工作要求15篇

第1篇 测试工程师（赴美常驻工作）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

飞机结构及零部件疲劳强度试验、耐久试验等。

试验方案编制、试验实施、分析试验结果、编写试验报告。

岗位要求：

本科及以上学历，飞行器设计、工程力学或相关专业，3年以上强度试验工作经验。

能够熟练使用labview编程进行测试数据采集、分析和处理。

熟悉试验设备的使用，能独立开展试验并对试验结果进行分析。

良好的团队合作意识和沟通能力。

具有良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文资料，并能够独立与国外工程师进行技术交流。

第2篇 嵌入式软件工程师岗位职责工作内容及任职资格要求

嵌入式软件工程师工作职责

嵌入式软件工程师就是负责嵌入式软件系统的规划、编码、设计、测试等工作的人员。

岗位职责：

1、开发维护网络产品嵌入式软件。

2、按照研发流程要求，完成软件的详细设计，代码实现，单元测试，集成测试。

3、对开发的软件质量和进度负责。

企业对嵌入式软件工程师要求

以下内容来自制度大全企业对嵌入式软件工程师的职责要求

岗位职责及任职资格a

嵌入式软件工程师就是负责嵌入式软件系统的规划、编码、设计、测试等工作的人员。

岗位职责：

1、开发维护网络产品嵌入式软件。

2、按照研发流程要求，完成软件的详细设计，代码实现，单元测试，集成测试。

3、对开发的软件质量和进度负责。

岗位职责及任职资格b

岗位要求：

1. 计算机、通信或电子等相关专业，本科及以上学历，具有1年以上嵌入式软件开发经验；

2. 精通c/c++，1年以上linu_平台实际项目开发经验；

3. 熟悉linu_ spi/i2c/uart/usb等驱动开发；

4. 熟悉linu_ socket编程；

5. 熟悉单片机软件开发的优先；

6. 有ipc开发经验者优先；

7. 英语4级，读写熟练；；

8. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责：

1. 完成相关软件模块的设计和开发；

2. 编写设计文档和自测测试用例；

3. 上级安排的其它任务。

岗位职责及任职资格c

岗位职责：

嵌入式平台上与图像处理相关的软件开发。

任职要求：

1、 计算机技术或电子信息以及电子工程等相关专业本科以上学历；

2、至少2年以上图像处理专业背景或相关工作经验，具备较强的算法工程化能力的更佳；

3、熟练使用matlab，擅长使用c/c++等编码技术，动手能力强，并具备良好的代码与文档风格，能快速实现以及改进相关图像分析算法；

4、在图像处理、模式识别等方面具备了扎实的学术功底；精通图像增强与提取，处理与识别，图像特征建模等算法开发；

5、精通图像分析和模式识别技术，扎实的数学基础，精通常见的几何、统计和机器学习技术，并熟悉这些技术在图像识别领域中的应用；

6、有嵌入式系统软件的开发经验；

7、精通linu_，andriod环境编程，精通c/c++。

第3篇 医生岗位职责工作内容及任职资格要求

医生工作职责

医生是指掌握医药卫生知识，从事疾病预防和治疗的专业人员。

岗位职责：

1、门诊形式处理常见病、多发病及一般急症。

2、对危重急症进行院前处理。

3、心理咨询、对个人及家庭问题的处理。

4、传染病的管理及处理。

5、建立家庭病床，上门处理家庭病人。

6、家访或为老人提供方便服务。

7、妇幼保健、老年人保健。

8、健康教育及健康促进。

9、社区大卫生管理，包括疾病监测（地方病、职业病、传染病、多发病）、多发病危险因素调查、饮食卫生、公害等管理。

10、协调病人转诊、会诊、咨询专家以及医疗救济和支持。

11、社区人群周期性健康检查。

12、对本部门管理。

13、个人学习、进修学术交流、会议等。

企业对医生要求

以下内容来自制度大全企业对医生的职责要求

岗位职责及任职资格a

中国人民解放军5701厂医院位于成都市武侯区簇桥，是一家公立综合性医院，因为业务发展需要，诚招内科医生2名、外科医生2名、妇科医生1名，放射、超声、牙科医生各1 名。待遇面议，取得医师资格证者优先，录用后可办理编制内手续。

