述职报告精选怎么写2250字
公司述职报告范文
201*年的工作即将告一段落,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料、数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 '商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾' 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
写报告经验87人觉得有用
在撰写公司办公室主任述职报告的时候,需要考虑几个关键点。这类报告通常面向上级领导或相关管理部门,目的是汇报工作成果、存在问题及未来规划。开头部分最好简明扼要地介绍自己的职责范围和年度工作重点,这样能让读者迅速抓住核心内容。
接下来,可以分块详细描述具体的工作进展。比如,针对日常行政管理,可以提及优化了哪些流程,提高了多少效率;对于会议组织,则需强调准备工作的细致程度,以及如何确保会议效果达到预期。每个板块都要结合具体的案例来支撑论述,这样更有说服力。这里有个小细节需要注意,有些同事可能习惯用一些模糊的概念来描述工作成效,这其实不太妥当。应该尽量给出明确的数据支持,如“今年共组织了32场会议,参会人数总计超过千人”。
在谈到问题时,不要回避,但也不要过度渲染。适度指出当前存在的挑战,比如沟通协调上的不足,或者是资源分配上的难题,同时提出初步解决方案。这部分切记不要只是一味抱怨,而应展现出积极面对的态度和改进的决心。
书写注意事项:
关于未来的计划,建议结合公司的整体战略目标和个人岗位的实际能力来制定切实可行的目标。可以尝试从提升团队协作水平、增强信息化建设等方面入手,列出几项具体的行动计划。记得,这类报告往往需要体现一定的前瞻性,因此对未来工作的展望要具体而不空泛。
还有个需要注意的地方,就是语言表达上要得体恰当。办公室主任作为管理层的一员,其报告既要专业又要亲和,既要有条理又不失灵活。有时候,措辞稍显生硬可能会给人留下距离感,所以适当加入一些人性化的描述也是必要的。例如,提到团队合作时,可以适当提到成员间互相帮助的情景,这样不仅显得真实,还能拉近与读者的距离。
小编友情提醒:
完成初稿后别忘了反复检查。这里有一个小插曲,有一次因为疏忽,我在提交前没有仔细校对,结果发现报告里竟然出现了好几个错别字。这件事提醒我,无论多忙,都不能忽视这一环节。检查时除了核对文字准确性外,还要留意格式是否统一,页码有没有遗漏等问题。毕竟,一份整洁规范的报告更能给阅卷人留下好印象。
【第2篇】公司办公室副主任竞职报告怎么写2550字
公司办公室副主任竞职报告
文章标题:公司办公室副主任竞职报告
各位领导、各位同事:
我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。
我叫×××,现年30岁,中共党员,大学专科计算机专业毕业,助理工程师。现在中南大学桥梁工程专业学习,今年毕业。我竞聘的岗位是公司办公室副主任。
我知道我竞聘办公室副主任,有2个不利的条件:一是我自身的硬件条件不够具备。但是,任何事物都不是绝对的,我去年参加了全国英语职称考试,已经通过,而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信,我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为办公室正是锻炼人的地方,是对我能力的培养和其他各方面的提高。
所以我决定来参加这个岗位的竞聘,因为,我知道,我有5个有利的条件:
一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会,中国已加入wto,在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下,信息化是现代企业管理科学化的重要基础,信息化的建设已迫在眉睫。我认为公司通过局域网的建设,机关各部门资源已经可以共享,部门之间的信息已可以快速交流,但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网,进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各项目经理部可以通过广域网进行信息交流;另外,竞争时的商业信息的保密显得特别重要,只有具备较强的网络知识与能力,才能更有效地进行防范。局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理,网站管理等工作目前我已胜任,再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。
