质量管理体系专员是企业中至关重要的角色,他们负责确保公司的产品和服务满足既定的质量标准,同时不断优化和改进质量管理体系。以下是一份详细的工作职责与职位要求,旨在为新手提供参考。
1. 制定和实施质量政策:质量管理体系专员需制定符合国际标准(如ISO 9001)的质量政策,并确保其在公司内部得到有效执行。这可能包括编写和修订质量手册、程序文件和其他相关文档。
2. 监控和评估质量:专员需定期监控生产过程,对产品质量进行抽样检查,确保符合预期标准。他们需要分析数据,识别质量问题并提出改善措施。
3. 培训和指导员工:专员应负责培训员工了解和遵循质量管理体系,解答他们在执行过程中遇到的问题,提升整个团队的质量意识。
4. 内部审计:组织并执行内部质量审核,以评估体系的有效性和合规性,发现潜在的改进点。
5. 外部联络:与供应商、客户和其他外部机构协调,确保质量标准在整个供应链中得到贯彻。
6. 不断改进:推动持续改进文化,通过实施纠正措施和预防措施,减少不合格产品的产生。
7. 记录管理:妥善保管质量记录,以便于追踪和分析质量问题,为决策提供数据支持。
8. 协调和沟通:在各部门之间协调,确保质量目标与业务目标的一致性,及时解决跨部门的质量问题。
9. 遵守法规:确保公司的质量活动符合国家和行业的法律法规,避免因违规导致的法律风险。
在实际工作中,新手可能会遇到一些挑战,比如对质量管理体系的理解不够深入,或者在处理复杂问题时显得力不从心。这些是成长的一部分,通过学习和实践,会逐渐掌握这个岗位的精髓。
在制定管理职责时,应注意以下几点:
1. 具体明确:职责描述应清晰、具体,避免使用模糊的措辞。
2. 实际操作性:职责应具备可执行性,与实际工作紧密关联。
3. 完整性:涵盖该岗位所有重要任务,避免遗漏关键职责。
4. 可衡量:每个职责应有可衡量的标准,便于评估绩效。
一个理想的管理职责书写格式可以是:
1. 职责标题(如:质量控制)
2. 详细描述(列出具体任务和预期成果)
3. 相关标准或法规(如适用)
4. 评估指标(用于衡量完成情况)
良好的质量管理体系专员不仅关注细节,更要具备全局观,能够将质量理念融入到公司的每一个环节。
职位描述:
工作职责:
1、协助领导完善公司体系建设,负责公司体系(ts16949,iso9001,iso14001,oshsas18001)文件编写、修改、完善;
2、体系日常运行的检查维护、监督与完善;
3、内审、管理评审及iso培训计划编制、实施及改善跟踪;
4、二方、三方审核准备及审核后的改善及跟踪
5、上级交办的其他工作
职位要求:
1、大专以上学历,熟练操作办公软件;
2、3年以上相关工作经验,持有相关体系内审员证书,具有多体系整合经验;
3、工作原则性强,认真、稳重、严谨、细心;
4、较强逻辑性和分析能力,良好的沟通能和语言表达能力;
5、熟练应用8d报告和qc手法。
62位用户关注
88位用户关注
91位用户关注
96位用户关注
12位用户关注
34位用户关注
53位用户关注
94位用户关注
66位用户关注
66位用户关注