职业卫生管理制度操作规程（3篇范文）

有哪些

职业卫生管理制度操作规程主要包括以下内容：

1. 建立和维护一个全面的职业卫生政策，明确企业对员工健康和安全的承诺。

2. 设定和执行具体的职业卫生标准和规程，涵盖工作场所的安全、卫生设施、个人防护设备的使用等。

3. 定期进行职业健康风险评估，识别潜在的健康危害并采取预防措施。

4. 提供必要的职业卫生培训，确保员工了解工作场所的健康风险和防护方法。

5. 建立事故报告和应急响应机制，对职业健康事故进行及时处理和调查。

6. 实施定期的职业健康监测和体检，确保员工的健康状况得到关注和保障。

7. 保持与相关政府部门和专业机构的沟通，确保遵守法规和标准，获取最新的职业卫生信息。

目的和意义

职业卫生管理制度操作规程旨在：

1. 保护员工的健康和安全，降低职业病的发生率，提高员工的工作满意度和生产力。

2. 遵守国家和地方的劳动保护法规，避免因违反规定导致的罚款和法律责任。

3. 通过预防措施减少事故和疾病，降低企业的医疗费用和保险成本。

4. 提升企业形象，吸引和留住优秀的员工，增强公众对企业的信任度。

5. 促进企业内部的持续改进，通过定期评估和调整职业卫生政策，实现健康安全管理的系统化和规范化。

注意事项

1. 制度应结合企业实际情况制定，确保其可实施性和有效性。

2. 员工参与是关键，鼓励员工提出改进建议，并定期收集反馈以优化制度。

3. 培训应定期进行，确保新入职员工和现有员工都了解并遵守职业卫生规定。

4. 管理层需以身作则，积极参与并支持职业卫生活动，营造良好的安全文化氛围。

5. 要重视事故教训，对发生的事故进行深入分析，防止类似事件的再次发生。

6. 必要时，应寻求专业机构的帮助，如进行职业健康风险评估、提供专业培训等。

7. 制度的执行需要有监督和考核机制，确保各项措施得到有效落实。

通过以上操作规程的实施，企业可以建立一个有效的职业卫生管理体系，既保障员工的健康权益，又促进企业的稳定发展。

职业卫生管理制度操作规程范文

第1篇 职业卫生管理制度操作规程

1.职业卫生管理制度

1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》,贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规,提高职业病防治的法制意识,高度重视职业性健康体检工作。

1.2搞好防尘防毒工作,必须预防为主,因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。必须坚持生产副总和总工程师主管,安全环保、卫生共同配合一起抓。

1.3日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来,切实的把防尘防毒工作列入日程中去,生产与摿椒工作也必须进行撐逋,在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊。

1.4要按国家规定,在每年安排生产计划时,一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。

1.5凡在生产和加工过程中,产生有毒有害物质或者噪音,振动、幅射等都必须采取有效措施,如采用新工艺、新技术、设备机械化、自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。

1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导;防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。

1.7有粉尘有毒物的车间、岗位,应有冲刷地面和墙壁的设施,车间地面要平整,易于冲刷、排水沟要保持通畅。

1.8加强计划检修,提高检修质量,杜绝跑冒滴漏,在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下,对排毒防尘的通排风装置要有专人管理,不准擅自移置他用或拆除。

1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜,如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等,应有专人保管,车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护,制订管理制度,确保安全使用。

1.10公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检,对患有职业中毒病者,应给予治疗,对职业禁忌过敏人员调换工种。生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。

2.操作规程

2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。

2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作,使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性,人人参与劳动卫生工作,控制和消除生产性有害因素。

2.3由质管处负责每月对有毒有害岗位职业有害因素进行监测一次,对出现不合格结果的单位及时通知其限期整改。

2.4公司每年一次对有毒有害岗位员工安排职业健康查体,建立员工健康档案,对患有职业中毒病者,给予监护治疗。对新工人进行岗前健康检查,不得安排有职业禁忌症的员工从事禁忌作业。对离岗员工进行健康检查,对发现患有职业病的人员予以治疗。

第2篇 电池企业职业卫生管理制度和操作规程

电池有限公司职业卫生管理制度和操作规程

1、目的和范围

为了强化劳动保护用品在员工工作时的保护作用及维护员工利益,和职业卫生管理及操作规程。

2、职责

2.1制造部为归口管理部门;

2.2各车间及相关环节为配合部门。

3、职业卫生管理措施及方法

3.1 在册员工应每两年发放两套冬装和两套夏装工作服;

3.2 工作服发放规定:5月1日后发夏装,10月1日后发冬装。

3.3 每月1日按工序的需求发放劳保用品时,员工应签字,确定领用时间及数量。

3.4具体各工种发放劳保用品标准见附表。

3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、烧焊工序每年发放布围裙两根,围裙佩带

时间为每年10月至次年4月。

3.6操作规程:

3.6.1生产员工在生产车间,从事工作时必须佩带劳保用品,在饮用食物时需先洗手,每天更换口罩、手套,车间内部检查时,第一次检查到未佩带劳保用品的、或未更换清洁的口罩、手套,指出纠正,给予批评,并上墙通报,第二次检查到未佩带者,给予考核5元/次并上墙通报。

3.6.2公司组织检查时,发现有员工未按规定佩带劳保用品,按5元/人计算对车间负责人进行考核。

第3篇 职业卫生管理制度和操作规程

1.职业卫生管理制度

1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、卫生共同配合一起抓。

1.3日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊。

1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。

1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。

1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。

1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。

1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。

1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。

1.10公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。

2.操作规程

2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。

2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，控制和消除生产性有害因素。

2.3由质管处负责每月对有毒有害岗位职业有害因素进行监测一次，对出现不合格结果的单位及时通知其限期整改。

2.4公司每年一次对有毒有害岗位员工安排职业健康查体，建立员工健康档案，对患有职业中毒病者，给予监护治疗。对新工人进行岗前健康检查，不得安排有职业禁忌症的员工从事禁忌作业。对离岗员工进行健康检查，对发现患有职业病的人员予以治疗。