岗位规程15篇

有哪些

岗位规程，简而言之，是对某一工作岗位的操作流程、责任范围以及执行标准的详细描述。它涵盖了工作内容的方方面面，包括但不限于以下几个核心部分：1. 工作职责：明确员工在该岗位上的主要任务和工作目标。2. 工作流程：详细阐述完成各项任务的具体步骤和顺序。

3. 行为规范：设定员工在工作中应遵守的行为准则和职业道德。

4. 安全规定：确保员工了解并遵循的安全操作程序。

5. 培训与发展：列出岗位所需的技能和知识，以及提升这些能力的方式。

6. 评估标准：设定衡量工作表现的标准和定期评估的时间表。

标准

岗位规程的标准制定应当严谨且实用，以确保员工能清晰理解并有效执行。以下是一些关键的标准要求：1. 明确性：规程需详尽无遗，避免模糊不清或产生歧义的表述。2. 实用性：规程应基于实际工作情况，具有可操作性，而非空洞的理论。

3. 可更新性：随着业务发展，规程应能适时调整，保持与时俱进。

4. 一致性：规程与公司政策、法规及行业标准保持一致，避免冲突。

5. 公正性：规程对所有员工公平对待，无偏见或歧视。

6. 反馈机制：建立规程反馈渠道，以便及时收集员工意见并进行改进。

是什么意思

岗位规程的意义在于为员工提供一个清晰的工作指南，它不仅是对员工职责的界定，也是对工作质量和效率的保障。通过明确的工作流程和行为规范，可以减少误解，提高工作效率，同时保证工作的合规性和安全性。而通过设定评估标准，企业能够公正地评价员工表现，为员工提供成长路径，促进个人和组织的共同进步。在具体操作中，岗位规程不仅适用于新员工的入职培训，也是老员工持续学习和提升的参考。管理者应定期审查规程的有效性，确保其始终符合业务需求，并鼓励员工积极参与规程的完善，共同构建一个高效、有序的工作环境。

岗位规程范文

第1篇 某管理处环境管理主管岗位工作职责

管理处环境管理主管岗位工作职责

1.执行管理处经理的指示,接受管理处经理的督导,直接向其负责。

2.负责部门员工的监管工作,合理安排各清洁员工之工作内容。

3.根据计划定期检查各班组实际完成情况,指导及监察各清洁员工之工作,以确保清洁质量。

4.根据季节变化确定绿化品种并做好绿化养护计划。

5.做好工作记录,检查各清洁员工之清洁报表,每月提交定期作业安排报告于物业经理,每次定期作业工作完成后需检查清洁水准是否符合标准。

6.充分了解各种建材设备性质之特性,安排使用最适当之清洁材料及工具,解答清洁员遇到的技术难题。

7.管理好班组使用的各类工具,使其经常处于良好的准备状态。

8.负责起草季度养护计划和备品备件计划报经理审核。

第2篇 会计档案管理岗位工作职责

职责一:会计档案管理岗位职责

一、根据《会计法》、《档案法》、《会计档案管理办法》的规定,建立健全会计档案的立卷、归档、调阅、保存和销毁等管理制度,管好、用好会计档案。

二、按年度形成分类法,编制会计档案案卷目录表,统一分类排序归档。

三、做好安全防范和保密工作。

四、负责微机系统的各类数据、软盘、光盘的存档保管工作。

五、按规定期限,催交各种有关的软盘资料和帐表凭证等会计档案资料。

六、搞好本辖区内的清洁卫生工作。

七、遵守厂纪厂规,按时考勤。

八、及时完成领导交办的其他各项工作和任务。

职责二:会计档案管理岗位职责

1、执行国家档案工作政策和学校会计档案管理办法,对会计档案进行规范化、系统化、标准化管理。

2、做好会计档案的装订、编目、立卷和归档整理工作,做好会计档案科学分类、存放有序、妥善保管、查找方便工作。

3、定期检查档案,做好档案管理的日常清洁工作,保持档案室空气流通,做好防潮、防水、防虫、防盗工作,严格执行有关档案查阅、调阅制度,完善手续,填写档案使用记录。

4、严格执行档案安全和保密制度,防止档案毁损,散失和泄密。

5、负责学校各类收费票据统一印制、领用、保管、装订及核销工作,协助上级有关部门对我校收费票据的检查工作。

6、负责对领用票据的定期清理工作,督促领用人员及时交回。

7、按照学校《档案管理办法》移交有关档案。

8、完成领导交办的其他工作。

职责三:会计档案管理岗位职责

一、认真贯彻执行《会计档案管理办法》等有关档案管理工作的法规、制度,保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

二、做好会计档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、编目和利用工作。电算化档案还要做好防磁、防潮、防尘,保证其完整无缺,有效利用。