岗位职责及任职资格b

岗位职责：日常医疗护理

任职要求：懂电脑，退休护士长或医生优先。

岗位职责及任职资格c

医生是指掌握医药卫生知识，从事疾病预防和治疗的专业人员。

岗位职责：

1、门诊形式处理常见病、多发病及一般急症。

2、对危重急症进行院前处理。

3、心理咨询、对个人及家庭问题的处理。

4、传染病的管理及处理。

5、建立家庭病床，上门处理家庭病人。

6、家访或为老人提供方便服务。

7、妇幼保健、老年人保健。

8、健康教育及健康促进。

9、社区大卫生管理，包括疾病监测（地方病、职业病、传染病、多发病）、多发病危险因素调查、饮食卫生、公害等管理。

10、协调病人转诊、会诊、咨询专家以及医疗救济和支持。

11、社区人群周期性健康检查。

12、对本部门管理。

13、个人学习、进修学术交流、会议等。

第4篇 ae岗位职责工作内容及任职资格要求

ae工作职责

岗位职责:

1、完成销售终端的货物整理与卖场展示，提供供货和推广支持依据；

2、安排固定的走街拜访路线；

3、直接拜访零售客户；

4、完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间、地面陈列的管理；

5、有效地进行售点援助器材的张贴、悬挂和陈列；

6、培育零售客户对商品化陈列的积极态度和对深度分销的较多认识；

7、积极了解并获得竞争对手的各种信息，积极利用有效渠道向管理部门反馈，提出建议；

8、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，以树立公司的专业形象；

9、积极有效地利用促销资金，以最经济的方式运行并保持高效率。

企业对ae要求

以下内容来自制度大全企业对ae的职责要求

岗位职责及任职资格a

◆有较强的工作推动、统筹、协调与洞察能力；

◆有系统的客户服务理念及工作方法，较强的客户关系维护、资源整合能力；

◆有较好的人际感知、人际交往氛围营造及沟通表达能力；

◆良好的敬业精神和职业道德操守。

岗位职责及任职资格b

岗位职责：

1、 负责项目及客户资料收集整理；

2、 与客户就项目进行沟通，并将项目信息反馈至策划部门；

3、 组织并召集会议，会前与相关人员沟通，做好会议准备及会议纪要；

4、 督促、协调、协助项目工作情况，制定工作计划表，必须明确具体要求、完成时间，并协助项目组完成。

5、 完成月度项目工作总结，安排、计划各阶段工作；

6、 与客户形成良好的互动，确保不发生主观原因的客户流失。

任职要求：

1、形象气质佳。

2、有责任心，具备良好的客户服务意识，良好的沟通能力、应变能力、沟通协调能力。

3、具有良好的执行力和一定的谈判能力。

4、拥有良好的逻辑思维能力及承受压力的心理素质。

岗位职责及任职资格c

比老板名气还大，比上司人气还旺。你的魅力无人能敌，你的精彩早已在坊间流传。你的外号，才是你响当当的金字招牌。

第5篇 人事专员工作地点：中牟岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行岗位职责职位要求、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

职位要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

工作地点：郑州市中牟县经开区新安路（南三环）与前程大道交汇 美景 美地麟洲酒店

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 体育教师工作岗位职责要求

1、贯彻国家教育方针,掌握体育教学的科学理论与方法,执行教学大纲,写好教案和讲稿,完成教学任务,能系统的担任两门以上课程的讲授能力。履行教师聘约,完成相应的岗位责任。

