职业卫生管理制度操作规程目的和意义（3篇）

职业卫生管理制度操作规程目的和意义

篇1

电池企业的职业卫生管理制度和操作规程旨在：

1. 保障员工的身心健康：通过监控和改善工作环境，减少职业病的发生。

2. 提高生产效率：良好的工作环境和健康员工能提高工作效率，减少因病假导致的生产力损失。

3. 遵守法规要求：符合国家和地方的职业卫生法规，避免法律风险。

4. 保护企业声誉：良好的职业卫生管理能提升企业形象，吸引和留住优秀人才。

5. 预防事故：通过应急预案和安全培训，降低事故发生的可能性和影响。

篇2

职业卫生管理制度和操作规程的实施旨在保障员工的身体健康，降低职业病发生率，提高工作效率，维护企业稳定发展。通过这些制度，可以：

1. 减少工伤事故和职业病，减少医疗费用支出，减轻企业负担。

2. 提高员工满意度，增强团队凝聚力，促进员工忠诚度和工作积极性。

3. 符合国家法律法规要求，避免因违反职业卫生法规而引发的法律纠纷。

4. 保护企业声誉，树立良好的企业形象，有利于市场竞争。

5. 通过持续改进，推动企业实现可持续发展，构建和谐的劳动关系。

篇3

职业卫生管理制度操作规程旨在：

1. 保护员工的健康和安全，降低职业病的发生率，提高员工的工作满意度和生产力。

2. 遵守国家和地方的劳动保护法规，避免因违反规定导致的罚款和法律责任。

3. 通过预防措施减少事故和疾病，降低企业的医疗费用和保险成本。

4. 提升企业形象，吸引和留住优秀的员工，增强公众对企业的信任度。

5. 促进企业内部的持续改进，通过定期评估和调整职业卫生政策，实现健康安全管理的系统化和规范化。

职业卫生管理制度操作规程范文

1.职业卫生管理制度

1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》,贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规,提高职业病防治的法制意识,高度重视职业性健康体检工作。

1.2搞好防尘防毒工作,必须预防为主,因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。必须坚持生产副总和总工程师主管,安全环保、卫生共同配合一起抓。

1.3日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来,切实的把防尘防毒工作列入日程中去,生产与摿椒工作也必须进行撐逋,在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊。

1.4要按国家规定,在每年安排生产计划时,一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。

1.5凡在生产和加工过程中,产生有毒有害物质或者噪音,振动、幅射等都必须采取有效措施,如采用新工艺、新技术、设备机械化、自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。

1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导;防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。

1.7有粉尘有毒物的车间、岗位,应有冲刷地面和墙壁的设施,车间地面要平整,易于冲刷、排水沟要保持通畅。

1.8加强计划检修,提高检修质量,杜绝跑冒滴漏,在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下,对排毒防尘的通排风装置要有专人管理,不准擅自移置他用或拆除。

1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜,如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等,应有专人保管,车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护,制订管理制度,确保安全使用。

1.10公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检,对患有职业中毒病者,应给予治疗,对职业禁忌过敏人员调换工种。生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。

2.操作规程

2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。

2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作,使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性,人人参与劳动卫生工作,控制和消除生产性有害因素。

2.3由质管处负责每月对有毒有害岗位职业有害因素进行监测一次,对出现不合格结果的单位及时通知其限期整改。

2.4公司每年一次对有毒有害岗位员工安排职业健康查体,建立员工健康档案,对患有职业中毒病者,给予监护治疗。对新工人进行岗前健康检查,不得安排有职业禁忌症的员工从事禁忌作业。对离岗员工进行健康检查,对发现患有职业病的人员予以治疗。