三、对移交的会计档案,应当编制会计档案移交清册,原则上应当保持原卷册的封装。个别需要拆封重新整理的,档案管理人员应当会同会计主管人员、经办人员共同拆封整理,以分清责任。

四、负责会计档案调阅工作,会计档案的调阅要严格按照会计制度规定的调阅手续进行办理。

五、负责定期检查会计档案的到期情况,按规定办理会计档案的移交、销毁手续。

六、接受上级主管部门的业务指导和监督检查。

七、定期向领导汇报档案管理情况。

八、完成领导交办的其他任务。

职责四:会计档案管理岗位职责

一、负责制管理制度。按照《会计法》及《会计档案管理办法》的规定要求,结合本单位具体情况制订会计档案的立卷、归档、保管,调阅和销毁等管理制度,报经批准后,负责监督执行。

二、负责会计资料的整理、装订工作。对各种会计凭证、会计帐薄、会计报表,财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料,定期收集,审查核对,整理立卷,编制目录,装订成册并妥善保管。

三、调阅会计档案,严格办理借阅手续。凡本单位人员调阅会计档案,要经会计主管人员同意,外单位人员调阅会计档案,要有介绍信,经会计主管人员或单位领导人批准。批准后要办理详细借阅手续。

四、负责对管理期满会计档案的销毁工作,对保管期满的会计档案,要按照有关规定,报经上级主观部门批准后,进行处理,对单位里领导和财会部门共同派员监销,并在销毁清册上签名或盖章。“会计档案销毁清册”要长期保存,以便备查。

第3篇 食堂管理员岗位安全工作职责

1.食堂安全第一责任人，在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作。建立健全相应管理档案。

2.定期组织食堂从业人员参加食品安全培训。

3.定期组织食堂工作人员健康体检，确保食堂所有工作人员持证上岗、安全上岗。

4.严格遵守学校食堂食品采购索证制度、进货验收制度、厨房烹饪制度、卫生消毒制度、食品留样制度，不采购“三无”食品和腐烂变质食品，严把食堂生产各个安全环节。

5.做好食堂防火、防潮、防尘、防虫害各项工作，定期检查维护食堂设备，要重点检查燃气、灶具、油烟管道、锅炉等重要设备，聘请专业人员定期清洗管道烟道，确保各项设施设备安全运行。

6.不用的煤气罐不得放在灶具旁，应保管在安全地方。

7.每天严格检查厨房、库房、燃气、水电、设备安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

8.完成领导小组交办的其它安全工作。

第4篇 银行档案管理岗位工作职责

1.负责管理总行的综合档案,做好各种门类和载体档案包括总行的文书、科技、声像等档案的收集、整理、立卷、保管、鉴定和统计工作;

2.负责制定档案工作制度,并对全行系统的档案管理工作进行指导和监督;

3.负责对档案材料进行信息加工,负责对本行有价值材料的积累、整理、归档,并提供利用;

4.严格执行有关档案和保密制度,保守国家秘密和本行商业秘密,确保档案安全;

5.做好档案的日常管理、检查和清理工作,做好档案“八防”工作;

6.完成领导交办的各项工作。

第5篇 系统管理员岗位工作职责

简介:系统管理员行业对网络管理员的要求基本就是大而全,不需要精通,但什么都得懂一些。所以,总结下来,一个合格的系统管理员最好在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能,才能在工作中做到得心应手,游刃有余。国家职业资格对网管员的定义是从事计算机网络运行、维护的人员。

系统管理员职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责windows、linu_等大型系统的安装部署、性能调优、运行管理以及日常的系统维护;

2、在规定的信息安全体系指导下进行各项措施的技术实现,以保证各项系统的高可用、高稳定、高安全运行。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业,在知名企业有3年以上的相关工作经验;

2、精通windows、linu_等操作系统的维护和管理及其安全策略的实施;

3、精通perl或python、javascript等脚本开发语言并能开发相应的自动化工具;

4、熟悉常用的应用平台,如e_change server、sharepointserver、vmware云平台以及mysql等常用数据库;

5、熟练安装、配置和优化如ngin_、tomcat、tomcat等工具;

6、具有一定的大规模规划、部署、管理windows、linu_等平台的工作经验;

7、了解信息安全体系和安全标准(bs7799或iso27001);

8、工作踏实,具有强烈的责任心和积极进取精神。系统管理员职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责linu_平台下服务器的规划、使用、维护;

2、负责系统稳定运行,安全体系搭建、维护和优化;

3、维护管理工具和流程,提升运维工作质量与效率;

4、各类故障及事务的应急响应、处理,协调,保证业务连续性;