二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在机关教育科工作7年多了,主要承担对外业务,具备较强的公共关系能力。由于经常和办公室接触,深知办公室在公司工作中的地位、作用;知道办公室的职责、任务和规范;清楚办公室工作人员所必备的素质和要求;悟出了一些搞好办公室工作的方法策略,可以胜任办公室副主任的工作。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责,扎扎实实搞好工作”为信条,言行与公司保持高度一致,踏实肯干,诚实待人。经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的九江市职工教育研究会组织的论文竞赛中被评为二等奖,被评为了三等奖,我认为我完全能够胜任办公室工作。
四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量,从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己,努力在各方面充实自己。
五是有较好的年龄优势。我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
如果我担任公司办公室副主任,我会认真做好以下几个方面的工作,真正当好公司领导和办公室主任的助手。
1.加强学习,积极主动做好日常事务工作,努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习,不断充实自己,才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口,是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门,既要承担繁忙的事务,又要参与政务,做好公司领导的参谋和耳目。同时,办公室的很多工作实际上就是服务工作。因此,从事办公室工作光荣而又辛苦,需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼,服从安排,言行一致,顾全大局,坚决维护公司领导班子的团结,维护领导的形象。同时,充分发挥办公室全体人员的工作积极性,使每一个人对工作都能精益求精,不断提高办公室的服务质量,做好办公室的工作。
2.做好综合协助、协调工作,处理好与领导和同事的关系,确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻公司党组和公司会议的决策,并加强督办检查,促进我公司各项决策的落实。并且认真、科学地做好公司领导之间,部门与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作,密切配合。在行动上必须与领导保持一致,在思想上与领导同步思维,支持领导、尊重领导、服从领导,维护领导的权威。同时,还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置,协助办公室主任根据实际情况,合理分工、合理调度,认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人,通过沟通、调节,协调好本部门员工之间的关系,做到全体员工一条心,保证扎扎实实,井然有序的做好本部门的各项工作 。
3.当好参谋助手,服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面工作动态,及时向主任和公司领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析,主动为公司领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手,做好后勤工作。
4.发挥自己的计算机的特长,合理规划公司的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的建设和维护是一个庞大的技术含量高的工作,不是一个人能够实现的。随着公司规模的扩大和网络技术的飞速发展,我们公司局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着免票取消,成本增大的困难,信息化的建设尤为重要。通过公司信息化的建设,网络的完善和加强,既可以节省费用,降低成本,又可以提高公司的形象和声誉。公司网络未来的发展方向是:内部网络要不断发展完善,力争公司的网页早日送上国际互联网;公司局域网和广域网,其网络上运行的软件要不断充实,功能要不断增加,逐渐向多媒体方向发展,举行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍,向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识,我认为我担任办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。
拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。
我认为我担任办公室副主任的岗位是合适的,请大家投我一票,谢谢大家。
《公司办公室副主任竞职报告》来源于网,欢迎阅读公司办公室副主任竞职报告。
写报告经验91人觉得有用
竞职报告对于想要在职场上有所突破的人来说很重要。这类报告既要展示个人能力,又要符合岗位需求。写好竞职报告需要结合自身经历和岗位职责,不能只是泛泛而谈。
在动笔前,要先明确竞聘的岗位是什么。比如说公司办公室副主任这个职位,就要清楚这个岗位的主要工作内容,包括日常事务管理、协调部门间的关系、协助领导处理紧急事项等。如果对岗位职责不清楚,建议提前向人事部门咨询,或者找有经验的同事了解情况。这样写出来的报告才更有针对性。
写报告时,开头部分可以简要介绍自己的基本情况,比如学历背景、工作经验等。这部分不需要太详细,点到为止即可。接着就可以谈谈自己为什么想竞聘这个岗位了。这里可以结合自己的职业规划,说明这个岗位对自己的发展有何意义。同时也要表达出自己对公司的认同感和归属感,表明愿意为公司贡献力量的态度。
关于具体的工作设想,可以从几个方面入手。首先是日常管理工作,如何提高工作效率,优化流程。其次是团队建设方面,怎样调动大家的积极性,营造良好的工作氛围。还有就是突发事件应对,遇到紧急情况时如何快速反应,妥善处置。这些都需要结合实际情况来谈,不能空喊口号。
写报告的时候也需要注意一些细节。比如用词要恰当,既不能太过谦虚,也不能显得狂妄自大。语气要真诚,让读者感受到你的诚意。另外,报告的篇幅不宜过长,一般控制在两三千字左右比较合适。太短了可能无法充分展现自己,太长了又容易让人失去耐心。
最后检查一遍报告的时候,要注意格式是否正确。标题、正文、署名等都要齐全。如果有条件的话,最好能请同事帮忙审阅一下,看看有没有错别字或者不通顺的地方。毕竟这是给领导看的东西,细节决定成败。
【第3篇】xx公司办公室主任述职报告怎么写2250字
xx公司办公室主任述职报告
某公司办公室主任述职报告
____年的工作即将告一段落,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃 有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
写报告经验82人觉得有用
各位同事:
近期有朋友问我关于办公室主任述职报告该怎么写,我觉得这事挺有意思的,正好借这个机会聊聊我的一些想法。
述职报告,主要就是把自己这段时间的工作情况说清楚。开头得先把背景交代一下,比如说今年公司面临哪些挑战,咱们部门承担了什么任务。这部分不用太复杂,就简单提两句就行。记得要把事情说得明白点,别让人看了半天还搞不清楚状况。比如,“年初受疫情影响,很多工作推进遇到了困难。”这样写就挺好理解的。
接下来要说具体工作了。这一块儿要分几个方面来讲,每个方面都要有点具体内容支撑。比如行政管理这块儿,可以提到优化了办公流程,提高了工作效率。再比如后勤保障,可以讲讲如何改善员工就餐环境之类的。这里有个小细节需要注意,写的时候别光顾着说自己干了多少事,最好能举几个例子,让大家觉得你说的话是真的。比如,“我们引入了新的办公软件,经过试运行后,发现大家的工作效率提升了20%。”
财务方面也是述职报告里的重点。这部分得把账目理清楚,收支情况要明明白白地列出来。要是有预算超支的情况,也得说清楚原因。当然,有时候写的时候可能因为手头资料有限,有些数字记不太准,这时候可以写个大概范围,但要保证大致没错就行。比如,“全年预算大概控制在100万左右,比去年减少了约10%。”
还有就是团队建设这部分。作为办公室主任,肯定得花不少心思在队伍培养上。可以写写组织过哪些培训活动,或者搞过什么样的团建项目。这部分内容最好带点个人感受,这样显得真实。比如,“通过几次户外拓展活动,我发现大家的合作意识明显增强了。”
小编友情提醒:
述职报告结尾处可以稍微展望下未来。可以提提明年的工作计划,比如希望进一步提升服务质量,或者加强与其他部门的沟通协作。这部分不用写得太具体,给领导一个方向感就够了。
【第4篇】公司办公室新任主任的辞职报告怎么写850字
公司办公室新任主任的辞职报告
尊敬的xx总:
您好!
