加药工安全操作规程目的和意义（3篇）

加药工安全操作规程目的和意义

篇1

加药工操作规程的存在旨在保证：

1. 水质稳定：通过精确控制药品添加，维持水质标准，确保生产或生活用水的安全。

2. 设备保护：正确使用和维护加药设备，延长其使用寿命，降低维修成本。

3. 环保合规：遵守环保法规，减少废液排放，实现可持续发展。

4. 安全作业：预防因操作不当导致的事故，保障员工安全。

篇2

该规程旨在保障絮凝剂加药工的人身安全，防止因操作不当导致的事故，同时确保污水处理过程的稳定性和效率。通过规范的操作流程，可以减少絮凝剂的浪费，降低环境污染风险，提高污水处理设施的运行效益。

篇3

加药工安全操作规程旨在确保加药作业的安全进行，防止因操作不当引发的事故，保护员工的生命安全和身体健康，同时保证生产系统的稳定运行，减少药剂浪费和环境污染。通过严格遵守规程，可以提升工作效率，降低运营成本，维护企业的良好运营环境。

(一)职责

1.负责给、配药设备的维护保养。

2.按规定配加药。

3.搞好本岗位卫生。

(二)工作程序:

浮选岗位设备运转正常后方可给药,给药时与浮选工取得联系,随时调节药量的大小,浮选停车后应马上进行给药。

(三)、方法和步骤

1.评阅交班记录,做好接班工作。

2.检查给药设备的完好情况。

3.检查给药管路是否畅通。

4.检查药剂量的大小。

5.经常和浮选工、磨矿工取得联系,以便调整加药量。

6.及时处理断流,过流现象。

7.搞好本岗位卫生,做到文明生产。

8.交代好本班生产情况,及应加强的工作,做到接班人不到不离岗。

(四)工作质量:

1.做到均匀连续给药,不断流,不冒漏。

2.维护好给药设备及现场卫生。

(五)工作配合

1.与浮选工密切配合,随时调整药量。

2.与磨矿工密切配合,随时了解球磨处理量

(六)考核办法

1.浮选回收率93%,全月平均±0.1%。±1分。

2.精矿品味110g/t,全月平均±2g/t,±0.5分。

3.按规定给药,没发现一次不合格扣5分。

4.严禁金属流失,发现一次扣10分。

5.认真填写原始记录,卡片,报表,保持整洁。不得乱画,发现 一次扣10分。

6.保证设备正常运转,发现设备有问题不汇报,不处理者扣5分。

7.认真执行交接班制度,因交接班不清而出现问题,不汇报者扣 2分,责任者扣5分。

8.做好文明生产,每发现一次不合格者扣2分。

9.本制度为百分考核制,每月对当月的工作情况进行评估,作为评发当月奖金的依据。