5、配合开发部门完成系统升级、架构调优等测试或实施工作;

6、 有金融相关项目、大型项目运维经验者优先。

任职要求:

1、计算机或相关专业毕业,具备扎实的互联网产品运维工作经验,至少具备2年以上相关工作经验;

2、熟悉配置和使用git或svn 管理工具;

3、熟悉linu_服务器,能在linu_服务器搭建配置管理工具git或svn;

4、熟练编写shell脚本。系统管理员职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责计算机网络系统的日常维护和管理,熟悉路由器、交换机等设备工作原理,以及网络平台的运行监控和维护;

2、进行办公设备的日常维护及管理,技术档案的维护;

3、负责系统软硬件的调研、询价、采购、安装、升级、保管、维护等工作,做好公司资产录入(公司服务器及员工电脑);

4、负责计算机网络的安全运行,服务器安全运行和数据备份,internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理;各种软件的用户密码及权限管理;协助各部门进行数据备份和数据归档;

5、维护电话线路的正常运行和变动,维护办公设备,了解服务器端口映射;

6、熟悉windows操作系统,ftp服务端软件设置,邮件服务,会基本的网页修改(html)。

任职要求:

1、计算机或it相关专业,大学本科以上学历;

2、网络管理、服务器网管工作经验丰富者,择优录取;

3、了解操作系统,熟悉vpn、ftp、mail服务器的架设;

4、较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识;

5、熟悉计算机基本结构,了解服务器、网络搭建结构;

6、3年以上相关工作经验。系统管理员职位描述(模板四)

岗位职责:

1. 负责公司linu_服务器及应用环境快速部署、调试、迁移、维护、监控;

2. 负责硬件、系统与应用平台管理维护;

3. 对系统监控及报警进行相关配置、分析、故障解决等;

4. 定期进行系统漏洞扫描、分析及修复;

5. 针对项目需求提供软硬件架构设计及部署安装;

6. 负责收集和分析系统性能指标,对提高系统可用性提出建议,维护系统稳定运行;

7. 负责公司相关技术文档的维护工作。

任职要求:

1. 两年以上linu_系统运维经验;

2. 熟悉linu_下常用开源软件 如apache, ngin_, mysql, lvs, openvpn等;

3. 能熟练编写shell脚本,了解ruby, python, perl 中的任一种;

4. 有一定云平台(aws、aliyun)运维经验;

5. 对故障判断分析处理有一定经验。系统管理员职位描述(模板五)

岗位职责:

1、linu_、hp-u_操作系统的实施部署、调试与问题处理及系统性能分析、优化,提供项目实施与客户驻场运维服务;

2、 整理、书写项目技术部署方案、技术文档等;

3、对linu_操作系统及ssh、nfs、dns、ntp等服务器配置、管理、调优、资源分配、问题处理。

任职要求:

1、计算机、通讯专业大专上学历,3年以上专职linu_系统运维工作经验,金融、保险、电信行业集成服务工作优先;

2、精通linu_操作系统,熟悉虚拟化;

3、熟悉linu_操作系统安装、使用及应用部署、调优及测试和问题处理;熟悉系统高可用性配置与优化;

4、熟练掌握shell脚本语言;

5、熟悉ssh、nfs、dns、ntp等服务器配置、维护并解决相关问题;

6、良好的文档书写能力;

7、工作习惯利索、稳妥、思维严谨,表达清晰,条理性强,主动性强。具有独立分析和处理系统故障能力。

第6篇 （校）学院基建档案管理员岗位工作职责

学院(校)基建档案管理员岗位工作职责

1、负责学院基建(修缮)工程档案管理工作:

(1)负责学院基建(修缮)工程资料整理、归档,归档资料必须列出资料清单目录;

(2)负责做好基建(修缮)工程管理信息建档(制成e_cel表格)、维护,工程管理内容应包括:项目名称、合同编号、工期、施工进展、资料归档、进度款拨付、竣工决算资料归入、结算初审、审计处审核及竣工结算等情况;

(3)负责基建(修缮)工程各类统计报表的填写、上报及归档;

2、负责基建(修缮)工程造价咨询,及时收集造价信息,组织科室人员对造价文件进行集体审查(由固定格式的审查表);

3、参加基建(修缮)工程图纸会审,招标文件、合同的初审及项目竣工验收;

4、参加开标、负责做好评标记录;

5、负责组织科室人员学习造价信息、造价咨询知识;