首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况,觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练,我一直非常珍惜这份工作,这一段时间来,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中,我学到很多东西,在很多方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职,主要是无力解决目前遇到的工作困难,作为办公室的主管,我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任以来,同志一直对我做办公室主任有抵触情绪,并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来,不配合我的工作,对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气,作为一个合格的工作人员,不应当以任何理由耽误工作。同志对我分配给她的.日常工作不仅不能做到保质保量的完成,还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视,尽管我经常督促和帮助她,但她仍然总以 “干不过来”作为不能完成工作的借口;多次公然破坏公司规定,而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系,给公司的管理造成很不好的影响。诚然,我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任,我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外,她对我的态度严重影响了我的情绪,甚至影响到我的正常工作,我不希望自己带着这种情绪工作,也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后,她没有了对立面,不会因为整天只想着针对我而无心工作,工作态度会有所改变。
所以,我决定向您提出辞职,请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导,对于您的帮助和教导我非常感谢,也希望我们能有再次共事的机会,我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
写报告经验28人觉得有用
关于如何撰写一份合格的公司办公室新任主任辞职报告,其实里面有不少讲究。既然是辞职报告,那得先把你的任职时间和具体职务交代清楚,这一步很关键。比如说你在某某公司担任办公室主任一职,从哪年哪月开始到现在,时间上不能含糊。接下来就该表明辞职态度了,直接说因为个人原因申请辞去目前的职务。这里有个小细节需要注意,就是表达态度的时候要坚决,不能模棱两可,否则领导那边可能会产生误解。
写辞职报告时,还应该简要提及一下未来规划。比如提到辞职后可能从事的方向或者打算进修学习之类的。这样不仅能让上级了解你的去向,也能显得你比较有条理。不过在描述这部分内容的时候,最好别太啰嗦,点到为止就行,毕竟这不是个人履历表。
书写注意事项:
在写辞职报告的过程中,记得检查一下有没有错别字。有时候打字快了,就容易把“工作”写成“作工”,虽然不影响整体理解,但总归不太专业。还有就是标点符号,尤其是逗号和句号的位置,稍不留神就会出问题。比如“我将前往外地发展,希望公司能批准我的请求。”如果逗号放错了地方,就变成“我将前往外地发展希望公司能批准我的请求。”这样看起来就很怪异了。
除了上述几点,还有一个地方需要特别留意,那就是辞职报告的语气。作为办公室主任,平时跟同事和领导打交道比较多,所以辞职报告的措辞要得体。既不能太过随便,也不能显得太过疏离。可以用一些比较中性的词汇,比如说“基于个人职业发展的考量”之类的表述,这样既能传达出自己的想法,又不会给人留下不良印象。
写辞职报告时也别忘了附上感谢的话语。毕竟在职期间得到了不少帮助和支持,这时候表示感激是很必要的。可以写上“在此期间承蒙各位领导和同事的支持与关照,对此深表感谢。”这样的句子,既显得真诚又有礼貌。不过千万要注意,感谢的话不宜过多,占太多篇幅反而会喧宾夺主。
小编友情提醒:
完成初稿之后,建议多读几遍,看看有没有遗漏的地方或者表述不清楚的部分。如果实在不确定,也可以找信任的同事帮忙审阅一下。毕竟辞职是一件大事,马虎不得。
【第5篇】公司办公室副主任述职报告怎么写2400字
下面,将我任职以来的学习、工作情况向家作一简要述职,请予评议。
一、主要工作目标
