办公室安全生产管理制度4篇

有哪些

办公室安全生产管理制度是确保企业日常运营安全、预防事故发生的重要保障，涵盖了人员安全、设备安全、环境安全等多个方面。以下是主要包含的内容：

1. 安全责任制度：明确各级员工的安全职责，从管理层到基层员工，每个人都有明确的安全责任。

2. 安全教育培训制度：定期进行安全知识培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

3. 设备维护与检查制度：对办公设备进行定期维护保养，确保其正常运行，减少因设备故障引发的安全隐患。

4. 应急预案与演练制度：制定详细应急预案，并定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

5. 危险源识别与控制制度：识别潜在危险源，采取有效措施进行预防和控制。

6. 火灾防护与疏散制度：设立消防设施，制定火灾疏散方案，定期进行消防演练。

7. 个人防护用品管理制度：为员工提供必要的个人防护用品，并规定使用规则。

8. 安全巡查与隐患整改制度：定期进行安全巡查，发现隐患及时整改，防止事故的发生。

流程

1. 制定制度：由安全管理团队负责，结合公司实际情况，参照相关法律法规，制定出全面的安全生产管理制度。

2. 宣传教育：通过内部会议、培训课程等方式，向全体员工传达安全生产的重要性及具体制度内容。

3. 责任落实：各级管理者签订安全责任书，确保责任落实到人。

4. 执行监督：设立安全监督小组，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正和处罚。

5. 反馈与改进：鼓励员工提出改进建议，定期评估制度效果，适时调整和完善制度内容。

目录内容

1. 引言 - 制度目的与依据 - 制度适用范围

2. 安全责任体系 - 管理层职责 - 员工职责

3. 安全教育培训 - 培训内容 - 培训频率 - 培训效果评估

4. 设备管理 - 设备维护保养 - 设备操作规程

5. 风险管理 - 危险源识别 - 风险评估与控制

6. 应急响应 - 应急预案 - 演练计划与实施

7. 火灾防护 - 灭火设备配置 - 疏散通道与标识

8. 个人防护 - 防护用品配备 - 使用与维护

9. 安全巡查 - 巡查周期与内容 - 隐患整改流程

10. 制度修订与更新 - 制度评估 - 制度修订程序

11. 附则 - 制度解释权 - 制度生效日期

以上各项内容旨在构建一个安全、有序的办公环境，通过全员参与和持续改进，共同实现零事故的目标。

办公室安全生产管理制度范文

第1篇 安委会办公室安全生产责任制管理制度

安委会下设办公室是安委会的日常办事机构,设在安全监督科,其职责是:

(一)贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。

(二)推行安全、科学管理方法,组织开展安全质量标准化活动,编制职业安全卫生技术措施计划,监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。

(三)制订烧结厂职业安全卫生工作计划,并负责贯彻实施。

(四)组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书,并及时报告领导。

(五)策划并参加制订职业安全卫生管理制度,组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。

(六)配合综合办公室做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复工教育工作。配合工会、办公室开展职业安全卫生宣传工作。

(七)积累职业安全卫生资料,研究分析员工伤亡事故的发生规律,提出防范措施。

(八)按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见,负责全厂伤亡事故登记、统计、分析,并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

(九)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查,参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。

(十)制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定,组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划,并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放,教育员工正确使用。

(十一)督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。

(十二)负责指导各部门的职业安全卫生工作,组织开展烧结厂职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。

(十三)组织开展职业安全卫生技术科学研究,总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。

(十四)协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,及时督促有关部门解决,对其中需要采取技术措施的重大问题,组织有关部门研究解决。

第2篇 某综合办公室安全生产责任制管理制度

(一)在安排、总结烧结厂工作时,将职业安全卫生工作纳入烧结厂计划和总结内容,并协助厂长做好职业安全卫生计划落实工作。

(二)及时调整安委会成员,协助厂长做好职业安全卫生责任制的落实工作,并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。

(三)协助安监科组织各种职业安全卫生活动,并做好记录。

(四)根据季节情况,合理安排作息时间。

(一)在财务管理上,正确处理安全和生产的关系,保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用,并监督有关部门专款专用。

(二)按照烧结厂的规定,保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。

(三)在年、季、月的财务收支计划中,安排安全技术措施专用基金的费用,对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。

第3篇 工会办公室安全生产责任制管理制度

(一)督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。

(二)积极向员工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规和烧结厂的职业安全卫生规章制度,组织并协助有关部门对员工进行遵章守纪和自我保护的安全知识教育。

(三)充分发挥“群众监督”职能,认真监督检查行政的职业安全卫生工作。

(四)参加伤亡事故的调查处理,协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施,并督促措施的认真执行。

(五)参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

(六)总结、交流劳动保护工作经验,表彰职业安全卫生先进集体和先进个人。

(七)维护员工合法权益,保护员工的生命权、健康权、休息权,做好女员工的特殊保护工作。

(八)保护员工在职业安全卫生方面提建议、提意见的民主权利和员工在工伤责任事故处理中受处分后的申述权利。

(九)在开展劳动竞赛时必须有职业安全卫生内容。

(十)在组织举办各种活动时,负责编制相应活动现场处置预案,并负责组织培训、落实。

第4篇 综合办公室安全生产责任制管理制度

（一）在安排、总结烧结厂工作时，将职业安全卫生工作纳入烧结厂计划和总结内容，并协助厂长做好职业安全卫生计划落实工作。

（二）及时调整安委会成员，协助厂长做好职业安全卫生责任制的落实工作，并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。

（三）协助安监科组织各种职业安全卫生活动，并做好记录。

（四）根据季节情况，合理安排作息时间。

（一）在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用。

（二）按照烧结厂的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。

（三）在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。