6、完成领导交办的其他工作任务。

第7篇 节能管理岗位工作标准

引言

依据gb/t154981995《企业标准体系 管理标准 工作标准体系的构成和要求》制定的节能专工管理岗位工作标准。

1、范围

本标准规定了火电厂生产技术部节能管理的职责、基本技能、工

作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于抚顺发电有限责任公司安全监督与生产部节能管理岗位。

2、职责

2.1责任

2.1.1贯彻执行国家、地方和上级有关节能技术监督方针、政策、法规、标准、规程、制度、条例等文件规定。

2.1.2在中电投集团公司及东北分公司节能专责工程师和发电公司有关领导的指导下,主持本公司的节能日常工作,完成领导交办的各项工作。

2.13在安全监督与生产部经理的领导下,负责全公司的节能管理工作。

2.2、权限

2.2.1、对浪费能源的行为有权加以制止。

2.2.2、有权指导、检查各部门节能管理工作。

3、工作内容方法与要求

3.1、在安全监督与生产部的领导下,负责全公司节能管理工作。

3.2、根据火力发电厂节能技术监督条例,结合本公司的实际情况制定本公司节能技术监督实施细则,按细则规定进行节能技术监督。

3.3结合本公司的实际情况制订全公司节能管理制度,并监督各单位的执行情况。

3.4、编制全公司节能规划和年度节能实施计划,完成率达到95%。

3.5、每季度对各部的节能规划和计划的执行情况进行检查,并向公司领导汇报。

3.6、按上级部门要求,及时准确地上报节能技措项目、指标完成情况。

3.7、每月对本公司的节能情况进行检查,发现存在的问题,及时让有关分场进行治理,并有记录。

3.8、协助公司宣传部门开展节能宣传教育,提高广大职工节能意识,组织节能培训,对分场兼职的节能员进行指导。

3.9、参加新机设计审查、大型节能技措项目验收、大修中节能治理项目验收,节能技措治理验收,节能技措项目实施后能效益计算。

3.10、按上级及公司规定的时间,向中电投集团公司及东北分公司节能专责工程师上报节能分析报告及节能总结。

3.11、制定全公司节能奖金的分配办法及方案。

4、检查和考核

本标准执行情况由安全监督与生产部经理负责检查考核,每月进行一次。 考核结果按本企业考核细则要求,进行奖罚。

第8篇 合同管理专员岗位工作职责

1、管控业务合同及费用的审批流程,防范潜在风险,确保各环节衔接无误;

2、定期对部门合同进行审查,发现问题并协调解决;

3、负责部门合同的管理与归档;

4、分析行业情况,把握行业动态,为公司业务发展提供支持;

5、上级分配的其他工作。

第9篇 学生管理工作岗位工作职责

1、负责本系教师的思想政治教育工作。

2、负责本系班主任的挑选工作,并指导班主任做好学生的思想教育和管理工作,每月起码召开一次班主任会议,并有专题、有记录。让班主任做到思想教育和行政管理两到位。

3、配合学生科搞好学生的政治学习和形势政策教育,每月召开一次学生大会,帮助学生树立正确的人生观、世界观。

4、经常对学生进行学习目的、专业思想和学风、校风、校纪教育,帮助学生树立正确的专业思想,养成遵纪守法的良好风尚。

5、组织班主任做好学生日常思想政治工作,经常找学生谈心,做同学的知心友,及时掌握学生思想上的热点和焦点,并能有针对性地做好思想教育和疏导工作。能处理学生中各类突发事件,并及时向上级汇报。

6、配合党团组织搞好学生党、团组织建设,抓好学生的党课学习,指导系、班团组织的工作。

7、做好系学生分会干部的选拔、培养工作,充分调动他们的自我教育,自我管理的积极性,逐步形成学生自治机制。

8、组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动、社会实践活动、义务劳动,寓教育于各种活动之中。

9、关心学生生活、身体,尽力为学生排难解忧,组织本系班主任、学生搞好内务和清洁卫生。

10、根据学院学生工作计划,结合所负责的学生实际制定和实施学期工作计划,期末写出工作小结。

11、以点带面,切实加强集体荣誉感教育,建设先进集体,做好每月的文明班(舍)及期末评优工作。

12、努力完成上级交给的其它各项任务。

第10篇 管理处安保主管岗位工作职责

项目管理处安保主管岗位工作职责

1、协助物业管理处经理及编制有关保安消防计划。

2、编订有关值班表、日志及报告,定期呈管理处经理审阅。

3、编订员工值班巡视内容、措施。监管及执行既定的任务。

4、处理及调查保安消防事故并向上级汇报。

5、定期汇报有关小区之保安情况。对交通、人流控制提出意见予管理处经理参考。

6、与政府、公安、消防局保持良好关系,定期联络。

7、定期联络客户,对小区保安消防措施提意见。

8、统筹定期消防演习、操练及职位岗前培训。

9、协助拟出每年保安消防预算。

第11篇 物资管理岗位工作标准

1  范围

本标准规定了中电投北部湾（广西）热电有限公司物资管理岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。

