服装岗位要求15篇

第1篇 lee cooper品牌服装店长（上海来福士）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

9月初开业!!!

岗位说明：

-负责店铺每月销售计划的实施和销售指标的完成；

-管理店铺日常事务，以及店铺内部员工的管理；

-负责新进员工的入职培训工作

-负责店铺货物维护工作：统计、管理，确保物品及帐目准确；

-正确指导并跟进店铺vip顾客维护；

-负责店铺管理相关的记录报告、报表；

-及时向公司反映店铺运营过程中的问题；

-对店铺的运营和公司的计划提出建议；

-带领一支富于主动精神的团队，能激发员工的主动性和热情；

-会基本的word、e_cel、ppt和outlook软件操作。

职位要求

1.年龄20-30岁，：160cm- 175cm以上形象气质佳

2.高中学历及以上，1-2年以上店铺管理经验优先；

3.热爱时尚，服饰搭配能力强，且有化妆基础；

4.性格开朗、善于沟通，团队精神强；

薪资福利：

1.薪资：6000-10000元；

2.其它：五险一金，带薪年假，节假日3倍工资！；

3.专业培训；

4.晋升空间；

5.提供本公司潮流品牌服装

店长工作时间：做六休一 串班

第2篇 mjstyle成都吾悦广场店服装主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。

上班时间：上五休二，法定节假日三薪

第3篇 服装店员导购岗位职责描述岗位要求

职位描述：

上海品牌服装店员导购（长期）岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作；

岗位要求：1、年龄20-32岁，身高163m以上，形象好气质佳； 2、有相关品牌工作经验者或形象佳者可适当放宽条件，优先录用；

工作时间：早班9.30开始，晚班2点开始，每个班次8小时左右，上六休一 薪资:试用期3个月，底薪3400＋提成，转正3900+提成

工作位置:1、上海市普陀区中山北路 2、上海市黄浦区淮海中路

第4篇 梭织服装设计岗位职责任职要求

梭织服装设计岗位职责

职责描述:

1、参与每季的主题确定;

2、针对外套、裤子等大类款式设计开发及打样跟踪;

3、参与选样和订货会上的产品介绍及跟踪记录;

任职要求:

1、服装设计专业大专以上学历

2、服装设计行业3年以上经验，有男装品牌设计基础

3、熟知梭织、针织类的开发流程

4、熟练使用ai、cd、ps等平面设计及视觉效果软件及office办公软件

5、沟通学历能力强

第5篇 国际服装品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

职位要求：

1、本科学历， 3-5年国际品牌服装行业工作经验，其中3年以上零售带店销售经验；

2、精通现代零售企业终端销售工作；

3、良好沟通表达能力，较强的责任心；

4、开朗、外向，有单兵作战的能力，吃苦耐劳，有敬业精神。

第6篇 服装导购/店员—凯瑞商都岗位职责描述岗位要求

职位描述：

嗨！成为纳微的服装伙伴，你的工作会包括：

1.按照纳微服装标准，积极接待顾客的咨询，了解她的小心思，为她提供良好的服务体验， 达成我们当月的销售目标！

2.熟悉品类/质地/尺寸及清洗等商品基本小常识！

3.商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作！

4.店铺的日常管理，如销售记录、盘点、对账等各项销售统计工作！

那么你需要具备哪些能力才能和我们并肩作战呢？

1.善于沟通，有较好的服务意识

2.热爱时尚，有过1年以上的品牌时装销售经验的优先

3.亲和力强，形象气质好，18-35岁之间；

4.积极乐观，能够吃苦耐劳，承担压力

我们提供：五险一金；提成奖金；1年2次调薪机会

公司直招 ，欢迎应聘者直接前往店铺参加面试， 或电话联系区域经理

第7篇 品牌服装运营岗位职责任职要求

品牌服装运营岗位职责

1、主要负责品牌月度/季度时尚大片拍摄策划与执行

2、品牌月度与季度策划与执行

3、品牌双月营销video策划与执行

4、品牌新媒体专题策划与撰写

5、品牌营销活动策划与执行

6、产品专业阐释文字编辑

7、品牌线上广告文案撰写

第8篇 高级服装设计师岗位职责任职要求

高级服装设计师岗位职责

高级服装设计师 特步(中国)有限公司 厦门特步投资有限公司，特步 特步新品牌 跑步saucony 、户外merrell

团队搭建中，欢迎志同道合的朋友加入!

跑步服装设计师、户外服装设计师各需求1-2个

负责公司服装产品设计工作，制定各季产品线设计创意、设计提案、设计图稿、色彩规划、材料使用方案，提供符合品牌目标消费者需求的产品。

期望这样的你!