1、根据集团公司整体部署,搞好调查研究,掌握上级政策和基层情况,抓好办公室拟办的有关信息刊物,为集团公司领导决策提供信息服务。
2、起草集团公司行政方面的工作、领导讲话、文件等有关材料。
3、对集团公司文件、会议决定事项及领导指示的执行情况进行督促检查。
4、组织人员的业务和政治学习,不断提高的工作质量和工作效率。
5、完成集团公司领导及办公室主任安排的`其它工作任务。
二、工作措施和效果
一是加强文稿起草工作,进一步提高了文字质量。积极开展“传、帮、带”和岗位练兵活动,组织班子完成了量的写作任务。先后起草了“劳模会”、“重点工程建设动员”、“转变干部作风动员”、“向省委巡视组的材料”、“全国煤炭行业人才工作会议经验材料”、“下半年安全工作”、“下半年工作会”、“中专毕业生就业动员”、“全国煤炭行业发展循环经济工作会议经验材料”、“集团公司现场办公材料”等等。
二是落实督查督办职能,促进了集团公司政令畅通。紧紧围绕集团公司党政的重决策和重要工作部署,开展督查工作。重点突出了对集团公司职代会确定的15项重点工程的督查,坚持每月了解工程进展情况和存在的问题,通过《信息》及有关渠道,及时向领导进行了反馈。集团公司转变干部作风动员会后,根据党委安排,对各单位贯彻会议精神情况进行了督查。
三是认真参与调查研究,积极为领导决策服务。根据集团公司领导指示,先后组织了两次关于机关作风建设的座谈会,分机关部门和基层单位对改进机关作风进行了调研,对最终形成《加强和改进机关作风建设实施细则》起到了重要的作用。8月中旬,积极参与了安全生产调研,摸清了九矿七厂今年后几个月的生产预计完成情况、明年的生产准备情况,以及各单位十年生产规划的制定情况,为领导正确决策提供了可靠的依据。
四是服务党政中心工作,协助领导处理日常事务。在集团公司的重工作方面,积极协助范主任做好协调服务。先后参与了第七次党代会的会务组织工作、中央12家新闻采访的接待工作、周边农民封堵公路、铁路的处理工作、科技创新会的筹备工作以及董事会处的日常事务性工作,发挥了参谋和助手作用。
五是加强信息沟通工作,努力为领导、机关和基层提供服务。坚持加强信息建设,将集团公司领导的重要指示通过《信息》及时进行传达,对基层单位的工作起到了积极的指导作用。同时,通过相关的信息渠道,随时了解掌握方方面面的情况,特别是基层单位一些好的作法和经验,依托《信息》及时向领导反映,为领导把握全局、正确决策提供了依据。今年以来,《信息》已经编发23期。另外,还新编了《副处级以上领导干部通讯录》,为全集团公司提供了通讯联络方面的良好服务。
三、廉洁自律情况
我一贯对自己要求严格,能够认真遵守廉洁自律的有关规定和集团公司“五条禁令”。工作中守原则,讲公道,时刻提醒自己,“不该说的话坚决不说,不该办的事坚决不办”,没有吃拿卡要的行为,没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动,没有参与过任何形式的赌博活动。
四、自我评价
1、优点及不足。优点:(1)爱学习,肯钻研;(2)能吃苦,能奉献;(3)责任心和敬业精神强,对工作认真负责。不足:(1)管理经验相对不足;(2)用辩证法分析思考问题的能力还不强;(3)政策理论水平需要进一步提高。
2、努力方向。一是要围绕中心,突出重点,当好领导的参谋和助手。二是要加强学习,注重,不断提高自身素质。三是要扎实工作,求真务实,树立良好的形象,绝不辜负领导和同志们的期望。
以上是我任现职以来的述职,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。
(四)其他工作完成情况。先后筹备了区组工会议、全区庆祝建党周年表彰会、全市社区党建工作经验交流会和全省社区党建工作座谈会,会议都开得比较圆满成功,有力地推动了全区党建工作的深入开展。同时,在老干部工作、出国(境)政审、驻村工作、组织史编撰、区志编撰等方面均按要求完成了任务。
三、加强思想作风和廉政建设,用好的作风推动工作
按照岗位责任制要求,我特别注意加强自身建设,严格履行《廉政准则》,带头廉洁自律,洁身端行。一是积极立党为公、执政为民的宗旨,深入基层,深入群众,对群众关心、反映集中的热点问题,在掌握实际情况,尊重群众意见的基础上,按照有关规定和程序认真加以解决。二是坚持做到作风民主,严格执行民主集中制,对重事项、重决策,深入调查研究,积极展开讨论,集中正确意见,集体研究决定,不搞“一言堂”。三是严格遵守中央、省、市有关领导干部廉洁自律方面的规定,工作上高标准、高质量、严要求,兢兢业业;生活上不攀高,不搞特殊化,人际交往坚持讲感情不失原则,注重加强党性锻炼和自身修养,充分发挥自身的示范带动作用,用人格的魅力影响身边的同志,自觉做廉洁自率的表率。