本标准适用中电投北部湾（广西）热电有限公司物资管理岗位。

2  工作概要

在部门主任的领导下负责公司生产物质的申报、统计、采购、催交和管理等工作。

3  岗位职责

4  可能出现的工作失误

4.1 在物资采购过程中违反国家法规，违反集团公司、南方分公司及本公司的相关制度。

4.2 因物资采购不及时影响正常生产。

4.3 因工作疏忽，采购的物质与实际需要不符。

4.4 因管理不善造成采购的物资损坏。

4.5 因未严格执行物资计划造成物资积压，增加库存。

5  岗位组织关系

5.1 岗位级别：

5.2 直接上级：部门主任

5.3 直接下级： 无

5.4 内部接触：公司相关部门

5.5 外部接触：外委单位

6 岗位要求

6.1.1学历要求：大专及以上学历

6.1.2专业要求：电厂物资采购及管理相关专业

6.1.3所需专业资格要求：中级及以上技术职称

6.1.4所需基本专业知识：了解电厂常规设备、熟悉物资采购业务

6.1.5所需提高的专业知识：招投标、合同管理、电厂专业知识、市场营销知识

6.1.6外语：一般

6.1.7计算机：熟悉

6.2工作经验与年限：从事本专业工作年限5年以上

6.3 培训

6.3.1所需基础培训：电厂相关理论知识

6.3.2所需提高培训：物资管理 合同管理

6.4能力模型

6.5个性特征

6.6 所需使用的工具设备：计算机

6.7 身体特征：健康

7   考核与检查

本标准检查与考核按绩效考评制度的规定进行。

第12篇 宿舍管理员岗位工作职责

宿舍管理员大多数就是学生的“公敌”。对于所有有寄宿过的学生,肯定或多或少都会讨厌宿舍管理员,宿舍管理员就是狠。但这些都是他们的职责。下面我们来认识一下学校宿舍管理员工作职责吧。

1、热爱宿舍管理工作,有奉献精神。贯彻落实宿舍各项管理规定。

2、负责宿舍住宿人员的管理。提出学生住宿分配、调整方案。认真做好新生入学,寒、暑假开学准备及毕业生、寒、暑假离校工作。

3、负责考核更守人员、清扫人员的工作情况,并有详细记录。

4、负责公物、设备、维修、报修等管理工作。宿舍内所有家具要登记造册,对应该负责维修的项目要及时维修处理,不能处理的要及时报维修班或有关部门处理。

5、负责公共卫生及学生寝室内务管理工作。公共卫生每天要检查1-2次,所有房间卫生每周1-2次,按卫生管理标准严格检查,发现问题及时处理。

6、做好节水、节电工作,负责宿舍的水、电使用和管理。

7、负责防火、 治安保卫及维持秩序工作。对所负责的宿舍要经常检查巡视,发现问题及时处理和汇报。

第13篇 环境职业健康安全管理岗位工作职责

项目部经理职责

1、对项目部e&ohs的有效运行负责;

2、负责项目部具体的e&ohs目标,指标的确定;

3、负责配合工程局e&ohs评审工作;

4、负责提供e&ohs运行必要的资源;

5、任命项目部e&ohs主管领导。

项目部环境/安全主管职责

1、协助行政正职抓好本单位e&ohs的运行工作;

2、策划和实施e&ohs,负责按确定的e&ohs方针,组织制定本单位具体的目标、指标;

3、负责配合项目部e&ohs的审核;

4、向行政正职汇报e&ohs的运行情况;

5、负责与外部或上级主管部门的联络工作;

6、负责协调、解决e&ohs运行中出现的各类问题。

项目部副经理职责

1、协助行政正职做好本单位的各项工作,正职不在时,接替其工作;

2、对分工、分管的工作负责;

3、协助行政正职做好e&ohs会议的准备工作,对会议决定的事项,负责组织贯彻落实;

4、主持编制,审查年度e&ohs技术措施计划,并组织实施;

5、参与分管范围以外的e&ohs管理工作,提出合理化建议。

项目部总工程师职责

1、在采用新技术、新工艺时,同时研究和采取防护措施,设计、制造新的生产设备,要有符合国家标准要求的环保和安全卫生防护措施,新、改、扩建工程项目,认真执行“三同时”规定;

2、重视新产品,新材料、新设备的使用,储存和运输,督促有关部门加强e&ohs管理;

3、主持或参与e&ohs大检查,对重大环境和安全隐患要审查制定整改计划,组织有关部门实施;

4、参加重大环境与职业健康安全事故的调整,并做出技术方面的鉴定。

安全生产管理办公室职责

1、认真贯彻执行环境与职业健康安全管理法律、法规及标准;