1、本科，设计类专业，5年以上运动服装设计工作经验，熟悉产品材料/工艺/成本知识;

2、擅长跑步或户外的设计，不仅了解该用户群体，也关注市场资讯;

3、加分项:热爱该领域的运动，懂英语。

第9篇 主题唯美礼服婚纱服装职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

有意者下方投递简历。

有无经验均可报名尝试，电话号码已经关联。

岗位职责：

主要负责为公司；服装、包包、手表、彩妆、鞋子、首饰、鞋帽等展示。一经录用可长期合作，公司提供良好的发展空间和平台，需要靠自己的努力，条件优秀者可长期合作有意者请投递简历。喜欢拍照，有无经验均可.

报名方式：可直接投递简历

第10篇 mlb服装店员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

做好所负责区域的卫生清洁工作；

有销售经验优先考虑，男女不限。

岗位要求:

高中以上学历；

有相关工作经验者优先；

具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

年龄18-30岁，身体健康。

身高160cm以上，身材偏瘦

第11篇 服装纺织岗位职责、要求

服装纺织是要按照提供的板型，将面料裁剪成衣服缝制样式的裁片。

服装纺织职位要求

1.独立看懂纸样、et麦架、熟悉面料辅料的性质，独立完成裁床单的制定；

2.合理有效安全的使用生产工具完成本岗位操作；

3.及时发现加工中的错误，及时和纸样师沟通并检验裁片的质量；

4.根据服装加工的特点，提出高效节能的合理裁货工艺；

5.准确的记录核实裁床单上的各种数据；

6.及时整理面料仓和完成烫帛工艺。

服装纺织岗位职责

1.独立看懂纸样、et麦架、熟悉面料辅料的性质，独立完成裁床单的制定；

2.合理有效安全的使用生产工具完成本岗位操作；

3.及时发现加工中的错误，及时和纸样师沟通并检验裁片的质量；

4.根据服装加工的特点，提出高效节能的合理裁货工艺；

5.准确的记录核实裁床单上的各种数据；

6.及时整理面料仓和完成烫帛工艺。

第12篇 品牌服装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责终端店铺管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，达成业绩目标；

2、做好门店各岗位的分工管理工作，激发员工的工作热情，调节门店购物气氛；

3、监督并管理好商品，做好进货验收、商品陈列、服务质量等相关工作；

4、监督考核员工的工作表现，对员工进行培训；

5、根据市场变化，提出合适的策略与建议；

职位要求：

1、1年以上的店铺管理工作经验 ；

2、具有丰富的销售技巧及服装陈列、搭配技能；

3、具有良好的沟通协调能力，能够承受工作压力；

第13篇 服装工艺师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

服装工艺师负责领会设计师意图，确定合理的工艺。

服装工艺师岗位职责

1.针对样品或生产过程的品质问题进行预防性控制，并提供工厂技术支持和解决方案；

2.确保和评估销售样，款式样，产前样，船样等符合客户要求和质量标准；

3.负责配合业务部完成各种样品的确认和工艺审核；

4.建立样品及质量管理工作流程，并负责建立和完善本部门内部与上级主管及其他部门的合作流程体系和日常沟通体系；

5.安排管理查货计划及样品计划，跟进qc查货报告及最终风险控制。

服装工艺师岗位要求

1.对品牌服装的质量要求有一定认识；

2.能独立处理工艺单上的工艺要求，熟悉样衣制作流程者优先；

3.懂服装工艺，会工艺指导；

4.熟练操作电脑，会使用ai绘图软件者优先考虑；

5.精通各种服装的生产制作流程和版型工艺，熟悉成衣版型及人体尺寸；

6.悉面料性能， 生产资料的统计、面料、辅料用量的计算。

服装工艺师发展方向

可向工艺组组长或技术主管发展。

第14篇 mjstyle快销服装店店长/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

4、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。

职位要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

工作时间：上五休二，法定节假日三薪，带薪年假，五险、培训、晋升等福利

第15篇 服装外贸业务跟单岗位职责任职要求

服装外贸业务跟单岗位职责

服装外贸业务跟单 杭州锦惠贸易有限公司 杭州锦惠贸易有限公司，锦惠 我公司主营男式西服、茄克，主要出口欧洲各国，有长期稳定客户。现因业务量增大，诚聘服装外贸业务跟单，主要负责与国外客户和国内工厂联系，完成整个服装订单的整体操作。

岗位要求:

1、专科以上学历，服装设计类或国际贸易类专业优先。

2、一年以上外贸公司服装业务助理相关工作经历，对服装生产流程及工艺等有一定的认知和了解。

3、对外贸订单操作熟悉，能协助业务员完成订单操作相关工作

4、英语4级以上，具备英语口语沟通能力。

5、热爱外贸服装行业，具有团队协作精神，有高度的责任心，沟通能力及抗压能力强。

现公司广邀纺织及服装行业精英的加盟，共创我们美好的明天。