2、参加科学研究,技术开发,社会服务及其他科学技术工作。参加教学法研究,参加编写、审议教材和教学参考书。

3、认真组织课堂教学,认真备课试讲,遵守体育课堂常规,积极组织运动训练、运动竞赛和群众性体育活动的辅导和早操工作。

4、公正准确的评定大学生体育课成绩和《学生体育健康标准》测试工作。严肃考纪,按规定评分,按时准确登录学生成绩。

5、严密组织课堂,教学严格考勤,严格要求,区别对待,充分发挥教师在教学中的主导作用。

6、任课教师需提前15分钟到达上课地点,做好课前的各项准备工作,课结束时要负责组织学生清点和归还体育教材。

7、任课教师不得迟到、缺课和提前下课,不得随意调课,(遇特殊情况需要调课者,必须向体育部主任报告并经批准,到教务部办理调课手续。)违者按教学事故处理。

8、教师因公、因病、因事不能上课者,需提前一天向体育部主任请假,经同意后,由体育部主任安排代课并到教务部办理代课手续。

9、教师在教学课程中要经常总结教学经验,每学期末写一篇教学工作总结,载入教师档案。

10、教师要互相学习,互相帮助,互相看(听)课,共同提高。

11、认真学习专业理论知识,掌握本学科发展方向,不断更新知识。积极锻炼身体,保证良好的身体素质和充沛的精力。

12、教师需要积极参加每年一次的术科考核,加强较弱项目的提高。

13、积极参与民主管理、对体育部的工作提出可行的意见和建议。

14、新聘任的体育教师第一年需实行坐班制度。作息时间同行政人员(教学、训练、辅导时间除外)。协助体育部办公室做事物性工作,使之尽快适应新的教学环境。

第7篇 售后服务专员（周末双休+工作8小时）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【专业需求】：不限

【工作经验】：不限

【工作性质】：全职

【岗位职责】：

1. 按时出勤，参加早会，配合营业部活动达成销售业绩；

2. 协助公司提醒客户续期缴费，帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔；

3. 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避，帮助客户办理加保手续；

4. 学习管理知识，培养自己成为一名优秀的管理型人才；

5. 通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通；

6. 负责服务维护公司现有老客户，代替公司通知客户办理业务。

【岗位要求】：

1. 20-40岁大专（含）或以上学历，优秀者可适当放宽岗位职责描述岗位要求条件；

2. 勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力；

3. 有责任心讲诚信，具有良好的沟通能力和谈判技巧，热情开朗有亲和力。

【工作时间】：

1、早上8：30到12:00，下午14：00到17:00；

2、周末双休，法定节假日正常休息，22天工作日。

【薪资及待遇】：

1. 正式签约后享有：底薪＋绩效＋全勤奖；

2. 转正后还可获得：底薪＋绩效＋服务津贴＋职务津贴；

3. 商业养老保险、商业意外险、商业医疗保险；

4. 新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训。

第8篇 市场销售部经理的岗位要求和工作职责

1.在营销总监的指导下，负责制订年度、季度销售计划，并根据客户及市场情况，制订销售策略。

2.组织进行大客户调研，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念，指导下属实施系统化的公关策略。

3.协同并指导大客户经理以项目组的方式运作，负责跨国跨区域大客户高层关系搭建及发展。

4.指导并汇总各类客户信息及市场信息，定期向营销总监反馈，为营销决策提供信息支持。

5.负责销售团队的日常工作管理及指导，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。

6.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务，对销售目标和区域损益表负责。

7.管理并指导销售团队，督导团队维护客户关系。

8.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。

9.接受营销总监指派的工作。

第9篇 人事主管岗位职责工作内容及任职资格要求

人事主管工作职责

人事主管是大中型企业的中层管理人员，主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。

岗位职责：

1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐。

2、负责执行及规划员工培训工作。

3、考核员工的绩效，并提出改进的建议。

4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。

5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。

6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。

7、协助各部门人事及预算的控管。

8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。

企业对人事主管要求

以下内容来自制度大全企业对人事主管的职责要求

岗位职责及任职资格a

有人力资源相关经验（招聘、培训、绩效考核、人事管理、办公室管理等)、熟悉相关证照的申报和审核、条理清晰、协调能力强。

岗位职责及任职资格b

1、资历：本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先，3年以上人力资源工作经验者优先。2、知识要求：熟悉人力资源的六大模块，能独立负责企业人力资源工作。3、技能要求：优秀的学习能力和超强的亲和力，沟通能力良好，知道如何培养团队员工的能力。4、素质要求：有较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神，有很强的成就动机感，忠诚于团队

岗位职责及任职资格c

人事主管是大中型企业的中层管理人员，主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。

岗位职责：

1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐。

2、负责执行及规划员工培训工作。

3、考核员工的绩效，并提出改进的建议。

4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。

5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。

6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。

7、协助各部门人事及预算的控管。

8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。

第10篇 学生工作副校长岗位职责要求

学生工作副校长受校长委托,负责全校学生的教育和管理工作。主要职责是:

1.贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定,执行上级指示和学校决议。

2.深入调查研究学生思想实际,探索学生思想教育规律,做好学生思想教育工作。

3.组织制订和实施学生管理工作规划、计划;组织制订学生管理方面的规章制度;审批分管部门的工作计划和工作总结。

4.负责主持召开学生工作会议,布置和检查学生科以及各专业部的学生管理工作,研究改进措施,抓好班主任队伍建设和“教书育人”工作。

5.组织学生参加各种文体活动,丰富校园文化生活,促进学生全面发展。抓好学生生活管理工作,保障学生身心健康。

6.加强班级两个文明建设的考核评比,搞好校风、校纪、校貌建设。

7.负责新生人学教育和军训工作;指导毕

业生跟踪调查和信息反馈工作;根据社会需求改进学生管理工作。

第11篇 化验员岗位职责工作内容及任职资格要求

化验员工作职责

化验员是用物理或者化学的方法检验物质的成分和性质，检查各种标本，以提供诊断数据的专业人员。

岗位职责：

1、熟悉进厂原辅料的质量标准，熟悉掌握各种原辅料的检验方法，对入厂的各种原材料进行化验工作。

2、对入厂的原材料及时、快速、准确地取样分析，详细记录化验结果，并按相关标准做出等级评定。对达到要求的，及时上报进行处理。

3、严格遵守操作规程，规范基本操作，减少误差。认真填写试验记录，并出具检验报告，对出具的所有检测结果的准确性、真实性和及时性负责。

4、在作业中涉及到有腐蚀性或有毒物品时，要穿戴好安全用具，确保人身安全，对检验完的各种腐蚀性及有毒物品要妥善处理。

5、按规定要求及时对仪器进行校正，保证仪器的灵敏度和准确度，仪器出现问题时要及时解决，不能影响日常工作。

6、保持化验室内卫生清洁。每次做完化验后，要及时将器皿、试管等清洗干净，以备下次使用。

企业对化验员要求

以下内容来自制度大全企业对化验员的职责要求

岗位职责及任职资格a

1、中专以上学历的女性，学习化学分析的优先。2、常住常州本地。3、一年以上分析工作经验。4、学习能力强，具有良好的团队合作精神。

岗位职责及任职资格b

一、化学分析专业，有相关工作经验者优先。

二、福利待遇；

1、工资：提供地区具有竞争力的工资水平；

2、奖金：提供半年奖，年终奖等奖项；

3、福利：节假日购物卡及礼品，生日礼品，免费旅游及每月牛奶一箱；

4、补贴：餐补，高温补贴等；

5、社保：缴纳五险一金；

6、其他：公司免费提供住宿（配置空调，电风扇及网线），每年免费体检及理疗。

有意者请投简历(含相片)至指定邮箱或携带本人身份证原件、学历、学位证书原件至公司报名。

联系电话：0797—______

联系人：张先生

岗位职责及任职资格c

化验员是用物理或者化学的方法检验物质的成分和性质，检查各种标本，以提供诊断数据的专业人员。

岗位职责：

1、熟悉进厂原辅料的质量标准，熟悉掌握各种原辅料的检验方法，对入厂的各种原材料进行化验工作。

2、对入厂的原材料及时、快速、准确地取样分析，详细记录化验结果，并按相关标准做出等级评定。对达到要求的，及时上报进行处理。

3、严格遵守操作规程，规范基本操作，减少误差。认真填写试验记录，并出具检验报告，对出具的所有检测结果的准确性、真实性和及时性负责。

4、在作业中涉及到有腐蚀性或有毒物品时，要穿戴好安全用具，确保人身安全，对检验完的各种腐蚀性及有毒物品要妥善处理。

5、按规定要求及时对仪器进行校正，保证仪器的灵敏度和准确度，仪器出现问题时要及时解决，不能影响日常工作。

6、保持化验室内卫生清洁。每次做完化验后，要及时将器皿、试管等清洗干净，以备下次使用。

第12篇 人工智能（ai）工程师（工作地：杭州）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

备注：本岗位工作地点为杭州

岗位职责：

1、负责华为国内外运营商客户、企业客户、在线客户的人工智能课程的开发和交付；

2、较强的数学功底，对数据结构和算法方面有深入研究的意向；

3、关注人工智能前沿趋势，能结合行业需求开发前沿精品课程和解决方案；

4、针对业务领域建立模型、懂得沟通需求、特征提取、设计模型、优化模型等操作。

任职要求:

学历:

本科学历，通信、计算机、电子类相关专业；

工作年限：

两年以上相关工作经验；

素质能力要求：

1、具有优秀的学习能力，能够较好的进行自我学习规划、并对进行知识应用；

2、具有优秀的语言表达和沟通能力，善于倾听和反馈，具备较好的人际理解力；

3、具有优秀的抗压能力，能够接受一定的工作压力要求；

专业知识、技能要求：

1、、掌握算法设计经验，掌握逻辑回归、线性回归、决策树等基本建模方法；

2、在人工智能主流领域有一定探索和实践经验，对nlp、dl、ml、cv其中一个领域有较丰富经验；

3、熟悉数据结构、统计理论、对大数据基础架构和平台有一定了解；

4、至少掌握一种模型开发工具：python、r、sassd等；

5、cet-4以上，读、说、听、写熟练，口语表达良好。

第13篇 开放教育教务处各岗位工作职责要求

一、教务教学管理工作职责

(一)教务教学综合管理岗

1、总体负责开放教育专业规则、系统教学管理方面的工作。根据校、处两级要求制定开放教育教务、系统教学工作计划。

2、负责做好教学管理文件的修订和制定及科室各岗位起草的各类教学文件、通知的修改审稿。

3、负责多媒体资源建设政策草拟、规划方案起草、过程管理、项目验收。

4、负责系统教学管理工作的策划、指导、监控。

5、组织开展全省电大教学点的教学质量评估或专项工作评价。

6、负责开放教育各类教改项目、评比项目等奖励政策的草拟及落实。

7、负责开放教育各类项目及试点工作方案的草拟。(精品课程、自己编教材)。

8、负责新版教务管理系统服务器的管理,系统的维护升级,保证全省电大正常使用。

9、负责电大在线2.0平台的用户管理,课程号的制订与管理。

10、完成校、处领导交办的其它工作。

(二)系统教学管理岗1

1、负责落实系统教学管理等方面工作及相关文件的草拟等。

2、组织实施全省开放教育教学检查(包括常规教学检查、网上教学检查、专项检查),起草相关文件,并对检查结果及相关数据进行统计与分析,通报检查结果;落实、完成中央电大各项教学检查的相关工作。

3、负责组织开展系统评教和学生评教,形成对各专业教学工作进行基本评价。

4、负责全省性各项大型教学活动、教学会议等活动的组织实施等。

5、负责基层电大教务管理核心团队的建设,每学期定期组织进行各种形式的教务工作培训。

6、开放教育专业观测点(教学点)的建立与管理。

7、参与进行对教学点的考察与审查。

8、根据数据统计对系统教学管理各项工作进行分析,负责开放教育简报定期编辑。

9、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

(三)系统教学管理岗2

1、负责电大在线2.0平台首页公告栏信息发布及更新。

2、负责组织每月一次的全省所有教学点常规教学与教学平台检查和数据汇总、分析、通报工作。

3、对基础数据平台的相关数据进行统计与分析,并提出工作建议。

4、负责组织全省开放教育教务管理各项评比的方案制订、文件草拟等。

5、完成开放教育教学检查的数据统计等具体工作。

6、完成系统评教和学生评教等工作中数据统计等具体工作。

7、参与各项大型教学活动、教学会议等活动的组织实施等。

8、负责开放教育简报资料收集整理。

9、根据校、处要求负责系统相关数据的统计分析工作。

10、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

(四)教务管理岗1

1、负责统筹安排专业规则、学期各专业开课大表及免修免考等方面的工作及相关文件的草拟等。

2、组织全省教学点实施性专业规则的审核与备案。并完成镇江、常州、无锡、苏州地区(22个教学点)的具体审核。

3、负责接收每学期中央电大的课程总表、专业规则(含系统及纸质)。

4、组织每学期专业规则的审定工作,并完成每学期开放教育本科及一村一名大学生的专业规则在教务管理系统中的处理工作。

5、负责每学期非统设课程的组织申报工作。

6、组织完成每学期全省开放教育各专业开课大表的制订,完成开放本科专业在教务管理系统中的数据处理。

7、负责各学期专业规则合订本、管课教师一览表的印制工作

8、组织完成每学期电大在线2.0平台教务管理专业管理中各专业与课程对应关系的数据处理。

9、负责新、老教务管理系统专业规则(教学计划)的管理及相关模块的培训和支持服务。

10、完成集中实践环节文件草拟工作。

11、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

(五)教务管理岗2

1、完成省直、化工分校、扬州、徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁等地区(44个教学点)的实施性专业规则的审核与备案。