2、在安排生产计划时,应有环境保护和职业健康安全方面的内容和目标;

3、负责e&ohs的信息收集、传递、处置,为e&ohsms评审提供资料;

4、对本部门员工进行环境与安全知识的教育,积极开展各种环境保护和安全生产活动,不断改善劳动条件;

5、积极配合有关部门,参与环境保护和安全生产大检查活动,并协调好各队(厂)之间的关系,保证e&ohsms的顺利进行;

6、在e&ohs主管领导的领导下,负责e&ohs运行的检查与考核工作,提出e&ohs培训要求;

7、负责对e&ohs目标、指标所涉及的内容实施定期检查和监督,负责e&ohs审核活动的协调、配合;

8、负责本单位e&ohs文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理;

9、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度;

10、负责组织环境与安全大检查,坚持“三同时”制度,督促解决有关环境与安全方面存在的问题,纠正违章指挥和违章作业现象;会同有关部门搞好环境与职业健康安全管理,不断改善劳动条件;

11、会同有关部门对员工进行环境和安全知识的教育、培训、监督各单位开展好“三级安全教育”工作,配合主管部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种环境保护和安全生产活动;

12、负责劳动保护用品的使用和检查指导工作,负责各类环境与安全事故的汇总,统计上报工作,参与事故的调查分析和处理。

安全生产管理办公室主任职责

1、贯彻执行国家及上级部门有关环境保护与安全生产法律、法规和标准,组织制定施工局环境保护与安全工作规划和管理办法,并组织实施;

2、主持本部门的全面工作,负责有关e&ohs规章制度、人员培训和文件的审定与签发;

3、监督、检查和指导各施工队、办公室的环境保护及安全生产工作,向主管经理、副经理请示汇报e&ohsms的运行情况,代表项目部行使管理职权;

4、参加重大环境与安全技术措施的审查,按照“四不放过”原则参与重大环境与职业健康安全事故的调查处理;

5、参与招(投)标工作中与环境保护和安全措施有关的合同评审;

6、做好与其他部门的协调工作。

工程技术办公室职责

1、在e&ohs建立及运行中给予必要的组织协调;

2、编制技术措施计划和进行技术改造时,应确保环境保护和改善劳动条件的措施项目,不得以任何理由削减环保,安全技术设备项目和挪用技术措施经费;

3、编制或修订工艺技术操作规程,标准必须符合环境保护和安全生产的需要,并对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核,及时改进技术存在的问题;

4、负责在新建、改建、扩建和技术改造时,认真执行安全生产“三同时”和环境保护制度,积极采用先进技术和安全装备;

质量管理办公室工作职责

1、对本部门的e&ohsms负总责;

2、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度;

3、做好项目部进厂原材料的检查、验收,对进厂原材料的质量负责;

4、根据e&ohsms的要求,建立健全本部门人员的安全生产职责;

5、做好与顾客/业主的沟通工作,与设计、监理等部门密切联系/做好工程施工的检查验收工作;

6、配合主管部门参与对特殊部位、承重平台等的安全检查和验收工作。

物资设备办公室职责

1、对管辖范围的环境保护与安全生产负责,建立健全物资安全保障制度;

2、负责按计划,保质保量及时供应环境保护与安全技术措施项目所需设备材料,新设备选型和自行设计制造生产设备时,要考虑设备的环保和安全性能;

3、贯彻执行仓库防火安全管理、化学危险品安全管理及环境保护的相关规定,结合本单位实际制定相应的实施细则;

4、对购买的设备、配件及有关材料的质量负责,质量必须符合e&ohs标准的需要;

5、管理好易燃、易爆和剧毒化学危险品,严格发放制度,储存、发放物资要符合e&ohs管理要求;

6、组织设备安全大检查,经常性检查和特种设备的专业检查,及时发现和消除潜在的隐患,确保安全生产,在安装、改装、拆迁各种设备时,必须符合环境与职业健康安全要求;

7、组织制定、修订设备安全操作规程,会同安全部门认真查处重大设备事故和与人身安全有关的设备事故,拟订预防措施督促落实;

8、签订施工合同必须有环境保护和安全责任系数;

9、负责本部门的环境与安全隐患治理;

10、负责对施工区域、厂区、办公室等部位的施工废弃物进行统一回收,保证固体废弃物的统一处理,避免对环境造成破坏。

经营办公室职责

1、及时传达、贯彻、执行有关环境与职业健康安全管理的法规标准,把保护环境、维护员工健康与保证安全生产,纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程,使环境与职业健康安全管理得到法律合同的保护;

2、在签定和审定新建、改建、扩建和项目维修合同时负责审查环境保护和安全计划措施;