一年来,我在工作和思想作风建设方面虽然取得一定成绩,但也存在着一些不足,如在工作头绪多、压力时,有时有急躁情绪;在干部人事制度改革方面,推进的力度还不够,尤其在干部的“出口”方面研究的还不够透彻等。在今后的工作中,我将针对不足,下力气,努力加以解决。
下一步我将围绕加强党的执政能力建设这条主线,重点做好以下几项工作:一是继续抓好《条例》的贯彻落实,积极探索新的改革措施,进一步加干部人制度改革步伐。二是以农村、社区、非公有制经济组织为重点,扎实推进基层党建工作创新。三是围绕兴起学习贯彻“”重要思想新高潮。继续落实好规模培训干部的任务。四是以思想政治建设为重点,进一步加强领导班子和干部队伍建设。五是认真贯彻中央领导的重要批示精神,深化和拓展“树组工
干部形象”学教活动。六是进一步做好人才的选拔、使用、管理工作。七是实行“一岗双责”制度,落实党风廉政建设责任制。通过努力工作,认真履行岗位职责,与时俱进,开拓创新,把各项工作做得更好,努力为*区经济和社会的全面进步作出自己新的更的贡献。
写报告经验54人觉得有用
作为公司办公室副主任,写好述职报告不仅是对自己工作的总结,也是向领导汇报工作的重要方式。述职报告得体与否直接影响到个人职业形象。所以,写好这样的报告就显得尤为重要。
述职报告开头应该开门见山,直接表明自己的职务和职责范围。比如,“本人自担任公司办公室副主任以来,主要负责日常行政事务管理及上传下达的工作。”接着可以简述一下这段时间内完成的主要工作,这里要注意条理清晰,重点突出。比如,“在这一期间,我参与了多项重要会议的筹备工作,包括会场布置、资料准备等环节,确保每次会议都能顺利进行。”
接下来的部分可以详细描述具体的工作成果。这部分需要结合实际案例展开叙述,这样更有说服力。“例如,在今年年初的年度总结大会上,我主导完成了大会流程的设计,并协助各部门协调人员安排,最终使大会圆满结束,得到了领导们的认可。”此外,还可以提及一些创新性的做法,展示自己的能力和潜力。比如,“为了提高工作效率,我引入了一套新的文件管理系统,大大减少了文件流转的时间,提高了部门间协作效率。”
除了成绩之外,也要客观地反映存在的不足之处。这一点很重要,因为任何工作都不可能做到完美无缺。比如,“尽管取得了一些成绩,但在处理突发事件时,有时反应速度还有待提升,特别是在面对紧急情况时,需要进一步加强应变能力。”
小编友情提醒:
可以谈谈未来的工作计划和个人发展目标。这部分内容既要务实又要具有前瞻性。“展望未来,我将继续保持积极态度,努力学习新知识,不断提升自身业务水平,争取为公司的发展贡献更多力量。”同时也可以提出一些建议,比如,“建议公司加大培训力度,定期组织员工参加专业技能培训,以适应快速变化的工作环境。”
需要注意的是,在撰写过程中,要尽量使用正式的语言表达,避免口语化。另外,字数不宜过多,一般控制在一千字左右即可。如果内容过于冗长,反而会让读者感到厌烦。当然,每个人的工作性质不同,具体内容也会有所差异,因此在撰写时还需根据实际情况灵活调整。
【第6篇】公司办公室副主任2025年述职报告怎么写1650字
公司办公室副主任____年述职报告
考评组的各位领导、同志们:
今年3月,我被组织任命为办公室副主任。主要分管秘书一科、督查科,侧重办公室行政事务。5个多月来,在主任的领导下,在同志们的配合支持下,我围绕办公室的工作特点和工作规律,努力适应新的岗位要求,认真履行自己的职责,集中大家的智慧,凝聚大家的力量,不敢有丝毫的懈怠,扎扎实实地开展了各项工作,较好地完成了工作任务。找范文
下面,将我任职以来的学习、工作情况向大家作一简要述职,请予评议。
一、主要工作目标
1、根据集团公司整体部署,搞好调查研究,掌握上级政策和基层情况,抓好办公室拟办的有关信息刊物,为集团公司领导决策提供信息服务。
2、起草集团公司行政方面的工作报告、领导讲话、文件等有关材料。
3、对集团公司文件、会议决定事项及领导指示的执行情况进行督促检查。
4、组织秘书人员的业务和政治学习,不断提高秘书的工作质量和工作效率。
5、完成集团公司领导及办公室主任安排的其它工作任务。
二、工作措施和效果
一是加强文稿起草工作,进一步提高了文字质量。积极开展“传、帮、带”和岗位练兵活动,组织秘书班子完成了大量的写作任务。先后起草了“劳模会报告”、“重点工程建设动员报告”、“转变干部作风动员报告”、“向省委巡视组的汇报材料”、“全国煤炭行业人才工作会议经验材料”、“下半年安全工作报告”、“下半年工作会报告”、“大中专毕业生就业动员报告”、“全国煤炭行业发展循环经济工作会议经验材料”、“集团公司现场办公汇报材料”等等。
二是落实督查督办职能,促进了集团公司政令畅通。紧紧围绕集团公司党政的重大决策和重要工作部署,开展督查工作。重点突出了对集团公司职代会确定的15项重点工程的督查,坚持每月了解工程进展情况和存在的问题,通过《信息》及有关渠道,及时向领导进行了反馈。集团公司转变干部作风动员会后,根据党委安排,对各单位贯彻会议精神情况进行了督查。