2、负责电大在线2.0平台首页“教务管理与文件规范”中“专业规则”和“免修免考”两栏目的信息发布与更新。

3、完成开放教育专科和课程开放专科各专业在教务管理系统中的数据处理。

4、参与完成学期各专业开课大表的制订工作,完成开放专科、课程开放专科、一村一名大学生等在教务管理系统中的数据处理。

5、完成专业规则合订本、管课教师一览表印刷过程中的具体工作。

6、完成电大在线2.0平台专业课程对应关系管理的具体工作。

7、负责开放教育旧教务管理系统各专业教学计划的维护和新、老教务管理系统各类免修免考课程管理。

8、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

(六)教务管理岗3

1、完成南通、泰州地区(12个教学点)的具体审核实施性专业规则的审核与备案。

2、负责全省电大各教学点应缴管理费及上缴中央电大费用的数据复核与催缴。

3、完成专业规则合订本、管课教师一览表印刷过程中的具体工作。

4、完成集中实践环节前期的数据统计工作,并提交给教学部。

5、负责全处教学文件的统一管理和下发工作(至相关部门和下级电大)。

6、负责全处各类教学文件、资料的收发、登记、建档、归档工作(如教学文件、各种教学奖项、多媒体资源建设、各种大型活动等的档案),协助学校档案室完成有关教学处文件的整理登记、建档、归档等。

7、负责全处日常事务处理(考勤、通知、政治学习、信件收发和各项宣传等工作)。

8、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

第14篇 行政岗位职责工作内容及任职资格要求

行政工作职责

岗位职责:

1、负责公司行政、后勤及日常事务处理及相关外联活动；

2、协调并支持配合公司各部门对人力计划、行政开支的管理工作；

3、执行公司各项规章制度和工作程序，向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议；

4、组织指导公司的行政检查和职能检查工作；

5、根据公司各项费用的预算，组织办理公司的办公用品、设备、设施的购买与发放。

企业对行政要求

以下内容来自制度大全企业对行政的职责要求

岗位职责及任职资格a

岗位职责:

1、负责公司行政、后勤及日常事务处理及相关外联活动；

2、协调并支持配合公司各部门对人力计划、行政开支的管理工作；

3、执行公司各项规章制度和工作程序，向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议；

4、组织指导公司的行政检查和职能检查工作；

5、根据公司各项费用的预算，组织办理公司的办公用品、设备、设施的购买与发放。

岗位职责及任职资格b

河海大学商学院招聘（派遣）公告

一、招聘岗位：行政岗位，1名

二、岗位职责：1、负责中心教学设施、固定资产及办公用品的采购申请与维护管理工作；

2、负责中心各岗位工作计划与总结的汇总、编制以及上报；

3、负责中心各类统计信息的汇总、编制以及上报；

4、负责中心各类协议、文件的会签、收发及归档工作；

5、负责办公室人员的考勤、值班安排；

6、负责办公会议的通知、组织等后勤服务工作；

7、负责客人的接待安排等服务工作；

8、协助mba教育建设工作；协助mba教育监督与评估工作；

9、协助财务报销；

10、完成领导交办的其他任务

三、任职条件：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；

2、本科及以上学历，能够熟练操作各种办公软件；

3、有较强的沟通和团队合作能力；

4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

四、岗位性质录用人员实行人才派遣，与江苏省人才流动服务中心签定人才派遣聘用合同。

五、有关待遇薪资面议；缴纳五险一金；有培训学习机会

六、报名时间与地点报名时间：即日起至2015年3月31日

联系地址：江苏省南京市江宁区佛城西路8号河海大学商学院主楼207室

收简历邮箱：______;

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岗位职责及任职资格c

需要朝鲜族或者精通韩语，或者精通英语的 可以在望京上班

第15篇 超市收银组长岗位职责工作要求

超市收银组长岗位职责与工作要求

岗位职责

1、熟悉收银各项规章制度和操作流程;

2、熟悉财务、收银监察等有关运作制度;

3、熟悉各类银行卡操作和常见问题的处理方法;

4、具备识别假钞和鉴别支票的能力;

5、掌握收银机及相关设备的使用方法。

工作要求

1、对收银主管负责,分管相应班组收银员;

2、协助主管解决日常工作,并及时向主管反馈工作中出现的问题;

3、按收银员的职责完成销售中的收银工作;

4、配合主管协调收银与柜组、财务、电脑、保安监察等部门的工作;

5、监督收银员的操作,如不规范应及时指出并纠正;

6、配合主管对收银员进行技能、技艺方面的培训;