3、在编制生产经营计划及发展战略规划时,应有环境保护和安全生产方面的内容;

4、在各项工程建设项目中,为确保环境保护和安全生产的安全性、完整性可靠性留足资金;

5、对已签定了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行环境保护及安全性监督,确保各项活动与e&ohs法律、法规的符合性;

6、对参加建设的外协队伍的安全生产资质,进行监督检查,严格要求,督促其按时进行审核,保证在施工期间有效;

7、及时与外协队伍签订劳动合同,对施工安全资质不全、过期等的外协队伍,不予其签订劳动合同;

财务办公室职责

1、按规划及时向工程局交纳安全保证基金,并保证返回企业的安全保证基金用于安全范围;按照e&ohsms运行的要求,为e&ohsms所需资金提供保障;

2、对e&ohsms运行中的财务指标进行考核和奖励;

3、组织本部门人员按施工局e&ohsms建立及运行要求学习e&ohs方针、手册、目标和指标等体系程序文件;

4、在编制财务计划的同时,编制环境保护和安全技术措施费用计划,确保资金到位;

5、审核各类环境因素,安全事故处理的费用支出,并将其纳入经济活动分析内容;

人事办公室岗位职责

1、负责全体员工的教育培训工作;会同安全部门组织对员工的e&ohs技术教育及特殊作业人员的培训、考核;

2、参加重大环境和安全事故的调查处理,办理事故责任者的惩处手续;

3、参加工伤鉴定处理工作;

4、把e&ohs工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容;

5、合理配置人力资源,保证与重要环境因素、危险因素岗位有关人员达到规定要求;组织做好员工的体检工作;

6、在办理临时用工协议时,应有环境保护和安全方面的条款;

7、做好员工环境与职业健康安全管理的计划培训工作;

8、按国家规定,保证安全技术管理人员的配备满足生产经营需要。

8、按照国家规定,保证安全技术人员的配备满足生产经营需要。

二00八年六月二十五日

第14篇 安全管理部各岗位工作细则指引-1

安全管理部各岗位工作细则及指引(1)

住宅巡楼保安员:

1、认真填写《巡场登记表》,按表内项目巡视,发现异常情况,记录所在位置并及时处理,无法处理的报告当值组长/领班跟进。

2、每天报纸和平信等邮件需登记好如属住宅可由值班员自行填写及派放至信箱,快件、汇款单应登记好之后亲自送自收件人手里,请其出示有效证件,并于《邮件收发记录表》(见附表),签中文全名(注:以收件姓名为主,家属尽量不允许代签收);若邮件派错,亦需做《退邮记录登记》。

3、在巡逻遇到业主、住户主动打招呼问好,并在力所能及的情况下积极为业主提供帮助。如遇住户有困难需要帮助时,积极帮助他们解决,如超出能力、职权范围,可向当值保安队长/保安领班汇报,由保安队长/保安领班接手跟进事宜。礼貌接待住户投诉,认真记录并及时转呈保安队长/保安领班处理。

4、面对业主投诉,须耐心倾听,不应急于分辩与解释,询问清楚时间及事件过程,填写《客户投诉表》,交于当值保安队长/保安领班向相关部门反映跟进。

5、熟悉小区内各住宅人员出入情况,做到勤走动、细观察、静心听、嗅觉敏的安全防范工作,认真履行保安职责,认真做好当值记录,及时消除一切不安全因素。

6、监督住宅各装修单位和施工人员,发现违章装修,及时制止并报告保安队长/保安领班。如检查装修单位有无装修许可审批图纸,有无乱拉电线施工及有无投诉。

7、凡进入住宅之施工人员无(临时)工作证者,不准施工,对过期工作证没有续期的应当场收缴,告之到管理处重新办证,并将无证工人予以驱赶。

8、督促装修单位闭门施工,于午休时间(12:00-14:00)夜间不得进行发出噪音之施工,规定之施工时间为9:00-12:00am,2:00-6:00pm,非施工时间内装修须由管理处签批之延时施工申请单,以免因此而造成对其他住户的滋扰。

9、文明执勤,对小区违章情况进行监督,禁止施工人员在小区内大声喧哗、玩耍,发现问题马上制止并报告保安队长/保安领班。

10、确保走火通道内无杂物、垃圾,保持通道畅通、照明充足。

11、留意可疑人员,保护住户人身、财物不受外来人员侵犯及日常生活不被滋扰(如上住宅化斋人员、搞各种推销的人员、派发各种传单人员等)。

12、遇到住宅停电时应:a、迅速查看总电掣是否为跳闸,及通知保安队长/保安领班。b、立刻打开应急照明电源。c、打开密码门及通道门方便业主进出。d、做好解释、道歉及安慰工作。