三是认真参与调查研究,积极为领导决策服务。根据集团公司领导指示,先后组织了两次关于机关作风建设的座谈会,分机关部门和基层单位对改进机关作风进行了调研,对最终形成《加强和改进机关作风建设实施细则》起到了重要的作用。8月中旬,积极参与了安全生产调研,摸清了九矿七厂今年后几个月的生产预计完成情况、明年的生产准备情况,以及各单位十年生产规划的制定情况,为领导正确决策提供了可靠的依据。
四是服务党政中心工作,协助领导处理日常事务。在集团公司的重大工作方面,积极协助范主任做好协调服务。先后参与了第七次党代会的会务组织工作、中央12家新闻采访的接待工作、周边农民封堵公路、铁路的处理工作、科技创新大会的筹备工作以及董事会秘书处的日常事务性工作,发挥了参谋和助手作用。
五是加强信息沟通工作,努力为领导、机关和基层提供服务。坚持加强信息建设,将集团公司领导的重要指示通过《信息》及时进行传达,对基层单位的工作起到了积极的指导作用。同时,通过相关的信息渠道,随时了解掌握方方面面的情况,特别是基层单位一些好的作法和经验,依托《信息》及时向领导反映,为领导把握全局、正确决策提供了依据。今年以来,《信息》已经编发23期。另外,还新编了《副处级以上领导干部通讯录》,为全集团公司提供了通讯联络方面的良好服务。
三、廉洁自律情况
我一贯对自己要求严格,能够认真遵守廉洁自律的有关规定和集团公司“五条禁令”。工作中守原则,讲公道,时刻提醒自己,“不该说的话坚决不说,不该办的事坚决不办”,没有吃拿卡要的行为,没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动,没有参与过任何形式的赌博活动。
四、自我评价
1、优点及不足。优点:
(1)爱学习,肯钻研;
(2)能吃苦,能奉献;
(3)责任心和敬业精神强,对工作认真负责。不足:
(1)管理经验相对不足;
(2)用辩证法分析思考问题的能力还不强;
(3)政策理论水平需要进一步提高。
2、努力方向。一是要围绕中心,突出重点,当好领导的参谋和助手。二是要加强学习,注重实践,不断提高自身素质。三是要扎实工作,求真务实,树立良好的形象,绝不辜负领导和同志们的期望。
写报告经验49人觉得有用
述职报告是每个职场人每年都要面对的一项重要任务,尤其是像办公室副主任这样的职务,述职报告更是体现个人能力和工作成效的重要途径。要想写出一份高质量的述职报告,首先要明确报告的核心内容应该涵盖哪些方面,这样能保证报告不跑题,也不遗漏关键点。
写述职报告时,第一步是梳理过去一年的工作内容。这部分内容要尽可能详实,比如日常事务管理、部门协调、团队建设等方面的具体成果。例如,在日常事务管理上,办公室副主任需要处理各类文件流转,确保上传下达的信息畅通无阻。如果某次紧急会议的筹备能在短时间内高效完成,这是值得重点提及的亮点。这里需要注意的是,描述具体事件时,最好用数字或数据支撑,比如“全年共组织了xx场会议,平均每次参与人数为xx人”,这会让陈述更加客观可信。
接着,要谈一谈工作中遇到的挑战及应对策略。在任何岗位上,都不会一帆风顺,办公室副主任也不例外。去年我们部门可能遇到了预算紧张的问题,当时通过优化内部流程,减少了不必要的开支,最终实现了预期目标。当然,这个过程中也会有一些遗憾,比如由于时间紧迫,某些环节的执行力度稍显不足,导致效果未能达到理想状态。但重要的是,要表明自己从中吸取了教训,并对未来工作提出了改进措施。
书写注意事项:
关于个人成长的部分也不能忽视。作为办公室副主任,不仅要在业务上有所建树,还应注重自身能力的提升。比如参加了一些专业培训课程,掌握了新的办公软件技能,这对于提高工作效率大有裨益。同时,也可以分享一些跨部门合作的经验,毕竟良好的沟通技巧和协作精神是做好本职工作的基础。
小编友情提醒:
展望未来也是述职报告不可或缺的一部分。可以结合当前公司的发展战略,提出自己下一年的工作计划。比如加强档案管理系统的建设,进一步提升文档归档的规范化水平。或者针对现有团队存在的短板,制定相应的培训方案,促进员工综合素质的整体提升。
写述职报告时还有一些细节需要注意。比如语言表达要简洁明了,避免冗长复杂的句子。还有就是格式问题,报告开头要有简短的自我介绍,结尾则可以表示对未来工作的期待。另外,报告中涉及到的数据和事实必须真实可靠,以免引起不必要的误会。如果报告篇幅较长,建议分段落呈现,方便阅读者快速抓住重点。
总体来说,述职报告既是对过去工作的总结,也是对未来工作的规划。只要用心准备,条理清晰地展现自己的成绩和努力,就一定能交出一份令人满意的答卷。
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