13、按规定时间、次数巡楼,无正当理由不得提前和延迟巡逻。

14、除紧急情况严禁巡楼保安员坐任何一部电梯下行进行巡楼工作。

15、如因出公差缺少巡楼次数需向保安队长/保安领班报告以便确认。

16、若有合理化建义,可书面向上级反映。

停车场入口保安员:

1、对出入住宅之施工人员严格查证,做好记录,对无证或证件过期者,禁止入场施工,同时告之对方到管理处办理证件或续证。

2、对由此进入之业主车辆及探访人员车辆应当起立问好并礼貌解释相关规定(正确使用ic卡与收费事宜),要求对方出示证件,对身份不明且行迹可疑者,须迅速报告保安队长/保安领班。

3、如装修工人需要将装修垃圾暂时堆放于岗台附近,须问清对方装修之楼层单位什么时候清理并暂扣其工作证(严禁扣压对方身份证)同时监督对方将堆放场地清扫干净。

4、严禁利用工作之便向住户索要礼品及钱物,禁止任何车辆停放于密码门外及附近之消防卷闸下。

5、严禁任何人员运送红砖和瓶装气进入住宅楼,因施工烧焊确需使用氧气瓶的经管理处同意后允许经走火通道搬运入(出)场。

6、由住宅楼内运出之大型物品,包括家私、贵重之装修材料等,均须凭客服部发出之放行条方准放行,且须做好记录。

7、当遇到不能肯定对方为业主,确又要强行搬运物品出场者,应首先通知当值保安队长/保安领班,同时向对方做解释劝阻工作(须注重自己的礼节礼貌)。

8、随时保持密码锁门关闭,并不得将密码告诉外来人员。当确定对方为业主时可主动为业主开启密码门。

住宅电梯管制:

a:凡是装修材料、装修设备,家俱的搬运,必须控制在地库大堂上落,货物搬放须告知正确的电梯使用方法、货物搬出需由有关住宅单位出具管理处开出之放行条,并做好记录。

9、如货物过重、需使用通道搬运,必须经安全管理部队长/保安领班同意方可搬运并安排巡楼保安员进行监督。

10、如搬运时需经过住宅大堂时货物体积须小于50cm×40cm×30cm,且数量一次不能多于3件。

11、若有合理化建义,可书面向上级反映。

住宅入口保安:

1、对所有进出业主车辆,业主必须行正规军礼。

2、严格查证,有探访者,必须先敬礼,对外来到访者应礼貌地询问来访目的,并要求对方填写《来访登记表》并签名;如遇陌生访客,可先通过对讲系统同业主取得联系经业主同意后方可让来访者上住宅楼。如是等业主的,请其在大门外等候,如本公司员工带领/陪同之人员亦须签名,或由保安员代为记录,本公司员工签名认可。

3、保证前门岗附近一带无闲杂人员长时间逗留或停放车辆。

4、严禁任何人员进入小区推销个人产品或在正门岗附近派发传单,以免给住户造成滋扰。

5、严禁施工人员,施工车辆从前门岗进入,并指引其到南门口进入;

6、如遇住户携带大量物品或贵重物品出场,要婉转要求住户去管理处开放行条,如不能处理的,及时联系上司到场处理,严禁与住户发生争吵;

7、作好当值期间岗台与附近的卫生工作,如有大量清洁问题,可由领班长转清洁部跟进。

8、爱惜公司设施与保安设备。

9、坚守岗位,如需替岗时须事先通知当值保安队长/保安领班,由保安队长/保安领班安排。

10、严禁公司员工将公司物品或其它非私人物品带离公司。

11、非管理处事先通知。严禁其它公司或有关部门进入别墅范围进行拍摄与进行其他商业性活动。

12、严禁站岗保安员与其他保安员闲聊。

13、若有合理化建义,可书面向上级反映。

第15篇 凯新物业公共区域管理员岗位工作职责

新凯物业公共区域管理员岗位工作职责

1、在上级主管的领导下,做好带头工作,以身作则,保质保量地完成各项工作。

2、按合同要求对专业清洁、绿化公司的工作进行检查、督导与考核,做好质量记录。

3、对发生在辖区内的不卫生现象进行劝阻和制止,发现问题及时处理。

4、每月收取、核审清洁、绿化公司的工作计划,合理安排下一步工作计划。

5、每月对公共区域的清洁卫生、绿化状况等进行评比、考核。

6、监督除四害消杀工作的落实情况,并做好登记和向业户的通知。

7、做好小区清洁、园林绿化、会所、泳池等的监督管理工作。

8、合理安排时间,安排清洁公司清理化粪池,同时须做好业户的通知工作。

9、与专业公司办理结帐工作手续。

10、完成上级交给的其他工作。